為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家,。

清廉機關建設實施方案篇一

????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”為目標,，以“服務企業(yè)服務群眾服務基層”活動和“最多跑一次”改革為重點,，以“權力運行規(guī)范化、黨務政務公開化,、廉政風險防控精準化,、政商關系親清化、清廉教育常態(tài)化”為抓手,，不斷改進機關作風,，推動清廉機關建設在清廉湖州建設中走前列、立標桿,、做表率,。

（一）權力運行規(guī)范化

要全面落實《關于建設“陽光湖州”規(guī)范權力運行的實施意見》，結合市直機關實際,，以黨員領導干部特別是“關鍵少數”為重點,，抓住權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行黨委（黨組）議事規(guī)則,、“三重一大”集體決策,、“五不直接分管”“末位表態(tài)”等制度，實行權力清單和責任清單制度,。強化權力運行事前,、事中和事后監(jiān)督，構建程序嚴密,、制約有效的權力運行機制,，使權力運行既規(guī)范有序又順暢高效,。通過規(guī)范權力運行，杜絕“定調子,、一言堂,、走程序”的弊端，使各單位的重大決策更加科學民主,。主動參與并落實每季一次單位政治生態(tài)動態(tài)建設分析研判,，通過找問題、補短板,，確保各項權力在陽光下運行,，使單位政治生態(tài)建設狀況持續(xù)向上向善。

（二）黨務政務公開化

要積極推行黨務政務公開,，梳理細化公開事項,，規(guī)范工作流程，完善相關制度,，提高公開工作制度化標準化水平,。各級黨組織要認真落實好《中國共產黨黨務公開條例（試行）》、省《實施細則》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》,，加強對新形勢下黨內政治生活若干準則,、黨支部工作條例等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揚黨內民主,，保障黨員權利,。要切實落實好市委關于“服務企業(yè)服務群眾服務基層”和“最多跑一次”改革要求，重點圍繞涉及企業(yè),、群眾,、基層切身利益問題的政務項目，以“部門全覆蓋,、事項全公開,、過程全規(guī)范、結果全透明”為目標,，拓寬政務公開工作領域,，深化公開內容，暢通互動渠道,。同時,，要進一步督促落實機關內部“三公經費”等其它經費的公開，自覺接受干部群眾監(jiān)督,。通過黨務政務公開,，提高各單位黨的工作和行政事務工作的開放度和透明度，改進機關黨員干部的工作作風,，使黨群,、干群關系更加緊密和諧,。

（三）廉政風險查防精準化

要結合本單位實際，堅持問題導向,，認真分析本系統(tǒng)本單位近年來在“四風”問題,、廉政風險等方面出現的新情況、新特點,，突出重點工作崗位和人員,，查實查細存在的廉政風險點，并針對可能產生的漏洞及薄弱環(huán)節(jié),，切實制訂防范廉政風險措施,，落實責任人。各單位對廉政風險點的排查,，要做到全覆蓋,、無禁區(qū)。要對清廉湖州建設項目進展和落實情況進行日常監(jiān)督,，切實推動項目化精細管理工作落地落實,。要開展經常性明查暗訪，對發(fā)現的苗頭性傾向性問題,，要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，重點運用好第一種形態(tài),，及時咬耳扯袖,、提醒談話、批評教育,，抓早抓小,、防微杜漸。通過精準查防廉政風險,，做到早發(fā)現,、早預防。

（四）政商關系親清化

要認真落實市紀委,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于加快推動構建親清新型政商關系護航民營經濟高質量發(fā)展的意見》,，積極發(fā)揮黨組織和機關黨員干部的清廉引領作用,，構建“親”“清”新型政商關系,。機關黨員干部尤其是領導干部，應當認真遵守《公職人員行為指南八條》精神,，經常深入企業(yè),，主動加強服務，幫助解決困難和問題,，支持企業(yè)發(fā)展,。同時,，要做到公私分明，恪守黨紀國法,，嚴禁以權謀私,，杜絕吃拿卡要、利益輸送等不正之風,。通過構建政商關系新生態(tài),，使各單位與民營企業(yè)之間親而有矩、清而不疏,、良性互動,。

（五）清廉教育常態(tài)化

要繼續(xù)深入推進“六廉文化進機關”活動，在已有的基礎上做好持續(xù)深化文章,，充分發(fā)揮清廉文化陣地作用,，讓清廉文化在機關黨員干部中入心入腦。堅持開展“黨性黨紀教育一刻鐘”學習,，確保每月不少于一次,。嚴格落實支部黨員大會、支部委員會和黨小組會等學習制度,，扎實開展黨章黨規(guī)黨紀教育,。聚焦黨的十八大以來的身邊人身邊事，堅持以案釋紀,、震懾警醒，用好專題教育培訓、警示教育基地等載體,，持續(xù)抓好警示教育,；組織黨員干部赴紅色教育基地開展黨性教育,，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,；組織黨員干部宣講好家風家訓家規(guī)活動,，推動機關黨員干部帶頭抓好家教家風建設。通過清廉教育常態(tài)化,，帶動黨風政風的進一步好轉,。

（一）加強組織領導,。各單位機關黨組織要從講政治高度充分認識推進“清廉機關”建設的重要性,，把開展“五化”建設工作作為推進清廉機關建設的重要載體和具體抓手,。要切實加強領導,，增強責任意識,，履行好職責，確保這項工作扎實有序推進。

（二）做好結合文章,。各單位機關黨組織要結合本單位實際,，把“五化”建設與機關清廉文化、清廉思想,、清廉制度,、清廉規(guī)則相結合，與機關黨建示范點、支部規(guī)范化建設相結合,，與機關日常學習教育,、支部學習教育等活動相結合，做到統(tǒng)籌謀劃,、相互融合,，防止“兩張皮”。要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極創(chuàng)新載體,，增強影響力。

