每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

基層減負(fù)形式主義存在的問題篇一

(一)學(xué)習(xí)情況

結(jié)合傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于在全黨開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育總結(jié)報告》精神,，將力戒形式主義,、官僚主義作為教育的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)習(xí)近平在浙江考察時強(qiáng)調(diào)的講話精神,，學(xué)習(xí)有關(guān)要聚焦形式主義,、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療,，切實為基層減負(fù),，讓干部有更多時間和精力抓落實。

(二)為基層減負(fù)工作情況

我局日常開展工作多為與街鎮(zhèn)協(xié)商,，共同實施開展,，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和范圍,，協(xié)調(diào)內(nèi)容聯(lián)系緊密的多個文件,，盡量不要求基層報送無實質(zhì)內(nèi)容的材料，以求做到真正減負(fù),。我局今年3月份以來,，我局組織街鎮(zhèn)開會3次，發(fā)文3份,。

(三)為基層放權(quán)賦能工作情況

我局本著“以民為本,、熱情高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,，恪守“堅持標(biāo)準(zhǔn),、快速審批,、熱心為民”的服務(wù)宗旨，簡化服務(wù)程序,，練好服務(wù)技能,，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量,，努力做好服務(wù)企業(yè)工作,。一是進(jìn)一步提高行政審批效率。對進(jìn)駐行政大廳的審批事項,，簡化審批手續(xù),，縮短辦理時限。

窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮,，改為即辦件,。同時按照區(qū)政府的要求，配合做好行政事項下放工作,。二是加強(qiáng)對企業(yè)服務(wù),。對招商引資的重點項目，*****主動介入,、超前服務(wù),。進(jìn)一步優(yōu)化*****等行政審批環(huán)節(jié)，提高行政審批時效,。

(四)聯(lián)系群眾工作情況

我局精準(zhǔn)扶貧幫扶貧困戶有**戶,，其中一般貧困戶**戶、低保戶**戶,、五保戶**戶,。自實施精準(zhǔn)扶貧以來，我局關(guān)心扶貧戶生產(chǎn)生活情況,，扶貧工作人員定期入戶,，在中秋、春節(jié)等重要節(jié)日定期送上節(jié)日慰問品,。目前,，我局幫扶的**戶貧困戶均已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。

(五)以上率下情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任,，帶領(lǐng)局全體干部職工扎扎實實開展工作,。嚴(yán)格按要求開展民主生活會和年度述職。

目前,，我局發(fā)文質(zhì)量還有待提高,，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯(lián)系群眾方面主動意識還可以進(jìn)一步提高。

(一)繼續(xù)減少發(fā)文量,。按規(guī)定做到可不發(fā)文的,、沒有實質(zhì)內(nèi)容的一律不發(fā)文，同時發(fā)文內(nèi)容講實際問題,，言簡意賅,，提升發(fā)文質(zhì)量。

(二)繼續(xù)做好為基層放權(quán)賦能,。牢固樹立為民服務(wù)的理念,，對行政事項進(jìn)行全面梳理，配合做好事項下放工作,。在實施下放事項過程中,，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策和反映,，主動說明情況,，有序引導(dǎo)，對自身職責(zé)范圍的政策和反映,，做到主動聯(lián)系解答和積極溝通,，為群眾排憂解難。(三)繼續(xù)做好聯(lián)系群眾工作,。結(jié)合***等業(yè)務(wù)工作等,，多去基層了解實際情況,，與群眾交心,，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升工作方式方法,，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,，多為群眾辦實事辦好事。

基層減負(fù)形式主義存在的問題篇二

持之以恒改進(jìn)作風(fēng),，堅決糾正和避免形式主義,、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實是我們最大的敵人”,。堅決貫徹落實中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施,，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項決策部署落實落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下,，以身作則,，定責(zé)任、定人員,、定時限,，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴(yán)的要求、好的作風(fēng),，認(rèn)真推進(jìn),，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題,，確?？h黨委的部署要求落到實處。

