總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇一
一,、腳踏實地,,從護理基礎(chǔ)工作做起。
首先,,科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺,,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果,。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程,。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,,從改進工作細節(jié)入手:1.改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法,,使用一次性備皮刀,,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,,提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本,,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,,各班參閱,,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。5..聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,,將新生的喜悅留給我們,,也留給病人全家,取得特殊的良好效果,。
二,、抓制度落實,明確工作分工,,防范工作漏洞,。
將工作細化,進行分工,,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),,開成管床護士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護士把管,,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,,事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。
三,、嚴格產(chǎn)房管理,,完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理,,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,,落實腕帶識別制度,,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理,。另外,,根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),再次進行產(chǎn)房改進,,配置消毒用品,,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,,以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四,、苦練技術(shù),,嚴把質(zhì)量關(guān)。
針對護理人員年輕化情況,,制定操作訓(xùn)練計劃,,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,,每周檢查督導(dǎo)一項,,將常用操作項目逐一進行考核,尤其中醫(yī)操作項目,制定操作標(biāo)準(zhǔn),,全員訓(xùn)練,,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),,有效提高服務(wù)質(zhì)量,。
五、開拓創(chuàng)新,,不斷學(xué)習(xí),,完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實??浦R,,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí),,引進新的理念和技術(shù),,改進工作,提高技術(shù),,帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,,完成國家級論文一篇,同時,,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,,確保每批學(xué)生接受??浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù),。
一年的付出,,算不上美滿,總有獲得與失去同在,,充實與惆悵并行,,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,,只有努力啟航,,進入又一個奮斗的輪回,。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇二
我院將優(yōu)良護理服務(wù)試點病區(qū)確定為我科后,我科全體護理職員在總護理部的指導(dǎo)下,,積極做好各項預(yù)備工作,,加強對全科護理職員優(yōu)良護理服務(wù)相干知識的培訓(xùn),于二零逐一年七月優(yōu)良護理服務(wù)試點正式啟動,,在全體護理職員的共同努力下,,通過不斷總結(jié)不足,不斷探索,,不斷學(xué)習(xí),,使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成績,現(xiàn)將具體工作總結(jié)以下:
一,、優(yōu)良護理服務(wù)試點工作實施情況
(一),、改變排班模式
1、根據(jù)工作需要實行責(zé)任護士包干患者,,確定了兩個責(zé)任組長分兩組共13每位責(zé)任護士分管6-7位患者,實行責(zé)任護士8小時在崗,,24小時負責(zé),,負責(zé)病人的生活護理、病情觀察,、醫(yī)治,、康復(fù)、健康指導(dǎo)等,,為患者提供連續(xù),、全程無縫隙的護理。
2,、排班周期為一個月,,護士們可以了解自己一個月的排班,有效調(diào)控自己的時間,。
3,、增加薄弱時間段的護理職員,主要處理中午補液及晚間護理,。
(二),、夯實基礎(chǔ)護理
1、為每位新進院的患者做好清潔護理,,根據(jù)患者的具體情況,,有效落實基礎(chǔ)護理的服務(wù)項目。如:剪指甲,、洗頭,、溫水擦浴等等;按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰,,必要時給予吸痰,,指導(dǎo)有效咳嗽.根據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理,在病情答應(yīng)的情況下,,我們鼓勵患者自己做好部份生活護理,,增加病人,減輕病人的病人角色依靠,。
2,、加強晨晚間護理:天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元,必要時更換床單及被套,,詢問夜間睡眠等情況;晚上整理患者床單元,,開窗透風(fēng),為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境;為生活不能自理的患者做好晨晚間護理,。
3,、加強了安全護理:加強病人身份辨認(腕帶、床頭卡)使用安全警示標(biāo)識,,包括防跌倒,,防壓瘡,防墜床等,,對危重的患者給予護欄等保護措施,,確保患者安全,。
(三),、落實健康教育
1、進院時護士主動熱忱的自我介紹,,進行進院告知:向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士,、病區(qū)護士長,具體介紹病區(qū)環(huán)境,、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等,,進住后責(zé)任護士會根據(jù)患者的病情份階段性的進行健康教育,講授疾病的的有關(guān)知識,,飲食指導(dǎo),,排便護理,休息指導(dǎo)等等;,,為了做好健康教育,,每位責(zé)任護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬,陪人更換一名講一名,,對患者易忘難懂的知識反復(fù)進行宣教,,直至每位患者,、每位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者我們會給予患者書面的東西,,經(jīng)過我們講授后再加強自己學(xué)習(xí),。
