隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

述責述廉報告 存在的問題篇一

作為一名主抓德育的副校長,，本人能牢固樹立德育工作為教學服務的思想。古人云：修身,、齊家,、治國、平天下一個生活放縱的人是不會在事業(yè)上有收獲的,，所以本人一直嚴格要求自己,，遵紀守法，以一名黨員的標準,，參照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求自己,。嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德,，樹立了一個中共黨員干部的良好形象,。在平時注重關心教師，積極幫助困難教師,。作風端正為人熱情是領導和同事們對我的共同評價,，多年評為學校優(yōu)秀黨員,。

1、制定德育工作目標,，強化常規(guī)教育和管理,。在常規(guī)的各個方面學校德育工作都提出了明確要求，這樣就使得班主任在管理時有章可循,，學生在行為上有規(guī)可依,，同時，還建立了以學生干部為主體的檢查隊伍,，做到及時檢查,，及時反饋，規(guī)范了班級,、學生的行為,，加大了獎優(yōu)罰劣的力度，使得學生常規(guī)管理的質(zhì)量有了一定的提高,。

2,、加強班主任的常規(guī)管理。學期初,，我和政教處,、團委的全體同志精心思考，挑選有活力的教師推薦給年級安排其擔任班主任,，使班主任隊伍趨于年輕化,。此后，學校加強班主任崗位培訓,。召開了班主任工作德育研討會,，增強了全體班主任老師對學生思想教育工作重要性的認識，提高了他們的理論水平和工作藝術水平,，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎,。

3、精心組織各項活動,。擔子越重責任越大!我積極探索師生活動,，豐富青年學生們的業(yè)余生活。我搜集了大量的青年活動材料,，為我的工作提供借鑒,。比如：成立全南中學青年志愿者隊伍并深入農(nóng)村、社區(qū),、福利院開展活動，深受群眾的好評,。經(jīng)常組織開展演講比賽及辯論賽,，這使我校的演講水平突飛猛進,。除此之外本人還舉辦五四文藝匯演，元旦紅歌會;種植青年林;成人宣誓儀式;開辦團委講座及籌辦《全南中學?？返鹊葓F組織活動,。在教工活動中組織我校女教工在20xx年女子運動會上三個項全部獲的前三名，隨后的全縣國慶籃球比賽獲得第三,，全市英東杯籃球比賽第四名,。

4、計劃生育工作,。計劃生育工作是我國的基本國策,，也是一個單位和部門的重要工作之一。工作中,，我們徹底摸清底數(shù),，嚴格分類管理，及時變更信息,，堅持育齡婦女定期檢查制度,，嚴把晚婚、一胎生育,、獨生子女費落實關,，真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。

廉潔自律,，是一個共產(chǎn)黨員本色,。本人按照紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定,，針對存在的實際問題,，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風,。同時,，自己虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見,，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度,，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒,，發(fā)揮好模范帶頭作用,。

自分管學校德育工作和計劃生育工作以來,自己在實踐地過程中對工作情況一直在不斷的反思。有許多不足之外,有待于今后進一步地改進。

1,、工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠,，許多工作沒有達到預期效果。

2,、工作方法上,深入群眾不夠,調(diào)動廣大教職員工的德育熱情,特別是科學合理評價班主任工作優(yōu)劣的管理藝術需要進一步提高,。

3、工作作風上,協(xié)同部門內(nèi)人員,、協(xié)調(diào)部門之間的親和力還需進一步增強,。

回顧本年度的工作和學習。從個人而言,，盡了自己的`主觀努力,，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠,。作為一名副校長,，必須做好一把手的助手,當好配角，重視學校領導班子的團結,，服從組織紀律,，顧大局，識大體,，工作中肯動腦筋,，講效率，講速度,，不拖沓.在今后工作中,，我要牢固樹立奮發(fā)有為，爭創(chuàng)第一等的學校工作的思想,，在工作上抓落實,、創(chuàng)一流。我堅信：通過努力,，學校工作明天會更好,。

述責述廉報告 存在的問題篇二

（一）抓黨建責任落實有不足。平時抓黨建宣傳講得多,，但具體落實做得不好,，有時習慣于會議安排、文件落實,，或局限在辦公室聽匯報,、作指示。

（二）抓班子帶隊伍有不足,。一是班子建設力度不強,。作為班子帶頭人,，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強,。對個別班子成員重事務,、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠,；對班子集體履行黨建職責、分工不分家協(xié)作機制貫徹落實抓得不夠好,。二是干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”,。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少,，有時礙于情面,，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多,，真正嚴格執(zhí)行的少,；干部考核激勵機制不優(yōu)化，科學性和可操作性不高,，激勵作用不顯,；干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進一步加強,；對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面,，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴,，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負面影響,，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴尺度把握還不夠好。

