總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會工作總結標題篇一

一,、認真履行工會的基本職責,，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1,、認真履行好維護職能,。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點。

文化做支撐,。_年,，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化,。力爭建立獨具特色,。

企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉,。

2,、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實處,，為了推進企業(yè)文化建設我們明確各部門在企業(yè)文化建設中的職責,，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統(tǒng),，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐,。

二、開展豐富多彩的文體活動,，增強企業(yè)的凝聚力,。

_年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演,，節(jié)目精彩紛程,，充分展現(xiàn)公司人團結奮進、頑強拼搏,、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志,。

這些形式多樣、內容豐富,、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識,，對外弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風貌,，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

三、高標準創(chuàng)建,，高起點培育

全面推進建“家”工作,，再上新臺階

_年在建“家”工作上,，我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標,，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的,，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程,，因地制宜地開展創(chuàng)建活動,，重點建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室,，鋪裝了塑膠地面,。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷,，日積月累，從無到有,，完善了建家工作的基礎資料,。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進,。

通過努力,，_年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”,，月份晉升為集團公司“模范職工之家”,，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

四,、圍繞“雙領先”戰(zhàn)略,，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

按照公司“雙領先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,，針對企業(yè)經(jīng)營,、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動,，充分調動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功,，力爭實現(xiàn)新突破,。

工會工作總結標題篇二

xx年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導,，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結合工會自身特點,，充分調動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進,，強化自身建設，突出維權、參與,、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)管理、推進職工素質工程,、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應有貢獻,。

xx年，我工會以改革的精神,，不斷加強自身建設,，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下,，在各部門的關心和支持下,，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢,、新要求,，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務,，我工會十分重視自身建設,。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,，加強信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》的培訓,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式,，深入學習“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務意識,，提高工會干部綜合素質。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育,，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質，培養(yǎng)“四有”職工隊伍,，調動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。

(一)我工會以群眾化,、化,、法制化為目標，推進工會自身建設,，健全完善各項規(guī)章制度,，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標,、有總結,、有考核。針對性強,，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作,。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間,、班組的基礎上,，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪,，及時了解他們生活中的實際困難,，在充分調查，走訪的基礎上,，對生病職工和[家中困難的長補戶,，進行了調整，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔,，穩(wěn)定了職工隊伍,。

(二)針對企業(yè)整合、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點,、難點”問題，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度,，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點,、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作,，從關心人,、理解人入手，化解矛盾,，理順關系,，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來,，最大限度地保護好職工的既得利益,，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系,，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心,，積極支持改革，參與整合,。

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年,，我工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會管理,、監(jiān)督職能,，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲,，調動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,，推動公司管理,。

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力,，我工會結合

行風建設工作，加大職工培訓力度,，在精心調研,、聽取各方意見的基礎上，出臺xx年崗位培訓計劃,。培訓計劃從指導思想,、培訓目的、培訓內容,、培訓要求等方面進行規(guī)范,、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學技術,、鉆業(yè)務的積極性,，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強,、業(yè)務水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質后備人才,。根據(jù)實際情況,，通過黑板報、專題研究等形式,，開展職工讀書活動,，增強職工學習意識。配合管理行風建設,、多種文藝有體育健身競賽活動,，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動,，弘揚先進，加強協(xié)作;調動了職工積極性,。

(一)今年,，我工會共幫困和慰問患病職工==人次，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工子女看病,，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

關心職工生活,，開展送溫暖活動,。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望,，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次。同時,，啟動送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。

精神文明建設是工會工作的重要內容之一,。積極開展豐富多彩的文體活動,，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康,，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務是工會工作的一項主要職責,，也是工會開展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼,，促進了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階,。我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球、跳棋,、三人藍球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動,，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了團隊精神,。

總之，====年,，我工會在公司教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務,，為公司發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

我們檢修公司工作性質決定，女工人數(shù),，占工程部總人數(shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作,，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時,，認真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，關愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電,，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動,，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作,。

一年來,，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績,，但是,，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

1,、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等,。

2、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓,、考察計劃未能實現(xiàn),。

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務。

二是車間,、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

3,、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度,。

4,、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質,，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強,。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方,，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),?？傊ぷ麟x不開黨委的領導,，離不開廣大工會干部的熱情奉獻,，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領導,、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念、解放思想,、與時俱進,，以新的思路、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

工會工作總結標題篇三

過去的半年里,，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引,，認真學習貫徹黨的xx大精神為首要任務,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強職工之家的建設,，開展了形式多樣的,，豐富多彩的活動，并不斷改進和創(chuàng)新思路,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結如下：

