光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇一

首先,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，教學(xué)能力,。課余時(shí)間多看一些有關(guān)教學(xué)的資料,、報(bào)紙，摘抄業(yè)務(wù)筆記,，做好讀書(shū)筆記,、寫(xiě)好教學(xué)反思，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)心得體會(huì),。知識(shí)在于積累,，“厚積而薄發(fā)”是人民教師應(yīng)具備的文化素養(yǎng)，做好讀書(shū)筆記就能使知識(shí)不斷積累,，思想與時(shí)俱進(jìn),。另外，遇到不明的問(wèn)題,，要虛心向老教師請(qǐng)教,，積極探索新的教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì),。只有不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，具備豐厚的文化底蘊(yùn)，才能夠得心應(yīng)手的運(yùn)用于教學(xué)活動(dòng)中,。具體如下

(1)刻苦鉆研,，加強(qiáng)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高課堂教學(xué)實(shí)踐能力,。

(2)進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)“課改”精神,，并付諸于實(shí)踐，提高課堂教學(xué)效率,，使自己能靈活駕馭新教材,。

(3)重反思，堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)筆記和教學(xué)隨筆,。同時(shí)要積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,，爭(zhēng)取在有關(guān)的教育教學(xué)刊物上發(fā)表,。

(4)努力開(kāi)展教育教學(xué)科研，積極參加學(xué)校課題研究,。

(5)積極參與課堂教學(xué)改革,，更加適應(yīng)新課改的要求，形成有自己特色的,、學(xué)生喜歡的教學(xué)風(fēng)格,。

(6)始終保持一顆年輕的心、進(jìn)取的心投入工作,，不能因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了而放松對(duì)自己的要求,。

(7)養(yǎng)成聽(tīng)課的好習(xí)慣，積極參加各類(lèi)聽(tīng)課,、評(píng)課的活動(dòng),，并堅(jiān)持每學(xué)期至少聽(tīng)15節(jié)課，從別人那里學(xué)到自己所需要的東西,。

其次,，不斷提高自己的多媒體教學(xué)水平。

21世紀(jì)是信息時(shí)代,，人類(lèi)的生活已離不開(kāi)電腦,，教學(xué)同樣如此，借助多媒體教學(xué)可以極大的豐富課堂,。我將努力掌握多媒體教學(xué)方法,，掌握一些有助于教學(xué)的基本軟件的使用方法，為課堂教學(xué)服務(wù),。自制課件,，在課堂上能熟練運(yùn)用多媒體教學(xué)手段教學(xué)。并積極參與各級(jí)課件制作評(píng)比活動(dòng),。電腦的運(yùn)用大大推進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展,，效率的提高。

新世紀(jì)教育工作者應(yīng)具備最先進(jìn)的教育理念及駕驅(qū)課堂的能力,，向40分鐘要質(zhì)量,。因而能夠制作一些分散教材難點(diǎn)、突出重點(diǎn)的生動(dòng)課件使用,，無(wú)疑能夠起到事半功倍的效果,。因而，學(xué)習(xí)信息技術(shù),，制作較難的課件是我的又一個(gè)發(fā)展規(guī)劃。

再次,，師德建設(shè)的發(fā)展目標(biāo),。想成為一位優(yōu)秀的教師,，一定要讓自己不斷的發(fā)展，不斷的進(jìn)步,。師德是教師整體素質(zhì)的核心,，加強(qiáng)師德建設(shè)，既是教育發(fā)展的迫切需要,，也是時(shí)代提出的必然要求,。為加強(qiáng)自身的師德建設(shè)，要有愛(ài)心,，虛心學(xué)習(xí),，與學(xué)生交朋友，增強(qiáng)教師的服務(wù)意識(shí),，開(kāi)展為學(xué)生服務(wù)的活動(dòng),。特別是對(duì)那些學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，更要多給予他們關(guān)心發(fā)展定位--使自己成為一名政治堅(jiān)定,，思想過(guò)硬,，知識(shí)淵博，品格高尚,，勤于育人的高素質(zhì)的人民教師,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇二

我作為一名幼兒園教師，我覺(jué)得我要學(xué)的東西自然比別人要多,，要學(xué)習(xí)老一輩的育兒經(jīng)驗(yàn)也要和新老師多溝通交流,，吸收更多的新育兒信息。因此我必須要嚴(yán)格要求自己,。幼兒園教師的教育對(duì)象是天真,、幼稚、可塑性極大學(xué)前兒童,，他們不僅是兒童知識(shí),、智慧的啟蒙者，更是兒童情感,、意志,、個(gè)性的塑造者。因?yàn)榻逃龁?wèn)題歸根到底是教師問(wèn)題,，教師是優(yōu)質(zhì)幼兒教育最主要,、最直接的創(chuàng)造者。同時(shí)更覺(jué)得自己應(yīng)該在知識(shí),、能力以及個(gè)性品質(zhì)等方面有更好得進(jìn)步,，因?yàn)檫@直接關(guān)系到兒童身心的健康成長(zhǎng)。我認(rèn)為我以后應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力：

一,、提高政治思想素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是靈魂,，是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵,。在新的學(xué)期里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《規(guī)程》與《綱要指南》,，領(lǐng)會(huì)他們的精神,，用新的思想指導(dǎo)新的工作，理論結(jié)合并指導(dǎo)實(shí)際,，適應(yīng)幼教發(fā)展的新的局面,。認(rèn)真閱讀教學(xué)雜志，虛心向老教師和新教師請(qǐng)教,，及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記的摘抄,，并把點(diǎn)滴體會(huì)寫(xiě)入教學(xué)反思。

二,、個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)

1,、提升自身文化素養(yǎng)，無(wú)論是作為管理者還是作為一名教師,，都必須有豐富的文化底蘊(yùn),，在工作中才能得以游刃有余，得心應(yīng)手,。

2,、做一名快樂(lè)、輕松,、幽默具有親和力的受學(xué)生歡迎的老師,。向身邊優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)積累教育教學(xué)工作中的成功與失敗,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，讓自己的課堂教學(xué)真正做到實(shí)效性,。

3,、學(xué)會(huì)做一名“善于反思、勤于積累”的老師,。對(duì)自己的教學(xué)活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行反思,，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的管理能力,，把學(xué)生的做人教育放在首位,，樹(shù)立為學(xué)生一生負(fù)責(zé)的理念，培養(yǎng)人,、塑造人,，形成自己獨(dú)有的工作風(fēng)格。

三、具體措施

1,、積極參加教師部門(mén)組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和園本技能培訓(xùn),，用自學(xué)形式完成有關(guān)教育理論方面的學(xué)習(xí)，多讀理論書(shū)籍并做好讀書(shū)筆記,，加強(qiáng)技能技巧的練習(xí)。

2,、努力撰寫(xiě)教科研論文,，爭(zhēng)取獲獎(jiǎng)和發(fā)表，積極參加各種教研活動(dòng)和課題研究,，在活動(dòng)中提升自己,。

3、提高自己的教學(xué)水平,，不斷反思自己的教學(xué)行為,，及時(shí)記錄自己的反思、體會(huì),。多觀摩優(yōu)秀案例活動(dòng),，多學(xué)習(xí)現(xiàn)在教育理論，改進(jìn)自己的教學(xué)方式,，提高自己的教研能力,。

4、虛心向他人請(qǐng)教,，在遇到困惑時(shí),，向他人學(xué)習(xí)，聽(tīng)取同行的意見(jiàn),，不斷交換與同年級(jí)段教師的意見(jiàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力形成自己的教學(xué)特色,。

5,、認(rèn)真學(xué)習(xí)制作課件，進(jìn)一步提高自身的信息素養(yǎng),，加強(qiáng)自己的教學(xué)水平,。

四、家長(zhǎng)工作方面：

(一)充分利用入園和離園的短暫時(shí)間,，積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)溝通,，使家長(zhǎng)了解自己孩子在園的情況，在家長(zhǎng)的配合下實(shí)現(xiàn)家園共育,，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展,。

(二)利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊(cè),、電話(huà)以及家庭短信箱等途徑,，與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系,，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況,。

(三)電訪(fǎng)或家訪(fǎng)了解幼兒的家庭教育環(huán)境,，耐心聽(tīng)取家長(zhǎng)合理正確的意見(jiàn)和建議，互相配合共同教育幼兒,，使幼兒的健康成長(zhǎng)!

