隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇一

過去的一年，對我而言,，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進(jìn)人生一個新的里程碑,，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護(hù)、支持下,，以高度的責(zé)任感,，恪守職責(zé)，務(wù)實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎(chǔ)今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,，對責(zé)任、制度修舊補新,，明確責(zé)任,、目標(biāo)，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用,。特別是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了""，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延,。

2,、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險,。

3、以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的.素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下工作：主動、積極地抓好服務(wù)工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，樹立服務(wù)意識;堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤,。

1、更好的完成年度財務(wù)工作,，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和等規(guī)定,，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送,，并于每季,、年末進(jìn)行詳細(xì)地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2,、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得利潤,。開支費用總額為x萬元，較上年增加了x萬元,，增幅為x%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加x萬元，增幅為x%,。

從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的等文件精神,，嚴(yán)格費用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理,，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進(jìn)行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn),，支行實際費用率為x%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達(dá)的年度費用控制指標(biāo),。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設(shè),，增強駕馭工作能力,。一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性,。二是堅持實事求是的作風(fēng),，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學(xué)態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團(tuán)結(jié)合作，不搞個人主義,。

1,、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,，豐富培訓(xùn)形式,，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn),。

2,、降低成本費用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理,，限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

3,、充分發(fā)揮職能部門的"職能"，加強管理,，加快工作的效率,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細(xì)的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠(yuǎn),，成績永遠(yuǎn)屬于過去，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階。

謝謝大家!

述職人：xx,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

主要為取得真實的數(shù)據(jù)而致力于內(nèi)部管理規(guī)范上以及財務(wù)監(jiān)督上,，本人入職普天公司成本會計三個月來。對成本會計工作還沒有完全切入,。具體工作包括：

1、加強倉庫進(jìn)銷存的監(jiān)督,，規(guī)范單據(jù)流轉(zhuǎn),，改正倉庫進(jìn)銷存計價上的錯誤。使其可真實反映本期發(fā)生的購入,、領(lǐng)用和結(jié)存情況,。并擬對產(chǎn)成品的入庫以成本入賬，使公司的所有資產(chǎn)都真實地反映在賬面上,。

2,、加強對車間材料盤存的監(jiān)督、工資的真實性抽樣調(diào)查,。在一定程度上抑制其隨意性,。

3、建立已生產(chǎn)產(chǎn)品資料,，細(xì)化到每一工序,，為以后產(chǎn)品銷售報價的準(zhǔn)確性作準(zhǔn)備。

4,、前二個月重點在收集數(shù)理并測試其真實性上,，目前重點在財務(wù)上的一些自我調(diào)整工作。

因目前燈飾行業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營淡季,，為提高企業(yè)管理水平,，建議公司現(xiàn)階段優(yōu)化公司的內(nèi)部管理以便在生產(chǎn)高峰期徹底改變現(xiàn)有狀況。規(guī)范公司的各種運作,。

公司目前存在的問題：

1,、崗位職責(zé)沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致同一件事,，幾個人在做,，但對某些事情，又無人在做，同時出現(xiàn)問題不能具體歸責(zé)以致有些事情無人愿意做,。建議公司先以現(xiàn)有管理人員自寫職責(zé)上交的形式收集信息,，界定有沒有重復(fù)而無必要的工作、界定重要的工作有沒有專人負(fù)責(zé),。公司的整體運作有效性應(yīng)有一個完整流程審核來維護(hù),。

2、企業(yè)是一個整體,，應(yīng)以一套自有的規(guī)范程序來解決內(nèi)部管理問題,。公司目前首先是決策程序不規(guī)范，對某項決策多數(shù)公司的程序是：先評價是否必須實施,、再決定由誰去執(zhí)行,、在什么時候完成、最后確定具體操作方式交責(zé)任人執(zhí)行,，而目前簡單化到先執(zhí)行再去慢慢確定如何操作,。其次是在具體業(yè)務(wù)中，執(zhí)行人對接受必要的監(jiān)督?jīng)]有認(rèn)識,。認(rèn)為這是一種不必要的人力資源浪費,、一種不信任的做法。

3,、沒有一個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,，使很多工作在實際執(zhí)行中有很大的隨意性，想怎樣做就怎樣做,，導(dǎo)致質(zhì)量無法提高,、現(xiàn)場管理亂、對工作有討價還價的意識,。管理人員沒有意識到在流水線生產(chǎn)中,，一個人的錯誤會導(dǎo)致到后面所有人跟著錯。

以下是我對公司的建議：

第一,、對規(guī)范化管理的認(rèn)識,。

規(guī)范化管理是指企業(yè)通過有關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程,、操作手冊,、考核辦法等手段將企業(yè)各方面的運作程序化、制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，使各項工作有章可循，也使得各個崗位的責(zé)權(quán)明確,，以達(dá)到提高企業(yè)運作效率并提高企業(yè)的管理水平的目的,。規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展過程中必須采用的一種手段,，是企業(yè)管理基礎(chǔ)的基本要求，對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展及增強市場競爭力有著重要的意義與作用,。

第二,、在推行規(guī)范化管理過程過程的幾點體會。

1,、規(guī)范化管理的核心是標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化,。規(guī)范化首先就是要將各種工作標(biāo)準(zhǔn)制定出來，要將工作的結(jié)果,、工作的內(nèi)容,、完成工作的時間、工作的程序等等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,。這和簡單的制度化是不同的,，因為這種標(biāo)準(zhǔn)化必須于實際工作的要求，而不能是某些個人意志,。而且,，作為一種規(guī)范化的工作標(biāo)準(zhǔn)，它主要是規(guī)定員工應(yīng)該怎樣做,，這跟很多制度重在規(guī)定員工不能怎樣做是不同的。其次,，規(guī)范化管理的核心是數(shù)據(jù)化,，制度制定一大堆，卻沒有大用處和實際效果,，其中一個原因就是文字太多,，數(shù)據(jù)太少。沒有數(shù)據(jù),，制度的內(nèi)容就模糊,，違反和遵守制度就沒有區(qū)別。但是要用文字來寫制度容易,，而用數(shù)據(jù)來表達(dá)一種規(guī)范就難了,，數(shù)據(jù)所表達(dá)的東西是明白無誤的，所以以數(shù)據(jù)化為核心,，企業(yè)的規(guī)范化工作就要從工作的分拆開始,，從各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集、整理,、分析開始,，經(jīng)過較長時間的統(tǒng)計，才能成為一種工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，這與參照某些公認(rèn)的“好制度”來寫文件有本質(zhì)的不同,、這要求我們的各個部門對數(shù)據(jù)的記錄、傳遞、保存要有一個健全的流程,。改變目前數(shù)據(jù)不準(zhǔn),、過多隨意性的現(xiàn)狀。

2,、規(guī)范化管理的難點不是文件的制定,，甚至都不是數(shù)據(jù)的收集，真正的難點在于改變?nèi)说牧?xí)慣,。習(xí)慣的力量是強大的,，人們按照習(xí)慣的方式做事，自然又舒適,，而違反一種習(xí)慣總是伴隨著不適和痛苦,。所以，人們在做“對”的事情和在做“習(xí)慣”的事情之間進(jìn)行選擇時,，經(jīng)常選擇的是做習(xí)慣的事,。他們都知道該怎么做，但他們還是不那么做,，他們?nèi)匀粫戳?xí)慣去做,，例如白胚車間，他們已習(xí)慣了以流程卡的形式來交接產(chǎn)品,、但是我想以另一種方式來控制去取代它,，但最終還是因他們不認(rèn)真去執(zhí)行而放棄。改變?nèi)说牧?xí)慣是一個漫長和痛苦的過程,，它遠(yuǎn)比制定一些文本,、條例、標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)據(jù)要困難得多,，而且要從我們自身做起改起，從習(xí)慣的改變?nèi)胧謥磉M(jìn)行規(guī)范化管理才是真正能改變企業(yè),、提升企業(yè)管理水平的切實方法,。改變習(xí)慣的前提是規(guī)定什么事由什么方式什么方法來做。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

