總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

企業(yè)年終總結(jié)格式篇一

深入學習科學發(fā)展觀,，以“堅持科學發(fā)展觀,、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”為中心課題，充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展和自身的工作實際,，學理論,、定措施，進一步提高學習自覺性和工作責任感,。同時,，認真學習總經(jīng)理在市公司創(chuàng)新工作大會上的講話，樹立“終身學習”理念,，運用多種積極手段和方法,，在實踐過程中不斷理解創(chuàng)新的內(nèi)涵，體驗創(chuàng)新的要求,，提高創(chuàng)新的勇氣,，豐富創(chuàng)新的手段，在各項工作中充分發(fā)揮創(chuàng)新的作用,，使我局在函件發(fā)展,、思鄉(xiāng)月、報刊收訂等多項重點業(yè)務和重大戰(zhàn)役中取得驕人成績,。

20xx年,，在區(qū)局黨委的統(tǒng)一領導下，在局其他領導的支持下,，我協(xié)助**局長,，主要分管函件業(yè)務、發(fā)行業(yè)務,、速遞業(yè)務,、包裹業(yè)務、通信運營,、基建,、安保和后勤等工作?；仡櫼荒陙?，我主要做了以下幾方面工作：

從年初開始，根據(jù)各專業(yè)發(fā)展目標及地域特點,，作為分管相關專業(yè)的領導,，我與區(qū)局市場部,、專業(yè)公司和支局領導，就各專業(yè)發(fā)展思路,、發(fā)展機會,、創(chuàng)新項目、業(yè)務增長點等方面進行研討,，確定全年發(fā)展措施及開發(fā)項目,，使大家在發(fā)展中認清形勢、在危機中尋找機會,、在機會中確立信心,，為全年發(fā)展打下良好基礎。20xx年我局發(fā)行,、速遞專業(yè)在專業(yè)增幅中排名第一;函件,、國際包裹專業(yè)排名二;郵政賀卡、報刊收訂,、五節(jié)聯(lián)送,、思鄉(xiāng)月四大重點戰(zhàn)役也全面告捷。

1,、規(guī)模發(fā)展函件業(yè)務,。以數(shù)據(jù)庫營銷為抓手，推進商函業(yè)務擴量增收,，以賀卡為龍頭,，加大封卡片開發(fā)力度，全年累計實現(xiàn)函件收入*萬元,，完成計劃的100,。1%，增長5,。3%,。其中，數(shù)據(jù)庫商函累計制作萬件,，同比增長46%,，列第二位;賀卡戰(zhàn)役實現(xiàn)申報收入*萬元,，完成市公司認檔指標的%,，是**局中第一個完成認檔指標的單位。

2,、快速發(fā)展包裹業(yè)務,。通過積極搶占“大宗包裹”、“軍營包裹”,、“校園包裹”市場,，在營業(yè)窗口開展“多說一句話”,，提升快包占比等措施，包裹業(yè)務累計實現(xiàn)收入*萬元,。其中,，快包占比從2019年的23%提高到2019年的27%，同比增收近*萬元,。

3,、大力發(fā)展發(fā)行業(yè)務。在做好日常收訂的基礎上,，大力開展中小學市場,、少幼兒市場、圖書館等專項市場營銷,，在20xx年度報刊收訂戰(zhàn)役中,，實現(xiàn)流轉(zhuǎn)額*萬元，完成增長12%計劃目標的%,，完成增長15%計劃目標的%,，城區(qū)排名第二。

4,、一如既往發(fā)展速遞業(yè)務,。以代收貨款、經(jīng)濟快遞和e郵寶等協(xié)調(diào)機制新業(yè)務為突破口,，以“思鄉(xiāng)月”,、“五節(jié)聯(lián)送”等階段性營銷為增長點，速遞業(yè)務累計實現(xiàn)收入*萬元,，完成%,，增幅%，收入占比同期上升4,。7個百分點,。其中，“思鄉(xiāng)月”我局累計實現(xiàn)產(chǎn)品銷售*萬元,，完成奮斗指標的%,，城區(qū)排名第二;“五節(jié)聯(lián)送”與“端午節(jié)”也均實現(xiàn)%以上增長，通過開展常規(guī)化禮儀營銷活動,，共為我局帶來速遞收入約*萬元;利用速遞協(xié)調(diào)機制,，1-12月我局新增速遞協(xié)議客戶**戶，增收*萬元,，為速遞板塊收入規(guī)模的擴大提供了有力支撐,。

