人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題及原因教師篇一

黨員教育治理是黨的建設(shè)的重要組成部分,。新的形勢下，如何加強黨員的教育治理,，不斷提高黨員隊伍素質(zhì),，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，成為我們必須認真研究的課題,。下面，就此問題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

“黨要管黨,，從嚴治黨”,，是我們黨一貫堅持的方針。建黨80多年來,，我們黨始終高度重視黨員隊伍建設(shè),，取得了豐碩的成果，積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。但是,，我們也要清醒地熟悉到，由于市場經(jīng)濟負面效應(yīng)的影響,，黨員隊伍建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題,。一是對黨員教育治理的重要性熟悉不夠。一些基層黨組織抓黨員教育治理工作思路不清，措施不力;有些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作忙,，疏于對黨員的教育治理,。二是黨員作用發(fā)揮不明顯。一些黨員,，不愿走在群眾的前面,，熱衷于象普通群眾那樣隨大流;一些黨員干部，在工作中怕得罪人,，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,。三是黨員黨性觀念淡薄。有的黨員消極落后,，不愿參加組織生活,，不積極交納黨費，不做黨組織分配的工作,。有些“黨員不像黨員”,，甚至與黨組織討價還價。四是黨員理想信念動搖,。少數(shù)黨員革命意志衰退,，信仰動搖，對政治教育有抵觸情緒,。有的思想出現(xiàn)庸俗化,，混淆了黨員和一般群眾的區(qū)別，黨員的先進性無從談起,。五是宗旨意識弱化,。

在市場經(jīng)濟條件下，部分黨員的黨性意識淡漠,。他們不能很好地踐行黨的宗旨,，嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù)，實際上卻不愿為人民犧牲自己的利益,，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,，撈好處。

存在以上問題的原因,，我認為有以下幾個方面：

(一)黨員隊伍出入不暢，造成黨員隊伍整體素質(zhì)難以提高,。在“入”的方面,，一些基層黨委對發(fā)展黨員工作熱衷于定指標(biāo)、下任務(wù),，片面追求數(shù)量,，忽視了發(fā)展黨員的質(zhì)量。在“出”的方面，民主評議黨員工作基本流于形式,。許多黨組織在民主評議黨員工作中,，怕得罪人，不敢進行評議,，即使評議出來,，對那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無力。

(二)黨員治理機制滯后,，造成對流動黨員難于有效治理,。一是流動黨員的流入地黨組織不愿接收，流動黨員不愿受治理,。二是改制企業(yè),、破產(chǎn)倒閉企業(yè)黨組織不健全，不能正常開展工作,，使下崗職工黨員無法過組織生活,。三是下崗職工黨員返回家鄉(xiāng)、外出務(wù)工黨員不斷增多,。四是離退休黨員逐年增多,，退休后返回家鄉(xiāng)、居住外地的不少,，流動性增強,。

(三)黨員教育形式單一化，造成黨教工作效果削弱,。一是組織生活單一化,。“三會一課”和組織生活會往往是走形式,，不能很好地發(fā)揮作用,。二是教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡,、文化,、職業(yè)的特點，教育形式比較單一,，效果很一般,。

(四)黨員缺乏有效監(jiān)督，造成一些黨員放任自流,，甚至出現(xiàn)違法亂紀行為,。對黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上。黨員監(jiān)督的社會體系也不完善,，民主監(jiān)督氣氛不濃,。許多人還存在不敢監(jiān)督的問題,。

(一)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān),。要從抓源頭入手,，牢牢把住新發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。一是實行發(fā)展黨員全程公示制,。每次公示的時間不少于10天,。黨委設(shè)立舉報電話和舉報箱，接受社會監(jiān)督,。二是實行發(fā)展黨員預(yù)審制,。主要看預(yù)備發(fā)展的黨員的程序是否合法，材料是否齊全進行審查,，被認定合格后方可吸收入黨,。三是實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。對新發(fā)展黨員工作實行“誰介紹誰考察,，誰審批誰負責(zé)”,。通過創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，切實保證新黨員質(zhì)量,，實現(xiàn)由追求數(shù)量規(guī)模向提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,。

