“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告篇一

任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作,，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作,，我都堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé),，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,，誠實(shí)守信，廉潔自律,，遵紀(jì)守法,，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則,，不斷學(xué)習(xí),，提高技能，參與管理,，努力貢獻(xiàn),。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)

一,、集團(tuán)公司期間的主要工作情況

我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司,、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核,。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量4000萬噸以上,，各種成員單位眾多,，包括原煤礦10座、洗煤廠8座,、地面生產(chǎn)單位7所(水泥,、機(jī)電、煤氣,、化工,、建筑,、電力、多種經(jīng)營),、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)(學(xué)校,、醫(yī)院、生活后勤等),、以及集團(tuán)直屬單位和處室等,。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益,，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段,。面對每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理,、預(yù)算考核恰當(dāng)有效,，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研,。

聽取匯報(bào),、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀,，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后,，第二年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)(產(chǎn)銷量目標(biāo),、利潤目標(biāo)等),，以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo),。二月中下旬,，財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào),，然后將基層和上層提出的合理意見進(jìn)行預(yù)算修改,。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行,。

集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核,、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo),，對完不成的單位要求向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異,，提出改進(jìn)意見和建議;對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點(diǎn),，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能,。在財(cái)務(wù)處工作的四年里,，我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力,，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益,、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),。2003年被太原市經(jīng)委評為“2002年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”,。2005年3月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦,，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長,。

在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤會(huì)計(jì)核算,、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào),、為集團(tuán)經(jīng)營決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等,。

二,、子公司期間的主要工作情況

任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌,、組織和協(xié)調(diào)方面,。首先，對財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,，補(bǔ)充有專業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部,，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力,。支持大家考職稱,、學(xué)專業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司,，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn),、供應(yīng),、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團(tuán)對本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位,，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算,，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進(jìn)行月度考核,、抵押兌現(xiàn),，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。

為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平,，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法,，組織編制了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》,，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗,。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況,，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強(qiáng)了在途煤量與銷售部門,、與集團(tuán)公司,、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn),。在企業(yè)納稅方面,，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系,，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠,。積極配合各級審計(jì)，認(rèn)真對待審計(jì)意見,，連續(xù)五年獲得無保留意見財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告,。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚(yáng),。

特別需說明的是,，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司,。我上任之時(shí),，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立,。因此,，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算,、破產(chǎn)補(bǔ)助審定,、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加,，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,，使我獲益非淺。

三,、專業(yè)學(xué)習(xí)方面

當(dāng)今世界,，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越復(fù)雜,，對會(huì)計(jì)專業(yè)技能也提出了更高要求,。因此，我始終樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想,，并努力付之行動(dòng),。2005年7月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)業(yè),。2004年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。2005年9月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn),。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求,，2005年7月我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級證書。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后,，工作時(shí)間多,、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，并且考試合格。

16年的會(huì)計(jì)工作中,，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項(xiàng),、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級的企業(yè)破產(chǎn)工作,，我覺得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的,。伴隨著我16年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識不斷豐富,，執(zhí)業(yè)水平不斷提高,，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會(huì)計(jì)專業(yè),，我深深的愛上了它,。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告4

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告篇二

2016年以來，我們財(cái)務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級局(公司)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，以年初局(公司)提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo),，以質(zhì)量貫標(biāo)為主線,，以人力資源管理為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點(diǎn),，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化,，經(jīng)營管理科學(xué)化,，企業(yè)效益最大化，推動(dòng)縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想,，全面落實(shí)預(yù)算管理,，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理第一范文網(wǎng)版權(quán)所有 中的核心作用,，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高,，現(xiàn)將2016年財(cái)務(wù)工作開展情況匯報(bào)

一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī),，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識,。

今年，市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位,，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強(qiáng),。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,，及時(shí)出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有落實(shí),、有監(jiān)督、有考核,。在費(fèi)用控制方面,，一是采取定額包干的方式，將手機(jī),、座機(jī)費(fèi),、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預(yù)算審批的方式,，對定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。

通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng),，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,。

