人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇一

整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，牢記職責(zé)。

完成情況：已完成,。

整改措施：堅持原則,，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性,，管好自己,，帶好隊伍，樹好形象,，完成各項生產(chǎn)指標(biāo),。

完成情況：已完成

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學(xué)習(xí),，觀看黨建視頻,，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象,，認(rèn)真工作,，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇二

-------xxx通過參加局里組織的廉潔自律警示教育活動,，我深受啟迪,，對照自身思想、工作實(shí)際,，剖析思想,、工作上的差距和不足，認(rèn)為要在以下幾方面加強(qiáng)改進(jìn)：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求,、一種思想境界,，做到真學(xué)、真懂,、真用,，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,、學(xué)習(xí)生活化,，注重學(xué)思結(jié)合和學(xué)用結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進(jìn)工作的措施,、實(shí)際工作的能力。

二是強(qiáng)化思想意識,，養(yǎng)成真抓實(shí)干之風(fēng),，樹立正確的政績觀，不擺花架子,，把勁頭放在實(shí)際工作上,。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到聚財為國,、執(zhí)法為民,。堅持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫徹于稅收工作實(shí)踐中,，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,、權(quán)力觀、地位觀及利益觀,，牢固樹立局部服從全局,、下級服從上級,、個人服從組織和一切服務(wù)中心工作的觀念。

三是強(qiáng)化廉政意識,，要強(qiáng)化廉政意識,，大興廉潔從政之風(fēng)，自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，真正做到為民、務(wù)實(shí),、清廉,，廉潔從稅，秉公用權(quán),。做到不貪財,，不為金錢所動；不貪杯,，不為酒綠所醉,，不貪玩，不為娛樂所誤,，以平和之心對名,，以淡薄之心對位，以知足之心對利,，把黨和人民賦予的權(quán)力用在地稅事業(yè)上,，用在為大家辦事上，做到立黨為公,，執(zhí)政為民,，嚴(yán)于律己，秉公執(zhí)法,。

四是要強(qiáng)化節(jié)儉意識,，大興艱苦奮斗之風(fēng)，要牢記“兩個務(wù)必”,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神。進(jìn)一步加大以艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育學(xué)習(xí)力度，要注重培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求,，講操守、重品行，正確選擇個人愛好,，提高文化修養(yǎng),，擺脫低級趣味，以對黨的稅收事業(yè)的無限忠誠和對人民群眾的無限熱愛,，用好稅收執(zhí)法權(quán)和稅收行政管理權(quán),。篇二：廉政整改措施報告

黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動

整改措施報告

我局黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動，通過認(rèn)真組織學(xué)

習(xí)胡錦濤總書記建黨90周年“七一”重要講話和《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》,，與當(dāng)前開展的“講責(zé)任,、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動相結(jié)合,，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí),，科級干部認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和廉政承諾書，收效明顯,，現(xiàn)已進(jìn)入整改提高階段,。按照市局《黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動方案》的要求，現(xiàn)就我局（分公司）黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動整改措施報告上報,，不妥之處請指正,。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作學(xué)習(xí)教育力度不夠，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)不夠,，知識欠缺，有執(zhí)行不到位現(xiàn)象,；

二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進(jìn)

一步加強(qiáng),；

三是內(nèi)部監(jiān)管工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是市場監(jiān)管缺乏創(chuàng)新,，無證經(jīng)營依然存在,，被動應(yīng)付

情況突出；

一是在執(zhí)行法規(guī)制度的落實(shí)上失之于偏,、軟,、松的現(xiàn)象；二是黨員干部思想作風(fēng)不同程度存在懶,、軟,、散現(xiàn)象；三是黨員干部不同程度存在“官氣,、傲氣,、嬌氣、俗氣,、暮氣”五種不良習(xí)氣,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變

的思想防線,，使黨員干部深刻認(rèn)識到遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度是任何一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，干事業(yè)、出政績,、“不出事”的前提,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺遵守好黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，才能把握好做人,、做事,、做官的基本原則，才能經(jīng)得住權(quán)力和金錢的考驗,，才能頂?shù)米⌒皻?、控得住私欲、抗得住誘惑,、管得住小節(jié),、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認(rèn)可,。