(二)創(chuàng)新黨員退出機制，保證黨員隊伍出口暢通,。首先,，必須明確新形勢下不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確判別和認定不合格黨員,。制定的標(biāo)準(zhǔn)要廣泛征求黨內(nèi)外意見,，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的普遍公認。其次,，要改進民主評議黨員的方式方法,。應(yīng)積極嘗試新路子，如實行“兩票制”評議,，即由黨員評議票加上群眾評議票來綜合評定黨員是否合格,。還可以實行立體式評議，如機關(guān)黨員由本單位支部黨員和縱,、橫向有關(guān)聯(lián)的單位黨員共同評議,，綜合評定黨員。最后,，對評議認定為不合格的黨員要嚴厲處置,。處置的過程及辦法必須做到事實清楚、理由充分,、程序規(guī)范,、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備,。

(三)創(chuàng)新黨員教育工作機制,，增強黨教工作實效性。一要建立黨的領(lǐng)導(dǎo)非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機制,。把“一把手”抓黨教的工作列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評的目標(biāo)之一,。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機制。大到黨委,，小到黨的小組,，必須切實負起黨教工作主抓責(zé)任，并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評目標(biāo),。三要建立黨教工作聯(lián)席會議制度,。堅持和完善以組織部、宣傳部,、紀檢部門為主體成立黨教育工作聯(lián)席會議制度,，提高對基層的指導(dǎo)力度。四要創(chuàng)新黨員教育方式方法,。變靜態(tài)教育為動態(tài)教育,，變灌輸式的教育為形象教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育,。同時,，要加快電化教育和多媒體教育的發(fā)展步伐，不斷改進黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量,。

(四)創(chuàng)新流動黨員治理機制,，擴大黨管工作覆蓋面。一是運用網(wǎng)絡(luò)治理,。有條件的基層黨委要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，建立自己的黨建網(wǎng)站，積極引導(dǎo)流動黨員到網(wǎng)站上接受教育和治理,。二是實行專人聯(lián)系治理,。流動黨員的各有關(guān)黨支部都應(yīng)確定專人定期與流動黨員聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況,。三是加強黨員組織治理,。在流動黨員相對集中的地方，及時建立臨時黨支部或黨小組,。

(五)創(chuàng)新黨員激勵約束機制,，增強黨員的自我約束和榮譽感。一是要建立精神與物質(zhì)相結(jié)合的激勵機制,。在精神上,，堅持對優(yōu)秀黨員和黨支部進行表彰和在傳播媒體進行廣泛宣傳并重,，激發(fā)他們再接再勵，永葆先進,。在物質(zhì)上,，應(yīng)建立優(yōu)秀黨員社會保障制度?？煽紤]設(shè)立黨員建設(shè)基金會,，對連續(xù)二年被評為優(yōu)秀的黨員，給予一定的物質(zhì)鼓勵,。二是要建立黨員幫扶制度,。對困難黨員，建立幫扶工作責(zé)任制,，由機關(guān)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)進行幫扶,。三要建立和完善黨員的有效監(jiān)督機制。在推行政務(wù)公開,、廠務(wù)公開的同時,，可開設(shè)黨務(wù)公開專欄，以增進對黨員監(jiān)督的透明度,。不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例的宣傳力度,，加強對黨員的警示教育。

聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題及原因教師篇二

1,、政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進,，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義,、*思想和*理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提高。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實,。表現(xiàn)在對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4,、存在好人主義、形式主義思想,。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管，好人主義,。有時有只求形式,，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹,，工作時只求是否做了,，不求做得好壞。

5,、工作紀律的自我約束方面有待加強,。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范,，有時在工作時間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間,，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識,。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，流于形式，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時,，往往考慮個人得失較多,，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足,，一方面,，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單,。對問題的認識不夠深入,，思考不深刻，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實,。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題及原因教師篇三

