總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇一

一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責,，對工會小組的會員進行了部分調(diào)整,，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的能力,。

(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次,，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務6次,，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件,，現(xiàn)金1421.20元,，用實際行動發(fā)揚了工會的團結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識,，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動,，促進社區(qū)的發(fā)展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織,，圓滿完成了上級工會工委交給的任務,。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓,，培訓內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論,，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日,，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行了參觀學習,。大家通過活動的交流、溝通,，團結(jié)更進一步增強,，集體榮譽感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日,，在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動,，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻,。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委,、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽,，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功,。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動,，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果,。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理,，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人,，并全部進入系統(tǒng)管理。

二,、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動,，對工會組織就如何參與社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠,。

(二)互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一,，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心,，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多,。

我們今后將克服一切困難阻礙,，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進,，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中,，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設,，調(diào)動會員積極因素,，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇二

半年來,，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機,，圍繞“組織起來,，切實維權(quán)”的工作重點，本著“哪里有職工,，哪里就要建立工會”的組織原則,，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,，本著以黨建帶動工建,，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展,。

一,、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會

為了加強基層工會建設,，調(diào)動廣大勞動者的積極性,，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，xx年1月,，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求,。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊,、口頭宣傳等不同形式,，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,，自愿加入工會,，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會,，還要交會費,，給自己找麻煩”等錯誤的認識,，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來,，社區(qū)書記不定期召開會議,，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量,、分布狀況等情況進行了摸排,，逐門逐戶調(diào)查，登記店名,、法人代表,、招聘人員、聯(lián)系電話等,，鼓勵大家積極主動申請入會,。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定,，并登記造冊,，正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,，不留空白,，不留死角”的工作目標。xx年3月30日,，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表,。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度,。目前會員人數(shù)達到44人,，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。

二,、健全各類組織制度,，使工會發(fā)揮作用

為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,，購買了文件夾等物品,。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席,、基層工會職責,、財務管理、各項工會制度上墻,，并按有關制度執(zhí)行,。

為了隨時了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,，社區(qū)工會委員會,，對存在的問題進行討論、研究,、解決,。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,，切實了解他們的工作,、生活情況。今年以來,，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班,，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平,。

三,、發(fā)揮工會組織職能，維護職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,，社區(qū)切實加大投入,，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動,。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責,。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排,，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作,。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,，并為他們送去了米,、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益,。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系,，維護職工的合法權(quán)益，按照市,、區(qū)勞動保障部門有關精神,，社區(qū)成立了勞動保障服務站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次),，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次,，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,，提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,，符合條件的被納入低保范圍,，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保,。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份,，并依法對用人單位遵守勞動紀律,、勞動法規(guī)等情況進行監(jiān)督。

四,、狠抓工會的活動,，不斷增強工會的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力,，工會凝聚力,。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題,。社區(qū)成立文藝協(xié)會,、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊,、武術隊,，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,，用載體促團結(jié),，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖,。

在總結(jié)成績的同時,，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度,，少部分企業(yè)主認識不到位,，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難,，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決,，使工會發(fā)揮更大的作用,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇三

區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，落實科學發(fā)展觀,，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作,，認真抓好工會規(guī)范化建設，服務大局,，關注民生,，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事,、解難事,，積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,。

一,、加強學習教育，提高干部職工素質(zhì)

今年,，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,，通過不斷完善學習制度，確保了學習內(nèi)容逐項落實,、學習時間合理安排,、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高,。

一是抓政治理論學習,，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神,、黨章等內(nèi)容的學習,。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規(guī)學習,，提高業(yè)務水平,。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政,、依法辦事,。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象,。結(jié)合“三服務”,、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建,，讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”,、“文明衛(wèi)生家庭”,、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn),，窗口形象不斷提升,。

二、堅持以人為本,，維護職工合法權(quán)益

20x年,，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本,，加強維權(quán)機制建設,，切實維護職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻,。

1,、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理,。3月下旬,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記,、局長榮進華,，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加,。會議由管理處工會主任張進主持,。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況,，審議通過了《x年年度工作目標完成情況》和《20x年工作目標》,。全體職工暢所欲言，獻計獻策,，還就企業(yè)的人事安排,、職工福利等方面的問題進行了討論,。

2、全面推行企務,、政務公開,，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面,，我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,，定期公開工程中標、完成進度,、預算結(jié)算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,，局機關定期公開辦公費使用,、人事變動等情況，機關內(nèi)部管理不斷規(guī)范,，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實,。