2,、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作,。要以制度建設(shè),、思想作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為突破口，真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實(shí)效并能持之以恒；

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工的法制教育工作,，增強(qiáng)員工的

法制意識，使員工真正做到知法,、懂法,、守法；

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,，努力把黨風(fēng)廉政工作

與專銷工作有機(jī)結(jié)合，要通過強(qiáng)有力的思想政治工作,，教育和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和榮辱觀,，樹立良好的道德風(fēng)尚,，努力培育“四有”新人,，為構(gòu)建和諧煙草提供強(qiáng)有力的思想保證。

5,、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作,，建立健全各項管

理制度和監(jiān)管措施，努力抓好“三項檢查”,、政務(wù)公開和民主管理工作,。

6、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與

加強(qiáng)政治思想工作和黨風(fēng)廉政工作有機(jī)結(jié)合,，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，促進(jìn)員工的思想觀念,、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為方式的健康發(fā)展,，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

7,、扎實(shí)開展學(xué)教活動總結(jié)提高工作,。

一是召開黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動專題總結(jié)會，

對縣局開展黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié),，查找不足,，完善整改，為鞏固活動成果打好基礎(chǔ),；

二是認(rèn)真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動,，

通過開展本人自評、職工滿意度測評,，通過履職履諾對照檢查和測評活動,，達(dá)到推動全員提升履職能力與服務(wù)水平；

三是進(jìn)一步加大專賣管理力度,，促進(jìn)兩個監(jiān)管上水平,。

把“一法,、一條例,、三個令”的宣傳培訓(xùn)和技能鑒定工作作為專賣隊伍建設(shè)的重點(diǎn)，促進(jìn)隊伍業(yè)務(wù)知識和技能水平不斷提高,；對全縣零售戶進(jìn)行全面摸排,，科學(xué)劃分零售戶類別；加強(qiáng)對卷煙零售戶的宣傳,、教育,、引導(dǎo)，形成“共建,、共御,、共贏”的卷煙終端市場,；通過自律小組活動的正常開展，有效提高零售戶的配合度,，拓展自律組織的職能,。及時發(fā)現(xiàn)違法線索，發(fā)現(xiàn)重大線索后要及時備案研究,、經(jīng)營,、追究，把專賣稽查工作向縱深推進(jìn),。

8,、要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，正確對待權(quán)力,、正確對待組織,、正確對待自己，不能沾沾自喜,、評功喜好,、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調(diào)做人,、潛心做事,，多做少說、不事張揚(yáng),，自覺做到一身正氣做人,、一塵不染做官、一絲不茍做事,。

9,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)全員素質(zhì)上水平,。

特此報告,。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇三

根據(jù)本次專題民主生活會要求，本人認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將具體檢查情況及整改措施匯報如下,，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們提批評意見：

1,、學(xué)習(xí)方面：首先是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正,。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí),，缺乏主動性和自主性,，總感覺自己是老同志了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志,、聽新聞廣播,，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎,，被動參加,，缺乏熱情。其次是學(xué)習(xí)深度廣度不夠,。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面,、不系統(tǒng)，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。

2、重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,，長期以來受個人性格特點(diǎn)的影響,，再加上知識、閱歷,、視野等不足,，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,，有時思想僵化、墨守成規(guī),，靠經(jīng)驗,、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試,、大膽闖的勁頭不足,。

3、安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了,、歇口氣”的想法。早些年的熱情,、早些年的銳氣,、早些年的斗志,，在不同程度受到了侵蝕弱化,。

1、是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),。認(rèn)為工作只要過得去就行,，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng),。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事,，上面怎么說就怎么干,，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí),，理解性地學(xué)習(xí),。

2、黨性修養(yǎng)不夠深,。究其原因：是黨性修養(yǎng)放松,。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯,、少做少錯、不做不錯”,，干好干孬一個樣,，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想,，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付,、能敷衍則敷衍,，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。久而久之,，精神上就缺了鈣,，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng),。

3,、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以,、想群眾之所想,、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起,，從具體事情抓起,，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感,、“坐不住”的責(zé)任感,，主動解決好涉及群眾利益的突出問題,，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