首先，我非常感謝公司為我們提供這次鍛煉自我,、展示才能,、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會,。同時,，也再次向多年來一如既往關(guān)心,、支持和幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的謝謝,，謝謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,！今天，我把的工作主要分為以下幾個階段進(jìn)行簡要的小結(jié)和回顧：

做好子公司,、工會以及本部__年年報部分報表的編制和年報匯審工作,；注意公司本部__年月報1—8月的'上年同期數(shù)錄入工作，因為子公司是__年9月并入公司本部的,，所以__年1—8月公司本部的上年同期數(shù)的錄入花費的時間就會特別多,，要分別錄入子公司和本部的數(shù)字最后匯總形成，所以這個工作最好在平時完成,，否則等到月底工作量就太大了,。

因為子公司的成本只按照部門核算，未能按照每一工程分別核算,，這樣顯得特別籠統(tǒng),，也不利于收入和成本的配比，在核算方式?jīng)]有改變的情況下,，我打算在賬外建立按各個工程分類的發(fā)出商品輔助明細(xì)賬和材料成本結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)賬,，這樣可能會非常辛苦，但為了為企業(yè)提供更快捷可靠的財務(wù)信息,，此輔助賬迫在眉捷,。

對待所有的財務(wù)相關(guān)工作，我的認(rèn)真態(tài)度都是不可置疑的,，但是對于公司的其它事件我的熱度卻明顯不夠，所以對于今年被當(dāng)選為集團(tuán)公司的職工代表,，我是非常慚愧的,，萬分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，以后我會更加努力,，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇四

1,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

2,、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作及時準(zhǔn)確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納,。

3、對各類財務(wù)會計檔案,，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔,。

20__年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3,、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

20__年中仍然存在的不足。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足,。

1,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果,。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

20__年嚴(yán)格履行財務(wù)會計崗位職責(zé),，扎實做好本職工作。

1,、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

2,、不斷學(xué)習(xí),、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,。

注意事項。

3,、一定要實事求是,，成績不夸大，缺點不縮小,，更不能弄虛作假,。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。4,、財務(wù)工作個人總結(jié)的內(nèi)容，財務(wù)工作個人總結(jié)一定不能給人以華而不實的感覺,。

5,、要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結(jié)中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

6,、總結(jié)的具體寫作,，可先議論，然后由專人寫出初稿,，再行討論,、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,，或親自主持討論,、起草、修改,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)任比x財務(wù)部會計,，從x開業(yè)至今，一直在財務(wù)部從事各項工作,。比較熟悉零售業(yè)的財務(wù)會計核算體系,，以及相關(guān)的法律、法規(guī)知識,，我對自己擔(dān)任會計管理這一職位很有信心,，因為我有如下優(yōu)勢：

一,、具備良好的政治素質(zhì)。

我是一名入黨積極分子,，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員,，但我從思想上、行動上,，時刻都與黨保持一致,。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。

二,、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)。

財務(wù)部的工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作,，在財務(wù)部工作的幾年,，從沒遲到、早退過,。幾年來的努力與付出,，得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三,、具備系統(tǒng)的文化知識和較高的業(yè)務(wù)能力,。

大家都知道，財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強的工作,，我從93年至95在北京供銷學(xué)校學(xué)習(xí)涉及會計專業(yè),，96年至x年考入北京廣播電視大學(xué)財務(wù)會計專業(yè)，利用業(yè)余時間學(xué)完大專,。x年至現(xiàn)在,，在北京廣播電視大學(xué)會計學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)，現(xiàn)即將畢業(yè),。幾年來不斷的努力,，使我在財務(wù)會計管理方面掌握了較豐富的知識,。從基礎(chǔ)學(xué)起,，制憑證,、記帳、報表,、財務(wù)管理到管理會計,，從中國的財務(wù)會計到西方財務(wù)會計，接觸到的面更廣,，視野更寬闊,。在這期間，于x年考取了會計初級職稱,。x年中級職稱過半,，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，提高了我在財務(wù)工作管理中的水平,，同時也提高了個人的綜合素質(zhì),。

業(yè)務(wù)方面，可以分為三個階段：

第一階段,，初學(xué)階段,，97年99年。

這一階段是我做財務(wù)工作的開始,，一切都是從零開始,，從勾小組庫存、制出入庫憑證,、結(jié)算憑證到出納崗位,，每一崗位對我都是新起點。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí),，不懂就問,，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化,，充分利用電腦,，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復(fù)勞動,，將這一崗位的工作量減半,。

第二階段，發(fā)展階段99x年,。

這一階段先后負(fù)責(zé)記帳,、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報表,，會計工作電算化,，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財務(wù)核算的基本程序，提高也很快,。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作,，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設(shè)定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算,、申報及繳納,。

第三階段不斷提升階段x年現(xiàn)在。

在這一階段,，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時,，兼管商品的盤點工作，x年首聯(lián)托管實行預(yù)算管理,，這對于我又是一個新知識,，我有幸參加了預(yù)算培訓(xùn)，并編制商城預(yù)算,。

x年審計查帳,，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證,、帳簿等等,，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理,，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財務(wù)管理,。

我負(fù)責(zé)商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告,。每次都認(rèn)真審核小組盤點長,、短款原因，及時提供真實有效的建議,，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納,。過去的盤點程序是“盤點填機單入機單出結(jié)果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點入機單出結(jié)果”,。省去了填機單的工作環(huán)節(jié),，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率,。

三,、具備一定的管理能力。

我在財務(wù)部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo),，從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中,，我懂得了“取人之長,、補己之短”,，在處理某些問題時,，我開始從多個角度去考慮，學(xué)會了換位思考,，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認(rèn)為勝任這一職位的優(yōu)勢,，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這份工作，那么,，我將從以下幾個方面來開展工作,，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,、好參謀。

一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系,。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定,。

二,、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么,、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。

三,、

為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，力爭團(tuán)隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境,。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不能勝任這一職位,，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距,，為今后工作的開展奠定基礎(chǔ),。

不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次機會,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先,，我非常感謝公司為我們提供這次鍛煉自我、展示才能,、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會。同時,，也再次向多年來一如既往關(guān)心,、支持和幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的謝謝,，謝謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛!今天,，我把20xx年的工作主要分為以下幾個階段進(jìn)行簡要的小結(jié)和回顧：

作為去年資產(chǎn)及資金管理的崗位競聘者，我主要負(fù)責(zé)公司存貨和固定資產(chǎn)的核算工作,、公司資產(chǎn)與資金的監(jiān)督核對工作以及資產(chǎn)類報表的編制工作,。在這個階段，我花費了更多的時間在即將吸收合并子公司應(yīng)付類往來科目的清理和核對上,，主要包括應(yīng)付賬款,、其他應(yīng)付款、預(yù)付賬款,、應(yīng)交稅費,、應(yīng)付職工薪酬這些科目的清理和核對工作,，協(xié)助對方單位財務(wù)讓它們更加清晰,、準(zhǔn)確和真實化，也為20xx年4月同子公司財務(wù)的交接做好了準(zhǔn)備,。

今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作,，也就從資產(chǎn)及資金管理崗位實質(zhì)性地轉(zhuǎn)換成了原來的成本會計崗，在此期間,，以前的工作依舊,，增加了子公司的主要賬務(wù)處理和月表編制工作，按期完成了子公司的中報編制工作,，并且通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索完成了子公司用友nc系統(tǒng)自動生成人工成本憑證以及nc系統(tǒng)自動生成固定資產(chǎn)折舊憑證設(shè)置這個頭痛的“大工程”,。

今年9月子公司的賬務(wù)并入了公司本部核算，這樣我和本部的成本會計按照以前的分工各負(fù)其責(zé)并且緊密配合,，隨之而來的是子公司注銷清算的稅務(wù)審計,，本部的年前審計，我都認(rèn)真積極地給予了配合,。因為子公司賬務(wù)的加入,，我重新設(shè)計了應(yīng)付類往來明細(xì)余額表，表中不僅可以區(qū)分出子公司和本部,，我還增加了不少附表,，使應(yīng)付類往來明細(xì)更加一目了然,。

作為工會的經(jīng)審委員，我還負(fù)責(zé)工會的財務(wù)工作,，包括日常的核算工作,，季度、中期以及年度的報表編制工作,，工會開支的決算和預(yù)算編報工作,。

