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不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇一

根據中共中央紀委機關,、中共中央組織部、中央“不忘初心,、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)的《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，按照省紀委、省委組織部和省委主題教育領導小組的通知要求和安排部署,，緊扣總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的,、對照黨章黨規(guī)找出的,、調研發(fā)現的、群眾反映的,、談心談話指出的,、上級反饋的問題等，進行了系統(tǒng)梳理,，深刻剖析產生問題的思想根源,，明晰了整改落實的方向和措施。現將領導班子檢視剖析情況報告如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

主要存在兩個問題：一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不全面,、不系統(tǒng),。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵,、精神實質理解還不夠，對其實踐性認識不深,，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點方法,，對黨史和新中國史的學習不夠聚焦、浮在表面,。比如,，××黨委理論學習中心組學習還存在學習新思想碎片化不系統(tǒng)、表層化不深入,、片面化不全面的問題,，沒有及時收集整理總書記關于宣傳思想文化工作、關于媒體融合發(fā)展和對××工作的指示,，組織集體學習對標專題不夠,。學習上抓住了《綱要》《匯編》等規(guī)定書目和習近平總書記重要講話、重要理論文章和中央,、省委文件這個主體,，但對歷史、黨史,、軍史,、法律法規(guī)和馬克思主義政治理論原著的學習較少，有“偏科”現象,。二是貫徹落實黨中央和省委決策部署速度不快,，與中央和省委要求有差距。如，推進落實“國有企業(yè)壓層級減法人工作”,，涉及壓減范圍的有××家單位,，去年底就已啟動，當前基本上只走完程序的一半,，工作推進遲緩,。去年5月31日，××書記一行來××專題調研發(fā)表了重要講話,，分解落實的13項重點工作中,，進展也不快?！痢镣瞥隽讼盗挟a品,，但尚未產生“爆款”;××數字出版基地建設只完成購地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案,。落實“深化廣電出版改革工作”會議精神一年來,，雖平穩(wěn)完成了教育報刊人員轉隸和業(yè)務整合，成立了新的××××黨委,、紀委,，但股權劃轉沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題,，表面上看是政策問題,，根子上還是××的教輔產品不能完全適應教育市場的需求，在產品優(yōu)化和發(fā)展質量上,，離中央和省委關于供給側結構性改革的要求存在較大差距,。

(二)對照黨章黨規(guī)找差距方面

主要存在三大問題：一是在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，個別制度條款規(guī)定不夠明確具體,，執(zhí)行不剛性,。如，《××業(yè)務接待管理暫行辦法》中規(guī)定了“接待客戶,、合資合作方等商務接待遵循先報備,、后接待的原則”，卻對“先報備”是以口頭方式還是以書面方式報備在制度中沒有明確,。個別領導班子成員存在政治責任意識不強,，審核審核把關不嚴，審批走過場,，只管簽字,，不看票據，有的發(fā)現了問題也不及時糾偏,，“老好人”思想顯現,。二是形式主義,、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領導班子下基層單位調研,，與班子交流多,，與中層、一線職工群眾交流少,，關心產業(yè)發(fā)展多,，關心民生問題少?！痢痢痢梁汀痢羵髅經Q策鏈條長,、審批層級多，審批決策效率不高,。如,，××門店建設等工程項目審批，一個投資額較大(200萬元以上)的縣級門店建設工程項目要經過××××五級決策,，從縣公司發(fā)起呈文到完成審批至少要經過24道審批或流轉環(huán)節(jié),。此外，以××黨委和行政名義下發(fā)的文件較多,，生產經營調度會議較多,，時有“開長會”。三是主體責任壓緊不夠,、壓實不深,，存在“上熱下冷、上緊下松”現象,，領導干部“一崗雙責”執(zhí)行不完全到位。在落實黨建工作主體責任上,，部分領導干部對在新時代以政治建設為統(tǒng)領,，全面加強黨的建設的認識不到位，重業(yè)務,、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導不到位,，支部和黨員作用發(fā)揮不明顯。在落實意識形態(tài)工作主體責任上,，存在對內容生產單位抓得“嚴緊硬”,、對非內容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識形態(tài)工作的人員業(yè)務能力有待加強,，存在專干不?！钡膯栴}。在落實黨風廉政建設主體責任上,，領導班子其他成員責任細化分解不明確,，部分領導干部政治站位不高,，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距,，又滋生了履政不履職的新問題。少數班子成員“一崗雙責”的思想意識和自覺擔當不夠。

(三)推動××改革發(fā)展穩(wěn)定方面

主要表現四個方面的問題：一是出版服務黨委政府中心大局的能力有待進一步提升,。部分單位和領導干部對服務大局的認知有偏差,、站位不高，簡單以“政治任務”概括,。服務大局的能力整體有差距,，在新的時代，不少圖書選題和媒體宣傳報道缺新的見識,、新的語匯和新的敏感點,，滿足不了時代的剛需。在推進落實總書記“為人民創(chuàng)作為時代書寫”的指示上,，我們始終在路上,，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出,、好作者難找,、好版權難買、好影響難及,。二是媒體融合沒有跑出加速度,，成效與預期有差距?！痢咙h委和領導班子成員對媒體融合的時代要求,、技術標準等了解不深，對重點板塊業(yè)務單位督導不夠,，××等紙媒數字化轉型特色不鮮明;各出版社的數字出版有探索,，尚未形成強勢產業(yè)鏈;××作為省委黨網平臺的絕對主流影響還不突出。傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內容,、渠道,、平臺、經營,、管理等方面還沒有實現深度融合,，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書,、報,、刊、網,、端,、微一體聯動,，文字、直播,、短視頻,、vr、h5等各展其長的融合傳播新格局,。三是推進產業(yè)筑底回升的辦法不多,，企業(yè)增長仍然乏力。受教輔新政的影響,，這兩年××營收利潤大幅下滑,，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長,，但這個增長主要來自黨員干部在責任擔當上所發(fā)揮的精神作用,，沒有真正體現在新的產品和支柱型產業(yè)上，虧損企業(yè)增多,，剛性的出血點不少,，大的并購項目沒能落地，××長期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數,。四是領導班子主動擔當作為不夠,，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃。因為前些年××改革發(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位,，領導班子的進取意識下降,，有守攤子思想，班子成員中,，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài),，繼續(xù)深化改革、攻堅克難的動力不足,。突出表現在決策重大投資項目時的瞻前顧后,、怕擔責任問題。

(四)解決職工群眾反映的民生問題方面

主要是三個方面的問題：一是解決部分民生問題不及時,。沒有把群眾觀點和群眾路線落實到生產經營環(huán)節(jié)和具體行動中。如對印刷生產一線職工身體健康和人文關懷不夠,，“綠色印刷技改項目”起步晚,。如在為民辦實事解難事上響應不夠，××公司棚改項目原開發(fā)商“跑路”后,，××接盤遲緩,，導致項目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入,。近年來,，特別是今年以來,，養(yǎng)老保險改革、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進,，思想工作的熱點,、難點、焦點問題增多,，有針對性的解決這些問題的思想政治工作不及時,，部分領導干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求,。另外,，××在思想政治工作的覆蓋對象上關注老同志多，對青年員工的思想,、生活和工作時有忽視,，在呵護青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、鼓勵擔當作為上不夠用心聚力,。三是特困職工幫扶長效機制不健全,。領導班子在節(jié)假日集中走訪慰問困難職工多，對困難黨員職工經常性走訪慰問少,。推動困難職工檔案信息更新完善不及時,，特困職工信息臺賬不齊不全，領導班子“結對幫扶”成效未顯現,，特困職工長效幫扶機制還處于探索階段,。

(五)推進落實審計整改和上級反饋的問題

一是落實審計整改問題還有3個沒有銷號：去年省審計廳對××董事長和總經理進行了任期經責審計，反饋的問題大部分已整改完成,，還有××個沒有完全銷號：××決策制度不完善;投資管理和協(xié)議簽訂不規(guī)范,，存在風險點;管理層級較多，管理幅度較大,。決策制度方面××按公司法人治理結構新制定了《董事會會議制度》《總經理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》,，尚未過會施行;××投資管理已修訂制度，尚在進一步征求意見中;合同協(xié)議方面加強了審核管理,，將在內控升級方面一并形成制度;管理層級和幅度問題正隨壓層級,、減法人工作整體推進中，還沒有完結,。二是省委××指導組在與領導班子談心談話指出的4個問題：××戰(zhàn)略落地執(zhí)行推進不夠,，真抓實干不夠;存在干部培養(yǎng)節(jié)奏不快，干部積壓和崗位缺位的問題,，干部培養(yǎng)需要進一步加強;干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所欠缺,，有怕風險的思想;對重要業(yè)務板塊發(fā)展加快把關定向的問題。這些問題當前已納入黨委重要工作日程,，在黨委會議上進行了專門研究,、分解落實,，明確了牽頭領導和責任部門(單位)、整改時限,，有的已經形成工作方案,，有的已通過調研拿出了整改意見，有的在半年度工作分析調度會作了具體部署,，××黨委將一以貫之持續(xù)整改,，在年內會取得一個可期的整改結果。另外,，上級部門還指出××要進一步堅持把社會效益放在首位,，進一步強化大局意識，推動全省縣級融媒體中心建設;要著力克服工作短板,，推出更多原創(chuàng)作品和期刊,，切實解決現象級作品不多等問題?！痢咙h委都照單接收,，安排部署制定專項方案，持續(xù)推動整改落到實處,。

(一)思想認識不深,。新形勢下，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論學習的第一要務,。對照學懂弄通做實,、入腦入心入耳的要求，班子成員的自覺性,、系統(tǒng)性,、針對性不強，在運用黨的最新理論成果武裝頭腦,、洗滌靈魂上存在較大差距,，把握中央精神不夠精準，對××產業(yè)發(fā)展的影響研判不清,、準備不足,。此外，個別班子成員認為經歷了多次黨內主題教育,，自認為思想境界較高,、黨性修養(yǎng)較好，忽視了政治錘煉,，缺乏對本次主題教育重大意義的深刻認識，對黨的初心和使命的深刻認識,，對在國有企業(yè)生產經營工作中,，一個優(yōu)秀共產黨員的信仰究竟應該在哪個地方落地,，究竟怎樣才能表現出在和平時期，一個優(yōu)秀共產黨員的擔當作為,，在這方面,，落點不實、示范不夠,。在常學常思上下功夫不多,，沒有真正信仰到位、沒有真正修煉到位,，遇到環(huán)境變化,，世界觀、人生觀,、價值觀則容易“松動”,。

(二)政治定力不夠。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化,、世界范圍內各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁,、意識形態(tài)領域斗爭長期而復雜的形勢下，領導干部的政治定力主要表現為毫不動搖地堅持馬克思主義和共產主義信仰,，堅決與各種錯誤思想作斗爭,。××領導班子成員都出生和成長于和平年代,，沒有經歷過革命戰(zhàn)爭的洗禮,，沒有在生與死的考驗中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中，又一直處于深刻的時代變革和社會變革里,，名與利,、錢與權的誘惑非常現實,，難免對一些社會不良現象感到困惑,、受到干擾，缺乏與時俱進的“斗爭精神”,，沒有在堅定共產主義理想上再經常性補課,、在堅守國有資本上再持續(xù)性鼓勁，導致內心定力的弱化,，沒有對意識形態(tài)領域出現的和身邊一切影響或弱化黨的先進性,、純潔性的不良現象作旗幟鮮明的斗爭。