4,、性格太直白,，有時候個性表現(xiàn)得太張揚(yáng)，有時與個人身份,、組織形象有點(diǎn)不相稱,。批評人愛發(fā)脾氣，不講方法,，不考慮別人的感受,。

5、工作作風(fēng)方面,。存在要求不嚴(yán)的問題,，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，有時會滿足于不出失誤,、不踩紅線,、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足,。

目的就是立查立改,、見言見行，對于本次查擺出的問題,，進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究,，下一步，我將努力做到：

1,、加強(qiáng)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),，結(jié)合自己的工作實(shí)際、特點(diǎn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識,，做到“精通本職、掌握相關(guān),、了解全面”,，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,，力爭成為一名真正的行家里手,、專業(yè)干部。

2,、堅定理想信念,。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信、文化自信,，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力,，在大是大非前不為巧言所惑,、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取,、努力奮斗的思想基礎(chǔ),；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿,，積極幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

3,、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段,，本人將以黨章為指導(dǎo),，加強(qiáng)修養(yǎng)

4、強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì),。切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害,，常懷律己之心,，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線,，筑牢拒腐防變的思想紅線,，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線,，不越線,；

5、強(qiáng)化行為規(guī)范,，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為,，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中,，自重,、自省、自警,、自勵,，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié),，守得住本分,；

不足之處，懇請大家批評指正,。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇四

述責(zé)述廉一年來,，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市紀(jì)委的監(jiān)督支持下,，我堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),，與局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全局廣大干部職工,，全力以赴推動公路事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將述責(zé)述廉情況報告如下：

? ? ? ?（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況1、自覺落實(shí)“四個親自”,。我始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的理念,，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好第一責(zé)任人責(zé)任，主動扛責(zé)“不甩手”,，先后6次專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報,，多次到局紀(jì)委和基層一線調(diào)研，對作風(fēng)建設(shè),、路域環(huán)境整治,、違紀(jì)案件處理等親自研究、親自部署,、親自協(xié)調(diào),、親自督查。

2,、堅決執(zhí)行中央,、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動,，帶頭上了一堂《扛牢兩個責(zé)任,、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的黨課。二是抓實(shí)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，主持完成了三次專題討論,，建立了整改落實(shí)方案和臺賬,。三是組織了系列學(xué)習(xí)。省委,、市委“一意見一辦法”出臺后,，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學(xué)習(xí),，對全面落實(shí)“兩個責(zé)任”,、嚴(yán)肅責(zé)任追究進(jìn)行了再動員再部署,。新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)布后,，11月24日，部署了

新《準(zhǔn)則》,、《條例》教育宣傳月活動,，并親自作了《學(xué)好用好，爭做守紀(jì)律講規(guī)矩模范》的動員報告,，收到了良好的效果,。

3、積極統(tǒng)籌研究部署,。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署,、同檢查、同落實(shí),。先后組織召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等多個文件，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總體部署和安排,，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育,。

4、定期做好匯報,。我嚴(yán)格按照市委,、市紀(jì)委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀(jì)委如實(shí)報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況,。

（二）組織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況1,、明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初,，我按照“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行任務(wù)分解,，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》文件，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實(shí)以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù),，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容,。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯(lián)點(diǎn)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行研究部署,，并通過明查暗訪,、座談了解、查閱資料等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

2,、層層傳導(dǎo)壓力,。我與局班子成員,、各基層單位及局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)

一步明確了責(zé)任,，層層傳導(dǎo)壓力,，督促基層書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé),。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底,、一級抓一級,、層層抓落實(shí)的工作格局。

3,、強(qiáng)化督考應(yīng)用,。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位,、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù),。同時，在年中,、年末聽取專題匯報,，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期,、不定期開展督查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性,。11月中旬,，對全局26個正科以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和346科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“兩個責(zé)任”落實(shí)情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和好評率都明顯提高,。

（三）管班子帶隊伍情況1,、強(qiáng)化警示教育。一是上廉政黨課進(jìn)行警示,。結(jié)合“清正在心”和“三嚴(yán)三實(shí)”專題實(shí)踐活動,，我以《扛牢兩個責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課,。二是開展廉政談話進(jìn)行警示,。市局班子成員對17個二級機(jī)構(gòu)的19名主要負(fù)責(zé)人和95名班子成員進(jìn)行了廉政談話和談心,。我親自約談35人次。三是利用各種會議進(jìn)行廉政提醒和警示,。