(四)熱情邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng),。主動(dòng)幫助家長(zhǎng)解決問(wèn)題。幼兒教師的工作是瑣碎的,，然而幼教工作無(wú)小事,，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力，注意觀察幼兒的言行,、舉止,、神態(tài)，并且要永遠(yuǎn)用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,，在尊重,、理解幼兒的同時(shí)，用一顆平常心去與每一位幼兒交流,，這是我自己做好幼兒教育工作的前提,。

以上，是我本學(xué)期的計(jì)劃及目標(biāo),，我一定努力去完成,，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇三

今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門(mén)來(lái)一向?yàn)榱俗约耗繕?biāo)努力!奮斗,，勤奮學(xué)習(xí),，刻苦工作，今年我的計(jì)劃有三點(diǎn)：

1,、在技術(shù)部門(mén)用心把自己工作崗位做到位,，比如，和客戶(hù)持續(xù)一系列關(guān)系,，能和客戶(hù)有相應(yīng)溝通方式,，把自己工作做到位，讓客戶(hù)感覺(jué)到我們公司做事認(rèn)真,，這樣會(huì)更有效能和客戶(hù)進(jìn)一步加深再次合作利益;

2,、表達(dá)潛力，在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門(mén)以來(lái)!

我一向在努力學(xué)習(xí)表達(dá)潛力,，總體來(lái)說(shuō)一年比一年要更專(zhuān)研,，我期望在這下半年里自己能更有效表達(dá)自己方式語(yǔ)言，更期望公司各位銷(xiāo)售能多給我們上上表達(dá)方式和說(shuō)話(huà)方式銷(xiāo)售技巧，這樣自己想表達(dá)說(shuō)出的話(huà)更能讓客戶(hù)明確,，清楚的傳到達(dá)客戶(hù)那,。

3、十月份想轉(zhuǎn)銷(xiāo)售部門(mén),，計(jì)劃如下!

1,、首先先學(xué)會(huì)如何制作報(bào)價(jià)單，然后再學(xué)習(xí)如何合同上一些細(xì)節(jié),，

2,、轉(zhuǎn)銷(xiāo)售以后再這幾個(gè)月多跑幾個(gè)地方，比如,，施耐德，中建電子,，和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個(gè)資源,，對(duì)于老客戶(hù)，和固定客戶(hù),，要經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù),，好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系,。

要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書(shū),，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方,，方法,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇四

一、員工守則

1,、先做人,，后做事，不得與客戶(hù)發(fā)生沖突,，準(zhǔn)確聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)建議,，做力所能及的事，不得為了承接業(yè)務(wù)欺騙隱滿(mǎn)客戶(hù),，讓客戶(hù)知道他所應(yīng)該知道的事情,；

2、在崗敬業(yè),，時(shí)時(shí)處處為公司著想,，不做損害公司利益的事和說(shuō)損害公司利益的話(huà)，有始有終，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作,；

3,、不得私自撈取不正當(dāng)利益，不得接受客戶(hù)禮物或私自賄賂客戶(hù)工作人員和主管人員,，不得利用和客戶(hù)業(yè)務(wù)上建立的工作關(guān)系提出和業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的要求,；

4、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事,，不得私自越權(quán)處理突發(fā)事件和私自對(duì)客戶(hù)進(jìn)行沒(méi)有授權(quán)的承諾,，在沒(méi)有授權(quán)的情況下不得私自處理單位沒(méi)有明確的事；

5,、由于員工道德品德,，個(gè)人私心等問(wèn)題違背單位規(guī)章制度給單位利益和聲譽(yù)造成損失的個(gè)人，請(qǐng)主動(dòng)離開(kāi)公司,，必要時(shí)公司將交由有關(guān)部門(mén)處理,，以維護(hù)公司合法利益；

6,、不多說(shuō)也不少說(shuō),，準(zhǔn)確陳述業(yè)務(wù)的同時(shí)保守公司商業(yè)秘密，不得評(píng)論客戶(hù)方人員和事情,；

7,、以合同的形式明確雙方權(quán)利和義務(wù)，由于個(gè)人人情沒(méi)有按公司規(guī)章制度辦事給單位造成損失的員工,，員工承擔(dān)所有責(zé)任,。

二、員工行為規(guī)范

（一）,、服務(wù)和工作規(guī)范

儀容儀表,。1、員工工作時(shí)保持清潔整齊的外表十分重要,，你必須遵守下列要求：

衣著整潔干凈,，發(fā)型整潔，女士臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮??；男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上，梳齊,、鬢角要修清至耳朵上,，不準(zhǔn)留胡子；2,、女士化妝或裝飾不應(yīng)太濃,、太多,；3、注意個(gè)人衛(wèi)生,。包括每天洗澡,、刷牙、理發(fā),，手指甲不能太長(zhǎng),、保持清潔等口腔保持清潔；4,、上班前不能喝酒或吃有異味食品,，不準(zhǔn)穿拖鞋。行為準(zhǔn)則,。1,、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，保守業(yè)務(wù)秘密,；2、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，不浪費(fèi)，不化公為私,；3,、遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；4,、保持公司信譽(yù),，不做任何不損公司信譽(yù)的行為。工作態(tài)度,。1,、員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率,；2,、熱愛(ài)本職工作，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé),；3,、員工之間應(yīng)通力合作，互相配合,，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非,；4、對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效,，不拖延,，不積壓,；5、待人接物態(tài)度謙和,、主動(dòng),，以爭(zhēng)取公司同仁與客戶(hù)的合作為前提。6,、在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境7,、在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)

（二）、安全和衛(wèi)生工作規(guī)范

1,、工作時(shí)既要注意自身安全,，又要保護(hù)同伴的安全。

2,、提高安全知識(shí),，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。

3,、愛(ài)護(hù)公司公物,，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),，節(jié)約用水,、用電、易耗品,。

4,、應(yīng)急電話(huà)，市內(nèi)傷病急救120,；市內(nèi)火警119,；公司火警；市內(nèi)匪警110,。

5,、員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

6,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰，不亂丟紙屑,、雜物,，不流動(dòng)吸煙。

（三）,、接待社交規(guī)范

1,、嚴(yán)禁說(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ),。

2,、使用“您好”,、“謝謝”、“不客氣”,、“再見(jiàn)”,、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ),。

4,、接待來(lái)訪(fǎng)微笑、熱情,、真誠(chéng),、周全

5、接待來(lái)訪(fǎng)熱情周到,，做到來(lái)有迎聲,，去有送聲，有問(wèn)必答,，百問(wèn)不厭,。

6、迎送來(lái)訪(fǎng),，主動(dòng)問(wèn)好或話(huà)別,，設(shè)置有專(zhuān)門(mén)接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少要迎三步,、送三步,。

（四）會(huì)議規(guī)范

1.事先閱讀會(huì)議通知。

2.按會(huì)議通知要求,，在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。

3.事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備,，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn),。

4.開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)、bp機(jī),，不會(huì)客,，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲,、交頭接耳等,。