（三）注重工作成效,。各單位機關黨組織要注重這項工作的實際效果,。要堅持問題導向，精準施策,，確保廣大黨員干部真正受教育,、有收獲。市直機關工委將把這項工作列入年度機關黨建工作考核內容,，作為年度評選市直機關優(yōu)秀基層黨組織,、優(yōu)秀黨務干部的重要依據。各單位機關黨組織要及時報送工作開展情況,，及時總結推廣好經驗,、好做法，確保工作取得實效,。

清廉機關建設實施方案篇二

為助力“清廉xx”建設工作,，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風水平,，加強我院作風建設,，更好地為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，結合我院實際情況,，特制定本實施方案,。

以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設 “清廉xx”,、“清廉xx”的決策部署,，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫(yī)院黨組織主體責任和我院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督責任落實,，探索建立醫(yī)院防止腐敗長效機制,，標本兼治推動醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風持續(xù)向好向善,，為群眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，推動全面從嚴治黨在院內落地生根,。

(一)政治建設

1,、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》,，健全行政領導班子議事決策制度,，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié),，充分發(fā)揮黨支部織把握方向,、管大局,、做決策,、促改革,、保落實的領導作用,。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨,、黨風廉政建設和反腐糾風工作,，每季度不少于1次。

2,、貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,。黨支部要突出政治功能,、強化整治引領,，加強對黨員的直接教育、管理,、監(jiān)督,，做好組織、宣傳,、凝聚,、服務群眾工作;參與內設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權,。嚴格執(zhí)行“三會一課”,、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內政治文化建設,。

3,、嚴格執(zhí)行民主集中制,。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度,，貫徹“集中領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。

4,、醫(yī)院黨委應充分發(fā)揮黨支部在清廉醫(yī)院建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用,。醫(yī)院內設機構黨支部要突出政治功能，充分發(fā)揮黨員醫(yī)師,、黨員職工的示范引領作用,，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見,。大力開展“黨支部建在科室”工作,，強化支委會監(jiān)督作用，推進醫(yī)院科室各項工作健康有序的發(fā)展,。

(二)思想建設

1,、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規(guī),、廉潔紀律宣傳教育,。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育,。結合黨內學習教育活動,，加大法律法規(guī)、黨紀條規(guī),、行業(yè)規(guī)章制度等的學習教育力度,，創(chuàng)新教育形式，增強教育吸引力,、感染力和針對性,、有效性，增強全體醫(yī)務人員遵紀守法守責意識,。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于 2 次,。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規(guī),、行業(yè)作風制度等學習,。

2、開展廉潔警示教育,。有針對性地開展廉潔警示教育,，特別要善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例,，以案明紀，以案說法,，警鐘長鳴,。

3、加強院內清廉醫(yī)院文化建設,。運用現代網絡傳播技術,，拓展清廉文化陣地,，多形式創(chuàng)新清廉文化建設載體,。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻,、清廉講堂等清廉文化陣地建設,。

(三)組織建設

1、院黨支部是清廉醫(yī)院建設的責任主體,，必須把清廉醫(yī)院建設擺在突出位置,，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工,。每季度至少開展1次清廉醫(yī)院建設形勢分析研判,，及時發(fā)現并解決問題。

2,、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設“第一責任人”,，院長在黨支部領導下全民負責醫(yī)療、公衛(wèi),、行政管理等工作,，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫(yī)院建設任務的落實,。

3,、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向,。堅持黨管干部,、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準,，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向,，嚴把選人用人政治關、品行關,、作風關,、廉潔關、形象關,，注重專業(yè)能力,、專業(yè)精神,，執(zhí)行《衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔作用工作辦法的通知》。

4,、加強監(jiān)察隊伍建設,。切實加強院紀檢監(jiān)察室和干部隊伍建設，在院內指定專(兼)職人員負責紀檢監(jiān)察,、糾風工作,，明確工作職責、方式,、機制和保障,。紀檢監(jiān)察人員協(xié)助黨委落實清廉醫(yī)院建設主體責任，履行清廉醫(yī)院建設監(jiān)督職責,。

(四)作風建設

1,、認真落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,、省委“36 條辦法”和省衛(wèi)生計生委黨組“53 條規(guī)定”,。把醫(yī)院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進,，督促帶頭轉變作風,，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義,、官僚主義“10種表現”,，享樂主義、奢靡之風的“12 類問題”,，隱形變異的“四風”問題,。

2、 嚴查行業(yè)不正之風,。從嚴落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《浙江省公立醫(yī)療衛(wèi)生計生機構工作人員收受“紅包”,、回扣處理規(guī)定》等要求，對醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中收受,、索要“紅包”,、回扣,、為商業(yè)目的統(tǒng)方,、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明,、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳,、騙取醫(yī)保資金或參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處,，并實行“一票否決制”,。

3,、全面落實醫(yī)療質量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后,、醫(yī)院感染預防與控制,、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié),、重點領域的質量安全監(jiān)管,，持續(xù)改進醫(yī)療質量。加強合理檢驗檢查管理,。臨床,、醫(yī)技科室嚴格遵守診療規(guī)范及技術操作規(guī)程，因病施治,，合理檢查,、合理治療,、合理用藥,，杜絕大處方及濫用藥等過度醫(yī)療現象。醫(yī)療收入增幅,、藥占比和百元醫(yī)療收入衛(wèi)生材料消耗費用達到目標要求,。

4、加強資產資金管理,。,。強化專項資金監(jiān)管。加強專項資金的使用監(jiān)管,，確保用好,、用實、用到位,。嚴格控制 “ 三公 ” 經費支出,。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取,、貪污侵占財政資金等違法違規(guī)行為和財政資金低效無效,、造成重大損失浪費的行為。

5,、深化陽光工程

(1)陽光黨務院務,。堅持“公開是常態(tài)、不公開是例外”要求,，建立完善醫(yī)院黨務,、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權,、監(jiān)督權,，全面接受各方監(jiān)督,。

(2)陽光采購。加強醫(yī)院采購管理,，市直醫(yī)院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規(guī)范全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)自行組織采購工作的通知》文件執(zhí)行,。

