總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇一

主要工作如下：

(一)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。

組織工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)了工會(huì)法,、勞動(dòng)法,、婦女權(quán)益保障法和未成年人保護(hù)法等法律法規(guī),，提高了工會(huì)干部的法律觀念和理論水平;利用干部例會(huì)，學(xué)習(xí)討論工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn),，完善工會(huì)管理職能,，進(jìn)一步探索出適合我校實(shí)際的工作思路和方法;完善“_”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息,，全面報(bào)道我校工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)及成果;發(fā)展新會(huì)員,，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

(二)積極參與學(xué)校的管理與決策,。

對(duì)學(xué)校延時(shí)服務(wù)與績效工資方案的實(shí)施開展調(diào)查研究,，參與教壇之星評(píng)選活動(dòng)，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開,，健全民主評(píng)議干部制度,，使廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督,。依托“_”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，收集合理化建議;采取座談會(huì)、家訪等形式,，聽取教職工意見,，把教職工們的要求、意見,、建議等及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映,，協(xié)商解決，積極維護(hù)廣大教職工的權(quán)益和學(xué)校的穩(wěn)定,，共謀學(xué)校發(fā)展,。

(三)開展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,。

本學(xué)期，工會(huì)除了組織“兩節(jié)”慶祝外還開展了以下系列活動(dòng)：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽,、5月初全?！爸獦s明恥、愛崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結(jié)合赴于都校際研討活動(dòng)組織老師參觀于都羅田巖風(fēng)景區(qū),。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學(xué)習(xí),，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動(dòng)，教師健康體檢活動(dòng)也將于6月底結(jié)束,。

(四)開展師德師風(fēng)建設(shè)

依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能,，組織全校教師學(xué)習(xí)未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)。在全體教師中開展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀主題教育活動(dòng),，倡導(dǎo)“知榮明恥,、愛崗敬業(yè)”

(五)關(guān)心教職工生活,，做細(xì)教職工思想工作。

堅(jiān)持走訪慰問制度,，把學(xué)校對(duì)教師的關(guān)心延伸到每個(gè)教師家庭,。對(duì)教師個(gè)人出現(xiàn)的思想傾向，開展談心活動(dòng),。本學(xué)期工會(huì)開始把學(xué)校的生活老師納入為關(guān)心的對(duì)象,。一年來，對(duì)教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達(dá)兩千余元,。

工作中存在的不足

因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間較緊及工會(huì)干部文體素質(zhì)等方面的原因,，教職工業(yè)余文化活動(dòng)開展不夠，在激發(fā)職工活力,，有效形成“青春校園”方面存在很大差距,。另外，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性也有欠缺,，培養(yǎng)工會(huì)活動(dòng)積極分子工作開展不利,。

回顧一年來的工會(huì)工作，成績不多,，問題不少,，根子在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，新的一年將認(rèn)真審視自己,，認(rèn)清形勢(shì),，協(xié)調(diào)關(guān)系，使工會(huì)工作在服務(wù)教育教學(xué)中心工作和維護(hù)職工合法權(quán)益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進(jìn)展,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇二

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇三

～年，我鎮(zhèn)工會(huì)的主要工作在市總工會(huì)的正確指導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心支持下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),，認(rèn)真實(shí)踐“__”重要思想,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆五中全會(huì)精神，成都市總工會(huì)十二屆全委會(huì)精神和市委十屆六次全委會(huì)精神,。緊緊圍繞市委中心工作,，按照“八個(gè)一”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，今年以來,，我鎮(zhèn)工會(huì)在加強(qiáng)基層建設(shè)發(fā)展，關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做了大量工作,，為_鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。下面就～年我鎮(zhèn)工會(huì)情況總結(jié)如下：

一,、 基本情況

目前,，我鎮(zhèn)已建工會(huì)13家，發(fā)展會(huì)員1500人,。其中～年新建工會(huì)6家,，發(fā)展會(huì)員700人。新建工會(huì)是：蜀羊化工公司工會(huì),、金輝化工廠工會(huì),、_鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)、新樂村工會(huì),、君渡村工會(huì),、明珠社區(qū)工會(huì)。

二,、 完成目標(biāo)情況及主要做法

一是按照成都市,、崇州市總工會(huì)的要求，今年以來,，我們對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì),，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,，職工參與面達(dá)95%,，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力,。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會(huì)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止～年10月份,，完成新建工會(huì)6家,，發(fā)展會(huì)員700人，超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂,。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年,，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn),，效果不錯(cuò)，職工反映較好,，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng),。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì),、用工單位代表的人事關(guān)系,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模,、尊重勞模,、關(guān)愛勞模、崇尚勞模,、爭當(dāng)勞?；顒?dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難,。七是組織各級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍,，定期組織職工開展安全生產(chǎn),、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息,。全年共完成信息8條;八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué),，完成市總工會(huì)交辦的其它工作,。

三、 存在的問題及改進(jìn)措施和建議

一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠,，在組建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒,。

二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì)時(shí),，對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,，企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)缺少必要的關(guān)心,。

三是工會(huì)組建的氣氛不夠,，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為打工就是自己掙錢,，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1,、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門,，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,。

2、在企事業(yè),、村(社區(qū))中組建工會(huì),，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用,，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量,，組建工會(huì)的效果是不理想的,。

總之，我鎮(zhèn)～年工會(huì)工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí),，但也還有待提高之處,。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和方法,，高標(biāo)準(zhǔn),，高質(zhì)量完成市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為_的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)和諧,，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇四

20_年,，公司工會(huì)在公司黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的_大精神和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,，與時(shí)俱進(jìn),，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)

企業(yè)民主管理,，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一,、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利

(一)加強(qiáng)民主管理,，發(fā)揮工會(huì)組織的作用,。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿,，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利,，維護(hù)職工的合法利益,，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式,，實(shí)行定期,、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、焦點(diǎn),、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,，接受職工的監(jiān)督,。

二、健全職代會(huì)制度,，促進(jìn)民主管理

健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。今年以來,，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求,，組織召開了20_年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì),。通過健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理,。

三,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

我們工會(huì)立足于建設(shè)一支"有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律"的職工隊(duì)伍,，工會(huì)按照"政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良"的總體要求，堅(jiān)持黨的_大精神和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論,、"

