總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

基層工會年終工作總結(jié)篇一

一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動

工會緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動,，大力開展崗位競賽活動。在收費員,、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動,，鼓勵全體員工以積極的行動，切實參與,。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機,，號召全體工會會員以集體榮譽為重,，強化崗位技能鍛煉，進一步提高為民能力,、業(yè)務(wù)水平,，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動,，爭創(chuàng)文明單位,。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動,。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動，通過制訂競賽活動實施方案,，宣傳活動的重要目的和意義,，積極引導(dǎo)廣大會員正確認識、積極參與到活動當中,。二是在房管工作中,，開展了“文明部門”活動;在房屋管理中，開展了“學(xué)雷鋒,，送溫暖”,、“一切為居民，一切為住戶”活動,。三是在各部門中,，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動,，鼓勵會員自學(xué)成才,、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動,，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,，比、學(xué),、趕,、幫、超蔚然成風(fēng),。

二,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提高職工的文化知識,，促進工作上水平

“只要真情付出總有回報,，當自身的努力融進企業(yè)的輝煌，那就是人生的價值所在?！边@是所例行的學(xué)習(xí)會上,，職工們的學(xué)習(xí)感受。

所致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全新管理機制,，成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建實施方案,，確立了以“感恩,、善念、包容,、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,，通過辦黑板報、搞演講,、大討論,、相互交流等形式，營造互動共享,、自主管理,、團隊合作的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，努力打造學(xué)習(xí)力,、創(chuàng)新力,、競爭力較強的學(xué)習(xí)型班組，構(gòu)筑了終身學(xué)習(xí),，全員學(xué)習(xí)體系,，形成了良好學(xué)習(xí)的氛圍，使職工精神面貌煥然一新,，思想得到了凈化,，工作有了干勁。

我們在全所開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動,，學(xué)時學(xué)分制有機結(jié)合起來,，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容切合工作實際,， 明確“創(chuàng)建”活動重點,，做到思路清晰、活動有序在“創(chuàng)建”活動中,，我們按照“一個中心,，兩個基礎(chǔ)，三個培育”工作思路進行學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作,。

一個中心：即完成并超越完成房屋管理指標為中心,。在學(xué)習(xí)型班組驗收標準中規(guī)定班組必須完成各項考核指標，要進行總結(jié)分析、查找差距,、提出措施,。兩個基礎(chǔ)：一是崗位成才、二是提高責任心,。我們深知崗位技能整體提高是各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成的基礎(chǔ),，加強責任心教育是完成各項管理技術(shù)指標的保證。這兩個基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的中心工作,。

基層工會年終工作總結(jié)篇二

xx年以來,，在市總工會和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，積極履行工會職能,，不斷加強職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運動會,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，使職工生活豐富多彩的同時，有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。網(wǎng)-

一,、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強工會組織建設(shè)

公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來,，工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,，為適應(yīng)更高的管理要求，今年以來,，公司工會在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，狠抓工會組織建設(shè)，加大工作力度,，使公司職工入會率達到98,，并完善了“活動室”、“職工之家”,、“電教室”,。在職工學(xué)校建設(shè)中，我們以“文明職工”學(xué)校為依托,，加大硬件,、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,，工會又新添置圖書,、書桌等設(shè)施,。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性,。

二,、突出重點，加強制度建設(shè)的貫徹和落實

在制度建設(shè)貫徹落實中,，公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點,，認真落實職代會職權(quán)，重點建立了民主管理制度,、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度,。全年工會共組織職工代表會議兩次，參與討論了公司的一些重大事務(wù),，充分保證了職工參與企業(yè)管理，增強了企業(yè)工作的透明度,。

三,、維護職工合法權(quán)益，做好督促和檢查

為了切實維護職工合法權(quán)益,，工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查,，對沒有很好履行的，督促違約方及時履行,，深受職工和企業(yè)的好評,。根據(jù)合同簽訂制度，我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資,、休假等問題,，并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進行了傳達，正確維護了職工的合法權(quán)益,，保證了各項工作的正常開展,，目前我們正在準備集體合同續(xù)簽工作。

四,、深入開展“獻愛心,、送溫暖幫扶”活動

為了引導(dǎo)職工建立團結(jié)互助、平等友愛,、共同進步的人際關(guān)系,，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動,，全年累計捐款x元,，幫助困難職工投入近，使廣大職工受到了集體主義,、愛心教育,，公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。

五、加強業(yè)務(wù)技術(shù)教育,，提高企業(yè)競爭力

我們以堅持經(jīng)濟效益為中心的同時,，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念,，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng),。本著請進來，送出去的原則,，因地制宜采取“引進,、培訓(xùn)、電教,、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機制,，聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等為公司員工上課,，舉辦各種培訓(xùn)班多期,，培訓(xùn)人員20xxxx人次，有力的促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作,。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會,，并取得了較好的成績，極大豐富了職工文化生活,。

六,、充分發(fā)揮維護職責，認真做好安全生產(chǎn)工作

為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認識,，消除事故隱患,，公司工會扎實搞好安全工作的基礎(chǔ)上，每季度進行一次安全大檢查,，并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動,，有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時,，我們還堅持信息報送工作,，今年公司共上報信息10期，被市總工會采用2篇,。另外,，公司足額上繳工會經(jīng)費，截至目前,，公司上繳工會經(jīng)費,，完成了上繳任務(wù)。

在今后的工作中,，公司工會將會繼續(xù)以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導(dǎo),，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針,，同廣大職工團結(jié)一心，扎實工作,，使工會工作取得更大成績,。

基層工會年終工作總結(jié)篇三

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二.堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。在較大的采購方面,、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱,，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼,，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會,，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備,。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建,、財務(wù),、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學(xué),、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

三.開展各項活動,，關(guān)心教職工;獻愛心，回報社會,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對,，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長,。使年輕教師，逐步成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難,。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如： 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學(xué)校一起去吊唁,。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。