(五)紀律建設

1、嚴肅黨內組織生活,。堅持懲前毖后,、治病救人，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，讓醫(yī)院黨員干部和職工知敬畏,、存戒懼、守底線,。嚴格落實民主生活會,、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度,，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映,、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚,、談透徹,，開展批評和自我批評，提出整改措施,。

2,、 用好“四種形態(tài)”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),，全面推行黨組織負責人約談提醒制度,，發(fā)現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒,、談話函詢,。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手,、中層干部和醫(yī)療專家隊伍,。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū),、全覆蓋,、零容忍，堅持重遏制,、強高壓,、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量,，重點遏制腐敗增量,。

3、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任,。紀檢監(jiān)察組織維護黨章,、黨紀和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線,、方針,、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋;對院內干部選拔任用進行全過程監(jiān)督;對人員招聘引進,、職稱評審,、評先評優(yōu)等工作進行監(jiān)督;對醫(yī)院“三重一大”決策、黨務公開,、院務公開等制度落實情況進行監(jiān)督;對招標采購,、項目評審等具體業(yè)務進行監(jiān)督;受理信訪舉報，對違規(guī)違紀行為進行調查,，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議;督促落實醫(yī)院中層干部,、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。

(六)制度建設

1,、建立健全重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重大事項報告制度,。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，重點管住管好領導班子,、中層干部和重要崗位負責人,，公開廉潔從業(yè)承諾，明確重大事項報告范疇并認真執(zhí)行,。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規(guī)則”“微腐敗”形成常態(tài)化監(jiān)督檢查機制,。

2,、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀,、領導干部個人有關事項報告和抽查制度,，嚴格執(zhí)行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規(guī)定。健全完善廉政檔案制度,。

3,、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職,，副職與其分管的中層干部,，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發(fā)生發(fā)腐敗解決在萌芽狀態(tài),。

4,、建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度。制定完善科學的醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評體系,，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案,。將醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用,、評先評優(yōu),、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤,，切實增強考評的激勵和約束作用,。

5、黨支部結合實際制定清廉醫(yī)院建設的具體計劃和任務清單,，分解落實到班子各成員和各科室,，落實責任清單。根據廉政風險防范機制,，梳理崗位廉政風險,，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內部考評重要依據,。

(七)改革創(chuàng)新

1,、積極配合推進醫(yī)共體建設，黨支部在推進醫(yī)共體和醫(yī)聯(lián)體建設時,，應同步推進清廉醫(yī)院建設,。

2、深化醫(yī)療衛(wèi)生服務領域“最多跑一次”改革,，重點圍繞看病少排隊,、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面,，持續(xù)改進各項服務流程,、服務措施，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗,，提升人民群眾的健康獲得感,、安全感和幸福感。

3,、加強醫(yī)療質量監(jiān)管,。持續(xù)開展醫(yī)療質量提升專項行動，落實醫(yī)療質量安全核心制度,，加強對醫(yī)療技術事前事中事后,、醫(yī)院感染預防與控制,、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié),、重點領域的質量安全監(jiān)管,，不斷提高對醫(yī)療質量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力,，保障醫(yī)療安全,，切實維護患者權益。

(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月),。單位制定清廉醫(yī)院建設實施方案,，部署安排清廉醫(yī)院建設，全面啟動清廉醫(yī)院建設工作,。

(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月),。黨支部牽頭落實院內清廉醫(yī)院建設工作，院班子成員全力配合,，監(jiān)察室落實督查工作,，將清廉醫(yī)院工作納入單位重點工作和各科室考核內容。

(一)加強組織領導,。成立院內清廉醫(yī)院建設工作領導小組,，統(tǒng)籌推進清廉醫(yī)院建設，著力解決工作落實過程中出現的關鍵問題,、瓶頸問題,，不斷推進清廉醫(yī)院建設。領導小組要充分認識清廉醫(yī)院建設的必要性和緊迫性,，堅決扛起清廉醫(yī)院建設的政治責任,，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”,，堅持親自抓,、帶頭做、負總責,。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務,。

(二)加強監(jiān)督考核,。紀檢監(jiān)察人員要強化監(jiān)督檢查，要將清廉醫(yī)院建設推進情況作為體責任落實情況檢查,、日常監(jiān)督的重要內容,，加大專項督查力度，及時發(fā)現并解決問題,。建立科學合理的評價體系,，完善考核指標，把考核結果與醫(yī)院干部職工的績效、年度考核,、晉職晉升,、干部任用、人才培養(yǎng),、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤,。對工作落實不力、搞形式走過場的,，予以通報并嚴肅追責問責,。

(三)加強宣傳力度,。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫(yī)院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍,，不斷推進清廉醫(yī)院建設向縱深發(fā)展,。

清廉機關建設實施方案篇三

根據市級機關工委《加強機關文化建設的意見》部署要求，為推進機關“4+1”文化建設，委局機關將按“為民、務實、清廉”的基本思路，以創(chuàng)建機關文化績效為導向，文化建設為核心，文化活動為載體，著力構建具有“紀檢監(jiān)察特質,、忠誠執(zhí)紀秉性”的紀檢監(jiān)察機關品牌,，不斷提高機關品牌文化的認可度、美譽度,、滿意度,，全力推進機關文化建設?，F結合實際,，制定如下實施方案。

????一,、指導思想

????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹黨的十八大精神，圍繞干部清正,、政府清廉,、政治清明的目標，堅持忠誠可靠,、服務人民,、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的標準,，運用科學管理理念和方法,，把轉變作風、優(yōu)化環(huán)境,、提高績效,、樹立形象作為文化建設的出發(fā)點和落腳點，以紀檢監(jiān)察服務文化,、行為文化,、廉政文化、和諧文化和執(zhí)紀文化建設為抓手，充分發(fā)揮機關文化建設的導向,、言行約束、弘揚正氣,、建樹新風的作用，調動機關黨員干部的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現紀檢監(jiān)察各項工作效能最大化,。

