總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇一

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20__年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20__年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持兩個(gè)__,、一個(gè)經(jīng)常的做法，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了新形勢,、新目標(biāo)、新起點(diǎn),、新征程,、忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)__品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的__,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在__主頁發(fā)表信息148篇,，《__報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了__品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推__隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵__,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員__,，標(biāo)桿黨支部__黨支部,，先進(jìn)黨支部__黨支部,，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋、國慶兩節(jié)期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)職工小家和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾急需,、急盼的事情著手,，開展經(jīng)常性送關(guān)愛、送健康,、送文化活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里,，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20__元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、五一勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶兩節(jié)期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇二

工會(huì)“__”工作總結(jié) “__”期間工作的簡要回顧 “__”期間，在局工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司各級(jí)工會(huì)組織以依法治會(huì)為前提,，以維護(hù)為主線，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)最大限度”為目標(biāo),，以 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)”為契機(jī)，加大了工會(huì)工作力度,，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的四項(xiàng)職能作用,，推進(jìn)了公司的改革與發(fā)展，取得了明顯的成效,。公司工會(huì)連續(xù)多年被評(píng)為局先進(jìn)職工之家;幾年來,公司工會(huì)共評(píng)選出先進(jìn)職工小家70個(gè);優(yōu)秀工會(huì)工作者80名;女職工標(biāo)兵16名;先進(jìn)女職工90名;優(yōu)秀工會(huì)之友60名;優(yōu)秀宣傳報(bào)道員20名,。__年度同志被評(píng)為省“十佳”女職工標(biāo)兵授予遼寧“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒕謩趧?dòng)模范,。我們的具體做法是：

一,、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際,，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能,。

幾年年,，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路,，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì),、局勞動(dòng)人事部,、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動(dòng)的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際,，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺(tái),，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念,，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高,。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪創(chuàng)建活動(dòng),，各基層工會(huì)都能夠結(jié)合本單位實(shí)際,，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二,、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展,。

一是公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道,，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度,，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議,，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情,。二是職代會(huì)閉會(huì)期間堅(jiān)持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí),，對(duì)公司超額完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用,。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法》。形成了基層工會(huì)廠務(wù)公開情況的月報(bào)制度,。各單位的職工代表大會(huì)或民主管理大會(huì)都能如期召開,，并結(jié)合本單位實(shí)際,，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作,。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害,。公司工會(huì)按照局工會(huì)的安排部署，__年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動(dòng),，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案,，設(shè)立了5個(gè)監(jiān)督崗和40個(gè)監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé),。并會(huì)同安全環(huán)保部門對(duì)監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查,，保證了活動(dòng)的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用,。

三,、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事,，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開展,。

一是公司各級(jí)工會(huì)組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作,，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂,。繼續(xù)開展了“愛心互助進(jìn)百家”活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理,、層層負(fù)責(zé)的辦法,，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重,，工期緊的情況下,，工會(huì)組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動(dòng)，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒,、綠豆,、白糖、水果,、月餅,、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值100多萬余元的慰問品,。并為一線職工辦理意外傷害保險(xiǎn),，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng),，把溫暖送到了職工身上,，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事,、做實(shí)事,。五年來，在認(rèn)真做好儲(chǔ)金會(huì)的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上,，共支付儲(chǔ)金會(huì)金額23000元,，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次,，支付38000多元,，慰問遺屬、困難戶600多戶,，發(fā)生費(fèi)用11萬余元,，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元,，為名會(huì)員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,。

四、注重實(shí)效,，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽和節(jié)約挖潛活動(dòng),，取得一定成績。

公司各級(jí)工會(huì)組織按照勘探局開展的“全員,、全過程,、全方位降成本、降費(fèi)用的群眾性增收增效,、節(jié)能降耗活動(dòng)”部署,。明確群眾經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，在職工中弘揚(yáng)“四創(chuàng)”精神,，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。幾年來，共提合理化建議115條,，采納25條,，創(chuàng)效48多萬元;技改成果45項(xiàng)，創(chuàng)效260萬元;修舊利廢1500臺(tái)件,，節(jié)約74萬元;節(jié)約挖潛900項(xiàng),，節(jié)約350萬元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支732多萬元,。

