在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇一

門店實習(xí)的收獲是豐富的,。因為是在藥房,，穿著貌似護士的工作服，白衣天使的使命感便油然而生,。很多重要的用藥常識,，也是去到門店才學(xué)習(xí)到的，也認(rèn)識到處方藥與非處方藥的不同與禁忌以及準(zhǔn)確用藥的重要性,。同時,，通過最近最熱賣的藥物可以得知最近流行的什么病毒，以提高顧客的預(yù)防意識,，真正做到時時為顧客著想,。對于經(jīng)濟條件不大好又常來光顧的老人，我們會努力向其推薦效果好又價格偏低的藥物,，并且以會員價把價格算到最實惠,，贏得好的口碑以吸引更多的回頭客。對于要求較多較苛刻的顧客,，我認(rèn)識到極大的耐心和謙遜的態(tài)度是極其重要的,，這就需要盡最大努力滿足其特殊的要求。盡管顧客購買的額度不大,，我們的服務(wù)態(tài)度都不能有所差異,，不能因此而降低我們的服務(wù)質(zhì)量。對于病情比較嚴(yán)重的顧客,，我們要慎重推薦藥物,，并建議其到醫(yī)院或門診就診。而對于購買額度大,，購買名貴藥材的顧客,，就盡量向其推薦令其滿意的藥品，并且給予最大的優(yōu)惠以留住大的顧客,?？傊瑢Υ櫩鸵灰曂?，不能戴著有色眼鏡看待不同的客人,。

同時,，我體會最深的就是，在社會上和在學(xué)?？刹灰粯?，想打造自己的一片天地就必須要有手段。在學(xué)校里似乎都有個度來衡量,，像英語等級有沒有過“級”,，考試有沒有被“關(guān)”，但在公司里,，那根明線沒有了,，取而代之的是那件事你有沒有辦成，有沒有做好,。而且,，學(xué)也繞著“用”這一軸心，維系起過去之所學(xué),，以及尚未但是需要之所學(xué),。就中藥來說，沒有人來考核這味中藥的性味功效,，但是要看懂一疊疊專業(yè)資料,，才能在顧客對這味中藥有疑問的時候進行解答。“學(xué)以致用”,，很淺顯的道理現(xiàn)在才有些體會,。

藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇二

醫(yī)藥代表應(yīng)具備的知識：醫(yī)藥知識，特別是你自己產(chǎn)品的知識,，藥理,，病生理，臨床,，銷售技巧,，市場等等。現(xiàn)在很多醫(yī)藥代表抱怨藥物不好賣的同時,，總是價格,，回扣為先。其實這是銷售上不去的主要原因,。如果一個公司發(fā)現(xiàn),，銷售抱怨價格，回扣的時候,，只能說明兩點：銷售人員的水平有限,，公司產(chǎn)品質(zhì)量有問題。

一個成功的銷售,，應(yīng)該記?。簝r格永遠(yuǎn)不是銷售不好的原因,。價格由很多成分構(gòu)成，前期開發(fā)科研成本,，生產(chǎn)成本，市場銷售成本,，品牌價值利潤,。那么這里面那部分是公司掙錢的部分？其實真正能夠提高利潤的部分在品牌價值利潤,。沒有品牌的產(chǎn)品比有品牌的產(chǎn)品價格要低,。但是并不是價格低就好賣。奔馳也不過就是汽車,，寶馬也是,，本田也是，但是價格不同,。如果你有錢,，你愿意不愿意買奔馳？那么價格是問題嗎,？所以如果不是價格問題,，那么就要分析，什么原因?qū)Ψ讲挥媚愕漠a(chǎn)品,，一般來說,，最主要的原因，是沒有接受你這個人,。一個優(yōu)秀的銷售,，一定是個有著人格魅力的人。要讓客戶感到,，你的產(chǎn)品和你的人是同樣的表現(xiàn),。你表現(xiàn)高貴，那么他就會認(rèn)為你的產(chǎn)品質(zhì)量也高,。這就是品牌的建立,。你就是你的品牌。如果你的品牌打造成功,，你的客戶就會跟著你走,，你買什么產(chǎn)品，他就賣什么產(chǎn)品,，只要他有經(jīng)濟實力,，他不會在乎價格，更何況藥品的價格不是醫(yī)生直接支付,，只要你的產(chǎn)品能夠真正的有效,。那么如何打造自己的品牌,，那就要從外到內(nèi)。我前邊說了,，外表對于銷售來說非常重要,。但是第一眼過后，那么最重要的就是你的知識了,。所以一個好的銷售,，一定是博覽群書，什么都知道的萬事通,。而且是自己產(chǎn)品的專家,，可以做到問不倒的銷售，是客戶最穩(wěn)定的銷售,。因為客戶跟著他,，心里有底。

醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個最大的不同就是,，醫(yī)藥行業(yè)對專業(yè)知識要求非常高,。因為藥物的一個重要特征是有副作用。而如果一個銷售對自己藥物的副作用不夠了解,，那么就不足以提供可靠的幫助給醫(yī)生,。作為一個醫(yī)藥代表，時刻要記?。涸谀愕漠a(chǎn)品方面,，你才是真正的專家！醫(yī)生只有用藥的經(jīng)驗,，并沒有大量藥物知識,，而你應(yīng)該具備你的產(chǎn)品，你的同類產(chǎn)品,，你的競爭產(chǎn)品的所有知識,。所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

很多醫(yī)藥代表,，特別怕自己的產(chǎn)品有副作用,，我以前開會的時候，曾經(jīng)聽有的同事抱怨我們產(chǎn)品說明書上副作用寫得太多,。使病人恐懼使用我們的藥物,。在交流經(jīng)驗上我說，我和大家的想法正相反,。我給醫(yī)生介紹我們的產(chǎn)品的時候,，把我們公司列出藥物副作用作為優(yōu)勢，第一說明我們公司對藥物的研究到位。所有藥物都有副作用,，這個道理只要有醫(yī)學(xué)知識的醫(yī)生都清楚,。我們列出藥物副作用，也就是告訴醫(yī)生,，如果出現(xiàn)這些情況,，也屬于可預(yù)料情況。因此使醫(yī)生處方的時候,，更加放心,。因為知道，所以才能夠處理,。我常問醫(yī)生，如果一個藥物沒有標(biāo)明副作用,，你真得放心處方嗎,？如果一旦出現(xiàn)副作用，病人再來找你,，你怎么辦,？怎么處理？我認(rèn)為一個藥物標(biāo)明副作用,，不但是對醫(yī)生負(fù)責(zé),，也是對病人負(fù)責(zé)。同時說明藥廠的藥物研究細(xì)致,，科學(xué),。更加說明此藥物的嚴(yán)謹(jǐn)性，科學(xué)性,。一個最普通的藥物知識,，就是一個藥物的篩選，一定是以副作用極小化來確定的,，或者是藥效極大化,。醫(yī)藥代表的工作，就是幫助醫(yī)生了解藥物,，了解我們帶給他們的讓他們安心用藥,，提高他們的藥物知識。這樣他們才能有信心接觸病人的疑慮,。所以對于一個醫(yī)藥代表來說,，正確的解釋藥物副作用，并且把這個轉(zhuǎn)化成對醫(yī)生的幫助,，這才是一個醫(yī)藥代表應(yīng)用自己的專業(yè)知識加上銷售技巧的表現(xiàn),。醫(yī)藥代表，不是送錢的財神，醫(yī)藥代表應(yīng)該是傳送知識的媒介,。其實從銷售學(xué)上講,，醫(yī)藥代表不是真正意義上的直接銷售，在英文里面,，叫missionary,、這類銷售的工作，其實是使命作用,。就是傳送知識,。如果醫(yī)藥代表把這個主要的作用放棄，那么這個工作的意義就消失了,，那么醫(yī)院不需要醫(yī)藥代表也是正常的了,。