(三)服務能力不優(yōu),?！痢令I導班子的服務能力，主要是服務大局服務中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務大局的能力,，但沒有從整體上深化拓展對出版工作規(guī)律的認識,，缺乏作為文化傳承者個人的專業(yè)積累和培養(yǎng)，缺乏教育引導出版從業(yè)人員如何把握時代脈搏,、找準時代走向,，創(chuàng)造屬于時代所需產品的引領力，以至在提供高質量,、高效率的服務效果上打了折扣,。同時，在推動以產業(yè)發(fā)展來最終在本質上服務好員工上做得不夠,，近兩年來經營的下滑,，導致利潤的下降，直接體現到了員工的薪酬上,。在對待職工群眾的立場和利益上,，雖主觀上沒有錯位，但客觀上有所失位,，在樹立群眾觀點上淡化了,，在服務群眾意識上淡漠了，在增進群眾感情上淡薄了,，有時過于以發(fā)展大局為口號要求員工理解支持,，包括在改革調整中的一些利益讓渡，沒有過多過細地考慮員工特別是基層一線員工的認識,、理解問題,，沒有過多過細考慮發(fā)展中出現的不平衡問題，忽視了深入細致的思想政治工作,，無形中拉開了與職工群眾的距離,。

(四)工作作風不實?！痢粮母锇l(fā)展的成績,，使得少數領導班子成員在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失了革命精神和斗志,，逐漸陷入了安于現狀,、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài),。加之,，領導班子中老黨員多，資歷和閱歷高,，為××改革發(fā)展作出了重要貢獻,，開始自得自滿、固步自封，繼續(xù)拼搏的激情,、銳氣下降,，艱苦奮斗、甘于奉獻的精神開始缺失,。

(五)廉政緊咒不牢。在黨風廉政建設上,，××整體上以預防為主,，在預防方面所做的工作相對多些、實些,，在抓早抓小,、查處存在的問題，尤其是以查處的方式懲前毖后,、治病救人方面花的精力少些軟些,。加之，××多年來形成的風清氣正的政治生態(tài),，以及近年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入推進產生的強力震懾,，在原本就認為文化企業(yè)廉潔風險點小的潛意識中，領導班子和領導干部易放松警惕,，甚至產生僥幸心理,，導致廉潔從業(yè)理念的減退、自我約束的松懈和示范標準的降低,。

針對查擺出來的這些問題,，特別是圍繞如何服務大局、堅實陣地,、拓寬渠道,、提升能力這些根本問題，××黨委將從思想上挖根源,、從學習上找差距,、從工作上改方法，著力從以下五個方面進行整改,。

(一)以抓實黨委理論學習中心組學習為龍頭,，進一步強化理論武裝。堅持把強化理論武裝作為重中之重,，在深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想上下真功夫,，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為××各級黨組織理論學習中心組學習的核心內容一以貫之。一是抓好××新近出臺的《關于加強和改進××各級黨組織理論學習中心組學習的通知》制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,?！痢咙h委率先垂范，不斷完善學習內容，豐富學習形式載體,，優(yōu)化時間安排,，突出學以致用，將學習成效轉化為黨員干部的政治覺悟,、業(yè)務素養(yǎng)和推動××高質量發(fā)展的思路舉措,。二是建立健全督學機制，不定期組織開展理論學習效果測試,，層層傳導學習壓力,，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解,，增強貫徹落實的自覺性和堅定性,。

(二) 以扎實推進專項整治為抓手，推動立行立改取得實效,。進一步加大對專項整治工作的政治性,、嚴肅性、重要性和緊迫性的認識,，在不折不扣落實中央和省委要求的通知,，結合××實際，針對存在的突出問題,，分門別類制定具體整治措施,，做到重點再聚焦，集中攻堅,，系統(tǒng)謀劃,，逐個破局。一是從系統(tǒng)梳理總書記關于本領域本行業(yè)重要指示批示和對各項工作的重要論述著力,，落實到××承擔職責和具體工作上去,，整治貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力的問題。二是從落實省委關于激勵干部擔當作為和容錯糾錯“兩個文件”著力,，突出選拔一批勇于擔當,、實績突出的干部;宣傳一批先進典型;調整和問責一批不擔當不作為的干部，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,，患得患失,，不擔當不作為問題。三是從嚴禁違規(guī)收送紅包禮金,、嚴查三公經費支出著力,，整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，教育黨員干部進一步增強紀律意識,、規(guī)矩意識,。四是從精簡規(guī)范材料報送,、精簡清理工作簡報、優(yōu)化提速審批決策,、優(yōu)化改進檢查考核調研工作,，提升××工作信息化水平著力，整治形式主義,、官僚主義,、層層加重基層負擔，文山會海突出,，督查檢查考核過多過頻的問題,。五是從落實省委關于嚴禁“打牌子”“提籃子”規(guī)定著力，整治領導干部配偶,、子女及其配偶子女違規(guī)經商辦企業(yè)問題，整治有沒有利用名貴特產,、特殊資源謀取私利問題,。六是從解決民生領域突出問題著力，整治對群眾關心的利益問題漠然處置,，空頭承諾,，推諉扯皮，以及辦事不公,，侵害群眾利益的問題,。七是從落實省委《關于全面加強基層建設的若干意見》著力，深化推進基層黨支部“五化”建設,，加強黨員教育管理,，加強基層組織建設，全面提升組織力,。八是全面摸底清查,，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢力問題，并在××綜治安全制度中強化預防機制,。

(三)以清理戰(zhàn)略落地障礙為契機,，著力解決產業(yè)發(fā)展難題。

將推動戰(zhàn)略落地作為××黨委及所屬各級黨組織落實主題教育任務,、達成主題教育目標的中心任務抓緊抓實,。一是出版板塊，突出提升原創(chuàng)出版能力,，策劃組織出版一批主題精品出版物,，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學習、新中國成立70周年,，抓好主題出版,、重點選題的推進,，加快“十三五”項目的出版步伐。進一步強化暢銷書打造,，提高單品效益和新書貢獻,，帶動一般圖書銷售。二是發(fā)行板塊,，突出創(chuàng)模式,、建渠道，拓展市場化教輔發(fā)行進一步提供優(yōu)質教育服務,，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口,，進一步優(yōu)化校園閱讀服務。三是印刷及物資供應板塊,，突出加快推進技術設備改造上級,，提產能、優(yōu)服務,、強管理,。四是傳媒板塊，增強“四力”,、守正創(chuàng)新,，在媒體融合發(fā)展上闖新路、開新局,，做好做優(yōu)主題策劃和重大報道,，進一步高揚主旋律、傳播正能量,。五是改制劃轉單位,，推動融入××的管理體系，全面完成××××改制劃轉工作,，完成省委深化文化體制改革任務,。六是金融投資板塊，建立健全金融投資業(yè)務管控制度,，在全面提升預防和化解金融風險能力的前提下,，促進產融結合再上新臺階，形成對主業(yè)的強有力拱衛(wèi),。七是加大對實業(yè)公司存量資產的盤點,，在全面清查的基礎上確認好“資產身份證”，形成分類處置方案,，上報省政府獲取支持,。八是加強對××傳媒等目前困難較大的公司的重點關注，厘清戰(zhàn)略,，做好科學評估,，整體解決困難,。九是督促指導虧損公司做好減虧增效工作，持續(xù)虧損,、減虧無望的企業(yè),，下定決心關一批。

(四)以推進制度建設為重點,，做好整改落實后半篇文章,。全面完成××近十年訂立的規(guī)章制度的清理工作，做好分析研判,，廢止一批不適應的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》,，《××管理制度》;盡快出臺實施××《董事會會議制度》、《總經理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》;制定《關于建立容錯糾錯機制進一步鼓勵擔當作為的意見》《加強和改進××意識形態(tài)單位黨員發(fā)展工作的意見》;出臺實施《關于加強××專業(yè)人才隊伍建設的意見》《關于員工雙通道晉升機制的意見》,，做好專業(yè)序列和管理序列的配套,，夯實高素質專業(yè)化干部隊伍建設的制度保障。進一步加強企業(yè)內控制度建設,，加強內控缺陷的整改落實,，推動××傳媒內控體系的優(yōu)化升級。

(五)以鞏固主題教育成果為帶動,，推進××改革發(fā)展再上臺階。用好主題教育成果,，把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的擔當作為干勁轉化成推動產業(yè)發(fā)展的強大動力,，進一步把精力集中到抓發(fā)展上來，切實做好以發(fā)展為根本的各項工作,。堅定不移推進融合發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持走“線上與線下結合、文化與金融結合”的財團式發(fā)展模式,，深化××改革發(fā)展,，持續(xù)在重點工程和暢銷書打造上發(fā)力，在教材教輔品牌打造和擴大發(fā)行規(guī)模上發(fā)力,，在媒體融合發(fā)展上提速,，在資產優(yōu)化處置上提速，在企業(yè)內部精細化管理上加強,，在資源整合和業(yè)務協(xié)同上加強,，在安全生產工作上抓實抓細，以攻堅克難的精神推動產業(yè)發(fā)展踐行初心使命,，確保順利完成××億元的銷售,、××億利潤的年度目標任務目標，確保進一步擦亮出版××品牌,，在建設國際一流現代文化企業(yè)的新征程中展示新作為,、彰顯新擔當,。

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇二

按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心,，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體,，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會,，作為全省守初心,、擔使命，找差距,、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果,，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心,、牢記使命這一主題,，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容,，圍繞理論學習有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題,、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求,，盤點收獲、檢視問題,、深刻剖析,。☆月☆日,，總部召開了專題民主生活會,，為各省級分公司作出了表率?！罘止绢I導班子各位同志,，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板,，認真開好☆分公司民主生活會,。

自☆月☆日，公司召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育動員部署會議,，全面啟動主題教育，☆分公司通過多種形式,，以飽滿的的政治熱情,、強烈的政治擔當,、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動,，自學原著,、專題研學、參觀教育,、深入調研,、共同研討、交流心得等等,。近三個月來,，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標,，以“三個不忘”守初心,，共享發(fā)展擔使命為教育載體，☆分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育,，讓認識高一層,、學習深一步、實踐先一招,、檢視實一籌,，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”,。

(一)一次正當其時的大教育

在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記強調：“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命,，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼,、英勇奮斗的根本動力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年,，建黨98年,，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下,，披荊斬棘,，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心,、牢記使命,，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,。☆分公司也走過了☆年的成長之路,，五年來我們從無到有,，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當前☆分公司面臨著地方經濟困境,、行業(yè)發(fā)展瓶頸,、三家☆收入下滑的嚴峻形勢，☆的發(fā)展也無法獨善其身,，中央號召在全黨開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，正當其時,，為☆公司轉思路破難題,，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心,、不忘成就員工守初心,、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國☆擔負著深化國企改革的使命,、創(chuàng)造價值的使命,、做強做優(yōu)的使命，勇于任事擔當,，積極主動作為,，勇當貫徹新發(fā)展理念、推進共享經濟發(fā)展的先行者,，特別是要在踐行習近平總書記提出的網絡強國,、數字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用,，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命,，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié),，覆蓋到各個方面,，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，在應對新形勢、迎接新挑戰(zhàn),、實現新發(fā)展的征程中,，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,，自覺擔當新時代黨的歷史使命,，為做強做優(yōu)☆事業(yè)貢獻力量。

(二)一次黨性能量的大補給

翻開新中國的光榮奮斗歷史,，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發(fā)展實現新的跨越,，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改,、矢志不渝,，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難,，無論曲折困苦始終不會消沉,，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，共產黨人都會挺得直,、站得出,、戰(zhàn)得勝，一代代共產黨人的接力奮斗,，鑄就了中華民族的偉大復興,。全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命,、找差距,、抓落實”的總要求，做到學思用貫通,、知信行統(tǒng)一,，推動學習貫徹往深里走、往心里走,、往事里走,。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧,，從習近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾,，解決困難問題的力量，是☆分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲,，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給,。