（五）同事合作規(guī)范

1.上下關(guān)系尊重上級(jí)，不搞個(gè)人崇拜,，從人格上對(duì)待下級(jí),，營(yíng)造相互信賴(lài)的工作氣氛。

2.同事關(guān)系不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事,，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛(ài),，營(yíng)造“同歡樂(lè),，共追求”的氛圍。

3.尊重他人肯定,、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī),，對(duì)他人短處和不足，進(jìn)行忠告,、鼓勵(lì),，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作在意見(jiàn)和主張不一致時(shí),，應(yīng)理解相互的立場(chǎng),，尋找能共同合作的方案。

三,、公司考勤管理規(guī)定

1,、工作和休息時(shí)間

（1）辦公室人員工作時(shí)間8：00——16：30（其中包括1.5個(gè)小時(shí)的午餐和休息時(shí)間為11：30——13：00），每星期六個(gè)工作日（周一至周六）,。

（2）營(yíng)銷(xiāo)人員工作時(shí)間8：00——16：30,，每星期六個(gè)工作日（周一至周六）。

（1）公司員工一律實(shí)行上,、下班簽到制,。

（2）簽到必須本人親自執(zhí)行，不得代簽,否則不予計(jì)算工資,。

（3）若忘記簽到或因公事早退的應(yīng)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意并簽名確認(rèn)或行政人事部簽名方有效,。

（4）簽到表由公司行政人事部統(tǒng)一更換、統(tǒng)計(jì),。

2,、勞動(dòng)合同

新員工在入司一個(gè)星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書(shū),，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書(shū),。

3、離職手續(xù)

（1）凡離職者,，必須先填寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū),。

（2）員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)、工具,、鑰匙,、證件的所有有關(guān)公司信息資料交還所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù),，方可正式離職,；否則，公司有權(quán)利不辦理相關(guān)手續(xù),。

（3）未辦離職手續(xù)自行離職者,，公司財(cái)產(chǎn)若有損失,、遺失，其損失全額從薪資中扣還,；如薪資不足以抵扣時(shí),，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。

4,、年度考評(píng)

（1）公司除對(duì)試用期員工實(shí)行考核外,，還將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評(píng)估討論。

（2）考核結(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù),。

5,、合同續(xù)簽

員工應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，以書(shū)面形式報(bào)告公司是否續(xù)簽合同并簡(jiǎn)述理由,，公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī),、態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。

6,、晉升與調(diào)職

公司實(shí)行機(jī)會(huì)均等,、公平公正的人事原則，為每位員工提供平等而合理的發(fā)展空間,。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn),、公司的需要并結(jié)合個(gè)人意愿提升或調(diào)動(dòng)員工的工作崗位。

四,、員工加班管理細(xì)則

本公司員工除每日規(guī)定的工作時(shí)間外,，如需趕上工作進(jìn)度，應(yīng)按下列手續(xù)辦理：

1.一般員工加班

(1)職能部門(mén)人員加班一律由部門(mén)主管報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管指派后填加班單,；

(2)計(jì)劃內(nèi)必需的加班,，須總監(jiān)核準(zhǔn)后始能加班；

(3)以上人員的加班單,，須于次日下午4時(shí)前送交人力資源部以備查核,。

2.部門(mén)主管級(jí)人員加班

(1)各級(jí)部門(mén)于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者,，主管人員應(yīng)親自前來(lái)督導(dǎo)，夜間督導(dǎo)最遲至22時(shí)止,；

(2)主管加班不必填加班單,，只需打卡即可。

2,、加班薪資

主管：各部主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給,，故不再另給加班費(fèi)，但準(zhǔn)報(bào)車(chē)資,，(有公交車(chē)可達(dá)者不得報(bào)支計(jì)程車(chē)資)及誤餐費(fèi),。

其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資,。

平日加班，每小時(shí)給以日給本薪的34%,，其計(jì)算公式如下：日薪×〔加班時(shí)數(shù)×(1.34÷8小時(shí))〕＝加班薪資

公休加班除基本薪資照給外,，并按平日加班計(jì)算方法加倍給付加班薪資。

3,、加班工時(shí)計(jì)算

每日均以8小時(shí)計(jì)算,，如需延續(xù)加班者，其計(jì)算方法應(yīng)扣除每餐30分鐘(夜點(diǎn)亦同),，即等于加班時(shí)間,，不得藉任何理由要求進(jìn)餐時(shí)間為加班時(shí)間。

凡需夜班工作者,，應(yīng)由各部門(mén)主管每周予以調(diào)換一次務(wù)使勞逸均等為原則,。

4、不得報(bào)支加班費(fèi)人員

.公差外出已支領(lǐng)出差費(fèi)者,。

.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員不論何時(shí)何日從事推銷(xiāo),，均不得報(bào)支加班費(fèi)

門(mén)房、廚工因工作情形有別,，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定,，故不得報(bào)支加班費(fèi)。

公休假日,，中午休息時(shí)間與平日同,。

凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，其有偷懶,、睡覺(jué),、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查獲后,，記過(guò)或記大過(guò),。

公司批準(zhǔn)休息日的加班，由主管酌情采用調(diào)休方式作為補(bǔ)償,。

五,、公司加班申報(bào)結(jié)算流程書(shū)

公司的加班申報(bào)結(jié)算工作按照本流程進(jìn)行：

（一）、作業(yè)目的：

規(guī)范員工加班管理,，正確考核加班狀況,，使公司加班有計(jì)劃、有秩序地進(jìn)行,。

（二）,、作業(yè)內(nèi)容：

1本公司員工每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，其余時(shí)間為加班時(shí)間,。

2加班分a,、b、c三類(lèi)加班：

(1)a類(lèi)加班：指正常工作日從17：30～22：00及周六,、周日的加班,，加班費(fèi)給予底薪平均日資的l.5倍。

(2)b類(lèi)加班：指正常工作日從22：00到第二天早晨6：00及周六周目的加班,，加班費(fèi)給予底薪平均日資的2倍,。

(3)c類(lèi)加班：法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)給予底薪平均日資的3倍,。

3,、加班申請(qǐng)及結(jié)算流程表單為：加班申請(qǐng)單和加班申請(qǐng)結(jié)算單。

4,、各部門(mén)下午16：oo以前根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)狀況和工期的需求安排當(dāng)天晚上的加班人員和加班時(shí)數(shù)(周日的加班需星期六下午安排),，并填好加班申請(qǐng)單，經(jīng)各部門(mén)經(jīng)理審批后,，于16：00交到人力資源部,。

5、人力資源部負(fù)責(zé)將加班申請(qǐng)單匯總交到總監(jiān)處審核,，核準(zhǔn)后交給各部門(mén)安排,。

6、第二天上午9：oo以前依據(jù)實(shí)際加班人員和加班時(shí)數(shù)填好加班申請(qǐng)結(jié)算單,，于9：oo交到行政人事部,，行政人事部于lo：00前把所有加班結(jié)算表集中交到總監(jiān)處審核。

7,、行政人事部專(zhuān)人于每月20--25日把已核準(zhǔn)的加班中請(qǐng)結(jié)算表輸入電腦,，并打印出當(dāng)月加班匯總表。

8,、加班匯總表一式兩份,，一份送各部門(mén)留底，并檢查其正確性,；一份作為人力資源部計(jì)算加班工資的依據(jù),，并存入檔案。

六,、公司值班管理辦法

第1條為完善值班管理制度,，做好值班工作，制定本規(guī)定,。

第2條公司于節(jié)假日及工作時(shí)間以外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

1.臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施,。

2.指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人,。

3.預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng),。

4.隨時(shí)注意安全措施與公務(wù)保密,。

5.公司交辦的各項(xiàng)事宜。

第3條本公司員工值班,，其時(shí)間規(guī)定如下：

1.自星期____至星期____每日____午____時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止,。

