總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會工作總結(jié)標題篇一

主要工作如下：

(一)加強工會組織自身建設(shè),。

組織工會干部深入學習了工會法,、勞動法、婦女權(quán)益保障法和未成年人保護法等法律法規(guī),，提高了工會干部的法律觀念和理論水平;利用干部例會,，學習討論工會工作的方法和經(jīng)驗，完善工會管理職能,，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法;完善“_”網(wǎng)絡(luò)平臺,，及時發(fā)布活動信息，全面報道我校工會工作的動態(tài)及成果;發(fā)展新會員,，促進學校和諧發(fā)展,。

(二)積極參與學校的管理與決策。

對學校延時服務(wù)與績效工資方案的實施開展調(diào)查研究,，參與教壇之星評選活動,，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開，健全民主評議干部制度,，使廣大教職工積極參與學校民主管理,、民主監(jiān)督。依托“_”網(wǎng)絡(luò)平臺,，收集合理化建議;采取座談會,、家訪等形式，聽取教職工意見,，把教職工們的要求,、意見、建議等及時向?qū)W校領(lǐng)導反映,，協(xié)商解決,，積極維護廣大教職工的權(quán)益和學校的穩(wěn)定，共謀學校發(fā)展,。

(三)開展工會活動,，增強工會凝聚力。

本學期,，工會除了組織“兩節(jié)”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽,、5月初全校“知榮明恥,、愛崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結(jié)合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區(qū),。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動,，教師健康體檢活動也將于6月底結(jié)束,。

(四)開展師德師風建設(shè)

依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規(guī)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育活動,，倡導“知榮明恥,、愛崗敬業(yè)”

(五)關(guān)心教職工生活，做細教職工思想工作,。

堅持走訪慰問制度,，把學校對教師的關(guān)心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現(xiàn)的思想傾向,，開展談心活動,。本學期工會開始把學校的生活老師納入為關(guān)心的對象。一年來,，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元,。

工作中存在的不足

因為工作時間較緊及工會干部文體素質(zhì)等方面的原因，教職工業(yè)余文化活動開展不夠,，在激發(fā)職工活力,，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外,，工作主動性和創(chuàng)造性也有欠缺,，培養(yǎng)工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作,，成績不多,，問題不少，根子在工會領(lǐng)導,，新的一年將認真審視自己,，認清形勢，協(xié)調(diào)關(guān)系,，使工會工作在服務(wù)教育教學中心工作和維護職工合法權(quán)益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進展,。

工會工作總結(jié)標題篇二

今年在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力,。

工會工作總結(jié)標題篇三

～年,，我鎮(zhèn)工會的主要工作在市總工會的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心支持下,，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“__”重要思想,，深入學習貫徹黨的_屆五中全會精神,，成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神。緊緊圍繞市委中心工作,，按照“八個一”發(fā)展戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，今年以來,，我鎮(zhèn)工會在加強基層建設(shè)發(fā)展,，關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益等方面做了大量工作,，為_鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻,。下面就～年我鎮(zhèn)工會情況總結(jié)如下：

一、 基本情況

目前,，我鎮(zhèn)已建工會13家,，發(fā)展會員1500人。其中～年新建工會6家,，發(fā)展會員700人,。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會,、_鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會,、新樂村工會、君渡村工會,、明珠社區(qū)工會,。

二、 完成目標情況及主要做法

一是按照成都市,、崇州市總工會的要求,，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會,，采取以各工會單位為主的形式,，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力,。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務(wù),，截止～年10月份，完成新建工會6家,，發(fā)展會員700人,，超額完成了市總工會下達的目標任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,，在與企業(yè)簽訂集體合同中,，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂,。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開,，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點,，效果不錯,，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動,。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場,、工會,、用工單位代表的人事關(guān)系,，切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模,、尊重勞模,、關(guān)愛勞模、崇尚勞模,、爭當勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難,。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓,，開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,，定期組織職工開展安全生產(chǎn),、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,，及時報送機關(guān)信息,。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學,，完成市總工會交辦的其它工作,。

三,、 存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,，組建與不組建一個樣等思想情緒,。

二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時,，對職工最低工資標準不明確,，企業(yè)對職工的社會保險、醫(yī)療保險缺少必要的關(guān)心,。

三是工會組建的氣氛不夠,，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢,，無所謂利益不利益,。

四是幾條建議

1、市級機關(guān)職能部門,，能否制定下發(fā)一些文件,，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益,。

2,、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會,，不要下達固定的目標任務(wù),，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用,，否則,，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的,。

總之,，我鎮(zhèn)～年工會工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進行了落實，但也還有待提高之處,。今后我們將繼續(xù)努力,，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準,，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務(wù),，為_的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧,，人民安康作出應(yīng)有的貢獻,。

工會工作總結(jié)標題篇四

20_年，公司工會在公司黨委和縣總工會的領(lǐng)導下，以黨的_大精神和"三個代表"重要思想為指導,，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神,，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結(jié)合工會自身特點,，充分發(fā)揮職工的聰明才智,，開拓進取，與時俱進,，不斷強化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進

企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè),，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應(yīng)有貢獻。

一,、健全企業(yè)民主,，積極維護職工的合法利

(一)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設(shè)入手,，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責,，并就職工關(guān)心的熱點難點問題,，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿,，建議提高職工住房公積金的比例,，提高職工福利,，維護職工的合法利益,，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實和健全廠務(wù)公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式,，實行定期,、定向公開。把職工反映強烈的熱點,、焦點,、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督,。

二,、健全職代會制度，促進民主管理

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段,。今年以來,，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,，組織召開了20_年度職工代表大會和工會會員代表大會,。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告,、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案,，民主評議了公司領(lǐng)導班子成員,，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度,，進一步促進了公司的民主管理,。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我們工會立足于建設(shè)一支"有理想,、有道德、有文化,、有紀律"的職工隊伍,，工會按照"政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良"的總體要求,，堅持黨的_大精神和"三個代表"重要思想為指導,，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì),。

(一)加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論,、"

三個代表"重要思想和黨的_大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀觀念,。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署,，組織開展了黨的十七精神學習活動,。通過開展"黨的_大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平,，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高,。與此同時，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟的形勢,，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革,，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論,，開展國內(nèi)外形勢教育,，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識,，為公司的改革從思想上做好準備,。

(二)加強業(yè)務(wù)培訓教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平,。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求,，完成各項工作任務(wù)，年初,，我們工會組織各部門,，制訂了20_年的業(yè)務(wù)培訓計劃，培訓計劃從指導思想,、培訓目的,、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范,，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化,、合理化,，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵,、在崗學習活動和參加各種培訓班,，組織職工學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動,，取得了較好的效果,。通過業(yè)務(wù)培訓，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