五,、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

我們以消夏晚會(huì)系列活動(dòng)為主線,，月月開展活動(dòng)。以活躍職工隊(duì)伍,，豐富離退休人員及有償解除勞動(dòng)關(guān)系職工的業(yè)余文化生活為基點(diǎn),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從抓基層文化入手,，在全公司范圍內(nèi)開展了元宵佳節(jié)焰火晚會(huì),，職工乒乓球賽、女子排球賽,、男子籃球賽等群眾喜聞樂見,，小型多樣的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮了文藝,、體育的能動(dòng)作用,，煥發(fā)了職工健康向上的精神風(fēng)貌。有力地促進(jìn)了公司精神文明建設(shè),。幾年來,，兩級(jí)工會(huì)全年共開展活動(dòng)350余次，近萬人參加,，投入資金20萬余元,。

六、以開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效,、素質(zhì)提升,、特別關(guān)愛”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,。

一是公司女工委緊密圍繞公司的中心工作,，在女職工中進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動(dòng)為載體,，積極動(dòng)員女職工參加 “爭做知識(shí)型,、技能型女職工”和“學(xué)習(xí)型夫妻”、“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng),，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了女職工的積極性,、創(chuàng)造性，使她們能夠自覺與企業(yè)同生存共發(fā)展,。二是各級(jí)女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責(zé),，因地制宜地開展各種類型的培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù),、練本領(lǐng)的積極性,，營造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍,，使女職工的技術(shù)水平得到全面提高,。充分利用周末學(xué)校這個(gè)平臺(tái)，適時(shí)開展?fàn)幾觥爸R(shí)型、技能型”女職工活動(dòng),。因地制宜地開展“一崗多能,、一精三會(huì)、一人多技”的教育,，鼓勵(lì)女職工參加學(xué)習(xí)在學(xué)技術(shù),、練內(nèi)功上下功夫。三是各級(jí)女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，在開展的“姐妹獻(xiàn)愛心”,、“手拉手”“一幫一，結(jié)對(duì)子”活動(dòng)中,，能夠積極地深入到那些單親家庭,、離異女職工、大齡女青年當(dāng)中給予她們無私的關(guān)愛,，積極主動(dòng)幫助,、協(xié)調(diào)、化解好在家庭,、工作中的矛盾,，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。并結(jié)合公司普法月活動(dòng),，利用板報(bào),、標(biāo)語等多種形式，組織女職工學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,、《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》,，提高了女職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，使“特別關(guān)愛行動(dòng)”落到了實(shí)處,。

七,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作上水平,。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，堅(jiān)持發(fā)展會(huì)員，使會(huì)員入會(huì)率達(dá)到了100%,。為局外工程項(xiàng)目部設(shè)立了工會(huì)組織,。為了確保工會(huì)組織不掛空檔，各基層工會(huì)組織及時(shí)對(duì)基層隊(duì)工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)整,，補(bǔ)選中隊(duì)黨支部書記兼任工會(huì)主席,，加強(qiáng)了工會(huì)工作。二是公司工會(huì)制定了局外施工工會(huì)工作機(jī)制,，建立了對(duì)基層工會(huì)每半年考核評(píng)比一次的制度,，在堅(jiān)持周一例會(huì)制度做好日常工作的同時(shí),，堅(jiān)持以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作，認(rèn)真組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí),、重要思想和精神,，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，積極參加局工會(huì)組織開展的各項(xiàng)巡視調(diào)研和培訓(xùn)活動(dòng),，有力地增強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高,。三是在開展建設(shè)職工之家的“達(dá)標(biāo),、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng)中,，幾年來,，公司工會(huì)投入25萬元，購買電視機(jī)50臺(tái),、dvd25臺(tái),，乒乓球臺(tái)6付，籃球架2付等活動(dòng)器材,，促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展,。

公司工會(huì)始終把信息調(diào)研作為推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,，根據(jù)公司的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，對(duì)工會(huì)信息調(diào)研工作進(jìn)行專題部署,，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò),，確保了信息、調(diào)研工作的暢通,。五年來,，公司工會(huì)上報(bào)局工會(huì)情況反映60余篇，電話信息200次,，論文30篇,。被報(bào)社采納反映工會(huì)工作稿件100篇。