2.例假日班____午____時(shí)起至____午____時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）。

3.夜班____午時(shí)起至次日____午____時(shí)止,。

第4條員工值班安排表由各部門(mén)編排,，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)配置值日牌,，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方,。

第5條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿,。

第6條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告,。如遇其職權(quán)不能處理的,，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第7條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理,。

2.非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。

3.密件或信件應(yīng)立即原封保管,，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

4.值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,，報(bào)告表另定,。

第8條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者,，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng),。

第9條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，從重論處。

第10條值班員工因病和其他原因不能值班的,，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn),，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第11條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

七、員工請(qǐng)假休假管理規(guī)定

1,、員工請(qǐng)假,，需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)主管審批后提交行政人事部,。如假期超過(guò)三天的,，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假,。

2,、基層管理人員請(qǐng)假，需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后提交行政人事部,。

3、中層管理人員請(qǐng)假,，需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,，需經(jīng)總經(jīng)理審批后提交行政人事部。

4,、任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)經(jīng)理事前批準(zhǔn),，并到行政人事部登記。如有緊急情況,，不能事先請(qǐng)假,，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話(huà)通知本部門(mén)經(jīng)理和行政人事部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì),。

八,、公司出差管理辦法

為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定,。

1,、管理范圍：因公出差的員工。

2,、出差形式：當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可返回者,；遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。

3,、申請(qǐng)及批準(zhǔn)：?jiǎn)T工出差前應(yīng)填寫(xiě)《業(yè)務(wù)旅行申請(qǐng)表》,，并辦理好審批手續(xù)；申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)交人力資源部,；

出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下：省內(nèi)的當(dāng)日出差由部門(mén)主管批準(zhǔn),；省外出差及遠(yuǎn)途出差由部門(mén)總監(jiān)審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)；出差途中因病,，或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際，需要延長(zhǎng)時(shí)間,，必須電話(huà)請(qǐng)示，并獲批準(zhǔn),。

4,、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：省內(nèi)當(dāng)日出差差旅費(fèi)支付：交通費(fèi)a.、盡量利用公司車(chē)輛,；b,、如暫時(shí)無(wú)法使用公司車(chē)輛，一般情況下乘坐公交巴士,，核實(shí)車(chē)票后,，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；c,、緊急情況下可乘坐出租車(chē),，但必須事先向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)，核實(shí)車(chē)票后,，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),。膳食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐（午餐、晚餐）￥/餐,，或午餐,、晚餐合計(jì)￥/日。省外當(dāng)日出差及遠(yuǎn)途出差差旅費(fèi)支付,。交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),；

膳食費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：原則上實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

接待費(fèi)：僅總監(jiān)有權(quán)支配接待費(fèi)，接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理確定,，標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),。按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)的原則為：憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ),。

出差已報(bào)銷(xiāo)膳食費(fèi)的員工，不再支付出差當(dāng)日伙食補(bǔ)貼,。

5,、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

員工出差返回后一周內(nèi)，應(yīng)填寫(xiě)《業(yè)務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告》并附上《業(yè)務(wù)旅行申請(qǐng)表》復(fù)印件,，經(jīng)批準(zhǔn)后,，交財(cái)務(wù)部審核辦理,。

《業(yè)務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告》應(yīng)根據(jù)以下完成：一份旅行費(fèi)用報(bào)告覆蓋一次往返旅程。所有費(fèi)用必須出具發(fā)票及有效憑證,。涉及接待費(fèi),，應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的。

6,、其他規(guī)定：?jiǎn)T工出差期間將不予申報(bào)加班,。但法定假日出差除外。若在出差期間已享受訪(fǎng)問(wèn)地的假日,，其在出差期間的本地假日將被取消

九,、勞動(dòng)糾紛處理辦法

1、按照“先調(diào)后裁”的原則,，慎重處理勞動(dòng)糾紛,，妥善化解矛盾，創(chuàng)造良好公司氣氛,。

2,、勞動(dòng)糾紛的當(dāng)事人雙方可以是部門(mén)或者員工。

3,、發(fā)生勞動(dòng)糾紛的當(dāng)事人雙方任何一方,，均可以向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門(mén),、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提出勞動(dòng)糾紛處理申請(qǐng),。

4、受理勞動(dòng)糾紛的領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén),，要及時(shí)派專(zhuān)人對(duì)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查,。調(diào)查時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則,，向當(dāng)事人雙方及第三者聽(tīng)取事實(shí)陳述,，并征求處理意見(jiàn)。

5,、調(diào)解工作主要由人力資源部門(mén)進(jìn)行,。調(diào)解前，調(diào)解人應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)事人雙方陳述事實(shí),，以便消除誤會(huì),，達(dá)成相互諒解。在區(qū)分責(zé)任,、和是非曲直的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行具體調(diào)解。

6,、調(diào)解成功后,，調(diào)解人將結(jié)果填入“勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)”,，經(jīng)當(dāng)事人雙方簽章后，會(huì)同“勞動(dòng)糾紛調(diào)查表”一式3份,，報(bào)人力資源部門(mén)備案,，同時(shí)將處理結(jié)果向委托人匯報(bào)結(jié)案。

7,、對(duì)無(wú)法由領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人裁決的重大勞動(dòng)糾紛,，可由總經(jīng)理授權(quán)成立臨時(shí)裁決委員會(huì)，仲裁決定以少數(shù)服從多數(shù)的辦法確定,，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,，書(shū)面形式通知當(dāng)事人雙方

8、“仲裁通知書(shū)“一式3份,，一份報(bào)人力資源部門(mén)備案，其余兩份交糾紛當(dāng)事人雙方,。

9,、凡經(jīng)裁決委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)糾紛一經(jīng)結(jié)案，糾紛當(dāng)事人必須嚴(yán)格遵守,，若有異議,，可以保留，但有依法向中立司法或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴的權(quán)利,。

十,、人員配置：

行政人事部（包括前臺(tái)）2人，財(cái)務(wù)部1人,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部5人,，工程部3人，設(shè)備后勤管理1人,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇五

好的開(kāi)端是成功的一半,，在新的一年里結(jié)合自身能力對(duì)xx年的成長(zhǎng)進(jìn)行規(guī)劃，亦是計(jì)劃性成長(zhǎng),，勤奮務(wù)實(shí)實(shí)現(xiàn)付出與收獲,。

在軟件行業(yè)里，業(yè)務(wù)是創(chuàng)造產(chǎn)品或項(xiàng)目的燈塔,。為了保障產(chǎn)品或項(xiàng)目業(yè)務(wù)模塊開(kāi)發(fā),，我時(shí)刻對(duì)需求產(chǎn)品的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。計(jì)劃在xx年學(xué)習(xí)對(duì)電力行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的抄,、核,、收業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，其中對(duì)收費(fèi)業(yè)務(wù)達(dá)到基本掌握,，對(duì)項(xiàng)目或產(chǎn)品涉及業(yè)務(wù)必須熟練掌握的目標(biāo),。

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，多向咨詢(xún)服務(wù)中心(cf)或客戶(hù)(電業(yè)局)學(xué)習(xí)。積極參加公司內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，抓住并把握到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)面對(duì)面的業(yè)務(wù)溝通交流,。溝通交流后與同事積極探討共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步,。

計(jì)劃在xx年內(nèi)必須掌握國(guó)家電網(wǎng)下的智能電表業(yè)務(wù),。實(shí)現(xiàn)對(duì)電力行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)探究，了解生產(chǎn)和其他類(lèi)業(yè)務(wù),。對(duì)行業(yè)類(lèi)典型產(chǎn)品(sg186)學(xué)習(xí),，提煉依附類(lèi)項(xiàng)目或工具。