一、加強職工之家的自身建設,，進一步健全各項組織,，充分發(fā)揮職工之家的。

年初,，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況,。同時對殘舊的設備進行了更換,，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,，倡議捐贈123冊)，球臺一張,，書卡200張,，書貼200張，借書登記手冊2本,，書柜鎖2把,。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活,，給員工創(chuàng)造開拓視野,，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘,。

要求每月開展12次的有益活動,，內容包括：政治學習，有獎知識搶答,，并開展主題晚會,，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會,，加強了員工的溝通,，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化,，最新公司動向的宣傳,。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,，受到了公司的表彰,。

二、大力開展有意于員工身心的健康活動,，陶冶員工的思想情操,，增進員工的感情交流。

車隊為方便組織各種球類活動,，年初重新組建了籃球隊和足球隊,。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力,，取得了較好的名次,，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽,，加強了隊友間的交流和學習,，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志,。

三,、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學習,，提高自我修養(yǎng),。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊,，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,，借書有56人次，借書率達23%,，羽毛球借用有10人次,，象棋借用10人次，圍棋借用4人次,，足球,、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次,，這些設施的開放,，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野,，鼓勵了員工的自我提高,，自我表現(xiàn)學習的興趣,，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年,，在職工之家的管理方面與去年有了改進,，每一季度我們都會有一次匯報,，且會對借出去的書籍進行跟蹤,，在保管方面，達到完好率,。

四,、回顧過去半年，雖然有成績,，但還是有不足之處的,。主要有以下幾個方面：

1、職工之家仍然存在有隨意性,，沒有形成很好的機制,。

2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,，信息滯后,。

3、康樂設施的使用率有所下降,。

4,、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。

在今后的工作中,，一定要重點突破這些不足,，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展。

五,、20xx年下半年的工作設想,。

20xx年下半年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認真學習和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新,、發(fā)展為主題,，以服務為宗旨，以加強自身建設為保障,，在新的起點實現(xiàn)新的跨越,。

1、加強職工之家的建設,，完善各項管理,。

2,、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動,。

3,、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流,。

4,、繼續(xù)開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力,。

工會工作總結標題篇四

my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動,。服務企業(yè)的中心工作，設計載體,，開展豐富多彩的活動,，努力倡導職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,。

一、大力開展工會活動,，提高企業(yè)凝聚力

1,、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術改進的相關建議,。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題,，并提高了員工的主人翁意識。

2,、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動的開展,，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎,。

3,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質量標兵”,、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽,，大大提高了員工的積極性,，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質量得到了進一步的保證和提高。

二,、全心全意,，落實職工權益

關心員工利益是工會工作的重要內容，要時刻把員工的工作生活記在心頭,。

1,、以人為本,，完善后勤保障,。為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，工會成員時常走訪車間,、宿舍、食堂,，做好滿意度調查,，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機,，由專人負責管理,，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ?。“天有不測風云,，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸,。通過職工愛心互助基金會的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急,，急員工之所急,，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖,。

三,、加強職工的思想教育，建立一支高素質的職工隊伍,。

抓好職工隊伍建設,，首先要提高職工的綜合素質。因此,，工會從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育,、社會公德,、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽,、文娛活動,，使全本職工明確了自己的職責和任務，擺正了集體,、個人的利益關系,，改進了職工的思想作風、工作作風,，樹立了大局意識,，建立了一支高素質的職工隊伍。

總之,，我們在工會工作中,，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗,，

取得了一定的成績,，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足,，努力找出差距,，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導,。

工會工作總結標題篇五

20xx年度，xx鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下,，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下,，深入學習貫徹落實黨的xx大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神,，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路,，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設,，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資集體協(xié)商,，建立和完善基層工會組織,，努力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20xx年工會工作報告如下：

一,、廣泛宣傳,，營造工會工作的良好氛圍

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，xx鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎,，以建立健全機制建設為重點,，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動載體,，深入開展工會工作和工會活動。營造了xx鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍,。

二,、xx縣xx鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設

為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設,，不斷提高基層工會的凝聚力,、感召力，充分發(fā)揮工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用,。

1,、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會,、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責》,，要求基層工會采取一定的形式向轄區(qū)農民會員和群眾公示，接受監(jiān)督,；形成基層工會主席,、委員職責清楚，分工明確,，促進基層工會加強規(guī)范化建設,，充分發(fā)揮職能作用,，引導和帶領群眾發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，增加收入,，不斷為促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而努力,。

2、真抓實干爭取黨政支持,。各基層工會從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委,、政府的中心工作,，積極配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合,。