四、積極為職工辦好事辦實事,，增強工會的凝聚力,。

我們工會本著"群眾利益無小事"的理念，把關(guān)心職工的生活,、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗,，使職工能及時了解自己的健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康,。二是組織職工參加各種有益的文體活動,，如籃球賽、乒乓球賽,、野外活動和各種文藝活動,，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情,，促進職工的身心健康,。三是搞好職工的福利。我們在繼續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時,，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施,，方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦,，做到"三必訪",，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪,、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力,。

我們工作雖然取得一定成績,，但也存在一些問題,，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決,。

工會工作總結(jié)標題篇五

一年來,，公司工會在公司黨委、集團公司工會的正確領(lǐng)導和公司行政的大力支持下,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導,，認真貫徹落實全國總工會xx大精神,，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，以企業(yè)發(fā)展為中心,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，廣泛組織開展各種形式的勞動競賽活動,，全面推行“一法三卡”工作法,，加強民主管理，深化企務(wù)公開,，強化基礎(chǔ)建設(shè),，深化建家建線，團結(jié)動員公司廣大員工,，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺階的年度奮斗目標發(fā)揮了積極的作用,。

一、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),，深化群眾性勞動競賽活動

1、開展勞動競賽和“安康杯”競賽成績顯著,。20xx年公司各級勞動競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點,，緊緊圍繞重點、難點工程,，積極開展形式多樣的勞動競賽活動,。公司工會按照集團公司工會的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動競賽方案和開展“安康杯”競賽實施方案,，對全公司勞動競賽活動進行了統(tǒng)一部署。公司工會先后在太中銀,、聞合項目舉行了聲勢浩大的勞動競賽動員大會,，指導基層重點項目組織開展以保工期,、保安全,，增效益、樹形象的勞動競賽活動,，有力地促進了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開展各類勞動競賽共68次,，參加人數(shù)5600余人(次),，獲得各種勞動競賽獎勵180余萬元。

xx項目部開展了以“優(yōu)質(zhì),、高效,、安全”為主題的“百日安全勞動競賽”活動，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中,，喜獲獎勵x萬元,；在全線樣板工程檢查評比中奪得第一名，獲獎金xx萬元,；在改擴建工程全線綜合檢查評比中,，獲獎金xx萬元。

xx項目部特別重視勞動競賽的細節(jié)管理,，掀起以進度,、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場文明標準化建設(shè)為內(nèi)容的勞動競賽活動,。奪得勞動競賽五次第一名,、四次第二名，累計獲各項現(xiàn)金獎勵xx萬元,。被局京滬指表彰“勞動競賽優(yōu)勝單位”,，項目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號”,。組織開展勞動競賽的經(jīng)驗被集團公司工會推廣,，并在集團公司基層工會工作經(jīng)驗交流會上進行交流。

x項目部自今年進場復工后,，啟動了“大干200天,，拉通全線路基，完成產(chǎn)值xx萬元”勞動競賽活動,，促進了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成,，在進度、安全,、質(zhì)量和標準化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效,，連續(xù)三次獲得全線評比第一名,。項目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”，項目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”,。

xx項目部積極開展“大干240天”勞動競賽活動,，拆遷工作按照節(jié)點目標取得顯著成效，克服各種困難,，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進行,，多次在局指評比中名列前茅，獲獎金xx萬元,。

xx項目部自五月份組織開展“大干100天,、確保完成產(chǎn)值x個億、確保鋪架順利通過”勞動競賽活動以來,，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚敢于拼搏,，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，從5月26日開始,，截至9月3日勞動競賽結(jié)束,，共完成投資額約x億。雖沒有實現(xiàn)x個億的產(chǎn)值目標,，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動局面,，全面推進了施工生產(chǎn)，為全面完成任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ),，受到業(yè)主和集團公司領(lǐng)導的高度肯定,。入冬后，又組織開展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,，參戰(zhàn)職工頂風踏雪,，在凜冽的寒風中頑強拼搏，充分展示了我們這支隊伍不怕困難,，敢于勝利的英雄氣概,。

xx項目部認真組織開展“保安全、保質(zhì)量,、樹形象,、促進度，大干120天”勞動競賽,，以“比質(zhì)量,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進度,、創(chuàng)一流效率,，比安全、創(chuàng)安全管理達標,，比文明施工,、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容,，積極組織開展“安康杯”競賽，促進“一法三卡”工作法在項目上的實施,，迅速掀起施工大干高潮,，克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難,，完成任務(wù)一直靠前,。

2,、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見》,，公司所屬單位按照集團公司工會的統(tǒng)一部署,，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,，激發(fā)廣大職工的積極性和主動性,，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，在公司上下營造了不甘落后,、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的爭先進當勞模的新風尚,，xx項目部被集團公司授予“工人先鋒號”,，屈占民被授予“工人先鋒號標兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標兵”,。

3,、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。公司所屬工會以組織廣大職工提合理化建議為載體,，扎實開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,，太中銀項目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題,。今年全公司共征集機械設(shè)備,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全管理等方面的合理化建議26條,，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟價值30萬余元,。9月份,，在集團公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加,，取得了團體第三名的好成績,。

二,、加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益

1,、以規(guī)范職代會制度為抓手,，強化民主管理。為進一步健全職代會制度,，全面落實職代會的各項職權(quán),，公司工會嚴格按照《職代會質(zhì)量評價達標升級》實施方案，按期按程序召開職工(代表)大會,，公司于2月14,、15日順利召開二屆三次職代會，會議嚴格按照程序進行,，集團公司工會派員全過程參加了會議,。項目職工(代表)大會具備條件的都如期召開，為保證基層單位職代會質(zhì)量,，公司工會都提前介入,，把好籌備關(guān)，并通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等形式對職代會程序和內(nèi)容進行指導,，會議期間，公司工會派員參加,，給予現(xiàn)場指導,，確保職代會各項職權(quán)落到實處。20xx年度的公司二屆三次職代會,、二屆一次職代會,、基地二屆三次職代會被集團公司評為20xx年“職代會質(zhì)量評價達標升級先進單位”。

2,、強化企務(wù)公開,，促進企業(yè)和諧。為促進企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展,，公司企務(wù)公開領(lǐng)導小組每季度在下發(fā)集團公司“企務(wù)公開工作指導意見”的同時,，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項目部，指導基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入,。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進行企務(wù)公開工作,，為引導各單位搞好企務(wù)公開工作，動員公司廣大職工參與企業(yè)管理,，通過企務(wù)公開,，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn)，干群關(guān)系進一步密切,，隊伍凝聚力進一步增強,，促進了企業(yè)和諧，安新,、包西項目部被集團公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”,。

