“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

成本會計述職報告篇一

任職會計師的七年時間里,，無論在集團公司從事具體會計工作,，還是在子公司財務(wù)部主持會計工作，我都堅持做到愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé),，執(zhí)業(yè)謹慎，誠實守信,，廉潔自律,，遵紀(jì)守法,，實事求是，堅持準(zhǔn)則,，不斷學(xué)習(xí),，提高技能，參與管理,，努力貢獻,。在我和財務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財務(wù)管理工作在集團公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進行匯報

一,、集團公司期間的主要工作情況

我在集團公司財務(wù)處工作了四年，主要負責(zé)集團所屬全部子分公司,、直屬單位及集團處室的財務(wù)預(yù)算編制與考核,。本集團是國有重點煤炭集團，原煤年產(chǎn)量4000萬噸以上,，各種成員單位眾多,，包括原煤礦10座、洗煤廠8座,、地面生產(chǎn)單位7所(水泥,、機電、煤氣,、化工,、建筑、電力,、多種經(jīng)營),、辦社會機構(gòu)幾十個(學(xué)校、醫(yī)院,、生活后勤等),、以及集團直屬單位和處室等。為了加強集團內(nèi)部各單位經(jīng)營管理,，提高集團公司整體經(jīng)濟效益，集團把財務(wù)預(yù)算作為最重要的一項管理手段,。面對每年近百家成員單位的財務(wù)預(yù)算編制任務(wù),，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效,，真正發(fā)揮財務(wù)預(yù)算管理促進集團提升經(jīng)濟效益的作用,，每年四季度我在財務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進行調(diào)研。

聽取匯報,、收集數(shù)據(jù),、實地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月,、二月根據(jù)集團公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)(產(chǎn)銷量目標(biāo),、利潤目標(biāo)等)，以成本控制為財務(wù)預(yù)算編制重點,，區(qū)別不同行業(yè)單位特點按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo),。二月中下旬，財務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見,，并向集團領(lǐng)導(dǎo)專題匯報,，然后將基層和上層提出的合理意見進行預(yù)算修改。經(jīng)上報集團董事會審議通過后，財務(wù)預(yù)算以文件形式下達執(zhí)行,。

集團財務(wù)預(yù)算管理實行月度考核,、半年獎罰。我在月度預(yù)算考核中,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對完不成的單位要求向集團領(lǐng)導(dǎo)提交報告,，并幫助分析實際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異,，提出改進意見和建議;對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點，建議集團領(lǐng)導(dǎo)在集團內(nèi)宣傳推廣,，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能,。在財務(wù)處工作的四年里，我通過在財務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力,，實現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)通過財務(wù)預(yù)算促管理,、提效益、上水平的工作目標(biāo),，受到集團領(lǐng)導(dǎo)表揚,。2003年被太原市經(jīng)委評為“2002年經(jīng)濟工作先進個人”。2005年3月,，經(jīng)集團總會計師推薦,，我被提拔至集團控股子公司任財務(wù)部部長。

在集團財務(wù)處期間,，我還負責(zé)每月集團利潤會計核算,、編報煤管局月度財務(wù)快報、為集團經(jīng)營決策提供事前財務(wù)分析,、撰寫財務(wù)分析報告等,。

二、子公司期間的主要工作情況

任子公司財務(wù)部部長后,，我將重點放在財務(wù)工作統(tǒng)籌,、組織和協(xié)調(diào)方面,。首先，對財務(wù)部人員進行了適當(dāng)調(diào)整,，補充有專業(yè)技能的年青人到財務(wù)部,，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力,。支持大家考職稱,、學(xué)專業(yè)，鼓勵參加集團內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我還將集團公司財務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司,，組織本公司財務(wù)、生產(chǎn),、供應(yīng),、機電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團對本公司財務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位,，制定出內(nèi)部單位財務(wù)預(yù)算,，由各單位負責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進行月度考核,、抵押兌現(xiàn),，財務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟效益產(chǎn)生了積極作用。

為了提升會計基礎(chǔ)工作水平,，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法,，組織編制了《會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎勵會計人員干標(biāo)準(zhǔn)活,、上標(biāo)準(zhǔn)崗,。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》,，加強了在途煤量與銷售部門,、與集團公司、與相關(guān)部門的對帳工作,，有效保護了企業(yè)的重要資產(chǎn),。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù),，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系,，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級審計,，認真對待審計意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財務(wù)決算審計報告,。在其他會計工作方面,，本公司財務(wù)工作也多次受集團公司表揚,。

