總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)題目篇一

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人,。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100,。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元,。

2,、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3479萬元,，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60，超額完成了任務(wù)的10,。較去年同期增長了71,。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元,，滾存結(jié)余9500萬元,。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)達(dá)到24657人,，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人,。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82,。7,。其中私營企業(yè)、個(gè)體人員參保人數(shù)達(dá)到426人,，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35,。

4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實(shí)施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科）,，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工,，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施,。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實(shí),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達(dá)到95,。社會化管理服務(wù)率95，其中社會管理服務(wù)率75,。

5,、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定,，社會保險(xiǎn)登記證的年檢,、養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核、新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶,，稽核人數(shù)18260人，其中實(shí)地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達(dá)任務(wù)的58。5,。

6,、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證,。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū),、職工舉報(bào)等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省,、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險(xiǎn)中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排,，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開,。

7、完善個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報(bào)率今年,，我們按照省,、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫,；另一方面對個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新,。同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請教,、邊操作,，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大提高了工作效率,。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá)100,，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率100,。

㈠早打算,，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己，實(shí)現(xiàn)新的突破,，確定了xx年的工作重點(diǎn),，明確了20xx年的養(yǎng)老保險(xiǎn)奮斗目標(biāo)。

㈡采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法,，硬指標(biāo)量化,，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子,，個(gè)個(gè)心上有壓力,。

㈢利用各種機(jī)會，多種形式,，進(jìn)行宣傳,。

一是征訂《社會保險(xiǎn)雜志》，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊,，并贈閱領(lǐng)導(dǎo),；

二是利用勞動保險(xiǎn)信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險(xiǎn)信息12期,；

三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶進(jìn)行宣傳,。

㈠精神文明建設(shè)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位,，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè),，制作了宣傳社會保險(xiǎn)政策的版面，公開了辦事程序,，設(shè)置了便民服務(wù)臺,，并配置座椅，免費(fèi)提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格,，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話,，增強(qiáng)了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃,、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔,。

㈡黨風(fēng)廉政建設(shè),。我們根據(jù)市,、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量,，確保社保基金安全,，維護(hù)群眾利益,。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢,，多辦事,，勤儉辦事的原則，能省則省,，能壓則壓,，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時(shí),，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出一貫堅(jiān)持三人審批,，共同把關(guān)，關(guān)口前移,，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)題目篇二

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策推行十多年來,，在實(shí)踐上取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在理論上也積累了大量的文獻(xiàn)資料,。對這些文獻(xiàn)研究的焦點(diǎn)問題，如農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)建立的必要性和可行性,、存在的問題,、實(shí)踐中的區(qū)域差異、今后發(fā)展的對策和建議等進(jìn)行整理和總結(jié),，并分析需要進(jìn)一步研究的問題,，對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)今后的發(fā)展能起到一定的啟示和借鑒作用。

農(nóng)村社會保障是我國社會保障體系的重要組成部分,，它關(guān)系到占總?cè)丝诩s70％的人民目前或?qū)淼纳钯|(zhì)量,，而農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)則是其中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。隨著老齡化浪潮洶涌而來,，農(nóng)村養(yǎng)老問題變得日益突出和緊迫,。為了尋找合適的解決途徑，我國政府從80年代中期開始,，探索性地建立了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。到目前為止,，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)已有10多年的歷史。這段歷史可以大體劃分為三個(gè)階段：

第一階段：1986—1992年,，為試點(diǎn)階段,。1986年，民政部和國務(wù)院有關(guān)部委在江蘇沙洲縣召開了“全國農(nóng)村基層社會保障工作座談會”,。會議根據(jù)我國農(nóng)村的實(shí)際情況決定因地制宜地開展農(nóng)村社會保障工作,。一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)成為首批試點(diǎn)地區(qū)。

第二階段：1992年—1998年,，為推廣階段,。1991年6月，原民政部農(nóng)村養(yǎng)老辦公室制定了《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》(以下簡稱《基本方案》),，確定了以縣為基本單位開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則,，決定1992年1月1日起在全國公布實(shí)施。此后,，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各地推廣開來,，參保人數(shù)不斷上升，到1997年底,，已有8200萬農(nóng)民投保,。

第三階段：1998年以后進(jìn)入衰退階段。1998年政府機(jī)構(gòu)改革,，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)由民政部門移交給勞動與社會保障部,。這個(gè)階段由于多種因素的影響，全國大部分地區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了參保人數(shù)下降,、基金運(yùn)行難度加大等困難,，一些地區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作甚至陷入停頓狀態(tài)。官方對這項(xiàng)工作的態(tài)度也發(fā)生了動搖,。1999年7月,，國務(wù)院指出目前我國農(nóng)村尚不具備普遍實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件，決定對已有的業(yè)務(wù)實(shí)行清理整頓,，停止接受新業(yè)務(wù),，有條件的地區(qū)應(yīng)逐步向商業(yè)保險(xiǎn)過渡。

從以上幾個(gè)發(fā)展階段來看,，可以說到目前為止,，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐上是并不成功的。在理論上,，這一制度也引起了激烈的爭論和批評,。90年代以來，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是人口經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題,，積累了大量的文獻(xiàn)資料,。這些文獻(xiàn)全面地反映了各地各時(shí)期農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展?fàn)顩r,、存在的問題，并提出了相關(guān)的對策,。在目前這一政策面臨轉(zhuǎn)折時(shí),，對這些研究進(jìn)行綜合分析，能使我們?nèi)娴乜偨Y(jié)這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，為今后農(nóng)村老年人口的社會保障工作提供參考,。本文在大量查閱90年代尤其是1995年以來的文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)研究的焦點(diǎn)主要集中于以下幾個(gè)方面：

現(xiàn)有文獻(xiàn)對建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的宏觀必要性基本上沒有異議,。作為農(nóng)村社會保障的重要組成部分,，它的建立對保障老年農(nóng)民的利益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深化,，保證社會的穩(wěn)定和進(jìn)步都有積極意義,。另外，它還有助于減輕農(nóng)民“養(yǎng)兒防老”的思想,，從而有利于計(jì)劃生育政策的貫徹執(zhí)行,。何承金等人的研究認(rèn)為，中國西部農(nóng)村人口控制的主要障礙在于社會保障體系殘缺不全,，農(nóng)民養(yǎng)老難以落實(shí),。