創(chuàng)新決定著企業(yè)的命運,，惟有不斷創(chuàng)新,，企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)才能時時保持在最佳狀態(tài),，才能擁有鮮活的生命力,，才能在市場競爭中不斷領先，才能超越自己，超越對手,。在2019年實際工作中,，“開拓創(chuàng)新”始終貫穿于各項業(yè)務發(fā)展之中，立足本職工作，充分發(fā)揮自主創(chuàng)新積極性，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，不斷突破固有思維，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，使企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績,。

1、項目創(chuàng)新實現(xiàn)常規(guī)業(yè)務的突破和再生,。通過成功與市政府合作,，開發(fā)項目，實現(xiàn)收入*萬元;在原有基礎上不斷創(chuàng)新,，推出賀卡形式的“烤鴨紀念卡”,，五年可實現(xiàn)收入*萬元,，為賀卡業(yè)務發(fā)展提供新思路。

2,、經(jīng)營思路創(chuàng)新,，為今后發(fā)展積累經(jīng)驗。在支局搭建月餅超市,，拓寬代銷渠道,，實現(xiàn)“思鄉(xiāng)月”超常規(guī)發(fā)展;將“祝福祖國”明信片與中小學報刊收訂相結(jié)合,，實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動開發(fā);創(chuàng)新期刊代征訂模式,，將自辦發(fā)行納入到郵發(fā)渠道,，開辟流轉(zhuǎn)額收入新途徑;策劃“”主題營銷活動,，營造銷售氛圍,，提高相關專業(yè)收入。

3,、圍繞三個經(jīng)濟,，以創(chuàng)新項目撬動南城市場。重點開發(fā)政府經(jīng)濟,，已成功開發(fā),、宣傳部、航天院,、司法局,、中國質(zhì)量認可協(xié)會等多家政府部門和市級企業(yè)，累計實現(xiàn)收入*萬元;加速開發(fā)總部經(jīng)濟：在總部基地內(nèi)打造體驗中心,，積極開發(fā)數(shù)據(jù)庫商函、一體化物流,、對公業(yè)務,、報刊發(fā)行等項目，信息聯(lián)播網(wǎng)也實現(xiàn)破冰,，成功開發(fā)兩單,，共計實現(xiàn)業(yè)務收入*余萬元;全力開發(fā)國慶經(jīng)濟及企業(yè)慶典經(jīng)濟：一方面做好國慶題材產(chǎn)品的銷售，另一方面加大信息搜集,，實現(xiàn)大單開發(fā),，已成功開發(fā)*辦公室、教委,、**銀行,、電影廠等多家機關單位和企業(yè)慶典項目。

4,、創(chuàng)新成果層出不窮,。1-4季度，我局在市公司經(jīng)營成果評比數(shù)據(jù)庫營銷項目,、“”數(shù)據(jù)庫商函項目,、保險郵資明信片項目,、(集團)股份有限公司項目、配送項目,、商函數(shù)據(jù)庫項目等10個項目榜上有名,，其中7個項目單比創(chuàng)收在百萬元以上。

確保了,、三個新增郵電所開業(yè);確保了,、兩個改造郵電所重新開業(yè);完成了、郵電所和集郵專賣店的裝修改造工程;已接到市公司關于接收,、郵電所的批復,，目前正在辦理結(jié)算接受手續(xù)，三個網(wǎng)點總面積達798平方米;年內(nèi)對50處局,、所,、生產(chǎn)場地進行了維修改造。

堅持“預防為主,、單位負責,、突出重點、保障安全”的方針,，強化企業(yè)安全管理工作,，提高基層安全防范的能力和水平，營造安全穩(wěn)定的保障環(huán)境,，圓滿完成了市公司下達的各項安全指標及保衛(wèi)任務,。一是深入開展“平安郵政”創(chuàng)建活動，落實各項安全職責;二是積極組織國慶安全工作,，確保了國慶期間各項活動安全運行;三是強化郵政資金票款檢查,，優(yōu)化儲蓄現(xiàn)金寄庫流程;四是加大技防投入，確保了金融網(wǎng)點安全;五是全面落實安全生產(chǎn)責任制,，加強安全生產(chǎn)檢查;六是完善郵電局交通安全管理辦法,，制定交通安全工作考評標準和檢查機制，對所有郵政車輛違法行為進行造冊登記,，有效地提高了交通安全事故的防控能力,。截至12月31日，全局百余輛郵政車安全行駛?cè)f公里無事故,，確保了通信生產(chǎn)的順利進行,。