藥店和醫(yī)院從銷售渠道上講，是兩種完全不同性質(zhì)的銷售,。藥店的銷售要靠促銷手段,，藥店銷售拿回扣是正常的銷售方式。藥店銷售和商店銷售一樣,，藥廠給他們的促銷包括,，提供貨架銷售回扣，數(shù)量銷售回扣,，個人銷售提成等等,。這些都是商業(yè)流通的正常手段。這個工作和醫(yī)院醫(yī)藥代表的工作有著性質(zhì)的不同,。當(dāng)然他們的一部分工作也是講述藥品,，但是藥店的人沒有臨床經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)知識不是非常豐富,。所以對他們的只是講述屬于普及性質(zhì),。不需要很深的醫(yī)學(xué)知識。和藥店的員工講藥,，主要是讓他們了解基本的知識,，用這個來維護和他們的關(guān)系。對他們最有用的就是公司的銷售促銷政策,，回款政策,。

如果是處方藥物，還是要與處方醫(yī)生建立良好的關(guān)系

與藥方的員工的關(guān)系,，就是對otc藥物,。那就是要告訴他們你們的藥物和其他藥物的區(qū)別，以及你們是否有促銷政策,。比如專柜,，專人銷售。特殊日銷售等等。otc銷售要憑借公司市場部的支持,，廣告,，活動等等，不是一個人能做的努力,。

藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇三

在這短短五天時間里,，在這次豐富多彩的培訓(xùn)課程中，本人受益良多,。不僅漸漸了解公司內(nèi)部環(huán)境和文化,、發(fā)展歷程和外部環(huán)境，而且認(rèn)識到新員工應(yīng)該具有的職業(yè)素質(zhì)和能力,。通過老員工交流會,，我深刻感到職業(yè)規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)的必要。在拓展訓(xùn)練中,，我感受到團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。以下是幾點收獲和感想：

1、盡快實現(xiàn)個人角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)工作定位、融入企業(yè)文化,。

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。正如張總所說當(dāng)我們進入公司,，就是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項

規(guī)章制度

2,、努力學(xué)習(xí)崗位技能,，堅持財務(wù)原則，學(xué)習(xí)職業(yè)判斷,。

要做好本質(zhì)工作,，就必須掌握崗位所需職業(yè)素質(zhì)，掌握科學(xué)的思維方式和工作方法,。財務(wù)部李總將自己幾十年在中國醫(yī)藥財務(wù)部的切身體會分享給大家,。對于新入職財務(wù)部員工來說，學(xué)習(xí)李總所說的堅持工作原則和學(xué)習(xí)職業(yè)判斷尤為必要，這些能力需要長時間鍛煉培養(yǎng),。

3,、深刻理解公司文化“責(zé)任、誠信,、協(xié)同,、效率”。

張書記在新員工歡迎儀式后給大家上了一堂生動活潑的企業(yè)文化課,，向新員工傳達(dá)企業(yè)精神文化,，使我們增強事業(yè)感、使命感和責(zé)任感,，堅定與公司共同成長的職業(yè)信念,。

在外出拓展訓(xùn)練中，我們不僅增強心里素質(zhì),、責(zé)任意識和團隊意識,，還學(xué)會了什么是“責(zé)任、誠信,、協(xié)同,、效率”。在游戲“極速60秒”中,，我們的組員深刻體會到協(xié)同合作和講究效率的重要性,，在“穿越生死線”和“信任背摔”中，每個人都意識到信任和責(zé)任的含義,。

4,、正確規(guī)劃職業(yè)生涯，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣,，自我學(xué)習(xí)和成長,。

在老員工成長經(jīng)驗分享會上，我切身感受到職業(yè)規(guī)劃和良好工作習(xí)慣的重要性,。永正公司沙總將自己幾十年的自身體會分享給我們,，他所說的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)給我很深刻的印象。劉總從實際工作的角度,，將自己日常工作中使用的辦公工具和方法教給大家,，例如表格、四象限,、批處理,、2分鐘法則等，這些對新員工來說是非常好的啟發(fā)和引導(dǎo),。