三個(gè)代表"重要思想和黨的_大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念,。今年以來,，我們工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過開展"黨的_大精神學(xué)習(xí)活動(dòng),，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,。與此同時(shí),，為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革,，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課,，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢(shì)教育,，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,，增強(qiáng)競爭意識(shí)，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備,。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，年初，我們工會(huì)組織各部門,，制訂了20_年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行,。在實(shí)際工作中,，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能,，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng),，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四,、積極為職工辦好事辦實(shí)事,，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

我們工會(huì)本著"群眾利益無小事"的理念,，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓,。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn),，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治,，保障職工的身體健康,。二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽,、乒乓球賽,、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康,。三是搞好職工的福利,。我們?cè)诶^續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施,，方便了職工開展各種文體活動(dòng),。四是關(guān)心職工的疾苦，做到"三必訪",，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,，但也存在一些問題,，這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇五

一年來,，公司工會(huì)在公司黨委,、集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)xx大精神,，堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，廣泛組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全面推行“一法三卡”工作法,，加強(qiáng)民主管理,，深化企務(wù)公開，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),，深化建家建線,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的年度奮斗目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用,。

一,、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)

1,、開展勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽成績顯著,。20xx年公司各級(jí)勞動(dòng)競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn)，緊緊圍繞重點(diǎn),、難點(diǎn)工程,，積極開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動(dòng)競賽方案和開展“安康杯”競賽實(shí)施方案,，對(duì)全公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署。公司工會(huì)先后在太中銀,、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢(shì)浩大的勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì),，指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開展以保工期、保安全,，增效益,、樹形象的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成,。全年各級(jí)組織開展各類勞動(dòng)競賽共68次,，參加人數(shù)5600余人(次)，獲得各種勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬元。

xx項(xiàng)目部開展了以“優(yōu)質(zhì),、高效,、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評(píng)比中,，喜獲獎(jiǎng)勵(lì)x萬元,；在全線樣板工程檢查評(píng)比中奪得第一名，獲獎(jiǎng)金xx萬元,；在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評(píng)比中,，獲獎(jiǎng)金xx萬元。

xx項(xiàng)目部特別重視勞動(dòng)競賽的細(xì)節(jié)管理,，掀起以進(jìn)度,、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。奪得勞動(dòng)競賽五次第一名,、四次第二名，累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元,。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號(hào)”,。組織開展勞動(dòng)競賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會(huì)推廣,，并在集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行交流。

x項(xiàng)目部自今年進(jìn)場(chǎng)復(fù)工后,，啟動(dòng)了“大干200天,，拉通全線路基，完成產(chǎn)值xx萬元”勞動(dòng)競賽活動(dòng),，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成,，在進(jìn)度、安全,、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效，連續(xù)三次獲得全線評(píng)比第一名,。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評(píng)為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。

xx項(xiàng)目部積極開展“大干240天”勞動(dòng)競賽活動(dòng),，拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效,，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行,，多次在局指評(píng)比中名列前茅,，獲獎(jiǎng)金xx萬元。

xx項(xiàng)目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億,、確保鋪架順利通過”勞動(dòng)競賽活動(dòng)以來,，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng),，從5月26日開始,，截至9月3日勞動(dòng)競賽結(jié)束，共完成投資額約x億,。雖沒有實(shí)現(xiàn)x個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo),，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn),，為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后,，又組織開展了聲勢(shì)浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏,，充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難,，敢于勝利的英雄氣概。

xx項(xiàng)目部認(rèn)真組織開展“保安全,、保質(zhì)量,、樹形象、促進(jìn)度,，大干120天”勞動(dòng)競賽,，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程,，比進(jìn)度,、創(chuàng)一流效率，比安全,、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo),，比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容,，積極組織開展“安康杯”競賽,，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施，迅速掀起施工大干高潮,，克服城市施工干擾多,、環(huán)保壓力大等困難，完成任務(wù)一直靠前,。

2,、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》,，公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,，激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性,，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),，在公司上下營造了不甘落后,、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的爭先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚,，xx項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號(hào)”,，屈占民被授予“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”,。

3,、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。公司所屬工會(huì)以組織廣大職工提合理化建議為載體,，扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題,。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全管理等方面的合理化建議26條,，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬余元,。9月份,，在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加,，取得了團(tuán)體第三名的好成績,。

二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、以規(guī)范職代會(huì)制度為抓手，強(qiáng)化民主管理,。為進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，全面落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，公司工會(huì)嚴(yán)格按照《職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)》實(shí)施方案,，按期按程序召開職工(代表)大會(huì),，公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會(huì),，會(huì)議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,，集團(tuán)公司工會(huì)派員全過程參加了會(huì)議。項(xiàng)目職工(代表)大會(huì)具備條件的都如期召開,，為保證基層單位職代會(huì)質(zhì)量,，公司工會(huì)都提前介入，把好籌備關(guān),，并通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)職代會(huì)程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)議期間,，公司工會(huì)派員參加,，給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處,。20xx年度的公司二屆三次職代會(huì),、二屆一次職代會(huì)、基地二屆三次職代會(huì)被集團(tuán)公司評(píng)為20xx年“職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)先進(jìn)單位”,。

2,、強(qiáng)化企務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)和諧,。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展,，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時(shí)，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部,，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入,。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作,，動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理,，通過企務(wù)公開，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力,，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn),，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),，促進(jìn)了企業(yè)和諧,，安新、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”,。

3,、認(rèn)真落實(shí)集體合同，依法維護(hù)職工權(quán)益,。依據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在對(duì)20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中,，工會(huì)與行政方召開了專題平等協(xié)商會(huì)議,，對(duì)20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后，提交公司二屆三次職代會(huì)討論通過,，會(huì)上工會(huì)法人與行政法人舉行了簽字儀式,。基層各單位也都在召開職代會(huì)期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”,。在集體合同履行過程中,，公司工會(huì)認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，對(duì)職工的來信來電來訪和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問題,，認(rèn)真登記,，及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份,、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)在全公司范圍內(nèi)對(duì)履行集體合同情況進(jìn)行檢查,，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時(shí)提出整改方案,，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定,，今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會(huì)健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢,，得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng)。,、鐵路項(xiàng)目部也撥?？罱o參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。