2,、著力選好用好干部。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，注重干部日常管理,。今年以來，共提拔和調(diào)整3名科級干部,，沒有收到

干部選任工作方面的不良反映,。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理,，對汨羅局,、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進(jìn)行了離任責(zé)任審計，對26個單位的進(jìn)行了年終審計,。

3,、結(jié)合局情抓作風(fēng),。一是抓重大節(jié)點(diǎn),。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查3次，重點(diǎn)抓好了元旦春節(jié),、五一,、端午、中秋,、國慶期間不正之風(fēng)的整治工作,。二是抓三公消費(fèi)。查處違規(guī)使用公車問題2個,，處分4人,；督促落實(shí)公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費(fèi)比例達(dá)到50%以上,，全年“三公”消費(fèi)比去年下降13%,。三是抓敏感區(qū)域。重點(diǎn)督查了在建工程,、兼職取酬,、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀(jì),，巡查了12個在建工程項目,，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員,，收繳違規(guī)金額26600元,，停發(fā)違規(guī)金額63850元,。

（四）支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職情況1、堅決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé),。對腐敗“零容忍”,，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力,，撐腰壯膽,。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記過處分,，1人被組織進(jìn)行誡勉談話,，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件,，我都是親自批示,、親自協(xié)調(diào)、親自督辦,。

2,、推動紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀(jì)檢干部兼管的

業(yè)務(wù)工作,，退出5項由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭但與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作,，并強(qiáng)調(diào)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì),，堅守責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。

1,、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財務(wù),，在公務(wù)活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等,。

2,、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動等,，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商,、辦企業(yè)。

3,、是否有違反公共財務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來,，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明,，沒有公款報銷和公款旅游現(xiàn)象,。

4、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟,，在市委上班,，從不過問我的公務(wù),，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧,，在北京

一家外資企業(yè)上班,，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況,。對身邊的工作人員,，要求嚴(yán)格，沒有特殊照顧,，也未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,。

5、是否有講排場,、比闊氣,、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排,，沒有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待,，沒有在職務(wù)消費(fèi)上搞鋪張浪費(fèi)。辦公用房是前任留下的,，已按規(guī)定進(jìn)行了整改,，21.1平米，符合政策規(guī)定,。沒有違規(guī)配備工作用車,，我局于2009年實(shí)行車改,，取消了專車,，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車,，只有下縣調(diào)研時,，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象,。

6,、是否有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動的情況：我自覺落實(shí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項目,、招投標(biāo),、項目審批、資產(chǎn)處置等行為,。

7,、是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實(shí)做事,，老實(shí)做人,，真誠待人,，沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為,。

8,、其他需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項；沒有,。

二是對基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力,。有時黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實(shí)沒有抓鐵有痕,、踏石留印的決心,。平時下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時間是看項目建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況花的精力和時間不多,。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴(yán),，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場、流于形式,，不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,。

三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宣傳教育單一,。部分基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新,，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳,，不能滿足時代發(fā)展新要求,。

（二）存在的原因針對存在的問題，對照“三嚴(yán)三實(shí)”自查,，我深刻認(rèn)識到存在問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識不到位,。沒有很好地認(rèn)識“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色,，過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)委的職責(zé),，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新意識不強(qiáng),。抓黨風(fēng)廉政工作,，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多,，個性化辦法少,。

三是黨員干部管理不嚴(yán)。從機(jī)制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠,，沒有從根本上形成有

效壓力傳導(dǎo)機(jī)制,；存在“老好人”思想，有時礙于情面,，對履行職責(zé)不到位,、存在問題的基層黨組織或干部,，沒有嚴(yán)格追究，一查到底,。

四是“釘釘子”的韌勁不足,。平時安排部署多、積極推動少,，原則要求多,、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常,、抓細(xì),、抓長，久久為功,。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾,，本人在以下幾方面還有待改進(jìn)；學(xué)習(xí)不夠扎實(shí);工作創(chuàng)新有待加強(qiáng);深入基層專題調(diào)研不夠充分,。