(三)一次使命擔當的大錘煉

堅持圍繞中心,、服務大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來,，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難,、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現自身問題大體檢、素質能力大提升,、使命擔當大錘煉,。一要把主題教育的成效體現在凝聚力量、提升士氣上來,。堅定理想信念,，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點,，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退,。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風,，強化組織領導,，發(fā)揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取,、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干,、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情,，匯聚奮進力量,，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現高質量發(fā)展。二要把主題教育的成效體現在促進經營,、推動發(fā)展上來,。工作看實效，業(yè)績論英雄,。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動,，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒,，拿出雷厲風行的態(tài)度,、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣,、“實打實”的招法,，咬定青山不放松，一張藍圖干到底,，走出一條質量更高,、效益更好、結構更優(yōu),、優(yōu)勢充分釋放的轉型發(fā)展之路,。三要把主題教育的成效體現在以學促改、以改促行上來,。把學習教育,、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,。全省上下緊密結合經營發(fā)展實際,，對標檢視、調查研究,、深挖細剖,、補齊短板、抓住要害,、精準發(fā)力,，積極應對☆發(fā)展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足,，以刀刃向內的自我革命精神,，拿出針對性措施，切實把問題整改到位,，推動公司轉型升級發(fā)展,，建設“☆企業(yè)”駛入快車道。

公司黨委按照習近平總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求,，通過廣泛征求意見、談心談話等方式,，盤點收獲,、檢視問題、深刻剖析,，具體如下：

(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學習融會貫通,、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足,，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差,、溫差，融會貫通,、掌握精髓,，從習近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問題的方法能力不足，推動學習往深里走,、心里走,、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距,。

二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距,，落實“☆”戰(zhàn)略、打造☆企業(yè)的成效在全國處于落后位置,。建設模式轉型上有差距,，建設方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高,，和先進省份相比,，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨☆大規(guī)模建設,，公司的能力儲備和技術儲備不足,，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升,，對☆建設維護工作研究得不夠系統(tǒng),，距離100%滿足☆建設需求還有很大差距。

(二)在加強企業(yè)黨的建設,、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

一是層層壓實黨建責任還不夠,，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足,，黨建和經營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題,。個別☆分公司“三基建設”仍然比較薄弱，黨內政治生活不嚴肅,、“三會一課”沒有長期堅持,，流于形式，在攻堅克難時,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出,。二是在選人用人上存在不足，☆年度選人用人滿意度比☆年度降幅較大,，從全國☆名下降至☆名,，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當,、價值體現,、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。

(三)在樹牢宗旨意識,、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效,，加強協(xié)同發(fā)展上還有差距。還沒有完全做到換位思考,、設身處地理解認知☆的難處,，降本增效的路徑還不多，對電費,、場租等傳導費用的管控上還不夠得力,，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間,，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關注的大項目建設的推進還不夠快;二是在關愛員工,、成就員工上還有差距,。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責定位不清,、考核過繁,、機制不順、廉潔風險等問題,，區(qū)域經理工作量大,，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系,，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，發(fā)展體系設計還不完善。傾聽員工心聲,、關心關愛職工機制還不健全,，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產管理還不夠到位,。近年來出現的火災等安全事故,，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè),、吊裝作業(yè),、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風險點多,，許多站址位于人口密集區(qū),，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障,，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全,，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。

(四)在踐行新使命,、展現新擔當,、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足,，近一兩年來,，因經營成效不佳，導致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比,，斗志和激情有所減退,、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降,，主動作為的積極性不高,，☆公司領導班子在激發(fā)引領全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠,。二是黨委“把方向,、管大局,、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉型升級,、“☆企業(yè)”建設和“☆”戰(zhàn)略布局還不到位,，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對☆近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發(fā)展困局,，在經營發(fā)展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略,、方法,、措施、路徑上不清晰,、不明確,、不及時，沒能有效地為☆分公司指明方向,。三是☆公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境,、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠,，在基層單位面對回款上的困惑,，思想上的壓力等問題，☆公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調溝通,、承擔責任上還不到位,、力度還不夠大、作用還不明顯,。

(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距

☆分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署,，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規(guī)章制度,，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識,，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”,，落實黨風廉政建設責任制,，五年來未出現違紀違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件,，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改,。但對標這次主題教育更高要求，☆分公司在專項整治形式主義,、官僚主義上做的工作還略顯單薄,，形式主義、官僚主義呈現隱性化趨勢,，作風問題偶有發(fā)生,，如部分黨員干部還在充當“二傳手”,，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案,，沒有對下級員工耐心解答指導,，簡單的上傳下達。基層單位還反應本部機關個別部門存在著報表多、重復,、多頭要求基層單位報材料,、報數據，增加了基層負擔。

針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源,，力求原因找得準，根子挖得深,。經過深入查找,，產生問題的原因主要有以下五點：

(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位今年是國企黨建質量提升年,，公司黨委雖然注重思想政治教育,，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強,，長期堅持學習的耐力不足,，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性,、主動性不足,，教育的效果打了折扣，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發(fā)展的力量不足,，在運用馬克思主義的堅持實事求是,、提高科學思維能力、堅持問題導向,、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法,，有效指導生產上還存在不足，經營指標改善緩慢,。在堅持中國特色社會主義理想信念方面,，不能始終做到內化于心、外化于行,，沒有100%轉化為攻堅克難,、奮發(fā)進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考,，致使工作推進不力,、落實不好,。

(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高,、自覺主動性還不到位政治站位不夠高,，沒有自覺主動把推動轉型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務,，在引領公司上下進一步發(fā)揮國企擔當,，進一步發(fā)揮規(guī)模化建設,、專業(yè)化運作,、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶,、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大,，在壓實黨建責任,、以黨建促生產、主動將公司建設☆企業(yè)目標的實現,、價值的創(chuàng)造與黨建質量提高有機結合等方面,，思考和舉措還不到位。

(三)宗旨意識不強,、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位換位思考的還不夠,，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效,、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念,、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取,，考慮自身發(fā)展偏多,，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化,，服務基層,、服務一線的意識不強，關心關愛員工,、推動員工與公司同成長,、共發(fā)展思考不足、力度不足,。

(四)在加強統(tǒng)籌全局,、強化責任擔當意識上還不到位隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束,，導致☆公司基為層服務的意識下降,，敬業(yè)精神,、責任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱,，對工作中的難點問題,、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求,，存在認識不足,、行動不快、辦法不多的現象,。奮斗意志有所消減,，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事,，導致有的工作落實質量和效果不佳,。個別黨員干部出現了怕問題、躲問題,、回避問題,、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。

(五)在持續(xù)加強作風建設和紀律建設上還不到位作風問題,，說到底是黨性問題,。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識還不足,。領導班子持續(xù)對形式主義,、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核,、落實嵌入式廉潔風險防控,、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀,、防微杜漸的措施針對性,、有效性還不強，重要的風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處,。

針對查擺出來的問題,，☆分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施,，逐項抓好整改落實,，確保主題教育取得實效。

(一)主題教育專項整治工作落實情況按照《中國☆股份有限公司黨委“不忘初心,、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》,，☆分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作,，針對七個大方面,，結合前期征求的☆個基層黨組織共☆條意見建議，檢視問題☆條建議,，調研發(fā)現的☆條問題等,，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題☆條,，并根據存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬,，明確了任務目標，責任領導,、責任部門,、整改時限，對應落實了☆項具體舉措,。按照立查立改,、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆項,，占比☆%,，12月底可再完成☆項，整改完成比例達到☆%,，整改完成情況將按照要求向員工進行公示,，對其余☆項如強化理論學習,、加強黨風廉政建設,、提升黨建質量等需持續(xù)改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈,。

(二)提高政治思想素質,，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員,、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來,，切實承擔起推動“☆”戰(zhàn)略、建設“☆企業(yè)”重要職責,。一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學習,，各級黨組織要深入開展大學習活動,，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，通過領導帶頭學習,、深入研討學習,、及時跟進學習、加強日常學習等，系統(tǒng)全面學,、及時跟進學,、聯系實際學，做到學習人員,、學習內容,、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感,。二是動態(tài)調整3,、4季度學習內容，增強針對性和時政性,，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃,、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄,、學習交流有成果”,。三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展,、建設轉型,、業(yè)務轉型、管理轉型,、市場化,、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為,，將“學與做”有效結合,，實現學習教育常態(tài)化制度化，將理論學習成果轉化為推動☆轉型升級發(fā)展的的動力和成績,。

(三)堅持黨建統(tǒng)領,，探索融合互促，為實現經營目標提供強大動力要牢牢把握主題教育“守初心,、擔使命,、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務,，緊緊圍繞☆的主題教育載體,，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓,、兩促進,，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效,。一是要發(fā)揮“三大作用”,，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”,，讓黨員干部成為促推經營發(fā)展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”,，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務發(fā)展,、防控風險、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結合起來,，把黨建活力轉化為發(fā)展動力,，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展,。二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風”,，要理論聯系實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動,，要善于把管理科學,、上級要求等與本地實際相結合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯系群眾,，善于做思想工作,，統(tǒng)一認識，激發(fā)斗志,，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評,，實現自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，把批評作為成長的助推器,，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象,。三是結合☆黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領,，通過黨員攻堅競賽等活動,，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,，重點圍繞生產經營重點難點工作,，比作風、比業(yè)績,、比貢獻,，實現黨建與業(yè)務深度融合，推動2019全年生產經營任務全面完成,。四是黨委班子嚴把“選人用人關”,，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優(yōu)化調整,，在干部選用上更重業(yè)績導向,，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發(fā)展的干部及時進行調整。

(四)提高宗旨服務意識,，改進工作作風,，堅定不移走好群眾路線一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告,、經營分析會,、調研講話、年中工作座談會等方式,，為全省干部員工分析發(fā)展形勢,，做好適應和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備。二是強化服務基層,、服務一線的宗旨意識,，發(fā)揮☆公司機關統(tǒng)籌推進、協(xié)調各方的能力,，轉變“等,、靠、要,、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式,，切實為基層減負，協(xié)調推進oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化,，減少報表過多,、過雜和內容重復;明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法,，打造☆模式,，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，健全培訓體系,，真正將成就員工的理念落到實處。三是強化談心談話,，進一步加強領導班子之間,、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作,、生活,、感情，關心員工成長,。四是強化文化氛圍建設,，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂,、豐富多彩,、積極健康的文體活動,，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱,、慶☆周年文藝聯歡等活動,，在全省營造和諧、輕松,、團結友好的工作氛圍,，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神,，提高各級黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

(五)做好經營發(fā)展“四篇文章”,，比擔當比作為,，推動公司邁上轉型升級新臺階一是明晰經營發(fā)展思路和策略，做好經營發(fā)展“四篇文章”,。穩(wěn)定一體,，加快兩翼，提振“業(yè)務發(fā)展”信心;扭住重點,，限期攻堅,，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營,，堅持“改善效益”的恒心;降本增效,，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施,，明確全省加速兩翼業(yè)務,、加快起租/減少退租、提升共享,、兩費常態(tài)回款,、新建成本優(yōu)化等12個經營發(fā)展效益點，在全省樹立經營理念,，加強指標引導,，指導☆分公司聚焦效益改善，省市聯動提升☆經營業(yè)績,。二是加強為☆分公司發(fā)展環(huán)境的營造,。成為☆分公司強有力的“堅強后盾”,，在面對☆協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務支撐,，☆公司為☆分公司解決實際問題，提供有力支撐,，為基層干部員工排憂減壓,。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑,，提供思想指引;加強與☆省級分公司重大方案談判工作，為☆減壓,，發(fā)揮協(xié)調各方的力量,。三是加強對☆分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當前一體業(yè)務增長緩慢,，要為☆分公司在建設成本管控,、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同☆分公司共渡難關,。