3、認真落實集體合同,，依法維護職工權(quán)益,。依據(jù)《工會法》、《勞動法》,、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，在對20xx年公司集體合同文本進行修訂的過程中，工會與行政方召開了專題平等協(xié)商會議,，對20xx年集體合同文本草案達成一致意見后,，提交公司二屆三次職代會討論通過，會上工會法人與行政法人舉行了簽字儀式,。基層各單位也都在召開職代會期間制定了落實公司“集體合同保障措施”,。在集體合同履行過程中,，公司工會認真履行督導職責，對職工的來信來電來訪和勞動關(guān)系中反映的突出問題,，認真登記,，及時給予答復和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份,、12月兩次組織公司勞動法律監(jiān)督委員會在全公司范圍內(nèi)對履行集體合同情況進行檢查,，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時提出整改方案,，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定,，今年為機關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會健康檢查中心進行了健康體檢,，得到了機關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚。,、鐵路項目部也撥?？罱o參加施工的職工進行年度身體普查。

三,、深化建線建家,，增強隊伍凝聚力

一是認真做好新開工項目建家建線。堅持一步到位工作法抓好新開項目的建家建線工作。今年公司工會先后深入到,、客運專線項目部,，按照集團公司確定的“模范職工之家”的標準提前介入，高標準起步,、嚴要求建家,，加強硬件投入、注重軟件管理,，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境,。堅持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手，對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進行跟蹤考核,，先后深入到,、等項目對建線建家工作進行全面復查安排，切實把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導放心,、職工群眾信賴的職工之家,。新疆庫庫項目部在職工之家建設(shè)注重實效，設(shè)立職工集體生日宴,，每月為職工過集體生日,，工地理發(fā)室請來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā)，重大節(jié)日堅持職工會餐制度,，提高了職工隊伍的凝聚力,。板江項目部投資10萬余元修建職工食堂、洗澡堂,、建活動室1個,，購買冰箱2臺，洗澡淋浴器2套,，洗衣機2臺,，電視機1臺，熱水器2臺,，解決了職工喝水洗澡等困難,，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時為拌合站和夜間值班人員購買了大衣,，為項目部全體人員增添了棉被,，解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達100多萬元,，安新,、京滬項目部被集團公司工會表彰為“模范職工之家”。

二是積極開展健康向上的文體活動,，豐富職工精神文化生活,。今年以來,，公司所屬各單位結(jié)合自身實際，開展了形式多樣,、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動,。公司機關(guān)克服場地限制，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋,、撲克等小型娛樂活動,；基地充分發(fā)揮場地優(yōu)勢，在重大節(jié)日期間,、全民健身日期間,，基地工會組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動,，活躍了基地職工文化生活,。等項目部都通過不同形式組織職工開展文體活動，投入資金,，購置活動器材,，做到日常有活動，節(jié)日有安排,，活躍了職工業(yè)余文化生活,，增強了隊伍的凝聚力。公司機關(guān)在行政的大力支持下,，擠出房子作為機關(guān)活動室,，撥專款給工會為活動室購買了8套健身器材,，滿足了機關(guān)員工活動健身之所需。在慶祝國慶華誕和兵改工xx周年期間,，公司工會會同宣傳部門一道組織了唱紅歌,、詩歌朗誦等活動，在參加集團公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名,。

四,、女職工工作取得長足進展

女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局,，結(jié)合女職工工作自身特點,，有計劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動,，突出特色,，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針,，推動了女職工各項工作的開展,。公司女工委對全公司女職工現(xiàn)狀進行了摸底調(diào)查工作，對女職工的上崗、收入,、婚姻,、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動為契機,，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié),，歡樂助廉進家庭”為主題的慶“三八”系列活動，各項目和機關(guān)都組織了豐富多彩的座談,、春游,、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶華誕和兵改工xx年活動中,，女工委組織了以“迎國慶.愛生活,。展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡,、攝影作品18件,，有2件作品在集團公司獲得獎勵。廣大女職工在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺階的目標中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻，xx項目部女工小組獲集團公司“巾國標兵崗”榮譽稱號,，獲集團公司“巾幗標兵”稱號,，獲集團公司“文明家庭”的獎勵。

五,、落實“三不讓”承諾,，確保職工隊伍穩(wěn)定

20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶，發(fā)放困難救濟金總額16萬元,，走訪慰問基地職工850余戶,，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26、38萬元,，發(fā)放“六一”助學款1800元,，國慶、中秋佳節(jié)到來時,，工會提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家,，用于中秋購買月餅慰問機關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6,、25萬元,，發(fā)放“金秋”助學款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學夢,。全年共接待來訪困難職工26人,，探望工地受傷及因病住院職工16人,，發(fā)放救濟款1、5萬元,，22名困難職工家庭得到救助,。受理困難職工來信來電來訪60余人次，根據(jù)所反映的情況給予答復或協(xié)調(diào)解決,，做到了職工來電來訪事事有回音,，件件有落實。

公司針對企業(yè)困難職工多,、負擔重和不穩(wěn)定因素突出等實際問題,，認真做好困難職工建檔工作，12月初,，由副主席帶隊,，工會工作部派員，歷時一周,，在公司基地采取召開座談會,、個別談話了解等方法，對基層申報的困難職工家庭進行確認,，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況,，上報困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份，努力為困難職工排憂解難,，確保隊伍穩(wěn)定,。

六、不斷加強工會自身能力建設(shè)

一是依法建會,，夯實工會工作的組織基礎(chǔ),。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求，堅持組織同步設(shè)置,，干部同步配備,，活動同步開展的“三同步”原則，新成立4個基層項目工會,，實現(xiàn)了哪里有項目，哪里就有工會組織的目標,。全面落實“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會員42名,，通過集中精力抓建會,、夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進了工會組織建設(shè)工作的健康發(fā)展,。

二是認真做好工會信息工作,。信息工作是工會對外宣傳的重要手段,，是工會工作的重要組成部分。為做好工會信息工作,，年初對加強工會信息工作做了專項安排,，層層分解任務(wù)，建立了工會信息員網(wǎng)絡(luò)管理,，依據(jù)《信息獎勵管理辦法》,，采取有效的激勵機制，充分調(diào)動廣大工會干部,、工會積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報信息的積極性,，截止12月25日向集團公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團公司工會《勞動競賽快訊》和《工會信息》刊登用件38篇,，有三篇經(jīng)驗論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表,。

