總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財產保險工作總結篇一

截止7月底,，失業(yè)保險新增擴面9805人,，其中農民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口,。

為幫助轄區(qū)企業(yè)度過難關,，根據全市統(tǒng)一部署，結合本區(qū)實際,，我局與其他相關部門聯合發(fā)布《大渡口區(qū)開展對困難企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》,，并通過印發(fā)紙制文件、政府門戶網向有關部門,、轄區(qū)企業(yè)做了大量宣傳,。截止7月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼,，補貼人數1261人,，補貼金額81.19萬元；有5戶困難企業(yè)享受待崗培訓補貼,，補貼人數1247人,，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元,。

截止7月底,，累計征收失業(yè)保險金1636萬元，闖同年度歷史新高,。

根據市局的統(tǒng)一部署,，按要求對系統(tǒng)數據進行了核對和維護。截止目前我區(qū)921家參保單位已全部進行金保系統(tǒng)電子化管理,。同時嚴格根據系統(tǒng)失業(yè)人員參保數據審核失業(yè)人員待遇享受,，并確定領取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。

我區(qū)今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大,。受金融危機影響,，我區(qū)失業(yè)保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區(qū)實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業(yè)保險參保擴面工作：

金保系統(tǒng)上線后,，要求單位同時參加五大保險,，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭,，組織養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險五個險種統(tǒng)一開展參保擴面工作，力爭完成年度目標任務,。

財產保險工作總結篇二

本人于20xx年11月23日加入人保壽險南京中心支公司,，擔任培訓的工作已有五個月。在這五個月中,，本人不斷去適應公司的企業(yè)文化,，改進工作方法和工作模式，順應公司的發(fā)展,。

在本職工作上,，積極主動，認真負責,。截止目前,，總計組織召開大型啟動培訓3期，每期培訓人數超過100人,；線下轉正培訓1期,，結訓21人；線上轉正培訓2期,，合計結訓135人,；線上崗前班10期，結訓634人,；參與其它各類培訓及會議數十場,。入職第一個月，順利完成省公司“不培訓不上崗”“不培訓不晉升”的相關要求,，并在開門紅期間有效追蹤新增轉化指標的完成,。在培訓班的課程設置上，不斷的改進,，對課程進行優(yōu)化及調整,。課程開發(fā)上，整理并改進了一套適合南京中支現階段的新人銜接培訓課程,。同時,，培訓部建立了教育訓練功能組,，在總公司相關管理規(guī)定的基礎上出臺了《中國人民人壽保險股份有限公司南京中心支公司兼職講師管理辦法》,，完善了南京培訓體系,，培養(yǎng)了一批屬于南京自己的師資力量。培訓不僅是簡單的課程傳遞,，更是通過不斷的實踐（授課）扎根知識的過程,，培訓的最終目的是育人，后期也會緊跟公司腳步,，不斷優(yōu)化南京中支的培訓體系建設,。

因受疫情的影響，南京培訓體系建設也受到了一些影響,。因無法進行面授培訓,，需要我們盡快轉換思維，適應線上培訓的模式,。這對于培訓的推動造成了一定的難度,。部分機構思想滯后，行動較慢,，不愿意嘗試新的培訓方式,。經過再三溝通及領導的支持，機構逐步接受并跟上了線上培訓的步伐,。截止目前,，總計線上崗前班10期（含省公司主導，中支組織）,，合計結訓853人,。

針對下半年的工作，本人將作如下規(guī)劃：

1,、繼續(xù)完善南京中支的培訓體系,，做好兼職講師的管理工作，設立兼職講師管理檔案,；

2,、繼續(xù)優(yōu)化制式培訓，形成從新人崗前,、新人銜接到新人轉正的一整套新人育成體系,，增加新人的留存；

3,、建立新人追蹤體系,，包括新人的三轉和六留的定期追蹤，形成一整套新人追蹤報表,；

4,、精選行業(yè)內外優(yōu)秀的微課進行推送,，滿足資深主管以及部分同事的學習需求，倡導學習文化,，建立學習型組織,。

以上為本人近期工作總結，不當之處請批評指正,！

財產保險工作總結篇三

20xx年,，在局黨組及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，充分調動全體干部職工的積極性,，認真貫徹落實省,、市政府的決策部署，切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的問題,。以“征繳擴面”為重點,，在抓好失業(yè)保險金征繳、擴面工作的同時,，嚴格做好失業(yè)人員的失業(yè)金發(fā)放,、醫(yī)療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務,。