3,、簽定工資集體合同，抓好職工合法權(quán)益的維護,。為了進一步加強工會維權(quán)機制建設,，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)好,、維權(quán)好,、發(fā)展好職工的根本利益，年初,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬,、勞動安全、衛(wèi)生,、保障福利等事項,，先后三次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》,。同時,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關制度,，有力地促進了集體合同工作的制度化,、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護,，進一步提高了職工的工作積極性和實效性,。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒有拖欠工資現(xiàn)象。

4,、督促整改安全隱患,，增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領導小組,，對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。20x年共組織安全檢查4次,，通過檢查,，查出安全隱患2處，督促整改2處,，整改率達100%,。干部職工的安全意識明顯增強，業(yè)務本領明顯提高,。

三,、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用

街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下,，在街道黨工委,、辦事處的正確領導下，按照“履行職能,、服務職工”的總體思路,，認真學習貫徹黨的x大精神，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，主要做了以下幾個方面的工作：

一,、堅持黨的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任,。

二、以加強培訓為重點,，提升工會干部素質(zhì),。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三,、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委,、辦事處的關心下,，與黨政辦、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河、跳繩比賽,、機關干部子女慶“六一”,，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“x五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四,、履行工會職責,，關心職工生活,。工會關注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,，幫助其渡過難關,。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五,、關愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè)、電工,、保育員等證書培訓,。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查,。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導,、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足,，一是工作任然停留在老地方,，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新,。今后,，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》,，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務,。

3,、密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想,、工作和生活,，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學”等活動,，為困難職工、單親女工進行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務,。

今后,，我們將認真學習黨的x大精神和x屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責,、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力。

各基層工會充分履行“第一知情人,，第一報告人,，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,，不斷創(chuàng)新和改進工作,，穩(wěn)定隊伍。

一是關注女職工身心健康,，抓好女職工的權(quán)益保護,。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動,，并結(jié)合本系統(tǒng)實際,，大膽創(chuàng)新,，勇于實踐,，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,，即,，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護,。20x年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽,、全市女職工手工制品展覽等活動,。

二是立足行業(yè)特點,，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,，協(xié)助有關部門落實,、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位,。20x年,，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員，從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,，受到社會好評,。

三是關心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困,。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,，機關黨員干部先后捐款4000元，每年春,、秋開學前夕,，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業(yè),。汶川大地震后,，全體黨員干部積極響應上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元,，捐贈棉被10床,，為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū),、街頭的募捐活動,。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁,、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),，及時送去工會組織的關心與溫暖。

20x年,，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理,、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關部門落實,、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,，我們將認真貫徹落實xx大精神,，不斷改進工作，積累新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工會工作的新局面,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇四

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后,，設立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間,、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的“八有”標準,，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標責任制,，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導督查制度,，責任到人,，組織到位，任務落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關愛結(jié)合起來,，形成關愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關愛。為廣大外來建設者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關愛,。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關愛,。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班，計算機應用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學幫困,。開展戶籍學生“金秋助學,、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送*各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導,，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設，完善工會工作機制,，提升工會服務手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預警,、協(xié)調(diào)勞動關系,、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力,，并為外來建設者與工會溝通,、交流設立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準,、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機,，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓,、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進行了培訓,。讓這些組織員明確職責,、任務，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓,、以會代訓、走出去學習等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚,、目標明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇五

今年在公司領導和上級工會的正確領導下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感,、危機感、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關心”二字，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

六,、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇六

x年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設,，全面履行工會維護職能,，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關系，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一、加強基層工會建設為基礎,，規(guī)范管理機制

1,、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”,。至8月,，新組建工會15家，新增會員821人,。在抓好組建工作的同時,，還加強對新建工會的指導和服務工作。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力，有凝聚力,、有吸引力,。

2、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作,。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標,，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā),，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實地按照市總關于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化建設水平,，實現(xiàn)科學管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。今年，晨陽電器,、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗,。

3、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的有關工會經(jīng)費由國稅代收相關政策的東風,，進一步擴大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設立了工會帳戶,，并做到專款專用,。加大了工會干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事、有錢辦事,。同時,，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度,。

二、認真履行工會的維護,、參與職能,，有效維護職工的合法權(quán)益

1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95%,。同時，加強合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領導小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查、大摸底,，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口,，維護勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔x〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”,，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答,，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料x份,。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研,，向市人大進行匯報。通過自查,、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識,，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關系糾紛中的預防和調(diào)處作用,。至x年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

