總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

出納的工作總結(jié)篇一

半年來,，本人認真遵守內(nèi)務(wù)條令,，按時出勤，有效利用工作時間,；堅守崗位,，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識和相關(guān)法律知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨,，不計較個人得失,，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進,。

1,、嚴格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符時,，做到及時反映，及時處理,。

2,、及時回收單位各項收入，開出收據(jù),，及時回收現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)各部門和各人提供的依據(jù)，井然有序的完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費的發(fā)放工作,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審查,，對不符合手續(xù)的憑證不予付款,。

回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領(lǐng)域的學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計出納軟件已經(jīng)趨于普及，但我個人的理論基礎(chǔ),，專業(yè)知識,、工作方法尚存在一定的欠缺。

針對以上問題,，下半年的努力方向是：

1,、加強理論學習，進一步提高工作效率,。通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心請教領(lǐng)導和同事，增強分析問題和解決問題的能力,。努力學習專業(yè)理論知識,，提高自己的專業(yè)技能。

2,、嚴格各項規(guī)章制度,，凡是按程序辦。做到平時工作更認真仔細,，作為對發(fā)票最后一關(guān)審查,，一定要堅持原則，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票,，如果存在要素不全,，內(nèi)容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷,。

出納的工作總結(jié)篇二

我做為房產(chǎn)公司一名財務(wù)出納人員,，在平時的財務(wù)工作中，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，努力做好本職工作，在這段時間，我不僅認識了很多友好的同事,，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收獲?，F(xiàn)把自己這半年來的工作情況總結(jié)匯報如下,。

一、工作基本情況介紹

在工作中,，我努力學習,、了解和掌握房產(chǎn)方面的政策法規(guī)和公司的歸章制度，不斷提高自己的學習能力,。我知道做為一名財力出納人員需要很強的操作技巧,。打算盤、用電腦,、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。我作為專職的出納員,，不僅要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

在日常工作結(jié)束后,，我都會利用業(yè)余時間,，給自己“充電”，努力練習相關(guān)操作技能,，以提高自身的工作能力,。做為一名出色的財務(wù)出納人員首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德才行,。所以在平時的工作中,，我豎立了較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

二、工作內(nèi)容介紹

1,、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證,，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳,。

2,、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯,。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核,，以確保準確無誤。

3,、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清日結(jié)。這樣一來,，問題便不會留到隔日,，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正,。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律,，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰,。

4,、嚴格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù),。對業(yè)務(wù)單位交來的支票,，在收到支票時，認真審核該支票的金額,，日期,，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單,。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”,。

5、隨時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票,。保管好現(xiàn)金，收據(jù),，保險柜密碼,，印鑒，支票等,。妥善保管好收付款憑證,，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務(wù)手里,。對于這快日常,，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應(yīng)該是值得驕傲的,。

6,、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況,，詢問李總當月工資是否有變化,，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核,，審核無誤后，交由李總簽字確認,。最后是在工資的發(fā)放過程中,，做到認真仔細，不出差錯,，在這點上,，我有過一點失誤，雖然及時糾正了,，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方,。

做為一名出納人員，我認為自己做的還有不夠出色的地方,，所以在今后的工作中,，我希望公司的各位領(lǐng)導和同事能對我進行更多的幫助和指導，我爭取在接下來的工作中,，把房產(chǎn)公司的財力工作做得更細,，更完善，不出癖漏,。

出納的工作總結(jié)篇三

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好2*年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門。

5、迎接公司評估,，準備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室。

6,、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導審閱,。

7、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

出納的工作總結(jié)篇四

在這里我就20xx年度財務(wù)部工作匯報如下：

(一)20xx年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)x萬元,，其中：中餐廳收入x萬元;客房部收入x萬元;開元會所收入x萬元。

(二)20xx年度酒店經(jīng)營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：x萬元,，營業(yè)成本x萬元，營業(yè)費用x萬元,，管理費用x萬元,，財務(wù)費用x萬元,，營業(yè)外收入x萬元，營業(yè)外支出x萬元;凈利潤x萬元,。

2,、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計x萬元。

3,、20xx年客房共接待人數(shù)x人(系統(tǒng)上),，客房部出租率x%(系統(tǒng)上)平均房價為x元。中餐廳接待人數(shù)x人,，餐飲毛利息x%,。平均餐費x元。

