總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

工會財務工作總結完善制度篇一

一,、認真宣傳貫徹國家和政府的有關政策,、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，并結合本地區(qū),、本單位的實際情況，制定工會財務管理制度,。

二,、收好、管好,、用好工會經(jīng)費,，按規(guī)定上交經(jīng)費,。在本級所管范圍內合理分配經(jīng)費，決定各分會及所屬單位的經(jīng)費分成,。

三,、及時編制工會財務預決算，檢查,、分析財務收支情況,、預算執(zhí)行中的經(jīng)驗問題，提出改進措施,。

四,、妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證,、檔案,、資料。及時登記賬目,，按時編制財務會計統(tǒng)計報表,。定期向上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。

五,、主動向經(jīng)費審查委員會報告工作情況,，提供有關財務工作資料。

六,、建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度,，登記工會財產(chǎn)賬目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管,、使用情況,。

七、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律,，對違反財經(jīng)政策和財務制度的開支,，有權拒絕付款，拒絕報銷,，拒絕傳銷,，并及時向工會主席(副主席)報告。

工會財務工作總結完善制度篇二

一學年來,，工會財務工作在中心小學黨政的重視,、領導和各部門的大力支持下，在工會干部努力下,，認真貫徹《工會法》和上級工會財務工作的有關規(guī)定和要求,，加強財務管理，認真貫徹“量入為出、統(tǒng)籌兼顧,、勤儉節(jié)約,、”的經(jīng)費使用原則，為中心小學工會順利開展各項工作提供了堅實的物質基礎,，保證了工會各項工作的順利進行。

一,、一年來工會經(jīng)費的收支情況

一年來,，工會經(jīng)費總收入為——元，其中：

1,、拔繳經(jīng)費收入為——元,，占總收入——%;

2、工會會員費收入為——元,，占總收入——%;

一年來,，工會經(jīng)費總支出為——元，其中：

1,、會員活動費(市,、校、退協(xié))支出為——元,，占總支出——%;

3,、會員慰問費(壽、喜,、喪,、病、災)支出為——元,，占總支出—%;

4,、業(yè)務費及其它支出為——元，占總支出——%;

5,、代辦雜志報刊費支出為——元,，占總支出——%。

一學年來,，工會經(jīng)費收支相抵,，結余——元，實現(xiàn)收支基本平衡,。 同志們,，一年來工會財務工作認真貫徹執(zhí)行上級有關財務方針政策，嚴格管好,、用好工會經(jīng)費,，較好地履行了工會財務職責，但也存

在許多難解的實際問題，如經(jīng)費來源拮據(jù),，旅游區(qū)客人多等因素,，這些都直接影響到工會活動的進一步開展。

二,、工會財務方面所做的幾項工作

1,、認真貫徹執(zhí)行上級工會的有關財務方針政策，收好管好經(jīng)費,，堅持為教職工服務,，為工會建設服務。

2,、嚴格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標準,，合理支出使用，在工會財務檢查中,，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，同時能及時上解工會經(jīng)費，從未拖欠和截留,，得到上級工會的好評,。

3、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求,，努力用好用活工會經(jīng)費,。一年來，我們堅持三項服務宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上;用在豐富教職工的文體娛樂活動上;用在上級組織的專項競賽上,。

三,、今后工會財務工作的幾點建議

1、進一步建立和完善各項管理制度,，更加合理地使用經(jīng)費,。

2、認真執(zhí)行上級工會的財務規(guī)定,，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度,，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查小組的監(jiān)督作用。

同志們,，工會財務工作的任務艱巨而光榮,，我們一定要認真學習，總結經(jīng)驗,，發(fā)揚求真務實,，開拓進取的精神，為中心小學工會工作的發(fā)展作出新的貢獻,。

工會財務工作總結完善制度篇三

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署,，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢,、活力宗漢,、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一,、注重對工會干部及廣大職工的教育,，切實提高綜合素質

1、加強政治思想教育,。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識,、責任意識和危機意識。

2,、加強法律法規(guī)等教育,。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務,、法律,、法規(guī)、心理學,、安全生產(chǎn)等知識培訓,。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村,、企業(yè)上課,，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽,，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外，各村,、企業(yè)工會結合本單位實際,，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質,。

3,、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習,，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會,，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個,，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽,。