三是切實加強工會干部培訓工作。為進一步提高工會干部工作能力和理論水平,，更好地發(fā)揮工會的職能作用,，公司工會結(jié)合隊伍高度分散難以集中的特點，多年來,，堅持利用職代會,、工作會等各類大型會議的間隙，集中組織工會干部學習,，并積極爭取外送培訓,，今年選送了7名新任工會主席參加了第三期工會干部崗位資格培訓班，提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，收到較好的效果,，為全面加強基層工會基礎(chǔ)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作,。按照集團公司工會統(tǒng)一部署,，積極參加項目工會達標和公司工會主席年度工作目標考核工作，有1人被xx省總工會表彰為工會工作積極分子,，5人分別被集團公司表彰為優(yōu)秀工作工作者,、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀職工之友，1人被股份公司工會表彰為先進工會工作者,。公司工會十分注重對近年來公司各單位在開展勞動競賽,、加強項目工會達標建設(shè)、民主管理,、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗的總結(jié),，在11月集團公司召開的基層工會工作經(jīng)驗交流上，我們有4份經(jīng)驗材料收錄《基層工會工作經(jīng)驗交流會材料》中,，2份經(jīng)驗材料在現(xiàn)場交流,。20xx年11月公司工會被股份公司表彰為“先進工會單位”,。

五是進一步做好工會財務(wù)工作，確保工會組織各項活動正常開展,。我們通過黨政聯(lián)席會大力宣傳《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》等法律、法規(guī)精神,，把上級工會關(guān)于工會經(jīng)費,、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件，都不失時機地在黨政領(lǐng)導及行政財務(wù)主管中傳閱,，使他們都能及時了解工會財務(wù)工作中的運作程序,。我們還通過職代會，把按時撥繳工會經(jīng)費作為重要條款,，寫進了公司集體合同,，納入到公司制度管理，有效保證了工會經(jīng)費的按時足額收繳,，為工會各項活動正常開展提供資金上的保證,。為確保財務(wù)管理規(guī)范運作，堅持主席“一支筆”審批制度,；堅持年度工會財務(wù)預決算上報制度,；堅持對基層各單位經(jīng)費計提與上繳核對制度；堅持工會固定資產(chǎn)年終清查制度,；堅持工會與行政財務(wù)往來賬年終確認制度,；堅持經(jīng)費審查監(jiān)督制度，促進了工會財務(wù)工作更加規(guī)范,。20xx年在集團公司工會組織的工會財務(wù)工作競賽評比中,，榮獲競賽評比第一名。

回顧一年來的工會工作,，雖然取得了一定成績,，但與上級工會的要求還存在著一定差距。一是公司工會深入基層指導工作力度不夠,，提出要求多,，要匯報資料多，具體指導不夠,；二是在履行集體合同上還存在一定的不足,，主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會保險上繳不及時上,；三是部分單位工會干部履行職責不到位，工會工作缺乏主動性,；四是由于隊伍流動分散,，項目資金緊張,，工期長短不一，自然環(huán)境差異較大,，導致建家建線工作發(fā)展不平衡,；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見稿較少,。

20xx年我們面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴峻考驗。工會工作要以貫徹落實股份公司工會三大和集團公司基層工會工作經(jīng)驗交流會精神為切入點,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心,，堅持貫徹科學發(fā)展觀，以“維護職工權(quán)益,，促進企業(yè)發(fā)展”為己任,，強化自身建設(shè)，狠抓勞動競賽和“安康杯”競賽活動,，充分發(fā)揮工會組織的職能作用,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

工會工作總結(jié)標題篇六

工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導,，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進,，強化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)___管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻，企業(yè)工會工作總結(jié),。

====年,，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會工作新局面,。在公司黨委的正確領(lǐng)導下,，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢,、新要求,，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù),，我工會十分重視自身建設(shè),。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,，加強信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》的培訓,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式,，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識,、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì),。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育,，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍,，調(diào)動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。

二,、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高

(一)我工會以群眾化,、___化、法制化為目標,，推進工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度，提___部工作水平,做到工作有計劃,、有目標,、有總結(jié)、有考核,。針對性強,，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護,，為公司減輕了負擔,，穩(wěn)定了職工隊伍。

(二)針對企業(yè)整合,、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題,，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多,。通過深入細致的思想政治工作,，從關(guān)心人、理解人入手,，化解矛盾,，理順關(guān)系，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益,，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距,，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心,，積極支持改革,，參與整合。

三,、深化企務(wù)公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)___管理的有效手段,。上半年，我工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會___管理、___監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制，工作總結(jié)《企業(yè)工會工作總結(jié)》,。以職代會為載體,，拓寬___參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司___管理,。

四,、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合行風建設(shè)工作,，加大職工培訓力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺====年崗位培訓計劃,。培訓計劃從指導思想、培訓目的,、培訓內(nèi)容,、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓工作,，使培訓工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業(yè)務(wù)水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才,，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實際情況，通過黑板報,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動，增強職工學習意識,。配合管理行風建設(shè),、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì),，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進,，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性,。

五、做好扶貧幫困工作,，解除職工后顧之憂,，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家

(一)今年,，我工會共幫困和慰問患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活,，開展送溫暖活動,。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望,，把工程部領(lǐng)導的關(guān)心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時,，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻,。

六、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康,，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責,，也是工會開展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，提高職工們的審美情趣,，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加,。職工們在比賽中增進了友誼,，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系,，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階,。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦,、春節(jié),、三八、五一,、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球、乒乓球,、跳棋,、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線。

與此同時,，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了團隊精神,。

總之，====年,，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作,，我們在依照《勞動法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊,、自重,、自愛教育，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會,，同時在漳電，河津,，陽城三地舉行,。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工,，通過一系列富有成效的措施、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作。

九,、工作中存在的不足

一年來,，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但是，按照公司領(lǐng)導的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等,。

=、受工作等原因的影響,，今年工會干部的培訓,、考察計劃未能實現(xiàn)。

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車間,、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

=,、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度,。

=,、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強,。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方,，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導,，離不開廣大工會干部的熱情奉獻,，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領(lǐng)導,、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,、與時俱進,，以新的思路、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

工會工作總結(jié)標題篇七

xx年,，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中,、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司,、公司“兩會”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導,、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下,，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),。具體工作開展如下,。

一、強化民主管理,，認真履行職代會職責,，

2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會,。會議審議通過了行政工作報告,、簽訂了《*有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)責任目標書,。同時，會議進行了領(lǐng)導班子民主評議,、后備干部推選,，通過了大會決議，大會取得圓滿成功,，充分體現(xiàn)了職工民主管理,、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預定時間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開,，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質(zhì)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行,。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來,，公司工會深入學習股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導意見,，結(jié)合公司廠務(wù)公開實施細則，對涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用,、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與,、跟蹤,、公開工作。全年,，公司共召開廠務(wù)公開會議10次,，主要涉及、企業(yè)職工年金,、職工住房公積金,、職工公房分配方案(草案),、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導干部的任免,、先進的評選與推薦,、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理標準化,、科學化,，使職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實處。