三,、深化建線建家,，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

一是認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目建家建線。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開項(xiàng)目的建家建線工作,。今年公司工會(huì)先后深入到,、客運(yùn)專線項(xiàng)目部，按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入,，高標(biāo)準(zhǔn)起步,、嚴(yán)要求建家，加強(qiáng)硬件投入,、注重軟件管理,，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅(jiān)持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手,，對(duì)已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核,，先后深入到,、等項(xiàng)目對(duì)建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排，切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心,、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效,，設(shè)立職工集體生日宴,，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請(qǐng)來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā),，重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持職工會(huì)餐制度,，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。板江項(xiàng)目部投資10萬余元修建職工食堂,、洗澡堂,、建活動(dòng)室1個(gè)，購買冰箱2臺(tái),，洗澡淋浴器2套,，洗衣機(jī)2臺(tái)，電視機(jī)1臺(tái),，熱水器2臺(tái),，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套,。冬季來臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購買了大衣,，為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被，解決了職工過冬的御寒問題,。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬元,，安新、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會(huì)表彰為“模范職工之家”,。

二是積極開展健康向上的文體活動(dòng),，豐富職工精神文化生活。今年以來,，公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際,，開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動(dòng),。公司機(jī)關(guān)克服場(chǎng)地限制,，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動(dòng),；基地充分發(fā)揮場(chǎng)地優(yōu)勢(shì),，在重大節(jié)日期間、全民健身日期間,，基地工會(huì)組織職工家屬,、離退休老同志開展形式多樣的文體活動(dòng),，活躍了基地職工文化生活。等項(xiàng)目部都通過不同形式組織職工開展文體活動(dòng),，投入資金,，購置活動(dòng)器材，做到日常有活動(dòng),，節(jié)日有安排,，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力,。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下,，擠出房子作為機(jī)關(guān)活動(dòng)室，撥?？罱o工會(huì)為活動(dòng)室購買了8套健身器材,，滿足了機(jī)關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國慶華誕和兵改工xx周年期間,，公司工會(huì)會(huì)同宣傳部門一道組織了唱紅歌,、詩歌朗誦等活動(dòng)，在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名,。

四,、女職工工作取得長足進(jìn)展

女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局,，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn),，有計(jì)劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng),，突出特色,，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針,，推動(dòng)了女職工各項(xiàng)工作的開展,。公司女工委對(duì)全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，對(duì)女職工的上崗,、收入,、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握,。以組織女職工開展各種健康向上的活動(dòng)為契機(jī),，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié)，歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng),，各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談,、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動(dòng)慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶華誕和兵改工xx年活動(dòng)中,，女工委組織了以“迎國慶.愛生活,。展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡,、攝影作品18件,，有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，xx項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào),，獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定

20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶,，發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬元,，走訪慰問基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26,、38萬元,，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國慶,、中秋佳節(jié)到來時(shí),，工會(huì)提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家，用于中秋購買月餅慰問機(jī)關(guān),、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6,、25萬元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元,，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng),。全年共接待來訪困難職工26人，探望工地受傷及因病住院職工16人,，發(fā)放救濟(jì)款1,、5萬元，22名困難職工家庭得到救助,。受理困難職工來信來電來訪60余人次,，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決，做到了職工來電來訪事事有回音,，件件有落實(shí),。

公司針對(duì)企業(yè)困難職工多、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問題，認(rèn)真做好困難職工建檔工作,，12月初,，由副主席帶隊(duì)，工會(huì)工作部派員,，歷時(shí)一周,，在公司基地采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話了解等方法,，對(duì)基層申報(bào)的困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn),，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份,，努力為困難職工排憂解難,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

六,、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)

一是依法建會(huì),，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求,，堅(jiān)持組織同步設(shè)置,，干部同步配備，活動(dòng)同步開展的“三同步”原則,，新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會(huì),，實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目，哪里就有工會(huì)組織的目標(biāo),。全面落實(shí)“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會(huì)員42名,，通過集中精力抓建會(huì),、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)工作的健康發(fā)展,。

二是認(rèn)真做好工會(huì)信息工作,。信息工作是工會(huì)對(duì)外宣傳的重要手段，是工會(huì)工作的重要組成部分,。為做好工會(huì)信息工作,，年初對(duì)加強(qiáng)工會(huì)信息工作做了專項(xiàng)安排，層層分解任務(wù),，建立了工會(huì)信息員網(wǎng)絡(luò)管理,，依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，采取有效的激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部,、工會(huì)積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報(bào)信息的積極性,，截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團(tuán)公司工會(huì)《勞動(dòng)競賽快訊》和《工會(huì)信息》刊登用件38篇,，有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表,。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會(huì)干部工作能力和理論水平,，更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,，公司工會(huì)結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn)，多年來,，堅(jiān)持利用職代會(huì),、工作會(huì)等各類大型會(huì)議的間隙，集中組織工會(huì)干部學(xué)習(xí),，并積極爭取外送培訓(xùn),，今年選送了7名新任工會(huì)主席參加了第三期工會(huì)干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會(huì)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，收到較好的效果,，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作,。按照集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一部署，積極參加項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)和公司工會(huì)主席年度工作目標(biāo)考核工作,，有1人被xx省總工會(huì)表彰為工會(huì)工作積極分子,，5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀職工之友,，1人被股份公司工會(huì)表彰為先進(jìn)工會(huì)工作者,。公司工會(huì)十分注重對(duì)近年來公司各單位在開展勞動(dòng)競賽、加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè),、民主管理,、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，在11月集團(tuán)公司召開的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流上,，我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料》中,，2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場(chǎng)交流。20xx年11月公司工會(huì)被股份公司表彰為“先進(jìn)工會(huì)單位”,。

五是進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,，確保工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會(huì)大力宣傳《工會(huì)法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律,、法規(guī)精神，把上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi),、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件,，都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱，使他們都能及時(shí)了解工會(huì)財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序。我們還通過職代會(huì),，把按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為重要條款,，寫進(jìn)了公司集體合同，納入到公司制度管理,，有效保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳,，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開展提供資金上的保證。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作,，堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度,；堅(jiān)持年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度；堅(jiān)持對(duì)基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對(duì)制度,；堅(jiān)持工會(huì)固定資產(chǎn)年終清查制度,；堅(jiān)持工會(huì)與行政財(cái)務(wù)往來賬年終確認(rèn)制度；堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范,。20xx年在集團(tuán)公司工會(huì)組織的工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽評(píng)比中，榮獲競賽評(píng)比第一名,。

回顧一年來的工會(huì)工作,，雖然取得了一定成績，但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著一定差距,。一是公司工會(huì)深入基層指導(dǎo)工作力度不夠,，提出要求多，要匯報(bào)資料多,，具體指導(dǎo)不夠,；二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在拖欠工資,、社會(huì)保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上,；三是部分單位工會(huì)干部履行職責(zé)不到位，工會(huì)工作缺乏主動(dòng)性,；四是由于隊(duì)伍流動(dòng)分散,，項(xiàng)目資金緊張，工期長短不一,，自然環(huán)境差異較大,，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié),，特別在大的刊物上見稿較少,。