失業(yè)保險基金征收139.38萬元,，完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家，參保人數9xx1人,。圍繞年初工作目標,，我們狠抓失業(yè)保險擴面和失業(yè)保險基金的征收工作，積極與勞保處,、機關處密切配合,，認真執(zhí)行社會保險法制度，取得良好的效果,，其中失業(yè)保險基金運行呈良好循環(huán)態(tài)勢,。建立失業(yè)保險預警調控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入,、支出和失業(yè)人員的增加,、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放,，失業(yè)保險基金備付能力不低于2個月,。且全年共為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金174.49萬元。到20xx年底,，我們又完成對2戶34名失業(yè)職工的接收工作,。

1、失業(yè)總量增加,，就業(yè)再就業(yè)壓力大,。一是新增失業(yè)人數多,，大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低,，回鄉(xiāng)就業(yè)人數增加,。二是就業(yè)轉失業(yè)人數增多。新增失業(yè)職工90人,，高于去年同期,。三是困難就業(yè)群體人數多,。這些人員年齡大,、文化低、技能差,、再就業(yè)難度大,。四是農民返鄉(xiāng)就業(yè)人數多，這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力,。

2,、失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識,，缺乏參保主動性,。

3、人力資源供求不平衡,，結構性失業(yè)現象加劇,。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面,，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),，加之，企業(yè)用工極不規(guī)范,，沒有鑒定勞動合同關系,。人員流動性大，很難形成固定的用工模式,。企業(yè)管理也不規(guī)范,，缺乏健全的管理體制，增加了私營企業(yè)擴面的難度,，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題,。

20xx年我局失業(yè)保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市關于失業(yè)保險工作的指導精神,，積極落實工作任務,，使失業(yè)保險在做好保障生活的同時，強勢助力于穩(wěn)定就業(yè)和預防失業(yè),。

1,、繼續(xù)加強業(yè)務理論學習;

2,、繼續(xù)加強和完善領取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;

3、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,，同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;

4,、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領、登記工作;

5,、繼續(xù)加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。;

6,、繼續(xù)做好與局內外各部門的協調和配合;

財產保險工作總結篇四

20xx年,，我司在xx市委、市政府和上級公司的領導和大力支持下,，按照市委,、市政府年初提出的工作目標，以優(yōu)化經濟環(huán)境為主線,，以為全市的經濟建設保駕護航為目的,，全體員工與時俱進，求真務實,，文明服務,，較好地完成了上級公司和市委市政府賦予的各項工作。全年共承保全市各類財產風險金額近20億元,，處理各種財產險賠案1800余件,，支付賠款近1400多萬元，上繳利稅200多萬元,，有利地保障了全市的經濟建設和人民群眾的財產安全,。

20xx年，我們從為xx市的經濟建設和全市人民的財產安全保障出發(fā),，不斷擴大服務領域,，大力開辦服務性險種。一是為發(fā)展全市的運輸業(yè)積極提供保險服務,，采取登門服務的方法,，加強對國有、集體及個體車輛尤其是第三者的的承保工作,，積極采取優(yōu)惠政策,，促進車輛尤其是大貨車保全保足，使事故發(fā)生后保戶獲得足夠的經濟補償,，對國營,、集體運輸部門和個體保戶給予了有力的經濟保障，推動了全市運輸業(yè)和經濟建設的健康發(fā)展,。二是大力發(fā)展企業(yè)財產保險,，為企業(yè)的經濟發(fā)展,、減少損失、提高效益保駕護航,。今年,，我司在上級公司嚴格控制承保危險企業(yè)的情況下，為推動我市的經濟建設,，大力承保了全市的煉油,、化工等危險企業(yè)數十家，對這些企業(yè)給予了較高的保險保障,。同時,，積極承保不同性質企業(yè)的分散性業(yè)務，承保企業(yè)財產總額近10億元,，加強了企業(yè)對風險的抗御能力,。尤其為大力支持私營和股份制企業(yè)的經濟發(fā)展，我們打破常規(guī),，承保企業(yè)不嫌小、保費不嫌少,，為私營企業(yè)撐腰壯膽,，有力地促進了民營企業(yè)的經濟發(fā)展；同時,，及時的保險賠款,，使各類不同性質的保險企業(yè)，在遭受巨大財產損失后,，利用保險賠款迅速重建家園,，恢復生產；三是積極推出社會和群眾需求的新小險種,。今年,，我司把社會利益和群眾利益放在首位，雖然深知開辦一些險種風險高,、損失大,，但出于社會和群眾的需求，陸續(xù)推出和開發(fā)了船舶保險,、貨物運輸保險,、“金鎖”系列家庭財產保險、團體人身意外傷害保險及農村干部他人破壞保險等險種,，這些險種的開辦,，不僅加強了國有、集體經濟的保險保障能力,，而且,，減少了群眾的經濟損失,，為個體和私營經濟以及股份制企業(yè)的生存和發(fā)展注入了活力。