二、內容及措施

機關文化建設的的靈魂是品牌文化,，品牌文化的標準是公認。重點加強“五個文化”建設,。

（一）以“三送”為內容的服務文化建設,。即主動上門送政策,；主動作為送溫暖；創(chuàng)新舉措送服務,。通過開展“三送”活動,，讓機關黨員干部體驗企業(yè)創(chuàng)業(yè)艱辛,、農民脫貧疾苦,，提升宗旨意識、服務理念,，使服務文化“植化于本”,。

1、主動上門送政策,。把黨的十八大精神和國家,、省市制定的涉農涉企的各項優(yōu)惠政策、科技信息,、致富信息分門另類,，整理匯編，送到農民手中,，送給服務對象,，送給企業(yè)，并給予宣傳講解,。

2,、主動作為送溫暖,。深化“三解三促”、“三同三增”活動,，主動到轄市區(qū)10個聯(lián)系點,，進村駐戶，與貧困家庭結對幫扶,，幫助貧困戶解決工作,、生活中的實際困難，對貧困戶要鼓勵他們樹立信心,，制定脫貧措施,。機關重點幫助丹陽市延陵鎮(zhèn)趙巷村12戶貧困家庭。

3,、創(chuàng)新舉措送服務,。不斷更新服務理念、轉變工作作風,、優(yōu)化服務方式,，變簡單的形式服務為幫扶對象出主意，想辦法提供高效服務,。委局機關黨員領導干部堅持“四個一”聯(lián)系制度,，每月到聯(lián)系點服務指導工作1次，每季度到片組調研工作1次,，做到了解情況在一線,，解決問題在一線，服務基層,、群眾在一線.

（二）以“五嚴五禁”為內容的行為文化建設,。即嚴守政治紀律，禁止發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論,；嚴守工作紀律,，禁止越權批辦、催辦和干預相關單位案件處理,、干部人事等事項,；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私,、違紀違法辦案,；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容,、案件情況等秘密,；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。通過規(guī)范黨員干部言行,，形成規(guī)范認同,，讓行為文化“實化于行”。

1,、明確行為要求,。認真學習中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”,，學習《黨章》,，學習“五嚴五禁”規(guī)定，牢記執(zhí)紀者必先守紀,、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識，明確行為規(guī)范內容,，踐行行為規(guī)范條款,。

?2、實行行為承諾,。結合“四創(chuàng)四有”主題教育實踐活動,，組織黨員干部學習市級機關《關于召開黨組織生活會開展共產黨員公開承諾活動的通知》，認真從共性承諾,、崗位承諾,、實事承諾三方面填寫承諾書，黨員領導干部在機關黨員大會,、普通黨員在支部黨員大會上作出公開承諾,，堅持實行“一諾兩三評”制度，做到言出必行,，行必有果,。

3、營造行為文化,。在機關管理和業(yè)務工作中,，大力倡導“以人為本”的管理文化、“嚴密執(zhí)行,，無邊界配合”的執(zhí)行文化,、“工作的報酬是工作”的激勵文化、“工作著快樂著”的團隊文化,、“超越自我,，追求卓越”的創(chuàng)新文化.

（三）以“四個教育”為內容的廉政文化建設。以“學習十八大精神,，永葆清廉本色”為主題,，開展理想信念、宗旨意識、從政道德,、崗位廉政教育,。通過教育，加強黨員干部黨性修養(yǎng),，提高廉潔從政意識,，使廉政文化“教化于心”.

1、開展理想信念教育,。認真組織機關黨員干部學習《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》和《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神輔導》等輔導讀物,，通過學習，打牢思想基礎,，增強黨員干部黨的意識,、政治意識、責任意識,，堅定走中國特色社會主義道路,。黨員干部要撰寫2篇以體會文章，年底開展學習體會文章征文評比活動,，對優(yōu)秀學習體會文章進行匯編成冊,。

2、開展宗旨意識教育,。圍繞鎮(zhèn)江“四大行動計劃”和反腐倡廉建設的形勢,，由委局主要領導給機關黨員干部上廉政黨課，組織黨員到警示教育,、傳統(tǒng)教育基地接受教育,，定期組織觀看廉政電教片。通過教育,，引導黨員干部樹立正確的世界觀,、權力觀和事業(yè)觀，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，密切聯(lián)系群眾,，關心、服務,、維護好群眾的根本利益,。

3、開展從政道德教育,。結合主題教育實踐活動,，大力加強政治品質和道德品行教育，組織機關黨員干部和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的黨員干部開展以“學習十八大精神,，永葆清廉本色”為主題演講比賽活動,。通過主題教育活動,，促使黨員干部增強黨性修養(yǎng)，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德,、個人品德、家庭美德,，樹立良好道德風尚,。

4、開展崗位廉政教育,。在機關公共場所,、樓道，印制廉政圖板,、懸掛廉政書畫,，制作崗位職責明白卡，在機關辦公環(huán)境中融入警示,、勵志,、創(chuàng)新意義的廉政文化元素，營造濃厚的廉政文化氛圍,。

（四）以“增強三力”為內容的和諧文化建設。以黨員職工之家為活動載體,，組織開展以黨員為主體的工作創(chuàng)造力,、以黨組織為主體活動的向心力、凝聚力,，使和諧文化“內化于樂”,。

1、舉辦知識講座,。要圍繞攝影攝像,、ppt制作、業(yè)務技能,、心理健康等課題,，有計劃地按排黨員干部發(fā)揮個興趣特長，每季度舉辦1次知識講座,。積極做好參加市“干出一番新天地”睿智女性讀書演講比賽的準備工作,。通過知識講座，充分發(fā)揮黨員干部的創(chuàng)造力,。

2,、開展文體活動。充分發(fā)揮群團組織作用,，協(xié)調幫助工會,、婦委會制定好乒乓球比賽,、軟件應用講座、書畫攝影采風,、戶外登山運動,、健美健身等“五項活動”計劃，每季度開展2次活動,。通過活動能有效地增進黨員相互間的友情,，提高機關黨組織的凝聚力。