(六)強化黨風廉政建設,，加強日常監(jiān)督，為公司轉型升級保駕護航一要強化黨風廉政建設,，強化日常監(jiān)督,。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”,，切實做到“四個親自”,。堅決落實“一崗雙責”，切實把黨建,、黨風廉政建設與分管領域的業(yè)務工作同部署,、同安排、同過問,、同檢查,。對☆大區(qū)審計發(fā)現問題要及時整改落實，防止同類問題重復發(fā)生,，各級黨組織要按照《關于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責,，業(yè)務部門要把好審核第一道關，對審計發(fā)現的問題要持續(xù)整改,，將監(jiān)督工作管在平常,。二要繼續(xù)扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據總部常態(tài)化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署,，采取專項工作的方式,，對發(fā)現的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對☆年全☆共梳理匯總☆條問題進行“回頭看”,，鞏固“四風”問題整治成果,，防止“四風”問題反彈回潮。三要牢固樹立底線思維,、紅線意識,。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義,、官僚主義工作,，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監(jiān)督體系,，重點推動業(yè)務監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行,，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控,，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線,，加大執(zhí)紀的力度,，努力打造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。初心如磐,，使命在肩,。☆分公司黨委將以這次“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會為契機,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力,，努力推動形成團結協(xié)作,、積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài),，奮力完成全年經營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇三

按照市委主題教育領導小組《關于從嚴從實開好第二批“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》要求,，xxx黨組班子緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,，嚴格貫徹落實習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的指示精神,精心制定專題民主生活會方案,，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話活動,，認真撰寫檢視剖析材料,，現將檢視剖析情況報告如下：

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面不夠深入、不夠系統(tǒng),。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但通過認真查擺,，還存在學習內容上更多側重于對中央和省,、市政策文件、會議精神,、領導批示和黨建理論文章的學習,，常規(guī)化的學習多，帶著問題組織專題討論學習,、邀請專家學者輔導學習較少,，學習不系統(tǒng)、不深入,。理論學習前瞻性不強,，針對性、實效性不足,，學習成果與隊伍管理和履行職責結合不夠,。有時還存在以干代學的現象，特別是對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的內涵要義學習理解掌握還不夠全面深入,，對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對,，理論的指導作用發(fā)揮不夠。

二是在落實上級決議決定方面不夠及時,、不夠到位,。領導班子執(zhí)行中央和省、市決策部署的態(tài)度是堅決的,，行動是主動的,。但還存在學習理解不透徹，也有以會議落實會議,、以文件落實文件的現象,；在執(zhí)行上級黨組織決策部署上還存在站位不高、看的不遠,，結合實際不夠,，不能持之以恒，存在前緊后松的問題,；工作中的重大問題和重要事項,、個人重大事項報告上，領導班子都能嚴格執(zhí)行民主集中制原則,，嚴格按規(guī)定按程序研究討論和請示報告,，但還存在與紀檢組溝通銜接不夠及時的問題。

三是開拓創(chuàng)新,、攻堅克難的勇氣和毅力不夠,。與xxx工作的新形勢新任務要求相比,，還存在開拓創(chuàng)新、率先垂范的模范作用發(fā)揮不夠的問題,，有愿干事,、干成事、爭先創(chuàng)優(yōu)的主觀愿望,，但對一些疑難問題,、歷史遺留問題，缺乏攻堅克難,、抓到底的勇氣和韌勁,。存在“老好人”的思想，對同志們一些非原則性的“小毛病”,，提醒得不夠,、教育得不夠。

四是宗旨意識,、紀律作風有待進一步加強,。經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育等活動的教育洗禮，班子存在的“四風”問題已經整改到位,。但是帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面的自覺性和主動性還不夠強,，往往是抓工作多，抓思想少,，只低頭拉車不抬頭看路,，對不正之風還缺乏深究細查立行立改的較真精神。宗旨意識,、群眾觀念仍需持續(xù)鞏固和加強,，平時多忙于業(yè)務工作，沒有把更多時間和精力放在基層,，還存在著深入群眾不經常,、體察民情不直接、服務群眾不主動的問題,。

五是落實意識形態(tài)工作仍顯薄弱,。年輕干部思想活躍，但對政策理論學習缺乏主動性,，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新,；黨員干部對微博、微信等新媒體興趣濃厚，如何正確引導輿論,、化解輿情,，仍有待進一步加強。在強化xxx意識形態(tài)領域工作上,，把握xxx領域輿論宣傳主導權方面還有一定差距,。

針對上述存在的突出問題，領導班子深刻反思,，不回避,、不遮掩,，緊密聯系思想和工作實際,，對產生問題的原因進行了深入剖析，其主要原因有以下幾個方面：

一是理想信念有所松動,。班子成員平時不同程度地忽視了政治理論學習,，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來,，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底,，理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊，自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高覺悟還不高,。

二是黨性鍛煉不夠經常,。能夠認真參加黨組織開展的各類專題培訓和黨內政治生活鍛煉，但嚴格要求黨性鍛煉不強不足,。不能完全適應新形勢新要求,，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強,，面對新形勢,、新情況、新任務,，缺乏勇于開拓的精神和勇氣,。

三是紀律意識樹得不牢。片面認為,，xxx部門并沒有多大權力,，只要依法行政、照章辦事就行了,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻,，作風建設相關制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風建設規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現常態(tài)化和長效化,。對王三運,、張智全、欒克軍,、戴炳隆,、秦華、張萬福,、王謙等違紀違法案件思想上觸動不大,，警覺意識不夠強。

四是黨建工作抓得不夠經常,。一直以來,，班子成員注重加強黨性修養(yǎng)，但對黨的建設抓得還不夠經常有力,，存在重業(yè)務學習,，輕黨建現象。班子成員對自身和全體干部職工的黨性教育堅持也不夠經常,，時緊時松,。對弘揚謙虛謹慎、戒驕戒躁,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，講得多、要求得多,，抓落實執(zhí)行還不夠,。

針對查找出的問題及其根源，班子進行了認真反思和剖析,，將進一步加強和規(guī)范黨內政治生活,，努力把班子建設成為精神狀態(tài)好、能力素質好,、團結協(xié)作好,、廉潔自律好的領導集體，為推進xxx工作發(fā)展提供堅強保障,。

一是加強理論武裝,，堅定理想信念。采取個人自學和集體學習相結合,、專題輔導與討論交流相結合等多種形式,，深入學習貫徹黨的十九大精神、黨的十九屆

四中全會

二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識,。認真學習和遵守黨章,，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化政治意識,、大局意識,、核心意識和看齊意識，堅持按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事,，按制度程序辦事。認真落實民主生活會,、領導干部雙重組織生活等制度,，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好專項整治,，帶頭做好整改落實,，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率,。牢固樹立群眾觀念,，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進精準扶貧工作,，做到感情上貼近群眾,、行動上深入群眾、利益上維護群眾,，進一步密切黨群干群關系,。

三是提高思想認識，抓好意識形態(tài),。切實把做好xxx領域意識形態(tài)工作放到重要位置,，加強意識形態(tài)工作研究，充分利用雜志,、微博,、黨建微信等媒介加強政治宣傳、安全宣傳,。

四是嚴格組織生活,，完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內政治生活的重要內容和載體,，堅持“三會一課”制度,、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度,、民主評議黨員制度,、個人有關事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,、市委《實施細則》,，進一步健全和完善機關管理制度，對已經形成并運行良好的制度繼續(xù)加以堅持,，對尚不完善的制度及時修訂完善,，對目前還未形成的制度抓緊制定實施，建立按制度辦事,、以制度管人,、用制度約束的工作格局，進一步促進機關作風轉變,、工作效能提升,。

五是加強廉政建設，落實治黨責任,。深刻汲取慶陽市塌方式腐敗的教訓,，深入開展警示教育,，以王三運、張智全,、欒克軍,、戴炳隆、秦華,、張萬福,、王謙等違紀違法案件為鏡鑒，教育黨員干部自覺肅清其流毒和影響,，扎實推進修復凈化黨內政治生態(tài)工作,。進一步強化黨風廉政教育，定期組織廉政知識學習,，帶頭遵守黨紀國法,，帶頭講黨性、守原則,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，正確對待權力,、金錢,、名利，在任何時候,、任何情況下,，都能守得住清貧，耐得住寂寞,，經得起誘惑，頂得住歪風,，管得住自己,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。完善與干部職工定期談心談話制度,，教育引導干部職工立德慎言,，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風,，干干凈凈做事,，清清白白做人。不斷加強機關思想文化和精神文明建設,，開展豐富多彩的機關文體活動,，樹立團結互助、健康向上的良好風氣,，進一步增強干部隊伍活力,。

六是立足本職工作,，持續(xù)改進作風。充分發(fā)揮部門的職能作用,，主動加強與上級業(yè)務部門和成員單位,、縣區(qū)的聯系溝通，堅持加強作風建設,，促使全市xxx系統(tǒng)黨員干部的思想,、工作、作風更好地適應新形勢新任務的要求,。認真執(zhí)行民主集中制原則,，嚴格按照領導班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦,、大額資金使用等重大事項,，都由集體研究討論決定。加強班子成員之間的溝通交流,，充分調動和發(fā)揮班子成員工作積極性,，增進共識、協(xié)作共事,，努力營造民主,、團結、融洽的工作氛圍,，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,。

下一步，我們將認真貫徹落實習近平總書記關于xxx工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神,，進一步提高認識,，突出重點，強化措施,，靠實責任,，扎實推動xxx工作有力有序開展。

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇四

根據《關于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》,， 2019年度民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處,。重點從思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風,、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足,。小編為小伙伴們收集整理了最新的民主生活會對照檢查材料,。

本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告,、專項檢查報告進行深刻反思,切實對照檢查,，認真整改落實。

根據縣委要求部署,，經過認真學習研討,、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找,，本人主要存在以下問題,。

(一)思想政治方面。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,。主要是對其精神實質,、豐富和重大現實意義把握不透、領會不深,。比如在系統(tǒng)學習和深入研究方面只停留在對原文的理解,，沒有從歷史的高度、現實的維度,、國際的寬度深入學習研究,，學習流于形式，導致對其精神實質,、豐富,、現實意義等只知其然、不知其所以然,，比如在教學活動中對一些重大現實問題,，不能運用其理論、思想進行有力回答,，造成教學效果打折扣,。

2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足,。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是“以人民為中心”,，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點,，就是要調查研究，走好群眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是,，以實事求是的精神和態(tài)度抓好脫貧攻堅工作,，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法,，堅決反對官僚主義和形式主義,。由于深入學習不夠,，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中,，思想常常產生懈怠心理,，主體責任意識不強，進而出現“走馬觀花”,、敷衍了事的形式主義表現,。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多,，切實幫助出主意,、想辦法、解決實際問題少,，

3,、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠,、責任意識不強,。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導,，又非分管財務,、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事,，與自己無多大關系,，“事不關己，高高掛起”,。比如在校務委員會上,，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少,。

4,、生態(tài)環(huán)保方面。主要是生態(tài)認識不夠到位,，環(huán)保意識有待進一步提高,。生態(tài)環(huán)境保護是黨的十九大提出的一項重大發(fā)展戰(zhàn)略，必須提高思想認識,，強化責任意識,。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的行動上積極性,、主動性不夠,，主要表現在學習、培訓教學、宣講活動中,，沒有把生態(tài)環(huán)保內容很好貫穿其中,，結合實際不夠，只是泛泛而談,，接地氣不夠,，政策宣傳不夠到位。

5,、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足,。主要是對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領域的前沿陣地,，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位,，牢牢守住黨在意識形態(tài)領域的領導權、話語權,，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論,、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人,，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器,，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上,，層次不高,，質量不精，說服力不夠;在教學上,，深入研究不透,，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大,。