20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn),。工會(huì)工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)三大和集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神為切入點(diǎn),，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心,，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“維護(hù)職工權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任,，強(qiáng)化自身建設(shè)，狠抓勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽活動(dòng),，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇六

工程二部工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)___管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),。

====年，我工會(huì)以改革的精神,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會(huì)工作水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì),、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù),，我工會(huì)十分重視自身建設(shè),。

(一)我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、xx屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作,，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育,，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會(huì)以群眾化,、___化、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提___部工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。針對(duì)性強(qiáng),，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對(duì)生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

(二)針對(duì)企業(yè)整合,、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn),、難點(diǎn)”問題,，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對(duì)資產(chǎn)出售后對(duì)工資保障問題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題越來越多,。通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人,、理解人入手,，化解矛盾，理順關(guān)系,，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,，同時(shí)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心,，積極支持改革，參與整合,。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段,。上半年,，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)___管理,、___監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,，工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)》。以職代會(huì)為載體，拓寬___參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，推動(dòng)公司___管理,。

四,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)====年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才,，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情況,，通過黑板報(bào),、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動(dòng),，提高了員工素質(zhì),，樹立了公司品牌形象,。同時(shí)多次舉辦了多次競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn),，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動(dòng)了職工積極性。

五,、做好扶貧幫困工作,，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活,，把工會(huì)建成溫馨的職工之家

(一)今年,，我工會(huì)共幫困和慰問患病職工==人次，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病,，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

關(guān)心職工生活,，開展送溫暖活動(dòng),。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望,，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次。同時(shí),，啟動(dòng)送生日賀卡表愛心活動(dòng),，對(duì)每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

六,、積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)

精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一,。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康,，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),，也是工會(huì)開展工作,，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式,。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，提高職工們的審美情趣，我工會(huì)在年初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織廣大職工參加,。職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系,，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階,。我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下，先后在元旦,、春節(jié),、三八、五一,、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球、乒乓球,、跳棋,、三人藍(lán)球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動(dòng),，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線。

與此同時(shí),，我工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí),，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。

總之，====年,，我工會(huì)在公司教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

八,、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作,，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊,、自重,、自愛教育，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會(huì),，同時(shí)在漳電，河津,，陽城三地舉行,。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工,，通過一系列富有成效的措施、活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

九,、工作中存在的不足

一年來,，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績,，但是,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等,。

=、受工作等原因的影響,，今年工會(huì)干部的培訓(xùn),、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車間,、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

=,、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

=,、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會(huì)工作,，會(huì)有許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),?？傊?huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo),，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn),，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領(lǐng)導(dǎo),、向全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),，以新的思路、新的作風(fēng),、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇七

xx年,，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中,、六中全會(huì)精神，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司,、公司“兩會(huì)”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下,，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下,。

一,、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé),，

2月23日,，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告,、簽訂了《*有限公司集體合同》,、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書,。同時(shí),，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議,、后備干部推選,，通過了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功,，充分體現(xiàn)了職工民主管理,、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行,。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來,，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見,，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用,、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與,、跟蹤,、公開工作。全年,，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次,，主要涉及、企業(yè)職工年金,、職工住房公積金,、職工公房分配方案(草案)、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核,、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,、先進(jìn)的評(píng)選與推薦,、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,，使職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

5月份,，公司工會(huì)組織職工代表就各單位,、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況,，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查,，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作,，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn),，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況,、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示,，職工滿意度很高,。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動(dòng)

xx年,，公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī),，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣,、努力完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動(dòng)競賽活動(dòng),，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來,，號(hào)召全體職工為全面完成公司xx年各項(xiàng)目標(biāo),，推進(jìn)公司加快“國際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動(dòng);二是組織職工開展了國家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽活動(dòng),，如：南水北調(diào)sg09標(biāo),、湯陰i標(biāo)、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo),、四川桃巴高速ij8標(biāo),、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等。三是“安全活動(dòng)月”競賽和“安康懷”,、安全知識(shí)競賽等活動(dòng),。

四,、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng),。 為營造和諧穩(wěn)定局面,，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作,，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用,，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況,，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對(duì)面,、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見的通知,。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目,、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會(huì),、個(gè)別交談等形式,，了解職工思想狀況和訴求,。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對(duì)象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào),，從目前回訪看,，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定,。

五,、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定

為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦,、春節(jié)及三,、八節(jié)、五一節(jié),、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心,、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，一是做好元旦,、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對(duì)全公司離退休老同志,、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對(duì)困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長效機(jī)制,，對(duì)特別困難職工家庭,，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局,、三分局,、六分局、基礎(chǔ)分局,、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,，對(duì)個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作,。

今年,，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年,，公司工會(huì)積極配合行政針對(duì)原址重建戶對(duì)房屋配套設(shè)施不完善,、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作,。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué),，以緩解困難職工家庭的燃眉之急,。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金,。并幫助解決職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作。

六,、選樹典型人物,，宏揚(yáng)勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位,、項(xiàng)目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”,、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競賽活動(dòng),，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,。全年共推薦上級(jí)表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì)、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號(hào);全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號(hào)”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人,，先進(jìn)3人,。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模,、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì),，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。

七,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高自身能力

一年來，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn),，確定工作目標(biāo),，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。

公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng),，深受職工群眾好評(píng),。同時(shí)，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議,，并請(qǐng)省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對(duì)公司各基層工會(huì)xx年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作。

八,、xx年工作安排

一年來,，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下,，做了大量工作,，但仍然存在不足，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新,，合理化建議,、勞動(dòng)競賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，深入職工家庭了解困難情況較少等情況,。針對(duì)這些問題,，在xx年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的精神,，全面貫徹股份公司、公司“兩會(huì)”精神,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，做好工會(huì)工作;

二、做好公司第八屆職代會(huì),、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作;

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，著力提高職工素質(zhì),。

四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度,，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用,。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。

六,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，以工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開展。進(jìn)一步加大各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)力度,，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng),。

七、進(jìn)一步做好女職工工作,，發(fā)揮女職工在生產(chǎn),、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)，立足崗位建功立業(yè),。

八,、抓好工會(huì)宣傳工作。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡,，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),。抓好職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來,，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇八