二、以培訓(xùn)為動(dòng)力,，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平,。

幾年來，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口,，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求,，年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃,，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班,，分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》,、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度,，懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等,。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性,。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績,，同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,，得到好評。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來做,。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí),，今年先后有三人次參加了全國會(huì)計(jì)中級職稱考試,，二人次參加了全國會(huì)計(jì)初級考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國會(huì)計(jì)初級考試。局(公司)全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質(zhì)保證,。

三、以考核為手段,，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高,。

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng),。今年,，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí),，專門成立了考核組織,，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),，保證了各項(xiàng)工作的順利開展,。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。

在今年的財(cái)務(wù)管理工作中,，最重要的一點(diǎn)就是借市局(公司)的考核體系,，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn),，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核,。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，將科室費(fèi)用預(yù)算,、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤,，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求,，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查,。

這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

四,、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn),。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等,，財(cái)務(wù)科都參與其中,，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強(qiáng)對基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理,，迎接各級的指導(dǎo)于檢查,，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站,、管銷所的固定資產(chǎn),、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間,，加班加點(diǎn)對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過核查,，提高了基層會(huì)計(jì),、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn),。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳,、帳實(shí)相符,，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

五,、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備

根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求,，結(jié)合我公司自身的實(shí)際,，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機(jī),。首先,，對__年以來的卷煙購、銷,、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查,，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳,、帳實(shí)相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量,。其次,，對基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn),，再到煙葉收購中涉及到的財(cái)務(wù)工作,，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備,。

六、加強(qiáng)資金管理,，減少資金占用,，提高資金利用率

年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá),，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率,，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用,，提高資使用效率,，首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款,。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào),，防止資金的積壓。第三,、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃,。從而減少了資金占用,，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告2

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告篇三

我1964年7月畢業(yè)于財(cái)經(jīng)學(xué)院,，同年8月分配到鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會(huì)計(jì)工作22年,。不斷學(xué)習(xí),，更新知識

我是1964年7月從財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì),、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，還學(xué)習(xí)了日語。工作以后除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識指導(dǎo)工作以外,，還有針對性的自學(xué)了工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會(huì)計(jì)》兩本書,，以后又自修了“管理會(huì)計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識,。

1981年,，我參加了冶金工業(yè)部同工學(xué)院共同舉辦的會(huì)計(jì)干部訓(xùn)練班,，專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問題并把管理會(huì)計(jì),、經(jīng)營決策,、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測列為重點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,。通過學(xué)習(xí),，豐富了知識開闊了眼界，使我的預(yù)測,、決策能力進(jìn)一步提高,。1985年，我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)的課程有：《價(jià)值工程》,、《abc管理法》、《目標(biāo)成本管理》,、《市場預(yù)測》和《經(jīng)營決策》共計(jì)5門課程,，經(jīng)考試成績?nèi)考案瘢@得結(jié)業(yè)征書,。通過自學(xué)和多次參加培訓(xùn),，使我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識和現(xiàn)代化管理知識，這對我所從事的工作確有很大稗益,。

我的外語,，主要是在大學(xué)讀書時(shí)打下的基礎(chǔ)。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達(dá)到借助詞典可筆譯一般資料的水平,。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長科長管理學(xué)》序言和第一章兩部分。

2.業(yè)務(wù)能力在逐步提高

我到鋼鐵公司以后,，先在車間參加勞動(dòng)鍛煉一年,，爾后留在車間做核算員。從此便開始了我的會(huì)計(jì)工作,。從1966年到1980年10月年間,，我一直在財(cái)務(wù)科做生產(chǎn)費(fèi)用,、審核與核算,、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算,、成本核算,、利潤核算以及總帳核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所造面的混亂問題,，設(shè)立了一整套賬簿,，建立和恢復(fù)了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和辦法,。