如果說(shuō)軟件產(chǎn)品和項(xiàng)目的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是“肉”,，那么技術(shù)平臺(tái)就是支撐整個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品的骨骼,。只有當(dāng)骨骼只夠強(qiáng)大、健壯,，才能夠支撐起肥碩的“肉”,。(“肉”客觀說(shuō)明亦是我們經(jīng)濟(jì)效益)。

新的一年里結(jié)合現(xiàn)實(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能突破,，提升自身專(zhuān)業(yè)能力,。更好的為創(chuàng)造公司利益，做出如下計(jì)劃:

1.計(jì)劃對(duì)電力營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)研發(fā)工作,，保障各經(jīng)營(yíng)單位(cf)利益,，評(píng)估市場(chǎng)效益。

2.在工作中提煉公司技術(shù)積累,，為沉淀公司技術(shù)平臺(tái)做貢獻(xiàn),。xx年計(jì)劃將pos類(lèi)產(chǎn)品的gprs通訊協(xié)議抽象提煉出來(lái)。以便沉淀技術(shù)資源庫(kù),。

3.在工作中實(shí)現(xiàn)對(duì)fxwk技術(shù)平臺(tái)的運(yùn)用,，熟悉技術(shù)平臺(tái)涉及技術(shù)并掌握使用。

4.根據(jù)部門(mén)決策對(duì)規(guī)范的討論并積極運(yùn)用推廣執(zhí)行,，其次對(duì)電力行業(yè)涉及技術(shù)點(diǎn)或面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)及運(yùn)用,。

5.計(jì)劃保障產(chǎn)品維護(hù)和研發(fā)有:“充值一體化平臺(tái)”，“mpos系統(tǒng)”,，“抄收一體系統(tǒng)”等,。

成長(zhǎng)的進(jìn)步需要臺(tái)階，xx年就是成長(zhǎng)進(jìn)步的臺(tái)階,。結(jié)合現(xiàn)狀必須提升個(gè)人能力,，其中最欠缺就是管理能力。在新的一年里我會(huì)更加鍛煉,、強(qiáng)化自己,，計(jì)劃到達(dá)涉及營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目或產(chǎn)品的版本,、技術(shù)、業(yè)務(wù),、資源的整合管理,。具體實(shí)現(xiàn)如下:

1、提升項(xiàng)目組織管理能力,，掌握編寫(xiě)一般技術(shù)資料文檔的技能,。

3、掌握面對(duì)客戶(hù)或者第三方(合作伙伴)對(duì)外的技術(shù)或業(yè)務(wù)類(lèi)對(duì)公文檔,。如(“解決方案”,、“技術(shù)模型”、“uml時(shí)序圖”)

4,、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作磨合管理以及對(duì)合作伙伴協(xié)調(diào)管理,。

5、優(yōu)化工作管理模式,，執(zhí)行公司的規(guī)范建設(shè),，積累社會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn),，達(dá)到能夠在工作中找到積累管理經(jīng)驗(yàn)成就感。在xx年我應(yīng)該抓住機(jī)遇,，在公司利益驅(qū)動(dòng)前提下實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

最后，總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，展望,，應(yīng)努力開(kāi)拓創(chuàng)新。在以后的工作中,，我會(huì)滿(mǎn)懷激情,，務(wù)實(shí)求進(jìn)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，通過(guò)多問(wèn),、多看,、多學(xué)、多練,，來(lái)不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,。在新的一年里，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),。xx年我會(huì)以一個(gè)好的開(kāi)始提高對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)熟練掌握,，更好的實(shí)現(xiàn)公司為“縣級(jí)供電企業(yè)”服務(wù)的雙盈目標(biāo)奮斗。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇六

一,、現(xiàn)狀分析

我自從從事教育工作以來(lái)便是認(rèn)認(rèn)真真,，一絲不茍的做好自己的事情,，對(duì)于學(xué)校的工作也能積極參加。現(xiàn)在覺(jué)得自身還有所提高的地方,，從新一輪課本實(shí)施到今天,，如何才能超越自我，迎來(lái)更大的發(fā)展空間呢?我認(rèn)為必須找到自身的不足,，對(duì)癥下藥,。

首先，自己在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上有所放松,，以工作代替了學(xué)習(xí),，導(dǎo)致自己迷失了方向。

其次,，由于缺乏學(xué)習(xí),，造成工作中缺乏思考，無(wú)法創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,。

二,、發(fā)展目標(biāo)

樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，抓緊分分秒秒學(xué)習(xí)充電,，使學(xué)習(xí)成為自己的一種需要,，通過(guò)學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)倫理底蘊(yùn),。

三、三年規(guī)劃

第一年(20--—20--學(xué)年度)

(一)勤于學(xué)習(xí),，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,。

(二)善于思考，在實(shí)踐中探求,、感悟,。

反思昨天——在反思中揚(yáng)長(zhǎng);審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)造。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合,，在思考中工作,，在工作中思考，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,。

(三)樂(lè)于動(dòng)筆,，提高教育教研工作。

1,、認(rèn)真完成每周一篇的教學(xué)日記,，每月一篇的教育筆記。及時(shí)積累教研資料。

2,、做好讀書(shū)筆記,，寫(xiě)好教學(xué)反思，進(jìn)行教學(xué)案例的分析,。努力使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺(tái)階,。學(xué)期結(jié)束時(shí)完成質(zhì)量較高的教學(xué)案例。

3,、通過(guò)撰寫(xiě)論文,，把自己的專(zhuān)題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。

第二年(20--—20--學(xué)年度)

首先,，平時(shí)要多留心,、注意教育發(fā)展動(dòng)態(tài)，廣泛閱讀各類(lèi)業(yè)務(wù)書(shū)籍，提高教育理論水平。

其次,，認(rèn)真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)用書(shū)》等有關(guān)資料,。鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法。體會(huì)新新課標(biāo)的性質(zhì),、價(jià)值、理論,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

第三年(20--—20--學(xué)年度)

首先，在工作中,，不怕困難,、勇挑重?fù)?dān),，精心備課,，細(xì)心批改每一本作業(yè)。不遲到,、不坐著講課,、不提前下課、不拖堂,、不挖苦諷刺學(xué)生,。

其次，學(xué)會(huì)思考教育問(wèn)題,，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等,，從反思中提升教研水平。

第三，學(xué)會(huì)思考教育問(wèn)題,，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等,，從反思中提高教學(xué)教研水平。

四,、具體實(shí)施方案

(一)繼續(xù)了解考試趨勢(shì),，理解各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的考察深度，提高學(xué)生成績(jī),。

(二)認(rèn)真向老教師學(xué)習(xí),，請(qǐng)老教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和指出自己的不足，自己及時(shí)反思,、改正缺點(diǎn),。

(三)每周學(xué)習(xí)語(yǔ)文閱讀知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,。

(四)每學(xué)期讀一本關(guān)于教學(xué)理念的書(shū)籍,，撰寫(xiě)一篇教學(xué)論文。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇七

根據(jù)這一指導(dǎo)思想,，廠年員工培訓(xùn)的工作目標(biāo)是：全面提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和崗位工作能力。按照油田分公司培訓(xùn)工作會(huì)議的總體要求,，從我廠實(shí)際出發(fā),，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，轉(zhuǎn)變觀念,，改進(jìn)方法，探索提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑,。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo),，需要做好以下幾方面工作：

(一)用“xx大”的精神武裝頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)全廠員工的思想道德建設(shè)

⒈以改進(jìn)學(xué)風(fēng)為切入點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的政治思想建設(shè)