20_年,，車間工會(huì)在廠工會(huì)和車間黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)職代會(huì)精神,，結(jié)合公司和廠工會(huì)工作的重點(diǎn),，認(rèn)真組織，精心實(shí)施,，較好的完成了上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作,，為車間全面完成工作目標(biāo)保駕護(hù)航。20_年車間工會(huì)主要做了以下幾方面工作,。

一,、圍繞創(chuàng)建先進(jìn)小家，進(jìn)一步完善自身建設(shè)

20_年，車間工會(huì)根據(jù)年初制定的創(chuàng)建先進(jìn)職工小家的工作目標(biāo),，認(rèn)真對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn),，逐項(xiàng)查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生問題原因,，確立了以完善小家各項(xiàng)工作制度,、建立健全各項(xiàng)臺(tái)帳為主的工作目標(biāo)。通過清理,，對(duì)車間包括勞動(dòng)競賽,、勞動(dòng)保護(hù)、合理化建議等7個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,。同時(shí),，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案和女職工檔案，并對(duì)檔案實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理,，基本做到時(shí)時(shí)更新,，事事更新，保證檔案的有效性和準(zhǔn)確性,。另外,，注重了工作開展的總結(jié)記錄，做到任何工作的開展都有記錄,，有跡可查,，并形成閉環(huán)，符合qhse認(rèn)證要求,。通過努力,，車間職工小家在20_年公司工會(huì)職工小家驗(yàn)收中被評(píng)為先進(jìn)職工小家。

二,、圍繞車間生產(chǎn),，開展行之有效的勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)

車間勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展始終圍繞車間安全生產(chǎn)這一中心。年初,，結(jié)合車間20_年的工作重點(diǎn)制訂了20_年勞動(dòng)競賽計(jì)劃,。根據(jù)計(jì)劃我車間勞動(dòng)競賽工作分日常管理競賽和專項(xiàng)競賽兩部分。日常管理競賽主要以車間開展的周崗檢工作為依據(jù),，結(jié)合其他工作的完成及檢查情況,，評(píng)出季度先進(jìn)班組，以及廠雙十佳能手,。專項(xiàng)勞動(dòng)競賽主要是結(jié)合車間一些重點(diǎn)工作或公司、廠開展的一些專項(xiàng)活動(dòng)而進(jìn)行的勞動(dòng)競賽,。20_年,，車間根據(jù)公司即將開展的職業(yè)技能競賽活動(dòng)，結(jié)合我車間特點(diǎn)組織開展了職業(yè)技能競賽，全車間共有11名職工報(bào)名參加了競賽,。通過競賽,，選拔了一批職工代表廠參加公司競賽，并最終取得了公司競賽第1,、

3,、6、8名的好成績,。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手,，并最終獲得一枚銅牌的好成績。通過勞動(dòng)競賽的開展,，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距,，提高了職工學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，熟練操作技能的工作熱情,。我車間也被評(píng)為20_年度勞動(dòng)競賽先行集體的光榮稱號(hào),。

20_年，車間工會(huì)對(duì)如何開展好合理化建議工作進(jìn)行意見征集和討論,，并對(duì)車間合理化建議管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,，對(duì)合理化建議的內(nèi)容，上報(bào)形式及建議的采納落實(shí)都進(jìn)行了具體的規(guī)定,，重點(diǎn)狠抓了建議的落實(shí)及答復(fù)工作,。20_年，車間共收到合理化建議27條,，落實(shí)答復(fù)27條,，答復(fù)率100%。正因?yàn)樘岣吡寺鋵?shí)答復(fù)率,，使職工的意見建議被充分采納,，從而提高了職工提建議的熱情，為車間的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。

三,、做實(shí)工會(huì)維護(hù)工作，確保維護(hù)職能到位

加強(qiáng)維護(hù)職能,，關(guān)心職工利益是工會(huì)在新形勢(shì)下的一項(xiàng)重要工作,。車間工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為工會(huì)的維護(hù)職能應(yīng)主要突出在對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù),、安全管理,、職業(yè)病防護(hù)的工作的監(jiān)督上。20_年,，根據(jù)職工反映,，與車間協(xié)商對(duì)車間部分班組分析室進(jìn)行調(diào)整,，并對(duì)部分通風(fēng)櫥進(jìn)行改造，改善了職工的工作環(huán)境,。入夏以來,，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下,，為作好職工防暑降溫工作,，車間工會(huì)兩次購買西瓜、冰糖,、茶葉等降暑用品,，發(fā)給各個(gè)班組，保證了車間的安全生產(chǎn),。在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)同時(shí),，車間還加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的教育和培養(yǎng)，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用檢查,，針對(duì)平時(shí)工作中的不注意勞動(dòng)保護(hù)的操作進(jìn)行糾正,。為此，車間工會(huì)專門組織車間職工代表,，每季度對(duì)車間勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查,，通過職工代表的檢查，切身體會(huì)到勞動(dòng)防護(hù)用品對(duì)職工在日常工作中的保護(hù)作用,，從而提高職工的自我保護(hù)意識(shí),，確保車間安全生產(chǎn)的順利完成。

認(rèn)真開展送溫暖活動(dòng)和做好職工療養(yǎng)工作,。20_年,，我車間共安排內(nèi)地職工工齡療養(yǎng)4批8人次，有毒有害健康療養(yǎng)4批7人次,。安排職工體檢106人次,。另外，在三八期間,，配合廠工會(huì)對(duì)女職工進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。同時(shí)，車間工會(huì)還做好

傷病職工的慰問工作,，對(duì)患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫(yī)院進(jìn)行看望,，并在其手術(shù)期間派專人進(jìn)行陪護(hù)，使職工充分感受到集體的溫暖,。

四,、開展多種形式文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力

堅(jiān)持開展形式多樣的文體活動(dòng),，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上,、勇于拼搏的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng),，增強(qiáng)了職工的凝聚力,。20_年,，車間工會(huì)組織參加了廠工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。其中,，參加了三十年廠慶元宵燈展;慶“三八”拔河比賽;廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動(dòng),，并在一些活動(dòng)中取得了較好的成績。同時(shí),，車間工會(huì)還注重組織開展本車間的文體活動(dòng),。在“三八”期間，開展了慶“三八”趣味比賽活動(dòng),。在7月開展了車間排球比賽,。9月組隊(duì)參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍,。通過比賽,，既鍛煉了職工身體，同時(shí)也增強(qiáng)了職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感,。

回顧20_年的工作,，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足,，20_年需要在新的一年的工作中進(jìn)行改進(jìn),。主要反映在：如何使勞動(dòng)競賽更有活力;提高合理化建議水平;提高職工代表素質(zhì)等方面。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇九