雖然只有短暫的五天,，但是這次培訓(xùn)課程給我個人的影響是巨大而深遠(yuǎn)的,。在這幾天里，我重新認(rèn)識了中國醫(yī)藥,，我找到了我一直尋找的答案,。對未來，我感到更加明晰和自信,，不再局限于眼前,，正如張總所說“態(tài)度決定成敗，志向贏得未來”,。對于工作,，我認(rèn)識到自身的不足，在以后的工作中,，端正工作心態(tài),、學(xué)會用科學(xué)高效的方法來處理日常工作，做個有心人,，處處留心,，不斷完善自我。

最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對新員工的諄諄教誨,，感謝人力資源部組織了這次豐富多彩、活潑生動的培訓(xùn)活動,。

藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇四

在這短短五天時間里,，在這次豐富多彩的培訓(xùn)課程中，本人受益良多,。不僅漸漸了解公司內(nèi)部環(huán)境和文化、發(fā)展歷程和外部環(huán)境,，而且認(rèn)識到新員工應(yīng)該具有的職業(yè)素質(zhì)和能力;通過老員工交流會,，我深刻感到職業(yè)規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)的必要;在拓展訓(xùn)練中，我感受到團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。以下是幾點收獲和感想：

1,、盡快實現(xiàn)個人角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)工作定位,、融入企業(yè)文化;

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。正如張總所說當(dāng)我們進入公司,，就是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。

2、努力學(xué)習(xí)崗位技能,，堅持財務(wù)原則,，學(xué)習(xí)職業(yè)判斷;

要做好本質(zhì)工作，就必須掌握崗位所需職業(yè)素質(zhì),，掌握科學(xué)的思維方式和工作方法,。財務(wù)部李總將自己幾十年在中國醫(yī)藥財務(wù)部的切身體會分享給大家;對于新入職財務(wù)部員工來說，學(xué)習(xí)李總所說的堅持工作原則和學(xué)習(xí)職業(yè)判斷尤為必要,，這些能力需要長時間鍛煉培養(yǎng),。

3、深刻理解公司文化責(zé)任,、誠信,、協(xié)同、效率

張書記在新員工歡迎儀式后給大家上了一堂生動活潑的企業(yè)文化課,，向新員工傳達(dá)企業(yè)精神文化,，使我們增強事業(yè)感、使命感和責(zé)任感,，堅定與公司共同成長的職業(yè)信念,。

在外出拓展訓(xùn)練中，我們不僅增強心里素質(zhì),、責(zé)任意識和團隊意識,，還學(xué)會了什么是責(zé)任、誠信,、協(xié)同,、效率。在游戲極速60秒中,，我們的組員深刻體會到協(xié)同合作和講究效率的重要性,，在穿越生死線和信任背摔中，每個人都意識到信任和責(zé)任的含義,。

4,、正確規(guī)劃職業(yè)生涯，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣,，自我學(xué)習(xí)和成長;

在老員工成長經(jīng)驗分享會上,，我切身感受到職業(yè)規(guī)劃和良好工作習(xí)慣的重要性。永正公司沙總將自己幾十年的自身體會分享給我們,，他所說的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)給我很深刻的印象;劉總從實際工作的角度,，將自己日常工作中使用的辦公工具和方法教給大家,，例如表格、四象限,、批處理,、2分鐘法則等，這些對新員工來說是非常好的啟發(fā)和引導(dǎo),。

雖然只有短暫的五天,，但是這次培訓(xùn)課程給我個人的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。在這幾天里,，我重新認(rèn)識了中國醫(yī)藥,，我找到了我一直尋找的答案。對未來,，我感到更加明晰和自信,，不再局限于眼前，正如張總所說態(tài)度決定成敗,，志向贏得未來,。對于工作，我認(rèn)識到自身的不足,，在以后的工作中,，端正工作心態(tài)、學(xué)會用科學(xué)高效的方法來處理日常工作,，做個有心人,，處處留心，不斷完善自我,。