3,、加強服務保障,。要切實關心機關黨員干部職工的思想、工作和生活,，經常開展談心活動,，幫助解決黨員干部的實際問題，積極辦好體檢,、互助醫(yī)療疾病險,、私駕汽車團體保險和定點修理業(yè)務等服務工作，讓黨員干部職工充分感受到組織的關愛和大家庭的溫暖,，不斷提升黨組織的向心力,。

（五）加強以“四有”為內容的執(zhí)紀文化建設。以“創(chuàng)四型組織,、建四有隊伍”為主題,，開展爭做有堅定理想信念、有過硬工作作風,、有較強履職能力,、有良好衛(wèi)士形象的紀檢監(jiān)察干部活動。通過活動,，提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀文化水平和自身能力修養(yǎng),，達到人人會受理接訪、會程序辦案,、會協(xié)調督查,、會總結提高、會調研創(chuàng)新,，使執(zhí)紀文化“固化于形”,。

1、開展讀書講學活動,。按照機關黨委《關于在委局機關開展“讀書講學”活動的實施意見》,，認真抓好《黨的最新理論成果》、《科學發(fā)展服務社會》,、《紀檢監(jiān)察業(yè)務》等三個方面內容的學習,，堅持每天讀書1小時,，每季讀一本好書，每讀一本書寫1篇讀書心得,，半年開展一次讀書心得評比交流,，全年舉辦一次“讀一本好書”主題的征文活動。組織開展“每月講學1小時”,、“微型黨課”,、“學習講堂”等活動。在建立機關讀書閱覽室,，收集各類資料為機關黨員研讀.

2,、開展國防教育、軍訓活動,。為改進機關作風,，提升工作效能，提高紀檢監(jiān)察戰(zhàn)斗力,，組織開展國防教育和軍訓活動,。委局班子成員要以普同一兵身份分別編入班排，以積極狀態(tài)參加軍訓,，要通過國防教育,，增強大局意識、國防意識,、憂患意識,、責任意識和使命意識，通過練軍姿,、練軍紀、練意志,、練四面轉法,、練三種步法的訓練，增強聽從指揮意識,、服從意識,、協(xié)調意識、團隊意識,，通過射擊訓練,，增強要領意識、目標意識,、身體和心里調節(jié)意識,，要把軍訓的成效轉化為執(zhí)行年度反腐倡廉目標任務的積極行動。

3,、舉辦崗位業(yè)務培訓,。為使新上崗的紀檢監(jiān)察干部盡快掌握紀檢監(jiān)察工作技能,，提高政治、業(yè)務素質,，以更好的適應工作任務要求,，在爭做“四有”紀檢監(jiān)察干部活動中發(fā)揮作用，舉辦新上崗紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓辦,，要圍繞黨的十八大精神,、中紀委、省紀委會議精神,、反腐倡廉建設理論,、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識等專題，進行系統(tǒng)學習培訓,。

4,、聚力構建懲防體系機制。圍繞“四大行動計劃”,、全市黨風廉政責任制和懲防體系重大目標任務,，機關各部門和全體紀檢監(jiān)察干部要提振精氣神，通力協(xié)作,，相互溝通,，聯(lián)合執(zhí)紀執(zhí)法，出重拳打擊經濟犯罪,，整治行業(yè)不正之風,，處理侵占群眾利益的害群之馬。要增強“五統(tǒng)一”工作機制的協(xié)調,，拓展案源線索,，加大行政執(zhí)法督查力度，保證重大決策任務的落實,，加大責任問責力度,，強化“三位一體”監(jiān)督保障作用，提高群眾對紀檢監(jiān)察機關干部的滿意度,。

三,、實施步驟

?1、組織發(fā)動階段（2013年5月上,、中旬）,。召開動員會議，進一步細化實施方案,，明確責任人,，為推進機關文化建設奠定堅實思想基礎。

2,、推進落實階段（2013年6月至10月）,。提煉,、宣傳、推廣機關文化建設品牌—“忠誠執(zhí)紀”,，打造文化品牌,，力爭得到社會各界的認知、認可,、認同,。

3、總結提升階段（2013年11月）,。全面總結加強品牌文化建設,，認清品牌文化建設規(guī)律，理清今后機關文化建設規(guī)劃,、思路和加強品牌文化建設的措施.

四,、有關要求

1、加強領導,，整體推進,。推進機關文化建設是轉變紀檢監(jiān)察干部作風，優(yōu)化內部管理,，提升團隊能力,，展示紀檢監(jiān)察形象，加強自身建設的重要舉措,，是紀檢監(jiān)察贏得社會支持,，完善反腐敗領導體制、工作機制的重要途徑,，是完成反腐倡廉建設目標任務的重要力量,，各室、各黨支部要高度重視,，責無旁貸,，精心實施。

2,、明確分工，責任到人,。機關文化建設內容多,、任務重、工作量大,，為使機關文化建設按方案步驟實施,，要分工負責，責任到人,。具體分工為：機關文化建設有李國平負總責,，楊傳軍,、趙小堂負責服務文化建設，朱祝同負責行為文化建設,，曹文棟負責廉政文化建設,，傅裕、沈劍威負責和諧文化建設,，馬振兵負責執(zhí)行文化建設,。

3、群策群力,，彰顯特色,。要充分發(fā)動機關每名干部職工積極參與，要集思廣益,，精益求精地提煉機關品牌文化理念,、健全機關規(guī)章制度和行為規(guī)范、形象風貌等,，形成獨具特色的機關文化品牌,。

?4、抓好結合,，注重實效,。機關文化建設要以實效為重，與“創(chuàng)四型組織,、建四有隊伍”主題教育實踐活動,、“讀書講學”活動、“三解三促”活動,、紀檢監(jiān)察業(yè)務工作等方面有機結合,，在結合中提煉機關品牌文化、宣傳品牌文化,，在結合中完善品牌理念,、提升“忠誠執(zhí)紀”品牌文化價值，在結合中夯實“忠誠執(zhí)紀”品牌文化載體,、放大品牌效應,。