3,、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳,、組織,、協(xié)調職能，宣傳好黨在農村的路線,、方針,、政策，組織群眾積極參與主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,，奠定了農民增收的基礎，公益事業(yè)得到發(fā)展,，生產(chǎn)生活條件得到改善,，從而得到了群眾的理解、支持,，參與工作的積極性不斷提高,，也使基層工會的工作得到群眾認可,，贏得了各級組織的大力支持,，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎,。

三,、以送溫暖為載體,，開展慰問活動

送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施,。一是送溫暖活動,。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元,，化肥1包。購買大米、食用油,、糖,、以及生活必須品，慰問困難黨員,、群眾256戶,；二是送技術活動。召開各種會議,，為廣大黨員,、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產(chǎn)業(yè)的管護相關知識,。三是送衛(wèi)生活動,。幫助178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形、除草施肥,，幫助256戶貧困黨員,、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動,。在“六一”兒童節(jié)期間,，xx鎮(zhèn)黨委政府真情關愛兒童，積極籌措資金5000元,，購買兒童實用書籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中,，政府機關干部職工捐款1,、2萬元，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元,。

四、抓活動載體,，增強工會活力

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”,，提高機關單位職工身體素質，使職工經(jīng)常參加體育活動,，以健康的體魄投入到為人民服務中去,。一是為了增進友誼，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,，工委成功舉辦了與,、與籃球友誼賽活動，豐富職工的生活,，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識,；二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會，鎮(zhèn)工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動,、健康,、快樂”為主題的老年運動會，豐富了文化生活,，展示了形象,，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。

五,、舉辦演講比賽,，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線。爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動,。

13名領導職工參加了這次演講比賽,，90余人在現(xiàn)場觀摩。通過傳頌身邊好人,，吐露學習感受,，激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量,，從而引導廣大黨員干部,、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展集聚源動力,。

選手精神飽滿,，聚焦“四風”立足本職，以健康的內容,、感人的事例,、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)*奔放,，從不同角度和不同側面,，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得,、講體會,、各展風采，各抒情懷,，有聲有色,，表明爭做“踐行群眾路線。爭做優(yōu)秀職工”的決心,。通過此次演講比賽,，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌,，堅定了為人民群眾服務的理想信念,，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線,。爭做優(yōu)秀職工”的*，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用,。

六,、強化工會信息宣傳工作，提升工委形象

為切實做好工會信息宣傳工作,，充分發(fā)揮工會信息在服務發(fā)展,、輔助決策、指導實踐中的作用,，擴大工會組織的社會影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇,，其中xx市門戶網(wǎng)站采用39篇,，《工會》10篇，《工會手機報》5篇,。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究,。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實，與時俱進,，努力在開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會工作新局面,。重點抓好以下幾方面工作：

1、積極爭取黨政支持,，加強工會陣地建設,；2、抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質,；3、加強民主管理,、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務,、廠務公開,，推行平等協(xié)商、集體合同,；4,、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活,。

工會工作總結標題篇六

建設局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想,，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點,，重點做了以下幾項工作：

一,、深入開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質

各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹x精神,，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想,，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神,。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,，貫穿一條主線，突出兩個重點,，加大三個力度,。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班,、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓,，全年舉辦計生干部,、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人,。提高職工的知識水平,。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”,。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年和評選工作,。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動,，號召職工“向鄧建軍學習,，做知識型職工”、“向雪梅老師學習,，做一個愛崗敬業(yè)好職工”,。

為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活,，舉辦了“迎新春”系列文體活動,，本次活動共設象棋、跳繩,、青年聯(lián)誼會,、乒乓球,、拔河、卡拉ok六個單項活動,。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動,。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會,，據(jù)悉,，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術骨干確定了戀愛關系。

3月8日上午,，組織下屬自來水,、燃氣、開發(fā),、房管,、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動,，展巾幗黨員風采”活動,，為廣大市民提供有關咨詢服務，發(fā)放資料上千份,。五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動,。獲金壇市“堅持工間操制度,，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術節(jié)開幕式活動,。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽,，為我們的球員們搞好各項服務工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎(只有15個獲該獎項),。

六月二十九日,，建設局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動,。

積極協(xié)助政府有關部門,，配合建筑質監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,，做好競賽的協(xié)調工作,，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格,，能獲其工種高級工證書;兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰,，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書,。我們建設局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎,，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市“鄧建軍金藍領人才獎”立發(fā)布會上,，木工賀建華,、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術能手”,。

局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化,，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20__年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20__年學術年會論文集中,。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片,，創(chuàng)設和諧社會的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設工會工作研討會論文一等獎;金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關于調動職工積極性的思考》獲省縣級市建設工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。

二,、加強工會組織建設,，夯實工會工作基礎

為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實,，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發(fā)至基層各工會,，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司,、長江建筑勞務有限公司,、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率,、入會率,，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