4、加強企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。

二,、進一步加強基層組織建設,，著力夯實工會工作基礎。

1,、加大工會新建工作力度。今年,，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應新建工會達到25家,，組建任務非常繁重。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策,，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好,。六月份,，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè),，并進行宣傳，限時做好工會組建工作,，效果相對比較好,。到目前已建7家,。同時，為了減輕下面同志的負擔,，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設,。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮,，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會,，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度,、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇,。(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法,。四月份,，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作,，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展,，實現(xiàn)了全員參與,、全員管理，使廣大職工提高安全意識,，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理,。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿酰诠刹颗嘤枙h上,，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村,、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好,，工會工作開展出色,，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵,。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視,，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高,，工會工作出色的先進典型,，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司,、中發(fā)燈飾有限公司,、興業(yè)電子有限公司,、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司,、金堂村,、漾山村、百兩村,、聯(lián)興村,、周塘西村等。

三,、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益,。

1,、加強職工維權陣地建設,。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口,，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調組織,，設立了村職工維權服務站,，切實維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核,。到7月底止,，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件,，其中外來職工57人,，涉及工傷51件，金額135萬元;工資15件,，金額10.42萬元,。

2、全面推行《集體合同》制度,。新建工會和合同到期的工會,，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時,，對合同的履行情況進行不定期的檢查,，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。

3,、著力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋?，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元,，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險,、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險,。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外,，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障,，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金,。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金,，企業(yè)以1：1的標準繳納,。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡20xx年以上的老職工,、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工,。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。四,、加強職工民主管理,，不斷推進基層民主建設

1、進一步推行職工代表大會制度,。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險,、福利等事宜,，通過職工代表大會決議來實行,，切實維護了職工的合法權益,。今年，街道工會通過開展工會,，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。

2,、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善,。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作,、生活中的困惑、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等,，做到有問必答,，隨時改進,，并在每星期一升旗儀式中進行回復,，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。

五,、加強工會財務管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制,。

按照市總工會的要求,，在去年工作的基礎上,，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表,。

建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元,，當時職工8000多人,，去年由國稅代征，通過做大量工作,，收了4.5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好;還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,，這樣我們今年的任務又難以完成了,，望市總工會給予考慮。

下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點抓好：

一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作,，爭取到9月底前完成組建任務,，同時辦好兩證。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工,，組織職工,，服務職工工作。

二是切實加強維權建設,，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會,，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來,，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內,。

工會財務工作總結完善制度篇四

職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善,。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作,、生活中的困惑、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見,、建議等,，做到有問必答,，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復,，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。

五,、加強工會財務管理,，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制,。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上,，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表,。

建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時,，每年只收4萬元，當時職工8000多人,，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4、5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好;還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務又難以完成了,，望市總工會給予考慮。

下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點抓好：

一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務,，同時辦好兩證20xx最新工會財務工作總結20xx最新工會財務工作總結。指導基層工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工,，服務職工工作,。

二是切實加強維權建設,，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開,，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加,，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子,，服務站設在村綜治工作室內,。

為深入貫徹云南省總工會第xx屆三中全委會確定的全省工會xx年度總體思路,，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作,，根據(jù)省總工會云工[]23號及云獄電[]128號文件精神,，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作,，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查,，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：

一,、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥,。經(jīng)與財務科,、勞資科相核對工人,、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053、00元計撥工會經(jīng)費為32261,、06元實際撥入數(shù)為32503,、74元，干部工資總額為5563644,、00元計撥經(jīng)費為66763、73元,，實際上撥入數(shù)為60528、35元干部少撥經(jīng)費6235,、96元!。xx年度工人工資總額為1676199,、40元計撥經(jīng)費為33523,、99元實際撥入數(shù)為33727、19元干部工資總額為7151087,、40元計撥經(jīng)費為85812、87元實際撥入數(shù)82554,、34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260,、66元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會,。

二,、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

三,、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

總之,，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目,，建立會賬簿，按時記賬,，及時核對銀行,、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預決算表,，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實,、正確、合法,、賬表,、賬賬,、賬實相符

工會財務工作總結完善制度篇五

轉眼之間半年又將要過去，回顧半年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人上半年工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事,、顧全大局，以新為依據(jù),，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧-小-平理論,、江-澤-民“七一”講話和“三個代表”的重要思想，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

四,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務,，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎,。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù)。

六,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況,、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》,，增強了安全防范意識，做到了防火,、防盜,，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