要結(jié)合本單位工作和干部隊(duì)伍實(shí)際,，通過(guò)各種形式，加強(qiáng)對(duì)本單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的政治理論學(xué)習(xí),，努力用理論和重要思想武裝頭腦,，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高干部的政治理論水平,，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想道德建設(shè),，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

⒉結(jié)合崗位特點(diǎn),，抓好操作服務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)

一是要以班站為單位,，通過(guò)開(kāi)展“綠色井站”等活動(dòng),，講清國(guó)情、廠情,、站情,，使他們即有熟練的操作本領(lǐng)，又有愛(ài)崗如家的主人翁意識(shí),。

二是利用多種形式,，對(duì)員工進(jìn)行集體主義教育。樹(shù)立在集體中才能發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的集體主義觀念,，培養(yǎng)積極進(jìn)取的態(tài)度,，培養(yǎng)誠(chéng)信合作的團(tuán)隊(duì)精神。

三是結(jié)合我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，樹(shù)立不畏困難和挫折的決心和勇氣,，磨煉克服困難的毅力，全力打造奮發(fā)向上的企業(yè)形象,。

(二)從實(shí)際出發(fā),，立足“內(nèi)容求新”、“方法創(chuàng)新”,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍

⒈加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員新理念,、新知識(shí)培訓(xùn)

一是根據(jù)油田分公司培訓(xùn)計(jì)劃選送經(jīng)營(yíng)管理干部參加分公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。二是各科室職能部門(mén)要根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn),，組織本系統(tǒng)人員進(jìn)行行業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn),。三是各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)舉辦短期培訓(xùn)班,、專(zhuān)題講座或有計(jì)劃的業(yè)余自學(xué)等形式,，抓好經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)工作。

⒉加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的新工藝,、新技術(shù),、新方法的培訓(xùn)

一是抓好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過(guò)選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班和選拔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員功讀碩士研究生,，做好高層次人才的培養(yǎng),。二是同機(jī)關(guān)科室聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，搞好業(yè)務(wù)知識(shí)的更新培訓(xùn),，以適應(yīng)新機(jī)制新體制的要求,。三是依托地質(zhì)研究所和工藝研究所兩家科研單位,，舉辦采油工藝和地質(zhì)工藝的“三新知識(shí)”培訓(xùn)班,，使培訓(xùn)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，直接為油田開(kāi)發(fā)服務(wù),。四是聘請(qǐng)的專(zhuān)家教授來(lái)我廠講學(xué)或?qū)ｎ}講座,，拓寬思路和知識(shí)面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。

⒊加強(qiáng)操作服務(wù)人員的新理論,、新技術(shù),、新技能的培訓(xùn)

一是配合油田分公司組織好班站長(zhǎng)的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是在繼續(xù)抓好操作服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和崗位練兵基礎(chǔ)上,，聘請(qǐng)工藝,、地質(zhì)兩研究所的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)采油井區(qū)的操作人員進(jìn)行采油,、地質(zhì)的新工藝新技術(shù)培訓(xùn),，用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)。三是組織開(kāi)展技術(shù)能手,、管理能手和計(jì)算機(jī)能手競(jìng)賽活動(dòng),，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，選好載體,，積極開(kāi)展技術(shù)比賽,、技術(shù)比武等活動(dòng)，選拔一批技術(shù)能手和技術(shù)尖子,。四是要緊密?chē)@技能鑒定工作,，認(rèn)真抓好技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，在嚴(yán)培訓(xùn),、硬考核上下功夫,。五是根據(jù)改革發(fā)展的需要，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn),。

(三)用活激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核力度

通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和政策支持,，建立行之有效的檢查與考核機(jī)制,，努力在“培訓(xùn)、考核,、使用,、待遇”上有所改進(jìn)。建立和完善以促進(jìn)培訓(xùn)工作深入開(kāi)展為核心的激勵(lì)機(jī)制,，將干部考核和工人考核結(jié)合起來(lái),，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和創(chuàng)造性,。

總而言之,，年，我們要一步細(xì)化“素質(zhì)培訓(xùn)實(shí)施方案”,，不斷求新務(wù)實(shí),，改進(jìn)培訓(xùn)方法,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍,，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)保證和智力支持,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇八

一、指導(dǎo)思想

以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，用心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn),，努力確保人生安全無(wú)隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛(ài)好為追求,，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),，要切實(shí)做好以下四方面工作：

一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。

俗話(huà)說(shuō)意識(shí)反應(yīng)態(tài)度,、態(tài)度決定一切，心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度,。因此,，應(yīng)對(duì)新的工作崗位，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：

(一)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作主角。

應(yīng)對(duì)當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到一個(gè)轉(zhuǎn)變,，一個(gè)認(rèn)清，即轉(zhuǎn)變工作主角,，認(rèn)清工作形勢(shì),。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，提高意識(shí),，要從大局意識(shí)出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹(shù)立三百六十行,，行行出狀元和既來(lái)之，則安之的觀念,，警惕這天工作不努力,，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考問(wèn)題，處理事情時(shí),，務(wù)必跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作主角,，用心融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實(shí)事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解,，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗,、因長(zhǎng)擇業(yè)，因績(jī)提升,，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己，并力爭(zhēng)做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行,。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時(shí)代要求,，選取學(xué)習(xí)就是選取進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步,，放下學(xué)習(xí)就是放下進(jìn)步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長(zhǎng)期實(shí)踐的行為貫穿個(gè)人工作的始終，要透過(guò)學(xué)習(xí)到達(dá)身強(qiáng)體健,。因此,，要從三方面著手：

(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一向是我國(guó)國(guó)家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會(huì)的發(fā)展,，人們的思想越來(lái)越活躍，更善于觀察問(wèn)題,，分析問(wèn)題,，思考問(wèn)題。作為一名新世紀(jì)的青年,，更要自覺(jué)加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會(huì),。因此,，要用心做好以下三方面：

一要加強(qiáng)理論、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法來(lái)端正自己的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策,、文件和規(guī)章的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

二要用心投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井,，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭(zhēng)做自主保安型員工的大潮中來(lái)，圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標(biāo),，用心進(jìn)行個(gè)人品德教育活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。

三要用心抵制不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕,，樹(shù)立敢于同落后思想斗爭(zhēng)的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦用心健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動(dòng)局面,。

(二)始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒(méi)有安全就沒(méi)有發(fā)展,，要想推動(dòng)發(fā)展首先得推動(dòng)安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀(jì),，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認(rèn)真圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù);要用心透過(guò)煤礦的井下文化長(zhǎng)廊,、安全知識(shí)考試、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),，促進(jìn)自己由要我安全到我要安全的自覺(jué)轉(zhuǎn)變,，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí),。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線(xiàn),。要做一名合格的員工起步務(wù)必加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù),，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性;第三要向書(shū)本學(xué),、向師傅學(xué)、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和透過(guò)唐礦互幫互助等活動(dòng),，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,，在干中學(xué),、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問(wèn)題的程序,，做到守紀(jì)律,、知程序、明資料,、講方法,，學(xué)于用、知與行,、說(shuō)與做的統(tǒng)一,，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級(jí)各類(lèi)人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無(wú)阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán),、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識(shí)與技能培訓(xùn),。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇九

作為主管，幫助成員制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,，并指導(dǎo)他們圍繞團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃,。另外，通過(guò)策劃和溝通,，主管發(fā)現(xiàn)該成員亮點(diǎn)更多,，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的貢獻(xiàn)更大;同時(shí)，主管可以根據(jù)自己的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,，為每個(gè)成員創(chuàng)造自己需要的崗位和條件,，讓每個(gè)人都可以在一個(gè)與自己的興趣和特長(zhǎng)接近和重疊的地方工作。