黨員教育治理是黨的建設(shè)的重要組成部分,。新的形勢下,，如何加強黨員的教育治理，不斷提高黨員隊伍素質(zhì),，增強黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，成為我們必須認真研究的課題,。下面,，就此問題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

“黨要管黨，從嚴治黨”,，是我們黨一貫堅持的方針,。建黨80多年來，我們黨始終高度重視黨員隊伍建設(shè),，取得了豐碩的成果，積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。但是,，我們也要清醒地熟悉到，由于市場經(jīng)濟負面效應(yīng)的影響,，黨員隊伍建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題,。一是對黨員教育治理的重要性熟悉不夠。一些基層黨組織抓黨員教育治理工作思路不清,，措施不力;有些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作忙,，疏于對黨員的教育治理。二是黨員作用發(fā)揮不明顯,。一些黨員,，不愿走在群眾的前面，熱衷于象普通群眾那樣隨大流;一些黨員干部,，在工作中怕得罪人,，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。三是黨員黨性觀念淡薄,。有的黨員消極落后,，不愿參加組織生活，不積極交納黨費,，不做黨組織分配的工作,。有些“黨員不像黨員”，甚至與黨組織討價還價,。四是黨員理想信念動搖,。少數(shù)黨員革命意志衰退，信仰動搖，對政治教育有抵觸情緒,。有的思想出現(xiàn)庸俗化,，混淆了黨員和一般群眾的區(qū)別，黨員的先進性無從談起,。五是宗旨意識弱化,。

在市場經(jīng)濟條件下，部分黨員的黨性意識淡漠,。他們不能很好地踐行黨的宗旨,，嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù)，實際上卻不愿為人民犧牲自己的利益,，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,，撈好處。

存在以上問題的原因,，我認為有以下幾個方面：

(一)黨員隊伍出入不暢,，造成黨員隊伍整體素質(zhì)難以提高。在“入”的方面,，一些基層黨委對發(fā)展黨員工作熱衷于定指標(biāo),、下任務(wù)，片面追求數(shù)量,，忽視了發(fā)展黨員的質(zhì)量,。在“出”的方面，民主評議黨員工作基本流于形式,。許多黨組織在民主評議黨員工作中,，怕得罪人，不敢進行評議,，即使評議出來,，對那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無力。

(二)黨員治理機制滯后,，造成對流動黨員難于有效治理,。一是流動黨員的流入地黨組織不愿接收，流動黨員不愿受治理,。二是改制企業(yè),、破產(chǎn)倒閉企業(yè)黨組織不健全，不能正常開展工作,，使下崗職工黨員無法過組織生活,。三是下崗職工黨員返回家鄉(xiāng)、外出務(wù)工黨員不斷增多,。四是離退休黨員逐年增多,，退休后返回家鄉(xiāng),、居住外地的不少，流動性增強,。

(三)黨員教育形式單一化,，造成黨教工作效果削弱。一是組織生活單一化,?！叭龝徽n”和組織生活會往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用,。二是教育模式的單一化,。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化,、職業(yè)的特點,，教育形式比較單一，效果很一般,。

(四)黨員缺乏有效監(jiān)督,，造成一些黨員放任自流，甚至出現(xiàn)違法亂紀行為,。對黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上,。黨員監(jiān)督的社會體系也不完善，民主監(jiān)督氣氛不濃,。許多人還存在不敢監(jiān)督的問題。

(一)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制,，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān),。要從抓源頭入手，牢牢把住新發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān),。一是實行發(fā)展黨員全程公示制,。每次公示的時間不少于10天。黨委設(shè)立舉報電話和舉報箱,，接受社會監(jiān)督,。二是實行發(fā)展黨員預(yù)審制。主要看預(yù)備發(fā)展的黨員的程序是否合法,，材料是否齊全進行審查,，被認定合格后方可吸收入黨。三是實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制,。對新發(fā)展黨員工作實行“誰介紹誰考察,，誰審批誰負責(zé)”。通過創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制,，切實保證新黨員質(zhì)量,，實現(xiàn)由追求數(shù)量規(guī)模向提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