年,，房管所工會(huì)在處黨委和處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)屆五中全會(huì)精神,，貫徹市委八屆九中全會(huì)精神和市總工會(huì)十四屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,。圍繞中心、窗口服務(wù),、營造和諧氛圍,，立足于形勢(shì)發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級(jí)工會(huì),，結(jié)合單位工作的實(shí)際,，以提高窗口服務(wù)為主線，促發(fā)展,、促穩(wěn)定,、促和諧，提高工會(huì)干部自身素質(zhì),，積極推進(jìn)職工民主管理,，深化房屋管理工作,，重視職工素質(zhì)教育，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，開展有特色的群眾性文體活動(dòng)和幫困送溫暖工作,，在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，不斷提高工會(huì)的凝聚力和向心力,。

一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動(dòng)

工會(huì)緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù),，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展崗位競賽活動(dòng),。在收費(fèi)員,、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員工以積極的行動(dòng),，切實(shí)參與,。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機(jī)，號(hào)召全體工會(huì)會(huì)員以集體榮譽(yù)為重,，強(qiáng)化崗位技能鍛煉,，進(jìn)一步提高為民能力、業(yè)務(wù)水平,，提高完成本職工作的能力,。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動(dòng)，爭創(chuàng)文明單位,。工會(huì)為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展,，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng),。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動(dòng),，通過制訂競賽活動(dòng)實(shí)施方案，宣傳活動(dòng)的重要目的和意義,，積極引導(dǎo)廣大會(huì)員正確認(rèn)識(shí),、積極參與到活動(dòng)當(dāng)中。二是在房管工作中,，開展了“文明部門”活動(dòng);在房屋管理中,，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”,、“一切為居民,，一切為住戶”活動(dòng)。三是在各部門中,，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武,、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才,、崗位成才,。通過深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng),，廣大會(huì)員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比,、學(xué),、趕、幫,、超蔚然成風(fēng),。

二,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，提高職工的文化知識(shí)，促進(jìn)工作上水平

“只要真情付出總有回報(bào),，當(dāng)自身的努力融進(jìn)企業(yè)的輝煌,，那就是人生的價(jià)值所在?！边@是所例行的學(xué)習(xí)會(huì)上,，職工們的學(xué)習(xí)感受。

所致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全新管理機(jī)制,，成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了創(chuàng)建實(shí)施方案，確立了以“感恩,、善念,、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,，通過辦黑板報(bào),、搞演講、大討論,、相互交流等形式,，營造互動(dòng)共享、自主管理,、團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，努力打造學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,、競爭力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)型班組,，構(gòu)筑了終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)體系,，形成了良好學(xué)習(xí)的氛圍,，使職工精神面貌煥然一新，思想得到了凈化,，工作有了干勁,。

我們?cè)谌_展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),，學(xué)時(shí)學(xué)分制有機(jī)結(jié)合起來，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容切合工作實(shí)際,， 明確“創(chuàng)建”活動(dòng)重點(diǎn)，做到思路清晰,、活動(dòng)有序在“創(chuàng)建”活動(dòng)中,，我們按照“一個(gè)中心，兩個(gè)基礎(chǔ),，三個(gè)培育”工作思路進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作,。

一個(gè)中心：即完成并超越完成房屋管理指標(biāo)為中心。在學(xué)習(xí)型班組驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定班組必須完成各項(xiàng)考核指標(biāo),，要進(jìn)行總結(jié)分析,、查找差距、提出措施,。兩個(gè)基礎(chǔ)：一是崗位成才,、二是提高責(zé)任心。我們深知崗位技能整體提高是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成的基礎(chǔ),，加強(qiáng)責(zé)任心教育是完成各項(xiàng)管理技術(shù)指標(biāo)的保證,。這兩個(gè)基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的中心工作。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十

一,、__年高速公路管理局工會(huì)上半年工作總結(jié)

我局工會(huì)在__年上半年工作中,，突出履行工會(huì)職能，關(guān)心職工生活,，搞活職工文化活動(dòng)為指導(dǎo)思想,，將__年上半年工作總結(jié)

組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神,，在實(shí)際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性,，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，使工會(huì)工作達(dá)到快,、穩(wěn),、準(zhǔn)、實(shí)上來,，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，多聽、多問,、多了解職工生活,、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想,，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

(二)開展群眾性健康活動(dòng),，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去,。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí),，保證職工身體健康,，局工會(huì)于__年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果,，針對(duì)每名職工的身體健康情況,、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健,。

(三)以“一、二,、三工程”建設(shè)為載體,，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知,、通報(bào)。

年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合,、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自娛自樂,，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽,，不僅達(dá)到了迎新春的目的,，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流,、溝通與發(fā)展,。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽,。本次賽事,，男子團(tuán)體19支隊(duì)，女子團(tuán)體11支隊(duì)，參賽人數(shù)約150人,。經(jīng)過3天的激烈角逐,，我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子,、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健,、亞軍長吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋,、亞軍四平處蘭艷,、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè),。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊(duì)代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)__年職工乒乓球賽”,。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊(duì),，女子團(tuán)體38支隊(duì)，參賽人數(shù)達(dá)380多人,。經(jīng)4天賽事,，我局女子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名。男子,、女子單打均前五名,，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋,、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;

男子單打亞軍長吉處曹磊,、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名,，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

(四)女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先,、爭先活動(dòng)，以“奮斗求解放,，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng),，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點(diǎn)帶面,。三八節(jié)期間，長春處金梅,、長余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人,，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的熱情,。

(五)工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況：

年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，上交費(fèi)率達(dá)到100%,。

(六)隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

如各項(xiàng)報(bào)表,、各類答卷,、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助,。

二,、下半年工作安排

本著實(shí)事求是的原則，按照崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)的要求來完成工作,。

(一)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第十五條規(guī)定,，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。我局工會(huì)__年12月8日成立,，任期已滿,，需進(jìn)行換屆改選，并對(duì)已起草的《工會(huì)工作范圍》,、《工會(huì)委員會(huì)規(guī)則》,、《工會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度按新一屆工會(huì)委員會(huì)要求進(jìn)行修改和補(bǔ)充,。

(二)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng),，建議各分工會(huì)在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動(dòng)，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動(dòng)中來,，使“建家”活動(dòng)在全局上下廣泛開展起來，并達(dá)到升級(jí)的要求,。