特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn),，納入全國第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團公司控股公司,。我上任之時，正是破產(chǎn)公司清算收尾,，新公司剛剛成立,。因此，中央破產(chǎn)政策,、清算期間核算,、破產(chǎn)補助審定、中央補助申領(lǐng),、辦社會職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項我都有參加,，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺,。

三,、專業(yè)學(xué)習(xí)方面

當(dāng)今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展,，財務(wù)工作越來越復(fù)雜,，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此,，我始終樹立堅持學(xué)習(xí)的重要思想,，并努力付之行動。2005年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學(xué)業(yè),。2004年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn),。2005年9月參加了省管局組織的財務(wù)會計培訓(xùn)。為了適應(yīng)會計電算化工作要求,，2005年7月我考取了省計算機應(yīng)用能力初級證書,。雖然在主持財務(wù)部工作后，工作時間多,、學(xué)習(xí)少,，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格,。

16年的會計工作中,，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項、完成這么多重要工作任務(wù),、參與了中央級的企業(yè)破產(chǎn)工作,，我覺得我比大多數(shù)會計人員是幸運的。伴隨著我16年從業(yè)經(jīng)歷,，我的專業(yè)知識不斷豐富,，執(zhí)業(yè)水平不斷提高,，專業(yè)視野不斷擴展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會計專業(yè),，我深深的愛上了它,。

成本會計述職報告4

成本會計述職報告篇二

2016年以來，我們財務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級局(公司)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，以年初局(公司)提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo),，以質(zhì)量貫標(biāo)為主線,，以人力資源管理為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點,，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障,，實現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化,，經(jīng)營管理科學(xué)化,，企業(yè)效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想,，全面落實預(yù)算管理,，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理第一范文網(wǎng)版權(quán)所有 中的核心作用,，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將2016年財務(wù)工作開展情況匯報

一,、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機,，不斷增強全員的預(yù)算管理意識。

今年,，市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標(biāo)單位,，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機,，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,，及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機,、座機費,、辦公費、油料費定額控制,，節(jié)約歸已、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預(yù)算方面,，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo),，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。

通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展,。

二,、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平,。

幾年來,，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員,，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃,，有步驟有目的的進行培訓(xùn),，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計法》,、《煙站財務(wù)管理核算辦法》,、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí),，進一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等,。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性,。

同時，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績,，同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做,。積極進取，努力學(xué)習(xí),，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試,。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質(zhì)保證。

三,、以考核為手段,，促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務(wù)的管理職能逐漸增強,。今年，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,，保證責(zé)任制的貫徹落實,，專門成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性,。

在今年的財務(wù)管理工作中,，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機制，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核,。制定了煙站會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，將科室費用預(yù)算,、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤,，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果,，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅,、地稅關(guān)于納稅情況的檢查,。

這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為,，有力保證了各項工作的順利進行,。

四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標(biāo),，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參與其中,，起到了其應(yīng)有的作用,。

為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查,，通過現(xiàn)場清查,，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn),、低值易耗品登記臺帳,。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間,，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查,，通過核查，提高了基層會計,、保管的責(zé)任心,，規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理,，確保了財產(chǎn)物資的帳帳,、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能,。

五,、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準(zhǔn)備

根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求,，結(jié)合我公司自身的實際,，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機,。首先,，對__年以來的卷煙購、銷,、存業(yè)務(wù)認真檢查,，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳,、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量,。其次,，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導(dǎo),。從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn),，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位,，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

六,、加強資金管理,，減少資金占用，提高資金利用率

年初,，我公司資產(chǎn)負債率高達,，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起,，控制資金占用,，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析,，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款,。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報,，防止資金的積壓。第三,、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃,。從而減少了資金占用,，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,。

成本會計述職報告2

成本會計述職報告篇三

我1964年7月畢業(yè)于財經(jīng)學(xué)院,，同年8月分配到鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會計工作22年,。不斷學(xué)習(xí),，更新知識

我是1964年7月從財經(jīng)學(xué)院財政金融系工業(yè)會計專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟,、財會基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，還學(xué)習(xí)了日語。工作以后除了運用我所學(xué)到的理論知識指導(dǎo)工作以外,，還有針對性的自學(xué)了工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會計》兩本書，以后又自修了“管理會計”,、“價值工程”等有關(guān)專業(yè)知識,。