(二)創(chuàng)新黨員退出機制，保證黨員隊伍出口暢通,。首先,，必須明確新形勢下不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確判別和認定不合格黨員,。制定的標(biāo)準(zhǔn)要廣泛征求黨內(nèi)外意見,，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的普遍公認。其次,，要改進民主評議黨員的方式方法,。應(yīng)積極嘗試新路子，如實行“兩票制”評議,，即由黨員評議票加上群眾評議票來綜合評定黨員是否合格,。還可以實行立體式評議，如機關(guān)黨員由本單位支部黨員和縱,、橫向有關(guān)聯(lián)的單位黨員共同評議,，綜合評定黨員。最后,，對評議認定為不合格的黨員要嚴厲處置,。處置的過程及辦法必須做到事實清楚、理由充分,、程序規(guī)范,、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備,。

(三)創(chuàng)新黨員教育工作機制,，增強黨教工作實效性。一要建立黨的領(lǐng)導(dǎo)非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機制,。把“一把手”抓黨教的工作列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評的目標(biāo)之一,。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機制。大到黨委,，小到黨的小組,，必須切實負起黨教工作主抓責(zé)任，并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評目標(biāo),。三要建立黨教工作聯(lián)席會議制度,。堅持和完善以組織部、宣傳部,、紀檢部門為主體成立黨教育工作聯(lián)席會議制度,，提高對基層的指導(dǎo)力度。四要創(chuàng)新黨員教育方式方法,。變靜態(tài)教育為動態(tài)教育,，變灌輸式的教育為形象教育,，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時,，要加快電化教育和多媒體教育的發(fā)展步伐,，不斷改進黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量。

(四)創(chuàng)新流動黨員治理機制,，擴大黨管工作覆蓋面,。一是運用網(wǎng)絡(luò)治理。有條件的基層黨委要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，建立自己的黨建網(wǎng)站,，積極引導(dǎo)流動黨員到網(wǎng)站上接受教育和治理。二是實行專人聯(lián)系治理,。流動黨員的各有關(guān)黨支部都應(yīng)確定專人定期與流動黨員聯(lián)系,，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況。三是加強黨員組織治理,。在流動黨員相對集中的地方,，及時建立臨時黨支部或黨小組。

(五)創(chuàng)新黨員激勵約束機制,，增強黨員的自我約束和榮譽感,。一是要建立精神與物質(zhì)相結(jié)合的激勵機制。在精神上,，堅持對優(yōu)秀黨員和黨支部進行表彰和在傳播媒體進行廣泛宣傳并重,，激發(fā)他們再接再勵，永葆先進,。在物質(zhì)上,，應(yīng)建立優(yōu)秀黨員社會保障制度?？煽紤]設(shè)立黨員建設(shè)基金會，對連續(xù)二年被評為優(yōu)秀的黨員,，給予一定的物質(zhì)鼓勵,。二是要建立黨員幫扶制度。對困難黨員,，建立幫扶工作責(zé)任制,，由機關(guān)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)進行幫扶。三要建立和完善黨員的有效監(jiān)督機制,。在推行政務(wù)公開,、廠務(wù)公開的同時，可開設(shè)黨務(wù)公開專欄,，以增進對黨員監(jiān)督的透明度,。不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例的宣傳力度,，加強對黨員的警示教育。

聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題及原因教師篇四

中國革命的斗爭史證明了一個真理,，就是一個政黨,，一個政權(quán)，其前途和命運最終取決于人心向背,?；仡櫸覀凕h在戰(zhàn)爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線,。如果我們脫離了群眾,、失去了人民擁護和支持，最終也會走向失敗和顛覆,。歷史證明,，我們黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民,，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸共命運,，是我們黨無往不勝的根本,。在長期革命戰(zhàn)爭中，我們黨依靠群眾,，依靠信念,，勇于勝利，取得了歷史輝煌的偉大勝利,。