4,、關心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學結(jié)對活動,，進一步解決困難職工子女的就學和生活問題，8月16日,，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老,、工傷等社會保險制度工作,。

三、加強教育培訓,，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1,、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識、主人翁意識,。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做學習型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才,，增強職工的學習,、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓工作與培育職工團隊精神,、和諧勞動關系、提高職工素質(zhì),、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標,。在去年二家“學習型”先進組織的基礎上,，今年又評選了卓成化纖為先進單位。動員8名對象參加工商管理培訓,。同時,，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起,，聯(lián)合開展了電腦、會計,、發(fā)電,、烹調(diào)等一系列的教育和培訓，參加人數(shù)達600多人,，對2100名外來人員進行法律知識,、安全生產(chǎn)培訓。通過培訓,，進一步提高了職工的綜合素質(zhì),。

2,、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位,、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè),、誠實守信,、辦事公道、服務群眾,、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚,，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共評

選出16名企業(yè)職業(yè)道德標兵,。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍,。深入開展榮辱觀教育,，卓成化纖工會參加了市座談會。

四,、以各類活動為載體,，增強工會組織的活力

半年多來，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各級工會因地制宜地開展形式多樣,、健康向上、寓教于樂的各類文體活動,，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強了組織的活力，提高了社會影響力,。鎮(zhèn)機關工會在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機關會員開展了文體活動;組織機關會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機關干部及其家屬近50人進行了療休養(yǎng)。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽,，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計算機操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才,。引導企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動,。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè),、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術比賽獲團體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務每一開”活動,，組織技術人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺。通過一系列寓教于樂的活動,，進一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會組建工作。對應建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

組建工作,，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù),。

2、組織一次工會干部上崗培訓,。

3、組織工會主席參加一次體檢,。

4,、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6、加強職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇七

建設路社區(qū)社區(qū)工會在街道工會的正確領導下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想為指導，加強基層工會組織建設,，以職工維權(quán)為重點,，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化,、屬地化管理,，緊緊圍繞社區(qū)支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功,，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

一,、建立健全組織網(wǎng)絡,，做到管理規(guī)范

社區(qū)支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作,，加強工會的領導,。一是按街道工會的要求，年初,，制定了工會工作計劃,，組織網(wǎng)絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,，每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議,，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責,，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理,，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)樓棟長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào),，及時向社區(qū)工會反饋信息,。

二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同

為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會召開了職工大會與4家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同,，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。

三,、突出維權(quán),，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會利用流動人口管理站,，加強對外來務工人員的管理和維權(quán),。對外來務工人員發(fā)放致外來務工人員的一封信及調(diào)查問卷，深入了解他們的生活工作情況,，存在什么困難等,，增強他們自我保護維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實,，做到位,。

四、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn),、生活問題，保障他們生活有序,，20__年,，建設路社區(qū)工會從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,，認真做好摸底,、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)6戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對2名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對4名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶,，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等,，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題,。

三,、積極完成上級布置的工作任務

按照白銀區(qū)總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求,，20__年開始,，建設路社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進行協(xié)調(diào)和調(diào)研，對一些未成立工會的如藥店,，商店等非公有制企業(yè)3家開展工會組建工作調(diào)研和推進,。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距,，我們決心深入貫徹落實黨的十八大精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作,，扎扎實實做好工會工作,，為促進街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設上臺階做出貢獻,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇八

街道工會現(xiàn)有工會會員80人,，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，按照“履行職能、服務職工”的總體思路,，認真學習貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一,、堅持黨的領導,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映,，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

二,、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì),。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委、辦事處的關心下,，與黨政辦,、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

四,、履行工會職責，關心職工生活,。工會關注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,，幫助其渡過難關,。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五,、關愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓,。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查,。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導,、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足：

一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。

二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。

今后,，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》,，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務,。

3,、密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想,、工作和生活,，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學”等活動,，為困難職工、單親女工進行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務,。

今后,，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責,、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇九

社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下,，充分發(fā)揮工會組織的積極作用,，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民,、職工和工會會員的各項事務,，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,，關心職工居民的生產(chǎn),、工作和生活。為社區(qū)文明建設做了一些實施,，并取得了一定成績,。

一、領導重視,、大力支持

工人階級是領導階級,，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，工會工作顯得更為重要,。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子,，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費,，從人,、財、物全方位給予大力支持,。