5月份,，公司工會組織職工代表就各單位,、項目貫徹職代會精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況,，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調(diào)研和巡查,，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作,，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進,，將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況,、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示,，職工滿意度很高,。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動

xx年,，公司工會借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關(guān)鍵之年契機,，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣,、努力完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標” 勞動競賽活動,，引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)上來,，號召全體職工為全面完成公司xx年各項目標,，推進公司加快“國際化強局建設(shè)進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動,，如：南水北調(diào)sg09標,、湯陰i標、南陽鎮(zhèn)平三標,、四川桃巴高速ij8標,、小井溝供水(應(yīng)急)項目等,。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動,。

四,、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動,。 為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求,，切實做好新形勢下職工群眾工作,，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關(guān)于開展“面對面,、心貼心,、實打?qū)崳?wù)職工在基層”活動精神,，結(jié)合公司具體情況,，公司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面、心貼心,、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動實施(試行)意見的通知。各基層和項目積極響應(yīng),，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目,、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項目以召開職工大會、個別交談等形式,，了解職工思想狀況和訴求,。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調(diào),，從目前回訪看,，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定,。

五,、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定

為認真貫徹省總工會和股份公司工會關(guān)于做好元旦,、春節(jié)及三,、八節(jié)、五一節(jié),、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心,、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會在黨政的領(lǐng)導和支持下,，一是做好元旦,、春節(jié)前的送溫暖工作,，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制,，對特別困難職工家庭,，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局,、三分局,、六分局、基礎(chǔ)分局,、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作,。

今年,，時值5、12汶川特大地震四周年,，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善,、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作,。同時認真開展了“金秋助學”活動,，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金，及時資助困難職工子女按時入學,，以緩解困難職工家庭的燃眉之急,。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學金,。并幫助解決職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學生到都江堰市錦堰學校(原**學校)就讀工作。

六,、選樹典型人物,，宏揚勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位,、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”,、“五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆睢睘槠鯔C的各種競賽活動,，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人,。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人,，先進3人,。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模,、先進個人座談會,，開展了勞模關(guān)愛周活動,，并于11月份完成了省勞模的認定工作。

七,、加強工會自身建設(shè),，不斷提高自身能力

一年來，公司工會按照年初工作要點,，確定工作目標,，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關(guān)于十八報告學習,，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng)。

公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動,，深受職工群眾好評。同時,，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經(jīng)驗交流會,，50多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會xx年度經(jīng)費收支情況的審計工作,。

八,、xx年工作安排

一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領(lǐng)導下,，行政的大力支持下,，做了大量工作，但仍然存在不足,，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新,，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想,，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議活動沒有實質(zhì)性進展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況,。針對這些問題,，在xx年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：

一,、認真學習和領(lǐng)會黨的精神,，全面貫徹股份公司、公司“兩會”精神,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，做好工會工作;

二、做好公司第八屆職代會,、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作;

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,，著力提高職工素質(zhì),。

四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度,，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五、進一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用,。進一步抓好勞動爭議預防與調(diào)處機制建設(shè)。

六,、加強工會自身建設(shè),，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度,，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng),。

七、進一步做好女職工工作,，發(fā)揮女職工在生產(chǎn),、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè),。

八,、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡,，鼓勵職工學先進,、趕先進、當先進,。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來,，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活,。

工會工作總結(jié)標題篇八

20_年,，車間工會在廠工會和車間黨支部的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實兩級職代會精神,，結(jié)合公司和廠工會工作的重點,，認真組織，精心實施,，較好的完成了上級工會布置的各項工作,，為車間全面完成工作目標保駕護航。20_年車間工會主要做了以下幾方面工作。

一,、圍繞創(chuàng)建先進小家,，進一步完善自身建設(shè)

20_年，車間工會根據(jù)年初制定的創(chuàng)建先進職工小家的工作目標,，認真對照檢查標準,，逐項查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生問題原因,，確立了以完善小家各項工作制度,、建立健全各項臺帳為主的工作目標。通過清理,，對車間包括勞動競賽,、勞動保護、合理化建議等7個管理標準進行了修訂,。同時,，建立健全了工會會員檔案和女職工檔案，并對檔案實行了動態(tài)管理,，基本做到時時更新,，事事更新，保證檔案的有效性和準確性,。另外,，注重了工作開展的總結(jié)記錄,，做到任何工作的開展都有記錄,，有跡可查，并形成閉環(huán),，符合qhse認證要求,。通過努力，車間職工小家在20_年公司工會職工小家驗收中被評為先進職工小家,。

二,、圍繞車間生產(chǎn)，開展行之有效的勞動競賽和合理化建議活動

車間勞動競賽活動的開展始終圍繞車間安全生產(chǎn)這一中心,。年初,，結(jié)合車間20_年的工作重點制訂了20_年勞動競賽計劃。根據(jù)計劃我車間勞動競賽工作分日常管理競賽和專項競賽兩部分,。日常管理競賽主要以車間開展的周崗檢工作為依據(jù),，結(jié)合其他工作的完成及檢查情況，評出季度先進班組,，以及廠雙十佳能手,。專項勞動競賽主要是結(jié)合車間一些重點工作或公司、廠開展的一些專項活動而進行的勞動競賽。20_年,，車間根據(jù)公司即將開展的職業(yè)技能競賽活動,，結(jié)合我車間特點組織開展了職業(yè)技能競賽，全車間共有11名職工報名參加了競賽,。通過競賽,，選拔了一批職工代表廠參加公司競賽，并最終取得了公司競賽第1,、

3,、6、8名的好成績,。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手,，并最終獲得一枚銅牌的好成績。通過勞動競賽的開展,，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距,，提高了職工學習技術(shù)知識，熟練操作技能的工作熱情,。我車間也被評為20_年度勞動競賽先行集體的光榮稱號,。

20_年，車間工會對如何開展好合理化建議工作進行意見征集和討論,，并對車間合理化建議管理標準進行了修訂,，對合理化建議的內(nèi)容，上報形式及建議的采納落實都進行了具體的規(guī)定,，重點狠抓了建議的落實及答復工作,。20_年，車間共收到合理化建議27條,，落實答復27條,，答復率100%。正因為提高了落實答復率,，使職工的意見建議被充分采納,，從而提高了職工提建議的熱情，為車間的安全生產(chǎn)保駕護航,。