1981年，我參加了冶金工業(yè)部同工學(xué)院共同舉辦的會計干部訓(xùn)練班,，專門學(xué)習(xí),、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實際問題并把管理會計、經(jīng)營決策,、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟預(yù)測列為重點,，進行了系統(tǒng)的研究。通過學(xué)習(xí),，豐富了知識開闊了眼界,，使我的預(yù)測、決策能力進一步提高,。1985年,，我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)的課程有：《價值工程》,、《abc管理法》,、《目標(biāo)成本管理》、《市場預(yù)測》和《經(jīng)營決策》共計5門課程,，經(jīng)考試成績?nèi)考案?，獲得結(jié)業(yè)征書,。通過自學(xué)和多次參加培訓(xùn)，使我比較系統(tǒng)地掌握了財務(wù)會計理論知識和現(xiàn)代化管理知識,，這對我所從事的工作確有很大稗益,。

我的外語，主要是在大學(xué)讀書時打下的基礎(chǔ),。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長科長管理學(xué)》序言和第一章兩部分,。

2.業(yè)務(wù)能力在逐步提高

我到鋼鐵公司以后,，先在車間參加勞動鍛煉一年，爾后留在車間做核算員,。從此便開始了我的會計工作,。從1966年到1980年10月年間，我一直在財務(wù)科做生產(chǎn)費用,、審核與核算,、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算,、成本核算,、利潤核算以及總帳核算和編制會計報表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來的財務(wù)會計方面所造面的混亂問題,，設(shè)立了一整套賬簿,，建立和恢復(fù)了一些財務(wù)會計制度和辦法。

1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，由副科長,、科長、副處長,、處長到副總會計師,。在這段時間里，我從管理入手,，不斷完善規(guī)章,、制度和辦法，主持起草制度和修訂了《成本管理制度》,、《流動資金管理制度》,、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》,、《材料核算辦法》等,，并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營承包責(zé)任制的制定;在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗后，又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)容的《經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》;在技術(shù)改造指揮部財務(wù)科工作時.還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》,、《工程結(jié)算審定辦法)等,。同時,，又在廠內(nèi)劃小核算單位實行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn),、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位，僅供應(yīng)處獨立核算以來,，即為企業(yè)增加效益近千萬元,。

成本會計述職報告3

成本會計述職報告篇四

一、 適度包裝 決不造假

包裝本是一個中性詞,，比喻對人或 事物進行形象設(shè)計,，使之美化和有特色， 不含貶義,。幾乎可以說：包裝行為,，人皆有之。譬如,，在文明社會,，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽,，衣帽穿戴整潔,，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子,，女人會化個淡妝,，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮,，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服,，適度包裝 沒有什么不好,。但是，近年來,，有些人和事包裝過度,，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺,。因此,，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞,。我以為,，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白,。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書,，當(dāng)然要著重寫成績,、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來,，只要是真有其事,，自我贊美幾句，無傷大雅,。當(dāng)然,，人無完人，瑕不掩瑜,，對于一般的缺點或失誤,，少寫甚至不寫，也無可厚非,。但如果把沒有的事寫成有,，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞,，抄襲別人的文章變成自己的佳作,，那就是典型的造假了。

近年來,，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn),，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文,，改頭換面成為自己的創(chuàng)作,，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話,。高評委的成員多數(shù)是會計專家,，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理,，不僅被取消參評資格,，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展,。其實,，會計實務(wù)工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務(wù)不同,，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量,、字數(shù)和刊物等級等求以外,，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際,，結(jié)合本職工作,，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可,。應(yīng)該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務(wù)的人,，這個要求并不很高,。

大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年,，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育,，只要是有心人，總不會毫無體會,、心得,，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題,，進行探討,，只要條理清楚，言之有理就行了,。如果沒有寫過論文,，也可以提供對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料,。我想,，只要認真對待，應(yīng)該不會成為不可逾越的障礙,。所以,，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假,。造假會被戳穿,，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧,，一輩子背包袱,，何苦呢!