20xx年,，我司堅持以“三個代表”重要思想為工作的主線,，定目標、找差距,、解放思想,、實干創(chuàng)新、強化管理,、提高質量,，為全市人民創(chuàng)立放心的保險環(huán)境，取得明顯成效,。

一是嚴格實行規(guī)范化管理,。實行了“集中核保、集中理賠”,，按照保監(jiān)會的規(guī)定和保險法的條款嚴格費率,，不違規(guī)經營，不擅自提高費率,，保障了保戶的權益和經濟利益,。

二是建立了承保、核保責任人制度,。對承保的各種財產保險加大審核力度,，避免了企業(yè)盲目投保。通過驗險,，使我們在承保過程中為企業(yè)指出了存在的風險,，在承保后減少了企業(yè)的經濟損失。

三是實行了理賠專業(yè)化管理,，提高現場勘查率,，規(guī)范了各險種理賠的程序，加強大案跟蹤和汽車零部件的報價工作,，使賠付標準更加準確,。尤其大力開展了“理賠無憂—金牌服務工程”，創(chuàng)建理賠服務綠色通道,，對保戶提供了及時快捷的服務,。

四是集中抓好防災防損工作。今年,，我們三次對全市各個保險企業(yè)進行了防災普查和檢查,，落實了防災防損組織、人員，完善了防災檔案,，對發(fā)現的事故隱患,，及時對企業(yè)督促整改，有效分散,、化解和減少了風險,，為企業(yè)挽回經濟損失達600多萬元。

今年,，我們緊緊圍繞為全市的經濟建設創(chuàng)造良好的保險環(huán)境這個中心,，大力開展行風建設，積極推進文明優(yōu)質服務和品牌形象戰(zhàn)略,，努力為保戶提供積極有效的保險服務,，創(chuàng)造了比較寬松的服務環(huán)境。

（一）,、轉變服務觀念,，把保險服務辦活。為使保戶滿意,，全市人民滿意,，我司進一步推出了“承諾服務”和“限時服務”，實行了公司權限以內賠案當天賠付,，超公司上報審批案件5天賠付,。承諾服務制度的建立，使我司今年接收的近20xx個理賠案件,，都有效落實在承諾服務時間之內，平均結案速度提前了3天左右,，受到保戶的好評,。同時我們在加強24小時值班的基礎上，開通了“95518全國人保熱線服務電話”,，設立和配置了專門的接線員,、勘查員、值班司機及專用勘查車輛和設備,，不論白天還是黑夜,，也不論刮風還是下雨，只要有報案電話打來,，理賠人員迅速出現場,，在限時之內趕赴現場施救和勘查，極大地縮短了保戶等待時間,，加快了理賠和補償速度,。

（二）、轉變工作作風，把急辦的事情辦快,。簡化辦事程序,，實行一條龍服務，我們打破以往讓保戶自己找辦公室辦理業(yè)務,，將所有工序集中營業(yè)大廳一起辦公,，并在大廳各窗口設明顯標志，配導辦員咨詢員,，使保戶在一處就能辦理完全部手續(xù),；同時實行辦理業(yè)務限時制，每筆業(yè)務辦理最長不超5分鐘,，為保戶提供了方便快捷的服務,。實行大案、疑案跟蹤制度,，主動為保戶到交警部門協助處理事故,，對難纏的事故幫助打官司，為保戶提供了保險職責以外的服務,，給保戶解決了難以辦理的事情,；在事故車輛修理上，實行現場定損,，一次性結案,；在修理廠修車，提前預算,，車修好,，只需保戶交很少的差額，其余款項由公司與修理廠結算,，緩解了保戶交費困難,，保障了保戶迅速恢復生產。