更多的研究從微觀經(jīng)濟(jì)個(gè)體的養(yǎng)老需求與供給出發(fā)進(jìn)行分析，認(rèn)為由于農(nóng)村家庭的小型化,，大量青壯年農(nóng)民流向城市,，老年農(nóng)民社會地位下降等原因造成了近年來農(nóng)村家庭養(yǎng)老功能的逐步淡化、弱化,。而土地,、家庭儲蓄和農(nóng)民自身的養(yǎng)老能力都難以擔(dān)負(fù)起老年農(nóng)民的生活保障。

盡管農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有必要建立,，可是在我國目前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平下能否建立起真正的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?一些文獻(xiàn)對建立農(nóng)村社會保障的約束性進(jìn)行分析后指出,，由于我國資金有限，而城市又處于經(jīng)濟(jì)改革的中心,，在資金的競爭性使用中具有優(yōu)勢；而且福利國家的困境對政府的警示作用使國家不敢對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)投入太多,，因此現(xiàn)階段我國尚無能力建立真正的全國范圍內(nèi)的農(nóng)村社會保障制度,，只能以局部地區(qū)的社區(qū)保障作為替代。楊翠迎,、張暉等人分析了我國農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)可行性,，認(rèn)為目前建立全國范圍的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可行的，只有東部和中部一些省份才具備開展這項(xiàng)工作的條件,，”,。從世界經(jīng)驗(yàn)來看,，馬利敏認(rèn)為中國的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及大比例的農(nóng)村人口決定了現(xiàn)在不宜把農(nóng)業(yè)家庭人口納入賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

1.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的諸多問題已引起許多學(xué)者的關(guān)注,。這些問題中,，有的是制度設(shè)計(jì)本身的缺陷；有的是在執(zhí)行過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題,。前者主要包括：

1)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏社會保障應(yīng)有的社會性和福利性,。《基本方案》規(guī)定：農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在資金籌集上堅(jiān)持以“個(gè)人繳納為主,，集體補(bǔ)助為輔,，國家給予政策扶持”的原則。這樣,，由于大多數(shù)集體無力或不愿對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)助,，絕大多數(shù)普通農(nóng)民得不到任何補(bǔ)貼，在這種資金籌集方式下的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是一種強(qiáng)制性儲蓄或鼓勵性儲蓄,，也正因?yàn)檫@一點(diǎn)導(dǎo)致了不可能強(qiáng)制要求農(nóng)民參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn),。但如果要使這項(xiàng)工作開展下去，常常需要采取強(qiáng)制性的行政命令,，這又違背了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的自愿性原則,。因此農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在制度設(shè)計(jì)時(shí)就使其執(zhí)行陷入了兩難境地。

2)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)存在制度上的不穩(wěn)定性,。各地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法基本上都是在民政部頒布的《基本方案》的基礎(chǔ)上稍作修改形成的,，這些辦法普遍缺乏法律效力。因此各地對這一政策的建立,、撤消,，保險(xiǎn)金的籌集、運(yùn)用以及養(yǎng)老金的發(fā)放都只是按照地方政府部門,，甚至是某些長官的意愿執(zhí)行的,，不是農(nóng)民與政府的一種持久性契約，因此具有很大的不穩(wěn)定性,。實(shí)際上,，我國政府對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的態(tài)度也時(shí)常發(fā)生動搖，導(dǎo)致了本來就心存疑慮的農(nóng)民更加不愿投保,。這也是缺乏法律保障的結(jié)果,。

3)基金保值增值困難?！痘痉桨浮芬?guī)定,，“基金以縣為單位統(tǒng)一管理，主要以購買國家財(cái)政發(fā)行的高利率債券和存入銀行實(shí)現(xiàn)保值增值,?！痹趯?shí)際運(yùn)行過程中,，由于缺乏合適的投資渠道、缺乏投資人才,，有關(guān)部門一般都采取存入銀行的方式,。但是1996年下半年以來，銀行利率不斷下調(diào),，再加上通貨膨脹等因素的影響,，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要保值已經(jīng)相當(dāng)困難，更不用說增值,。這一方面造成政府的包袱加重,，現(xiàn)已出現(xiàn)參保的人越多，國家賠得越多的局面,。另一方面,，為了使資金能夠平衡運(yùn)行，國家原先承諾的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的利率只好下調(diào),，造成投保人實(shí)際收益明顯低于按過去高利率計(jì)算出的養(yǎng)老金,，使人們對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的信心更是大打折扣。d蓋爾約翰遜指出,，由于中國1993—1997年的投資收益率為負(fù),，對于從1993—1997年每年投入了同等數(shù)量保金的個(gè)人來說，他們積累的基金實(shí)際價(jià)值低于他們支付出的保費(fèi)(d.蓋爾約翰遜1999),。

4)保障水平過低,。《基本方案》規(guī)定,，農(nóng)民交納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況分2元、4元,、6元,、8元……20元等10個(gè)檔次繳費(fèi)。但由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低,，農(nóng)民對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度缺乏信心等原因,，大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民投保時(shí)都選擇了保費(fèi)最低的2元／月的投保檔次。在不考慮通貨膨脹等因素的情況下,，如果農(nóng)民在繳費(fèi)10年后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,，每月可以領(lǐng)取4.7元，15年后每月可以領(lǐng)取9.9元(王國軍20xx),，這點(diǎn)錢對農(nóng)民養(yǎng)老來說，幾乎起不到什么作用,。如果每月投保4元,、6元甚至是10元,，也仍然難以起到養(yǎng)老保障的作用。

2.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在執(zhí)行過程中,，也出現(xiàn)了不少問題,，主要包括：