(三)深入開展“溫心工程”,，年末開展職工生活大檢查工作，對(duì)生活確實(shí)困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶助,，提供脫困條件,，幫助早日擺脫生活窘境，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,，把黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去,。把送溫暖活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進(jìn)高速公路精神文明建設(shè),、物質(zhì)文明建設(shè),、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“__”和“五個(gè)確保”工作目標(biāo)開展工作,，要進(jìn)一步提高高速公路文化理念,，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則,，廣泛培養(yǎng)特長人才,、普遍開展活動(dòng)，真正的把“一二三工程”活躍起來,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十一

20__年,，在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績,。

(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

__工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中,，__工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力__和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20__年度年度河南省電力__勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，__工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì),、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我__的競賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù),、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省__組織的線路安裝技能競賽,，我__排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的.興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

(二),、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1,、4月份制定了各20__年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。

2,、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，__工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3,、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《__電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《__電力報(bào)》和《__工人報(bào)》2篇,。下發(fā)了20__年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)__工會(huì)1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

4,、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中,，我__工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

(三)民主管理工作進(jìn)一步提高

1,、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，__工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報(bào)__工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2,、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)__年度我__各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十二

20_年工會(huì)根據(jù)總局工會(huì)的工作部署,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大會(huì)議精神,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn),，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁,、紐帶作用，結(jié)合___工會(huì)20__年的工作計(jì)劃,，開展了豐富多彩的職工群眾活動(dòng),，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工,、鼓舞職工,，做職工的貼心人。一年來,，我們主要在以下幾方面開展活動(dòng)：

一,、認(rèn)真開展送溫暖活動(dòng)

(一)元旦、春節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)。慰問以組織聯(lián)誼會(huì),、座談,、短信祝福、上門慰問等形式開展,，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松,，并體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)懷。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在元旦,、春節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次,，發(fā)放慰問金92879元,，用于活動(dòng)的支出104763元,。今年，所工會(huì)還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券,，在職工過生日的時(shí)候送上工會(huì)的祝福,，此項(xiàng)支出為8600元。

(二)職工有困難,、生病工會(huì)必訪,。全年看望生病、住院職工13人次,，送慰問金,、慰問品共計(jì)5900余元。特別是__部門一線業(yè)務(wù)骨干,，青年職工___同志家中突發(fā)困難,，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折,，肇事者逃逸,，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作,。鑒于此種情況,，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議研究，為了穩(wěn)定職工情緒,，不影響正常的業(yè)務(wù)工作,，決定給他發(fā)放困難補(bǔ)助__元。在工會(huì)的號(hào)召下,，全所職工自發(fā)為___同志捐款達(dá)30000余元,。

(三)慰問育齡職工，獨(dú)生子女家長,、計(jì)劃生育宣傳員91人次,，發(fā)放慰問金26200元。

(四)10月份,，組織全體職工在__醫(yī)院進(jìn)行體檢,。今年的體檢又增加了骨密度、免疫力等項(xiàng)目的檢查,，使體檢項(xiàng)目更加細(xì)化,。體檢人數(shù)：_8人;體檢支出：136320元。

(五)今年,，結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作,，我們?cè)诼毠ば莜熁顒?dòng)上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式,，取得了良好的效果,，不僅使每位職工休息得更好,，同時(shí)達(dá)到了增強(qiáng)部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人,，休療費(fèi)支出：255000元,。

(六)與中國移動(dòng)通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動(dòng),。職工申請(qǐng)購買手機(jī)充值話費(fèi)9600元,，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計(jì)4800元。這次活動(dòng)職工反映熱烈,，認(rèn)為是工會(huì)服務(wù)職工,，為職工辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn),。

二,、堅(jiān)持民主參與、民主監(jiān)督,、民主管理,，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

根據(jù)《工會(huì)法》,、《中國工會(huì)章程》,、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)，所工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與,、民主監(jiān)督,、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問題,，能夠認(rèn)真的對(duì)待，召開工會(huì)委員會(huì)集體討論問題的解決辦法,，使每個(gè)問題都有落實(shí),、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì)財(cái)務(wù)收支的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

三、開展職業(yè)道德,、職業(yè)精神,、職業(yè)責(zé)任教育，提高職工素質(zhì),。

(一)今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班,、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收得了較好的效果,。

(二)組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊(duì)像太陽”和“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽,，全面提高職工的綜合素質(zhì)。

四,、開展“迎奧運(yùn)、講文明,、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動(dòng)

(一)積極參與總局工會(huì)組織的第二屆職工體育運(yùn)動(dòng)節(jié),。在活動(dòng)開展期間，積極組織運(yùn)動(dòng)會(huì)的報(bào)名,、訓(xùn)練,、彩排等工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下,，我所運(yùn)動(dòng)員取得了優(yōu)異的成績,。

(二)在組織職工練習(xí)廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的“全民健身”活動(dòng),。為了實(shí)現(xiàn)職工的這一愿望,，工會(huì)聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動(dòng)播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點(diǎn)能夠準(zhǔn)時(shí)做廣播操,。

(三)為了積極響應(yīng)總局“迎奧運(yùn),、講文明、樹新風(fēng)”的號(hào)召,，所工會(huì)組織職工開展了第二屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。此次活動(dòng)以增強(qiáng)職工體質(zhì)、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),、促進(jìn)和諧氛圍為目的,，得到了全體干部職工的認(rèn)可。

五,、關(guān)心職工子女教育,、關(guān)愛青少年成長

(一)組織職工子女到太陽村(服刑子女教育基地)參觀、學(xué)習(xí),、慰問,。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出,，品嘗了可口的農(nóng)家飯,，還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸,、樂觀的精神風(fēng)貌,。通過活動(dòng)對(duì)職工子女進(jìn)行日常生活的自律教育。

(二)在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時(shí)還組織開展了“照片競猜”活動(dòng),。展出職工及子女的童年照片,，請(qǐng)職工相互競猜，以投票的方式評(píng)選出競猜優(yōu)勝者并給予獎(jiǎng)勵(lì),。此外,，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會(huì)，取得了積極的反響,。

(三)認(rèn)真做好職工子女升學(xué)咨詢,、共建辦學(xué)的工作。在總局工會(huì)的大力幫助和支持下,，經(jīng)過我所工會(huì)的積極努力,，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作,。

(四)督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險(xiǎn),。

六、關(guān)心女工工作,，再創(chuàng)佳績

(一)在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng),，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽,。女職工們不停的按動(dòng)相機(jī)快門，將自己看到的美麗畫面留住,。參觀后,，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出,，并邀請(qǐng)專業(yè)攝影師對(duì)大家的攝影作品進(jìn)行講評(píng),。這次活動(dòng)得到了總局工會(huì)和全體女職工的認(rèn)可。