在日常工作中，自覺地加強經(jīng)濟發(fā)展,、企業(yè)管理理論等知識的學習,，堅定信念，開闊思路，在政治上始終與市公司保持高度一致性,，并把所學知識結(jié)合到實際工作之中,，做到學以致用;在處事為人上，堅持誠實做人,，踏實做事,，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作;在處理工作關系上,，比較注意把握自己的角色定位,，自覺維護大局，保持團結(jié);在管理工作中充分發(fā)揚民主,，身先士卒,，注重挖掘員工潛質(zhì)，將如何確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,、如何增加職工收益作為自己的工作目標,。

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績,，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導,，離不開各部門同志的精誠團結(jié)和密切協(xié)作，我只是盡了一份我應盡的職責,。與此同時,，自己也感到自身還存在一些不足：一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止,、急于先學的現(xiàn)象;二是在研究新情況,、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠,。針對以上不足，本人要在今后學習,、工作中認真加以改進。一是加強學習,，完善自我;二是不斷解放思路,，開拓創(chuàng)新。

以上是本人20xx年工作的回顧與總結(jié),，在接下來的工作中,，我將與領導班子的其它成員密切配合，繼續(xù)圍繞市公司20xx年總體經(jīng)營工作部署和具體要求,，突出重點,、調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合資源、優(yōu)化流程,，做大做強各類業(yè)務,，強化管理，改善服務,，提高企業(yè)運行質(zhì)量和效益,，再創(chuàng)佳績，為郵政健康,、快速發(fā)展做出更大的貢獻,。

企業(yè)年終總結(jié)格式篇二

時間匆匆，轉(zhuǎn)眼又到了2019年末,?；赝疽荒陙淼那闆r，20xx年對于公司來說是大步發(fā)展的一年,。宣傳工作在公司黨政領導和各單位大力支持下,，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，牢牢把握宣傳工作的主線,，以“團結(jié),、創(chuàng)新、誠信,、敬業(yè)”的企業(yè)精神為指引,，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚廣大職工艱苦奮斗,、頑強拼搏,，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。在宣傳公司奮斗目標,、培育企業(yè)文化,、提升企業(yè)影響、展示企業(yè)風采等方面都取得了一定的成績,?？偨Y(jié)今年的宣傳工作，主要有以下幾個方面：

今年以來,，宣傳工作根據(jù)公司“成本管理,、花園式工廠”等主題，開展了企業(yè)形勢教育,，積極主動的向廣大職工宣傳“可持續(xù)發(fā)展”的重要性,、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大職工了解公司發(fā)展動態(tài)及發(fā)展方向,。同時通過報道公司在生產(chǎn),、管理,、大修、經(jīng)營中涌現(xiàn)的新人新事,，好人好事,，優(yōu)秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取,，有力的推動了公司的精神文明建設和企業(yè)文化建設,。

堅持出版《報》，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等方面。同時,，還積極把握時機,，從輿論上營造了良好的主流輿論和氛圍。做到集中和有效的宣傳,。

(1)公司內(nèi)刊截止10月《報》已刊發(fā)9期

《報》分為四版,，一版為公司重要重大新聞或省市重要領導視察、公司項目建設或一般市區(qū)領導視察為重要新聞稿件,，二版則是綜合新聞,，報括分廠和班組的生產(chǎn)動態(tài)以及小改小革，三版為專版,，設有專欄公司xx普法動態(tài),。四版為副刊，包括散文和圖片,。整份報紙以幫助員工了解第一范文網(wǎng)公司發(fā)展為基本原則,，突出當月重大事件的報道，匯總公司發(fā)生的新聞,，讓員工清楚了解公司在當月發(fā)生的大小事件,。