1)基金的管理不夠規(guī)范與完善。1998年以前全國各地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收集,、保管,、運(yùn)營和發(fā)放全是由民政部門一家負(fù)責(zé)，缺乏有效的監(jiān)督和制約,。而一地的民政部門又直接受制于當(dāng)?shù)氐恼?。因此?dāng)政府出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難或有什么建設(shè)項(xiàng)目缺少資金時(shí)，有時(shí)就會要求動用農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,。對這樣的要求,，民政部門往往難以拒絕。因此各地?cái)D占,、挪用和非法占用基金的情況時(shí)有發(fā)生,，基金的安全得不到保障，給今后的發(fā)放工作留下了極大的隱患,。

2)機(jī)構(gòu)管理費(fèi)用入不敷出,。按照《基本方案》的規(guī)定，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)可以按所收取基金的3％來支取,。但是按規(guī)定提取的管理費(fèi)難以滿足開展業(yè)務(wù)的需要,。有的市(縣)提取的管理費(fèi)連給職工發(fā)工資也不夠，加上會議費(fèi),、宣傳費(fèi)等,，空缺更大。值得注意的是,，現(xiàn)在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)都已明確規(guī)定不從保險(xiǎn)基金中支取了(何承金等20xx),，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)卻仍然要靠這一渠道來解決工作經(jīng)費(fèi)。

3)干部群眾在享受集體補(bǔ)貼方面差距過大,?！痘痉桨浮芬?guī)定：“同一投保單位，投保對象平等享受集體補(bǔ)助,?！钡谌珖鞯剞r(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)行過程中，同一個(gè)行政村的干部和群眾卻不平等享受集體補(bǔ)助,。參加投保的絕大多數(shù)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)是補(bǔ)干部,，不補(bǔ)群眾；少數(shù)村都補(bǔ)的，也是干部補(bǔ)得多,，群眾補(bǔ)得少,。群眾一般一年僅補(bǔ)助3-5元，而干部補(bǔ)助少則幾百元,，多則數(shù)千元,，上萬元(彭希哲等1996)。這樣大的差距加劇了原本就存在的農(nóng)村社會不公平,，強(qiáng)化了農(nóng)民對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的抵觸情緒,。

4)多種形式的保險(xiǎn)并存，形成各自為政的混亂局面(吳云高1998),。在蘇南地區(qū),，由于農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)開展得較早，在發(fā)展過程中形成了多種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式：有民政部門組織實(shí)施的,，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作經(jīng)濟(jì)組織辦理的,，有社會保障局辦理的，等等,。它們各自為政,，操作方法各不相同，導(dǎo)致了原本就“稀薄”的資金更加分散,，缺乏規(guī)模效應(yīng),。在其他地區(qū)，由民政部門組織的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)也產(chǎn)生競爭,，雖然競爭本身可以給投保農(nóng)民帶來實(shí)惠,，但由于政府的不正當(dāng)干預(yù)，商業(yè)保險(xiǎn)往往受到排擠,，打亂了正常的市場秩序,。

盡管存在著以上這些問題，有的研究者認(rèn)為現(xiàn)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還不失為一種符合我國社會主義初級階段國情的解決農(nóng)村老年經(jīng)濟(jì)保障的重要方式,。應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，而不應(yīng)全盤否定其積極作用,。但有相當(dāng)一部分學(xué)者對這一制度持否定態(tài)度,。有人認(rèn)為，“我國的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在著較為明顯的制度需求與制度供給的不平衡”(田凱20xx),；有人認(rèn)為,，“當(dāng)前試點(diǎn)中的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不是一個(gè)能夠擔(dān)負(fù)起農(nóng)村跨世紀(jì)社會養(yǎng)老責(zé)任的制度，需要更有效的制度來取而代之”(馬利敏1999),；有的人甚至認(rèn)為,，這項(xiàng)舉措“存在著重大的理論和實(shí)踐上的錯(cuò)誤”(王國軍20xx),。

從實(shí)踐情況來看，我國農(nóng)村養(yǎng)老仍主要依賴于家庭養(yǎng)老和自我養(yǎng)老,，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)行范圍還十分有限,。在眾多的相關(guān)研究中，有相當(dāng)部分的文獻(xiàn)研究不同地區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)行情況,。文獻(xiàn)表明，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行存在著相當(dāng)大的區(qū)域差異,。王海江對農(nóng)民參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響因素進(jìn)行了定性和定量分析,，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民所在省份對其是否參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有顯著的解釋性(王海江，1998),。薛興利等的調(diào)查也表明集體經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),、農(nóng)民人均純收入越高、村領(lǐng)導(dǎo)越強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行情況越好(薛興利等1998),。從全國來看，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)行情況是東部沿海地區(qū)顯著地好于中西部地區(qū),，上海,、江蘇、山東等地區(qū)已達(dá)到較高的覆蓋率,，而在中西部大部分地區(qū),，推行這一政策十分困難。

但幾個(gè)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展相對較好的地區(qū),，其對老年農(nóng)民的保障并非完全依靠農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn),，相反，他們往往是在《基本方案》的做法之外,，發(fā)展了不同方式,、各有特色的社會化養(yǎng)老。

1.蘇南模式,。蘇南農(nóng)村目前的老年保障模式是一種多形式并存的局面,，其基本特征是“以家庭保障為基礎(chǔ)，社區(qū)保障為核心,，商業(yè)性保險(xiǎn)為補(bǔ)充”(彭希哲等1996),，上海市農(nóng)村也基本上屬于這種類型。這種社區(qū)保障是社區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌的制度,，社區(qū)成員一般都享有類似的保障福利而不受其就業(yè)的那個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況的直接影響,。它在資金上主要依賴于社區(qū)公共資金的投入，而社區(qū)公共資金又主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的盈利,。蘇南是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)較為發(fā)達(dá)的地區(qū),。因此集體有能力對社區(qū)成員的養(yǎng)老提供一定程度的保障(彭希哲等1996)。民政部門組織的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在這里也有較高的覆蓋面，但在資金籌集上,，蘇南模式有其獨(dú)特之處：一是集體補(bǔ)助所占比例較高,；二是基金籌集標(biāo)準(zhǔn)不是按照《基本方案》中的10個(gè)等級，而是被大大提高了,，以適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳钏?，確實(shí)保障老年農(nóng)民的基本生活。比如上海嘉定區(qū)的實(shí)際操作中,，個(gè)人年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為3檔：240元,、180元和120元。企業(yè)繳費(fèi)則按企業(yè)不同性質(zhì)區(qū)分不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。農(nóng)村“三資”企業(yè),，按上月農(nóng)方職工工資總額的25.5％繳費(fèi)；農(nóng)村私營企業(yè)按上年度計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的25.5％繳費(fèi),；農(nóng)村個(gè)體工商戶,，戶主按上年度計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的10％，為本人和農(nóng)民幫工繳費(fèi),。