清廉機關建設實施方案篇四

根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[2018]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局,，加強機關清廉文化建設,，結合本單位實際，特制定本計劃,。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹黨的十九大關于從嚴治黨要求，確立“培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關作風”為目標,，培育政治過硬,、業(yè)務精練、作風優(yōu)良的干部隊伍,，營造文明,、規(guī)范、和諧的工作環(huán)境,，樹立為民,、務實,、清廉的工作形象,，營造崇廉尚潔的從政環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài),。

1、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調研,，研究制定活動計劃,，做好活動開展的相關準備工作。

2,、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設,。

3,、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總,，總結經驗，查找不足,，明確方向,。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。

1,、抓學習教育,，夯實從嚴治黨思想政治基礎。認真執(zhí)行機關干部周一夜學制度,，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署,，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規(guī)黨紀;開展學習經驗交流，每月撰寫心得體會,，開展經驗交流,，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監(jiān)獄等實地警示教育活動,增強干部規(guī)矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育,，樹良好家風,，促廉潔從政。

2,、抓陣地建設,，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內容,，按照因地制宜,、科學合理的原則，利用大廳,、走廊等場所,，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面,、桌面,，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形,、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識,，濃郁清廉機關氛圍。適當投入經費,，購置一批清廉文化書籍,、影像制品，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧,。

3,、抓活動載體，開展富含清廉內涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”,。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒,，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”,。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目,，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”,。鼓勵機關干部在“返鄉(xiāng)走親”活動中,，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風尚形成,。此外,，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調年輕干部在做好業(yè)務同時一定要注意“抬頭看路”,，主動吃透中央,、省里關于紀律規(guī)矩方面的文件精神，入腦入心,。

4,、抓宣傳引導，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍,。在傳統(tǒng)媒體的基礎上,，充分利用網絡媒體、自媒體等新媒體,，通過短信群發(fā),、微博撰文等形式，向機關干部推送清廉文化元素,，構筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設的信息采集,、編輯和報送，加強清廉文化宣傳,，引領輿論導向,，讓清廉文化真正入耳、入腦,、入心;充分結合“返鄉(xiāng)走親”活動,，動員機關干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化,，在清廉文化引領鄉(xiāng)村文化健康發(fā)展中,，體現機關智慧、提供機關方案;要深入挖掘一批默默無聞,、埋頭苦干,、勤政廉政的“老黃?！笔胶酶刹浚浜献龊萌辛蠕h,、廉潔模范,、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領,，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關干部對標“好干部”標準,，爭當“為民,、務實、清廉”的新時代好干部,。

1,、加強領導。成立由機關黨委書記任組長,，機關黨委副書記任副組長,，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導,，確?；顒佑行蛴行ч_展。

2,、高度重視,。要高度重視抓好此項工作，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設,，省廳,、紹興市局關于“清廉國土”建設，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規(guī)劃,，科學制定本部門活動具體方案計劃,，細化工作，強化責任,，深化落實,，確保活動各個階段工作內容得到扎實推進,。

3,、積極參與。各科室,、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執(zhí)政形象,，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置,，抓實抓好,。全體人員要積極參加各項廉政文化活動,，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優(yōu)考核的一項重要內容。

清廉機關建設實施方案篇五

機關各部室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神,，以“作風建設提升年”活動為契機,，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果,，著力營造政治上的綠水青山,，著力優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委,、縣政府安排部署,，經黨組研究決定，現就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作,，制定如下實施方案,。

堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神,，精準把握,、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務,，久久為功改進作風,，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗,，突出廉潔建設,，推進標本兼治，在工會形成學習進取,、務實苦干,、風清氣正的良好氛圍，努力實現干部清正,、政府清廉,、政治清明，為加快轉型發(fā)展,、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證,。

通過開展“干部清正、政府清廉,、政治清明”創(chuàng)建活動,，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執(zhí)行力,、公信力明顯提高,，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現象得到有效遏制,，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升,，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現,，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化,，順利實現全面建成小康社會宏偉目標,。

——圍繞中心、服務大局,。把“干部清正,、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局,，貫穿于經濟,、政治、文化,、社會和生態(tài)文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發(fā)展同頻共振,、同向發(fā)力,、相得益彰、共同促進,。

——統(tǒng)籌推進,、懲防并舉。立足當前,、著眼長遠,，注重預防、標本兼治,，界定權力邊界,，規(guī)范權力運行，逐步形成體制機制健全,、權力運行透明,、政府清廉高效、干部清正務實,、社會崇廉尚潔的良好局面,。

——全面從嚴、注重實效,。堅持問題導向,，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力,，全面從嚴整治,，切實破除制約經濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進,、指標化考核,、責任化落實,，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài),、見長效,，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”,，厚植黨的執(zhí)政基礎,。

1.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學習,、民主生活會等制度為主要抓手,，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習,，認真開展批評和自我批評,。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位,，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容,，長期堅持，形成常態(tài),，固化成制度,。

2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責任意識,、擔當意識,、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省,、市,、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作,、重要事項,。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告,、領導干部外出請假報備等制度,。

3.大力推進道德誠信建設。以道德大講堂為有效載體,，結合社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,，大力開展道德誠信教育,，弘揚社會主義核心價值觀。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日,、法定假日和特定宣傳日,，廣泛運用電視,、廣播、報紙,、網絡等媒體平臺,，深入開展誠信宣傳教育活動，宣講誠信故事,、頌揚誠信典型,，營造崇尚誠信、踐行誠信的良好氛圍,。建立失信行為規(guī)誡機制,，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性。

4.打造“三強”型黨員隊伍,。堅持黨員標準,，嚴把“入口”，暢通“出口”,，及時處置不合格黨員,。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識,。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責,、黨員先鋒崗,、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識,、責任意識,、服務意識，著力打造政治素質強,、工作能力強,、服務意識強,，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當的基層黨員隊伍,。

5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，提高民主生活會和組織生活會質量,，著力解決組織生活不嚴肅、不認真,、不經常等問題,。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制,，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容,，著力解決發(fā)揚民主不夠,、正確集中不夠、制度落實不到位等問題,。嚴格落實雙重組織生活會制度,，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器,，使紅臉出汗,、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關已,、高高掛起的庸俗哲學,，會上不說、會后亂說,，當面一套,、背后一套等錯誤言行。