為了更好地貫徹落實省建設工會“以人為本,，開拓創(chuàng)新,，切實維護，全面貫徹提高全省建設系統(tǒng)工會勞動保護工作水平”,，根據(jù)工作要求,，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導、檢查和督促,，為此,，全年二次隨建筑質量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求,，從源頭上加大了維權的力度,。與此同時，調查了解農民工加入工會的情況,，并在工地宣傳傳達中央和省領導對工人階級和工會工作重要指示精神,，宣傳農民工加入工會的重要意義。

三,、突出重點,，狠抓落實,，切實維護職工的合法權益。

認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災致困的家庭,，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領取特困職工證3戶;為因病致困的家庭申請慈善救助7戶,，計得救助款24000元;尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后,，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動,，既感受到政府的溫暖,，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶,，下屬各單位慰問36戶,，計慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金,，并轉交了常州勞模慰問金300元,。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設系統(tǒng)在壇唯一的省勞模,。關心職工身心健康,，組織職工進行體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說,，如果不知病情,，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想,。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問金20__元。

為關心婦女身心健康,，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查,，全年共普查404人，普查率為97%,。

在建設局女工委的幫助策劃下,，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園,、經(jīng)貿局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會,，建設局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時裝表演,，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款,。

根據(jù)市政府(20__)93號文件要求，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，指導市自來水公司做好有關局現(xiàn)場推進會的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專項集體協(xié)議》,，為切實維護女職工合法權益,，從源頭上做好工作。

工會工作總結標題篇七

上半年,，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下,，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結合工會自身特點,，充分調動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進,，強化自身建設，突出維權,、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質工程,、推進企業(yè)文化建設、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一,、加強政治理論學習提高工會干部素質

集團公司工會以《浦房集團報》,、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務,、經(jīng)審、法律等業(yè)務培訓,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習,、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式,，深入學習,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，提高工會干部綜合素質,。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標，推進工會自身建設,，健全完善各項規(guī)章制度,，提高干部工作水平，做到工作有計劃,、有目標,、有總結、有考核,。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了20__年工會工作目標責任書,。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強,，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預申報,、評估等制度，定期召開工會主席,、工會委員會議,，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團公司,、欣達房產(chǎn)服務公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。通過工會新聞、自身建設,、民主管理,、權益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務,、工會報表等基礎管理工作,。

三、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領導了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上,，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責,、工作方法等的認識,，推動企業(yè)民主管理。

四,、積極參與行風建設提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設工作。以聘請專家授課,、編寫案例分析,、舉行破、解難題研討會,、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民,，虛心聽取意見,，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮(zhèn),、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會,、人大代表,、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次,，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度,，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監(jiān)督員,。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū),，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查,、召開座談會,、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質服務競賽,，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務,，組織行風建設系列討論,，促使行風建設目標更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實、作風更深入,，切實解決“維修不及時,、服務不到位、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件,，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

五、參與企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論,。通過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難,，樹立危機,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，印發(fā)《關于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六,、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作,，加大職工培訓力度,，在精心調研、聽取各方意見的基礎上,，出臺20__年崗位培訓計劃,。培訓計劃從指導思想、培訓目的,、培訓內容,、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全集團公司職工培訓工作,，使企業(yè)培訓工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的積極性,，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強、業(yè)務水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓，為集團公司發(fā)展儲備高素質,、懂管理,、善經(jīng)營后備人才。欣達房產(chǎn)服務公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際,，通過學習園地,、黑板報、征文評選,、演講比賽,、專題研究等形式，開展職工讀書活動,，增強職工學習意識,。上半年共有2500人次參與人事財務、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓,。配合物業(yè)管理行風建設、重點實事立功競賽活動,，開展以行風建設,、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務,，共有1500人次參與,，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象,。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī),、比速度、趕先進,、幫后進,、超質量”立功競賽活動，弘揚先進,，加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”,、“窗口服務先進個人”、“內勤最佳能手”等評選活動,，調動職工積極性;濰坊、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設攤服務，得到小區(qū)居民和居委會的好評,。

七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動,，共募集捐款13915元,，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結成對子,，建立幫困結對卡，進行定期補助,，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困,。上半年，集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次,，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學基金,，幫助困難職工子女完成學業(yè)，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

八,、加強企業(yè)文化建設展示企業(yè)品牌形象

上半年,，集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設為突破口,，以《浦房集團報》,、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動,，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度,，收到明顯成效,。舉辦慶祝集團成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂,，精神飽滿,、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業(yè)精神的合唱歌曲,，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》,、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內觀眾和評委的好評。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神,，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人,、混合雙人等3個項目中你追我趕,、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風貌;組織30多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會,。

