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述職述責(zé)述廉報告存在的問題篇一

(一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強,。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、難題上還有一定的差距,，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上,、政治上、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放,，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務(wù)重,，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術(shù)人員,，提要求,、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠,，有時面對繁重的工作任務(wù),，容易有急躁情緒。

(五)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化,。在廉潔自律方面,，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,，個別方面仍有差距,。

今后改進的措施

(一)加強理論學(xué)習(xí),、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時俱進的思想,，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn),、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力,。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風(fēng)建設(shè)上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫,，主動研究新辦法,、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫,，講實話,、辦實事、求實效,，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神，講政治,、講正氣,，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作,。

(三)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕,，守住小節(jié),，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻,。

述職述責(zé)述廉報告存在的問題篇二

20xx年xx月我開始擔(dān)任全南中學(xué)副校長，分管學(xué)校德育和計劃生育工作,。這一年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人勤奮、扎實、細致的工作,，使各項工作有條不紊的順利進行,，圓滿完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將思想,、工作情況匯報如下：

作為一名主抓德育的副校長,，本人能牢固樹立德育工作為教學(xué)服務(wù)的思想。古人云：修身,、齊家,、治國、平天下一個生活放縱的人是不會在事業(yè)上有收獲的,，所以本人一直嚴格要求自己,，遵紀守法，以一名黨員的標準,，參照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》來要求自己,。嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德,，樹立了一個中共黨員干部的良好形象,。在平時注重關(guān)心教師，積極幫助困難教師,。作風(fēng)端正為人熱情是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的共同評價,，多年評為學(xué)校優(yōu)秀黨員。

1,、制定德育工作目標,，強化常規(guī)教育和管理,。在常規(guī)的各個方面學(xué)校德育工作都提出了明確要求,，這樣就使得班主任在管理時有章可循，學(xué)生在行為上有規(guī)可依,，同時,，還建立了以學(xué)生干部為主體的檢查隊伍，做到及時檢查,，及時反饋,，規(guī)范了班級、學(xué)生的行為,，加大了獎優(yōu)罰劣的力度,，使得學(xué)生常規(guī)管理的質(zhì)量有了一定的提高。

2,、加強班主任的常規(guī)管理,。學(xué)期初，我和政教處、團委的全體同志精心思考,，挑選有活力的教師推薦給年級安排其擔(dān)任班主任,，使班主任隊伍趨于年輕化。此后,，學(xué)校加強班主任崗位培訓(xùn),。召開了班主任工作德育研討會，增強了全體班主任老師對學(xué)生思想教育工作重要性的認識,，提高了他們的理論水平和工作藝術(shù)水平,，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

3,、精心組織各項活動,。擔(dān)子越重責(zé)任越大!我積極探索師生活動，豐富青年學(xué)生們的業(yè)余生活,。我搜集了大量的青年活動材料,，為我的工作提供借鑒。比如：成立全南中學(xué)青年志愿者隊伍并深入農(nóng)村,、社區(qū),、福利院開展活動，深受群眾的好評,。經(jīng)常組織開展演講比賽及辯論賽,，這使我校的演講水平突飛猛進。除此之外本人還舉辦五四文藝匯演,，元旦紅歌會;種植青年林;成人宣誓儀式;開辦團委講座及籌辦《全南中學(xué)?？返鹊葓F組織活動。在教工活動中組織我校女教工在20xx年女子運動會上三個項全部獲的前三名,，隨后的全縣國慶籃球比賽獲得第三,，全市英東杯籃球比賽第四名。

4,、計劃生育工作,。計劃生育工作是我國的基本國策，也是一個單位和部門的重要工作之一,。工作中,，我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理,，及時變更信息,，堅持育齡婦女定期檢查制度，嚴把晚婚,、一胎生育,、獨生子女費落實關(guān),，真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。

廉潔自律,，是一個共產(chǎn)黨員本色,。本人按照紀委和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定,，針對存在的實際問題,，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。同時,，自己虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見,，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒,，發(fā)揮好模范帶頭作用,。