6,、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足,。當前,，在一些干部當中，迷信風水,、占卜等現象不同程度存在,，迷惑了部分干部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的,，擾亂了思想,、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，這對黨的事業(yè)是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規(guī)定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動,。由于自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入,，對黨規(guī)黨紀的把握不夠扎實，導致思想認識出現偏差,。比如自己雖然未參與任何宗教活動,，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水,、預測等輿論時立場不夠堅定,、態(tài)度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論,，忘記了自己共產黨員的身份,，必須加以整改。

7,、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足,。主要是政治站位不高，責任意識不強,。雖為校委會委員,，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色,，何必自尋煩惱,，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心,、思考不多,，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事,，與自己無關,，又何必多費口舌、畫蛇添足,、多此一舉,。這些都是黨性不強、思想認識不到位,、政治站位不高和責任意識不強的表現,，必須加以整改。

8,、黨風廉政建設方面存在的問題和不足,。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠,，表現在對這方面的學習欠缺,，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關,。二是抓作風建設用力不夠,、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位,，時有請假,，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中,，沒有做到想方設法,、全心全意，存在應付思想,。

9,、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強,。對中央,、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事,，是大領導考慮的事,，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現,，是極其有害的,。黨的政治建設、經濟建設,、作風建設等事關每一位黨員干部,，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決,。

(二)精神狀態(tài)方面,。

1.黨的領導方面存在的問題和不足。

一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入,。具體表現學深,、悟透、做實上有距離,。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面,，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切,，導致在培訓教學,、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強,。這些都是學習不深入,、基層調研不深入的具體表現,。

二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠,，例如對于個人的幫扶包保對象,，在針對創(chuàng)新思路、產業(yè)發(fā)展,、提高家庭收入等方面，雖有一些想法,，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報,，共同探討，提出有價值的意見和建議,。工作中習慣于被動接受任務,，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強,，比如：在脫貧攻堅工作中,，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情,，但對于貧困戶面臨的具體問題,，實質性幫助解決的不多。

三是黨規(guī)黨紀意識不強,，政治紀律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位,。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握,，總覺得自己只要在政治紀律和政治規(guī)矩上不踩紅線,，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位,，形式主義時有表現,。

(三)工作作風方面。

主要是組織生活不嚴肅,、走形式,。具體表現為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象,。例如,，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題,，說一些不痛不癢的話,。

3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足

主要是全面從嚴治黨貫徹不到位,。主要表現為：一是作為支部紀檢委員,，在協(xié)助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。二是監(jiān)督職責沒有很好履行,。比如對支部陣地建設、制度建設,、隊伍建設,、“三會一課”制度的堅持不能夠發(fā)揮主動性，責任意思不強,，存在多一事不如少一事的落后思想,。

(四)為民情懷方面

落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足

主要是糾正“四風”方面力度不夠,。隨著自己認識的不斷提高,，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指,、群眾提,、自己摳，感到在形式主義,、官僚主義方面還存在一些問題,。一是在形式主義方面存在重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響,，再加上知識,、閱歷、視野等還不足,，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中,，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,，有時靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事,，大膽試,、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺,，傳幫帶發(fā)揮不夠好,，布置任務較多，跟蹤幫助較少,。對年輕同志關心不夠,、了解不夠，導致不能有效激發(fā)他們的工作熱情

7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足

脫貧攻堅工作存在思考不多,，方法簡單,，按部就班現象。比如,，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中,，調查研究不夠深入,，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少,，滿足于完成填寫工作臺賬,，對外出打工人員，聯系不夠緊密,，導致基本情況變化不能及時掌握,。

產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因,，但最主要的還是自己主觀上的原因,，主要有四點：

一是主觀世界的自我改造有所放松，學習勁頭不足,。平常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習,，即使學習,，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的研究,，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂,、弄通、做實,。自以為憑已有社會知識和工作經驗,，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪,，對新時代學習新理論,、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造,，世界觀,、人生觀、價值觀出現了偏差,，導致工作滿足于現狀,，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題,。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱,。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了,，想群眾的少了,，做決策、處理群眾問題憑經驗,、靠感覺,，沒有站在群眾立場上去思考解決問題,。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,，在思想深處沒有解決好“為了誰,，依靠誰，我是誰”的問題,。

三是遵規(guī)守紀的律己標準有所降低,。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格的思想傾向,，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決,，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的,，對制度約束學習貫徹不到位,，對群眾和社會無形的監(jiān)督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義,、主觀主義有所抬頭,，自我約束、自律意識有所減弱,。

四是擔當有為的進取精神有所放緩,。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢,，用新思路推動工作,，用新辦法解決問題，是講黨性,、重品行,、作表率的本質要求。由于自己長期從事科研教學工作,，總認為自己業(yè)務熟悉,，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去,，工作中習慣于老辦法,，導致進取精神有所不足，思維不開拓,，視野不開闊,，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài),、新形勢,、新發(fā)展的需要。政治敏銳性,、自我革新的自覺性有所減弱,，攻堅克難,、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降,。

下一步,，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心,，牢記使命,，低調務實，埋頭苦干,，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章,。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，增強學習本領,，提升新時代個人黨性修養(yǎng),，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念,，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，每年度上二次黨課,。積極參加集中學習、專題交流,，做到學原著,、學精髓、學品格,，進一步強化“四種意識”,，堅定“四個自信”。每季度讀一本好書,，撰寫一篇讀書筆記,，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養(yǎng),，努力做到學之求深,、信之求誠、用之求效,，打牢理論功底,，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

二是增強政治領導本領,，做對黨忠誠的模范生,。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準政治方向,，站穩(wěn)政治立場,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。確保中央大政方針和上級決策部署落地生根,、開花結果,。

三是增強改革創(chuàng)新本領，做銳意進取的開拓者,。把握好政治方向,，謀定而后動，確保改革創(chuàng)新方向不變,，步調不亂,。敢于自我革命，深入基層,，最大限度調動群眾積極性,、創(chuàng)造性。

四是增強科學發(fā)展的本領,，做實干興校的“排頭兵”,。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向,，以身作則,，身先士卒，不急功近利,，扎扎實實抓好黨校教學科研工作,，力爭開創(chuàng)好的業(yè)績。

五是增強依法執(zhí)政本領,，做遵紀守法的篤行者,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，管好隊伍,、帶好隊伍,。增強法治、制度,、規(guī)則意識,，自覺用法治思維想問題、辦事情,。

六是增強群眾工作本領,，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨,，提升新時代為民服務水平,。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權,、不以權謀私,，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性,。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事,，做到公開透明、公正公平,、實事求是,。當好新時期的“店小二”，放低身段,、主動服務,，把以人民為中心的發(fā)展思想體現在服務學員、服務學校的各個環(huán)節(jié),。進一步增強大局意識,，以身作則，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用,，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨取?/p>

七增強落實工作的本領,，做勇挑重擔的排頭兵,。樹立責任意識、擔當意識,，抓好各項工作的全面落實,，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中,，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績,。

八是增強駕馭風險的本領,，做破浪前行的“領頭雁”。時刻保持政治敏銳性,，及時掌握苗頭傾向問題,，健全風險防控機制，保證發(fā)展的航船風雨無阻,、破浪前行,。

九是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵,。強化政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前,，在大是大非面前旗幟鮮明,、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人,。牢固樹立團結意識,，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則,、小事講風格,，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,，以同頻共振實現思想合心,、工作合力、行動合拍,。按照《準則》《條例》要求,，弛而不息改進作風，發(fā)揮黨員干部的表率作用,。堅持自我凈化,，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律,、勤政為民的政治本色,，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇五

按照xx省委和市委的統(tǒng)一部署,，根據[關于做好2019年“不忘初心牢記使命”專題民主生活會有關工作的通知]要求,，我單位結合工作實際，探究方法創(chuàng)新形式,，把學習教育?調查鉆研檢視問題整改落實四項重點措施貫穿起來,，有機融合統(tǒng)籌推進，在前期抓好學習教育和調查鉆研的基礎上,，堅持問題導向,，把檢視問題貫穿主題教育始終，并通過主題教育專題民主生活會主動認領問題,，認真進行剖析,，逐項落實人頭，確保檢視問題環(huán)節(jié)問題找的準原因分析的透,，思想熟悉高整改措施實,，積極推進檢視問題全程落地見效,。

×月××日，黨組領導班子“不忘初心牢記使命”專題民主生活會在中心×樓會議室召開,。黨組書記××主持會議并代表班子集體作檢視剖析,。會上，×名黨組成員始終堅持聚焦主題不散光正視問題不逃避嚴字當頭點準穴,，密切聯系自己思想工作和作風實際,，認真開展了檢視剖析和相互批評。整個民主生活會直面問題找的實黨性分析剖析深自我批評動真情相互批評辣味足整改措施精細準,，開出了好氛圍好作風和好效果,，達到了團結—批評—團結的目的。

××黨組把“不忘初心牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內容,，作為一次嚴肅的政治點名,，高度重視精心籌備認真開展學習，廣泛征集意見,，深入交心談心,，深入查擺問題并撰寫檢視剖析材料，為高質量的召開民主生活會夯實了基礎,。

(一)堅持正本清源,，牢牢擰緊思想總開關。為使班子成員消除含糊熟悉,，放下思想包袱,，××黨組采取多種形式學習以增強班子成員的政治覺悟。2019年×月,，邀請××宣講**新時代中國特色社會主義思想,，為全體干部職工提供重要輔導。2019年×月,，將[關于認真開好“不忘初心牢記使命”專題民主生活會的實施方案]印發(fā)給每位黨組成員,，同時下發(fā)[**關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編][**新時代中國特色社會主義思想學習綱要]等學習資料，及時引導班子成員準確領會和把握開好專題民主生活會的有關要求,，班子成員認真檢視了自己的思想靈魂補足了精神之“鈣”澄清了含糊熟悉,，切實增強了思想自覺和行動自覺。

(二)堅持落細落小,，多措并舉制定措施。堅持問題導向注重問計于民,，多層面梳理匯總意見建議,，共梳理形成對領導班子意見和建議×個方面×條。把需要持續(xù)整改的項目確定為立行立改事項,，進行跟蹤問效,。領導班子通過集中時間談抽空約談等形式，扎實開展了談心談話活動。班子成員之間多次開展一對一談心交心,，并于×月×日進行了×次集體談心談話,。每位班子成員均給對方提出了至少×條具體意見，實現了班子成員心里想提的意見會前談心溝通時提的意見會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一,。

(三)堅持嚴實標準,，認真撰寫發(fā)言提綱。在認真學習梳理匯總問題交心談心的基礎上,，班子成員嚴格按照xx和省委市委要求,，認真撰寫修改和完善班子和個人檢視剖析材料。黨組書記××同志親自主持起草領導班子檢視剖析材料,。2019年×月××日,，召開黨組會議，集中討論修改了班子集體檢視剖析材料,。班子成員堅持問題導向,，撰寫個人發(fā)言提綱。在發(fā)言內容上重點環(huán)繞理論學習思想政治為民服務干事創(chuàng)業(yè)清正廉潔等方面情況,，深入剖析根源認清問題實質,。

開展主題教育的過程，就是不斷發(fā)明問題解決問題破解難題的過程,。專題民主生活會上,，領導班子從講政治顧大局的高度，本著對自己對同志對組織高度負責的態(tài)度,，以整風精神開展自我批評與批評,，做到了自我批評拋開面子本色相見，相互批評真刀真槍直擊痛處,。

(一)班子檢查直奔主題,。黨組書記××同志首先代表中心領導班子做檢視剖析，列舉出在“不忘初心牢記使命”主題教育檢視問題階段查找的問題,。比如：工學矛盾比較突出,，學習內容渠道較為單一;推進個別工作事項時存在臨時動議現象，未提前做好溝通協(xié)調;作風方面存在紙張浪費用水用電浪費現象;擔當作為方面有重部署輕督辦的現象等等,。