2、加強了患者口服用藥的安全,,每位住院病人我們都建立了口服藥單,,天天由責(zé)任護士核對口服藥單后再發(fā)放,講授用藥有關(guān)知識,,催促患者及時服藥,。從而改變了原來口服藥由患者自己調(diào)配后口服的不安全隱患,。
(四),、落實分級護理指導(dǎo)原則。
1,、落實了巡查制度,,責(zé)任護士根據(jù)所管患者的護理級別,能按護理級別按時巡查患者的病情,,對患者的病情能全面把握,。
2,、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理,、口腔護理,、飲食護理、臥位護理,、床上擦浴,、管道護理等一系列護理,,確?;颊咴谧≡浩陂g干凈、整潔,、舒適,。
下一步我們將加大宣傳力度,,進一步營建氛圍,,在細節(jié)服務(wù),、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫,繼續(xù)主動加強巡查,,減少患者呼喚次數(shù),,夯實基礎(chǔ)護理,加強與患者的有效溝通,,在病區(qū)增加溫馨提示,,加強護理職員的理論知識及技術(shù)操縱的培訓(xùn)。切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務(wù),,邊摸索,,邊改進,邊完善,,不斷總結(jié)經(jīng)驗,,力爭快速提升優(yōu)良護理服務(wù)質(zhì)量,努力做到使患者滿意,,政府滿意,,社會滿意。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇三
日月交替,,歲月如歌,,我們在工作中走過了20xx年,這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,,緊緊圍繞“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的工作原則,結(jié)合科室工作實際,,進一步完善了科室工作流程,,細化管理,認真落實各項工作制度,,逐步提高護理質(zhì)量,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強病區(qū)管理,,夯實基礎(chǔ)護理,,為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年,我科加強了病區(qū)的管理,,注重晨晚間護理,,使床單平整無皺折,并確保床單,、被褥無血跡,、污漬,隨臟隨換,,制定每周一大換床單制度,,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,,直至出院,,保證患者的清潔無污染。
二,、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展,,結(jié)合我科實際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施
1,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,,我們要更新觀念,,做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,,表情親切。因此,,在實際工作中,,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。
2、改變組織結(jié)構(gòu),。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū),,分別設(shè)兩名責(zé)任護士,
責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,,落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,,做到全程全方位護理,,保證責(zé)任護士管床到位,責(zé)任到人,,大大改變了以前功能制護理的局限性,,盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質(zhì),,同時也得到了一些病人家屬的好評,!
3、改變排班模式,,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8am到4pm的模式,,改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,,減少中間交接,既讓護理人員接受,,又保證了護理安全,。
三、加強護士的繼續(xù)教育,,培養(yǎng)??谱o理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,,均已完成培訓(xùn)計劃,。
科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,,從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科??谱o士一名,已能單獨上崗,。
另外,,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應(yīng)本職工作,,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),,并讓她們以各種形式自學(xué),提高學(xué)歷,,今年有兩名護士取得??茖W(xué)歷,護士長取得主管護士職稱,。
四,、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生
1,、嚴格床頭交接班,,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,,使晨間交班更詳細、嚴謹,,并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,,及時指出存問題及時改正,確?;颊甙踩?。
2、完善護理查對制度,,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。
五,、創(chuàng)新服務(wù)形式,,讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),,品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,如:
1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,,為分娩產(chǎn)婦提供方便。
2,、在新生兒的護理上,,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片。
3,、加強出院隨訪,,及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,,進行電話咨詢,對特殊問題,,請其及時來院檢查,,今年共電話隨訪221人,,受到了患者及家屬的廣泛好評。
六,、加強產(chǎn)房的管理,,積極控制醫(yī)院感染
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的??朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,,加強各種感染監(jiān)測,,完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇四
20__年匆匆而過,,盤點收獲總結(jié)教訓(xùn),該留下踏實的腳步,,沉淀積累,,觸動啟發(fā),良好的開端在成功之后,,新的一年將至,,為即將過去的__年畫了一個圓滿的句號,總結(jié)一下匯報給護理部,。