自分管學(xué)校德育工作和計劃生育工作以來,自己在實踐地過程中對工作情況一直在不斷的反思。有許多不足之外,有待于今后進一步地改進,。

1,、工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠，許多工作沒有達到預(yù)期效果,。

2,、工作方法上,深入群眾不夠,調(diào)動廣大教職員工的德育熱情,特別是科學(xué)合理評價班主任工作優(yōu)劣的管理藝術(shù)需要進一步提高。

3,、工作作風(fēng)上,協(xié)同部門內(nèi)人員,、協(xié)調(diào)部門之間的親和力還需進一步增強。

回顧本年度的工作和學(xué)習(xí),。從個人而言,，盡了自己的`主觀努力,，但對照一個好領(lǐng)導(dǎo)的標準來說,，相差甚遠。作為一名副校長,，必須做好一把手的助手,當好配角,，重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，服從組織紀律,，顧大局,，識大體,，工作中肯動腦筋，講效率,，講速度,，不拖沓.在今后工作中，我要牢固樹立奮發(fā)有為,，爭創(chuàng)第一等的學(xué)校工作的思想,，在工作上抓落實、創(chuàng)一流,。我堅信：通過努力,，學(xué)校工作明天會更好。

述職述責(zé)述廉報告存在的問題篇三

（一）抓黨建責(zé)任落實有不足,。平時抓黨建宣傳講得多,，但具體落實做得不好，有時習(xí)慣于會議安排,、文件落實,，或局限在辦公室聽匯報、作指示,。

（二）抓班子帶隊伍有不足,。一是班子建設(shè)力度不強。作為班子帶頭人,，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設(shè)要求還不夠嚴格,，力度還不夠強。對個別班子成員重事務(wù),、輕黨建的現(xiàn)象,，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責(zé),、分工不分家協(xié)作機制貫徹落實抓得不夠好,。二是干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多,，“動手”執(zhí)紀偏少,，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失,；管理制度措施制定得多,，真正嚴格執(zhí)行的少；干部考核激勵機制不優(yōu)化,，科學(xué)性和可操作性不高,，激勵作用不顯；干部缺編現(xiàn)象長期難以解決,，人員調(diào)配使用亟待進一步加強,；對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面,，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴,，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負面影響,，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴尺度把握還不夠好。

（三）抓基層黨建發(fā)展有不足,。一是基層組織人才培養(yǎng)有差距,。干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力,、內(nèi)挖潛力不夠,，導(dǎo)致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱,，創(chuàng)業(yè)能人外流,，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設(shè)形勢嚴峻,，如今年山村,、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補,。二是黨建機制運行效力需提升,。基層組織貫徹執(zhí)行黨建運行機制有不到位現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué),，黨員評議不愿擴展群眾參與,，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫,，“三會一課”執(zhí)行不到位,，黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開不準時,，民主監(jiān)督不規(guī)范,。比如有的村財務(wù)公開不準時、不宣傳,，群眾知曉度不高,，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力,、號召力減弱,。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大,，村（社區(qū)）黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低,，綜合素質(zhì)能力不均衡,；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定,；農(nóng)村在家老黨員較多,，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯,；對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠,，幅度亟待提升。

（四）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足,。一是常態(tài)管理堅持不力,。作風(fēng)整頓有“運動式”治理現(xiàn)象，上級有要求,、有檢查時抓得緊,，平常時則放得松，落實標準要求,、嚴格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好,。如鎮(zhèn)、村干部值班值守,，防汛期間是時時要求,、處處提醒、逢會必講,，非汛期則容易放松懈怠,。二是管治機制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,，但執(zhí)行力有待提高,；對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面,；“一崗雙責(zé)”制度舉得高,、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低,、執(zhí)行得輕,；如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機制的執(zhí)行仍存有差距,，我本人加強黨風(fēng)廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決,。

深刻剖析以上問題，主要存在以下原因,。

1.著力抓實黨建責(zé)任擔(dān)當,。忠實履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作兩位一體有機結(jié)合,，共同謀劃,、部署,、落實和考核；組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向,、工作步驟,、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對照實施,；繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工,，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，鞏固齊抓共管黨建工作格局