(二)自我批評嚴肅認真,。黨組書記××同志帶頭進行剖析查擺和開展自我批評，列出×大類問題××種具體表現,，比如組織生活方面干部職工交心談心不夠;落實全面從嚴治黨責任方面存在崗位輪崗制度執(zhí)行不到位等問題,。其他班子成員既主動認領班子存在的問題，又分別亮出個人存在的突出問題,，平均列出×種問題表現,。

(三)相互批評真誠坦蕩,。班子成員之間坦誠相見，直截了當進行思想交鋒,。批評意見直接點人點事一針見血,。班子成員對黨組書記××同志提出三方面意見，會上,，領導班子累計提出批評意見××條,，每名班子成員平均接受批評意見×條左右。嚴肅認真的會議氛圍切實讓中心領導班子成員在紅臉出汗中受到激勵和鞭策,。

狠抓落實是主題教育的最終落腳點,，對檢視出來的問題，必須立行立改即知即改,?！痢咙h組始終堅持問題導向，把解決問題作為高質量開好專題民主生活會的重要檢驗標準,，以專題民主生活會為新的起點,，思想上不放松標準上不降低力度上不減弱，狠抓問題整改落實,，不斷鞏固主題教育成果,。

(一)抓好整改落實，著力取信于民,。堅持民需導向,，將班子和班子成員查擺出的突出問題和群眾反映集中的意見列入“三個清單”管理，制定整改方案和整改措施,，做到整改目標內容標準時限四明確,，加強對賬盤點，整改一件銷號一件,。堅持分類施策,，對個性問題做到立行立改，對共性問題進行專項整改,，對復雜問題進行聯動整改,，以解決突出問題的成效讓群眾滿足。

(二)扎實建章立制,，實現常態(tài)長效,。堅持向制度要長效，始終將從嚴治黨貫穿立規(guī)執(zhí)紀全過程,。根據查擺問題情況,，進一步完善相關制度規(guī)定，嚴肅黨內政治生活,。逐步建立健全便于遵循便于操作便于落實的制度體系,，制定完善符合工作實際的干部管理監(jiān)督辦法，強化日常監(jiān)督和定期檢查,，切實扎緊從嚴治黨制度鐵籠,。

(三)堅持務實重行，狠抓工作落實,。對檢視出來的問題,，立行立改即知即改，從細處入手向實處用力,，鍥而不舍久久為功,，以踏石留印抓鐵有痕的精神，破解工作難題推動事業(yè)進步,。強化責任擔當,，帶頭崇尚實干，讓老實干事的干部有市場,，形成“能者上庸者下劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，通過檢視問題切實增強思想自覺政治自覺行動自覺，以實實在在的舉措推動主題教育落實見效,。

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇六

按照這次專題民主生活會統(tǒng)一部署,，我牢牢把握十二字的總要求和五句話的具體目標，認真對照學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、貫徹上級決策部署,，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命,，對照群眾期盼,，圍繞“思想、政治,、作風,、能力、廉政”方面,，全面查擺問題,、深入剖析根源、制定整改措施?，F將檢視剖析情況匯報如下：

(一)在理論學習方面：一是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“學懂”上還有差距,。連日來，雖然我能夠嚴格按照要求,，積極參加中心組學習,，積極開展個人自學，積極參與專題研討,，但由于政治理論基礎不強,，“歷史欠賬”較多等客觀原因,，致使在習近平新時代中國特色社會主義思想的學習方面還不夠全面、深入,、具體,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵,、精神實質理解上還有很多不足,；二是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“弄通”上還有差距。盡管能夠學習領會總書記最新講話精神,，但有時僅僅滿足于學習了,、傳達了，還缺乏深入研究思考,，還未能真正做到融會貫通,、舉一反三；三是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距,。

沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想安全穩(wěn)定,、隊伍建設、改革發(fā)展等當前重點工作緊密結合起來,，理論指導實踐還有一定差距,。

(二)在思想政治方面：隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距,，通過領導指,、群眾提、自己摳,，感到在形式主義,、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創(chuàng)新,，長期以來受個人性格特點的影響,，再加上知識、閱歷,、視野等還不足,，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中,，雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗,、靠傳統(tǒng)辦事,，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺,，雖然不存在“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的現象,，但面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少,，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄,，不能與群眾打成一片,，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水,，無本之木”,，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強,。

（三）工作作風方面：一是工作積極性不夠,。表現在工作主動性還不夠，多數時候是工區(qū)安排了什么才做什么,，缺乏開拓精神,，工作的主動性、積極性,、責任感還不是很強,。身為書記，黨政一兼挑,，經常把生產放在第一位,，而忽略了政治學習，對黨員教育不夠,，沒有按時組織政治學習,，甚至有時還停留在記筆記的現象，由于工作不夠細致,、不夠嚴謹,，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯,。責任意識不強,，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好,、質量高不高,，對怎樣更好地完成工作任務思考太少

。二是調研不夠深入,。深入班組,、深進群眾不夠,，了解黨員及群眾思想現狀不夠，發(fā)現問題,、解決問題的能力還不夠強,。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯系，但對如何發(fā)揮大家的作用思考不夠,，發(fā)現問題,、分析問題、解決問題的思路還不是很明確,。跟大家交朋友不夠,，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況,，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想,，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。三是作風不夠務實,。有時受個人情緒等因素的影響,，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上,。工作創(chuàng)新意識不強,，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多,，銳意進娶不斷創(chuàng)新的時候少,。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊,，總覺得管好自己帶好隊伍就行了,，保證安全是目的，他人怎樣看不重要,，有時滿足現狀,、不思進取，工作特點不突出,，成效不夠明顯,。

（四）工作能力方面：本人能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,，發(fā)揮主觀能動性,，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政,、負其責”,，但擔當精神還需要進一步增強。

一是開展工作的沖勁不足。求穩(wěn)怕亂思想較重,，對待發(fā)展中出現的新問題,、新困難，習慣性的按照老辦法解決,，不敢打破原有條條框框,，不能夠完全按照新時代要求開創(chuàng)新局面。比如面對xx改革,，雖然前期深入x等軍工企業(yè)進行了大量走訪調研,，但由于x改革方面，未能出臺具體的實施意見文件,，出于對安全穩(wěn)定因素的考慮,，致使此項工作未能取得實質性進展。二是工作推進的韌勁不足,。工作中，我始終堅持主動擔責,，敢于“涉深水,、破堅冰、啃硬骨頭”,，但由于日常事務多,、工作任務重，性情又比較急,，有時存在浮躁,、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,。比如在土地例行督察反饋問題整改工作中,，雖然目前已全面整改到位，但前期在整改過程中,，推進的力度不夠,、韌勁不足，未能對一些歷史遺留問題下大氣力,、一鼓作氣限期予以整改到位,，致使后期整改遇到的壓力更大。三是工作方式方法還不活,。對x結合新時代思想,，踐行xx要求，實現追趕超越目標的發(fā)展思路還不夠寬闊,，立足x建設的“大視野”還不高,，打造x產業(yè)轉移承接地的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成情況，主要是怎樣盡快完成,，不能從質量上去把握,，對一些重點工作舉措提前預判、超前謀劃不夠,，對如何提出一些好思路,、好經驗、好做法缺乏有效手段,。

（五）廉潔自律方面：自己堅持把抓好黨建作為最大的政績,，能夠帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實“兩個責任”,，積極履行“一崗雙責”,，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執(zhí)行辦公用房,、交通等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但與八項規(guī)定要求相比,，作為市委副書記,、政府黨組書記、市長,，還存在一些問題,。一是八項規(guī)定堅持不夠。招待上邊和外邊一些來的領導同志,，礙于情面有時候有以個人工資超標接待現象,。逢年過節(jié)，也存在著朋友,、同學,、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現象,，表面上,，這好像是一些小事，但影響卻是很大的,。二是抓黨建投入精力不足,。有政府工作以經濟建設為主的思想，對如何以黨的建設促進經濟建設缺少思考,，對黨建工作的新形勢,、新情況,、新問題分析研究不夠透徹，作為市委副書記,，在協(xié)助書記抓黨建工作方面做的還不到位,。三是抓班子、抓政風用力不夠,、要求不嚴,。對政府系統(tǒng)的黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監(jiān)督管理上存在薄弱環(huán)節(jié),，一些部門依法行政意識不強,、服務效率低下、執(zhí)行力不強的問題依然存在,。

存在的突出問題,，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面,，突出表現是：

1,、從思想上講，忽視了理論學習,，放松了主觀世界的自我改造,。正確的世界觀、人生觀,、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習,，不斷加強主觀世界的改造,，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習,，自覺不自覺淡化了“三觀”教育,，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀,，創(chuàng)新意識不強,，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目,。

2,、從工作上講，主要是有滿足意識,。一是隊伍穩(wěn)定,，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的,，單位本身保證安全運行,，不出問題就行了,。二是搞好和用戶之間的關系，不出現用戶上訴問題,，保證調度系統(tǒng)和諧平穩(wěn)就達到目的了,。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少,，做多與做少,、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為基層領導,，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了,。基于這類思想,，不知不覺地產生了不求有功,、但求無過的思想，因此學習放松了,、工作松勁了,、標準下降了，只求一知半解,、未能精益求精,，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距,。

3,、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化,，為人民服務的責任感不夠明顯,。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨,，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準,。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中,，才能實現其本身價值,。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了,，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的,，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了,，產生了事不關已,、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少,。

針對自身存在的問題,，要認真貫徹中紀委會議精神,，不斷增強自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨,，永葆共產黨人的政治本質,。大力保持思想純潔、作風純潔,、清正廉潔,，加強思想建設，堅定理想信念,，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，牢固建立正確的世界觀、權利觀,、事業(yè)觀,。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求,、一種政治責任,，切實加強理論學習，要通過學習,，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系,，堅定政治態(tài)度，更新觀念,，改善工作方式方法,。通過系統(tǒng)地學習黨的十八大精神，深入領會科學發(fā)展觀理論精華,，領會黨的政策,、理論導向,，為今后工作指明方向,。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識,，努力使自己的激情得到燃燒,，找回從前工作的影子和追求。

二是增強宗旨意識,。牢固建立正確的政績觀和利益觀,，知道我們的權利是誰給的是干什么的，正確處理好權利與責任的關系,，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨,，真正做到為人民掌好權,、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切,，做到想問題,、辦事情、作決策,，都要把群眾放在心上,，想群眾之所想，急群眾之所急,，干群眾之所需,，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組,、深入群眾,，問政于民、問需于民,、問計于民,，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心,、解民憂,、增民利的實事。要及時了解群眾訴求,，不斷暢通訴求渠道,，切實做好化民怨、解民難的工作,，妥善化解利益矛盾,，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權益,。

三是增強大局意識,。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃,。做到心胸寬闊,、眼光長遠，正確處理個人與組織,、下級與上級的關系,，反對分散主義和本位主義，克服個人利益,、部分利益為重的思想,，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局,、服務大局,、維護大局,。要切實把職工思想統(tǒng)一到安全優(yōu)質供電和煉化的優(yōu)質服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作,，把今后各項工作多的更加出色,。

四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命,，牢記黨和人民的重托,，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。要認真履行職責，求真務實,、勤于工作,、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦,、拈輕怕重的現象,，切實做到在增進科學發(fā)展中創(chuàng)造佳績，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績,，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績,，以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民,。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,，把上級的要求放在心上，盡心,、盡力,、盡職、盡責地做好工作,，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一,。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵,、如履薄冰的壓力,，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細,，抓出成效,。