另外,，注意引導(dǎo)會(huì)員,。當(dāng)工作有時(shí)達(dá)不到規(guī)劃的需要時(shí)，就要努力,，即工作永遠(yuǎn)優(yōu)先于個(gè)人規(guī)劃;而不是靠個(gè)人規(guī)劃來(lái)否定當(dāng)前工作的必要性,。

個(gè)人發(fā)展計(jì)劃中包含的信息：

a)短期職業(yè)目標(biāo)：近期有望達(dá)到什么樣的職業(yè)態(tài)勢(shì)，如職位,、職位描述,、行業(yè)定位等，要盡可能清晰,，越清晰越好,，可評(píng)價(jià)性要強(qiáng)。

b)預(yù)期發(fā)展方向：你的愛(ài)好和興趣是什么，近期有望在哪些領(lǐng)域發(fā)展,。

c)哪些方面需要改進(jìn)：為了實(shí)現(xiàn)“短期職業(yè)目標(biāo)”,，根據(jù)自我期望的發(fā)展方向，哪些方面需要進(jìn)一步改進(jìn),，如技術(shù),、項(xiàng)目管理、溝通潛力,、文檔撰寫(xiě)等,。

d)合理化建議：主要列出針對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建議。

e)我目前的主要工作：列出我目前工作的主要數(shù)據(jù),?？赐赀@份文件，我能清楚地理解我現(xiàn)在在做什么,，它與他的期望有多吻合,，差距有多大,。(可以根據(jù)需要丟棄這些數(shù)據(jù),。).

f)注意：既然是策劃，不要太冗長(zhǎng),，只需要2頁(yè),，關(guān)鍵的成就目標(biāo)明確，可以評(píng)價(jià),。

這個(gè)計(jì)劃是我自己根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的,。實(shí)施幾年了，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的提升起到了很多的引導(dǎo)和監(jiān)督作用,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇十

教師是人類(lèi)永恒的職業(yè),，但社會(huì)對(duì)教師條件的選擇并不永恒，時(shí)代對(duì)教師的要求越來(lái)越高,，教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,。教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，是教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上,，不斷提升精神追求,，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律,，拓展學(xué)科知識(shí),，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的'過(guò)程。我相信有眼界才有境界,，有思路才有出路,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校本學(xué)年度發(fā)展規(guī)劃后，針對(duì)自己的特點(diǎn)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃如下：

一、發(fā)展目標(biāo)

“教書(shū)者先強(qiáng)己,，育人者先律己”,，首先要提高自己的政治思想素質(zhì)。教師的政治取向,、道德素質(zhì),、教育觀、世界觀和人生觀對(duì)學(xué)生起直接影響作用,?！皩W(xué)為人師，身為世范”,，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立各種正確觀念,，教育學(xué)生學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做人,、學(xué)會(huì)創(chuàng)造,，培養(yǎng)學(xué)生成為與時(shí)俱進(jìn)的新型人才。

二,、課堂教學(xué)方面

進(jìn)一步深化落實(shí)生活化情境化課堂教學(xué),，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)來(lái)吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課,，并能在自己的課堂上得到發(fā)展,，能滿(mǎn)足學(xué)生成長(zhǎng)和走上社會(huì)的實(shí)際需要，有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，工作計(jì)劃《教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃》,。針對(duì)自己的教學(xué)特點(diǎn)拜名師學(xué)藝，使自己的教學(xué)水平逐步提高,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)日益豐富,，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭(zhēng)取逐步形成自己干練利落,、靈敏機(jī)智的教學(xué)特色,。

三、思想工作方面

注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),，不貪名利,，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育,。從為應(yīng)付考試到為有利于學(xué)生今后的發(fā)展提供方便,。做個(gè)富有責(zé)任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度,、與人相處方面能夠嚴(yán)格要求自己,，提高自身的政治理論素養(yǎng),。

四、具體措施

1,、善于思考,，在實(shí)踐中探求、感悟,。要堅(jiān)持用腦子工作,，力爭(zhēng)做到在反思中揚(yáng)長(zhǎng)，在前瞻中創(chuàng)新,。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合,，在思考中工作，在工作中思考,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

2、繼續(xù)提高學(xué)歷層次,，通過(guò)進(jìn)修,、自學(xué)考試或網(wǎng)絡(luò)教育提高學(xué)歷是適應(yīng)業(yè)的需要，也是自我發(fā)展的需要?，F(xiàn)代社會(huì)很看重文憑,，但求知比文憑更重要。

3,、繼續(xù)更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，“要給學(xué)生一滴水,，自己必須要有一桶水,。”當(dāng)今世界,，科技突飛猛進(jìn),、信息與日俱增，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)知識(shí)不斷由單一走向多元,，不斷向更深更廣的層面發(fā)展,。注意搜集專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新信息,，不斷更新知識(shí),，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求無(wú)疑是當(dāng)代教師一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和任務(wù)。

4,、注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育,。

5,、提高自己的教育能力，教師學(xué)習(xí),、提高教育教學(xué)能力是一項(xiàng)永不間斷的工作,，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)育人方法,、學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù),，從書(shū)本中學(xué)、從網(wǎng)絡(luò)中學(xué),、從他人身上學(xué),、從教學(xué)實(shí)踐中學(xué)……終身學(xué)習(xí)無(wú)疑是艱苦的，同時(shí)也是快樂(lè)的,。因?yàn)閷W(xué)習(xí)使人自強(qiáng),、讓人發(fā)展、教人創(chuàng)新,。

在今后的工作中要?jiǎng)?wù)實(shí)求真,，成為熱愛(ài)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模;并將所學(xué)知識(shí)充分應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐,，以人為本,，尊重學(xué)生個(gè)性，引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)會(huì)思考,，學(xué)會(huì)自我增長(zhǎng)和應(yīng)用知識(shí)，學(xué)會(huì)懷疑和創(chuàng)新,。

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇十一

作為一名車(chē)間組長(zhǎng),，面對(duì)充滿(mǎn)了希望和挑戰(zhàn)的本質(zhì)工作，為了使自己在今后的工作崗位上能有計(jì)劃的進(jìn)行,，特此根據(jù)在以后的崗位工作總結(jié)方針制定個(gè)人自身所存在的不足,，如何改善和提高，需要公司給于什么樣的培訓(xùn)和支持,。

1.個(gè)人自身所存在的不足：

在工作中存在的不足以及在今后如何去改善和提高：

現(xiàn)在是以車(chē)間管理者來(lái)管理以下的員工,，有時(shí)候?qū)T工不了解以及不知道他們?cè)谙胧裁矗胍墒裁础?/p>

2.假如我今后是一個(gè)豬場(chǎng)的場(chǎng)長(zhǎng)甚至是公司分部的總經(jīng)理,，我應(yīng)該做到及時(shí)了解每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài),，在利用上班和下班的時(shí)間多給員工談?wù)劊私庖幌聠T工在工作中遇到的問(wèn)題跟在生活中的問(wèn)題,，及時(shí)給以改善,。

3.在工作人際交流上，語(yǔ)言對(duì)我來(lái)說(shuō)有時(shí)候有點(diǎn)矛盾,，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣有些重,。

4.在今后的工作我要學(xué)著主動(dòng)跟同事跟身邊的人交談,，多吸取別人的語(yǔ)言說(shuō)服力，多聽(tīng)聽(tīng)同事跟身邊的人意見(jiàn),，看看什么才是最好的辦法,。

5.在工作中有時(shí)候真的發(fā)覺(jué)自身的理論學(xué)習(xí)不夠完善。

6.雖然實(shí)踐操作能力比別人的同事好,，始終沒(méi)有其他的同事學(xué)歷高,，通過(guò)不斷要求自己去多看相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)提高自身的理論知識(shí)，在別人休息的時(shí)候我要不斷的學(xué)習(xí),。有一句話(huà)這么說(shuō)：書(shū)中自有黃金屋,。