二,、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn),、生活問題,，保障他們生活有序，今年,，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底,、調(diào)查,、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題,。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全市總工會提出的“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個,。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建,、資源共享”活動,。全年召開了多次黨建,、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎,。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動,，5月份開展的“社區(qū)服務日”活動,，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與,，并投入了一定資金,，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責,。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳,，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的,。

總之,，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會,。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力,，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇十

xx年，xx街道工會在區(qū)總工會,、街道黨委,、辦事處的正確領導和大力支持下，按照“履行職能,、服務職工”的總體思路,，進一步突出工會的維護職能，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設的積極性,，為維護社會穩(wěn)定,、社區(qū)群眾性精神文明建設、社區(qū)文化體育活動,、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用,，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來,，我們做了以下工作：

一,、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì)

街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓,。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員,、發(fā)放倡議書,、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會,。

有了強大的組織,，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德,、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)放在履職的首位,。一是利用召開各種會議、辦市民講堂,、開展豐富的群眾文化生活,、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德,、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀,、道德觀,、價值觀；二是組織動員會員參加計算機,、家政服務,、美容美發(fā)等培訓，提高下崗工人的技術,、業(yè)務能力,，為他們再就業(yè)奠定基礎。

二,、切實維護會員合法權(quán)益,，為會員辦好事、做實事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設和社區(qū)建設獻策獻計,、提合理化建議活動,。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié),，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動,，唱著歌,、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶,、和諧的,，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務,。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、培訓再就業(yè)的技能,。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會,，通過自主就業(yè),、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè),。

三,、增強工會組織的凝聚力和活力

以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎工作,，提高整體工作水平,。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎工作,。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織,，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上。

四,、強化維權(quán)職能,，深化送溫暖活動。

突出維權(quán)職能,，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定,，做好源頭維權(quán)機制。努力為弱勢群眾,、困難職工,，辦好事辦實事。一是抓住建立,，以職代會為基本形式的民主管理制度,，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發(fā)揮民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準,，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合,。進一步完善臺賬、陣地建設,。三是突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,。四是做好工會會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序,。五是加強工會組織建設,，始終以“三個代表”思想為指導,，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念,。抓好工會隊伍建設,，努力提升工會隊伍的整體素質(zhì)。通過讀書活動,，學政治,、學理論、學法律,、學業(yè)務知識,，寫讀書筆記、心得體會,，不斷地提高工會干部自身素質(zhì),，提高適應工會工作的能力。

今年以來雖然做了些工作,，提高了適應工會工作的能力,。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離,，在xx年的工作中,，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作,，解放思想,，與時俱進加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力,。

xx年工作思路

1,、強化工會隊伍建設，加大工會工作的宣傳力度,，繼續(xù)抓好工會的組建工作,，擴大工會組織的覆蓋面。

2,、夯實基礎,，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓工作,，加強工會干部的素質(zhì)培訓,，提高整體的素質(zhì)水平。

3,、加強企業(yè)活力,，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力,。

4、進一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務型的轉(zhuǎn)變,，在實際工作中不斷尋求辦法,，找尋對策，做到讓上級領導認可,，讓職工滿意的工會,。

5、進一步抓好“典型企業(yè)”,、“重點企業(yè)”,，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型,、學習型,、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作,，努力去爭創(chuàng)區(qū)級,、市級先進工會企業(yè)。

6,、加大對困難職工的幫扶力度,，關心弱勢群體，促進社會和諧發(fā)展,。

7,、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇十一

一年來在上級工會的關心指導下,，在街道黨工委,、辦事處的正確領導下，按照“履行職能,、服務職工”的總體思路,，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，主要做了以下幾個方面的工作：

一,、堅持黨的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任,。

二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì),。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三,、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委,、辦事處的關心下,，與黨政辦、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河、跳繩比賽,、機關干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》*等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“*五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

四、履行工會職責,，關心職工生活,。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,，送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

五,、關愛弱勢群體，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè)、電工,、保育員等證書培訓,。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

六,、深入開展“職工之家”建設,。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績,，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,，我們將繼續(xù)努力,，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1,、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務,。

3、密切聯(lián)系群眾,，關心職工群眾的思想,、工作和生活，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事。

4,、積極開展“春風行動”,、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動,，為困難職工,、單親女工進行幫扶。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今后,，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位,、求作為,、盡職責、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇十二