（三）抓基層黨建發(fā)展有不足,。一是基層組織人才培養(yǎng)有差距,。干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力,、內(nèi)挖潛力不夠,，導致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱,，創(chuàng)業(yè)能人外流,，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻,，如今年山村,、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補,。二是黨建機制運行效力需提升,?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運行機制有不到位現(xiàn)象，學習教育停留在文件傳學,，黨員評議不愿擴展群眾參與,，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定,，個別農(nóng)村黨員作風散漫,，“三會一課”執(zhí)行不到位，黨務村務財務公開不準時,，民主監(jiān)督不規(guī)范,。比如有的村財務公開不準時、不宣傳,，群眾知曉度不高,，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力,、號召力減弱,。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結構偏大,，村（社區(qū)）黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低,，綜合素質(zhì)能力不均衡,；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定,；農(nóng)村在家老黨員較多,，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯,；對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠,，幅度亟待提升。

（四）抓黨風廉政建設有不足,。一是常態(tài)管理堅持不力,。作風整頓有“運動式”治理現(xiàn)象，上級有要求,、有檢查時抓得緊,，平常時則放得松，落實標準要求,、嚴格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好,。如鎮(zhèn)、村干部值班值守,，防汛期間是時時要求,、處處提醒,、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠,。二是管治機制執(zhí)行不力,。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高,；對干部廉政教育說得多,，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高,、強調(diào)得重,，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕,；如復興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執(zhí)行仍存有差距,，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決,。

深刻剖析以上問題，主要存在以下原因,。

1.著力抓實黨建責任擔當,。忠實履行好黨委書記“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作兩位一體有機結合,，共同謀劃,、部署、落實和考核,；組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向,、工作步驟、建設內(nèi)容,，制定科學合理的黨建工作方案對照實施,；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”,，鞏固齊抓共管黨建工作格局

2.著力建強班子干部隊伍,。狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制,，每季度至少與班子成員交心談心1次以上,，推進班子會會前集體學紀學法工作常態(tài)化；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求,，把牢黨員“入口”,、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導向,，加大民主考評力度,，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進,、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才,，嚴格不合格黨員處置,；加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式,，邀請專家宣講,、領導干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓,、組織外出實地觀摩考察等,，不斷加強基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓；整合好“五幫村”人員,、聯(lián)系村干部,、黨員志愿者、政風監(jiān)督員等人員力量,，持續(xù)開展好結對幫扶,、黨員義工、雙報到等主題活動,，夯實基層黨建發(fā)展,；創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈,，著力加強對流動黨員網(wǎng)絡教育學習和互動聯(lián)系,，切實加強對農(nóng)村后備人才動態(tài)管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治,，嚴格干部監(jiān)督管理,，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部,。

（三）著力提升服務保障水平,。以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設,。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,，在人員配置、項目支持,、資金幫扶,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細謀劃實施,；建立健全機關黨員聯(lián)系指導支部工作制度,，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃,，協(xié)調(diào)解決具體困難問題,；加強為民服務代辦工作機制規(guī)范化運行管理,，印制為民服務事項內(nèi)容告知資料，推進“一站”式服務辦結,；加大村級黨務財務監(jiān)督,，落實定期審計；組織實施“支部加協(xié)會,、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動,，以支部為紐帶，通過政策指導,、項目幫扶,、資金幫助、市場信息和專業(yè)技術支撐等舉措,，積極推進桂圓,、茵紅李、竹木,、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會創(chuàng)立或完善,，以支部帶協(xié)會推動黨建工作發(fā)展；強化基層基礎保障,，經(jīng)費配置全額下?lián)埽雌谕瓿缮酱寮夑嚨亟ㄔO,，啟動長嶺村陣地改造工程,，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網(wǎng)絡建設,。

（四）著力加強黨風廉政建設,。繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題,，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查,；加強機關規(guī)范化運行，推進公車使用,、公務接待,、公務采購、機關考勤等常態(tài)化管理,；繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員,、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用,，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理,，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為,；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢,，堅決抓實案件查辦工作,，突出案件警示震懾作用。

述責述廉報告 存在的問題篇三

存在的主要問題與不足

(一)理論學習抓的不夠緊,。存在被動學習的現(xiàn)象,，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐,、難題上還有一定的差距,，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上,、政治上、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放,，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務重,，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求,、壓擔子的多,，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務,，容易有急躁情緒。

(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化,。在廉潔自律方面,，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,，個別方面仍有差距,。

今后改進的措施

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力,。樹立與時俱進的思想,，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新,，增強運用科學理論解決生產(chǎn),、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力,。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫,，主動研究新辦法,、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫,，講實話,、辦實事、求實效,，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神，講政治,、講正氣,，增強大局意識，用好的作風帶動工作,。

(三)認真落實黨風廉政建設,，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕,，守住小節(jié),，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象,，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻,。

述責述廉報告 存在的問題篇四

一年來,，我時刻牢記黨的宗旨,、自覺增強黨性觀念，自覺實踐,、十八屆三中全會和四中全會,，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權力,、地位和自身利益,，為人民掌好權、用好權,，做人民的公仆,，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制,，堅持立黨為公,、勤政為民,，自覺接受群眾監(jiān)督。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定,、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質(zhì),。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,，有針對性整改。通過不斷學習,，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性,、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性,。達到能用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自身工作,。二、嚴格以身作則,，處處防微杜漸,。