參賽運動員本著“參與,、交流、切磋,、學習”的宗旨,，發(fā)揚勇于拼搏的精神,，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽,，奪得籃球,、保齡球比賽第3名，團體總分名列第五,，并榮獲優(yōu)秀組織獎,、優(yōu)秀承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團隊建設展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑,、“浦發(fā)集團輝煌的5年”文藝演出,、浦發(fā)集團網(wǎng)頁設計比賽等活動，體現(xiàn)職工良好的團隊合作精神,，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風建設為突破口,，以《浦房集團報》、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托,，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報》,、《勞動報》,、《新聞晨報》、《房地產(chǎn)時報》,、《上海住宅》,、《新區(qū)周報》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體,，宣傳行風建設成果,、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個溫馨的家的服務文化,，提升了集團品牌文化的社會影響,，擴大了市場知名度。

工會工作總結標題篇八

一,、努力提高全體教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀人才是學校的主要職責。

1,、要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍，師德師風建設是提高教師隊伍素質的重要工作,，也是學校的靈魂所在,。為了進一步加強和提高我校教師師德師風建設,，結合市教育局有關文件精神，我校教育工會和教科處于8月21——24日舉行了為期四天的師德培訓,。全校教職員工參加了此次專題培訓,。

8月21——24日全校教職工在學校多媒體教室聽取了我校四位校長的專題報告，錢德勻校長從師德培訓的目的,、意義上強調了師德培訓對我校發(fā)展的重要性,，并指出師德培訓是實施素質教育，配合新課程改革的需要;是樹立教師形象,，改進教師工作,，提高教育質量的需要;是實現(xiàn)依法治校、文明執(zhí)教的需要,。陳素仙校長作了具體的師德培訓布置，要求全校教職員工要統(tǒng)一認識,，端正態(tài)度,，排除困難，認真學習,，通過此次培訓認真反思自己的教育教學工作,，爭取在接下來的工作中能夠有更突出的表現(xiàn)。楊俊江校長強調加強政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處,。以及全校教師進行了“如何做好新世紀教師”的分組討論,，并撰寫了師德學習心得，對自己的教育教學工作進行了深刻的反思,，并利用小組集中培訓的時間,，進行了個人反思結果交流。

2,、積極進行新課程教法學習,，促進教學質量的提高。為了提高教師的業(yè)務素質，促進教學質量的提高,，我們除了組織教師學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平外，還組織所有教師學習了新課程教法,，舉辦校園公開課,、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動,，調動了廣大教師的參與積極性和競爭意識,，使一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質教育打下了良好的基礎,，有力地促進教育教學質量的提高,。

3、搞好教師隊伍內部互幫互助工作,，創(chuàng)建和諧隊伍,。結合學校的工作思路，平時積極做好教師之間,、教師與學校間的溝通工作;維護教師內部的團結和統(tǒng)一,，發(fā)揚友愛精神，搞好互助互濟;平時做好教師“五必訪”,、育齡婦女計劃生育登記,、在職、離退休教師困難摸底,、愛心工程募捐等具體工作,。

二、搞好工會的建設,，努力提高整體水平,。

搞好工會自身建設，努力提高業(yè)務水平,，是新形勢對工會的要求,，也是工會工作上新臺階的有力保障。

1,、加強工會干部隊伍的建設,。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用,，我們注意工會干部自身素質的提高,，平時深入職工群眾，和職工打成一片,，傾聽大家的呼聲,，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信,。為了響應全體教師的要求;今年中秋節(jié)期間我們學校組織了全體教師赴溱潼濕地公園學習考察工作，通過這次活動加強了全校教師之間的相互溝通和了解;也增強了學校教師的合作精神;使我校教師群體更加和諧,。在第29屆校運會上,，教師們一展風采,，或跑,，或跳，或投,，既鍛煉了教師的體質,，又愉悅了教師的身心，提高了教師的工作熱情,，增強了教師的團結協(xié)作的意識,。

2、調動女教職工的積極性,，發(fā)揮女職工的半邊天的作用,。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用,，對我校各項工作來說都是至關重要的,。今年工會利用中秋節(jié)節(jié)日時間開展了“溱湖郊游”，豐富了我校女教師的業(yè)余生活;校運會上,，女教師的趣味跑等項目,，極大地調動了我校女教師的工作熱情。