（三）,、樹立保險形象,，把人保品牌做好。今年,，我們大力推進“以德經營,，誠信為民”的進程，下發(fā)了《營業(yè)人員服務規(guī)范和管理規(guī)定》,，制定了一系列文明服務,、廉政服務的規(guī)范措施，無論是誰,，觸犯保戶利益,，年終對本人的業(yè)績實行“一票否決”，使全司業(yè)務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事；為接受全社會的監(jiān)督,，我們定期到基層征求群眾的意見和建議,；為積極落實文明優(yōu)質服務措施，今年,，我們在廣泛開展創(chuàng)建“文明科室”,，爭當“文明優(yōu)質服務標兵”勞動競賽的基礎上，實行了禮儀服務,、文明用語,、禁服務忌語，掛牌服務,、持證展業(yè),、送賠款上門等活動，并對著裝,、儀表,、環(huán)境衛(wèi)生、內務做了詳細的標準規(guī)定,，使全司的環(huán)境建設和人員的精神面貌煥然一新,，為保戶創(chuàng)造了舒適的投保環(huán)境。同時,，我司嚴格規(guī)范經營行為,，在xx市和上級各行政執(zhí)法部門多次檢查中都未發(fā)生任何違規(guī)經營問題；其次,，我們做為上級公司的垂直部門,，積極參與xx市的各項建設和公益活動，大力實施了4號公路的排水,、硬化,、綠化工程，得到有關部門的肯定,。

20xx年，我們以“三個代表”重要思想為目標,，按照市委,、市政府和上級公司的提出的奮斗目標和工作任務，大力發(fā)展保險業(yè)務,，進一步優(yōu)化經濟環(huán)境,，提高服務質量，為全市的經濟建設作出新的努力,。

1,、大力開發(fā)新保源、新險種、擴大保險服務領域,，為企業(yè)的經濟發(fā)展和群眾致福奔小康提供有力的保險保障,；

2、積極承保國有,、集體,、民營、個體等不同性質的企業(yè),，把提高社會效益放在工作的首位,；

2、進一步提高和完善對保戶的服務工作,，把提高人保公司信譽,、形象作為全年的工作重點。

財產保險工作總結篇五

為營造全社會關注醫(yī)保,、參加醫(yī)保的良好氛圍,，我局充分利用“五一”前夕的勞動保障政策宣傳日、十月份的勞動保障宣傳周,，走上街頭,，采取咨詢、宣傳單,、標語等多種形式,，就醫(yī)療保險的參保對象、繳費辦法,、醫(yī)療待遇,、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進行了大力宣傳，發(fā)放宣傳單20xx年7月起全面啟動了我縣行政事業(yè)單位的基本醫(yī)療保險,，全縣行政事業(yè)單位人員的醫(yī)療待遇有了明顯提高,；二是出臺了《x縣城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險管理辦法》，從根本上解決了困難企業(yè)職工,、已改制企業(yè)職工,、失地農民、靈活就業(yè)人員等人員的醫(yī)療保險問題,；三是為徹底解決農村戶籍重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療保險問題,，在全市創(chuàng)新地出臺了《x縣重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》（試行），對農村戶籍的重點優(yōu)撫對象在辦理了新型農村合作醫(yī)療保險的基礎上,、再辦理住院醫(yī)療保險,、團體補充醫(yī)療保險手續(xù)，使他們享受了“三重保險”,；城鎮(zhèn)戶籍的重點優(yōu)撫對象,，按基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定辦理,，337名重點優(yōu)撫對象均已辦理了參保手續(xù)。