2.山東模式,。整個(gè)山東省的農(nóng)村養(yǎng)老保障仍以家庭保障為主，但它是全國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)幾個(gè)試點(diǎn)地區(qū)之一,，也是全國投保絕對人數(shù)最多的省區(qū),。在資金籌集方面，該地區(qū)基本是按照(基本方案)的規(guī)定來實(shí)行,，以個(gè)人交納為主,。集體補(bǔ)助的比例很小，只占已交納保險(xiǎn)基金的約15％,。而且其中的絕大部分補(bǔ)助給村干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工等“特殊職業(yè)”的人口。山東省農(nóng)民的投保標(biāo)準(zhǔn)普遍很低,，一般都是2—4元／月的水平(彭希哲等1996),，因此未來的養(yǎng)老保障能力也很低。

3.廣東模式,。確切地說,，這也是一種社區(qū)保障模式。它通過股份合作制鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的年齡股和集體股來實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村老年人口的經(jīng)濟(jì)保障”“,。所謂年齡股就是個(gè)人所擁有的股份數(shù)額隨年齡的增長而增加,，因此老人總能擁有較多的股份。集體股是屬集體經(jīng)濟(jì)組織或企業(yè)所有者所有,，集體股的主要用途之一是作為公益金,，老年福利支出是公益金十分重要的一個(gè)組成部分,。

針對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本身的缺陷以及在執(zhí)行中出現(xiàn)的上述問題，許多文獻(xiàn)都從不同的角度對農(nóng)村養(yǎng)老保障的發(fā)展提出了對策和建議,，主要集中在以下幾個(gè)方面：

1.應(yīng)加大對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的扶持,。不少研究者注意到缺少政府扶持是農(nóng)民缺乏投保熱情的根本原因，因此針對目前集體補(bǔ)助比重過小,，國家扶持微乎其微的狀況,，均提出應(yīng)適當(dāng)提高集體補(bǔ)助的比重，加大政府扶持的力度,。只有這樣,，才能使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)真正具有社會保障應(yīng)有的“社會性”、“福利性”,，才能調(diào)動起農(nóng)民投保的積極性。

2.應(yīng)當(dāng)確立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律地位,，使其具有制度上的穩(wěn)定性,。國家關(guān)于農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的方針政策變化無常，不利于這項(xiàng)工作的開展,。全國各地在這方面也沒有規(guī)范統(tǒng)一的業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)及檔案管理的規(guī)章制度，這都導(dǎo)致了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不穩(wěn)定性,。而通過立法是達(dá)到穩(wěn)定政策的最好途徑,。

3.應(yīng)提高基金的保值增值能力，以解決農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付問題,。這是一個(gè)非常棘手的問題,，因?yàn)橥顿Y本身就是一門相當(dāng)復(fù)雜的學(xué)問，我國這方面的人才非常稀缺,；而且目前我國風(fēng)險(xiǎn)較小,、回報(bào)較高的投資渠道很少，但是許多文獻(xiàn)仍然提供了一些有益的思路和改革的方向,。比如,，①可以通過法律程序，在保證資金安全的前提下,，推行投資代理制,，將部分養(yǎng)老保險(xiǎn)基金交由專業(yè)投資公司進(jìn)行投資，以提高積累資金的增值率,。②由于農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)以縣為覆蓋范圍,，因此基金大多集中在縣級保障部門，其保值增值受到人才,、信息,、投資能力等方面的限制,。因此可以規(guī)定，不能保證適當(dāng)增值率的投資主體,，要在一定期限內(nèi)放棄投資權(quán),，將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部或部分上繳，由省級部門負(fù)責(zé)保值增值并承擔(dān)責(zé)任,。省級部門不能實(shí)現(xiàn)保值增值的,，可以將基金交由全國有關(guān)機(jī)構(gòu)管理。福建省就是采用的這種辦法,，效果比較好,。

另外，王國軍主張完全放棄現(xiàn)有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，另起爐灶,，建立“從城鄉(xiāng)‘二元’保障到基本保障、補(bǔ)充保障和附加保障的城鄉(xiāng)有機(jī)銜接的社會保障制度”,。在基本保障中,，農(nóng)業(yè)勞動者通過稅收的方式，向全國統(tǒng)一社會養(yǎng)老保障機(jī)構(gòu)交納社會養(yǎng)老保障稅,，社會養(yǎng)老保障稅率應(yīng)按各地農(nóng)民的收入水平,、物價(jià)指數(shù)和人口預(yù)期壽命而分別制定；在補(bǔ)充保險(xiǎn)中,，如果農(nóng)民受雇于人,，超過一段時(shí)間后，雇主和雇工必須按雇工工資的法定比率向社會保障管理機(jī)構(gòu)交納社會補(bǔ)充保障費(fèi),；在附加保障中,，農(nóng)民可以參加商業(yè)保險(xiǎn)或個(gè)人儲蓄的方式獲得保障(劉書鶴等1998)。

盡管農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)進(jìn)行了10多年,，也積累了相當(dāng)多的研究文獻(xiàn),，但由于為農(nóng)民這類非雇傭的獨(dú)立勞動者建立社會保障本身就是一個(gè)難題，而且我國尚處于社會主義初級階段,，經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不夠發(fā)達(dá),，農(nóng)村的社會生產(chǎn)力總體而言還比較落后，是典型的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),。因此到目前為止,，關(guān)于農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然有許多需要進(jìn)一步研究的問題，其中比較關(guān)鍵的是以下幾個(gè)：