(2)櫥窗9期，多以圖片為主,，主要展示公司項目建設動態(tài)和公司重大活動,。

(3)宣傳稿件

在公司信息平臺上發(fā)稿29篇，與過去公司宣傳力度相比,，這10個月的時間,，公司宣傳工作的質(zhì)量有了明顯提高。

三,、9月份公司黨委專門下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的通知》，并且擴大了通訊員隊伍,。

四,、在對外宣傳方面，宣傳始終堅持突出做好重大活動宣傳。對公司開展的每項活動及時做出宣傳報道,。

今年以來,，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足,。具體反應在稿件質(zhì)量方面,、通訊員隊伍建設方面等等。宣傳工作對內(nèi)可以凝聚力量,、堅定信念;對外可以打造品牌,、提升產(chǎn)品附加值，其產(chǎn)生的效益不可估量,。為此,，展望2019年，除了繼續(xù)保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外,，還要集中精力做好以下幾點：

一,、認真做好通訊員隊伍的建設工作。這項工作是宣傳工作的基礎,，希望各部門都要予以高度的重視,。

二、繼續(xù)抓好對外宣傳工作,。今年以來,，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比,，應該清醒的認識到離公司的要求差距還是很大的,。

2019年，宣傳工作要在公司黨委和綜合管理部的正確領導下,，一如既往的做好企業(yè)宣傳工作,。為促進企業(yè)的全面進步;為推進企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設服務;為宣傳貫徹黨的政策方針服務;為增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)形象與企業(yè)美譽度,、產(chǎn)品知名度服務,。歸根到底，要作出自己不懈的努力和應有的貢獻,。工作總結(jié)

企業(yè)年終總結(jié)格式篇三

在實業(yè)公司的正確領導下,，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持,、配合下,，本人認真落實“”的重要思想，學習貫徹黨的xx大精神,，與時俱進,，勤奮工作,，務實求效，勇爭一流,，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革,、加快發(fā)展、真誠服務,、提高效益”這一中心,，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,，依托主業(yè),，面向市場，強化核心競爭力,，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢,，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了一定的貢獻。

今年,，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經(jīng)濟指標,，各項工作健康順利進展，現(xiàn)述職如下：

一年來,，我一直把構(gòu)建學習型組織作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,，明確提出，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務,，實施有針對性的培訓計劃,，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業(yè)建成學習型,、知識型組織,。

1、努力提高自身素質(zhì)水平,。作為一名領導干部,，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?，因此,，我十分注重政治理論的學習，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,、經(jīng)濟管理,、“”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神,，立場堅定的執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。在工作中,，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作,，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系群眾,，不斷提高自己的領導能力,。

2、狠抓班子和干部隊伍建設,。群眾看黨員,、黨員看干部、干部看班子,，上梁不正下梁歪,，中梁不正倒下來。高度重視班子建設,，不斷強化措施,，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一,。堅持做到多通氣,、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎上,。行動上瞄準一致的目標,，各司其職、各負其責,，不推諉,、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

3、圍繞黨風廉政建設做文章,。針對公司經(jīng)濟性,、業(yè)務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法,，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育,。如：在召開黨員會、中層會,、辦公會時,，向他們及時傳達上級有關政策,、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的案例,，使黨員干部從中吸取教訓,，以起到警示作用。同時,，嚴格要求自己,，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣，不看是誰在表現(xiàn),，堅持公正為本,，吃苦在前，享樂在后,。

4,、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來,，我多次組織形勢動員會,、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動,，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會,、總結(jié)會，對干部進行理想信念和黨性,、黨風教育,。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實,，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題,。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。全體干部職工工作作風扎實,，精神狀態(tài)很好，人心思干,，人心思進,，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技,、學理論,，提高職工全面素質(zhì)。

一年來,，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā),，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，面向市場,，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體，確立了主實業(yè)相互依存,，互為聯(lián)動,，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎,。

1、歸并產(chǎn)業(yè),，調(diào)整機構(gòu),。今年，按照上級的通知要求和精神,，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進進行歸并,，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開展,，適應了電信體制改革的需要,，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。

2,、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革,。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部,，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下,，能進能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

3,、狠抓制度改革創(chuàng)新,，初步建立制度管理網(wǎng)絡。機構(gòu)調(diào)整,、薪酬改革后,，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了崗位職責,，制定了新的考評辦法和獎金分配制度,。