（三）今后的努力方向今后,，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實(shí)好從嚴(yán)治黨責(zé)任,，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和公路中心工作同部署,、同推進(jìn)、同考核,，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作抓得更具體,、更深入。

1,、抓主體責(zé)任落實(shí),，提高書記自覺意識。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識,，要求各級黨組織一把手對制度建設(shè),、案件查辦、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、督促,，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。

2,、抓選人用人責(zé)任落實(shí),，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴(kuò)大民主,、擴(kuò)大選人用人透明度,。

3,、抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力,。把黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任壓到各級黨委一把手身上,。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查,、考核,、評價。

4,、抓教育責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)廉政文化建設(shè),。層層抓、經(jīng)常抓,、反復(fù)抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會,使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想之敬,、紀(jì)律之畏。

5,、抓示范責(zé)任落實(shí),抓好班子,、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支,、支部)主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實(shí)做到一級做給一級看,、一級帶著一級干，既管好自己,、管好家屬,又抓好班子,、帶好隊伍。

以上是本人的述責(zé)述廉報告,，敬請批評指正,。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇五

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

（一）嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高

按照“三會一課”制度要求,，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會,，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會,，每季度組織黨員上1次黨課,，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn),，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一,，學(xué)習(xí)效果不太理想

一是工作主動性不夠,，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的思想,。特別是在組織學(xué)習(xí)上,，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主,，理論原文學(xué)習(xí)不夠,，學(xué)習(xí)時間偏少，開展專題研討不多,，存在過眼不過心的問題,，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥,，比較死板,，缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上,，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí),，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題,。

（三）談心談話制度落實(shí)不到位

支委班子成員與各黨小組長之間,、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠,，不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難,，不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理,、監(jiān)督,，沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范

支部“三會一課”個別會議記錄不全,、不規(guī)范,，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報,、談心談話記錄收集不全,。

針對上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力,，認(rèn)真加以整改解決,。

（一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅持從基本制度,、基本活動,、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項要求,，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用,，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力,，切實(shí)開好支委會,，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用,，制定完善黨小組活動計劃,，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,，推動小組活動常態(tài)化,。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下,，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式,，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體,。同時堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法,，增強(qiáng)組織生活時代性,。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能,，不折不扣地落實(shí)談心談話制度,，及時掌握黨員思想、工作動態(tài),，切實(shí)做到關(guān)心人,、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動黨員的積極性,，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè),，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，確保全程紀(jì)實(shí),、過程留痕,、有跡可查。對黨員名冊,、“三會一課”記錄,、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,，支部學(xué)習(xí)教育,、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全,、格式規(guī)范,。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇六

一是范文九九網(wǎng)主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式,，嚴(yán)格的要求,。一般情況下，開頭應(yīng)是開門見山,，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話,，結(jié)尾應(yīng)簡單明了。實(shí)踐中,，有的領(lǐng)導(dǎo)對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠,，在結(jié)構(gòu)的安排上輕重不分、主次不清,。如領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會規(guī)定,，每位同志發(fā)言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘,，而且不切正題,。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多,、講工作少,，肯定成績多、講問題少,，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定,。這樣頭重腳沉腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職述廉報告,，也談不到點(diǎn)子上,，也沒有用。二是夸夸其談,。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位上干了一年半載,，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻(xiàn),，有成績是不言而喻的,，也是應(yīng)該肯定的。在回顧履行崗位職責(zé)時,，將取得的成績匯報一下,，便于接受監(jiān)督,。這既是述職述廉內(nèi)容的要求，也是無可厚非的,。但總的原則是要堅持實(shí)事求是,，把成績講夠,，把問題找準(zhǔn),。具體操作中，應(yīng)堅持寧低勿高的原則,，不然,，言過其實(shí)，搞人為的拔高,，講成績太滿,，講問題太輕，講目標(biāo)不具體,，不僅干部群眾不喜歡,，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象,。

三是避重就輕,。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題,。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個單位的工作,，還是負(fù)責(zé)一個部門的工作，有成績,，干部群眾是有目共睹的,；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的,。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到這一點(diǎn),，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多,，會影響自己的形象,，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法,，有的以提希望代替問題,，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小,、小事化了,，有的干脆不講問題和不足。長此以往,，就會失去群眾的信任,，就會成為“孤家寡人”,。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時,，對問題不能遮遮掩掩,，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題,，正確對待問題,，這是對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對群眾的負(fù)責(zé),，也是對自己的負(fù)責(zé),。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任,，才能樹立良好的形象,。