2.著力建強班子干部隊伍,。狠抓班子隊伍建設(shè),，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上,，推進班子會會前集體學(xué)紀學(xué)法工作常態(tài)化,；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”,、暢通“出口”,，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評力度,，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進,、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才,，嚴格不合格黨員處置,；加強基層干部教育培訓(xùn)，采取“請進來”和“走出去”兩種方式,，邀請專家宣講,、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn),、組織外出實地觀摩考察等,，不斷加強基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn)；整合好“五幫村”人員,、聯(lián)系村干部,、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量,，持續(xù)開展好結(jié)對幫扶,、黨員義工、雙報到等主題活動,，夯實基層黨建發(fā)展,；創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動聯(lián)系,，切實加強對農(nóng)村后備人才動態(tài)管理,；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監(jiān)督管理,，幫助教育和嚴肅懲處后進,、“差評”干部,。

（三）著力提升服務(wù)保障水平,。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，不斷推進基層組織服務(wù)能力建設(shè),。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,，在人員配置、項目支持,、資金幫扶,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細謀劃實施,；建立健全機關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度,，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃,，協(xié)調(diào)解決具體困難問題,；加強為民服務(wù)代辦工作機制規(guī)范化運行管理，印制為民服務(wù)事項內(nèi)容告知資料,，推進“一站”式服務(wù)辦結(jié),；加大村級黨務(wù)財務(wù)監(jiān)督，落實定期審計,；組織實施“支部加協(xié)會,、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動，以支部為紐帶,，通過政策指導(dǎo),、項目幫扶、資金幫助,、市場信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措,，積極推進桂圓、茵紅李,、竹木,、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會推動黨建工作發(fā)展,；強化基層基礎(chǔ)保障,，經(jīng)費配置全額下?lián)埽雌谕瓿缮酱寮夑嚨亟ㄔO(shè)，啟動長嶺村陣地改造工程,，力爭改造2個村級陣地,，完成13個村級陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（四）著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀,，堅決整治“四風(fēng)”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查,；加強機關(guān)規(guī)范化運行,，推進公車使用、公務(wù)接待,、公務(wù)采購,、機關(guān)考勤等常態(tài)化管理；繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員,、“隨手拍”監(jiān)督平臺,、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理,，嚴肅查處違反“四風(fēng)”案件,，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢,，堅決抓實案件查辦工作,，突出案件警示震懾作用。

述職述責(zé)述廉報告存在的問題篇四

20xx年,，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”,，認真貫徹落實黨精神和中央八項規(guī)定,，突出重點，標本兼治,，以負責(zé)的態(tài)度,、務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際,，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨明確指出,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),，改進工作作風(fēng)，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè),，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,，深入一線落實“五個一”活動,，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,，對照黨章,，對照廉政準則,，對照改進作風(fēng)要求,，對照群眾期盼，對照先進典型,，查找宗旨意識,、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距,，敢于揭短亮丑,，正視缺點和不足，敢于觸及思想,，正視矛盾和問題,，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵,，從自己做起,，從現(xiàn)在改起，端正行為,，樹立良好的形象,，為廣大黨員員工起到表率。

作為分廠廠長,、黨支部副書記,，既是班子成員，也是書記的參謀助手,，我始終把維護班子的團結(jié),、當好參謀,、做好服務(wù)作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程,，突出重點,，抓好落實,。

(一)堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機制,。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓,，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位,，并將管理人員黨風(fēng)廉政情況納入年終考核目標,，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情,，使反腐倡廉工作不斷深入開展,。

推進責(zé)任目標考核制度,。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標,，帶頭深入調(diào)研,，跟進落實情況,，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認識,，防微杜漸、著眼大局,，解決員工反映強烈,、關(guān)注度較高的問題，真正把責(zé)任目標考核制度落到實處,，扎實取得工作成效,。