群眾路線是我們黨的根本路線,，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程,，是一部依靠群眾,、發(fā)動群眾的生動歷史;黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾,、服務(wù)群眾的鮮活佐證,。正是因為我們黨始終堅持“為人民服務(wù)”的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命,、建設(shè)和改革的歷史進程中,，貫徹于我們黨的全部工作和具體活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護,。群眾路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶,，既有理論上的成熟，更有實踐上的檢驗,。歷史和現(xiàn)實告訴我們,，不管時代怎么變革,、經(jīng)濟如何發(fā)展，但“以人為本,、執(zhí)政為民”的民本理念不能放棄,，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能改變,，否則,，我們就會丟掉執(zhí)政的土壤、喪失執(zhí)政的根基,。黨的群眾路線關(guān)系著民心向背,，左右著黨群脈動。

但是,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,、物質(zhì)財富的豐富、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化,，部分黨員干部在工作中也存在著一些不良現(xiàn)象,。有的黨員干部發(fā)生角色錯位，由“人民公仆”變?yōu)椤叭罕娭魅恕?，自認為可以主宰群眾,、支配群眾、代表群眾,，從根本上脫離了群眾;有的黨員干部看不起群眾,，認為群眾無知，從心理上拒絕群眾;有的黨員干部不關(guān)心群眾,，對群眾反映的問題漠不關(guān)心,、久拖不辦，從感情上傷害了群眾,，等等,。誠然，這些現(xiàn)象僅存于少數(shù)黨員干部身上,，但其行為卻嚴重損害了黨的形象,，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體,，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情,，削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系,。

要保證群眾路線不失其根本實質(zhì)，必須要提高走群眾路線的能力,，黨的全部工作的出發(fā)點就是為人民服務(wù),，使群眾得利,。黨員干部要真心實意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在任何時候,、任何情況下都要切實做到“民困我解,、民需我?guī)汀⒚袂笪覒?yīng)”,。黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與,，群眾的意見和建議是改進黨的領(lǐng)導(dǎo)、實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政的最好“助推劑”,。黨員干部要發(fā)揮宣傳的作用,，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺,，把群眾組織,、調(diào)動起來。

新時期,，新任務(wù),，黨給我們廣大黨員提出了更高的奮進目標(biāo)，要求我們從更加善于做群眾工作,，依靠群眾,，服務(wù)群眾。不管任何時候,，群眾都是我們最堅實的支撐和基礎(chǔ),，這也是我們黨永遠立于不敗之地的新生動力。群眾路線蘊含著深厚的政治思想,，把黨的奮斗目標(biāo)凸顯集中地概括了出來,，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，就是要把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到具體工作之中,，切實關(guān)注并解決民生問題,，讓人民在物質(zhì)生活大大提高的同時能夠享受到完善的社會福利，愉快和諧地過上幸福美滿的生活,。著力樹立群眾觀點,、著力解群眾決突出問題、著力改進工作作風(fēng),、著力建立長效機制為重點,，努力建設(shè)黨和人民滿意的干部隊伍，不斷提高服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的水平,，這正是共產(chǎn)黨人的不懈追求的動力和奮斗的目標(biāo),。

在社會轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期，走好群眾路線,，進一步密切群眾變得尤為重要。新時期的群眾路線是要各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動深入地到群眾中去,，把群眾當(dāng)成我們的衣食父母,，把老百姓的柴米油鹽作為我們工作的重中之重,。群眾路線不是簡單的送溫暖和施恩惠,，是要各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻關(guān)注大眾民生,，想群眾之所想,，憂群眾之所憂,，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事,，真情為百姓排憂解難,。“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來，到群眾中去”,，不管是在什么時候,，群眾都是我們中國共產(chǎn)黨人最有力的后盾,，這也是我們黨永葆生機的力量源泉,。堅持群眾路線,，將權(quán)力用于群眾之中，權(quán)為民所賦,，亦當(dāng)為民所用,，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是服務(wù)和奉獻,，為群眾掌好權(quán),、用好權(quán)，多干實事,、多辦好事,，努力將政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢，將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具,，引導(dǎo)黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務(wù),，當(dāng)好群眾的“勤務(wù)兵”,。