幾年來,，在公司黨委支持和全體工會(huì)干部共同努力下,，工會(huì)工作取得了一定的成績，并多次受到局工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),，但工作中仍然存在著不足,，主要表現(xiàn)在：工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，深入基層指導(dǎo)工作不夠;廠務(wù)公開工作還不夠到位;工會(huì)的宣傳,、信息反饋工作還依然滯后;個(gè)別基層工會(huì)組織開展工作不認(rèn)真,，敷衍了事;工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)與新形勢,、新任務(wù)的要求還有一定的差距。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn),，在今后的工作中,，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇三

一,、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能

1,、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理,，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路,、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用,，開拓創(chuàng)新,，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé),，開好頭,，起好步。

2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

二,、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

3,、按照省,、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng),。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作,，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè),。

4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動(dòng),，推行“一法三卡”活動(dòng),，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競賽活動(dòng),、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度,，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng),，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查,。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè),。

9、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體,，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展,。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢,。

三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用,，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)

11,、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式,。

12,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力,，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。

13,、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定,。

四、主動(dòng)開展對(duì)困難職工幫扶活動(dòng),，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14,、深入開展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間，開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,，及時(shí)反映他們的困難,，保證困難職工得到適時(shí)救助,。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

15,、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,，開展互助互濟(jì)活動(dòng),。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

16,、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè),，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散,、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

17,、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度,。繼續(xù)完善公司二,、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。

18,、著力推進(jìn)職工文化建設(shè),。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線,，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng),，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19,、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。

20,、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)主動(dòng)分子的作用,。做好各分會(huì)主動(dòng)分子的使用、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會(huì)主動(dòng)分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)主動(dòng)分子做好日常搭平臺(tái)工作,。

21、加強(qiáng)職工的思想政治工作,。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識(shí)教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律認(rèn)識(shí),，提高職工的法律素質(zhì),。“堅(jiān)持以職工為本,，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)” 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

22、做好網(wǎng)站管理,，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作,，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面,。

23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇四

一年來,，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn),，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會(huì),，探討工會(huì)工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳,。年初，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專門的臺(tái)帳,，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。

其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,，有計(jì)劃,、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

二,、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。

一是文藝、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。

三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng),。

四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng),。

五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。

一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈,。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái),，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。

二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會(huì)、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場,。五一期間,，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會(huì)效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì),、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián),、司法所,，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會(huì)博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通,、交流設(shè)立平臺(tái),，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會(huì),，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇五

20__年,，南城社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在平遙縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20__年中心工作的主要內(nèi)容,，以企業(yè)建會(huì)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手,，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用,，全面落實(shí)開展好20__年工會(huì)各項(xiàng)工作,。

一、指導(dǎo)思想

以__大精神為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆三中、四中精神和__同志的重要講話,，堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)”的方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織在“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建小康社會(huì)”中的重要作用,，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會(huì)健康向前發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

二,、主要抓好的幾項(xiàng)工作

(一)大力抓好建會(huì)工作，完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制

新進(jìn)企業(yè)工會(huì)的組建工作,，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是落實(shí)并促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會(huì)聯(lián)合會(huì)一項(xiàng)極為重要的工作;促進(jìn)轄區(qū)工會(huì)建設(shè)是各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的根本職能,，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)要繼續(xù)把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)建會(huì)工作上,，進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)提高職工入會(huì)意識(shí),，用已建工會(huì)企業(yè)所取得的成效帶動(dòng)一批企業(yè)自愿組建工會(huì),，力爭實(shí)現(xiàn)新進(jìn)企業(yè)全部組建工會(huì)。同時(shí)努力完善已建工會(huì)的各種規(guī)章制度,，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制,，做到組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè),，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會(huì)、典型企業(yè)工會(huì)的作用,，以帶動(dòng)南城社區(qū)基層工會(huì)向制度化,，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展,。