最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對新員工的諄諄教誨，感謝人力資源部組織了這次豐富多彩,、活潑生動的培訓(xùn)活動,。

藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇五

首先喜歡外表干凈利索，健康靚麗的醫(yī)藥代表,。因為我每天接觸的都是哪些愁容滿面的病人，而且大部分都是普通的人,，所以當(dāng)一個衣著光鮮的健康形象出現(xiàn)在我的面前,，我會立刻產(chǎn)生好感并且心情愉快。畢竟,，人都是感官動物,。所以醫(yī)藥代表的外表對給人的第一印象非常重要。

其次,，我喜歡談吐優(yōu)雅幽默,，有知識有教養(yǎng)的醫(yī)藥代表,。因為我可以從他的嘴里知道很多我不知道的知識，而且我會不自覺地羨慕他的談吐,，和修養(yǎng),，也希望自己成為他那樣的人，那么這樣的人我會希望對于他交流,。因此作為一個醫(yī)藥代表自身的知識和修養(yǎng)非常重要,。

再其次，我喜歡能夠察言觀色的醫(yī)藥代表,。比如我很忙的時候,，他不會出現(xiàn)，他永遠(yuǎn)出現(xiàn)在我不忙的時候,。而且她對我的關(guān)心,，永遠(yuǎn)恰到好處。因此有敏銳的洞察力是一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表必須具備的素質(zhì),。

總的來說,，我比較喜歡接待外企的醫(yī)藥代表。因為他們給我的印象都是非常專業(yè)的,，而且他們的產(chǎn)品都是非?？煽康摹１热缢麄兛梢苑浅Ｇ宄慕獯鸶弊饔?，及發(fā)生副作用以后如何處理,。這樣使我在給病人用藥的時候，心里有底,。

我討厭的醫(yī)藥代表,。

第一，我最討厭衣著邋遢,，頭發(fā)臟亂的醫(yī)藥代表,。這樣的代表往往是國內(nèi)一些小藥廠的代表。我會認(rèn)為這樣的代表,，怎么能相信他的產(chǎn)品有好的質(zhì)量,？

第二，我最討厭醫(yī)藥代表說他的產(chǎn)品沒有副作用,。這樣的話,，只能騙老百姓，對于一個醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的醫(yī)生來說,，說一個藥沒有副作用,，和說這樣藥沒有任何作用道理一樣。我會認(rèn)為,，要不是就是這個藥無效,，要不就是這個代表或者藥廠自己都不了解自己的產(chǎn)品,，那么他再說什么都是浪費我的時間，這樣的藥,，給我回扣,，我也不開。我怕毀我名譽,。

第三,，我最討厭沒有“眼力見”的.醫(yī)藥代表。比如,，我診室里有很多病人等著候診,，他也站在旁邊，我看到這樣的人就會心里起煩,。如果他要在我給病人解釋病情的時候,，插嘴。我就從心里把這個人拒絕了,。我還特別討厭醫(yī)藥代表坐在我對面的座位,。除非是我同意的，否則我會覺得心里特別不舒服,。因為我的心理,，認(rèn)為那個位置是醫(yī)生，我的同事座位,。