四是方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,，在對自己前一段時間的工作情況進(jìn)行回顧的同時,，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向,，好好把工作思路理一理,，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性,，也便于接受監(jiān)督,。述職述廉中群眾最擔(dān)心、最害怕,、最不想看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標(biāo),，不知從何處干起，腳踩西瓜皮,，滑到哪里算哪里,；還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高,，思路不清,，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報告中,，一定要按照崗位職責(zé)的要求,，結(jié)合本單位的實(shí)際，有明確的方向,，有既定的目標(biāo),，有清晰的思路,，一步一個腳印，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求任務(wù),。

結(jié)合上猶縣工作實(shí)踐，在健全和完善述職述廉工作中,，筆者認(rèn)為應(yīng)注意處理好以下幾個方面的關(guān)系,，避免上述存在的幾個問題,。

一、正確處理好“述”與“教”的關(guān)系,。要堅持把加強(qiáng)教育放在述職述廉工作的首位,，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓,。一要加強(qiáng)誠信教育,。述職述廉是一項非常嚴(yán)肅的工作,，每個干部都必須認(rèn)真對待，不能當(dāng)兒戲,，更不能隱瞞事實(shí),，欺上瞞下,，辜負(fù)組織和群眾的信任；二要加強(qiáng)警示教育,，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我反省,，做到警鐘長鳴；三要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨紀(jì)法規(guī)教育,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

二,、正確處理好“述”與“管”（監(jiān)督）的關(guān)系。要堅持對述職述廉實(shí)行長效管理,，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督,。一要加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行專題述廉的形式,，切實(shí)加強(qiáng)對其廉政監(jiān)督,；二要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時期的行為監(jiān)督,。述廉時,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須就婚喪喜慶、工作及職務(wù)變動,、逢年過節(jié)等重要時期的行為作專題說明,；三要切實(shí)加強(qiáng)八小時外的有效監(jiān)控，要把領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈,、生活圈的主要表現(xiàn)列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實(shí)的反映。

三,、正確處理好“述”與“核”的關(guān)系,。為了使述職述廉制度切實(shí)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項有效手段，“述廉”以后要及時進(jìn)行“核廉”,，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所講述的內(nèi)容真實(shí)可靠,。一是通過民主測評核廉,。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉只有與群眾見面,，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內(nèi)容才會做到真實(shí)可信,；二是通過廉情公示核廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述廉內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報,，全面接受公眾“檢測”,；三是通過審計監(jiān)督核廉,。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中審計、年度審計、全面經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,，深入準(zhǔn)確了解干部的工作績效和廉潔情況,；四是信訪調(diào)查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。同時,，要堅持與責(zé)任制考核、干部考察,、廉潔自律專項清理等工作有機(jī)結(jié)合,，多渠道、多途徑“驗證”述廉報告的全面性和真實(shí)性,。

四,、正確處理好“述”與“改”的關(guān)系。述職述廉結(jié)束后,，必須針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改,，建立相關(guān)制度，完善配套措施,，督促整改落實(shí),。目前，要盡快建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人財產(chǎn)申報制度,、禮品禮金登記制度和信訪實(shí)名舉報制度,。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇七

存在的問題：一是從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任沒有真正落實(shí)到位；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在差距,。

整改措施：一是抓好理論武裝,，從嚴(yán)管黨治黨。堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大,、十九屆四中全會精神，把好思想的總開關(guān),，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性,、責(zé)任感和緊迫感，推動從嚴(yán)治黨工作不斷取得新成效,；二是抓好主體責(zé)任落實(shí),，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，深入研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,、目標(biāo)要求和具體措施，做到無域外之地,，無局外之人,，確保主體責(zé)任和從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處,、取得實(shí)效。

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)防范管理方面存在不深不細(xì)的問題,；二是反腐敗斗爭方面有待加強(qiáng),。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴(yán)深細(xì)實(shí)的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機(jī)制,。把推行廉政與監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)防范管理作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措,，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況,，對照履職,、全面分析查找風(fēng)險點(diǎn)，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生,。二是時刻繃緊反腐敗斗爭這根弦,，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題,。結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”及各項專項整治行動,，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益,。