1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副科長,、科長,、副處長、處長到副總會(huì)計(jì)師,。在這段時(shí)間里,，我從管理入手，不斷完善規(guī)章,、制度和辦法,，主持起草制度和修訂了《成本管理制度》、《流動(dòng)資金管理制度》,、《專用基金管理制度》,、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等,，并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營承包責(zé)任制的制定;在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)后,，又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)容的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》;在技術(shù)改造指揮部財(cái)務(wù)科工作時(shí).還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法)等,。同時(shí),，又在廠內(nèi)劃小核算單位實(shí)行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn),、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨(dú)立核算單位，僅供應(yīng)處獨(dú)立核算以來,，即為企業(yè)增加效益近千萬元,。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告3

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告篇四

一、 適度包裝 決不造假

包裝本是一個(gè)中性詞,，比喻對人或 事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì),，使之美化和有特色， 不含貶義,。幾乎可以說：包裝行為,，人皆有之。譬如,，在文明社會(huì),，人們?nèi)⒓右粋€(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前，一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽,，衣帽穿戴整潔,，鞋灰擦干凈，男人會(huì)修刮胡子,，女人會(huì)化個(gè)淡妝,，顯得容光煥發(fā),，彬彬有禮，自己覺得 很有信心,，他人看來也蠻舒服,，適度包裝 沒有什么不好。但是,，近年來,，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng),，欺世害人不淺,。因此，社會(huì)上有些人誤把包裝 等同于造假,，成了貶義詞,。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來,，還包裝一個(gè)清白,。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績,、寫貢獻(xiàn),，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事,，自我贊美幾句,，無傷大雅。當(dāng)然,，人無完人,，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤,，少寫甚至不寫,，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有,，把一分成績放大成十分成績,，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作,，那就是典型的造假了,。

近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn),，尤其在專業(yè)論文方面,，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文,，改頭換面成為自己的創(chuàng)作,，有的甚至一字未動(dòng)地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來,，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家,，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評資格,，還會(huì)對你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn),，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí),，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員,、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí),，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外,，正常晉升人員的論文,，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作,，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可,。應(yīng)該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務(wù)的人,，這個(gè)要求并不很高,。

大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年,，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育,，只要是有心人，總不會(huì)毫無體會(huì),、心得,，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題,，進(jìn)行探討,，只要條理清楚，言之有理就行了,。如果沒有寫過論文,，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料,。我想,，只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會(huì)成為不可逾越的障礙,。所以,，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平,。決不造假。造假會(huì)被戳穿,，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升,，也于心有愧，一輩子背包袱,，何苦呢!

這里需要提醒：申報(bào)高級會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān),，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價(jià),，無法確認(rèn),。其次，如果有多篇專業(yè)論文,，在總結(jié)中可只選一,、二篇代表作，介紹其寫作的背景,、主要論點(diǎn)及其依據(jù),，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述,。

二,、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓

會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎,，處世低調(diào),，羞于談?wù)撟约旱某煽儯绕涫巧婕盀槠髽I(yè)創(chuàng)造效益的話題,。過份謙虛,，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮,。長期以來，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬,、算賬,、報(bào)賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會(huì)寫字,、會(huì)打算盤的人,，就能當(dāng)會(huì)計(jì)。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值,，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益;會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表,，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少,，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后,，會(huì)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會(huì)上越來越多的人所認(rèn)同，會(huì)計(jì)通過成本管理,、預(yù)算管理,、資金管理、資本運(yùn)作,、合理籌資,、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn),、稅務(wù)籌劃,、充分運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益,，已是不爭的事實(shí),。

申報(bào)高級會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績,，這正是實(shí)事求是的態(tài)度,。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者,，而間接創(chuàng)造的效益,，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與,，并且效益遞延實(shí)現(xiàn),，時(shí)間跨度較長，情況非常復(fù)雜,，較難計(jì)量,，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎,，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”,，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句,。對于這種情況,，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者,、組織實(shí)施者或執(zhí)行者,，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等,，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì),，作出判斷。高級會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范本

三,、突出重點(diǎn) 寫出特色

送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中,，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面,。最常見的是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容,，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度,，取得了良好的效果”的內(nèi)容,，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種種制度,，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用,。有的人每到一個(gè)新崗位,，就建立,、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度,。無規(guī)矩不成方圓,，會(huì)計(jì)離不開制度,。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度,，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施,，取得成效，絕非易事,。