(二)堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強(qiáng)困難職工幫扶工作,，是為職工辦實(shí)事，辦好事的有效途徑,，是工會(huì)保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會(huì)對(duì)深入實(shí)施送溫暖工程的深化，是提高工會(huì)形象和社會(huì)認(rèn)可度的重要手段,，也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,。轄區(qū)各基層工會(huì)要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時(shí),，健全社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫扶制度和機(jī)制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟(jì)困的窗口和表達(dá)困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時(shí)的生活救助,、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，年內(nèi)擬對(duì)30戶困難職工開展慰問活動(dòng),，讓工會(huì)組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力,、感召力,。

(三)大力組織工會(huì)干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會(huì)要想全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,，突出職能,，必須要有堅(jiān)持主動(dòng)、科學(xué),、依法的堅(jiān)強(qiáng)有力的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子;建設(shè)一支具備工會(huì)相關(guān)專業(yè)知識(shí),，善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和處理復(fù)雜問題，及懂經(jīng)濟(jì),、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會(huì)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一批熱愛工會(huì)工作,、熱心為職工群眾服務(wù),，具備各類特長的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。各基層工會(huì)要在年內(nèi)采取以會(huì)代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，組織2-3次工會(huì)干部培訓(xùn),，邀請(qǐng)轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會(huì)主席、工作人員及社區(qū)工會(huì)干部就政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí),、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí);就工會(huì)組織建設(shè)、活動(dòng)開展,、制度完善,、會(huì)員管理、安全生產(chǎn),、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討,，力求不斷提高工會(huì)干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì),，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會(huì)工作更加蓬勃發(fā)展,。

(四)豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會(huì)公共教育的重要補(bǔ)充形式,，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù),。各基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,，力求探索符合轄區(qū)實(shí)際的書屋運(yùn)作模式，抓出實(shí)效,，擴(kuò)大書屋影響力,。

三、工作要求

轄區(qū)各工會(huì)聯(lián)合會(huì),、企事業(yè)單位工會(huì)必須“圍繞中心,、服務(wù)大局”這一主題，貫徹落實(shí)“組織起來,，切實(shí)”的工作方針和“擴(kuò)大覆蓋面,、增強(qiáng)凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,，將工會(huì)工作納入所在單位年度工作計(jì)劃，做到同規(guī)劃,、同安排,、同考核、同總結(jié);二是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率,。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì)組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化,、制度化建設(shè),，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ);四是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查,、統(tǒng)計(jì)、等各項(xiàng)工作,。五是要做好女職工工作,。實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評(píng)比活動(dòng),。六是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。各基層工會(huì)要以增強(qiáng)工會(huì)活力為目的，完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)為保障,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為突破,，心往下傾，力往上使,，結(jié)合實(shí)際,，開拓創(chuàng)新，經(jīng)費(fèi)上盡其用,，人員上盡其才,，努力打造石羊工會(huì)工作亮點(diǎn)、品牌,，形成活動(dòng)開展到位,、職工幫扶有力、影響不斷擴(kuò)大的點(diǎn)面結(jié)合的良好工作格局,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇六

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí)、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí),、新政策，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、用心開展勞動(dòng)競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式,、，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇七

20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì),，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議,，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán),、建議權(quán),、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二、開展各類勞動(dòng)競賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng),，將銷量考核到工班，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營會(huì),、連環(huán)促銷,、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。

不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”,。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評(píng)先表彰,，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地,、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題,、口號(hào),、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍,。

在活動(dòng)現(xiàn)場,，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益、促發(fā)展的良好效果,。

四,、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書,、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí),。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì),、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為,、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律,、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

五,、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng),、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng),，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng),、鼓舞作用,。

六、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事,、解難事,。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。

一年來,，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新,，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇八

根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,，學(xué)校工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：

一、積極參與學(xué)校民主管理工作,，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》,、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作,，不斷地提高參政議政水平,，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會(huì),。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理,，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度,，沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例,。評(píng)優(yōu)、評(píng)先,、評(píng)職稱,，實(shí)行三公開。

二,、堅(jiān)持校務(wù)公開,。

在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行市行政機(jī)關(guān),、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開,。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄,。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教育局的檢查,，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校,。

三,、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,。

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開放健身房,，豐富教職工的課余生活,，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒?dòng),，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查,。為迎接蘇州市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽,，其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng),。