一,、思想政治方面
科內(nèi)護士都能遵守院里制定的各項制度,服從領(lǐng)導(dǎo)工作上的調(diào)遣,,彼此之間團結(jié)友愛,,互相幫助,經(jīng)常學(xué)習(xí),,不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng),,提高自身的護士形象。
二,、業(yè)務(wù)工作方面
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,,提高護理質(zhì)量,踏實的從護理基礎(chǔ)做起,確保安全醫(yī)療的根本保證,,我科室人員少,,又不固定,常有新護士過來充實工作,,就安排護理老師一對一的進行理論技術(shù)學(xué)習(xí)指導(dǎo),,使她們盡快適應(yīng)本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的良好氛圍,,以老帶新的方法鞏固基礎(chǔ)知識,,訓(xùn)練基本功,豐富她們所學(xué)到的知識,,運用到臨床護理,。
本年度制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃已基本完成,通過培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識都有明顯提高,,科內(nèi)學(xué)習(xí)利用交班后的時間,,進行基礎(chǔ)護理常規(guī)學(xué)習(xí),護理文件書寫學(xué)習(xí),,健康教育指導(dǎo)知識,,及技術(shù)的強化訓(xùn)練。不斷提高??浦R水平,,更好服務(wù)于病人。
三,、科內(nèi)管理方面
明確分工,,防范工作漏洞,減少護理差錯發(fā)生,,堅持術(shù)后一級護理查房制度,,重患床頭交接制度,將工作細化責(zé)任到人,,專人管理,,如責(zé)任護士、治療護士,、助產(chǎn)護士,、門診護士各盡其責(zé),杜絕了等靠病人喊護士的情況,,提高了護理質(zhì)量,,門診產(chǎn)科有專人負責(zé)消毒隔離人、并有記錄,,一年上環(huán)取環(huán),、人工流產(chǎn),、藥物流產(chǎn)及各項婦檢,無一例感染發(fā)生,。急救藥品定期檢查,配合醫(yī)生圓滿完成工作任務(wù),。住院處分娩工作也有專人負責(zé),,包括急救藥品,定期檢查有無失效期,,室內(nèi)每日紫外線消毒照射兩次,,一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染。病房護士分責(zé)任護士,、治療護士,、巡回護士各盡其責(zé),杜絕了病人喊護士拔針換藥情況,,住院病人及時得到接待,,科內(nèi)護士雖然人員少,但是明確了崗位責(zé)任,,工作井然有序,,忙而不亂,形成人人有事管,,事事有人負責(zé)。大家共同參與科室管理,發(fā)現(xiàn)科室情況都能及時反饋,,比如:馬桶堵塞,,下水漏水,窗戶門鎖出現(xiàn)問題,,及時上報,,同時得到后勤人員及時維修,,為病人營造舒適的環(huán)境,。
四、工作態(tài)度方面
通過護理部及科內(nèi)組織的例會學(xué)習(xí),,科內(nèi)護士在工作中嚴格要求自己的工作作風(fēng),,嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,,執(zhí)行三查七對,,上輸液卡,并注明輸液時間、家屬簽字,全年無一例術(shù)后輸液反應(yīng),無差錯事故發(fā)生,,全年累計,靜點3528次,,肌注1152次,,導(dǎo)尿323次,備皮327次,,監(jiān)護634小時,理療1368次,,會陰護理1378次,,為新生兒接種疫苗724次,,輸血1600ml,,在工作量大人員少的情況下沒有叫苦叫累,。當(dāng)自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言,,在急情況下又充當(dāng)助產(chǎn)士配合助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順利分娩,同時沒有影響手術(shù)進行,,有時在急診急產(chǎn)情況下,,科內(nèi)護士能隨叫隨到參
加搶救工作,,有時護士為病人送化驗單,,陪同做b超心電,,減輕病人痛苦為搶救治療贏取時間,,我們科室護士就是這樣默默工作,,默默奉獻,她們愛病人似家人,??椎吕跒槔щy產(chǎn)婦端來雞湯送來奶粉,郭永男為科室護理管理出謀劃策,,吳曉春王運梅在工作上盡職盡責(zé),,她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可。
五,、消毒隔離方面
認真執(zhí)行消毒隔離制度,,配液室每日兩次紫外線照射,,處置室每日一次紫外線照射,病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時,臺面,、物體表面定時擦拭,并有記錄,醫(yī)療垃圾分類包裝,減少院內(nèi)交叉感染,。
一年的`付出算不上完美總有獲得與失去同在,工作上還不夠仔細,,護理理念還有待增強,,服務(wù)態(tài)度還有待提高,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,,在又一個年度展開之際,,只有努力起航進入又一個奮斗輪回。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇五
20xx年婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為深入貫徹衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動方案,,我院于20xx年正式啟動了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的創(chuàng)建活動,。我們婦產(chǎn)科是醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程試點病區(qū)之一。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的啟動,,標(biāo)志著我院護理工作進入了一個新的里程,。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是應(yīng)上級要求,也是病人的需要,,更是我們開展護理工作的需要,。我院婦產(chǎn)科積極組織全科護士認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部(局)相關(guān)文件精神,并就落實細節(jié)進行了廣泛深入的討論,,及時轉(zhuǎn)變服務(wù)模式和管理模式,,狠抓基礎(chǔ)護理服務(wù),認真把服務(wù)工作,,細致落實到患者床邊??經(jīng)過全科上下齊心協(xié)力的幾個月的艱苦努力,,我科基礎(chǔ)護理工作得到了很大改善,護理人員專業(yè)服務(wù)技能得到了提升,。
婦產(chǎn)科護士長作為科室的領(lǐng)頭雁,,應(yīng)護理部的要求,制定培訓(xùn)計劃,,定期組織護理人員完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次,,每季度理論知識考核一次,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強??浦R學(xué)習(xí)。制定操作訓(xùn)練計劃,,全員訓(xùn)練,,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,,每周檢查督導(dǎo)一項,,將常用操作項目逐一進行考核。,并在操作考核中不斷改進操作流程,,提高操作技術(shù),,有效提高服務(wù)質(zhì)量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),,引進新的理念和技術(shù),,改進工作,提高技術(shù),,帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,。我科針對科室具體情況,護士長采取彈性排班,,合理安排,,結(jié)合性格互補、能力互補,、交流技巧互補等原則組成護理工作小組,。加強入院宣教,健康宣教,,術(shù)前術(shù)后宣教,,出院宣教以及出院后隨訪?;A(chǔ)護理新增陰道灌洗,、新生兒沐浴、