三,、做實工會維護工作，確保維護職能到位

加強維護職能,，關(guān)心職工利益是工會在新形勢下的一項重要工作,。車間工會根據(jù)實際情況，認為工會的維護職能應(yīng)主要突出在對職工的勞動保護,、安全管理,、職業(yè)病防護的工作的監(jiān)督上。20_年，根據(jù)職工反映,，與車間協(xié)商對車間部分班組分析室進行調(diào)整,，并對部分通風櫥進行改造，改善了職工的工作環(huán)境,。入夏以來,，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下,，為作好職工防暑降溫工作,，車間工會兩次購買西瓜、冰糖,、茶葉等降暑用品,，發(fā)給各個班組，保證了車間的安全生產(chǎn),。在加強勞動保護同時,，車間還加強對職工勞動保護意識的教育和培養(yǎng)，加大對勞動保護用品的使用檢查,，針對平時工作中的不注意勞動保護的操作進行糾正,。為此，車間工會專門組織車間職工代表,，每季度對車間勞動防護用品使用情況進行檢查,，通過職工代表的檢查，切身體會到勞動防護用品對職工在日常工作中的保護作用,，從而提高職工的自我保護意識,，確保車間安全生產(chǎn)的順利完成。

認真開展送溫暖活動和做好職工療養(yǎng)工作,。20_年,，我車間共安排內(nèi)地職工工齡療養(yǎng)4批8人次,，有毒有害健康療養(yǎng)4批7人次,。安排職工體檢106人次。另外,，在三八期間,，配合廠工會對女職工進行專項檢查。同時,，車間工會還做好

傷病職工的慰問工作,，對患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫(yī)院進行看望，并在其手術(shù)期間派專人進行陪護,，使職工充分感受到集體的溫暖,。

四、開展多種形式文體活動，增強職工凝聚力

堅持開展形式多樣的文體活動,，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上,、勇于拼搏的精神和團結(jié)協(xié)作的作風，增強了職工的凝聚力,。20_年,，車間工會組織參加了廠工會開展的各項活動。其中,，參加了三十年廠慶元宵燈展;慶“三八”拔河比賽;廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動,，并在一些活動中取得了較好的成績。同時,，車間工會還注重組織開展本車間的文體活動,。在“三八”期間，開展了慶“三八”趣味比賽活動,。在7月開展了車間排球比賽,。9月組隊參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍,。通過比賽,，既鍛煉了職工身體，同時也增強了職工的凝聚力和集體榮譽感,。

回顧20_年的工作,，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足,，20_年需要在新的一年的工作中進行改進,。主要反映在：如何使勞動競賽更有活力;提高合理化建議水平;提高職工代表素質(zhì)等方面。

工會工作總結(jié)標題篇九

年,，房管所工會在處黨委和處工會的領(lǐng)導下,，堅持以重要思想為指導，認真學習屆五中全會精神,，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委(擴大)會議精神,。圍繞中心、窗口服務(wù),、營造和諧氛圍,，立足于形勢發(fā)展對工會工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級工會,，結(jié)合單位工作的實際,，以提高窗口服務(wù)為主線，促發(fā)展,、促穩(wěn)定,、促和諧,，提高工會干部自身素質(zhì)，積極推進職工民主管理,，深化房屋管理工作,，重視職工素質(zhì)教育，依法維護職工合法權(quán)益,，開展有特色的群眾性文體活動和幫困送溫暖工作,，在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，不斷提高工會的凝聚力和向心力,。

一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動

工會緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù),，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動,。在收費員,、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動，鼓勵全體員工以積極的行動,，切實參與,。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重,，強化崗位技能鍛煉,，進一步提高為民能力、業(yè)務(wù)水平,，提高完成本職工作的能力,。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動，爭創(chuàng)文明單位,。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展,，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動,。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動,，通過制訂競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義,，積極引導廣大會員正確認識,、積極參與到活動當中。二是在房管工作中,，開展了“文明部門”活動;在房屋管理中,，開展了“學雷鋒,，送溫暖”,、“一切為居民，一切為住戶”活動,。三是在各部門中,，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武,、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，鼓勵會員自學成才,、崗位成才,。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,，比,、學、趕,、幫,、超蔚然成風。

二,、創(chuàng)建學習型班組,，提高職工的文化知識，促進工作上水平

“只要真情付出總有回報,，當自身的努力融進企業(yè)的輝煌,，那就是人生的價值所在?！边@是所例行的學習會上,，職工們的學習感受。

所致力于創(chuàng)建學習型班組的全新管理機制,，成立了創(chuàng)建學習型班組領(lǐng)導小組,，制定了創(chuàng)建實施方案，確立了以“感恩,、善念,、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,，通過辦黑板報,、搞演講、大討論,、相互交流等形式,，營造互動共享、自主管理,、團隊合作的學習型企業(yè)文化,，努力打造學習力、創(chuàng)新力,、競爭力較強的學習型班組,，構(gòu)筑了終身學習，全員學習體系,，形成了良好學習的氛圍,，使職工精神面貌煥然一新,，思想得到了凈化，工作有了干勁,。

我們在全所開展創(chuàng)建學習型班組活動,，學時學分制有機結(jié)合起來，做到工作學習兩不誤,，而且學習內(nèi)容切合工作實際,， 明確“創(chuàng)建”活動重點，做到思路清晰,、活動有序在“創(chuàng)建”活動中,，我們按照“一個中心，兩個基礎(chǔ),，三個培育”工作思路進行學習型班組創(chuàng)建工作,。

一個中心：即完成并超越完成房屋管理指標為中心。在學習型班組驗收標準中規(guī)定班組必須完成各項考核指標,，要進行總結(jié)分析,、查找差距、提出措施,。兩個基礎(chǔ)：一是崗位成才,、二是提高責任心。我們深知崗位技能整體提高是各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成的基礎(chǔ),，加強責任心教育是完成各項管理技術(shù)指標的保證,。這兩個基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學習型班組的中心工作。

工會工作總結(jié)標題篇十

一,、__年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)

我局工會在__年上半年工作中,，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活,，搞活職工文化活動為指導思想,，將__年上半年工作總結(jié)

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神,，在實際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性,，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風,，使工會工作達到快,、穩(wěn)、準,、實上來,，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，多聽,、多問、多了解職工生活,、學習情況,，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務(wù)上來,。

(二)開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去,。

為加強局機關(guān)職工防病,、治病意識，保證職工身體健康,，局工會于__年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查,。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況,、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

(三)以“一,、二,、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù),。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報,。

年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”,，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導,。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝,，氣氛十分融洽,，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼,、交流,、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男,、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽,。本次賽事,，男子團體19支隊，女子團體11支隊,，參賽人數(shù)約150人,。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男,、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子,、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊,、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋,、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅,，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男,、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)__年職工乒乓球賽”,。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊,，參賽人數(shù)達380多人,。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名,。男子,、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷,、長吉處張旋,、待分配曲風紅并列第五名;

男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健,、四平處白國勝并列第五名,，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

(四)女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工,、最佳文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動,，以“奮斗求解放,，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識,，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅,、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人,，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