回顧既緊張而又充實的20xx年，我作為一名財務(wù)會計,，一絲不茍地對待了自己負(fù)責(zé)的每一項工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,。展望20xx年，我需要繼續(xù)努力和改進(jìn)的方向如下：

做好子公司,、工會以及本部20xx年年報部分報表的編制和年報匯審工作;注意公司本部20xx年月報1-8月的上年同期數(shù)錄入工作,，因為子公司是20xx年9月并入公司本部的，所以20xx年1-8月公司本部的上年同期數(shù)的錄入花費的時間就會特別多,，要分別錄入子公司和本部的數(shù)字最后匯總形成,，所以這個工作最好在平時完成，否則等到月底工作量就太大了,。

因為子公司的成本只按照部門核算,，未能按照每一工程分別核算，這樣顯得特別籠統(tǒng),，也不利于收入和成本的配比,，在核算方式?jīng)]有改變的情況下，我打算在賬外建立按各個工程分類的發(fā)出商品輔助明細(xì)賬和材料成本結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)賬,，這樣可能會非常辛苦,，但為了為企業(yè)提供更快捷可靠的財務(wù)信息，此輔助賬迫在眉捷,。

對待所有的財務(wù)相關(guān)工作,，我的認(rèn)真態(tài)度都是不可置疑的，但是對于公司的其它事件我的熱度卻明顯不夠,，所以對于今年被當(dāng)選為集團(tuán)公司的職工代表,，我是非常慚愧的，萬分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，以后我會更加努力,，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

述職人：xx,。

xxxx年xx月xx日,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！主要為取得真實的數(shù)據(jù)而致力于內(nèi)部管理規(guī)范上以及財務(wù)監(jiān)督上，本人入職普天公司成本會計三個月來,。對成本會計工作還沒有完全切入,。具體工作包括：

（1）加強倉庫進(jìn)銷存的監(jiān)督，規(guī)范單據(jù)流轉(zhuǎn),，改正倉庫進(jìn)銷存計價上的錯誤,。使其可真實反映本期發(fā)生的購入、領(lǐng)用和結(jié)存情況,。并擬對產(chǎn)成品的入庫以成本入賬,，使公司的所有資產(chǎn)都真實地反映在賬面上。

（2）加強對車間材料盤存的監(jiān)督,、工資的真實性抽樣調(diào)查,。在一定程度上抑制其隨意性。

（3）建立已生產(chǎn)產(chǎn)品資料,，細(xì)化到每一工序,，為以后產(chǎn)品銷售報價的準(zhǔn)確性作準(zhǔn)備。

（4）前二個月重點在收集數(shù)理并測試其真實性上,，目前重點在財務(wù)上的一些自我調(diào)整工作,。以下是我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：因目前燈飾行業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營淡季，為提高企業(yè)管理水平,，建議公司現(xiàn)階段優(yōu)化公司的內(nèi)部管理以便在生產(chǎn)高峰期徹底改變現(xiàn)有狀況,。規(guī)范公司的各種運作。公司目前存在的問題：

（1）崗位職責(zé)沒有明確規(guī)定,，導(dǎo)致同一件事,，幾個人在做，但對某些事情,，又無人在做,，同時出現(xiàn)問題不能具體歸責(zé)以致有些事情無人愿意做,。建議公司先以現(xiàn)有管理人員自寫職責(zé)上交的形式收集信息,，界定有沒有重復(fù)而無必要的工作、界定重要的工作有沒有專人負(fù)責(zé),。公司的整體運作有效性應(yīng)有一個完整流程審核來維護(hù),。

（2）企業(yè)是一個整體，應(yīng)以一套自有的規(guī)范程序來解決內(nèi)部管理問題,。公司目前首先是決策程序不規(guī)范,，對某項決策多數(shù)公司的程序是：先評價是否必須實施、再決定由誰去執(zhí)行,、在什么時候完成,、最后確定具體操作方式交責(zé)任人執(zhí)行，而目前簡單化到先執(zhí)行再去慢慢確定如何操作,。其次是在具體業(yè)務(wù)中,，執(zhí)行人對接受必要的監(jiān)督?jīng)]有認(rèn)識,。認(rèn)為這是一種不必要的人力資源浪費、一種不信任的做法,。

1,、規(guī)范化管理的核心是標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化。

規(guī)范化首先就是要將各種工作標(biāo)準(zhǔn)制定出來,，要將工作的結(jié)果,、工作的內(nèi)容、完成工作的時間,、工作的程序等等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,。這和簡單的制度化是不同的，因為這種標(biāo)準(zhǔn)化必須來源于實際工作的要求,，而不能是某些個人意志,。而且，作為一種規(guī)范化的工作標(biāo)準(zhǔn),，它主要是規(guī)定員工應(yīng)該怎樣做,，這跟很多制度重在規(guī)定員工不能怎樣做是不同的。其次,，規(guī)范化管理的核心是數(shù)據(jù)化,，制度制定一大堆，卻沒有大用處和實際效果,，其中一個原因就是文字太多,，數(shù)據(jù)太少。沒有數(shù)據(jù),，制度的內(nèi)容就模糊,，違反和遵守制度就沒有區(qū)別。但是要用文字來寫制度容易,，而用數(shù)據(jù)來表達(dá)一種規(guī)范就難了,，數(shù)據(jù)所表達(dá)的東西是明白無誤的，所以以數(shù)據(jù)化為核心,，企業(yè)的規(guī)范化工作就要從工作的分拆開始,，從各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集、整理,、分析開始,，經(jīng)過較長時間的統(tǒng)計，才能成為一種工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，這與參照某些公認(rèn)的好制度來寫文件有本質(zhì)的不同,、這要求我們的各個部門對數(shù)據(jù)的記錄、傳遞、保存要有一個健全的流程,。改變目前數(shù)據(jù)不準(zhǔn),、過多隨意性的現(xiàn)狀。

2,、規(guī)范化管理的難點不是文件的制定,，甚至都不是數(shù)據(jù)的收集，真正的難點在于改變?nèi)说牧?xí)慣,。

習(xí)慣的力量是強大的,，人們按照習(xí)慣的方式做事，自然又舒適,，而違反一種習(xí)慣總是伴隨著不適和痛苦,。所以，人們在做對的事情和在做習(xí)慣的事情之間進(jìn)行選擇時,，經(jīng)常選擇的是做習(xí)慣的事,。他們都知道該怎么做，但他們還是不那么做,，他們?nèi)匀粫戳?xí)慣去做,，例如白胚車間，他們已習(xí)慣了以流程卡的形式來交接產(chǎn)品,、但是我想以另一種方式來控制去取代它,，但最終還是因他們不認(rèn)真去執(zhí)行而放棄。改變?nèi)说牧?xí)慣是一個漫長和痛苦的過程,，它遠(yuǎn)比制定一些文本,、條例、標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)據(jù)要困難得多,，而且要從我們自身做起改起，從習(xí)慣的改變?nèi)胧謥磉M(jìn)行規(guī)范化管理才是真正能改變企業(yè),、提升企業(yè)管理水平的切實方法,。改變習(xí)慣的前提是規(guī)定什么事由什么方式什么方法來做。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇八

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記,，明細(xì)報表,、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點,，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結(jié)算清單,、工資表審核),，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關(guān)注，工資核算方法的改進(jìn),，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識和處理方法!

1,、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記,，明細(xì)表和余額表結(jié)帳后馬上出來,，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結(jié)帳后核對!工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單,，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進(jìn)行!

2,、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細(xì)分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表!但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細(xì)說明,。

3,、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表!(關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品,，報損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,，人工，制造費用!各車間再根據(jù)材料的耗費,，人工工資,，車間所耗費的制造費用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本!

4、設(shè)備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況,，損壞情況等!

5,、車間的在產(chǎn)品，完工半成品,，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!