3,、男職工是我校的核心力量,，平時積極組織男教師開展籃球比賽，以豐富男教師的課余生活,，也為增強教師的身體素質,。

三、心系群眾,，廣泛開展扶貧幫困,、送溫暖活動。

我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上,，為教職工排憂解難,，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作,。我們堅持做好走訪慰問工作,，幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領導必前去看望,，并送去慰問品,，這在學校已形成慣例。學校領導還非常重視教師的保健工作,，定期組織女教師做體檢,，使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療,，從而保證了教師的身體健康,，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂,，全身心地投入到教學工作中去,。想職工之所想，急群眾之所急,，千方百計地為教職工排憂解難,，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。

四,、工會__年的工作思路

1,、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題,，思想政治教育為核心,，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶,，維護法制的支柱作用,。

2、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動,，改善福利待遇,，把關心職工生活放在首位。

3,、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習,。

4、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動,。

總之,，我校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，經(jīng)其“端正思想,、確立地位,、履行職能、維護利益”的工作原則,，經(jīng)過一年的努力,，取得了一定的成績,，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心,，在今后的工作中,，發(fā)揚成績，克服不足,，以開拓創(chuàng)新精神,，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用,，為我校工會工作再登新臺階做出更大的貢獻。

工會工作總結標題篇九

20xx年以來,，x公司工會以科學發(fā)展觀為指導,，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護職能,，加強民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務安排,。1月初，公司工會結合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設,，在職工隊伍教育、勞動競賽活動,、維權職能,、職工之家建設、職業(yè)技能培訓,、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設、工會財務管理等方面對工會20xx年工作進行了周密部署,。

2,、加強職工隊伍教育。今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮,、一個經(jīng)常”的做法,，把形勢任務教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法,?；鶎咏Y合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標,、新起點,、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔責任,、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責任感,、使命感普遍增強,，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報道,，做實xx品牌。今年以來,，公司加強了宣傳報道力度,，堅持公司黨、政,、工部門領導深入基層井隊,，結合不同階段的具體情況有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇，《報》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,，舉辦安全文化建設現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,，推隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳先進事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標桿黨支部x黨支部，先進黨支部x黨支部,，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展起到重要示范和導向作用,。

(三)在職工維權和廠務公開方面

1,、加強民主管理，全心全意維護職工權益,。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內部分配、職工動態(tài)管理及事關職工切身利益的重大事項,，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點,、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴格廠務公開制，促進工群關系協(xié)調發(fā)展,。積極落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡，從職工最關心的問題入手,，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作,，規(guī)范了廠務公開的程序和內容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關心的住房,、收入等熱點、難點問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,，及時解決存在的問題,，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒,，化解矛盾,。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻,。

(五)在職工之家建設方面

今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署,，全面加強職工之家建設,，做到組織機構健全，建會率100%,，職工入會率100%,，會費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責到位,。公司關心員工健康，關注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學用藥。,。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員,。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領導班子轉變作風樹立形象,，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,，心系基層，服務職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關愛,、送健康、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊,，行程3000多公里,，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y合工作實際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動關系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設備,、設施進行檢查，對有關隱患及時整改,，加強食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關心和保證職工身心健康,。

工會工作總結標題篇十

～年，我鎮(zhèn)工會的主要工作在市總工會的正確指導下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導,，認真實踐“__”重要思想，深入學習貫徹黨的_屆五中全會精神,，成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神,。緊緊圍繞市委中心工作,，按照“八個一”發(fā)展戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，今年以來,，我鎮(zhèn)工會在加強基層建設發(fā)展,，關心職工生活，維護職工合法權益等方面做了大量工作,，為_鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻,。下面就～年我鎮(zhèn)工會情況總結如下：

一、 基本情況

目前,，我鎮(zhèn)已建工會13家,，發(fā)展會員1500人。其中～年新建工會6家,，發(fā)展會員700人,。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會,、_鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會,、新樂村工會、君渡村工會,、明珠社區(qū)工會,。

二、 完成目標情況及主要做法

一是按照成都市,、崇州市總工會的要求,，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會,，采取以各工會單位為主的形式,，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%,，極大地增強了工會的凝聚力和感召力,。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止～年10月份,，完成新建工會6家,，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務,。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準,，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂,。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開,，今年,，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯,，職工反映較好,，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調解決勞動市場,、工會,、用工單位代表的人事關系，切實維護職工合法權益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模,、尊重勞模,、關愛勞模、崇尚勞模,、爭當勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難,。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓,，開展“群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,，定期組織職工開展安全生產(chǎn),、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,，及時報送機關信息,。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學,，完成市總工會交辦的其它工作,。

三、 存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠,，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心,，組建與不組建一個樣等思想情緒。

二是出于要對本身利益角度出發(fā),，個別企業(yè)在組建工會時,，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會保險,、醫(yī)療保險缺少必要的關心,。