6.落實主體責任,。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子,、有辦公場所,、有辦公設備,、有專人負責、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準,。細化制定責任清單,，實施臺賬式管理，履責過程全紀實,，防止責任虛化空轉,，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規(guī)范化,。

7.強化監(jiān)督責任,。紀檢監(jiān)察室深化“三轉”，聚焦主業(yè)主責,，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責,。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔當能力,，做到對黨絕對忠誠,、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀,，打造一支讓黨放心,、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。

8.完善制度保障,。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規(guī)定,，嚴格管理標準、延伸管理鏈條,、落實管理責任,。加強督查問責，切實解決黨內制度規(guī)矩約束力不強,、貫徹不實,、執(zhí)行不力的問題,。

9.嚴格干部日常管理,。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”的問題,。強化對干部8小時以內的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔,、亂作為的干部進行甄別處理,，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒,，對能力不足,、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。

10.規(guī)范權力決策。嚴格落實議事規(guī)則,，健全依法決策,、民主決策機制。要根據職責權限,，明確集體決策事項,，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項,，必須堅持集體決策,。

11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論,，不得以傳閱,、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策,。要如實記錄與會人員的意見,、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明,。通過專項檢查,、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式,，加強對規(guī)范權力運行,、政務公開等情況的監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策等制度落到實處,。

12.預防權力腐敗。堅持標本兼治推進以案促改工作,，通過強化警示教育,，達到以案促教;通過深化剖析整改，達到以教促改;通過建立完善制度,，達到以改促建,。用身邊事教育身邊人，筑牢預防腐敗堤壩,。重視和發(fā)揮互聯(lián)網,、微信、等信息媒體作用,，擴大廉政宣傳的覆蓋面,。在辦公樓道建設廉政長廊，實現廉政建設工作陣地有形化,。

13.從嚴整治懶政怠政,。在機關開展樹立“五精”意識,，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為,、不擔當等突出問題,，為“三清”創(chuàng)建提供堅強保障。持續(xù)開展脫貧攻堅戰(zhàn)中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監(jiān)督,，緊盯精準識別不認真,、責任落實不主動、工作不認真,、服務態(tài)度差,、幫扶措施不精準、督查不細致,、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題,。

14.聚焦作風建設“一號工程”。以落實中央八項規(guī)定精神統(tǒng)攬作風建設全局,，聚焦“一號工程”,，保持作風建設定力韌勁，融入日常,，抓在平常,，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等主要節(jié)點早提醒,、常教育,。緊盯老問題，關注新動向,，著力發(fā)現和糾正形式主義,、官僚主義等突出問題，對享樂主義,、奢靡之風寸土不讓,，從嚴查處不收手、不知止和規(guī)避組織監(jiān)督的行為,，鍥而不舍糾正“四風”,，交上作風建設合格答卷。

(一)統(tǒng)一思想認識,。開展“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動,，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新實踐,，是加快轉型發(fā)展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位,，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義,，凝聚力量，科學謀劃,，統(tǒng)籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動,。

(二)強化組織領導,。成立黨組書記郭大敏為組長的持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動領導小組(見附件),，領導小組下設辦公室，楊建利兼任辦公室主任,，統(tǒng)籌負責創(chuàng)建活動的組織,、協(xié)調、督促,、考評等工作,。各部室要按照統(tǒng)一部署,，結合自身工作實際,，把“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務,，精心組織，強化責任，扎實推進。

(三)形成工作合力。充分利用反腐敗協(xié)調機制，進一步完善情況通報,、溝通協(xié)助等機制，切實形成反腐敗合力,，加強懲處力度,，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動新合力,。

清廉機關建設實施方案篇六

為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發(fā)揮市國資委在服務保障“八八戰(zhàn)略”再深化,、改革開放再出發(fā)，建設清廉xx中的職能作用，根據中共xx市委直屬機關工作委員會印發(fā)《中共xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案,。

一,、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執(zhí)政為民,，堅持以“爭做清正廉潔干部,、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題,，以懲治和預防腐敗體系建設為主線,，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體,，以監(jiān)督檢查為手段,，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化,、教育常態(tài)化,、監(jiān)督社會化、服務優(yōu)質化,、懲防一體化,，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度,，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障,。

二、總體目標

力爭通過三年努力,，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力,，黨內政治生活更加規(guī)范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序,、服務企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心,、監(jiān)管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉,，清廉文化深入人心,，山清水秀的政治生態(tài)全面形成,。

三、主要內容

(一)深入推進舉旗鑄魂行動,，構建山清水秀的政治生態(tài)體系

1,、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位,，不斷增強忠誠核心,、維護核心,、看齊核心的政治自覺、思想自覺,、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央,、省委,、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,。認真貫徹落實黨中央、省,、市委各項決策部署，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能，確保政令暢通。充分發(fā)揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局,、抓落實上體現政治擔當，自覺服從服務于經濟社會發(fā)展大局。

2,、強化思想理論武裝,。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續(xù)深化“

不忘初心

進一步強化黨委理論中心組學習,，抓好黨支部常態(tài)化學習,。認真落實黨員干部教育培訓制度,，按規(guī)定完成“學習強國”學習任務,。開展黨章黨規(guī)黨紀教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內法規(guī)和廉政專題學習,，至少組織開展1次警示教育,，使黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,。加強清廉國資思想教育,，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題,、辦事情,，嚴格依照法定權限、規(guī)則,、程序行使權力,、履行職責,。

3、營造風清氣正的政治生態(tài),。圍繞踐行“兩個維護”,、防止“七個有之”，嚴明政治規(guī)矩,，全面開展黨內政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判,，構建評估、監(jiān)督報告,、修復凈化相互銜接,、良性循環(huán)的工作機制，及時解決苗頭性,、傾向性問題,。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作,，開展黨員干部思想狀況分析研判,。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區(qū)居住地“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制,。發(fā)展積極健康的黨內政治文化,，倡導清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩,、老老實實的同志關系,，弘揚忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔的價值觀，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài),。