其次,、就這段時間的工作匯報：

第一、對各個車間的人工工資按工序,，工種不同進(jìn)行月份,，年度匯總，因為在做此項工作時,，8月發(fā)生尚未完結(jié),，我的匯總?cè)掌谟?0xx年8月到20xx年7月。(附件1)

第二,、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進(jìn)行月度,、年度匯總，并幫助理出明細(xì)!(行政部工作匯報已經(jīng)有),。

第三,、8月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，包括記帳憑證的記帳,，登帳,，明細(xì)表和科目余額匯總表的出據(jù),，憑證的裝訂等工作。

第四,、制定統(tǒng)計員培訓(xùn)教材(附件2),。

第五、做出倉庫報表/單據(jù)填寫,、傳送,，粘貼的注意事項(附件3)。

第六,、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4),。

第七、參加公司安排的培訓(xùn)：一個是參加打樣的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個人所得稅軟件的下載安裝以及申報,。

再次、我對試用期這段工作的感想：

我覺得我作為公司聘用的成本會計,，我沒有完成一個成本會計應(yīng)該做到的事情,。主要是荊總交代的工價問題，至今沒有找到合適的解決辦法,，眼看旺季就將來臨,，我深感慚愧!再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善!成本管理是一個公司核心,，要使公司達(dá)到利潤最大化,，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭,。利潤是企業(yè)生存的命脈,，而成本是這個命脈的主脈!不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!所以對于我現(xiàn)在的工作來說，我認(rèn)為自己作為成本會計很不稱職!為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由,，我也列出來,，首先我認(rèn)為車間帳務(wù)不清晰不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準(zhǔn)確,，倉庫的出入貌似真空狀態(tài),，這還造成應(yīng)付帳款難對，材料消耗未知,，倉庫庫存不明,，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有，會計的分析是基于數(shù)據(jù)來的,，沒有數(shù)據(jù)何談分析?那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù),，而且要對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份存檔!我的工作當(dāng)中，我回顧了一下,，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時間都用在了記帳,，登帳也就是說本來應(yīng)該記帳會計做的事情,，我想既然公司安排我做這個事情,，也無可厚非,，我也在不斷的努力，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好,，但是目前看來做的并不好,，還請荊總諒解!以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話，我會對于這塊工作加倍的努力,，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色!找了這么多的理由,，為自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點緩沖的空間,，也不知道是對是錯,，但是我從沒有向任何人推脫過責(zé)任!因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!

我對以后的工作特別是關(guān)于成本控制的思路我也想跟你說一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報表,，第二步是對于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異常做出分析,，第三是對分析后的問題找出解決的辦法，形成規(guī)范,，保證同類問題不自發(fā)生,。對于第一步，目前我想做的是差異成本數(shù)據(jù),，也就是定額成本和實際消耗的差異,，在倉庫出入庫數(shù)據(jù)以及報表基本準(zhǔn)確后，在統(tǒng)計員的工作完備后,，在技術(shù)部的單耗表我進(jìn)行成本核算摸板改過后,，結(jié)合各項單價進(jìn)行差異匯總，作出成本分析表!這需要生產(chǎn)部,，倉庫,，技術(shù)部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會計的工作占用了更多的時間,，淡季如此,，我不知道旺季怎樣?我更擔(dān)心的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性能否保證，起碼不至于混亂!而我的后兩步,，必須依據(jù)第一步來,，作為會計沒有事后的數(shù)據(jù)我無法對事中進(jìn)行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!

前幾次我也聽了余世維的講座，我認(rèn)為他一味的強調(diào)了西方管理制度的優(yōu)越性或是西方人文的先進(jìn)性,，一味的強調(diào)國人的缺點而忽視了中國的國情,，國情不一樣管理方式當(dāng)然應(yīng)該不一樣。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和不足豈是一把西方管理學(xué)的鑰匙就能打得開的?而且我認(rèn)為他還忽視了中國員工的很多優(yōu)點,，難道說西方人的執(zhí)行力強,，中國人的執(zhí)行力就一定不如他們?西方人的自覺性高,，中國人就真的不如他們?其實不是，因為同樣的一個人在不同的企業(yè)他的表現(xiàn)和發(fā)揮,，他的貢獻(xiàn)都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行,，不是員工有問題而是管理有問題?如果人有問題就不會讓他進(jìn)入公司!每個公司有每個公司的實際情況，管理也得對癥下藥!

我來公司已經(jīng)有快兩個月時間了,，對于公司的情況也了解了一些,，我覺得公司現(xiàn)在有一個不好的風(fēng)氣，那就是不負(fù)責(zé)任,，喜歡推卸責(zé)任,。荊總你也看到了這個問題，如果一個公司不負(fù)責(zé)任的員工太多的話,，那真的是個危險的信號!我從我的角度分析了一下為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：1,、責(zé)任來源于什么?他為什么要對這件事情負(fù)責(zé)?公司目前的回答應(yīng)該是：公司請你來是工作的，來為公司創(chuàng)造效益的,，你就應(yīng)該對你做的事負(fù)責(zé),。但是他會不會覺得與自己本職無關(guān)的工作他不需要負(fù)責(zé)?會不會覺得目前自己被公司的重視程度還達(dá)不到需要為這件事負(fù)責(zé)的程度?2、我經(jīng)常聽到的話就是“這點工資混個什么?”意思似乎是這點工資我用得著這么賣命,、這么負(fù)責(zé)嗎?當(dāng)然公司不可能滿足所有人對待遇的無道理要求,，我覺得李勛實在難得，所有主任中同是主任級別他工資最低,，能做到如此負(fù)責(zé)實在是難得!我們無法讓所有人都達(dá)到這種境界啊!畢竟出來打工的人就是為了掙錢啊!我抽時間到想問問為什么他能做到如此!那我想他在乎的是現(xiàn)在的成長機遇和發(fā)展前景!我曾經(jīng)在上海參加公司培訓(xùn)的時候,，講師說的一句話我至今記得相當(dāng)清晰“別人答應(yīng)幫你做一件事的時候，請想想他為什么要幫你做?”這對我以前請朋友幫忙,，或是有人請客吃飯等等事情,，我都想他為什么必須幫我?他為什么會突然請我吃飯?生活如此，工作亦然!管理亦然!3,、責(zé)任來源于權(quán)利,，試想一個人沒有直接或間接參與決策，他憑什么對這個決策負(fù)責(zé)?4,、員工的認(rèn)知度不高,，工作能力和素質(zhì)的不足!當(dāng)然這都是我的個人見解罷了!

就公司目前提出的目標(biāo)責(zé)任制，我還有幾個疑惑：一是我們的評價標(biāo)準(zhǔn)是什么?誰去評價?誰對評價標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)?二是針對什么評價,，是分類分明細(xì)?還是大而劃之,，以車間總體做評價?也就是單項考核評價還是籠統(tǒng)考核評價?沒達(dá)到的懲罰措施，達(dá)到了激勵政策有沒有?有!大家是否都知道?我認(rèn)為政策要透明,，獎懲要分明,，有懲必須有獎勵。二者缺一不可,，一來約束員工,，二來激勵員工提高積極性!

文檔為doc格式,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇九

業(yè)務(wù)部門作為公司的一個后勤保障部門，在理順各業(yè)務(wù)部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用，xx年上半年主要保證了各業(yè)務(wù)部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

2,、加強與各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào),。

業(yè)務(wù)部門作為公司整體形象發(fā)揮了積極的作用,，對公司的相關(guān)業(yè)務(wù)及時給予配合與支持。

3,、完善制度建設(shè),。

業(yè)務(wù)部門制度建設(shè)年年初，為保障業(yè)務(wù)部門工作順利開展,，公司特制定了業(yè)務(wù)部門崗位責(zé)任制及業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理制度,、業(yè)務(wù)部門工作程序及業(yè)務(wù)部門責(zé)任制四項業(yè)務(wù)管理制度，分別對業(yè)務(wù)部門的崗位責(zé)任,、業(yè)務(wù)內(nèi)容,、相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報表要求,、報送時限,、相關(guān)部門上報的時間等做了明確具體的規(guī)定。業(yè)務(wù)部門各司其責(zé),，充分保障了各業(yè)務(wù)部門工作順利開展,。

業(yè)務(wù)部門工作的效率和業(yè)務(wù)部門工作的質(zhì)量直接影響公司的工作效率。半年來,，業(yè)務(wù)部門按照市公司業(yè)務(wù)部門制定的工作計劃,，認(rèn)真組織落實，積極配合業(yè)務(wù)部門的工作,，取得了一定的成效：