(一)嚴(yán)守精文減會硬杠杠,。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量,、質(zhì)量的情況下;xxx年，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,，大幅精簡要求各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報文報表數(shù)量,，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在2019年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%,。xxx年度召開中心組學(xué)習(xí)及會議同比減少xxx%,。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況,，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件,，未召開需要精簡的會議。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次,，且不超過90分鐘,。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā),，未再多頭發(fā)文,。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達(dá)部署,。

(二)著力提高文件會議質(zhì)效,。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文,，在文件頁數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān),，制定措施要可量化，落實效果要可驗證,，意見建議要有針對性和可操作性,。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開,，嚴(yán)禁不切實際限定時間,，要求基層上報數(shù)據(jù)、材料,。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān),。

(三)嚴(yán)格落實保密規(guī)定,。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度,，并納入年度考評及,。績效考核內(nèi)容,，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究,、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書,，建立了計算機(jī)臺賬,，所有電腦及移動存儲介質(zhì)均明確責(zé)任到人，粘貼警示密級標(biāo)識,，建立登記臺賬,，增強(qiáng)全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性,，嚴(yán)禁在單位微信群,、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息,，做工作部署,。強(qiáng)化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生,。

(四)加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式,。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備,，事后報告制度,。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題,，未開展督查檢查考核,，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù),。上級開展的督導(dǎo),、檢查、調(diào)研,、驗收,、考核、指導(dǎo)工作,、幫助工作,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報備審批。開展的報告會,、研討會,、論壇,、講座等活動，嚴(yán)格按照“誰主辦,、誰負(fù)責(zé);誰審批,、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制,。

(五)清理規(guī)范單位所有微信,、qq等各類工作群及政務(wù)app，并建立專人專管制度,，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理,， 只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺，未通過平臺安排部署工作,，傳達(dá)文件,。

我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對文件會議,、督查檢查等嚴(yán)格控制管理,，將考核指標(biāo)計劃納入績效評估，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范,，日常督促,、走群眾路線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，讓基層真正減負(fù),，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務(wù)實上,。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項決策部署落實落地,。

基層減負(fù)形式主義存在的問題篇三

為深入貫徹落實省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負(fù)的措施意見》，我局高度重視,，認(rèn)真開展了專項整治,，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一是在本次專項整治工作中，局黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，召開黨組會專題研究工作措施,，明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任,，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì),、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)，長期任務(wù)來抓,，堅持什么問題突出就整治什么問題,，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個意識”,、堅決踐行“兩個維護(hù)”的政治高度,，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義的重要性,。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),，靠前指揮，親自推動,。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進(jìn)去,，把職責(zé)擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去,，把作風(fēng)擺進(jìn)去,，帶頭學(xué)習(xí)整治要求，帶頭查擺問題,，帶頭立行立改,，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身,，讓真抓實干,、不尚空談蔚然成風(fēng)。

三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署,。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義,、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式,，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負(fù)的措施意見》,、習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論,，掌握整治要求,，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程,，進(jìn)行專題研究,、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù),、工作重點和實施步驟,。

我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭,，逐一加強(qiáng)整改,。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題,。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進(jìn)行整改,。

一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差問題

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”,、做“兩面人”,。

2、對黨中央和省委,、市委,、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實,，決不允許空喊口號,、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實,，決不允許工作剛部署就報告,，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型,。

3,、嚴(yán)格落實重大問題請示報告制度，領(lǐng)號干部必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，決不允許先斬后奏,、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里,。

4,、堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難,、埋頭苦干,，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé),，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事,，層層往上報,、層層不表態(tài)。

5,、結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作,，對黨中央和省委、市委,、區(qū)委,、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法,、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”,，真正確保各項決策部署落到實處,。

二是過度留痕問題

1、除上級明確要求的留痕事項外,，自行提出的原則上一律取消,。確需保留的，嚴(yán)格審批清單化管理,。

2,、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本,，不要求事事做工作方案,、事事組專卷備查，不要求通過qq,、微信,、專用app等載體曬工作痕跡。