七、科學調度,，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調度，合理調劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出，取得最佳的效果,。

總之,，在**年的工作中，自己在本科室出國留學人員的共同努力下,，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，做好財務工作計劃，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

工會財務工作總結完善制度篇六

20xx年,，我在工會主席的帶領下,，在區(qū)工會財務的指導幫助下,，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī),，以工會經(jīng)濟為中心，結合我單位工會的實際情況開展財務工作,，充分發(fā)揮工會財務的核算和監(jiān)督職能，為工會領導及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我20xx工作情況匯報如下：

1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作,。

2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益,。

3.合理編制預算，依法組織收入,，努力節(jié)約支出。

4.加強資產(chǎn)管理,，防止資產(chǎn)流失。

5.如實反映工會財務狀況,，對經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督,。

6.足額及時繳納工會會費，合理使用工會經(jīng)費,，配合工會開展活動，保證資金到位,。

7、按上級工會財務工作指南,，建立統(tǒng)一的工會財務電子帳套，加強了工會財務工作效率和準確性,。

經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力,，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了本單位職工的信任,。在今后的工作中，我將

進一步加強業(yè)務學習,，提高工作能力，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作,。

工會財務工作總結完善制度篇七

大家好!在各級行的高度重視,、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下,，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求,，著重在業(yè)務經(jīng)營、窗口建設,、基礎管理和財務核算上下功夫，團結和帶領全體同仁恪盡職守,、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：

一,、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神 狠抓會計內控建設

作為副行長兼會計主管,，我的壓力很大,。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議,。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,，深入分析了問題存在的原因,，提出,、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人,，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機,，把各部室的負責人、臨柜柜員,、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系,，大家各司其職、齊抓共管,、相互制約,、相互監(jiān)督,、一體考核,，讓會計內控管理關系更清晰,，內控管理層次得到顯著提升。

2,、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線,。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃,、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案,、有通知、有記錄,、有整改、對責任人有處理,。

從已經(jīng)結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看,，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善,，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次,，扣款金額400元,。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，通過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管,，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步,。

3、堅持突擊輪崗帶班制度,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，提高操作技能,，另一方面讓柜員自己互查,，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題,，創(chuàng)新防范風險的手段,。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班,。今年來我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面所有崗位,。通過崗位輪換和全日制代班,，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理,、賬簿記載,、檔案歸檔等方面共12處問題,。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù),，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風險,，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用,。

4、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力,。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),。一年來,，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習,，分析內控形式，學習新的文件精神,，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓,，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力,。

二、履行崗位職責 積極參與全行經(jīng)營管理

一年來,，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務經(jīng)營活動,，自覺維護班子團結，協(xié)助推進支行各項事務的開展,。首先是加強政治理論學習,。定期參加中心組理論學習，參加支部黨小組活動,，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子,、“四強”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃,。三是做好全行財務狀況分析調研及經(jīng)營利潤測算，分析將會影響到全行經(jīng)營目標任務完成的因素,，向行長提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營獻計獻策,。四是積極參與全行業(yè)務營銷。截止10月末,，我行存款日均余額0000萬元,、中間業(yè)務收入0000萬元，比同期分別上升27%,、39.2%，國際業(yè)務更是取得歷史性突破,，存款余額達到了25萬美元,，提前完成全年任務。五是積極投入非現(xiàn)金結算,。今年秋季以來,，在原有工行網(wǎng)銀的基礎上,，又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行,，為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機及聯(lián)社的“一卡-通”,，秋季收購全面實現(xiàn)非現(xiàn)金結算。

三,、加強隊伍建設 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口

今年以來,，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎懲制度,，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》,，設立 “周服務之星”,、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”,、“業(yè)務精英獎”等，對客戶口碑好,、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵,。

二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明,。

在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正常”,、“環(huán)境整潔宜人”、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”,、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務好,、態(tài)度好、業(yè)務好,，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到 “六聲”,，即：來有迎聲、去有送聲,、咨詢有答聲,、求助有請聲、不足有歉聲,、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”,、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾，切實將職業(yè)文明落到實處,。

三是嚴格執(zhí)行晨會制度,，保證各項工作的出色完成。

為了更好地鼓舞士氣,，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉,、增進團結、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達，上一日的工作情況在晨會上進行及時點評,，最新的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗在晨會上進行學習和交流，每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享,，從而充分調動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造。