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辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇一
2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達各項材料,、信息數(shù)據(jù)收集,、文書起草、公文指定,，指導(dǎo)文件收發(fā),，檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運營,，滿足公司的各種行政需求;
4,、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度;
5,、負(fù)責(zé)辦公用品采購控制,、水費、電費,、電話費,、管理費管理;
6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理,，優(yōu)化辦公環(huán)境;
7,、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦,、座位)的安排與管理;
8,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機票,、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;
9,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項活動策劃及執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),、日常行政物品采購及費用控制管理,、定期盤點工作;
11、快遞收發(fā),，辦公室飲水,，文件打印掃描相關(guān)工作;
12、負(fù)責(zé)公司重要客人來訪的接待,、會議場所的安排與布置;
13,、負(fù)責(zé)營造舒適,、健康的辦公環(huán)境,，樹立積極向上的工作氛圍;
14,、上級交辦的其他工作。
辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇二
1,、負(fù)責(zé)公司招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、考核,、員工等人力資源日常管理;
2、篩選簡歷,、面試,、完成招聘任務(wù)，開展人才管理工作和建立人才梯隊;
3,、組織制定辦公室年度,、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施;
4,、負(fù)責(zé)參加總裁辦公會,、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄;
5,、熟悉行政管理各項事務(wù)操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;
6,、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，妥善處理突發(fā)事務(wù);
7,、負(fù)責(zé)各部門信息傳遞工作,，保證各部門信息溝通順暢;
8、協(xié)調(diào)各部門工作行為,，使工作流程順暢,，實現(xiàn)共同目標(biāo)。
辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇三
1,、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預(yù)算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3,、組織、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動,、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4,、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5,、搜集、整理公司內(nèi)部信息,，及時組織編寫公司大事記;
6,、管理公司重要資質(zhì)證件;
7,、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10,、對控制成本的方法提出建議。
辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇四
1. 負(fù)責(zé)行政人事管理和日常事務(wù),，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度
2. 在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下,，滿足各部門用人需求。
3. 負(fù)責(zé)起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,。
4. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,。
5. 制度流程建設(shè),、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理,、公司各類采購統(tǒng)籌,、固定資產(chǎn)、公司倉儲管理,。
6. 確定公司年度招聘計劃,、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理。
7. 幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工活動，改善團隊氣氛,，提高團隊凝聚力,。
8. 熟悉人力資源6大模塊，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn),。
9. 負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù),，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。