我深知"為政重在廉,，做人重在誠,，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重,、自省,、自警,、自勵,。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為,。一年來,，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定,，做到了廉潔奉公,，忠于職守,，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定,。沒有假公濟私,、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約,，禁止講排場,、比闊氣、揮霍公款,、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守"廉政建設若干規(guī)定",，規(guī)范了自己的從政行為。

在工作中本人分管司法所,、信訪辦,、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求,、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》,，時刻保持清醒的頭腦,，不心存僥幸,、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場,、比待遇,、追逐名利和拜金主義,。

作為一名黨員干部,，做到了正確對待和行使手中的權利,，淡化"官念"和權欲，用平常心看待官位,，用責任心看待和運用權力,，一是做到了"慎權"。二是做到了二要"慎欲",。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益,，不放縱自己的欲望，不貪吃喝,、不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人,，明明白白地工作,。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,，過好了享樂,、金錢關，艱苦奮斗,，儉以養(yǎng)德,，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了"慎微",。做到了時時刻刻從大處著眼,，小處著手，見微知著,，防微杜漸,。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,，自覺增強"守一"意識,，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫,，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界,。四是做到了"慎獨"。在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候,、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己,，沒有人前一套、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督,。

一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定",，做到不該說的話不說,，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待,，耐心講解,，及時處置"。為維持社會安定團結,，我堅持不定期排查信訪隱患,。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為,。在處理過程中也增強了自身解決

問題的能力,。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作,。

1,、開拓創(chuàng)新，務實進取,，認真履行崗位職責,，多總結經(jīng)驗,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。

2、注重調(diào)查研究,，努力探索解決新問題的有效途徑和方法,。

我自知，在辦事處副主任的崗位上,，要履行好職責,，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進,，力爭把工作做得更好,。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失,。我將虛心接受,，鼎力改進。

述責述廉報告 存在的問題篇五

20xx年,，在公司黨委正確領導下,，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”,，認真貫徹落實黨精神和中央八項規(guī)定,，突出重點，標本兼治,，以負責的態(tài)度,、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，自覺抵制腐敗現(xiàn)象,，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展。現(xiàn)結合工作實際,，將自己一年以來貫徹落實民主集中制,、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨明確指出，加強領導干部的作風建設,，改進工作作風,，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、集團公司二十條規(guī)定和公司《關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設,，不斷深化作風轉(zhuǎn)變,，強化領導干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,，深入一線落實“五個一”活動,，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,，對照黨章,，對照廉政準則，對照改進作風要求,，對照群眾期盼,，對照先進典型，查找宗旨意識,、工作作風,、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑,，正視缺點和不足,，敢于觸及思想，正視矛盾和問題,，對癥下藥,，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起,，從現(xiàn)在改起,，端正行為，樹立良好的形象,，為廣大黨員員工起到表率,。

作為分廠廠長,、黨支部副書記，既是班子成員,，也是書記的參謀助手,，我始終把維護班子的團結、當好參謀,、做好服務作為履職的基本要求,，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點,，抓好落實,。

(一)堅決落實黨風廉政建設責任制

完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產(chǎn)工作“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標,，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情,，使反腐倡廉工作不斷深入開展。

推進責任目標考核制度,。根據(jù)黨風廉政建設責任制年度目標,，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況,，不斷完善考核細節(jié),，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識,，防微杜漸、著眼大局,，解決員工反映強烈,、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處,，扎實取得工作成效,。

(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始

終堅持民主集中制,，堅持重大事項集體研究決定,，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線,。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度,，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來,，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生,。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦,、分廠審核,、個人談話、意見征求,，參考日常工作表現(xiàn),，經(jīng)分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示,，公平,、公正進行評選，切實做到客觀公正,、員工滿意,。

一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求,，嚴格遵守《廉政準則》,，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨,，以身作則,，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風,，保持健康的生活情趣,，不講闊氣、擺排場,，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人,。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理,，警鐘長鳴,，防患于未然。對照《廉政準則》自查,，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定,，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣,、鋪張浪費,，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假,，損害員工利益和干群關系,。

對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定,，沒有應向組織報告的事項。

(一)理論學習抓的不夠緊,。存在被動學習的現(xiàn)象,，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐,、破解難題上還有一定的差距,，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上,、政治上、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放,，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務重,，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員,，提要求,、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠,，有時面對繁重的工作任務,，容易有急躁情緒。

(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化,。在廉潔自律方面,，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,，個別方面仍有差距。

(一)加強理論學習,、提高科學解決問題能力,。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新,，增強運用科學理論解決生產(chǎn)、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領,，提高駕馭全局的能力,。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設上爭當表率,。一是在創(chuàng)新上下功夫,，主動研究新辦法、采取新舉措,，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫,，講實話、辦實事,、求實效,，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,，講政治,、講正氣，增強大局意識,，用好的作風帶動工作,。

(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭,。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)

定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的侵蝕,，守住小節(jié)，防微杜漸,，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象,，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。