四,、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事,、辦好事

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),，大力開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事,。主要工作如下：

1,、探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù),。

2,、慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心,，幫助解決善后事宜。

3,、慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師,，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作,，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問,。

總之,，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇九

一年來,，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動(dòng)為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一,、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立健全工會(huì)組織,。

xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作,，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度,，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì),，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任,，配備工會(huì)委員會(huì)委員_名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度,，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制,。

二、以活動(dòng)為載體,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力,。

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)?！叭恕逼陂g,，我們組織召開了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,。x年x月x日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)xx省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識(shí)講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),，使職工對(duì)健康有了新的理解,，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。

x年x月x日,，街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育,。_,、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競賽,、文化年文藝匯演,、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動(dòng)中來,，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作為依托,，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于第一范文網(wǎng)本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,。

一是x年x月x日在街道黨委及工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款,，捐款金額xx元。

二是街道工會(huì)配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托,，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí),，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益,。

三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決,，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實(shí)際,，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了x幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì),。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級(jí)工會(huì)的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十

發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn),，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神,，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí),，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

一,、堅(jiān)持各項(xiàng)制度,，履行維權(quán)職能

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞,、督辦職工代表提案,，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來,，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào),。

一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手,，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告,、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況,。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度,。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議,。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3,、堅(jiān)持企務(wù)公開制度,。20xx年，通過職代會(huì),、職工常務(wù)代表會(huì)議,、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái),、公司報(bào)紙,、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,、干部提職、供暖費(fèi)的收繳,、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開,，接受廣大職工監(jiān)督。

4,、堅(jiān)持職工提案反饋制度,。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集,、處理及反饋工作,。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。

5,、主動(dòng)開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總,、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求,，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序,，堅(jiān)持溝通,、協(xié)商,、簽約,、審核、監(jiān)督五個(gè)程序,， 20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》,，職工工資人均增長350元。

6,、繼續(xù)開展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作,。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇,，二等獎(jiǎng)3篇,。

二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽,，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

一年來,，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高,，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),。

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份,，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份,，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份,，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭,、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2,、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范,、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià),。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十一

為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心,、交心談心、以心換心,、雙向交流,、真誠交流的要求，今年來,，采取多種方式,，分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng)，以“堅(jiān)定信心,、振作精神,、凝聚力量、確保安全”為主題,，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際,，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮,，強(qiáng)化安全意識(shí),，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ),，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力?，F(xiàn)在談心活動(dòng)總結(jié)如下：

一、周密組織,，抓好落實(shí),。各基層工會(huì)、黨,、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作,。結(jié)合自身實(shí)際，制定談心計(jì)劃及談心措施,，列出談心對(duì)象,。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心,。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照鎮(zhèn)工會(huì)要求的“六個(gè)必談”(與關(guān)鍵安全管理人員必談,、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談,、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談,、與思想情緒不高,、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談)類屬范圍進(jìn)行選擇,，重點(diǎn)突出關(guān)鍵,、側(cè)重安全，有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人,、重要崗位人員開展談心活動(dòng),。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況,，談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心,、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。

二,、認(rèn)真宣傳,，精心準(zhǔn)備。各基層工會(huì),，向廣大職工宣傳開展談心活動(dòng)的意義,，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢以及“堅(jiān)定信心、振作精神,、凝聚力量,、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì)通過走訪等形式,，梳理掌握職工群眾中的期望,、矛盾、熱點(diǎn),、疑點(diǎn)問題,，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備,、奠定基礎(chǔ),。

談心活動(dòng)開展情況如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)來基層工會(huì)開展談心,?；鶎庸?huì)領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會(huì)同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話,，說實(shí)話,，不拘形式,，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心,，對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑,，逐一給出解答，化解疑慮,，指明方向,。并針對(duì)基層工會(huì)安全工作給予指導(dǎo)，提出要求,。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會(huì)談心交流,，基層工會(huì)全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路,，鼓舞了士氣,，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān),，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面,。