4全年酒店從xx公司(簡稱總公司)借款共計x萬元,，主要用于酒店員工工資的發(fā)放,。

(三)財務(wù)工作

1日常會計核算工作。包括審核原始憑證,、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行儲蓄賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等,。

3每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應(yīng)商進行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作,。

4poss機安裝,、稅務(wù)管理工作。xx酒店聯(lián)系xx銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進行,。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的x份發(fā)票增加到x份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的x元申請增加到x元)

5與xx公司(xx公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設(shè)置。

620xx年x月份完成了酒店20xx年預算工作,。由各部門配合完成20xx年度預算工作(營業(yè)額為x萬),，按時向公司領(lǐng)導(原負責人xxx)上報酒店財務(wù)預算報表。

(四)成本核算工作

1日常成本核算工作,。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表,，審核出入庫單據(jù),、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表,，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚,、客房部,、吧臺進行盤點;依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利息等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。

(五)資產(chǎn)管理工作

1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。

2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片,，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作,。

(六)人員培訓、酒店活動

x月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作,，主動參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作。

在行政部的組織下,，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

(一)財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱,，往往是被動的接受工作,、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學習其他同事的工作，進行多角化的發(fā)展,，團結(jié)同事,，互幫互助。

(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠,。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。

(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度,，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會,，分析工作配合中存在的問題,，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在,，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。

1,、20xx年x月x日對中軟系統(tǒng)的暫停,，對酒店的前臺人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩,。

2,、酒店客人xx房帳的欠款，達到x元,。

3,、銷售部人員xx、xx所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題,，未能及時的按照酒店所規(guī)定的制度進行操作,，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響,。)

(一)財務(wù)工作

1.繼續(xù)做好日常工作,，快速、準確,、有效的完成領(lǐng)導交代的工作

2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。

3加強對應(yīng)收賬款的催收力度,。

4繼續(xù)做好年末預算,、審計、建賬工作,。

5嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行,。

(二)財務(wù)制度及監(jiān)管

1建立健全財務(wù)制度，制定一套完整的酒店財務(wù)制度實行方案,，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改,，以及對已經(jīng)過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。

2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查,，

3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核,。

5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺、庫房,、前臺等)的賬務(wù)進行定期和不定期的抽查,。

6每年二次，即x月份和x月份對酒店的各部門固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品進行實地盤點,，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關(guān)責任人的責任,。

7實行獎罰分明的規(guī)章制度,，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰,，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。

1根據(jù)季節(jié)和氣候變化,，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù),，在保證滿足客人對空調(diào)、熱水需求的基礎(chǔ)上,，調(diào)整好用水溫度和時間,，降低損耗，盡量節(jié)省能源,，使成本消耗減至最低程度,。

2酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯(lián)合餐飲部,、客房部、開元會所及廚房做好酒店“團隊會議,、零點散客,、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌,，做好酒店的營銷工作,。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度,。

3豐富員工文化生活,，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用,，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,，提高員工對酒店的歸屬感,，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工,，實行獎罰分明的公司制度,。

出納的工作總結(jié)篇五

總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率,，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦,。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢,？以下是小編幫大家整理的出納工作總結(jié)-出納工作總結(jié)，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

受到最多和最猛烈批評之處，是它的相關(guān)性?，F(xiàn)行財務(wù)報告只關(guān)注過去不注意未來,，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經(jīng)濟活動結(jié)果不能反映企業(yè)經(jīng)濟活動對社會的影響等等方面的弊端,，正日益深刻地影響著財務(wù)報告的相關(guān)性,。而財務(wù)報告存在的基礎(chǔ)之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關(guān)系的利益集團提供有用的信息,。如果財務(wù)報告無法為這些信息使用者提供有用的信息,，那么，財務(wù)報表存在的合理性就必然受到質(zhì)疑,。

根據(jù)現(xiàn)行經(jīng)濟環(huán)境及其未來發(fā)展趨勢,，筆者認為目前的財務(wù)報告內(nèi)容主要存在著如下八個方面的問題。