3,、各類檢查考核原則上不看軟件資料,，尤其是不看計劃、臺賬,、總結(jié)等痕跡資料,，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞,。

4,、優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項在考核中的權(quán)重,，增加工作實效和群眾評價的權(quán)重,。

三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題

1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則,，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號內(nèi)容審核把關(guān),，注重適時適度進(jìn)行宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高,。

2,、宣傳標(biāo)語形式要莊重、簡樸,、實用,，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。

1,、落實查擺問題整改

針對查擺出的問題,，加強(qiáng)了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通,、請示和報告,，加快推進(jìn)整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開公示,，主動接受干部群眾監(jiān)督,。

2、開展了問題線索排查

暢通監(jiān)督舉報渠道,，鼓勵群眾舉報形式主義問題,。對反映的形式主義線索進(jìn)行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見,，對形式主義苗頭性,、傾向性問題進(jìn)行了“咬耳扯袖”、談話函詢,，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理和移送,。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新,，定期匯總核對,，確保“不遺漏,、不放過”,。

3、開展了問題核查處理

加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度,，對存在的問題不包庇,、不護(hù)短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題,，深挖細(xì)查,，一追到底，嚴(yán)肅處理,。

下一步,，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內(nèi)容,，并適時對形式主義典型問題和案例進(jìn)行公開曝光形成有力震懾,。

基層減負(fù)形式主義存在的問題篇四

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的重要批示精神,，認(rèn)真落實中央和省,、市紀(jì)委全會精神，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng),，堅決整治形式主義,、官像主義突出問題，結(jié)合我校教育實際,，嚴(yán)厲整治重集中,、輕民主，重開會,、輕落實,，重發(fā)文輕效果，重口號,、輕行動,，重近期、輕遠(yuǎn)期,，重顯績,、輕潛績，重典型,、輕一般等形式主義,、官僚主義問題，決不讓形式主義,、官僚主義滋長蔓延,。不斷鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果扭住不放、寸步不讓,，持續(xù)凈化黨風(fēng)政風(fēng),，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，為全校營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)提供堅強(qiáng)政治保障?，F(xiàn)將學(xué)校解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的整治情況匯報如下：

1,、抓好固本培元。要不斷加強(qiáng)思想教育,，筑牢思想根基,，引導(dǎo)教職工牢固樹立宗旨意識，端正權(quán)力觀,、政績觀,，強(qiáng)化求真務(wù)實的精神和真抓實干的作風(fēng)。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù),，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚意志,。,，

2、堅定政治立場，突出問題導(dǎo)向,。堅定政治站位,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移抓好作風(fēng)建設(shè),。突出問題導(dǎo)向,，查找產(chǎn)生問題的深層次原因，從理想信念,、體制機(jī)制等方面下功夫抑制不正之風(fēng),，針對四風(fēng)問題認(rèn)真整改,，標(biāo)本兼治,，務(wù)求實效。

3,、牢固樹立為民掌好權(quán)的思想,黨員干部要正確對待權(quán)力,、行使權(quán)力;時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的職責(zé)是密切相聯(lián)的,，這個權(quán)力只能用來為人民服務(wù),，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團(tuán)體私利的資本,，以權(quán)謀私,，搞權(quán)錢交易;要堅定不移地維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭,。這是做人,、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求,。要忠心耿耿地為國家,、為民族、為人民努力工作,，盡職盡責(zé),，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重,，經(jīng)受住名,、利、權(quán),、位的考驗,，應(yīng)對物質(zhì)利益的強(qiáng)烈誘惑，不沾不染,，持續(xù)做公仆本色,。

學(xué)校工作中，“痕跡管理”比較普遍，重“痕”不重“績”,，留“跡”不留“心”,，重“文山會海”,。

1,、作為基層工作者，應(yīng)該多指導(dǎo)如何做實學(xué)生教育工作而不是一味強(qiáng)調(diào)留痕管理,，該開展的活動要開展到位,。