新生兒預(yù)防接種等護理服務(wù)項目,,落實腕帶識別制度,,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理,。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),,于20xx年先后2次完成產(chǎn)房,,待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造,,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。同時,,工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,強化病人交接班制度,加強院內(nèi)感染的控制,,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。
科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督,、檢查及考核,。護士長督查,下班前組織當(dāng)班人員進行交流和總結(jié),,以便查漏補缺,,確保護理工作的細致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少(正常七名護理人員),,每日在院病人數(shù)達20人,,由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村,病房雜物較多,,同時病人住院周期短,,工作量大、繁瑣,,急,、臟,我們婦產(chǎn)科白班護理人員主動提前半小時上班,,做好晨晚間護理,。大夜班護理人員通常不能準(zhǔn)時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏,,不能夠很專業(yè)地照顧好新生嬰兒,,病房里常常看見熟悉的忙碌的身影,,或在指導(dǎo)產(chǎn)婦如何哺乳,,或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢,或在觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血情況,。
婦產(chǎn)科是高??剖遥ぷ饕筝^高,,細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,,曾記得有一次,夜班護士照例巡視病房,,發(fā)現(xiàn)病人家屬把孩子裹在被子里,,家屬說孩子睡得正香,,叫護士不要打擾孩子,細心的她堅持要看孩子一眼,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫,,滿嘴粘液,情急之下,,她什么也顧不上,,嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液吸出來,經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌,,一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來,。雖然很累很緊張,那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢?打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,,是在苦中感受呵護生命的快樂;交班,、接班、白天,、黑夜,,是在很累很繁雜的服務(wù)工作中體會到了自身努力價值的意義。每當(dāng)看到一個個痛苦而的來患者,,一個個健康的走出病房,,我們每天留下的雖是一身疲憊,換來的卻是他們的身心的安康,。雖然辛苦,,但再苦再累也不會改變我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的志向,因為我們有優(yōu)秀楷模,,有堅定的信念,,有南丁格爾精神的支撐
。如今,,在婦產(chǎn)科,,每個患者一入院,責(zé)任護士就會熱心的將他領(lǐng)進病房開始詳細的環(huán)境介紹,,并向患者介紹自己和主管醫(yī)生,,還有用餐、打水,、洗漱等等,。轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失了,拉近了護患的距離,,關(guān)注服務(wù)對象的感受,,通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人,護士走在紅燈呼叫之前,、想在患者需要之前,、做在患者開口之前。我們感慨——護患之間心的距離還有多遠?護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中,,贏得了患者的心患者對護理服務(wù)的滿意度高達100%,。
結(jié)合我科特色,不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,,為患者提供從入院到出院,,到出院后的全過程無縫隙護理,認真做好患者的入院教育,、住院護理,、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作,。使病員真正得到心理康復(fù),,早日回歸社會,提高生活質(zhì)量,。爭優(yōu)創(chuàng)先,,優(yōu)質(zhì)服務(wù),這就是我們婦產(chǎn)科人的追求!
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇六
在一年的工作,,可總是愛和奉獻精神,,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務(wù)理念,,提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量,。
一、腳踏實地,,從護理基礎(chǔ)工作做起
首先,,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果,。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程。
另外,,提高服務(wù)質(zhì)量,,從改進工作細節(jié)入手:
1、改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2,、改進備皮方法,,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,,提高工作效率和備皮效果。
3,、推廣使用家屬陪護椅,,只象征收取使用費,為病人提供很大方便,。
4,、建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,,減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。
5,、聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,,將新生的喜悅留給我們,,也留給病人全家,取得特殊的良好效果,。
二,、抓制度落實,,明確工作分工,防范工作漏洞
將工作細化,,進行分工,,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),,開成管床護士責(zé)任下完成病歷,,責(zé)任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,,事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。