(五)工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關(guān),，及時上繳工會會費,，上交費率達到100%。

(六)隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù),。

如各項報表,、各類答卷,、各類捐款,、各類活動及經(jīng)費的贊助。

二,、下半年工作安排

本著實事求是的原則,，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。

(一)根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十五條規(guī)定,，基層工會委員會每屆任期三年或者五年,。我局工會__年12月8日成立，任期已滿,，需進行換屆改選,，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》,、《工會工作制度》,、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

(二)創(chuàng)建“職工之家”活動,，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動,，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來,，并達到升級的要求,。

(三)深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作,，對生活確實困難的職工進行經(jīng)濟扶助,，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境,，切實為職工辦實事,、辦好事，把黨的溫暖,、領(lǐng)導的關(guān)懷送到群眾中去,。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進高速公路精神文明建設(shè),、物質(zhì)文明建設(shè),、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確?！惫ぷ髂繕碎_展工作,，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用,，以一帶十的原則,，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動,，真正的把“一二三工程”活躍起來,。

工會工作總結(jié)標題篇十一

20__年，在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進__經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。

(一)積極推進職工素質(zhì)提升工程

__工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動,。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學習心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭”活動中,，__工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務(wù)學習，利用分會主席會議,、工會委員會會議等學習省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班,。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力,。根據(jù)省電力__和電力工會《關(guān)于印發(fā)20__年度年度河南省電力__勞動競賽計劃的通知》精神,，__工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學習練兵的高潮,。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導高度重視,，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我__的競賽項目,，計劃開展變電檢修,、繼電保護、抄核收,、變電值班員等20項知識技能競賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽,。同時,，還組隊參加了省__組織的線路安裝技能競賽，我__排名十四。通過各項知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的.興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高,。

(二),、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1、4月份制定了各20__年度基層分會工作目標考核細則,，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標責任書,。

2、為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程,，及時聽取和反映職工的意見和要求,，__工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核,。

3、加強工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《__電力工運》18篇,，上報《__電力報》和《__工人報》2篇,。下發(fā)了20__年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報__工會1—2篇工運論文或調(diào)研報告,。

4,、規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費,，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查,。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我__工會財務(wù)工作被評為一等獎先進單位,。

(三)民主管理工作進一步提高

1,、進一步深化企務(wù)公開工作。為進一步深化企務(wù)公開工作,，__工會認真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報__工會,，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查,，與各分會目標考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處,。

2,、充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部,，并對__年度我__各項工作中涌現(xiàn)出的先進,、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻,。

工會工作總結(jié)標題篇十二

20_年工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習xx大會議精神,，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作,，以服務(wù)職工為重點,，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用,，結(jié)合___工會20__年的工作計劃,，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工,、服務(wù)職工,、鼓舞職工，做職工的貼心人,。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一,、認真開展送溫暖活動

(一)元旦,、春節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動,。慰問以組織聯(lián)誼會、座談,、短信祝福,、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松,，并體會到工會組織的關(guān)懷,。據(jù)統(tǒng)計，在元旦,、春節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次,，發(fā)放慰問金92879元,，用于活動的支出104763元。今年,，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券,，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項支出為8600元,。

(二)職工有困難,、生病工會必訪。全年看望生病,、住院職工13人次,，送慰問金、慰問品共計5900余元,。特別是__部門一線業(yè)務(wù)骨干,，青年職工___同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍,，造成腦骨骨折,，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元,，母親沒有工作,。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究,，為了穩(wěn)定職工情緒,，不影響正常的業(yè)務(wù)工作，決定給他發(fā)放困難補助__元,。在工會的號召下,，全所職工自發(fā)為___同志捐款達30000余元。

(三)慰問育齡職工,，獨生子女家長,、計劃生育宣傳員91人次，發(fā)放慰問金26200元,。

(四)10月份,，組織全體職工在__醫(yī)院進行體檢。今年的體檢又增加了骨密度,、免疫力等項目的檢查,，使體檢項目更加細化。體檢人數(shù)：_8人;體檢支出：136320元,。

(五)今年,，結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作,，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式,，取得了良好的效果,，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的,。參加休療的職工85人,，休療費支出：255000元。

(六)與中國移動通訊公司合作,，參與組織了神州行卡充值回饋的活動,。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元,。這次活動職工反映熱烈,，認為是工會服務(wù)職工，為職工辦實事,、辦好事的具體體現(xiàn),。

二、堅持民主參與,、民主監(jiān)督,、民主管理，切實維護職工權(quán)益,。

根據(jù)《工會法》,、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),，所工會能夠認真行使民主參與,、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,，切實維護廣大職工的合法權(quán)益,。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待,，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實,、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況,，讓職工充分享有工會財務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

三,、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神,、職業(yè)責任教育,，提高職工素質(zhì),。

(一)今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班,，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，收得了較好的效果。

(二)組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預防職務(wù)犯罪”等大型展覽,，全面提高職工的綜合素質(zhì),。

四、開展“迎奧運,、講文明,、樹新風”及“全民健身”的活動

(一)積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間,，積極組織運動會的報名,、訓練、彩排等工作,，在所領(lǐng)導的大力支持下和職工的奮力拼搏下,，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。

(二)在組織職工練習廣播操的過程中,，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動,。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng),，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操,。

(三)為了積極響應(yīng)總局“迎奧運、講文明,、樹新風”的號召,，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì),、提高團隊意識,、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可,。

五,、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長

(一)組織職工子女到太陽村(服刑子女教育基地)參觀,、學習,、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋,，觀看了同齡孩子們的演出,，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞,、簡樸,、樂觀的精神風貌,。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。

(二)在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影,，同時還組織開展了“照片競猜”活動,。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜,，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵,。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會,，取得了積極的反響,。

(三)認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作,。在總局工會的大力幫助和支持下,，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中,、高中和大學的升學工作,。

(四)督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。

六,、關(guān)心女工工作,，再創(chuàng)佳績

(一)在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風貌,?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門,，將自己看到的美麗畫面留住,。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展,，將女職工拍下的美麗畫面展出,，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可,。

(二)組織女職工觀看健康知識講座,，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況,，了解保健知識,，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作,。

七、逐步完善工會經(jīng)審,、財務(wù)工作

__領(lǐng)導非常重視工會的經(jīng)審,、財務(wù)工作,，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務(wù)人員要認真對待每一筆票據(jù),，為職工管好錢,，用好錢、多辦事,、辦實事,，辦好事，做好為職工的服務(wù)工作,。工會去年改選后,，在財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年,，所工會又先后制定,、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度,，更加完善了工會經(jīng)審,、財務(wù)制度，更加細化了經(jīng)審,、財務(wù)人員的崗位職責,，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。