(二)深入推進強基固本行動,，構建高質高效的黨建工作體系

4、落實管黨治黨責任,。嚴格落實中央和省委,、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局,、深化國有企業(yè)改革的大局,、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考、去定位,、去謀劃,，著力增強建設清廉國資機關的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性,、實效性,。每年做好建設清廉國資任務細化,、責任分解、日常督查,、年度考核等工作,，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內容，列入黨建考核評價范疇,，考核結果與評星定級,、薪酬、獎懲等掛鉤,。

5.實施組織力提升工程,。推動黨支部大學習、標準化規(guī)范化建設,、作風建設,、先進支部創(chuàng)建、黨內激勵關愛,、黨支部書記能力素質提升等,，推行“堡壘指數”、“堡壘指數”管理,，推進“模范機關”創(chuàng)建,。組織開展“黨內法規(guī)知識競賽”、“黨建陣地建設”活動,，加大對支部書記的精準培訓力度,，推動支部擔負好直接教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾,、宣傳群眾,、凝聚群眾、服務群眾的職責,。

6.嚴肅黨內政治生活,。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。堅持民主集中制,，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”,、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實,，推行“黨員政治生日”制度,，黨員領導干部要參加雙重組織生活,，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次,，黨課一般每季度組織1次,。

(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹的紀律作風體系

7,、強化典型示范引領,。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動,，選樹宣傳身邊先進典型,，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系,。進一步激發(fā)廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛?，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實,，為擔當者擔當,、為負責者負責、為干事者撐腰,。

8,、深入聯(lián)系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,，推動黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理,。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果,。深入開展“深化‘三服務’,、奮戰(zhàn)‘五個年’”活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進性作用,，開展一線大結對,，推進機關支部與行政村、社區(qū),、企業(yè)單位的結對,、幫扶和共建，與重點聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系,，以實地走訪,、面對面談心交流、征求意見等方式,，了解社情民意,，提升服務效能。

9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命,，大力治懶,、治散、治庸,，嚴肅查處不擔當,、不作為、亂作為等問題,。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動,，不斷增強黨員干部謀劃、執(zhí)行能力,，提高工作效率,、工作質量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動,，有針對性地抓好突出問題整改,，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為,、不落實”行為,。

10.切實加強紀律建設。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫,。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度,，發(fā)現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育,、談話函詢，抓早抓小,，防微杜漸,。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀明紀,，嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動,。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛,，確保干部干成事,、不出事。

(四)深入推進規(guī)范提升行動,，構建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系

11,、完善國資監(jiān)管制度。堅持以制度管人管事管權,，及時做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作,，著力健全國企規(guī)劃投資、改制重組、產權管理,、資產評估,、財務監(jiān)督,、業(yè)績考核,、選人用人、薪酬分配,、勞動用工等國資監(jiān)管制度,。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題,，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實情況專項監(jiān)督檢查,，推動國資監(jiān)管制度有效落實，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力,。

12,、提升國資監(jiān)管服務水平。根據“國家所有,、分級代表”原則,，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規(guī)范出資人行權履責行為,。按照“簡政放權,、放管結合、優(yōu)化放管”,，整合國資監(jiān)管職能,，優(yōu)化國資監(jiān)管流程，動態(tài)調整國資監(jiān)管事項辦理指引,。轉變監(jiān)管方式,，提高專業(yè)化監(jiān)管程度，強化對企業(yè)投資并購,、產權變動,、財務評價、考核分配等關鍵環(huán)節(jié)的精準有效監(jiān)管,。組織開展違反國資監(jiān)管制度,，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。

13,、健全國企內控機制,。全面梳理國企內部管理制度，完善企業(yè)行政管理,、人力資源,、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構,，明確職責權限,，將權利與責任落實到責任單位、責任人,。開展行業(yè)對標活動,，推進管理方式創(chuàng)新，不斷完善國企財務和資金集中管理,、大宗物資(服務)集中采購,、租賃承包集中招標等規(guī)定。健全全面預算管理體系,。深化國企勞動用工制度改革,，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺,，實現企業(yè)經營管理過程全時管控,。

(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系

14,、實施關心關愛“暖心工程”,。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡晟脐P心關愛激勵干部的制度機制,。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作,，通過政治上激勵、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關懷，充分激發(fā)黨員干部解放思想,、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情,。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統(tǒng)內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動,，為黨員干部及時“雪中送炭”,。適應黨員干部求知、求健,、求美,、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，繁榮機關文化生活,。

15、開展清廉文化進機關活動,。做好“道德講堂”進機關活動,，辦好“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”,、“安全常識”講座，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化,、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)和精神境界,。深入挖掘本單位本系統(tǒng)為民務實,、厲行節(jié)約、清廉自守的文化因素,，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感,，使清廉文化在機關蔚然成風。

16,、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》,，著力打造親不逾規(guī),、清不遠疏，雙向通暢,、界限分明的政商關系,，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下,，建立健全國資監(jiān)管機構與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機制,。國資監(jiān)管機構要在“親”商中，做到不越線,、不逾紀,、不謀私，甘當“店小二”,，積極作為,、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地,，推進政企和諧,，當好服務企業(yè)的“表率”。國有企業(yè)領導人員要在“親”政中,，做到對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新、治企有方,、興企有為,、清正廉潔，當好廉潔從業(yè)的“表率”,。

四,、工作要求

(一)加強領導,，精心組織。委黨委要成立以黨委書記,、主任為組長,，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組,，由委機關黨委具體負責此項工作,。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容,。

(二)探索創(chuàng)新,，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法,，不斷創(chuàng)新富有國資監(jiān)管特色,、彰顯國資監(jiān)管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育,，調動廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與,，探索清廉機關建設新模式。

(三)強化監(jiān)督,，務求實效,。協(xié)助派駐紀檢組落實監(jiān)督工作責任，及時掌握工作情況,，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯,。