三、嚴格產(chǎn)房管理,,完成布局改造
加強產(chǎn)房管理,,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強疫苗管理,。另外,根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),,再次進行產(chǎn)房改進,,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。
四,、苦練技術(shù),,嚴把質(zhì)量關(guān)
在積極和護士長嚴格的指導(dǎo)下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學(xué)習(xí),,每個星期二的上午的會議上,,堅持以病人護理的關(guān)鍵輪,護理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn),,由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試,,取得了良好的效果。
當(dāng)然,,我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善,。例如,在學(xué)習(xí),,有時有浮躁的情緒,,感覺太多的東西需要學(xué)習(xí),心浮氣躁,,尤其是在面對挫折,,我們不能冷靜處理。在工作中,,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,
雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù),但在行動方面也得到進一步改善,,這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。
在即將過去的一年,眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo),,并確定以教育,,指導(dǎo),批評和幫助,,感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的教師,。回想起來,,有一些進步和提高,,同時,還有一些不足之處,,展望未來,,應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,克服其弱點,。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇七
20xx年,,我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下,,在全院護士的共同努力下,,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,,積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動,,對照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項抓好各項工作,,有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、腳踏實地,,從護理基礎(chǔ)工作做起,。
首先,科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗不足,,專科知識欠缺,,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,,將晨間護理與交接班作為交流平臺,,深入細致的開展專科健康知識教育,,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,取得良好效果,。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程,。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,,從改進工作細節(jié)入手:1.改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;;2.提供微波爐、多功能衣掛,、紅糖等,,免費供病人使用,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便;3.建立護士交流溝通本,,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,,各班參閱,,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。4..聯(lián)合天樂照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,,將新生的喜悅留給我們,,也留給病人全家,取得特殊的良好效果,。
二,、抓制度落實,明確工作分工,,防范工作漏洞,。
將工作細化,進行分工,,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員二人負責(zé),,改成責(zé)任護士完成病歷,責(zé)任組長把關(guān),,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,事事有人負責(zé),,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。
三,、嚴格產(chǎn)房管理,,完成布局改造,。
加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強疫苗管理。另外,,根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,,以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。
四、苦練技術(shù),,嚴把質(zhì)量關(guān)。
針對護理人員年輕化情況,,制定操作訓(xùn)練計劃,,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,,每周檢查督導(dǎo)一項,,將常用操作項目逐一進行考核,制定操作標(biāo)準(zhǔn),,全員訓(xùn)練,,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),,有效提高服務(wù)質(zhì)量,。
五、開拓創(chuàng)新,,不斷學(xué)習(xí),,完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實??浦R,,派出助產(chǎn)士一人到哈市學(xué)習(xí),護士長到哈爾濱進修學(xué)習(xí),引進新的理念和技術(shù),,改進工作,,提高技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,,同時,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強??浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學(xué)生接受??浦R兩次,,圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出,,算不上美滿,,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,,進入又一個奮斗的輪回,。
婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇八