八,、注重加強工會自身建設(shè)

今年,，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后,，會費上繳難的問題,。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題,。

一年來,，___工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下,，做了很多工作,，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到,，我們的工作還存在許多不足之處,。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力,，但有時感到力不從心,，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性;有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

在新的一年里，我們將更加努力,，以黨的“xx大”精神,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹xx大精神的過程中,，研究新情況,，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,，不斷進行探索和創(chuàng)新,，把___工會工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家,。

20_年工會工作要點

1,、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹xx大精神,，同時還要組織開展《工會法》,、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》,、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習,，進一步提高思想認識，增強使命感,、責任感,，扎實做好工會各項工作。

2,、努力搞好自身建設(shè),，積極推進民主決策、民主管理機制的建立,。

3,、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活,，重點組織好職工休療;利用好國慶,、元旦、春節(jié)等節(jié)日,，開展教育職工,、慰問職工、關(guān)心職工,，幫助職工,、服務(wù)職工的各項活動;認真組織職工參加全民健身活動,，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。

4,、堅持以人為本,，依法維護職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實事,，熱心地為單身職工、青年職工,、外聘職工解決實際問題,，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖,、獻愛心”與“扶貧濟困”活動,。

工會工作總結(jié)標題篇十三

在本年度里，梅白小學工會在上級工會和校行政的領(lǐng)導下,，圍繞教育教學工作,，積極開展有益教師身心健康的活動，充分調(diào)動教職工的工作積極性,，起到了教師之家,，教師與學校紐帶的作用。現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

工作及成績

一,、努力提高教師素質(zhì),，結(jié)合我校實際，把各項工作落到實處,。在開展活動中,，發(fā)現(xiàn)老師的長處，學習他們的先進事跡,，協(xié)助學校建立考核制度,，從而收到較好的效果。

二,、工會參與學校重大決策,。堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會,、教代會的監(jiān)督作用,。學校經(jīng)費的收支，學校各種方案的制定,，評優(yōu)晉級,，教職工的年度考核，獎勵性績效工資發(fā)放等,，工會都起到了應(yīng)有作用,。

三,、關(guān)注全體老師生活。參與各家的紅白喜事,，關(guān)心老師們的大小困難,，不定期組織去探望，爭取資金對該教師給予補助;利用重陽節(jié)慰問看望退休老教師,，受到職工好評,。

四、廣泛開展校園文化活動,，增強職工的身心健康,。組織了全體教師體檢，關(guān)注教師健康,，為學校工作奠定基礎(chǔ);三八節(jié)組織女職工活動,，關(guān)注女職工權(quán)益;教師節(jié)舉辦儉樸而隆重的慶祝活動,，增強了教師職業(yè)榮譽;舉辦師生運動會,，調(diào)節(jié)師生緊張生活，引導積極健康生活方式,。通過活動的開展,，增進教師之間、師生之

間的情誼,，營造了和諧愉快的教育教學環(huán)境,。

不足及設(shè)想

一、工會組織活動經(jīng)費少,，給職工辦實事,，辦好事做得不夠，對關(guān)心教職工的切身利益感到心有余而力不足,。

二,、教師活動較少，參與活動面還不廣,。今后在經(jīng)費的許可下,，多組織教師樂于參與的活動，讓教師積極參與,，把工會活動搞得有聲有色,，讓工會真正成為全體教職工最溫暖的家。

工會工作總結(jié)標題篇十四

xx年,，分公司工會在縣工會,、集團工會和公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,認真履行工會的各項職能,，強化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線、方針,、政策的貫徹落實,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實公司xx年工會工作目標任務(wù),，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各種活動,，促進民主管理、服務(wù)工作大局,、維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力,。

現(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報,。

一、建立健全民主管理,，認真履行組織職能,。

分公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認真履行工會職能,，積極維護職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,，為更好的履行工會的職責,，我們把工會成員信息對全體職工進行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時,，通過總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會,、每月職工代表座談會,、公司報刊、宣傳欄,、早會等,讓職工隨時了解企業(yè)的方針,、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài);積極倡導公平,、公正,、公開的理念,與他們溝通交流,了解他們的思想動態(tài),傾聽他們的心聲。通過各種對話等多種形式,讓職工說出心中想說的話,讓職工有話能說,有話敢說,有話有地方說,，從而調(diào)動職工工作的積極性,、主動性,，營造一個和平共處、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍,促進企業(yè)健康發(fā)展,。

二、以服務(wù)員工為宗旨,，樹立工會新形象,、新作為。

同時,，工會組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開工會委員會議，討論員工關(guān)心問題的解決對策,?！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?，公司工會領(lǐng)導多次在工作會議上,，就公司食堂營運、餐補,、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表,、主管部門等召開座談會，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺。

從年初開始,，公司領(lǐng)導,，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力,，公司領(lǐng)導與工會領(lǐng)導,、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進行伙

食管理改進見面會,，第一時間,、直面聽取一線員工對每天食堂的伙食水平評價，并責令食堂經(jīng)理限期整改落實,，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷,、關(guān)心，以及工會組織懷抱的溫暖和強有力的依靠,，有力地促進了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會的新作為,、新形象。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開展工會活動。

分公司工會以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實事為已任,，努力為員工排憂解難，做到既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

工會領(lǐng)導經(jīng)常深入制造一線，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況;主動到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,，對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助,，幫助職工度過生活困難時期,。

人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻,，為了感恩基層員工的無私奉獻和多年一直在背后支持著他們在公司的工作,，公司領(lǐng)導指示工會借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請了公司員工家屬和小孩來到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實,、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會對他們的關(guān)愛,。

四、以人為本,，親切關(guān)懷,。

工會還建立困難職工檔案,，為維護女工合法權(quán)益，切實落實女工特殊保護政策,，在天氣炎熱的夏季,，免費給工人提供飲料、西瓜,、涼茶,、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日,，公司特地購置金龍魚油、大米,、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導,、工會領(lǐng)導對員工的關(guān)懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司、工會的溫暖送到了職工心坎,。

五,、開展豐富多彩的文化活動，營造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來,，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體,，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè),，弘揚工會團結(jié)的企業(yè)精神,。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進感情,、加大經(jīng)驗交流的機會,，工會還組織了與電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長跑活動,、活動內(nèi)容豐富多彩,，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風貌,，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。 展望,，相信分公司工會將會在集團公司領(lǐng)導和上級工會的領(lǐng)導下,，繼續(xù)發(fā)揚好的作風和做法，一如既往地關(guān)心,、關(guān)愛職工的生產(chǎn),、生活，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，當好職工的娘家人,。

總之,，我們工會在縣、市總工會的領(lǐng)導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會工作計劃,，把工會辦成職工最溫馨的家,。