4,、業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和工作技能比去年有了一定的提高，通過對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和內(nèi)部考核,，大家的業(yè)務(wù)技能和工作技能都有了一定的提高,。

5、有效保障了業(yè)務(wù)部門工作的正常開展,。

業(yè)務(wù)部門工作的效率和業(yè)務(wù)部門工作的質(zhì)量直接影響公司的工作效率,。半年來，業(yè)務(wù)人員加強了對業(yè)務(wù)部門工作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容的熟悉,，對公司業(yè)務(wù)的處理也逐漸規(guī)范,。

6,、有效保障了業(yè)務(wù)部門正常開展業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)部門的有效保障,，業(yè)務(wù)部門工作質(zhì)量有了一定的提高,。通過半年來的工作，業(yè)務(wù)部門的效率和業(yè)務(wù)部門工作的質(zhì)量都有了一定的提高,，相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作效率也有了一定的改觀,。

業(yè)務(wù)部門工作質(zhì)量的好壞，直接影響公司的工作效率,。半年來業(yè)務(wù)部門堅持培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員的理論知識,，堅持實施每周三的業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)制度，以業(yè)務(wù)人員為培訓(xùn)主線組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)及參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)并考試,。

為保證培訓(xùn)效果,，業(yè)務(wù)部門制定了培訓(xùn)考核制度，每位培訓(xùn)人員必須達(dá)到50學(xué)時以上的合格證,，方可上崗,。

上半年來業(yè)務(wù)部門各工作人員在業(yè)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的配合下，積極主動地完成各項工作,，為公司營造良好的工作氛圍,。

7、正確處理好與其他部門的關(guān)系,，充分發(fā)揮財務(wù)部門的監(jiān)督和服務(wù)職能,，及時向上級匯報工作，爭取其支持,；加強財務(wù)部與其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通,，提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量，加強財務(wù)部團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊。

8,、充分認(rèn)識財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，xx年我們將加強財務(wù),、成本、費用管理的力度,，盡最大可能節(jié)約財務(wù)成本,，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供更加有效的信息。

9,、提高團(tuán)隊凝聚力,，樹立集體觀念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高部門整體水平，加強業(yè)務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn),，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。

10、做好公司部門各工作崗位人員的責(zé)任分工及部門工作內(nèi)容的銜接和管理,，使各崗位人員做到職責(zé)明確,、工作分工清晰。

11,、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部實行推行月度例會制度,，通過每月的工作匯報使部門工作真正發(fā)揮“急事急辦”的功能。

12,、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題。

13,、及時填制公司,、項目統(tǒng)計報表，按,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇十

xx年,，是本人在財務(wù)科工作、個人專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平方面上都有了很大提高的xx年,。在這xx年里,，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻(xiàn)。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻(xiàn)”的要求,，堅持“講學(xué)習(xí),、講,、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

3,、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，

堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了業(yè)務(wù)能力,。

xx年來,，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù),、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

經(jīng)過這次全面總結(jié),，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中,、意識上存在許多不足?；谶@個目的,，回想這xx年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比,，還存在一下幾個的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高。

5,、會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處,。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

6、管理工作的形式化,、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

首先,，我非常感謝公司為我們提供這次鍛煉自我,、展示才能、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會,。同時，也再次向多年來一如既往關(guān)心,、支持和幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo),、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,！今天,，我把20xx年的工作主要分為以下幾個階段進(jìn)行簡要的小結(jié)和回顧：

一、20xx年1—3月,。

作為去年資產(chǎn)及資金管理的崗位競聘者,，我主要負(fù)責(zé)公司存貨和固定資產(chǎn)的核算工作、公司資產(chǎn)與資金的監(jiān)督核對工作以及資產(chǎn)類報表的編制工作,。在這個階段,，我花費了更多的時間在即將吸收合并子公司應(yīng)付類往來科目的清理和核對上,，主要包括應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款,、預(yù)付賬款,、應(yīng)交稅費、應(yīng)付職工薪酬這些科目的清理和核對工作,，協(xié)助對方單位財務(wù)讓它們更加清晰,、準(zhǔn)確和真實化，也為20xx年4月同子公司財務(wù)的交接做好了準(zhǔn)備,。

二,、20xx年4—8月。

今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作,，也就從資產(chǎn)及資金管理崗位實質(zhì)性地轉(zhuǎn)換成了原來的成本會計崗,，在此期間，以前的工作依舊,，增加了子公司的主要賬務(wù)處理和月表編制工作,，按期完成了子公司的中報編制工作，并且通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索完成了子公司用友nc系統(tǒng)自動生成人工成本憑證以及nc系統(tǒng)自動生成固定資產(chǎn)折舊憑證設(shè)置這個頭痛的“大工程”,。

三,、20xx年8月以后。

今年9月子公司的賬務(wù)并入了公司本部核算,，這樣我和本部的成本會計按照以前的分工各負(fù)其責(zé)并且緊密配合,，隨之而來的是子公司注銷清算的稅務(wù)審計，本部的年前審計,，我都認(rèn)真積極地給予了配合,。因為子公司賬務(wù)的加入，我重新設(shè)計了應(yīng)付類往來明細(xì)余額表,，表中不僅可以區(qū)分出子公司和本部,，我還增加了不少附表，使應(yīng)付類往來明細(xì)更加一目了然,。

四、工會的財務(wù)工作,。

作為工會的經(jīng)審委員,，我還負(fù)責(zé)工會的財務(wù)工作，包括日常的核算工作,，季度,、中期以及年度的報表編制工作，工會開支的決算和預(yù)算編報工作,。

回顧既緊張而又充實的20xx年,，我作為一名財務(wù)會計,，一絲不茍地對待了自己負(fù)責(zé)的每一項工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。展望,，我需要繼續(xù)努力和改進(jìn)的方向如下：

一,、報表方面。

做好子公司,、工會以及本部xx年年報部分報表的編制和年報匯審工作,；注意公司本部月報1—8月的上年同期數(shù)錄入工作，因為子公司是xx年9月并入公司本部的,，所以09年1—8月公司本部的上年同期數(shù)的錄入花費的時間就會特別多,，要分別錄入子公司和本部的數(shù)字最后匯總形成，所以這個工作最好在平時完成,，否則等到月底工作量就太大了,。

二、建立輔助賬方面,。

因為子公司的成本只按照部門核算,，未能按照每一工程分別核算，這樣顯得特別籠統(tǒng),，也不利于收入和成本的配比,，在核算方式?jīng)]有改變的情況下，我打算在賬外建立按各個工程分類的發(fā)出商品輔助明細(xì)賬和材料成本結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)賬,，這樣可能會非常辛苦,，但為了為企業(yè)提供更快捷可靠的財務(wù)信息，此輔助賬迫在眉捷,。

三,、工會的工作。

對待所有的財務(wù)相關(guān)工作,，我的認(rèn)真態(tài)度都是不可置疑的,，但是對于公司的其它事件我的熱度卻明顯不夠，所以對于今年被當(dāng)選為集團(tuán)公司的職工代表,，我是非常慚愧的,，萬分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，以后我會更加努力,，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

述職人：王xx。

20xx年12月15日,。

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間兩周的實訓(xùn)時間就過了，在過往的兩周內(nèi)我在廊坊市出色檢測公司進(jìn)行了為期十天的實訓(xùn)工作,。通過這段時間的親身實踐,，不但使我體會到了將會計理論實際利用于會計實務(wù)操縱中的重要性,，更令我學(xué)會了一些如何在社會中為人處事的'道理。

正所謂百聞不如一見,，經(jīng)過這次本身的親身實踐,，我才深切地理睬到了走出課堂，投身實踐的必要性,。平時,，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思惟的熟悉基本上只是局限于課本的范圍以內(nèi),，這就致使我們對會計知識熟悉的片面性,，使得我們只知所以然，而不知其之所以然,！這些都是十分有害的,，其極大地限制了我們會計知識水平的進(jìn)步。固然我們已歷了會計摹擬實驗的磨礪,，但那究竟只是個虛擬的業(yè)務(wù)處理程序,，其與實際的業(yè)務(wù)操縱相比還是有一定的差距的，這是會計摹擬實驗所替換不了的,，是要我們走出往才能學(xué)到的,。