第四,，我討厭過分套近乎的異性醫(yī)藥代表。這樣的代表我絕對不會處方他的藥,，因為我怕他再次出現(xiàn),。

第五，我討厭說話轉(zhuǎn)大圈,，表達(dá)不清楚的醫(yī)藥代表,。我會覺得他說了半天，我也沒有聽懂,，浪費我的時間,。

所以總結(jié)一下，外科,，婦科醫(yī)生喜歡說話干脆,，清楚，直接的醫(yī)藥代表,。內(nèi)科，兒科可以接受說話轉(zhuǎn)大圈的醫(yī)藥代表,，這個可能和工作性質(zhì)有關(guān),。如果說從拿回扣的角度,，我喜歡處方回扣不高，但是療效明確的進口藥,。對于回扣高,，但是療效不好的藥，我從來不開,。偶爾開一些回扣比進口藥高,，但是療效不好也不壞的國產(chǎn)藥。我給病人開藥的選擇是,，朋友,，我一般推薦我知道的療效明確的進口藥，只要他們能夠支付的起,。對一般的人,，經(jīng)濟能力不能承受進口藥的，我就處方療效明確的國產(chǎn)藥,。對于那些回扣再高,，療效不明確的藥物，我從來不開,。雖然便宜,，但是無效，那么就是讓病人花一分錢,，都是冤枉錢,。我想這是做醫(yī)生最起碼的醫(yī)德。對于目前國內(nèi)一味強調(diào)藥物價格,，而使很多雖然便宜但是沒有什么明顯療效的藥物保留在報銷目錄內(nèi),，我覺得其實是對病人的不公平。相反有很多非常便宜,，療效非?？隙ǖ乃幬铮瑓s在市場上消失了,。比如吲哚鎂鋅擦劑,。我記得當(dāng)時也就幾塊錢。現(xiàn)在居然找不到了,，也許換了個名字賣高價了,。有很多傳統(tǒng)的，經(jīng)過多年證實的藥,，就沒有必要用進口的,。比如APC等。

做一個好的銷售，第一要做的事情是在你的客戶心理,，樹立你自己的品牌,。你的品牌就靠自己打造，你這個品牌是否能夠升值全在自己,。

藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇六

從事藥品銷售十余年來,，我的感受很多，我覺得,，在銷售工作中,，勤奮踏實的態(tài)度是必需的，方法和技巧是重要的,，勇氣和膽量同樣不可或缺,，堅持到底的毅力更不容忽視，只有把這幾樣都做好,，才能獲得成功,，即“勤奮+方法+客戶的利益+專注=成功。”

有了勤奮踏實的態(tài)度,，我就多用業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)藥品的知識和公司相關(guān)藥品的價格,、規(guī)格,。這樣,，在給客戶介紹藥品時我就游刃有余了，不用一邊翻本子一邊介紹,。正是因為我對藥品知識的熟悉,，我慢慢贏得了客戶的信任,，同時，我時刻記住“顧客是上帝”這句話,，不管顧客需要的多還是少,，我都能及時為顧客送去藥品。另外,，正因為我對藥品很了解,，所以在藥店售藥時，我能根據(jù)顧客的病情為他們介紹合適的藥品,，使他們早日康復(fù),，這樣為我贏得了一定的顧客。

另外,，不同的人有不同的性格,，由于顧客群的不同，一些單體店的需要也不相同,。這樣,，在推銷之前,，我先詳細(xì)了解每個店的情況和需要，然后再給他們介紹價格適合的藥品,，這樣,，客戶就越來越多了。

多年的藥品銷售工作讓我深切地認(rèn)識到了膽量勇氣,、方法技巧與成功的關(guān)系。如果缺乏勇氣膽量與你的客戶接觸,，沒有對口的方法與客戶溝通,，那客戶只會離你越來越遠(yuǎn)，成功也就遙遙無期,。正是有了勇氣,，所以我敢于去開拓市場，開發(fā)市場,。

同時,，我也懂得了做事一定要專注。做醫(yī)藥銷售時,，假如到一個醫(yī)院后都認(rèn)為有難度,，找不到突破口，自己慢慢放棄,，到最后只能是被淘汰,。但是，萬事開頭難,，如果總是半途而廢,，到哪一家公司可能有很大的發(fā)展呢？所以,，我認(rèn)為,，不管干什么，都應(yīng)該專注做事,，只要認(rèn)準(zhǔn)了一個客戶,，多與他們聯(lián)系，用你的真誠,、耐心去打動他,，慢慢地，他們就會嘗試接受你的產(chǎn)品,，從而成為你的固定客戶,。

以上就是我從事藥品銷售以來的體會，相信我的這些心得會幫助我在以后的銷售工作中越做越好,。

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