2、基層工會(huì)黨政正職同全體干部集體談心,。聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,，同基層工會(huì)全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉,，談心交心,，統(tǒng)一思想，振作精神,，堅(jiān)定信心,，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上,，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，二是分析了基層工會(huì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱,，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢以及安全工作的思想認(rèn)識(shí),，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施,，找出本基層工會(huì)安全管理上存在的問題,，提出安全管理工作的建議。

3.基層工會(huì)黨政正職分別與基層工會(huì)所有干部進(jìn)行談心,。針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀,，基層工會(huì)、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃,。

4.基層工會(huì)副職及以下干部與一線職工談心,。結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心,。

5.黨支部書記,、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心,，通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài),，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力,，共同干好本職工作,。

三、平等交流,，力爭實(shí)效,。在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢,，準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題,、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流,，大家聽進(jìn)了意見,，講清了道理，化解了疑慮,，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》,，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名,。談心記錄中對(duì)基層工會(huì)提出的意見建議由基層工會(huì)及時(shí)作了處理。

四,、統(tǒng)籌安排,，有序推進(jìn)。此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合,、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合,、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合,、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合,，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。

今年談心活動(dòng)的開展,，基層工會(huì)全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn),，增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù),，提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十二

一年來，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，公司工會(huì)融入中心、突出重點(diǎn),，堅(jiān)持方針,、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn),、突出教育,，依法治會(huì)、突出特色,，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí),，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階?，F(xiàn)總結(jié)如下,。

一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工

1,、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，廣泛深入開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容,，開展了崗位練兵等活動(dòng),，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

2,、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作,。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才,，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù),。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中,，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合,，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的培訓(xùn)格局,，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu),、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用,。

二、積極參與企業(yè)管理,，維護(hù)員工的民主權(quán)力

我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用,，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性,。

堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論,，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道,、多層次,、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與,、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí),。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解,、掌握了情況,，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn),，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,。

三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益

我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念,，認(rèn)真履行維護(hù)職能,，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí),、把好事辦好,。

一年來，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作,，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī),、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入,，查改安全事故隱患,，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查,，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見,。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語,，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí),，促進(jìn)了安全生產(chǎn),，保證了員工的人身安全與身心健康。

公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖,、關(guān)心,、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工作為對(duì)象,，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案,。對(duì)出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪,、慰問,，積極出主意、想辦法,，幫助解決一些力所能及的困難,，使職工感受到了組織的溫暖。

今后我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，抓住機(jī)遇,，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,，把工會(huì)工作提高到新的水平,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十三

今年上半年，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，圍繞市總第xx屆全委會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)要求,，以服務(wù)女職工為宗旨,，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃,、有步驟地開展女職工委員會(huì)組織建設(shè),、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作,，有效地提升了女職工工作的整體水平,，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、健全組織網(wǎng)絡(luò),，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

按照新的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅(jiān)持與工會(huì)組建三同步原則,，始終保持了較高的組建率,。到目前為止，我市已新建工會(huì)組織68家,，已建女職工組織67家,，占應(yīng)建女職工組織的98%;全市共有基層工會(huì)1548家，應(yīng)建女職工組織1506家,，已建女職工組織1462家,，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)(街道),、局工委女職委—基層工會(huì)女職委”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò),，形成了較大的覆蓋面。

今年年初,，我們召開市總?cè)瘯?huì)和各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)(工會(huì)),、局工委片組會(huì)議，對(duì)全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導(dǎo),，在4—5月份對(duì)全市78家基層工會(huì)示范單位和248家被結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥校瑢?duì)女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo),、檢查,，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市,。同時(shí)將女職工的組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂,、安康互助保障,、維權(quán)保障及女職工各類活動(dòng)開展情況列入基層工會(huì)示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容,，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高,。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”,。為此,，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

1、加大宣傳力度,，不斷深化女職工素質(zhì)工程,。①進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義,，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中;②通過座談會(huì),、櫥窗、板報(bào),、宣傳欄,、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳;③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽,、知識(shí)競賽,、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心,。

2,、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化,、心理素質(zhì),。①健全市、鎮(zhèn),、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系,，建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期,，其中技術(shù)培訓(xùn)10期,，培訓(xùn)了女職工1580人次;②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康,。