這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文,，高評委難以評價，無法確認,。其次,，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一,、二篇代表作,，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù),，以及對實際工作的指導(dǎo)意義等等,，其余論文可只作概括敘述,。

二、實事求是 當(dāng)仁不讓

會計人員具有許多優(yōu)點,，其中之一就是謙虛謹慎,，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題,。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績,，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來,，會計的任務(wù)是記賬,、算賬、報賬,。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認為：只要會寫字,、會打算盤的人，就能當(dāng)會計,。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值,，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益;會計人員嘛,，收收付付,，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少,，卻不能創(chuàng)造效益,。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同,，會計通過成本管理,、預(yù)算管理、資金管理,、資本運作,、合理籌資、內(nèi)部控制,、防范風(fēng)險,、稅務(wù)籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑,，為企業(yè)創(chuàng)造效益,，已是不爭的事實。

申報高級會計師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績,，這正是實事求是的態(tài)度,。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者,，而間接創(chuàng)造的效益,，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與,，并且效益遞延實現(xiàn),，時間跨度較長，情況非常復(fù)雜,，較難計量,，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎,，會計人員就會涉嫌“爭功”,，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句,。對于這種情況,，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者,、組織實施者或執(zhí)行者,，做了哪些具體工作，起了什么作用,，等等,，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷,。高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范本

三,、突出重點 寫出特色

送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同,，千人一面,。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立,、健全一系列財會管理制度,，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱,，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種種制度,，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位,，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度,。無規(guī)矩不成方圓,，會計離不開制度。不過,，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度,，并得到認真貫徹實施，取得成效,，絕非易事,。

一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究,，提出初稿,，征求各方意見，多次修改補充定稿,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板,，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化,，不斷修訂完善,，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效,。在這個過程中,，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解,、配合,。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé),、分工權(quán)限與利益,，實施中矛盾重重，不足為怪,，會計人員特別會計機構(gòu)負責(zé)人必須花大力氣進行溝通,、協(xié)調(diào)，化解矛盾,，取得共識,，才能真正落實，貫徹執(zhí)行,，不大可能一訂而就,。這種籠統(tǒng)的描述，有點應(yīng)付的色彩,，可信度不高,。所以，建制度改制度，必須寫出背景,，寫出特色,，寫出實踐效果。

成本會計述職報告5

成本會計述職報告篇五

1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè),，2003年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè),，2004年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識,，計算機a級,，職稱外語b級，2006年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師,。在擔(dān)任會計師職務(wù)期間,，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的,、有計劃地學(xué)習(xí)和進修,，實現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在

1,、編制專業(yè)教材,，提升專業(yè)水平。

2005年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度,，共計6萬字左右,，由海南省會計學(xué)會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學(xué)生,、會計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進修提高,，具有較高價值，受到一致的好評,。同時,，2005年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務(wù)委員,，負責(zé)市場營銷財務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作,。

2、積極撰寫論文,，為職教發(fā)展出謀劃策,。

2004年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學(xué)校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀,，如何增強會計課堂教育的活力,，具有重要指導(dǎo)意義，另外2005年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書,，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真,、失實等現(xiàn)象,，對學(xué)校會計教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定,。

3,、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟領(lǐng)域的新知識,、新變化。

在課后,，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針,，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題,、中西方會計接軌等等,，不斷學(xué)習(xí)和研究財經(jīng)政策、法規(guī),、制度,，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財務(wù)信息,、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等,，逐漸造就分析問題、解決問題的能力,，形成自我獨特的見解,，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎,，同時也利用課堂時間貫穿這種理念,，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力，樹立其自信心,，成效比較明顯,。

二、工作能力方面

從教12年來,，工作勤勤懇懇,、任勞任怨，能吃苦耐勞,，個人利益服從集體利益,，不計個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭,，2003,、2004兩年被評為海口市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員,，2005年5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號,。

1、作為專業(yè)課教師,，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué),。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《財務(wù)會計實務(wù)》,、《會計模擬實訓(xùn)》,、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務(wù)管理》等,，在教學(xué)中,，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)各學(xué)科實際和學(xué)生特點靈活組織教學(xué),，正確傳授知識，啟用實用性教學(xué)法,、歸納法,，注意擴展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識,，教學(xué)水平較高;能主動承擔(dān)省,、市、校性公開課、觀摩課,，2003年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評;同時,，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點,，大膽創(chuàng)新,、敢于實踐,，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習(xí)，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習(xí)模式,，省外同行參觀時一致肯定這種模式,，直接填補了我校校內(nèi)實習(xí)的空白，通過記賬,、算賬,、報賬的應(yīng)用，增強學(xué)生的實踐能力,，這么多年來我校一直延續(xù)該模式;此外,，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作，讓人才輩出，2006年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會計電算化競賽中榮獲第二,、三等獎,，團體總分列全省前茅,。