我縣基本醫(yī)療保險基金總量小,，參保人員少,，只有在完善制度、強化管理,、優(yōu)化服務上下功夫,，才能確保基金的安全運行：一是建立了定點機構信用等級評議制度,，出臺了我縣醫(yī)療保險定點機構信用等級管理暫行辦法,，客觀公正地對定點機構實行信用等級管理，建立了準入退出機制,，引導其恪守誠信,、規(guī)范運作；二是加強了醫(yī)療費用的報銷管理,，出臺了《關于加強醫(yī)?；颊唛T診及出院康復期用藥量管理的若干規(guī)定》，同時規(guī)范了住院醫(yī)療費用報帳的操作流程,；三是通過建立“四項制度”,，做好“五項服務”等措施，強化了醫(yī)療保險服務意識,，轉變了機關和定點服務機構工作人員的工作作風,，切實提高了醫(yī)療保險工作管理水平?！八捻椫贫取笔牵荷鐣O(jiān)督員制度,，聘請人大、總工會,、勞動和社會保障局,、離退休干部擔任監(jiān)督員，進行明察暗訪,，主要監(jiān)督貫徹醫(yī)保政策,、“兩個定點”機構及經辦機構的服務質量是否違規(guī)等；定期通報制度,，在醒目地段定期公布各網點主要藥品價格,、住院人均費用、藥品費用,、自費費用等；定點機構聯系會議制度,，召開定點機構座談會,，定期通報醫(yī)保信息,，采取各種方式，加強溝通,，保證參保人員的切身利益,；審計公開制度，定期請審計,、財政部門對前期財務進行審計,，發(fā)現問題及時糾正，保障醫(yī)?；鸬恼＿\行,。“五項服務”是：即時服務,，公開醫(yī)保政策,、個人賬戶查詢電話、開通觸摸屏,，做到隨時查詢各項數據,；上門服務，對有意參保單位,、個人和定點醫(yī)療機構,，將上門做好各項工作；異地服務,，通過醫(yī)療保險網絡的服務功能,，采用靈活的方式，對參保人員實行異地托管等,，方便參保人員就近就診,；日常查訪服務，不定期進行住院查訪服務,，把各種醫(yī)保政策向住院患者宣傳,，糾正違規(guī)行為；監(jiān)督服務,，通過醫(yī)保網絡觀察住院患者的用藥情況,，實行適時監(jiān)控，發(fā)現問題,，及時糾正,。

按照建立離休干部醫(yī)藥費兩個機制的要求，已把全縣78名離休干部和70多名副縣以上待遇人員的醫(yī)藥費實行了單獨統(tǒng)籌,、單獨核算,、專戶管理、臺帳登記,，確保了他們的醫(yī)療待遇,；同時,，積極為離休干部提供優(yōu)質服務，今年五月上旬,，組織全縣的離休干部進行免費身體健康體檢,，并建立了《x縣離休干部健康檔案》，及時向他們反饋體檢的結果,，受到了離休干部的一致稱贊,；1-11月離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌基金收入42.45萬元，專項基金支出44.15萬元

一年來,，在基金管理方面,，進一步加強了醫(yī)保基金的預算,、分析,、控制和決算工作，建立健全了基金會計統(tǒng)計制度,、內部控制制度,、報表上報制度和基金預決算制度，同時還建立了審計公開制度,，主動邀請財政,、審計部門對基金進行審核，確保了基金的合理規(guī)范使用,；在基金征繳方面,，主要是采取電話催繳、下發(fā)催繳通知單,、上門催繳以及提供靈活多樣的繳費方式,，如現金、轉帳,、托收,、不管是按年繳納、按季繳納還是按月繳納,，都能最大程度的滿足要求,。通過這一系列的措施，今年1-11月醫(yī)療保險基金收入380萬元,，當期征繳率達99.5,，較上年增加75萬元，增長19,；基金支出310萬元,，當期統(tǒng)籌基金結余和個人帳戶積累分別為30萬元和40萬元；統(tǒng)籌基金累計結余59萬元，個人帳戶累計結累145萬元,。