課本上所學(xué)到的理論知識只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向,、提供相應(yīng)的方***,，真實的執(zhí)業(yè)技能是要我們從以后的實際工作中漸漸汲取的。而針對實際操縱中碰到的一些特殊的題目,，我們不能拘泥于課本,，不可純潔地以本為本，而應(yīng)在遵從《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計制度》的條件下,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況可適當(dāng)?shù)丶右孕薷?。這就將從課本上所學(xué)的理論知識的原則性與針對實際情況進(jìn)行操縱的靈活性很好地結(jié)合起來。如課本上及會計摹擬實驗中都要求將記帳憑證分為收款憑證,、付款憑證及轉(zhuǎn)帳憑證三類憑證,，但我所在的出色公司就根據(jù)本身業(yè)務(wù)相對簡單的特點斟酌，而將三類記帳憑證都同一為一種類型的記帳憑證,。

更重要的是,，我在此次實踐中深入地體會到了會計電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術(shù)的快速發(fā)展及電算化理論的普及,，現(xiàn)在，大部份的企業(yè)都已采用電算化記帳,。這就要求我們能將會計知識與計算機知識很好地相結(jié)合起來,，一旦熟練把握了會計的電算化技術(shù),，那將大大地簡化會算帳目的處理程序，從而終究將會計職員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來,。只要企業(yè)實現(xiàn)了電算化,，企業(yè)的會計職員只需將每筆業(yè)務(wù)的相應(yīng)會計分錄輸進(jìn)電腦當(dāng)中，以后電腦便會自動天生記帳憑證,、明細(xì)帳,、總帳和報表會計資料，從而極大地勤儉了人力,，進(jìn)步了企業(yè)會計部分的工作效力,。

在此期間，我還粗略地了解了公司的會計組織的設(shè)置情況,，讓我親身了解到企業(yè)會計部分是如何進(jìn)行內(nèi)部控制及會計職權(quán)適當(dāng)分離的,，這一點對任何企業(yè)來講都算得上是相當(dāng)重要的，且是必須牢抓的,。

限于時間的不足,，我只在該公司實習(xí)了短短的十天。雖然說時間很短,，但其中的每天都使我收獲很大,、收獲頗豐，它不但極大地加深了我對一些會計知識的理解,，從而真正做到了理論聯(lián)系實際,；更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒法學(xué)到的東西，這對我的學(xué)業(yè),，乃至我以后人生的影響無疑都是極為深遠(yuǎn)的,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇十二

實訓(xùn)內(nèi)容的銜接可以有助于促進(jìn)我們對會計知識形成整體的感性認(rèn)識，有助于我們認(rèn)識所學(xué)的本會計課程在整個會計專業(yè)課程體系中的地位,、作用,，增強學(xué)習(xí)的積極性。通過系統(tǒng)的模擬操作,，深刻理解掌握會計核算基本知識,，增強動手操作能力，為今后的學(xué)習(xí)工作打下基礎(chǔ),。于是學(xué)校給我們創(chuàng)造一次實訓(xùn)的機會,，以檢驗自己的會計知識掌握程度和鍛煉自己的操作能力，接觸社會,，接觸現(xiàn)實會計職業(yè),，為踏入社會工作崗位做好準(zhǔn)備。

在實訓(xùn)中我們從會計的基本理論入手,，以掌握會計核算的基本方法和基本操作技能為主要目標(biāo),，以會計核算為主線來進(jìn)行實訓(xùn),，這是通過理論聯(lián)系實際的實訓(xùn)，以增強知識的實用性,，培養(yǎng)我們扎實的會計理論基礎(chǔ)和實際操作能力,，達(dá)到培養(yǎng)職業(yè)技能的要求。在實訓(xùn)中我總結(jié)步驟如下：

1,、熟悉資料,，設(shè)置各種帳簿，登記起初余額,。

2,、根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，填制記帳憑證,。

3,、根據(jù)憑證登記帳簿。

4,、結(jié)帳,、對帳、編制會計報表,。

5,、裝訂、整理實訓(xùn)資料,，上交實訓(xùn)作業(yè),。

要根據(jù)憑證一筆一筆登記不同的帳簿，練習(xí)做會計憑證,，根據(jù)會計憑證登總帳,，明細(xì)帳，科目匯總表,，現(xiàn)金出納日記帳,，銀行存款（借款）日記帳，總帳余額試算表,，資產(chǎn)負(fù)債表,，利潤表。這些什么總帳,、明細(xì)分類帳,、三欄式等等一系列帳，真是著急,?？粗@么一厚搭憑證，苦的還在后邊，尤其在寫數(shù)字時,，寫錯一個,，就要整張紙作廢，于是我先用鉛筆填寫,。這不僅是考驗我們的耐心，更是需要我們的細(xì)心,。另外,，做這些帳，首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿,，稍微疏忽,，一帳帳頁就報廢了。還有,，最后結(jié)帳時要一筆一筆計算每個類型的結(jié)果,，一大堆數(shù)字加加減減，真是做的頭大,！最后的任務(wù)就是將會計的帳頁分類裝訂,，憑證等一系列材料整理歸類，基本任務(wù)就初步完成了,！在這個過程中,，我們了解到在組織各會計專業(yè)課程的實訓(xùn)中，不僅需要有所側(cè)重,，而且需要相互銜接,，基礎(chǔ)的和重要的實訓(xùn)內(nèi)容適當(dāng)重復(fù)，其中基礎(chǔ)會計學(xué)的實訓(xùn)是基本和關(guān)鍵,。完成原始憑證的簡單分析和審核,，記賬憑證的編制，賬簿的登記和報表的簡單認(rèn)識,，使我們對會計實務(wù)的基本流程形成一個較系統(tǒng)的框架,。實訓(xùn)內(nèi)容在此基礎(chǔ)上組織編制，財務(wù)會計的實訓(xùn)內(nèi)容突出會計核算方法的應(yīng)用和會計報表的編制,，成本會計則突出成本計算方法的訓(xùn)練,，我們根據(jù)課程的教學(xué)目的組織會計實訓(xùn)，使會計實訓(xùn)在會計理論知識銜接深入的同時得到有機銜接,，循序漸進(jìn)地進(jìn)行模擬實訓(xùn),。

在模擬實驗中正所謂“百聞不如一見”，經(jīng)過這次自身的切身實驗,，我才深切地理會到了“走出課堂,，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵,，思維的認(rèn)識基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi),，這就導(dǎo)致我們對會計知識認(rèn)識的片面性，使得我們只知所以然,，而不知其之所以然,！這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會計知識水平的提高,。于是這些天我們進(jìn)行了成本會計模擬實驗,，使我們了解了業(yè)務(wù)處理程序與方法。

實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。如果用班級作為會計財務(wù)室,，那我們每個人就相當(dāng)于一個財務(wù)科,，包括有制單，出納,，記帳,，成本核算，綜合和主管等六個崗位,，使我們實習(xí)時有一個模擬的操作環(huán)境,，緊張得十天財務(wù)會計實訓(xùn)時間就這樣在忙碌中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經(jīng)驗和深深的體會,?！爸挥薪?jīng)歷過，才知道其中的滋味”對于我而言,，喜歡體驗生活,，可以說通過這次實訓(xùn)，真真切切的讓我了解了什么是會計,，讓我對于會計最初的觀點也有了本質(zhì)性的改變,！會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責(zé)任,。

同時,，在實訓(xùn)的過程中，我們遇到了很多問題,，經(jīng)過同學(xué)之間的交流與老師的輔導(dǎo),，都順利的解決了,。實訓(xùn)中，我看到了自己的不足,，發(fā)現(xiàn)了自己在成本會計理論知識方面的缺陷,，也更深刻的知道學(xué)好會計并不是件容易的事情，那需要耐心,，毅力和決心,，所以經(jīng)過這次會計的實訓(xùn)，我會在以后的學(xué)習(xí)中更加努力,。這是第一次實訓(xùn),，非常難忘！