三,、積極推進(jìn)維權(quán),，保護(hù)女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益之一,。濾布做好這項(xiàng)工作，是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。為此,，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強(qiáng)法律意識(shí),，促進(jìn)源頭參與,，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對(duì)女職工工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動(dòng),，并積極提出提案和建議，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋,，并及時(shí)與信訪,、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系,，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件的調(diào)處工作,，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個(gè)體維護(hù),，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,。

2、以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手,，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同,。根據(jù)我市實(shí)際，自20_年起我市就將實(shí)行男女同工同酬,、女職工四期保護(hù),、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開,，已簽訂此類合同4333家,。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份,，5250名婦女參加了婦女病普查,。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會(huì)女職委對(duì)女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查,，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家,。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作,。今年1—6月份,，各級(jí)工會(huì)組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元,，占總投訴案件的46.1%,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十四

自6月30日加入____公司以來，第一次正式接觸到工會(huì)這個(gè)組織,，在這半年的時(shí)間里面,，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì)組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力,。在__年的最后一個(gè)月里,，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起,，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力,。在此僅就入職后對(duì)工會(huì)的所見所感談一些個(gè)人想法，作為__年度工作總結(jié),。

__年度,，就個(gè)人而言，作為工會(huì)的一份子,，在實(shí)際工作中并沒有為工會(huì)或者說職工有所為,，但對(duì)于工會(huì)組織的活動(dòng)，還是能夠積極參加主動(dòng)參與,。

對(duì)于我們的工會(huì)組織,，能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力，能夠真正去體會(huì)到一種一切為了職工的歸屬感,。不論是從我們的籃球隊(duì)還是羽毛球隊(duì),，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動(dòng)，各類小游戲,，從軍訓(xùn)開訓(xùn)之初的放松互動(dòng)到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶祝環(huán)節(jié),，每一處小細(xì)節(jié)都能體會(huì)到工會(huì)對(duì)于員工的細(xì)心和用心。對(duì)于工會(huì)組織的獻(xiàn)愛心活動(dòng),，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖,，組織一人有困難，工會(huì)大家來支援,。而工會(huì)的愛心早餐,，更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的溫暖,。

對(duì)于工會(huì)為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著想我很感動(dòng)，對(duì)于工會(huì)組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩,。因?yàn)閺倪@里,，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅(jiān)毅與執(zhí)著,，更是體會(huì)到了一種用心,，一份責(zé)任心，一種信心,，更有愛心,。

從獲知要寫工會(huì)總結(jié)開始，便開始了思量,，而思量再三卻一直無從落筆,。一是自我總結(jié)，卻實(shí)在沒有哪怕點(diǎn)滴已為可寫之事;二是自我反省,，在過往的活動(dòng)中,，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進(jìn)了,。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié),，或許更像是一份對(duì)于工會(huì)的心得體會(huì)，而我愿意從這一份小結(jié)開始,，去行動(dòng)去提高,，做一個(gè)真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力,。

下面,，對(duì)于__年工會(huì)活動(dòng)的開展，在此談一些個(gè)人建議：

1,、可開展關(guān)于工會(huì)簡史,、工會(huì)法、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓(xùn),，可以培訓(xùn)形式,，也可以座談會(huì)或茶話會(huì)的輕松方式進(jìn)行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會(huì)組織,，真正明白工會(huì)是什么,，有什么意義和作用，能夠做什么,，從而更好地壯大我們的組織隊(duì)伍,。

2、對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的開展，在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅(jiān)持提前通知原則,，活動(dòng)頻率不用太高,，否則容易降低參與人的積極性。

3,、作為人力資源部和工會(huì)的一份子,，應(yīng)多加強(qiáng)工會(huì)與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會(huì)的作用,。

4,、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會(huì),，了解工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立我們自己的工會(huì)品牌,。

相信只要大家共同努力,，從小事做起，明年的工會(huì)活動(dòng)將會(huì)舉辦的更加豐富和精彩,，集思廣益,，眾志成城，在把工會(huì)建設(shè)得更加完善的同時(shí),，我們的業(yè)余生活將會(huì)更加出彩!