五是增強服務意識,。堅持人民利益高于一切,，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求,。牢固建立為群眾服務,、為公司工作服務的觀念,，堅持從大處著眼、從小處著手,，大興求真務實之風,，積極深入班組、深入群眾,、深入實際,，到困難多、問題多,、矛盾多的地方,，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事,、解難事,、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進,。

六是增強紀律意識,。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律,，既是對領導干部的基本要求,，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件,。要身體力行,，始終保持黨的純潔性，想在前,、做在前,、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁,、52個不準”的規(guī)定,，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長,，做清廉的榜樣,，做到一身正氣，兩袖清風,。明確崗位職責,，認清權利風險，強化廉政意識,，進一步防范廉政風險的能力,。

總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),、帶頭改革創(chuàng)新,、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔,，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新進步,，在服務科學發(fā)展中有新進步，在密切聯系群眾上有新成效,，為黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展不斷作出新的更大貢獻,。

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇七

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據《中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心,、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排,，圍繞“三個不忘”守初心,，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會,，作為全省守初心、擔使命,，找差距,、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,，聚焦不忘初心,、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義,、官僚主義這一重要內容,，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,，按照習近平總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求，盤點收獲,、檢視問題,、深刻剖析。xx月xx日,，總部召開了專題民主生活會,，為各省級分公司作出了表率。xx分公司領導班子各位同志，大家一致認為,，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好xx分公司民主生活會,。

一,、開展主題教育的收獲與體會

自xx月xx日，公司召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育動員部署會議,，全面啟動主題教育，xx分公司通過多種形式,，以飽滿的的政治熱情,、強烈的政治擔當、堅定的政治信念,，如火如荼扎實開展主題教育活動,，自學原著、專題研學,、參觀教育,、深入調研、共同研討,、交流心得等等,。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求,，稿來搞趣微信公眾號整理,，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心,，共享發(fā)展擔使命為教育載體,，xx分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層,、學習深一步,、實踐先一招、檢視實一籌,，完成了一場堅定理想信念,，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。

在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上,，習近平總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興,，是中國共產黨人的初心和使命,，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年,，建黨98年,，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下,，披荊斬棘,，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心,、牢記使命,，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

xx分公司也走過了xx年的成長之路,，五年來我們從無到有,，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當前xx分公司面臨著地方經濟困境,、行業(yè)發(fā)展瓶頸,、三家xx收入下滑的嚴峻形勢，xx的發(fā)展也無法獨善其身,，中央號召在全黨開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，正當其時,，為xx公司轉思路破難題,，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心,、不忘成就員工守初心,、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國xx擔負著深化國企改革的使命,、創(chuàng)造價值的使命,、做強做優(yōu)的使命，勇于任事擔當,，積極主動作為,，勇當貫徹新發(fā)展理念、推進共享經濟發(fā)展的先行者,，特別是要在踐行習總書記提出的網絡強國,、數字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用,，深入理解并踐行黨和xx公司的初心和使命,，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程,，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，在應對新形勢,、迎接新挑戰(zhàn)、實現新發(fā)展的征程中,，充分發(fā)揮黨的領導核心作用,、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優(yōu)xx事業(yè)貢獻力量,。

翻開新中國的光榮奮斗歷史,，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發(fā)展實現新的跨越，稿來搞趣微信公眾號整理,，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命,，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝,，無論槍林彈雨總是視死如歸,，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉,，面對每一次機遇和挑戰(zhàn),，共產黨人都會挺得直、站得出,、戰(zhàn)得勝,，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興,。

全省黨員干部貫徹“守初心,、擔使命、找差距,、抓落實”的總要求,，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一,，推動學習貫徹往深里走,、往心里走、往事里走,。從馬克思主義中學習思想和工作方法,，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧,，從習近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量,，是xx分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲,，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給,。

堅持圍繞中心,、服務大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來,，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難,、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現自身問題大體檢,、素質能力大提升,、使命擔當大錘煉。

一要把主題教育的成效體現在凝聚力量,、提升士氣上來,。堅定理想信念，牢記初心使命,，我們的奮斗才有更高的思想起點,，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情,、更加擔當有為的工作作風,，強化組織領導，發(fā)揮頭雁效應,，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取,、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動,，煥發(fā)澎湃激情,，匯聚奮進力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現高質量發(fā)展,。

二要把主題教育的成效體現在促進經營,、推動發(fā)展上來。工作看實效,，業(yè)績論英雄,。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭,、水滴石穿的韌勁兒,，拿出雷厲風行的態(tài)度、緊抓快辦的作風,，拿出“硬碰硬”的勇氣,、“實打實”的招法,，咬定青山不放松，一張藍圖干到底,，走出一條質量更高,、效益更好、結構更優(yōu),、優(yōu)勢充分釋放的轉型發(fā)展之路,。

三要把主題教育的成效體現在以學促改、以改促行上來,。把學習教育,、調查研究、檢視問題,、整改落實貫穿主題教育全過程,。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結合經營發(fā)展實際,，對標檢視,、調查研究,、深挖細剖,、補齊短板、抓住要害,、精準發(fā)力,，積極應對xx發(fā)展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足,，以刀刃向內的自我革命精神,，拿出針對性措施，切實把問題整改到位,，推動公司轉型升級發(fā)展,，建設“xx企業(yè)”駛入快車道。

公司黨委按照習近平總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求,，通過廣泛征求意見、談心談話等方式,，盤點收獲,、檢視問題、深刻剖析,，具體如下：

(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學習融會貫通,、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足,，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差,、溫差,，融會貫通、掌握精髓,，從習近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理,，題的方法能力不足，推動學習往深里走,、心里走,、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距,。

二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距,，落實“xx”戰(zhàn)略、打造xx企業(yè)的成效在全國處于落后位置,。建設模式轉型上有差距,，建設方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高,，和先進省份相比,，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨xx大規(guī)模建設,，公司的能力儲備和技術儲備不足,，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升,，對xx建設維護工作研究得不夠系統(tǒng),，距離100%滿足xx建設需求還有很大差距。

(二)在加強企業(yè)黨的建設,、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

一是層層壓實黨建責任還不夠,，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足,，黨建和經營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題,。個別xx分公司“三基建設”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理,，黨內政治生活不嚴肅,、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式,，在攻堅克難時,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。

二是在選人用人上存在不足,，xx年度選人用人滿意度比xx年度降幅較大,，從全國xx名下降至xx名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處,，個別新選任的干部在能力擔當,、價值體現,、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。

(三)在樹牢宗旨意識,、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效,，加強協(xié)同發(fā)展上還有差距。還沒有完全做到換位思考,、設身處地理解認知xx的難處,，降本增效的路徑還不多，對電費,、場租等傳導費用的管控上還不夠得力,，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間,，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關注的大項目建設的推進還不夠快;

二是在關愛員工,、成就員工上還有差距?？h區(qū)辦事處管理模式存在著職責定位不清,、考核過繁、機制不順,、廉潔風險等問題,，區(qū)域經理工作量大，負擔過重,。還未有效建立起員工新的激勵體系,，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，發(fā)展體系設計還不完善,。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全,，踐行成就員工理念上還有差距,。

三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現的火災等安全事故,，也給社會民眾造成一定安全隱患,，涉及高空作業(yè),、吊裝作業(yè),、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風險點多,，稿來搞趣微信公眾號整理,，許多站址位于人口密集區(qū),，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障,，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全,，需要進一步增強安全責任意識和管理手段,。

(四)在踐行新使命、展現新擔當,、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退,、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來,，因經營成效不佳,，導致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退,、干勁和闖勁不足,，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高,，xx公司領導班子在激發(fā)引領全省干部員工重拾信心,，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。

二是黨委“把方向,、管大局,、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉型升級,、“xx企業(yè)”建設和“xx”戰(zhàn)略布局還不到位,，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對xx近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發(fā)展困局,，在經營發(fā)展的方向把握和理念引領尚有差距,，制定解決問題的策略、方法,、措施,、路徑上不清晰、不明確,、不及時,，沒能有效地為xx分公司指明方向。

三是xx公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境,、提供有力的服務支撐上還存在不足,，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑,，思想上的壓力等問題,，xx公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調溝通、承擔責任上還不到位,、力度還不夠大,、作用還不明顯。

(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距

xx分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀律建設,、作風建設研究制訂了各項規(guī)章制度,，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,、反對“四風”,，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風廉政建設責任制,，五年來未出現違紀違規(guī),、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改,。但對標這次主題教育更高要求,，xx分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄,，形式主義,、官僚主義呈現隱性化趨勢，作風問題偶有發(fā)生,，如部分黨員干部還在充當“二傳手”,，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案,，沒有對下級員工耐心解答指導,，簡單的上傳下達?；鶎訂挝贿€反應本部機關個別部門存在著報表多,、重復、多頭要求基層單位報材料,、報數據,，增加了基層負擔。

針對查擺出的問題,，公司黨委班子堅持從認識上看癥結,，在思想上查根源，力求原因找得準,，根子挖得深。經過深入查找,，產生問題的原因主要有以下五點：

(一)在加強理論武裝,、思想建黨理論強黨上還不到位

今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育,，但教育還缺乏針對性,，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足,，參與教育學習的自覺性,、主動性不足，教育的效果打了折扣,，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發(fā)展的力量不足,，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力,、堅持問題導向,、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足,，經營指標改善緩慢,。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面,，不能始終做到內化于心,、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難,、奮發(fā)進取的激情和動力,，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力,、落實不好,。

(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高,、自覺主動性還不到位

政治站位不夠高,，沒有自覺主動把推動轉型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務,，在引領公司上下進一步發(fā)揮國企擔當,，進一步發(fā)揮規(guī)模化建設,、專業(yè)化運作,、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶,、為人民群眾帶來福祉,。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任,、以黨建促生產,、主動將公司建設xx企業(yè)目標的實現、價值的創(chuàng)造與黨建質量提高有機結合等方面,，思考和舉措還不到位,。

(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位

換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足,，沒能自覺主動將為客戶降本增效,、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力,、去爭取,，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少,。宗旨意識弱化,，服務基層、服務一線的意識不強,，關心關愛員工,、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足,、力度不足,。

(四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責任擔當意識上還不到位

隨著公司發(fā)展五年過去,，不知不覺放松了對自身的要求和約束,，導致xx公司基為層服務的意識下降，敬業(yè)精神,、責任意識,、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題,、突出矛盾思考解決不夠,。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足,、行動不快,、辦法不多的現象。奮斗意志有所消減,，拼搏精神有所衰退,，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳,。個別黨員干部出現了怕問題,、躲問題、回避問題,、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為,。

(五)在持續(xù)加強作風建設和紀律建設上還不到位

作風問題，說到底是黨性問題,。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識還不足。領導班子持續(xù)對形式主義,、官僚主義的專項整治還不夠深入,，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控,、持續(xù)開展警示教育等一系列措施,，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性,、有效性還不強,，重要的風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。

針對查擺出來的問題,，xx分公司將聚焦問題,，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實,，確保主題教育取得實效,。

(一)主題教育專項整治工作落實情況

按照《中國xx股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》,，xx分公司堅持問題導向,，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作,，針對七個大方面,，結合前期征求的xx個基層黨組織共xx條意見建議，檢視問題xx條建議,，調研發(fā)現的xx條問題等,，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題xx條,，并根據存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬,，明確了任務目標，責任領導,、責任部門,、整改時限，對應落實了xx項具體舉措,。按照立查立改,、即知即改的要求，xx月底前已完成措施整改xx項,，稿來搞趣微信公眾號整理,，占比xx%，12月底可再完成xx項,，整改完成比例達到xx%,，整改完成情況將按照要求向員工進行公示,，對其余xx項如強化理論學習、加強黨風廉政建設,、提升黨建質量等需持續(xù)改進的工作,，公司黨委班子將常抓不懈。