首先是進一步完善了學習制度,，每周五定期組織干部職工進行政治理論、勞動保障政策法規(guī)和醫(yī)療保險業(yè)務知識學習,，要求做好學習筆記實行不定期檢查，并著重按照勞動保障部門要提高“五種能力”的要求,，嚴格管理,、規(guī)范程序、創(chuàng)新機制,，使干部職工的政治思想,、業(yè)務水平和各項能力得到了加強；二是建立健全了各項工作制度,，全面實行目標管理工作責任制,，年初結合《20xx年全市醫(yī)療保險經辦工作目標管理考評辦法》，對各項工作作出了詳細安排,，責任到人,，任務到人，規(guī)范了各項操作流程,，并制定了相應的獎懲措施,，確保了全年各項目標任務的完成；三是完善了醫(yī)保計算機網絡建設,，提高了管理科學化,、規(guī)范化水平。我縣的醫(yī)保計算機網絡管理系統(tǒng)已與全縣14家定點機構聯網運行,，今年五月一日開始,，全縣所有參保人員可憑醫(yī)保ic卡在全市范圍內的定點服務機構進行刷卡就診和購藥，簡稱“醫(yī)保一卡通”,，廣大參保人員都能享受到網絡化管理方便,、快捷的服務；四是緊緊圍繞醫(yī)療保險工作,，加強了信息報道,，加大了對外宣傳的力度，1-11月份,，在市級以上信息用稿數達15篇,，其中：市級9篇、省級3篇,、國家級3篇,；五是積極參與縣委、縣政府的中心工作,，根據安排,，今年我局新農村建設的建設點是在金坑鄉(xiāng)元田村上坳口,，在人員偏少的情況下，仍然派出一名干部專抓此項工作,，除按規(guī)定上交了新農村建設的費用,，還從緊張的辦公經費中擠出資金支持建設點的新農村建設，較好的完成了新農村建設的各項工作任務,。

1,、醫(yī)療保險政策的宣傳力度不夠大，形式單一不夠新穎,，覆蓋面小,，基金總量不大，抗風險能力不強,。

2,、離休干部和副縣級以上待遇人員的醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制雖已建立，但統(tǒng)籌基金的正常超支缺乏有力的保障機制,。

3,、進一步加強對“兩個定點”的監(jiān)督管理和醫(yī)、保,、患三者關系的協調,，加大定點機構、參保單位的信息交流力度,，保證經辦機構,、定點機構和參保單位之間的信息及時互通，更好地為參保人員服務,，確保他們的醫(yī)療待遇,。

20xx年工作思路

1、加大宣傳力度,，全方位,、多層次、多渠道地宣傳醫(yī)療保險政策,、業(yè)務經辦流程,，使醫(yī)保政策不斷深入人心，為醫(yī)保擴面工作營造良好的外部環(huán)境,。

2,、千方百計擴大醫(yī)保覆蓋面，重點是中央,、省,、市駐縣單位和外資、民營企業(yè)，同時,，在靈活就業(yè)人員,、農民工和城鎮(zhèn)居民參保上要有新的突破。全年參保人數達到9000人,，力爭9500人,。

3、充分運用我縣多層次的醫(yī)療保障體系,，把握靈活的參保原則,，采取“分類指導、區(qū)別對待,、降低門檻、逐步吸納”的方式,，切實解決失地農民,、進城務工人員、城鎮(zhèn)居民,、困難企業(yè)人員的醫(yī)療保險問題,。

4、進一步完善定點機構考核指標體系和準入制度,，做好定點協議服務管理,，督促定點機構嚴格執(zhí)行“三個目錄”，為參?；颊咛峁﹥?yōu)質服務,；同時，充分發(fā)揮醫(yī)保義務監(jiān)督員的作用,，以監(jiān)督定點機構的服務行為,，降低不合理費用的支出，維護參保人員的切身利益,，不斷理順醫(yī),、保、患三者的關系,。

5,、進一步完善醫(yī)療保險費用結算辦法，建立健全基金預算,、決算制度,，加強醫(yī)保基金的預算,、分析,、控制、決算和稽核、檢查工作,，確?；鸬陌踩\行。

6,、充分發(fā)揮我縣醫(yī)療保險計算機網絡的作用,，加強對“兩個定點”的管理和基金的監(jiān)控，真正發(fā)揮計算機網絡日常經辦,、協助監(jiān)管,、幫助決策的功能，使管理更加科學化,、規(guī)范化,。

7,、做好工傷,、生育保險經辦工作，加大工傷,、生育保險的擴面力度,，建立健全工傷,、生育經辦流程，規(guī)范待遇審核支付工作,。

8,、不斷加強干部隊伍建設，緊密結合工作實際,，切實提高干部的創(chuàng)新能力,、綜合分析能力、經辦能力,、組織能力和協調能力,，真正做到內部管理規(guī)范有序，對外服務高效便捷,，樹立醫(yī)保經辦機構的`新形象,。