2.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的思路：

1.生物安全：在今后的工作中首先抓好生物安全工作，要讓每個(gè)個(gè)員工認(rèn)識(shí)到生物安全的重要性,。

1.第一抓進(jìn)場(chǎng)人員的物資,，進(jìn)入隔離區(qū)是否按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行的《是否在進(jìn)入公司門(mén)衛(wèi)登記，是否紫外線(xiàn)消毒,，是否經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)人員檢查員工進(jìn)所帶的物資,，場(chǎng)是否經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)》進(jìn)入隔離室要按照淋浴-消毒-換隔離區(qū)服裝，鞋子,，內(nèi)衣,，內(nèi)褲。嚴(yán)格遵守隔離時(shí)間方可進(jìn)入生活區(qū),。

2.第二抓進(jìn)人生產(chǎn)區(qū)的員工,，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)進(jìn)人種豬生產(chǎn)區(qū)必須做到淋浴-更衣-消毒方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。進(jìn)入車(chē)間必須腳踩消毒池方可進(jìn)入生產(chǎn),。

3.第三抓每天在上班下班飼喂時(shí)要注意根據(jù)豬只的采食情況來(lái)加減飼料,，對(duì)沒(méi)有及時(shí)吃的飼料應(yīng)該及時(shí)清理或者給其它的豬只吃，如果沒(méi)有及時(shí)清楚天氣熱會(huì)發(fā)霉,。豬吃入霉飼料會(huì)出現(xiàn)各種因素《保育小豬會(huì)出現(xiàn)拉稀》

4.第四抓免疫以及治療病豬的問(wèn)題,，嚴(yán)格按照公司免疫程序執(zhí)行，必須保證免疫劑量到位,。對(duì)發(fā)現(xiàn)病豬應(yīng)該及時(shí)分析生病原因，原因分析出來(lái)過(guò)后及時(shí)采取治療,。

2.作為養(yǎng)豬業(yè)豬就是我們最大的財(cái)富,，所以我們要和諧對(duì)待豬。

1.第一配種車(chē)間要以自己的老婆去對(duì)待種豬這一個(gè)區(qū)域,。檢查飼料舒服霉變,，飲水顏色是否正常?！睹刻爝M(jìn)入車(chē)間檢查風(fēng)機(jī),，風(fēng)扇,，飲水》

2.第二。產(chǎn)房車(chē)間要以自己的出生孩子去照顧,，愛(ài)護(hù),。檢查飼料糟是否有剩余飼料，應(yīng)該及時(shí)清理,，仔豬飼料糟是否有飼料,，保證仔豬飼料糟隨時(shí)有飼料《每天進(jìn)入車(chē)間要保證哺乳豬有足夠的飲水，飼料,。保證每頭小豬有奶吃,，注意產(chǎn)仔高峰期的接產(chǎn)工作，做到把仔豬死亡率降到最低》

3.人員分配要合理,，在今后的工作中要落實(shí)好每個(gè)車(chē)間的工作,，讓每個(gè)員工都有動(dòng)力去完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，以月或者半個(gè)月的.時(shí)間組織對(duì)豬場(chǎng)員工培訓(xùn)以及交流,。

_需要公司給于什么樣的培訓(xùn)和支持

1.作為剛剛從一個(gè)車(chē)間管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楹髠溟L(zhǎng)場(chǎng)的角度來(lái)看,，我需要公司給于對(duì)后備長(zhǎng)場(chǎng)培訓(xùn)《如：豬場(chǎng)管理公司發(fā)展思路怎樣去組織豬場(chǎng)人員培訓(xùn)，交流》

2.后勤管理的培訓(xùn),，生物安全的培訓(xùn),。

3.我將自己的細(xì)心。仔細(xì),。責(zé)任心用在以后的工作上,，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題作為以后的工作重點(diǎn)完成,，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)跟計(jì)劃。因?yàn)槲覀儓?jiān)持,，因?yàn)槲覀兗で?，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在還青春，因?yàn)槲覀冇袏^斗的決心,。

張__

20__12年8月4日

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃idp篇十二

本人有幸成為西崗鎮(zhèn)名師工作室的一員,，我明白我就應(yīng)在這有限而寶貴的時(shí)間里，自加壓力,，確立目標(biāo),，借助名師工作室這個(gè)平臺(tái)，提升自身的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng),，進(jìn)行教育教學(xué)探索和實(shí)踐活動(dòng),，全面推進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展。為了更好地實(shí)現(xiàn)自身的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),，特制定本年度發(fā)展計(jì)劃,。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),。從事語(yǔ)文教育工作已有18個(gè)年頭了，作為一名中青年教師,，有著充沛的精力,、飽滿(mǎn)的熱情和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解新事物的潛力。而我選取最為方便的學(xué)習(xí)方式就是讀書(shū),，進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的閱讀學(xué)習(xí)，對(duì)書(shū)中的推薦,、想法,、案例、方法進(jìn)行分析與反思,，做到及時(shí)摘錄,，認(rèn)真寫(xiě)好深刻的學(xué)習(xí)體會(huì)，每學(xué)期至少一篇,。

2.注重積累,。教師的成長(zhǎng)需要積累。時(shí)間的積累,，經(jīng)驗(yàn)的積累,，知識(shí)的積累，總之教師的積累尤為重要,。俗話(huà)說(shuō)：好記性不如爛筆頭,。想到的，反思的,，就必須要及時(shí)寫(xiě)下來(lái),。要讓做過(guò)的事情留有痕跡，要讓瞬間的精彩成為永恒,。

3.亮我特色,。認(rèn)真上好每一堂課，鉆研教材,，勤寫(xiě)教學(xué)反思,。在學(xué)區(qū)內(nèi)主動(dòng)承擔(dān)觀摩課、示范課的教學(xué)任務(wù),，加強(qiáng)“雙主線(xiàn)—三環(huán)節(jié)”教學(xué)法的實(shí)踐與探索,，學(xué)習(xí)名師的教學(xué)特色和經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,。

4.勤于反思。在教學(xué)中,，能夠反思自己的教學(xué)實(shí)踐,，把教育博客看作教學(xué)研究的主陣地,，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽名師工作室的博客及其他一些教育名家的博客。同時(shí),，堅(jiān)持寫(xiě)博客,、轉(zhuǎn)載博客，帶給共同交流,、共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

5.展我風(fēng)采。透過(guò)撰寫(xiě)論文不斷提升教育教學(xué)的理論素養(yǎng),，提高寫(xiě)作水平和潛力,。為了撰寫(xiě)好一篇高質(zhì)量的論文，我要努力做好平時(shí)課堂教學(xué)實(shí)踐的積累,，將每一個(gè)素材進(jìn)行分析與總結(jié),。努力每學(xué)年完成一篇高質(zhì)量的論文。

6.做好引領(lǐng),。爭(zhēng)取多走出去,，多聽(tīng)名師公開(kāi)課。自覺(jué)承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的任務(wù),，經(jīng)常聽(tīng)課,，評(píng)課，幫忙青年教師不斷提高教育教學(xué)潛力,。

以上是20xx-20xx學(xué)年我要完成和探索的目標(biāo),。今后我要認(rèn)真履行工作室成員的義務(wù)，并以各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)為契機(jī),，力爭(zhēng)做到認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、工作，努力提高自身教育教學(xué)水平,，不斷增強(qiáng)自身潛力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，爭(zhēng)取成為一名有擔(dān)當(dāng)、有內(nèi)涵,、有覺(jué)悟的名師,。