1.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式

許多研究者都提出應(yīng)當(dāng)在農(nóng)村養(yǎng)老基金籌集時(shí)增加政府扶持的力度,。但是這個(gè)“力度”應(yīng)當(dāng)有多大比較合適,，即既能充分調(diào)動農(nóng)民投保的積極性，政府又能承擔(dān)得起?在這個(gè)問題上社會公平與經(jīng)濟(jì)效率之間的替代關(guān)系如何?對于這些問題,，都缺乏明確的定量分析,，甚至連定量分析的框架也沒有,，這樣“加大政府扶持力度”便缺乏科學(xué)的指導(dǎo)，難以落實(shí),。

2.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

按國際上通行的做法,，社會保障基金的收繳、管理和發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循三權(quán)分立的原則,。但是我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在1998年以前基本上完全由民政部門獨(dú)立管理,，1998年以后移交給勞動與社會保障部門，也是一家說了算,。權(quán)利缺乏監(jiān)督是基金安全難以保障的關(guān)鍵,，因此農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改革。但怎樣改,，怎樣體現(xiàn)權(quán)利的監(jiān)督與制衡是目前已有的文獻(xiàn)中研究得較少的問題,。

3.城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接問題

我國現(xiàn)有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障制度是完全不同的兩套體系，兩者不存在可換算的基礎(chǔ),，根本無法銜接,。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的深入，城市化的步伐將會加快,，有更大量的農(nóng)村勞動力將流向城市，兩種不相銜接的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系將成為勞動力自由流動的障礙,。因此,，王國軍提出了“‘三維’的城鄉(xiāng)有機(jī)銜接的社會保障制度”，是非常有益的嘗試,，但其中有一些關(guān)鍵問題仍無法解決,。比如在基本保障中，國家是否給予補(bǔ)貼?如果給,，給多少比較合適?如果不給,，較富裕的農(nóng)民是否會感覺“吃虧”而不愿參加?因此關(guān)于這個(gè)方案還有許多問題需要研究。

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)題目篇三

一是宣傳力度不夠,，老百姓的知曉度不夠,；二是目前民政老農(nóng)保的基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)信息不全、底子不清,，導(dǎo)致目前為止到底有多少未清退人員根本無法得知,；三是外出人口多，無法聯(lián)系到人確認(rèn)信息和清退,，導(dǎo)致封存人員超過10%以上,。

一是繼續(xù)組織開展好政策宣傳工作，特別是手機(jī)網(wǎng)上繳費(fèi)方式,，使這項(xiàng)惠民利民政策深入人心,，家喻戶曉,。二是提高思想認(rèn)識，改變保費(fèi)征收習(xí)慣,，力爭在下半年提早完成保費(fèi)征收任務(wù),，自主繳費(fèi)率達(dá)到95%以上。三是做好待遇人員按時(shí)發(fā)放,、報(bào)表及時(shí)上報(bào)等其他中心工作,。

一是繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和自主繳費(fèi)的宣傳工作，鼓勵廣大參保人員到銀行自主繳納保費(fèi),，特別是外出務(wù)工人員通過手機(jī)微信繳納保費(fèi),，從源頭上確保基金安全,。二是繼續(xù)做好智慧人社和app認(rèn)證的宣傳推廣工作,，確保繳費(fèi)人的利益不受損害。三是要加強(qiáng)待遇人員生存認(rèn)證工作的推進(jìn)和制度化,，對重點(diǎn)人群做好上門認(rèn)證服務(wù),，對體弱多病、殘疾人,、偏遠(yuǎn)山區(qū)等人群進(jìn)行上門認(rèn)證服務(wù),，加強(qiáng)稽核力度，嚴(yán)禁冒領(lǐng),、騙領(lǐng),、侵占、拖欠,、克扣,、截留養(yǎng)老金等違法行為，確?；鸬陌踩?。

根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣被征地農(nóng)民社會保障實(shí)施辦法》（寧政辦發(fā)【20xx】7號）文件，積極,、穩(wěn)妥的推進(jìn)我縣被征地農(nóng)民社會保障工作,。全力推進(jìn)征地農(nóng)民“養(yǎng)老貸”工作，對因經(jīng)濟(jì)條件較差而無法選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的被征地農(nóng)民,，可通過與縣農(nóng)業(yè)銀行簽訂協(xié)議,，使銀行為其發(fā)放貸款，確保被征地農(nóng)民享受更高的待遇,。

經(jīng)辦管理服務(wù)是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展的重點(diǎn)和關(guān)鍵所在,。一是建章立制，建立健全各項(xiàng)工作制度,。通過完善的管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,，切實(shí)改變干部職工的工作作風(fēng)；明確服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),，按照“解答問題一口清,、執(zhí)行政策不走樣、辦理業(yè)務(wù)不超時(shí)、群眾評價(jià)全滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí),。二是充實(shí)經(jīng)辦力量，特別是應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)一線窗口的工作力量,，提升經(jīng)辦管理服務(wù)能力和辦事效率。三是按照省里的部署,，做好經(jīng)辦管理培訓(xùn)工作,，配齊配強(qiáng)專（兼）職工作人員，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利推進(jìn),。

20xx年,，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作緊緊圍繞省、市考核任務(wù),，以參保繳費(fèi),、待遇發(fā)放和經(jīng)辦管理等工作為核心，扎實(shí),、有序推進(jìn)各項(xiàng)工作,，全面推進(jìn)20xx年各項(xiàng)考核任務(wù)的完成。現(xiàn)將全年的工作情況匯報(bào)如下：

為進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和“智慧人社+手機(jī)繳費(fèi)”宣傳推廣活動,，20xx年我中心與縣農(nóng)商行組成“惠民服務(wù)工作隊(duì)”，進(jìn)村入戶宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,，引導(dǎo)和教會參保人用手機(jī)方式繳費(fèi),，現(xiàn)場對社保卡進(jìn)行激活等,，共發(fā)放政策宣傳手冊1萬余份,，繳費(fèi)宣傳單5萬余份，趕集定點(diǎn)宣傳27次,，進(jìn)村入戶宣傳46次,，達(dá)到了很好的宣傳效果。通過手機(jī)微信方式繳費(fèi)150萬元,，通過參保人到銀行自主繳費(fèi)3630萬元,，實(shí)現(xiàn)了保費(fèi)收繳方式的全面轉(zhuǎn)變，從根本上確保了基金的安全,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)題目篇四