2、在工作布置上,，盡量少開會開短會,，簡潔明了安排事務(wù)，不走過場,，不流于形式,，扎實推進(jìn)工作落地落實，提高基層工作效率,，形成踏實肯干的工作作風(fēng),。

3、減少不必要的檢查,，降低檢查頻率,，不以紙質(zhì)資料為落實工作唯一憑證，切實為基層減負(fù),，讓教師有更多時間做教研做教學(xué),，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

a1,、貫徹落實機(jī)械式

習(xí)慣于作“傳聲筒”“播放器”,，表態(tài)很多，調(diào)門很高,，但行動很少,，落實很差，虛多實少,，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,。

a2、調(diào)查研究走秀式

開展“形式主義調(diào)研”,，搞形式,、走過場，應(yīng)付上級檢查,，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”,。

a3,、服務(wù)群眾推諉式

表面上推進(jìn)服務(wù)型科室建設(shè)，“門好進(jìn),、臉好看”,，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”,。

有一招叫作“打太極”,，借口作風(fēng)上、紀(jì)律上管得嚴(yán)了,、抓得緊了,、查得細(xì)了，工作上框框多了,、條條細(xì)了,、規(guī)則緊了、工作難辦了,，信奉“多一事不如少一事”,。面對來辦事、解決問題的群眾,，多方搪塞，東拉西扯地“打太極”,，互相推諉,，以各種借口“玩推手”，把辦事的人“踢來踢去”,。

a4,、工作業(yè)績形象式

個別科室做工作，以領(lǐng)導(dǎo)的喜好和判斷為標(biāo)準(zhǔn),，熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的形象項目,、形象工程。

b5,、召開會議重復(fù)式

會議成災(zāi)泛濫,，形成了開會“套路”“流程”和“模式”，不從實際出發(fā),，把會議作為開展工作的唯一手段,，會議周周、月月,、年年連綿不斷,，花樣迭出，層層重復(fù)開,，一個接一個,。會上也是慷慨激昂念稿子,，空對空、虛對虛地談方案,，講成績濃墨重彩,，連篇累牘，講問題輕描淡寫,，點到即止,，充斥著不著邊際的大話空話，老生常談的套話和沒錯的廢話,。熱衷于以會議貫徹會議,，以會議安排、布置和檢查工作,，只要上情下達(dá),，總離不開會議。

a6,、文風(fēng)話風(fēng)拼湊式

寫文件機(jī)械照搬照抄,，給領(lǐng)導(dǎo)寫的文章、講稿空對空,，八股式,，出臺的制度規(guī)定也是“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究,，而是源自抄襲拼湊,。

個別領(lǐng)導(dǎo)干部的講話、文章,，只注重謀篇布局,、遣詞造句，缺乏實際調(diào)查和對生活實踐的深刻了解,，缺乏對實際問題的深入研究,，文章言之無物，無病呻吟,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部愛講空話,，不辦實事。

b7,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)閃避式

領(lǐng)導(dǎo)政績觀錯位,，責(zé)任心缺失?！?/p>

有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事,，寧愿不做事”，看到事情躲著走,，遇到事情繞著走,，凡事都要上級拍板,，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報,、層層不表態(tài),。干事不作為、消極應(yīng)付,、不敢擔(dān)當(dāng),，習(xí)慣層層發(fā)文件、填表格,，以會議貫徹會議,、以文件落實文件，抓工作只重表面,。

個別人遇事不辨是非,、不講原則、唯求一團(tuán)和氣,、曲意逢迎,，贏得好人緣，甘當(dāng)“老好人”,，奉行好人主義,，怕堅持原則得罪上級;怕說真話得罪同級，傷了和氣,，工作難開展;怕嚴(yán)格要求得罪下級,，影響人緣、丟選票,，總想著誰都不得罪最好。

a8,、工作實效包裝式

對待工作實效是知行不一,，不求實效，花拳繡腿,，貪圖虛名,，弄虛作假。最典型的特點是,，對工作不重實效重包裝,，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績,、宣傳典型,，搞“材料出政績”。