隨著金融創(chuàng)新,，諸如期貨,、期權(quán)之類沒有實際交易而僅是未來經(jīng)濟利益的權(quán)利或義務(wù)的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)未來財務(wù)狀況,、盈利能力的劇烈變化,。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務(wù)報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤,。雖然我國現(xiàn)階段資本市場尚不成熟,，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大,，但我們也應(yīng)該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發(fā)展和完善,。

隨著知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,，把信息披露重點放在存貨、機器設(shè)備等實物資產(chǎn)上的現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性已日益顯示出來,，這主要表現(xiàn)在實物性資產(chǎn)價值量的大小與企業(yè)創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量的能力之間的相關(guān)性減弱,，甚至與企業(yè)現(xiàn)行市場價值之間的相關(guān)性也減少。在現(xiàn)行會計體制下,，投資于人力方面的支出,，不管金額多大，一律作為當期費用,，這就使人力資產(chǎn)被大大低估,，而費用則大幅度提高,。這也是現(xiàn)行財務(wù)報告受到越來越多批評的主要原因之一。解決對人力資源信息的披露,，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法,，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產(chǎn)生的利益分配等問題,，具有很大的難度,，應(yīng)作為會計學科的一個重要課題來研究。

隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的`發(fā)展,，特別是由金融創(chuàng)新所引起的權(quán)益交換性證券品種的增多及其普及化,，使股東經(jīng)濟利益的來源并不局限于公司利潤，而地來自于股份的市價差異,。這就使股東十分關(guān)心股份的市場價值,。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯),，這就給公司經(jīng)營者提供了通過權(quán)益交換方式來增加利潤的機會,。比如公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券，可以通過降低轉(zhuǎn)換價格的方式來降低債券利息,，因利息率降低而減少的利息費用就轉(zhuǎn)化為了企業(yè)利潤,，使企業(yè)利潤增加，而因轉(zhuǎn)換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權(quán)益稀釋,，使原股東蒙受損失,。因此，可以說,，公司這種利潤增加是建立在原股東權(quán)益稀釋基礎(chǔ)上的,。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現(xiàn)行財務(wù)會計中并沒有反映,。它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤,，而將原股東權(quán)益稀釋的核算排除在外。將這種信息對外披露,，必然會誤導投資者對公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的行為加以肯定,，從而容易作出有損自身經(jīng)濟利益的決策。因此,，財務(wù)報告在這方面也有必要加以改進,，提供股東權(quán)益的稀釋信息。

現(xiàn)行財務(wù)報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎(chǔ)之上的,，這在經(jīng)濟活動相對簡單,，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務(wù)報告的使用者,，用這種收益也可作出較為正確的決策,。但隨著經(jīng)濟活動的復雜化，市值變化頻繁化,，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大,。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎(chǔ)進行決策,，就有可能作出錯誤的決策,。

全面收益除了包括在現(xiàn)行損益表中已實現(xiàn)并確認的損益之外，還包括未實現(xiàn)的利得或損失,，如未實現(xiàn)的財產(chǎn)重估價盈余,，未實現(xiàn)商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異,。

在我國,，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現(xiàn)實意義,，因為：第一,，我國市值變化大，一些企業(yè),，特別是老企業(yè),，持有資產(chǎn)的現(xiàn)實價值與會計賬面資產(chǎn)價值相差甚為懸殊，這種差異必然是一種預期損益,，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況,，有利于投資者和信貸人的決策。第二,，可以有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績,。將未確認的利得或損失通過諸如資產(chǎn)置換等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，如果采用了全面收益報告,，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性,，從而使會計信息更真實。正因為如此,，我國應(yīng)加緊這方面的研究,，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)則。

按一般觀念,，財務(wù)報告的相關(guān)性具有重要意義。傳統(tǒng)財務(wù)報告本身的設(shè)計也試圖做到這一點,。在經(jīng)濟環(huán)境變化不顯著的情況下,，人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經(jīng)營結(jié)果以及行為的因果聯(lián)系的財務(wù)報告去推論企業(yè)的未來，但在經(jīng)濟環(huán)境劇烈變化的條件下,，人們已不可能直接用過去的財務(wù)報告去推論企業(yè)未來,。這就導致財務(wù)報告的相關(guān)性降低,。解決這一問題的思路是向財務(wù)報告的使用者提供企業(yè)未來價值趨勢的預測信息。