日月交替,歲月如歌,,我們在工作中走過了20xx年,,這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的工作原則,,結(jié)合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,,細化管理,,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質(zhì)量,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、加強病區(qū)管理,夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年,,我科加強了病區(qū)的管理,,注重晨晚間護理,,使床單平整無皺折,并確保床單,、被褥無血跡,、污漬,隨臟隨換,,制定每周一大換床單制度,,確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,,保證患者的清潔無污染,。
二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展,,結(jié)合我科實際情況,,從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施:
1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),,我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念,,做好服務(wù)工作,,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,,表情親切.因此,,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。
2,、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,,將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,,
責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,,落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,,做到全程全方位護理,,保證責(zé)任護士管床到位,責(zé)任到人,,大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是:洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,并參與一些管理工作,,提高了自己的綜合素質(zhì),同時也得到了一些病人家屬的好評,。
3,、改變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,,減輕中午護理工作壓力,,由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,,減少中間交接,,既讓護理人員接受,又保證了護理安全,。
三,、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)??谱o理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,均已完成培訓(xùn)計劃,。
科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,,從而不斷提高科內(nèi)護士的??浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科??谱o士一名,,已能單獨上崗。
另外,,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,,盡快適應(yīng)本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),,并讓她們以各種形式自學(xué),,提高學(xué)歷,今年有兩名護士取得??茖W(xué)歷,,護士長取得主管護士職稱.
四,、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生
重點表現(xiàn)在:
1,、嚴格床頭交接班,,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,使晨間交班更詳細,、嚴謹,,并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,及時指出存問題及時改正,,確?;颊甙踩?/p>
2,、完善護理查對制度,,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.
五,、勤奮好學(xué),,不斷上進
我們科室年青護士較多,為了讓她們有變得更加自信,,在科室里倡導(dǎo)好學(xué),、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5,、12操作比賽及知識競賽,,我科、等,,均積極參加了這些活動,,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!
六,、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力
我科根據(jù)??铺攸c采取表格化護理文書,,大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).
七、創(chuàng)新服務(wù)形式,,讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的,,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),,品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:
1,、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;
2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;
3,、設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;
4,、產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,,讓孕婦得到了整體服務(wù),。并建立孕產(chǎn)婦qq群,每天派專人值守,,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。
5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,,為分娩產(chǎn)婦提供方便,。
6、在新生兒的護理上,,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.
7,、加強出院隨訪,及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,,進行電話咨詢,對特殊問題,,請其及時來院檢查,,今年共電話隨訪x人,受到了患者及家屬的廣泛好評,。
八,、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,,落實各項消毒隔離制度,,加強各種感染監(jiān)測,,
完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。
九,、建立和完善績效考核與激勵機制,充分調(diào)動護士的積極性,,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得。
過去的一年,,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和??谱o理知識還需學(xué)習(xí),,服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,,因此,,在新的一年里,我們將總結(jié)經(jīng)驗,,大膽創(chuàng)新,,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。