三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識,，認為打工就是自己掙錢,，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1,、市級機關職能部門,，能否制定下發(fā)一些文件,，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度,，認真維護企業(yè)職工的合法權益。

2,、在企事業(yè),、村(社區(qū))中組建工會,，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用,，否則,，只講數(shù)量不質量，組建工會的效果是不理想的,。

總之,，我鎮(zhèn)～年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處,。今后我們將繼續(xù)努力,，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準,，高質量完成市總工會下達的各項目標任務,，為_的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧,，人民安康作出應有的貢獻,。

工會工作總結標題篇十一

進入xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結合自身特點,，充分調動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質工程,、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績,。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

一,、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質,。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強工會自身建設,。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。 文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感,、危機感,、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內強素質,、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五,、落實“關心”二字,，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

六、響應集團號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告,，配合企業(yè)黨組織,，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質,，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力,。

工會工作總結標題篇十二

20__年,，院工會在院黨委和上級工會領導下,，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20__年工作總結如下：

一、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與，扎實工作,，精心準備,，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理,，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號,。省直機關工會檢查評議結果：

1,、黨政領導班子重視，黨政工齊抓,，成績突出,，建家工作面貌一新。

2,、行政大力支持,，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好,。

3,、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作,，成績突出,。特別是新一屆班子。

4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績。

5,、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好。

7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好,，沒有想到單位領導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全,，真實,。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝!

二,、維護職工合法權益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1,、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導,、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會,。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理，件件有落實,。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為,，合作共事,，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》,、工會法,、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，反復修改,，對職工聘用與培訓，勞動報酬,，工作時間,，休息休假，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

三、維護職工的精神文化合法權益,，推進職工的素質工程建設,，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學,、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1,、組織代表隊,，參加20__年___學院運動會，并取得了較好的成績,。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體,、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

2,、積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動,。通過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學有方向,，趕有目標,，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應,，收到了良好的效果,。

3、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié),。

4、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多,、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

5,、在“三,、八”期間，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

四,、關注弱勢群體,，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1、搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院,、去逝、過生日時,，院黨政領導,、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問,。

2,、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作,。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關,，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急,。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

3,、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃,，組織工會主席和專職干部學習,，提高了業(yè)務水平。

4,、加快職工文化場地建設,。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,，購置的高級音響,，組合健身器材，跑步機,，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

工會工作總結標題篇十三

20_年，交通局工會工作委員會工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以黨的xx大和中國工會xx大精神為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“加快經(jīng)濟轉型,，促進社會和諧”工作主題和局黨工委的總體工作目標,，按照“組織起來，切實維權”的工作方針,，堅持以人為本,，切實履行工會各項職能，積極推進我縣交通系統(tǒng)的社會主義民

主政治建設,，促進職工思想,、業(yè)務和身體素質的提高，切實表達和維護好職工的合法權益與根本利益,，努力為職工辦實事,，不斷增強工會的活力，團結,、動員廣大職工為促進交通事業(yè)的改革,、穩(wěn)定和發(fā)展而努力奮斗。

一,、強化學習教育,，提升隊伍整體素質

新一年里，要繼續(xù)以促進職工的全面發(fā)展為目標,，以優(yōu)化隊伍整體素質為重點,，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，扎實推進職工素質工程,，確保廣大干部職工在實現(xiàn)全局09年工作目標中的主力軍作用。一要組織系統(tǒng)干部職工深入學習貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神,。學習貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神,，把工會工作提升到一個新的高度，是工會當前和今后一個時期的一項重要任務,。工會組織作為黨聯(lián)系干部職工的橋梁和紐帶,，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨特的優(yōu)勢，各基層工會要按照局黨工委的統(tǒng)一部署和要求,，把傳達學習中國工會xx大精神與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來,，與深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動緊密結合起來，更加自覺地把工會工作放到全局工作大局中去把握,。要通過推動黨的執(zhí)政能力建設,，同步推進工會自身的能力建設，不斷提高工會圍繞中心、服務大局的能力,，組織起來,、切實維權的能力，自身改革和建設的能力,，工會干部觀察,、分析和解決復雜問題的能力，從而進一步增強工會組織對干部職工的吸引力和凝聚力,，提高黨政領導和干部職工對工會工作的認可度,。二要進一步加強職業(yè)道德教育。要繼續(xù)以《公民道德建設實施綱要》為指導,，進一步提升干部職工的職業(yè)道德素養(yǎng)和科學文化素質,，要在去年我局行風評議名次繼續(xù)攀升的基礎上，進一步深化行風效能建設,，引導干部職工樹立立足本職,，愛崗敬業(yè)，誠實守信,，為民服務的思想,，把各項工作的出發(fā)點和落腳點都統(tǒng)一到解決群眾關注的熱點、難點問題上來,，努力塑造“交通人”的良好形象,，力爭在新的一年里，行風效能工作再上新的臺階;三要積極開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動,。引導干部職工努力學習政治經(jīng)濟、法律法規(guī),、科學技術,、工作業(yè)務知識，提高學習水平和能力,，努力提升干部職工的工作,、生活質量和個人修養(yǎng)，鼓勵和幫助干部職工不斷提高自身整體素質,，為振興我縣交通建設事業(yè)獻計獻策,，努力把工會建設成為學習型、服務型,、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織,，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二,、切實履行職責,，構建和諧勞動關系