如何披露預測信息,，目前有不同的認識和做法,。從理論上講，最佳的披露形式是完整的預測財務(wù)報告,，但從實際上來看要編制準確完整的預測財務(wù)報告難度很大,，可行性差。從實踐上看,，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預測數(shù)據(jù),。筆者認為，編制完整的預測財務(wù)報告不但從技術(shù)上存在困難,，更重要的是沒有使用價值,。因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司,，必然會因其對收益和風險的態(tài)度不同而得出不同的價值,。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預測財務(wù)報告,。披露企業(yè)未來價值趨勢信息,，應(yīng)是在表外盡可能詳細地披露與預測企業(yè)未來價值相關(guān)的一些信息，諸如企業(yè)投資,、產(chǎn)品市場占有率,、材料成本升降、新產(chǎn)品開發(fā)等等方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息,，為財務(wù)報告使用者預測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務(wù),。

現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)報告的服務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人，所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相關(guān)的盈利能力與財務(wù)狀況,，在這些報表中不能反映企業(yè)對社會的真實貢獻額,，即企業(yè)所提供的增值額或增加值，更不能反映貢獻額的分配狀況,。在政治經(jīng)濟日趨民主化的今天,，傳統(tǒng)財務(wù)報告在這方面的不足之處，日益凸現(xiàn),。第一,，貨幣資本的支配力逐漸減弱，人力,、知識資本的貢獻比例卻日趨增長,，這就要求財務(wù)報告要為這些信息使用者服務(wù)；第二，政治經(jīng)濟民主化的趨勢要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對社會的貢獻額以及貢獻額的分配,，以利于社會對企業(yè)的監(jiān)督,；第三，公布企業(yè)對社會的真實貢獻額及其分配狀況,，有利于協(xié)調(diào)勞資雙方,、各種資本供應(yīng)者，以及企業(yè)與社會,、國家政府的關(guān)系,，從而在化解利益分配中的矛盾，增加利益創(chuàng)造中的合力等方面起到積極的作用,；第四,，國家了解企業(yè)對社會的真實貢獻，有利于國家科學地制訂宏觀調(diào)控措施,，促進經(jīng)濟的發(fā)展,。正因為如此，英國才于1975年發(fā)布的《公司報告》中增加了增值表,，并將它作為繼資產(chǎn)負債表,、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會計報表,。繼英國之后,，諸如荷蘭、西德,、丹麥,、法國、意大利,、挪威,、瑞士、瑞典,、澳大利亞,、新西蘭、新加坡等許多國家也開始編制該表,，有的還向社會公布該表,。

既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家編制該表,，那么我國又有什么理由不將它作為我國企業(yè)財務(wù)報告的主要報表之一呢,？筆者認為，在我國應(yīng)抓緊研究“增值表”的理論及其編制方法,，出臺相關(guān)準則,，盡早將“增值表”納入我國財務(wù)報告體系之內(nèi),。

出納的工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼，送走了xx年,，迎來了xx年，過去的一年里,，財務(wù)部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人、新崗位,，感到自己的擔子重了,，壓力大了，在領(lǐng)導正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面,，我就xx年度各方面的工作情況作簡單的總結(jié)和匯報,。

通過對財務(wù)管理細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德,，在憑證審核環(huán)節(jié)中,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

依照檢查標準按時,、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,，在資產(chǎn)清查中存在的`問題,，及時向有關(guān)部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物,，查清資產(chǎn)來源,、去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度,，做到見物就點,，是賬就清,，不重不漏，對有賬無物,、有物無賬的資產(chǎn)分別登記,，匯總分類。

為了更好的與部門溝通,，在完成本職工作的同時,，我積極配合xxxx順利完成了xxxx年xxxx的工作，為隨后xxxxxx年審做好了鋪墊,。為了配合xxx部門的錄入費用,，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù),。

1,、圓滿完成xx年度財務(wù)決算工作，實施報表年報的審計

2,、完成xx年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

4,、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算,，并編報相關(guān)報表及分析材料

5,、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表

6、積極辦理其他各項涉稅事務(wù)

7,、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理

8,、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)力

針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作,，加強內(nèi)部審計工作,。xx年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設(shè);積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設(shè)備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作,。