(二)組織女職工觀看健康知識(shí)講座,，使職工注重自身健康,，了解自己的身體狀況，了解保健知識(shí),，維護(hù)好身體健康,，以更加飽滿的精力投入工作。

七,、逐步完善工會(huì)經(jīng)審,、財(cái)務(wù)工作

__領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)的經(jīng)審、財(cái)務(wù)工作,，經(jīng)常提醒工會(huì)經(jīng)審,、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真對(duì)待每一筆票據(jù),，為職工管好錢，用好錢,、多辦事,、辦實(shí)事，辦好事,，做好為職工的服務(wù)工作,。工會(huì)去年改選后，在財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進(jìn)步,。今年,，所工會(huì)又先后制定、修訂了《電影科研所工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》,、《電影科研所工會(huì)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度，更加完善了工會(huì)經(jīng)審,、財(cái)務(wù)制度,，更加細(xì)化了經(jīng)審、財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé),，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障,。

八、注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

今年,，所工會(huì)還為5名臨時(shí)聘用人員辦理了會(huì)員入會(huì)手續(xù),，同時(shí)解決了臨時(shí)聘用人員在入會(huì)后，會(huì)費(fèi)上繳難的問題,。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會(huì)費(fèi)的補(bǔ)繳工作,，同時(shí)向財(cái)務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會(huì)員待遇的問題。

一年來,，___工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會(huì)主席和工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作,，也取得了不少的成績,，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在許多不足之處,。譬如：所工會(huì)干部均為兼職人員,，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時(shí)感到力不從心,，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性;有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高,。

在新的一年里，我們將更加努力,，以黨的“xx大”精神,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，在學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的過程中，研究新情況,，解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,，把___工會(huì)工作開展得更加活躍,、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家,，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。

20_年工會(huì)工作要點(diǎn)

1,、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，同時(shí)還要組織開展《工會(huì)法》,、《中國工會(huì)章程》,、《全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,。

2、努力搞好自身建設(shè),，積極推進(jìn)民主決策,、民主管理機(jī)制的建立。

3,、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍職工業(yè)余文化生活，重點(diǎn)組織好職工休療;利用好國慶,、元旦,、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工,、慰問職工,、關(guān)心職工，幫助職工,、服務(wù)職工的各項(xiàng)活動(dòng);認(rèn)真組織職工參加全民健身活動(dòng),，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運(yùn)會(huì)的召開。

4,、堅(jiān)持以人為本,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為單身職工,、青年職工,、外聘職工解決實(shí)際問題，盡力為其排憂解難,。大力開展“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”與“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十三

在本年度里,，梅白小學(xué)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞教育教學(xué)工作，積極開展有益教師身心健康的活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,，起到了教師之家，教師與學(xué)校紐帶的作用?，F(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

工作及成績

一,、努力提高教師素質(zhì)，結(jié)合我校實(shí)際,，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在開展活動(dòng)中,，發(fā)現(xiàn)老師的長處,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，協(xié)助學(xué)校建立考核制度,，從而收到較好的效果,。

二、工會(huì)參與學(xué)校重大決策,。堅(jiān)持校務(wù)公開,，發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的監(jiān)督作用,。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支,，學(xué)校各種方案的制定，評(píng)優(yōu)晉級(jí),，教職工的年度考核,，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放等，工會(huì)都起到了應(yīng)有作用,。

三,、關(guān)注全體老師生活。參與各家的紅白喜事,，關(guān)心老師們的大小困難,，不定期組織去探望,，爭取資金對(duì)該教師給予補(bǔ)助;利用重陽節(jié)慰問看望退休老教師，受到職工好評(píng),。

四,、廣泛開展校園文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身心健康,。組織了全體教師體檢,，關(guān)注教師健康，為學(xué)校工作奠定基礎(chǔ);三八節(jié)組織女職工活動(dòng),，關(guān)注女職工權(quán)益;教師節(jié)舉辦儉樸而隆重的慶?；顒?dòng)，增強(qiáng)了教師職業(yè)榮譽(yù);舉辦師生運(yùn)動(dòng)會(huì),，調(diào)節(jié)師生緊張生活,，引導(dǎo)積極健康生活方式。通過活動(dòng)的開展,，增進(jìn)教師之間,、師生之

間的情誼，營造了和諧愉快的教育教學(xué)環(huán)境,。

不足及設(shè)想

一,、工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，給職工辦實(shí)事,，辦好事做得不夠,，對(duì)關(guān)心教職工的切身利益感到心有余而力不足。

二,、教師活動(dòng)較少,，參與活動(dòng)面還不廣。今后在經(jīng)費(fèi)的許可下,，多組織教師樂于參與的活動(dòng),，讓教師積極參與，把工會(huì)活動(dòng)搞得有聲有色,，讓工會(huì)真正成為全體教職工最溫暖的家,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十四

xx年，分公司工會(huì)在縣工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線、方針,、政策的貫徹落實(shí),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)公司xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),，促進(jìn)民主管理,、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力,。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡要匯報(bào)。

一,、建立健全民主管理,，認(rèn)真履行組織職能。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，為更好的履行工會(huì)的職責(zé)，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時(shí)，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊,、宣傳欄、早會(huì)等,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針,、政策,、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平、公正,、公開的理念,與他們溝通交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲,。通過各種對(duì)話等多種形式,讓職工說出心中想說的話,讓職工有話能說,有話敢說,有話有地方說，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,、主動(dòng)性,，營造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二,、以服務(wù)員工為宗旨，樹立工會(huì)新形象,、新作為,。

同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，討論員工關(guān)心問題的解決對(duì)策?！懊褚允碁樘臁?，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營運(yùn),、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門等召開座談會(huì),，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺,。

從年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想,，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門成立監(jiān)督小組,，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙

食管理改進(jìn)見面會(huì)，第一時(shí)間,、直面聽取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià),，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心,，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為,、新形象。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開展工會(huì)活動(dòng),。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時(shí)期,。

人家說,，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛,。

四,、以人為本，親切關(guān)懷,。

工會(huì)還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季，免費(fèi)給工人提供飲料,、西瓜,、涼茶、防暑降溫藥品等,，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日,，公司特地購置金龍魚油、大米,、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

五,、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來,，工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體,，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神,。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì),，工會(huì)還組織了與電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。 展望,，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心,、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人,。

總之,，我們工會(huì)在縣、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。