上學(xué)期我們學(xué)習(xí)的《中級財務(wù)會計》課程具有很強的實踐性和可操作性,，通過課程的學(xué)習(xí)，我們會計核算方法有一個基本的了解,，為使我們對教學(xué)中較深的高級財務(wù)會計理論內(nèi)容有一個較好的掌握,，達(dá)到會計相關(guān)課程設(shè)置的目的和要求，這次安排了會計手工模擬實訓(xùn),，從而完善課堂教學(xué)內(nèi)容,，提高了我們動手操作的基本技能，使我們更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿,，這一會計核算過程,，不僅提高了我們的實踐能力，而且還突出“重實踐,，強技能”的特色,。經(jīng)過了實訓(xùn)，讓我體會到了會計工作的復(fù)雜與繁瑣,，它需要一個人的細(xì)致與細(xì)心,，也讓我在以后的學(xué)習(xí)中更加努力的積極的去學(xué)習(xí)會計知識，把一些難點,，重點搞清楚搞明白,。加深理解了成本會計核算的基本原則和方法，將以前學(xué)過的基礎(chǔ)會計相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用,，了解成本會計內(nèi)部控制的基本要求,，讓我們掌握了成本會計從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練的掌握了會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識與專業(yè)實踐,，很好的結(jié)合了起來，開闊了我們的視野,，增進(jìn)了我們對企業(yè)實際工作以及運作情況的認(rèn)識,，因為正確核算并加強成本管理成為企業(yè)內(nèi)部管理追求的重要目標(biāo)。現(xiàn)代會計也正是適應(yīng)這種要求和發(fā)展的，而這些作為會計的人員說必須要知道的,。

通過這次成本會計模擬實驗,，我對會計工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，熟悉會計工作的流程,，更重要的是深刻體會到手工做帳和電算化會計的不同,。而且我還總結(jié)出一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋，在實訓(xùn)中很充實,，真的希望學(xué)校能夠多給我們這樣實訓(xùn)的機會,，尤其是會計專業(yè)，畢竟會計吃的是經(jīng)驗飯,，只有多做帳,，才能熟能生巧，才能游刃有余,。

在取得實效的同時,，我也在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足?？偨Y(jié)了以下幾點：專業(yè)方面,，首先，作為一個會計人員應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)思維能力,，具備誠實守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度,，這是會計工作崗位對會計人員最基本的要求。其次,，作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。再次,，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài),。這一次的實習(xí)雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗,，這些都是書本上無法得來的。通過模擬實習(xí),，我們能夠更好的了解自己的不足,，了解會計工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,。

成本會計述職報告?zhèn)€人篇十三

良好的專業(yè)素質(zhì),、認(rèn)真的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、清廉的道德修養(yǎng),，都是對會計人要的基本要求，會計工作和會計人員是有法律約束的,，違反了規(guī)定就要受罰,，觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“服裝行業(yè)成本會計述職報告”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

轉(zhuǎn)眼間,，本學(xué)年的工作已接近尾聲,，細(xì)細(xì)回顧，有辛苦的付出,，也有快樂的收獲,。但對我而言，本學(xué)年的工作無疑是印記最深的一年,，由于工作量的增加，帶來了很大的壓力,，經(jīng)過心態(tài)上的調(diào)整和工作方法上的適應(yīng),，不僅沒有影響到工作，還大大提高了工作能力?，F(xiàn)將本學(xué)年的工作簡要回顧：

一,、強化形象，提高自身素質(zhì),。

工作中我堅持“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的精神,，始終把工作重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、腳踏實地,、埋頭苦干上，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鞏固和豐富綜合知識,，做到“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,。

二、強化職能,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，扎實做好本職工作。

由于財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的數(shù)據(jù)上,，看似幾個簡單的數(shù)字,，實則卻包含了一蘿筐的工作，而且具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,。具體工作如下：

1,、住房公積金管理。

做為公積金專管員,，能積極為我校教職工辦理住房公積金貸款及支取業(yè)務(wù),，為調(diào)入調(diào)出或退休人員及時辦理開啟或封存，避免單位或個人的損失,。為了兩校區(qū)教職工能更方便的辦理公積金業(yè)務(wù),，在變動基數(shù)時將兩校區(qū)的公積金數(shù)據(jù)進(jìn)行了合并，同時每月將教職工公積金個人繳納部分與財政補貼部分按時上繳市住房公積金管理中心,。

2,、負(fù)責(zé)變動?xùn)|校區(qū)工資數(shù)據(jù)。

每月根據(jù)組宣科提供的變動材料進(jìn)行工資數(shù)據(jù)變動,，打印部門匯總表和個人發(fā)放明細(xì)表,，并給銀行報送與電子版一致的紙質(zhì)材料進(jìn)行工資的發(fā)放。

3,、統(tǒng)計學(xué)生交費信息,、協(xié)助收入會計收繳學(xué)費工作。

學(xué)生繳費是學(xué)校收入的重要來源,，但目前我校因生源不足和學(xué)生家庭經(jīng)濟困難等種.種原因多數(shù)未交齊學(xué)費,，常常是一個學(xué)生分?jǐn)?shù)次才繳上幾百元，對前來繳費的學(xué)生或家長,，常常都是隨交隨收,，收費任務(wù)和難度比較大，每次集中收費過后,，還要分階段的統(tǒng)計學(xué)生欠費數(shù)據(jù),，協(xié)助各專業(yè)部作好學(xué)生學(xué)費的清繳工作，目的就是爭取能為學(xué)校多增加收入,。

每年的六月底,，為配合學(xué)生科發(fā)放畢業(yè)證工作，將應(yīng)屆畢業(yè)生的交費信息統(tǒng)計好,，讓學(xué)生清楚的了解到在校三年期間所交學(xué)費,、住宿費的明細(xì)情況,，對未交齊學(xué)費的畢業(yè)生進(jìn)行清繳結(jié)算，力爭限度地實現(xiàn)學(xué)校預(yù)算外資金收入,。

4,、在發(fā)票管理方面。

20__年共購買行政事業(yè)收費票據(jù)50本,，書費票據(jù)30本,，票據(jù)分階段錄入學(xué)費系統(tǒng)，整理歸檔,，以便核銷核查,。

5、免學(xué)費的管理工作,。

由于我校學(xué)生交費的特殊性等原因,，大部分學(xué)生都存在欠費現(xiàn)象，每次在免學(xué)費撥付到位時都要對享受資助的學(xué)生進(jìn)行學(xué)費統(tǒng)計,，20__年2月底發(fā)放20__年秋季免學(xué)費,。在發(fā)放困難學(xué)生免學(xué)費過程中堅持嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)政策，做到不錯發(fā),、不漏發(fā),，及時做好賬本記錄和備查材料，以備相關(guān)部門核查,。

6,、宣傳通訊工作。

作為科室通訊員,，能及時將科室計劃，總結(jié),，制度等相關(guān)信息上傳到科室網(wǎng)站上,。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù),。

作為一名財務(wù)工作者,，不僅僅要能做到工作時埋下頭去忘我的工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化，從而達(dá)到新層次,，進(jìn)入新境界,，開創(chuàng)新篇章,。

20__年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作,。

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,。

2、核對保單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款,。

3,、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對,，及時記帳,。月底和會計對帳、盤點,，做月報表,。

4、做好20__年各種財務(wù)報表,，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

二、其他工作,。

1,、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

2、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

三,、在本年度工作中,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、根據(jù)會計提供的憑證,，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費,。

3、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核,，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識,。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬,，公司各項目獨立合算,，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量,，使我必須細(xì)心、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的,。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋,，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小,。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高,。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī),。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作,、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的,。或許任何一種產(chǎn)業(yè),，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí),，也是成功的途徑,。

綜上所述，在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20__年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。

一,、費用的規(guī)范管理：

嚴(yán)格按照內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進(jìn)行控制制,，如小車費用，差旅費,、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的職務(wù)進(jìn)行定額補助,，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用,。

二、會計的基礎(chǔ)工作：

規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查,，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理,，使公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊,，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況,。每月積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。維護(hù)財務(wù)部內(nèi)部的電腦以及財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)維護(hù)。