存在的問題：一是黨的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)格,。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的意識不堅定,，在黨員管理中批評教育多，追責(zé)問責(zé)少,；二是廉政風(fēng)險防控機(jī)制需進(jìn)一步完善,。對廉政風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)控還不夠嚴(yán)密，對重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大,、效果不夠好,。

整改措施：一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實(shí),，重點(diǎn)抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價,，敢于堅持原則、動真碰硬,，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,，一律從嚴(yán)問責(zé)；二是進(jìn)一步查擺廉政與執(zhí)法風(fēng)險點(diǎn)，明確監(jiān)管責(zé)任,，認(rèn)清廉政底線,，提高全體干部職工廉潔從政意識。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇八

2014年,，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和中央八項規(guī)定,，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治,，以負(fù)責(zé)的態(tài)度,、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,，將自己一年以來貫徹落實(shí)民主集中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨的明確指出,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng)，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性,。2014年公司把貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,、集團(tuán)公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》作為切入點(diǎn),，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè),，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,。積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，深入一線落實(shí)“五個一”活動，聽取意見,，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則,，對照改進(jìn)作風(fēng)要求,，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型,，查找宗旨意識,、工作作風(fēng),、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑,，正視缺點(diǎn)和不足,，敢于觸及思想，正視矛盾和問題,，對癥下藥,，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起,，從現(xiàn)在改起,，端正行為，樹立良好的形象,，為廣大黨員員工起到表率,。

作為分廠廠長、黨支部副書記,，既是班子成員,，也是書記的參謀助手，我始終把維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),、當(dāng)好參謀,、做好服務(wù)作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程,，突出重點(diǎn),，抓好落實(shí)。

(一)堅決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制,。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓,，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位,，并將管理人員黨風(fēng)廉政情況納入年終考核目標(biāo),，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展,。

推進(jìn)責(zé)任目標(biāo)考核制度,。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)，帶頭深入調(diào)研,，跟進(jìn)落實(shí)情況,，不斷完善考核細(xì)節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識,，防微杜漸、著眼大局,，解決員工反映強(qiáng)烈,、關(guān)注度較高的問題，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實(shí)處,，扎實(shí)取得工作成效,。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始

終堅持民主集中制,，堅持重大事項集體研究決定,，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線,。嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度,，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來,，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生,。

在分廠各類先進(jìn)人物評選工作中，我們堅持按照民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則,，通過班組推薦,、分廠審核、個人談話,、意見征求,，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式,，最后在分廠公開欄進(jìn)行公示,，公平、公正進(jìn)行評選,，切實(shí)做到客觀公正,、員工滿意。

一年來,，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度,，慎微慎獨(dú),，以身作則，不斷提高拒腐防變能力,。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng),，保持健康的生活情趣，不講闊氣,、擺排場,，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人,。對分廠員工嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理,，警鐘長鳴,，防患于未然。對照《廉政準(zhǔn)則》自查,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定,，沒有假公濟(jì)私;沒有講排場、比闊氣,、鋪張浪費(fèi),，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實(shí)際，弄虛作假,，損害員工利益和干群關(guān)系,。

對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應(yīng)向組織報告的事項,。

(一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊,。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐,、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上、政治上,、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題,，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多,，生產(chǎn)任務(wù)重,，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實(shí)的時間和精力,。對分廠管理人員和技術(shù)人員,，提要求、壓擔(dān)子的多,，思想上交流溝通不夠,，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易有急躁情緒。

(五)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化,。在廉潔自律方面,，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,，個別方面仍有差距,。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力,。樹立與時俱進(jìn)的思想，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新,，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng),，提高駕馭全局的能力。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率,。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法,、采取新舉措,，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，講實(shí)話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，一步一個腳印地把各項工作推向前進(jìn);三是帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，講政治、講正氣,，增強(qiáng)大局意識,，用好的作風(fēng)帶動工作。

(三)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入開展反腐敗斗爭,。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)

定,，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的"侵蝕，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實(shí)際行動樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實(shí)現(xiàn)“六強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn),。