維護職工合法權益是工會的基本職責,，在新的一年里，我們要繼續(xù)做到時刻緊貼會員,，想職工所想,，急職工所急，始終關心干部職工的工作和生活,，切實維護干部職工的合法權益,。一要切實發(fā)揮工會的維權職能。要主動爭取黨政領導對工會工作的重視,，積極參與到對干部職工的事務管理中去,。平時深入基層，廣泛了解和聽取干部職工的意愿和需求,，把干部職工關心的熱點和難點問題作為工作的重點,，努力表述好職工的利益需求。對于涉及到干部職工切身利益的事情,，要積極向領導匯報,、溝通。新一年里,，要繼續(xù)按照《工會法》,、《勞動合同法》的要求，以職代會,、工資集體協(xié)商等工作的同步發(fā)展為目標,，依法維護和保障職工在工資分配、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險,、勞動就業(yè)等方面的合法權益，進一步建立健全規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系,，為社會穩(wěn)定作出貢獻,。二要繼續(xù)開展扶貧濟困送溫暖活動。要努力把這項暖人心,、聚人心、得人心,、穩(wěn)人心的工作做深做細,，進一步加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平,。要按照救急濟難,、長期堅持的原則,，進一步推動我局“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；?。要加強調查研究工作，掌握第一手資料,，建立健全困難職工檔案,，實行動態(tài)管理,，做好跟蹤式幫扶和服務,，增強干部職工的歸屬感和親切感,。同時繼續(xù)做好向社會上的特困戶,、特困生的結對幫扶工作及節(jié)假日的慰問工作。三要發(fā)揮工會組織的主陣地作用,，大力開展豐富多彩的的文體娛樂活動,。全面提高干部職工的身體素質和健康水平,，進一步加強和改進新時期職工體育工作,，積極創(chuàng)造條件組織干部職工參與形式多樣、內容豐富的群眾性體育活動,，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求,，是工會的工作職責之一,。要根據(jù)干部職工的興趣和愛好,，不斷嘗試開展新的體育比賽項目,，如羽毛球比賽、棋類比賽、登山游泳等等,，使我局的體育活動在形式和內容上更趨豐富多樣，從而進一步推進我局全民健身活動的深入開展。同時，要通過多種文化手段和生動活潑的藝術形式,，如書畫攝影,、文藝匯演等,，充分展示我們交通行業(yè)的精神內涵和時代風貌,，樹立起各項文明建設同步發(fā)展的新形象,。

三,、適應發(fā)展需要,，加強工會自身建設

要不斷探索新時期工會工作的新路子，努力加強工會的自身建設，更好地發(fā)揮工會在推進各項工作和維護職工權益方面的積極作用。一是要把緊密聯(lián)系干部職工放到重要的位置來抓,，要經(jīng)常深入基層,，了解情況,，汲取群眾的智慧，總結鮮活的經(jīng)驗,，進一步明確新形勢下工會工作的思路和辦法,，有效解決

當前我局工會工作面臨的各種實際問題，不斷提高工會工作的預見性、科學性,、規(guī)范性和實效性,，不斷增強工會對職工群眾的吸引力和凝聚力。二是要不斷加大工會干部教育培訓的力度,，建立健全促進工會干部提高素質,、健康成長的機制。要繼續(xù)組織開展調查研究,、撰寫論文等活動，探索加強工會思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設、能力建設等新科題,。三是要繼續(xù)加強工會財務和經(jīng)審工作，嚴格按照《工會法》要求收足,、管好,、用好工會經(jīng)費,，并按時足額向上級工會上解會費，并定期向會員報告財務開支情況，自覺接受會員的監(jiān)督,。四是要做好女職工工作,，認真開展女職工權益保護工作，努力為女職工多辦好事實事，切實維護女職工合法權益和特殊利益,。此外，還要搞好工會統(tǒng)計調查工作和信息化建設,，推動工會各項工作取得新的進展,。