20xx年,，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在縣委縣政府以及人社局局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省人社廳市人社局的精心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“強(qiáng)化民生保障,，服務(wù)發(fā)展大局”的工作理念,，認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)政策，按照“規(guī)范管理,、優(yōu)化服務(wù),、完善制度、健全體系”的原則努力開展工作,，截止12月底,，各項(xiàng)工作均有序推進(jìn)。

截止12月底,，我縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)共有34.96萬人,，實(shí)際參保率達(dá)了95.6%;

籌集城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金12434.3萬元(基金征繳2580萬元、向上爭資9854.3萬元);

全縣共22.87人繳費(fèi),，征繳基金2580萬元,，其中為2294名建檔立卡未脫貧人員代繳資金22.94萬元，為移民,、殘疾,、計(jì)生等六類群體共6922名人員代繳資金69.22萬元;

按時(shí)足額發(fā)放待遇人員79200人，累計(jì)發(fā)放資金9987.1萬元;

共終止多領(lǐng),、重復(fù)享受待遇人員502人,，追回多發(fā)待遇16.25萬元;

各項(xiàng)補(bǔ)助代發(fā)金額231.1共萬元，其中獨(dú)生子女代發(fā)金額8.2萬元,，鄉(xiāng)村教師代發(fā)金額108.9萬元,，鄉(xiāng)村醫(yī)生代發(fā)金額113.1萬元，電影放映員0.9萬元,。

(一)加大宣傳力度,，城鄉(xiāng)居保政策深入人心

今年元月份，我局就已對城鄉(xiāng)居保政策宣傳召開了會議進(jìn)行了部署,，印制了300多套城鄉(xiāng)居保政策宣傳畫冊以及10萬多份《茶陵縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答》;

春節(jié)期間還安排時(shí)間在犀城廣場和縣電視臺對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行了宣傳;

工作人員3月份深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市墟場,，發(fā)放宣傳單，向廣大老百姓耐心地宣傳解釋城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,。9月份啟動手機(jī)年審,，印制宣傳單8萬余份，通過多舉措宣傳,，真正做到惠民政策家喻戶曉,，極大地激發(fā)了廣大群眾的參保熱情。

(二)不斷創(chuàng)新征繳方式，大力推行手機(jī)繳費(fèi)

從開始的村組集中收繳,，到20xx年推行自主到銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi),，再到去年開通手機(jī)繳費(fèi)，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作在不斷進(jìn)步,，不斷創(chuàng)新,。秉承“讓數(shù)據(jù)多跑路、人民群眾少跑路”工作理念,，今年我局在自主繳費(fèi)的基礎(chǔ)上大力推行手機(jī)繳費(fèi),，印制了8萬多份《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)手機(jī)繳費(fèi)指南》進(jìn)行廣泛宣傳，并將手機(jī)繳費(fèi)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作年度目標(biāo)管理考核,。

(三)積極探索待遇人員年審的新技術(shù)新手段,，全面推行手機(jī)年審

城鄉(xiāng)居保以往的年審方式都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保專干組織各村城鄉(xiāng)居保待遇人員進(jìn)行集中年審，由于手段原始,，極易弄虛作假,、又很難防范，容易造成基金的流失,，而且對高齡人員,、行動困難人員也帶來很大的不便。為防止基金流失,、方便待遇人員年審,，今年我局積極與省居保中心聯(lián)系，系統(tǒng)開通了待遇人員手機(jī)年審功能,。從9月開始我局對全縣近8萬名城鄉(xiāng)居保待遇人員進(jìn)行手機(jī)年審,。截止11月底，已基本完成待遇人員的年審工作,。

(四)加大死亡申報(bào)力度,，進(jìn)一步保障基金安全

一是規(guī)范死亡申報(bào)程序。制定了標(biāo)準(zhǔn)版的《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡申報(bào)表》和《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員死亡退款申報(bào)表》,，表中明確要求申報(bào)的責(zé)任人和見證人以及死亡家屬簽名,，規(guī)定村社區(qū)協(xié)管員每月必須按樣表上報(bào)，并印刷成冊分發(fā)至全縣各村社區(qū),。二是縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別聯(lián)合紀(jì)檢部門對死亡申報(bào)工作不力的相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行了約談,。三是出臺了死亡申報(bào)獎勵政策,。今年7月份,，縣政府下發(fā)了茶政辦發(fā)[20xx]106號文件，該文件明確規(guī)定村(社區(qū))城鄉(xiāng)居保協(xié)管員每上報(bào)1名待遇人員死亡信息可獎勵20元,。

(五)加大死亡冒領(lǐng)的稽核力度,，盡可能減少基金的流失

為了追回死亡冒領(lǐng)的養(yǎng)老金，我局針對已核查出的死亡

冒領(lǐng)人員采取了一系列的舉措。一是對死亡人員親屬逐個(gè)下發(fā)稽核通知,，要求限期將冒領(lǐng)的養(yǎng)老金退回到城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊?

二是對逾期沒有退返的冒領(lǐng)人員，我局聯(lián)合經(jīng)銀行農(nóng)行對死亡人員賬戶進(jìn)行稽核金額批扣;

三是對死亡人員正在領(lǐng)取待遇的配偶暫停待遇發(fā)放,。

(一)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放工作,，確保領(lǐng)待人員每月能按時(shí)領(lǐng)取到養(yǎng)老金。尤其是針對無卡人員,，要及時(shí)通知本人來縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)局和農(nóng)業(yè)銀行進(jìn)行信息修改或銷戶處理后再開老卡,。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。要不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)操作能力;

要繼續(xù)建立健全相關(guān)制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，保證廣大城鄉(xiāng)居保參保對象能方便快捷辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

(三)加強(qiáng)基金管理,，確?；鸢踩?0xx年,，我們?nèi)詫?yán)格執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居?；鹭?cái)務(wù)管理和會計(jì)核算法規(guī)制度和內(nèi)控制度;