一般情況下,，需要一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿,，征求各方意見,，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板,，然后布置施行,。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善,，監(jiān)督執(zhí)行,，逐步見效。在這個(gè)過程中,，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解,、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé),、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重,，不足為怪,，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),，化解矛盾,，取得共識，才能真正落實(shí),，貫徹執(zhí)行,，不大可能一訂而就,。這種籠統(tǒng)的描述,，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩，可信度不高,。所以,，建制度改制度，必須寫出背景,，寫出特色,，寫出實(shí)踐效果。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告5

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告篇五

1999年6月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè),，2003年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè),，2004年9月考取高級會(huì)計(jì)師任職資格合格證書，具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識,，計(jì)算機(jī)a級,，職稱外語b級，2006年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師,。在擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間,，注重專業(yè)知識的更新和充實(shí)，堅(jiān)持有目的,、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，實(shí)現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在

1,、編制專業(yè)教材,，提升專業(yè)水平。

2005年9月參與撰寫海南省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試用書——《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會(huì)計(jì)法律制度,，共計(jì)6萬字左右,，由海南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)收集后公開出版，本書適用于財(cái)經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進(jìn)修提高,，具有較高價(jià)值,，受到一致的好評。同時(shí),，2005年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會(huì)常務(wù)委員，負(fù)責(zé)市場營銷財(cái)務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作,。

2,、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策,。

2004年6月撰寫的論文《重構(gòu)會(huì)計(jì)教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書,，針對職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)課堂教育的活力,，具有重要指導(dǎo)意義,，另外2005年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作失真,、失實(shí)等現(xiàn)象,，對學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個(gè)人的觀點(diǎn)和建議，受到一致的肯定,。

3,、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新知識,、新變化,。

在課后，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針,，了解會(huì)計(jì)行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，如會(huì)計(jì)誠信問題、中西方會(huì)計(jì)接軌等等,，不斷學(xué)習(xí)和研究財(cái)經(jīng)政策,、法規(guī)、制度,，樂于收集各種相關(guān)資料,，特別是我國上市公司財(cái)務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等,，逐漸造就分析問題,、解決問題的能力，形成自我獨(dú)特的見解,，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容,，受到學(xué)生的一致的歡迎,，同時(shí)也利用課堂時(shí)間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力,，樹立其自信心,，成效比較明顯。

二,、工作能力方面

從教12年來,，工作勤勤懇懇、任勞任怨,，能吃苦耐勞,，個(gè)人利益服從集體利益，不計(jì)個(gè)人得失,，忠誠于學(xué)校這一大家庭,，2003、2004兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員,，2005年5月榮獲海口市團(tuán)市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號,。

1,、作為專業(yè)課教師,，能勝任中專財(cái)經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué),。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,、《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》,、《經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)》、《財(cái)務(wù)管理》等,，在教學(xué)中,，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)各學(xué)科實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)靈活組織教學(xué),，正確傳授知識，啟用實(shí)用性教學(xué)法,、歸納法,，注意擴(kuò)展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識，教學(xué)水平較高;能主動(dòng)承擔(dān)省,、市,、校性公開課、觀摩課,，2003年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武,，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評,，學(xué)校每個(gè)學(xué)期學(xué)生民意測驗(yàn)優(yōu)秀率達(dá)到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高,，深受學(xué)生好評;同時(shí),，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新,、敢于實(shí)踐,，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)，創(chuàng)建“三個(gè)企業(yè)兩家銀行”的實(shí)習(xí)模式,，省外同行參觀時(shí)一致肯定這種模式,，直接填補(bǔ)了我校校內(nèi)實(shí)習(xí)的空白，通過記賬,、算賬,、報(bào)賬的應(yīng)用，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,，這么多年來我校一直延續(xù)該模式;此外,，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作，讓人才輩出,，2006年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化競賽中榮獲第二,、三等獎(jiǎng)，團(tuán)體總分列全省前茅,。