(二)提高政治思想素質,，理論武裝頭腦,，不斷堅定理想信念

領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來,，切實承擔起推動“xx”戰(zhàn)略,、建設“xx企業(yè)”重要職責。

一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化,，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動,，在全面系統(tǒng)學習的基礎上,，通過領導帶頭學習、深入研討學習,、及時跟進學習,、加強日常學習等，系統(tǒng)全面學,、及時跟進學,、聯系實際學，做到學習人員,、學習內容,、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感,。

二是動態(tài)調整3,、4季度學習內容，增強針對性和時政性,，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃,、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄,、學習交流有成果”,。

三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展,、建設轉型,、業(yè)務轉型、管理轉型,、市場化,、提質增效等重點任務中,，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合,，實現學習教育常態(tài)化制度化,，將理論學習成果轉化為推動xx轉型升級發(fā)展的的動力和成績,。

(三)堅持黨建統(tǒng)領,，探索融合互促，為實現經營目標提供強大動力

要牢牢把握主題教育“守初心,、擔使命,、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務,，緊緊圍繞xx的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理,，，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作,，做到兩手抓,、兩促進，以實際行動,、實際業(yè)績檢驗主題教育成效,。

一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”,，讓黨員干部成為促推經營發(fā)展的“領頭羊”,，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務發(fā)展,、防控風險,、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發(fā)展動力,，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風”,，要理論聯系實際,，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學,、上級要求等與本地實際相結合,，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯系群眾，善于做思想工作,，統(tǒng)一認識,，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評,，實現自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，把批評作為成長的助推器,，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。

三是結合xx黨建促生產主題實踐活動,，加強黨建引領,，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,，重點圍繞生產經營重點難點工作,，比作風、比業(yè)績,、比貢獻,，實現黨建與業(yè)務深度融合，推動2019全年生產經營任務全面完成,。

四是黨委班子嚴把“選人用人關”,，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優(yōu)化調整,，在干部選用上更重業(yè)績導向,，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發(fā)展的干部及時進行調整,。

(四)提高宗旨服務意識,，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線

一是強化指導引領,，公司領導班子要善于通過黨課報告,、經營分析會、調研講話,、年中工作座談會等方式,，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備,。

二是強化服務基層,、服務一線的宗旨意識，發(fā)揮xx公司機關統(tǒng)籌推進,、協(xié)調各方的能力,，轉變“等、靠,、要,、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負,，協(xié)調推進oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化,，減少報表過多,、過雜和內容重復;明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法,，打造xx模式,，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，健全培訓體系,，真正將成就員工的理念落到實處。

三是強化談心談話,，進一步加強領導班子之間,、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作,、生活、感情,，關心員工成長,。

四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節(jié)假日,，組織干部員工開展寓教于樂,、豐富多彩、積極健康的文體活動,，在下半年組織全省乒乓球賽,、迎國慶大合唱、慶xx周年文藝聯歡等活動,，稿來搞趣微信公眾號整理,，在全省營造和諧、輕松,、團結友好的工作氛圍,，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神,，提高各級黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

(五)做好經營發(fā)展“四篇文章”,，比擔當比作為,，推動公司邁上轉型升級新臺階

一是明晰經營發(fā)展思路和策略，做好經營發(fā)展“四篇文章”,。穩(wěn)定一體,，加快兩翼，提振“業(yè)務發(fā)展”信心;扭住重點,，限期攻堅,，堅定“風險防控”的決心;增強意識,，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效,，創(chuàng)造價值,，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務,、加快起租/減少退租,、提升共享、兩費常態(tài)回款,、新建成本優(yōu)化等12個經營發(fā)展效益點,，在全省樹立經營理念，加強指標引導,，指導xx分公司聚焦效益改善,，省市聯動提升xx經營業(yè)績。

二是加強為xx分公司發(fā)展環(huán)境的營造,。成為xx分公司強有力的“堅強后盾”,，在面對xx協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務支撐，xx公司為xx分公司解決實際問題,，提供有力支撐,，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑,，提供思想指引;加強與xx省級分公司重大方案談判工作,，為xx減壓，發(fā)揮協(xié)調各方的力量,。

三是加強對xx分公司的統(tǒng)一支撐,。特別是在當前一體業(yè)務增長緩慢，要為xx分公司在建設成本管控,、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引,，協(xié)同xx分公司共渡難關。

(六)強化黨風廉政建設,，加強日常監(jiān)督,，為公司轉型升級保駕護航

一要強化黨風廉政建設，強化日常監(jiān)督,。落實好黨委主體責任,，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”,。堅決落實“一崗雙責”,，稿來搞趣微信公眾號整理，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業(yè)務工作同部署,、同安排,、同過問、同檢查,。對xx大區(qū)審計發(fā)現問題要及時整改落實,，防止同類問題重復發(fā)生，各級黨組織要按照《關于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責,，業(yè)務部門要把好審核第一道關,，對審計發(fā)現的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常,。

二要繼續(xù)扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作,。根據總部常態(tài)化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式,，對發(fā)現的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”,，重點針對xx年全xx共梳理匯總xx條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果,，防止“四風”問題反彈回潮,。

三要牢固樹立底線思維、紅線意識,。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義,、官僚主義工作,，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務監(jiān)督,、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行,，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，稿來搞趣微信公眾號整理,，強化學習教育,，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀的力度,，努力打造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境,。

初心如磐，使命在肩,。xx分公司黨委將以這次“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力,，努力推動形成團結協(xié)作,、積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài),，奮力完成全年經營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!

不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料篇八

根據中央“不忘初心,、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關要求,，保衛(wèi)大隊領導班子在認真抓好前一階段學習研討、調查研究,、檢視問題,、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,，深入開展談心談話,，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源,，制定問題整改措施?，F將領導班子檢視剖析情況報告如下：

一是進一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰,、對中國特色社會主義的信念

通過研讀總書記講話,，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心,，方得始終,。“守初心,，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”,。在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵,，對全黨如何在思想上和行動上根植人民,、服務人民，提出了明確要求,，指明了前進方向,。

“欲事立，須是心立,?！眻允爻跣?、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰,、對中國特色社會主義的信念,，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，增進同人民群眾的感情,，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民,、忠誠于馬克思主義,。我們黨來自人民、根植人民,，黨的各級干部都是人民的公仆,、人民的勤務員，永遠不能脫離群眾,、輕視群眾,、漠視群眾疾苦。

二是進一步提高了政治覺悟,，增強了爭做新時代先鋒力量

通過學習習近平關于“不忘初心,，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章,、黨史,，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地,，增強了樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺,、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人,，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上,，“鐵人”王進喜、薛國邦,、馬德仁,、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等,，為人民服務的無怨無悔……這些,，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚嗎? 尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名,，一輩子據守初心,、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習,，只有不忘初心,、牢記使命，才能把小我融入大我,、個人夢融入中國夢,，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。

三是進一步增強了擔當精神,，以為職工盡責服務,、為分公司經濟建設服務好的意識擔當責任。

通過學習老英雄張富清,、扶貧干部黃文秀,、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命,、為黨奉獻,、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位,、扎根本職,、建功立業(yè)的干事勁頭。

“政之所興在順民心,，政之所廢在逆民心,。”檢驗我們一切工作的成效,，最終都要看人民是否真正得到了實惠,，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障,。堅守初心,、不忘人民，關鍵是落實到行動上,，扎扎實實為民服務解難題,。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績,。進一步增強了我對分公司的感情,、增強了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設百年油田的責任信念,。

四是進一步強化了職責意識,，牢固樹立了為分公司經濟建設保一方平安的思想。

“看得見多遠的過去,，就能走向多遠的未來,?！背跣暮褪姑褪抢硐?、信念,、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標,，就是奮斗精神和優(yōu)良作風,。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的,，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點,。總書記指出,，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福,、為中華民族謀復興。作為我們保衛(wèi)大隊,，就是要為分公司經濟建設保駕護航發(fā)揮應有的作用,。

通過學習交流，談心談話,，對照查找把自己擺進去,、把職責擺進去、把工作擺進去,，要落細落小,、見人見事見思想。按照習近平總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求,，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面

一是對政治紀律的認識還不夠深,。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要,，對社會上,、網絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想,，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強,。

二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的,，但對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高,，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹,、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領域工作重視不夠,，忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理,。

(二)在知敬畏、存戒懼,、守底線方面

一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化,。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強,，缺乏主動謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應新時代發(fā)展要求,，對油田保衛(wèi)工作中出現的難點,、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維,，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,、科學性和前瞻性。

二是狠抓工作落實的韌勁還需加強,。有些工作和事情經過會議集體研究部署了,，也發(fā)了通知要求，但在推進中實際效果如何,、有什么問題,、需要怎么改進，全面掌握情況不夠,，缺乏一抓到底的韌勁,，有上面雷聲大、下面雨點小的現象,。

(三)在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面

一是為基層的意識還需增強,。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊,，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差,，造成聯系群眾、服務群眾不深入,，為群眾解難事,、辦實事上還不夠有力有效,。

二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治,，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性,，我們對其新動向、新表現掌握得還不全面,，監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決,。

(四)在思想覺悟、能力素質,、道德修養(yǎng),、作風形象方面

一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少,、規(guī)定程序多,、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是把學習到的知識運用到實際工作,、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好,，還沒有真正達到以知促行,、以行促知、知行合一的目標要求;

三是對管理人員的學習指導,、督促檢查不夠,，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱,，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進,。

(五)檢視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題

一是在“解放思想”方面還有差距,，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠,。

二是存在著“本領焦慮”感。實現高質量發(fā)展,，對全社會成員都提出了高要求,，對各級干部的要求尤其高。除了轉變思想外,，如何通過高效的行政運轉和行政執(zhí)行力,，把對高質量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進一步轉變的觀念,。

(六)在利用名貴特產,、特殊資源謀取私利方面

保衛(wèi)大隊管轄范圍內沒有特產和特殊資源，經過剖析檢視，沒有利用名貴特產,、特殊資源謀取私利現象。

一是學習成果的轉化還不夠,。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究,、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢,、認識問題,、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐,、推動工作,、解決矛盾和問題。

二是責任擔當方面還存在不足,。面對重點,、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識,，在主動擔當,、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調不力的現象,，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務遇到問題,，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊,，影響了整體工作效率,。

三是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深,、不透、不全,，征求群眾意見的方法過于簡單,，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強,，面對改革發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾,，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,。

一是把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持重點學與一般學相結合,，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合,，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想,，切實做到學東弄通做實,，真正將學習的成果轉化運用到生產經營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證,。

二是進一步強化“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念,。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標準和干事業(yè)的標志,。

三是嚴以修身律己用權，保持務實清廉的政治本色,。自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司,、油田公司,、分公司有關配套文件精神，始終保持不驕不躁,、艱苦奮斗的作風,，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識,。

四是增強宗旨觀念,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯系,，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平,。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想,，急員工所急,，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上,，始終把員工的呼聲當作第一信號,，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準,，切實解決好“相信誰,、依靠誰、為了誰”的根本政治問題,。經常性地深入小隊,、班組廣泛聯系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教,，切實掌握第一手資料,，增強調查研究的深入性、真實性,，形成高質量,、有分量的調研報告。幫助員工解決生產生活中遇到的實際問題,，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾,。

五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負的三項職能,，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經常性地深入一線更好地為油庫,、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑,、宣傳政策、疏導情緒,、化解矛盾,、反映狀況、處理問題,。要進一步利用好巡邏,、檢查、督導的職責,，收集要害部位治安管理信息,，加強督辦，完善辦理全程跟蹤,、定期反饋等制度,，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間,，深入基層開展調研,。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪,、跟班巡檢,，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況,，切實拉近與基層保衛(wèi)隊,、保衛(wèi)隊員的距離，進一步增進與員工的感情,。