繼續(xù)加大稽核力度，利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對功能,，杜絕重復(fù)領(lǐng)待現(xiàn)象發(fā)生;

繼續(xù)完善手機(jī)資格認(rèn)證制度;

利用系統(tǒng)疑似死亡人員信息查詢功能,，加大領(lǐng)待資格認(rèn)證力度，尤其是對死亡上報(bào)不積極,、發(fā)放對象中高齡人員偏多的個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,，由縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)局工作人員親自把關(guān)，不定期進(jìn)行領(lǐng)待人員資格認(rèn)證,，以確?；鸢踩?/p>

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

安全村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，保障全村村民特別是老年村民的基本生活,，實(shí)現(xiàn)全村村民人人“老有所養(yǎng)”的目標(biāo)，經(jīng)過全村干部(包括各小組長,、村民代表和黨員)的共同努力,，在短短的一周多時(shí)間內(nèi)，已提前超額完成344人的參保任務(wù),，一次性交費(fèi)人員77人,總繳費(fèi)873282元,其他人員267人,

總繳費(fèi)213738元,合計(jì)總參保金額1087020元,。

一,、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)首先是組建領(lǐng)導(dǎo)班子,，由沈錫根同志為組長,，華根洪為副組長，其中班子成員和會計(jì)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真細(xì)致分析和領(lǐng)會鎮(zhèn)里會議精神,，對幾個(gè)文件內(nèi)容及相關(guān)政策進(jìn)行解讀,，使班組成員都能領(lǐng)會和了解，便于熟悉工作,。

3,、建立三個(gè)工作小組，村干部領(lǐng)導(dǎo)各小組成員,。分別擔(dān)任三個(gè)小組的組長,，村民組長為組員，同時(shí)制定相關(guān)激勵政策,，調(diào)動工作小組積極性和進(jìn)取性,。

二、層層發(fā)動,，做好宣傳通過上面三種關(guān)系,，及時(shí)召開黨員、組長,、村民代表會議,，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對這次社會養(yǎng)老保險(xiǎn)做法,，進(jìn)行作動員,，造聲勢，把鎮(zhèn),、村二級會議精神,，及時(shí)進(jìn)行貫徹和傳達(dá)。

2,、三個(gè)小組全體成員召開第二次會議,，再度貫徹這次會議主要精神，并落實(shí)激勵政策,。

3,、開好廣播會，再次在全村范圍內(nèi)對推動這項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳和之前動員,。

三,、分片包干，落實(shí)到戶三個(gè)小組,，每個(gè)組包干7個(gè)小組,。

2、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數(shù),，對癥下藥,。

3、勞動力資源登記,，及做好社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，有機(jī)結(jié)合，左右開弓,。

四,、落實(shí)到位，責(zé)任到人每個(gè)小組,，根據(jù)小組大小,，分配一定人數(shù)參加保險(xiǎn)。

2,、從我做起,，從自己做起，班組人員必須自己帶頭,，自覺參加保險(xiǎn),，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參加,。

3,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互?；ブ?，工作信息確保暢通。每個(gè)組,，做到“趕,、幫、超”,，營造一定工作熱情和氛圍,。

村干部齊心協(xié)力提前超額完成養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，參保率達(dá)到160%多,，極大地鼓勵了村民參保的熱情,。我村將繼續(xù)努力配合上級政府做好后續(xù)工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)題目篇五

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),，以基礎(chǔ)管理為主線,，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意積極克難攻艱的開拓精神,，經(jīng)過全局上下共同努力,，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人,，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人,，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元,，占年任務(wù)萬元的%,。其中，清理企業(yè)欠費(fèi)萬元,，占年任務(wù)萬元的%,。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人,，實(shí)現(xiàn)社會化管理率%,，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元,，實(shí)際發(fā)放萬元,。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均到達(dá)%。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固,。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作,。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元,。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和職責(zé)機(jī)制,，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人,，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率到達(dá)%和社會化發(fā)放率到達(dá)%的目標(biāo)要求,，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí),，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作,，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放,，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象,。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失,。

一是把好資格認(rèn)定關(guān),。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情景,，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度,。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè),，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定,，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示,，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外,，經(jīng)過認(rèn)定,，共取消了名不貼合條件的人員的退休資格。經(jīng)過嚴(yán)格控制退休審批,，遏制了退休人員增長過快的勢頭,。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇,，確保公平無誤,，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò),，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施,，從繳費(fèi)情景帳戶記錄情景到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé),，并充分利用電算化手段,，從而保證了沒有發(fā)生一齊錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合,，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法,，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生,。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審,，由于事先宣傳到位,，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審,，參審率到達(dá)%;月--月按鄭州市要求,，又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備,。另外,，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢,，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所了解到的情景,，及時(shí)掌握離退休人員生存情景并及時(shí)向社保局上報(bào),。經(jīng)過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生,。今年以來,，我市沒有發(fā)生過一齊虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐本事得到進(jìn)一步增強(qiáng),。

基金支撐本事是社會保險(xiǎn)的生命線,。要增強(qiáng)社保基金的支撐本事,，征繳是前提和保證,。為此，我們經(jīng)過采取“三抓三增”,，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破,，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%,，不但提前并且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù),。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元,，即使分文不收,，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐本事得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),。

抓擴(kuò)面和續(xù)保,，增加繳費(fèi)人數(shù)。

要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額,，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源,。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程,。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保,。在擴(kuò)面方面，我們經(jīng)過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展,。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的職責(zé)目標(biāo)考核力度,，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制,，實(shí)行科室包鄉(xiāng),，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素,，大大激發(fā)了大家的工作熱情,，構(gòu)成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間,，與勞保所的同志一齊深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動員,。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù),。經(jīng)過采取外壓內(nèi)促的剛性措施,，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%,，提前超額完成了全年任務(wù),。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情景,，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,，曉之以情,，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵,。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng),，構(gòu)成了新增下崗人員不斷保,，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地

遏制了停保人員不斷增長的趨勢,。止目前,，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已到達(dá)近人，并仍呈不斷增長趨勢,。