(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始

終堅持民主集中制,，堅持重大事項集體研究決定,，嚴把廉潔從政關(guān),，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)紀律和規(guī)章制度,，認真開展“小金庫”的自查清理工作,。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生,。

在分廠各類先進人物評選工作中,，我們堅持按照民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦,、分廠審核,、個人談話、意見征求,，參考日常工作表現(xiàn),，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示,，公平,、公正進行評選，切實做到客觀公正,、員工滿意,。

一年來，我認真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，嚴格遵守《廉政準則》,，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨,，以身作則，不斷提高拒腐防變能力,。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng),，保持健康的生活情趣，不講闊氣,、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人,。對分廠員工嚴格要求,，嚴格管理，警鐘長鳴,，防患于未然,。對照《廉政準則》自查,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場,、比闊氣,、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際,，弄虛作假,，損害員工利益和干群關(guān)系。

對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定,，沒有應(yīng)向組織報告的事項,。

(一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強,。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距,，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上,、政治上,、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放,，工作因循守舊的問題,，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多,，生產(chǎn)任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力,。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求,、壓擔(dān)子的多,，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù),，容易有急躁情緒,。

(五)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化。在廉潔自律方面,，始終保持職務(wù)行為的廉潔性,，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

(一)加強理論學(xué)習(xí),、提高科學(xué)解決問題能力,。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新,，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng),，提高駕馭全局的能力。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風(fēng)建設(shè)上爭當表率,。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法,、采取新舉措,，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話,、辦實事,、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，講政治、講正氣,，增強大局意識,，用好的作風(fēng)帶動工作。

(三)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入開展反腐敗斗爭,。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)

定,，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻,。

述職述責(zé)述廉報告存在的問題篇五

一年來,，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,，自覺實踐,、十八屆三中全會和四中全會,，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權(quán)力,、地位和自身利益，為人民掌好權(quán),、用好權(quán),，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求,，認真落實廉政監(jiān)督責(zé)任制,，堅持立黨為公、勤政為民,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定,、各項黨紀政紀,，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實質(zhì)。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,，有針對性整改,。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性,、長期性的認識,，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自身工作。二,、嚴格以身作則,，處處防微杜漸。

我深知"為政重在廉,，做人重在誠,，說話重在信，辦事重在實",，因而我常常自重,、自省、自警,、自勵,。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為,。一年來,，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定,。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律,、奉公守法,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約,，禁止講排場,、比闊氣、揮霍公款,、鋪張浪費,。還嚴格做到了遵守"廉政建設(shè)若干規(guī)定"，規(guī)范了自己的從政行為,。

在工作中本人分管司法所,、信訪辦、勞保所,，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求,、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真執(zhí)行廉潔從政準則,，貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦,，不心存僥幸,、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益,，堅持吃苦在前,、享受在后，反對講排場,、比待遇,、追逐名利和拜金主義。

作為一名黨員干部,，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利,，淡化"官念"和權(quán)欲，用平常心看待官位,，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力,，一是做到了"慎權(quán)"。二是做到了二要"慎欲",。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益,，不放縱自己的欲望,，不貪吃喝、不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人,，明明白白地工作,。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,，過好了享樂、金錢關(guān),，艱苦奮斗,，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操,。三是做到了"慎微",。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，自覺增強"守一"意識，不越雷池一步,，在防微杜漸上下功夫,，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了"慎獨",。在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己，沒有人前一套,、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督。

一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度,，始終堅持"集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定",，做到不該說的話不說,，不該做的事不做，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一,。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待,，耐心講解，及時處置",。為維持社會安定團結(jié),，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決,，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為,。在處理過程中也增強了自身解決

問題的能力。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上,，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項工作,。

1、開拓創(chuàng)新,，務(wù)實進取,，認真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。

2、注重調(diào)查研究,，努力探索解決新問題的有效途徑和方法,。

我自知，在辦事處副主任的崗位上,，要履行好職責(zé),，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進,，力爭把工作做得更好,。旁觀者清，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失,。我將虛心接受,，鼎力改進。