就國企而言,，存在著企業(yè)效率與職工個人利益,、企業(yè)盈利與職工勞資待遇,、企業(yè)利潤與職工生活福利、企業(yè)條件與職工生產(chǎn)環(huán)境,，以及企業(yè)管理發(fā)展模式與職工切身利益的享受分配等錯綜復(fù)雜,、相互制約和情感交結(jié)的操作環(huán)節(jié)及法規(guī)流程。作為國企黨員干部和領(lǐng)導(dǎo),，更應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實質(zhì)深深扎根于人民群眾和職工的沃土之中,，努力踐行“立黨為公,、執(zhí)企為民”的理念,，做到思想上尊重職工,、政治上代表職工、感情上貼近職工,、工作上為了職工,，一切從職工群眾的利益出發(fā),，多為職工群眾著想辦事，大走群眾路線,，實施廠務(wù)公開，以職代會為基本形式,、以調(diào)查研究為基本手段,，傾聽職工群眾的意見和訴求,，不斷解決企業(yè)發(fā)展和職工利益分配等各方面的基本問題,，達到均衡,、和諧、有力,、成效，才能使企業(yè)和職工群眾共同品嘗到改革發(fā)展的碩果,、享受和諧進取的樂趣,、體驗恪盡職守的快樂,、擁有積極奮斗的希望，才能得到職工群眾的衷心擁護和大力支持,，才能在國企建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中取得新發(fā)展,，迎得新勝利。

聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題及原因教師篇五

中共中央政治局常委,、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議上，強調(diào)指出要堅持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,，從群眾不滿意的地方改起,，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”,，服務(wù)始終“停在嘴上”,，實惠沒有真正“落在身上”,，造成“末梢堵塞”,，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程,，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟,。如今,，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段,，也是最關(guān)鍵的階段，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急,。

學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因,。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié)，造成政策始終“走在路上”,，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象,。

表里不一，紀律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因,。存在有令不行、有禁不止,，視規(guī)定為無物,，使制度形同虛設(shè);“上有政策,、下有對策”，搞實用主義,，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;言行不一,，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn),。

脫離實際，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因,。想問題、作決策,、抓工作不以深刻領(lǐng)會中央精神、充分了解基層實際為出發(fā)點,，抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實,、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍,，不催不辦、不推不動,，辦起事來也拖拖拉拉,。

綜上所述，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵,，為切實大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”,，我建議從以下三方面著手

一是增強黨性修養(yǎng)，把講的和做的有機統(tǒng)一起來,。“我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，首先要正確決策、在決策作出以后,，就要狠抓落實，干實事,，求實效,，不尚空談,?！倍ズ霉ぷ髀鋵?，就要以增強黨性為有力抓手,，端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論,、干部講政策,、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針,、政策、路線,、講話精神,，一面“吃透”工作實際，把向上負責(zé)和向下負責(zé)有機結(jié)合,，做到知行合一,，使政策不再始終“走在路上”,，實惠不再沒有真正“落在身上”,。

二是建立健全責(zé)任落實制度,，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾,，打通“末梢堵塞”,。“抓而不緊,，等于不抓;抓而不實,，等于白抓,?！币猿迷绨l(fā)現(xiàn)問題,、綜合分析問題,、及時解決問題為工作思路,，以建立點-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展,、及時反饋為工作方法，做到謀事要實,、解決要實、反饋要實,，切實保障政策不再始終“走在路上”,，實惠不再沒有真正“落在身上”,。

三是加大監(jiān)督檢查,，將自律與他律相結(jié)合,，自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、人民群眾,、新聞媒體的監(jiān)督,。一方面，嚴以律己心存敬畏,、手握戒尺,慎獨慎微,、勤于自省,遵守黨紀國法,做到主動落實,、主動解決;另一方面嚴以用權(quán),堅持用權(quán)為民,按規(guī)則,、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān),、人民群眾,、新聞媒體的監(jiān)督,，將權(quán)利運行陽光化,，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行,、有禁不止,防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實”的現(xiàn)象發(fā)生,。