抓申報(bào)和稽核,，增加繳費(fèi)基數(shù)。

一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金,，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資,，這不僅僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響,。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不理解”原則,。即：資料不齊全者不理解;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不理解;四是單位不作出承諾的不理解,，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度,，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收,，應(yīng)保盡保,。今我貌稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家,，實(shí)地稽核家;督促辦-理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元,，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率到達(dá)%。經(jīng)過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度,，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度,，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元,。

抓宣傳和輿論,，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。

為了加強(qiáng)政策宣傳,，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識,，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果,。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng),，營造濃厚的社會保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目,，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金資料上的安排和投入力度,，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛,。二是,，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會應(yīng)對面進(jìn)行宣傳。今年月份,，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶,，并一齊發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，經(jīng)過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和比較向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注,。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位,，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會,，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情景和個(gè)人帳戶記載情景，并與其它單位進(jìn)行比較,。會上,，還對各單位個(gè)人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。經(jīng)過個(gè)人帳戶發(fā)放,，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動,。他們紛紛經(jīng)過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情景，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱

情空前高漲,。經(jīng)過采取方式得當(dāng)資料新穎覆搞泛的宣傳手段,，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份,，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元,。

(三)社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展,，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立,，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，取得了令人矚目的成績,。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人,，社會化管理率達(dá)%,，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入,，完善村室建設(shè),。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù),，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動環(huán)境,，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù),。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委,，爭取他們的支持和幫忙，落實(shí)用房和設(shè)施,，經(jīng)過很多艱苦的說服工作,，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位,。全市共建成個(gè)退管站,，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%,，并且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。

健全管理制度,，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢,。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理,，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度,。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)情景;三是建立了信息反饋制度及xx接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上,，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情景上報(bào),，以及時(shí)掌握人員情景變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動態(tài)管理,。四是建立了工作報(bào)表制度,。各站所每月要將整體工作情景以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情景;五是建立了百分考核制度,。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分,，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。

抓住四個(gè)重點(diǎn),，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù),。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依供給服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項(xiàng)重點(diǎn),，引導(dǎo)他們互幫互助,，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事,。同時(shí),，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè),，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂活動室個(gè),。今年月份,，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán),，為離退休人員的老有所樂供給了更為廣闊的舞臺,，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

(四)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡,。

按照實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定,，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作,，從月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時(shí)予以上劃;二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整,。從月份起，對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳,，由于宣傳工作細(xì)致到位,，各參保單位給予了積極配合，確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響;三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范,。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議,，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí),。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦-理上的變化對參保單位提出了明確要求,，并進(jìn)行了具體的安排布暑,。其次，組織業(yè)務(wù)辦-理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),，熟悉業(yè)務(wù)辦-理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求,，保證了在按新規(guī)定辦-理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯(cuò)和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神,，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求,，做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接,。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮,。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本,，不僅僅積極實(shí)施減員政策,，很多精減老職工，并且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù),，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比,，止今年月底,，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情景看,，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇,。

(二)帆有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因,，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展,，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍,。截止目前,，全市帆有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人,。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右,。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面,，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁,，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難,。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外,，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題,，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn),，難以及時(shí)收回欠費(fèi),，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

四幾點(diǎn)提議,。

(一)要盡快理順機(jī)構(gòu),，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來,，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后,，人員未能及時(shí)統(tǒng)管,，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定，給工作的順利開展帶來許多不便,。所以,，提議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu),，以促使工作的整體推進(jìn),。

(二)要落實(shí)政府職責(zé)，實(shí)施人大監(jiān)督,，確保帆有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行,。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微,，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo),，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動保障事務(wù)所,，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用,。為此，提議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加帆有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo),，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的職責(zé)目標(biāo),，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù),。同時(shí),，對其指標(biāo)完成情景要經(jīng)過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督,，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---帆有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施,。

(三)要完善稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。近年來的稽核工作實(shí)踐證明,，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的,，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力,。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后,，一些問題卻能迎刃而解。所以,，提議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手,，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制,，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用,，為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)題目篇六

上半年,，農(nóng)保處緊緊圍繞本年度市縣勞動保障部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，認(rèn)真組織實(shí)施，與去年同期相比,，有明顯的增長,。下面就農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本生活保障工作作一小結(jié)：

1、繼續(xù)搞好農(nóng)保擴(kuò)面征繳,，截止6月15日,，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入136.6萬元，新增投保人數(shù)為44人,，全縣累計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)764人,，上半年新增11人。

2,、認(rèn)真貫徹市農(nóng)保工作會議精神,，積極做好建立新型農(nóng)保制度的前期籌備工作。上半年,，我們相繼制定了《村級干部參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》和《縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)意見》,，目前正在與縣分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，力爭下半年付諸實(shí)施,。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家勞動保障部及省市有關(guān)社會保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)管工作的有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自糾工作,，確?；鸢踩?/p>

4,、加強(qiáng)建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的宣傳工作，利用《今日》,、電視臺等媒體廣泛宣傳新農(nóng)保政策和介紹我縣農(nóng)保工作的發(fā)展情況,。

按照省市有關(guān)文件精神和縣具體分工,，農(nóng)保處主動與縣工業(yè)園區(qū)

等用地單位配合，搞好被征地農(nóng)民基本保障工作,。由于我縣的情況比

較特殊,，勞動保障部門只針對第四年齡人員實(shí)施基本生活保障，截止

6月份,，全縣參加基本生活保障的人員653人,，累計(jì)補(bǔ)助金收入150萬元（含），上半年支出19.1萬元,。還有約1200人將于下半年陸續(xù)納入基本生活保障,。

1、在征得縣政府同意的情況下,，盡快啟動新農(nóng)保試點(diǎn),，加快建立新制度的進(jìn)程。

2,、集中全力加大保費(fèi)征收力度,，辦公室除留值班人員外，其余人員全部下鄉(xiāng),，實(shí)行定點(diǎn)定片,，納入目標(biāo)考核。

3,、搞好農(nóng)?；鸬淖圆樽约m工作，迎接省市大檢查,。

4,、想方法籌集資金，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定,。

5,、爭取提前完成或超額完成市縣下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。