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十五

近年來,，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)企業(yè)運(yùn)營帶來的沖擊,，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重,，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作,，相對(duì)滯后,。

從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化,、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作,，包括三八、五一,、七一,、國慶等節(jié)日職工文體活動(dòng)安排，分階段組建文藝類,、體育類,、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個(gè)隊(duì)或職工專項(xiàng)活動(dòng)小組,。這些工作得到市總,、住建局工會(huì)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的__屆__全會(huì)及精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，創(chuàng)建富有特色,、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。

1,、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動(dòng)會(huì),。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動(dòng),、精心準(zhǔn)備,，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項(xiàng)職工健身活動(dòng)。各科室,、營銷公司,、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動(dòng),。

開展形式多樣的職工文體活動(dòng),，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ),，這使我們開展文化建設(shè),、搞文體活動(dòng)具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說,，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源,，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向，廣泛開展形式多樣,、豐富多彩,、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，在活躍職工文化生活,、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí),，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌,。

2,、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕,，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》,。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動(dòng)的熱情,，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長,、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才,，我們先期開展集中采風(fēng)活動(dòng),。組織愛好攝影,、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠,、深度水車間,、泵房等生產(chǎn)場地，用鏡頭畫面,、用手中畫筆,，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動(dòng)場面。同時(shí),，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū),，拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光,、感受城市發(fā)展成果,。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅,、書法63幅,、繪畫11幅。參賽職工65人,。

3、七一開展職工答題活動(dòng),。七一前,，我們組織了《職工迎七一知識(shí)問答》活動(dòng)。答題內(nèi)容分黨建知識(shí),、工會(huì)知識(shí),、公司常識(shí)三大塊。參與職工256人,。除去四倒班和管道安裝,、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動(dòng),。

4,、職工讀書月活動(dòng)。根據(jù)省市及住建局工會(huì)指示精神,，公司工會(huì)以獲得全國總工會(huì)《職工書屋》掛牌為契機(jī),，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺(tái)，大力推進(jìn)職工讀書活動(dòng),。今年10月份,，在全公司組織開展了職工讀書月活動(dòng)，先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動(dòng),。交回各種題材的讀書心得筆記,，152篇,，經(jīng)初審、復(fù)審,，一致認(rèn)可的獲獎(jiǎng)作品10篇,，工會(huì)對(duì)這10位職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo),，我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動(dòng),。目前，工作仍在有序推進(jìn),。

5,、職工體育活動(dòng)。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體,，職工體育活動(dòng),，在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活,、強(qiáng)身健體,、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺(tái)和兩套羽毛球器材,，職工在工作之余,，堅(jiān)持開展健身鍛煉活動(dòng)。

6,、職工文化陣地建設(shè),。今年，根據(jù)全總,、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求,，我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動(dòng)標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》,，并與20__年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究通過,。

根據(jù)該實(shí)施辦法，工會(huì)將在今明兩年間,，本著成熟一項(xiàng),、實(shí)施一項(xiàng)，創(chuàng)造條件,、打好基礎(chǔ),、全面開展的原則，有計(jì)劃,、分步驟,，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動(dòng)開展”,、“職工思想道德建設(shè)”,、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

1、職工文化陣地建設(shè),。目前,，計(jì)劃創(chuàng)建的四個(gè)多功能職工文化活動(dòng)陣地中，年內(nèi)已籌建三個(gè),，(泉通管道公司,、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷,、裝潢,、購置器材外，還添置部分圖書,。

2,、職工文體活動(dòng)組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動(dòng)職工文體活動(dòng)的開展,，5月份組建出臺(tái)“成立公司職工文體協(xié)會(huì)”的通知,。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé),，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè),。

3、積極參加市總活動(dòng),。年初,，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動(dòng),。同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范例篇十六

一年來,，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會(huì),，探討工會(huì)工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳,。年初，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專門的臺(tái)帳，并建立每周更新制度,，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。

其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,，有計(jì)劃,、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

二,、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。

一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。

三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng),。

四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng),。

五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識(shí),。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。

一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺(tái)，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。

二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會(huì)、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場,。五一期間,，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì),、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián),、司法所,，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí),，開展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會(huì)博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通,、交流設(shè)立平臺(tái),，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會(huì)組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會(huì),，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。