一些地方和部門在工作中,，“兵馬”未動,，“材料”先行,，把說的當(dāng)成做的，規(guī)劃當(dāng)成現(xiàn)實,，思路當(dāng)成成績,，用總結(jié)材料“包裝”工作實績，工作剛剛開展就急著總結(jié)成果,、鼓吹宣傳,。政策剛出臺成效就匯總好了;任務(wù)才布置成果就整理好了;活動剛開展，經(jīng)驗就總結(jié)好了,。

b9,、履行職責(zé)簽單式

干部對待工作不主動，履職不盡責(zé),，在其位不謀其政,，只充當(dāng)一個上傳下達(dá)的“傳聲筒”角色，遇事不敢擔(dān)當(dāng),，屬于自己權(quán)限范圍的事情也要事事請示,，怕?lián)?zé)任。

個別部門履職不顧事物本質(zhì),、內(nèi)容和效果,，將形式絕對化、目的化,，只重形式不重內(nèi)容,，不管部署什么工作，熱衷于與基層和下屬單位簽訂“責(zé)任狀”,，將責(zé)任下移,，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。

簽訂責(zé)任狀是為了真正將責(zé)任落實下去,，工作做出成效,，簽訂責(zé)任狀之前將責(zé)任細(xì)化、分類,，不同的對象把握不同的責(zé)任內(nèi)容,，各司其職，各盡其責(zé),，才不會讓責(zé)任狀變成一種擺設(shè),。

但一些地方將責(zé)任狀泛化，經(jīng)常造成履行職責(zé)的缺位和虛位,，責(zé)任狀“滿天飛”,，名為層層壓實責(zé)任，實則不管下級是否有實際和能力來完成,，將責(zé)任壓給下級,。

a10,、對待問題漠視式

干部凡事明哲保身，不喜歡管閑事,，對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,，無動于衷，事不關(guān)己,、高高掛起,，知情不報、聽之任之,。

明知道身邊有人身上有缺點,，犯了錯誤，卻對這些不良現(xiàn)象采用中庸之道,，抱無所謂的態(tài)度,。

他們沒有改正缺點和錯誤的勇氣和動力，更沒有勇氣懲惡揚(yáng)善,。

個別干部明知不對,，明知是缺點和錯誤，卻要千方百計地尋找理由搪塞,，為自己的缺點和錯誤辯護(hù),。

要加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的社會氛圍,。一是黨內(nèi)監(jiān)督,，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅持民主集中制,，建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣的良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢抓,，不敢管，不敢碰硬,，好人主義盛行,，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去,。二是群眾監(jiān)督,。對涉及面廣、危害性大,、群眾反映強(qiáng)烈的問題,，要一個一個地進(jìn)行專門整治,，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監(jiān)督,。形式主義者,、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢,，通過廣播,、電視、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體,，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話,，堅持講實效,、辦實事的好典型，形成正確的示范和導(dǎo)向,。

克服形式主義,，要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,勤政為民,真抓實干。在新形勢下,我們必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,努力掌握現(xiàn)代化管理手段和辦公手段,以科學(xué)的思想方法代替那些小生產(chǎn)為基礎(chǔ)的陳舊的,、落后的思想觀念,適應(yīng)社會運轉(zhuǎn)節(jié)奏加快的形勢,充分利用現(xiàn)代通訊,交通手段,精簡會議,、文件,改進(jìn)文風(fēng),提高工作效率?？萍嫉倪M(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)方式,、方法的改進(jìn),不僅不會影響同群眾的密切聯(lián)系,反而對我們提出了更高的要求,就要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到勤政為民,要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不辜負(fù)人民的重托。每個黨員干部必須堅持科學(xué)精神和求實態(tài)度,扎扎實實地工作,。