三、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務(wù)部的工作安排，本人任職地州會計一職,。在崗位中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù),，與全部同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。半年以來,，本人主要負(fù)責(zé)各分公司報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是,、細(xì)心審核,、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準(zhǔn)確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻(xiàn),。今年以來，由于分公司場所分散,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻(xiàn)的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé),。在完成報賬任務(wù)的同時,，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

作為基層工作者,，我充分認(rèn)識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問,，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

五,、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。工作之中再細(xì)也難免會出錯,，在工作之中還有很多待改的地方：財務(wù)會計知識要學(xué)的太多,，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中有時會馬虎,，值得去改進(jìn),。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓,。

20__年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫助和指導(dǎo)下,，加上自身的不斷努力探索,，在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上,，我都得到了很大的進(jìn)步，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)就我一年來的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè),，注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神和協(xié)作意識,。

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進(jìn)一步增強工作的責(zé)任心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作;作為會計，每天認(rèn)真核對賬務(wù),，把好質(zhì)量關(guān)，及時解決實際問題,，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的__人,。

二、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé),。

在過去的工作里，本人能夠嚴(yán)格恪守各項金融政策法規(guī),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。辦理會計事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點,、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當(dāng)時記帳、當(dāng)日核對,，做到要素齊全,、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務(wù)處理“五無”,、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認(rèn)真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到內(nèi)容真實,、計算準(zhǔn)確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送,，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致,。

三,、增強防范意識。

能夠不斷地增強安全防范意識,，認(rèn)真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求,，嚴(yán)格按照各項制度行事,。當(dāng)班期間能夠時刻保持警惕，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警電話,，熟練掌握,、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài),，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理,，不能處理的能及時向上級匯報等,，確保二十四小時不失控，同時加強憑證,、印章管理,，從源頭上防范案件。以身作則,，職工職責(zé)明確,，防范意識到位，確保了安全無事故,。

四,、有成績也有不足之處。

經(jīng)過一年的工作,，積累了很多的經(jīng)驗,，各方面得到了長足的進(jìn)步，但也存在很多的不足之處,，如學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠,，工作的效率和速度還有待提高等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的會計而奮斗,。

一,、所做的主要工作。

(一)團(tuán)隊扶植,。

人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源,，財務(wù)部把團(tuán)隊扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用,、入職交流,、、陳訴請示指導(dǎo),、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通,、了解;積極引導(dǎo)成員確立康健,、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標(biāo);“要律人,，必先律己”,，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度,、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛,，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升,、正直態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)才能很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,，資金收付、管帳核算,、總賬治理,、稅務(wù)陳訴、價格審核以及較低條理的財務(wù)治理工作完成圓滿順利,。

(二)部門扶植,。

部門扶植基于企頤魅這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分化,，是辦事于企業(yè)的整體目標(biāo),。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門扶植的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分化成五個條理：根基統(tǒng)計-管帳核算-財務(wù)治理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)治理,，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源(包括人力資源,、資本資源,、技巧資源、資產(chǎn)資源,、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的代價化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊的核心及“魂魄”,，必須在部門組織架構(gòu),、崗位職責(zé)、人員配置,、分工協(xié)作,、部門紀(jì)律、獎罰步伐,、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排,，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)墓怅巸?nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在代價上進(jìn)行財務(wù)評估,，包管各項業(yè)務(wù)合理高效地完成,，進(jìn)而殺青公司的整體目標(biāo)。

(三)財務(wù)具體工作,。

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全,、業(yè)務(wù)不全,、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護(hù)艱苦，后續(xù)的工作必須增強單據(jù)齊全,、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、增強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管,、管帳,、車間統(tǒng)計人員)工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn)，確保制度流程真正執(zhí)行,。

2,、管帳核算方面，核算精確性,、實時性,、完整性急需增強，費用核算,、總賬,、納稅陳訴、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時的需求，本錢核算,、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程,，以及增強對管帳人員才能晉升及責(zé)任心的培養(yǎng);全年累計完成收入4260萬元。

3,、財務(wù)治理方面,，急需增強本錢費用節(jié)制的執(zhí)行，財務(wù)闡發(fā),、可行性建議,、風(fēng)險警備的范疇和具體步伐，預(yù)算治理缺失,。

4,、出口退稅方面：20__年累計完成陳訴5批次，陳訴退稅金額439.40萬元,，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元,。退稅款實時定時的實現(xiàn)，必然水平上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個,，申請額度總額為975萬元,，實際完成投保金額為198萬元,，付出保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元,。

6、工行信保短期融資業(yè)務(wù),，從10月份第一批申請獲批并放貸,，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借款，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費用3萬元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力,，包管了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,，后續(xù)將在進(jìn)步結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和均衡投保金額,、檔次,、付款方法、費率等內(nèi)容,，實時還貸削減利息費用,、實時申請利息補貼，低落工行手續(xù)費比例上實時跟進(jìn)以削減綜合資金使用本錢,。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計付出資產(chǎn)項目投入1255萬元,，包管的資產(chǎn)項目有效實施,，為20__年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了優(yōu)越的根基,。

8、資金治理,，本著“量入為出,，包管業(yè)務(wù)”的原則實施科學(xué)治理、準(zhǔn)確治理,，包管了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,，員工工資定時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元,，資金流出5726萬元;后續(xù)將在還貸的'實時性,，資金調(diào)撥的計劃性上下功夫，以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用品級降低,。增強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)按期協(xié)商,，并盡盡力包管供應(yīng)商貨款實時付出。

9,、資本到位環(huán)境闡明,，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元,，資本到位率89%,。

10、應(yīng)收賬款治理,，實時跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款環(huán)境,，實時知會販賣部追款及與業(yè)務(wù)對賬，包管回款的實時性,，樹立應(yīng)收款每日匯總陳訴請示制度,，20__年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不跨越2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆幻魅賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元,，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天盤算)。

11,、資產(chǎn)治理,，基礎(chǔ)評價：資金治理及格，固定資產(chǎn)治理基礎(chǔ)合格,，庫存治理不到位,。本年度資產(chǎn)治理工作，后續(xù)將增強庫存單據(jù)的完整性,、實時性,、精確性，增強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強工作監(jiān)督,，要求提供精確的庫存數(shù),、表，消化包材類庫存,，嚴(yán)格節(jié)制電子料及五金料的采購,，低落庫存對資金的占用，防止凝滯品的呈現(xiàn),。增強各環(huán)節(jié)內(nèi)節(jié)制度的落實及統(tǒng)計工作,，配備較齊全相符內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，增強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的規(guī)范性,。

12,、表里溝通和諧，在財務(wù)部內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通,，積極在公司各部門之間溝通和諧,，積極與外部相關(guān)個人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處置懲罰各類問題;與銀行,、稅務(wù)等樹立了優(yōu)越的關(guān)系,，為公司形象的塑造作出了應(yīng)有的供獻(xiàn)。

13,、匯率治理,，本年度人民幣對美元匯率賡續(xù)升值，對外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力,，年度累計匯率損失15萬元,，販賣部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變更對收入和本錢產(chǎn)生的緊張影響，分外在販賣報價環(huán)節(jié)本錢評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對本錢的影響,。

二,、工作中的幾點體會,。

一是要有完善的制度,。

二是要有科學(xué)的流程。

三是要有優(yōu)越的溝通,。

三,、存在的不夠。

盡管一年來取得了一些造詣,，但我也清醒地認(rèn)識到,，工作的落實與公司確立的標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距，必要在下一步的工作中賡續(xù)改進(jìn)和完善,。具體地講,，有以下幾點不夠：

1_。

2_。

3_,。

4_,。

5_。

四,、新年度工作計劃,。

總結(jié)曩昔是為了展望將來，我相信只要目標(biāo)明確,、思路清晰,、正視問題、執(zhí)行到位,，就必然可以或許把公司新年度的財務(wù)工作做的更好,。

1、環(huán)抱加強執(zhí)行力,，進(jìn)一步增強團(tuán)隊文化扶植,。

2、環(huán)抱加強連合力,，進(jìn)一步增強內(nèi)部溝通交流,。

3、環(huán)抱加強戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步增強管帳業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

4、環(huán)抱加強治理力,，進(jìn)一步增強部門制度扶植,。