20xx年，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準,，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè),、關心關愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐,，團結(jié)帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

一,、探索新機制,，夯實基層基礎建設。

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務職能,，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。去年,，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會,、先進工會,、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展,，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3,、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清,、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。

二,、拓展新領域,，引領職工建功立業(yè)。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標,、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武,，如危化企業(yè)員工應急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2、發(fā)揮職工培訓基地作用,，加大職工免費培訓力度,。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期,，到3家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓,。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè),，重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三,、突出新亮點,，關心關愛企業(yè)職工。

1,、企業(yè)幫困基金建設不斷完善,。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應,。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95,、5%,，基金總額達到575,、8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。,，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0,、95萬元,。

2、健全完善職工服務中心(站)服務功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務點,，在50家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務,。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的60%,。積極穩(wěn)妥推進“5,、1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務等工作,，今年采集信息633人，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人，聯(lián)系特約服務商戶1家,。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。

四,、搭建新平臺,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工*維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預防,、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達90%以上,。

3,、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江石化有限公司,、寧波化工有限公司、寧波興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng),。

五、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風采,；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽,，取得團體總分第六名。街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓,、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2,、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強總工會自身工作,。

1,、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637,、10元，上繳區(qū)總20%為518327,、42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622、17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費,。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務人員授課,。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務,、經(jīng)審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為,。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關法規(guī)、政策,。

2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

3,、抓好信息調(diào)研工作。社區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇,，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇十三

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求,，勇于創(chuàng)新，銳意進取,，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。

一、切實加強領導,，建立健全工會組織,。

xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領導上,，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制,。

二、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力,。

工會組織的活力在于活動?！叭恕逼陂g,，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導,，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日,，街道工會在街道黨支部的領導下,，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學習，進行傳統(tǒng)教育,。_,、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設了較為豐富的街道文化。

三,、以送溫暖工作為依托,，努力維護社會穩(wěn)定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于第一范文網(wǎng)本身,，而是關系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款，捐款金額xx元,。二是街道工會配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域,，以成人技術學校為依托,，開辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期,，xx名外出務工人員參加了培訓,，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領,；另一方面及時與街道用人單位進行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設法幫助解決,，擴大就業(yè)面,。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強工會組織建設,。

我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下,，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會,。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求,，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇十四

街道工會現(xiàn)有工會會員80人,，一年來在上級工會的關心指導下,，在街道黨工委、辦事處的正確領導下,，按照“履行職能,、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領導,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映,，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任。

二,、以加強培訓為重點,，提升工會干部素質(zhì)。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委、辦事處的關心下,，與黨政辦,、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”,，觀看《5,、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

四、履行工會職責,，關心職工生活,。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢,；對患病住院職工進行慰問,，送去關懷；為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,，幫助其渡過難關,。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五,、關愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓,。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查,。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導,、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足,，一是工作任然停留在老地方,，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新,。今后,，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》,，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務,。

3,、密切聯(lián)系群眾,，關心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學”等活動,，為困難職工,、單親女工進行幫扶,。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務,。

今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位、求作為,、盡職責,、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力,。

街道工會工作總結(jié)存在問題篇十五

20xx年,，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準,，從夯實基層基礎建設,、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐,，團結(jié)帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻,。

一、探索新機制,，夯實基層基礎建設,。

1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務職能，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設,。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會、先進工會,、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰,，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設,，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務,。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實,，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,，轉(zhuǎn)出1家,。

二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè),。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達標,、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如?；髽I(yè)員工應急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2,、發(fā)揮職工培訓基地作用,，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期,，到3家企業(yè)送學上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè),，重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

三、突出新亮點,，關心關愛企業(yè)職工,。

1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善,。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95、5%，基金總額達到575,、8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0、95萬元,。

2,、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務站,。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務點,，在50家企業(yè)設立職工服務點,，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人，特種參保2170人,，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務的60%,。積極穩(wěn)妥推進“5、1服務卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎,。

四,、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。以,、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防,、預警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達90%以上。

3,、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江石化有限公司,、寧波化工有限公司,、寧波興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng),。

五,、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風采,；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名,。街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓,、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強企業(yè)文化建設,。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六,、加強總工會自身工作,。

1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637、10元,，上繳區(qū)總20%為518327,、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務人員培訓班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務人員授課,。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范化建設,，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為,。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3,、抓好信息調(diào)研工作,。社區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴大工會影響力。