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紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和不足篇一

1、認(rèn)識不到位,，思想不重視,。新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮著越來越重要的作用,，特別是近幾年得到了前所未有的重視,，但與檢察機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)工作相比起步較晚，以致有的干警甚至個別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為職偵,、公訴,、偵監(jiān)等業(yè)務(wù)辦案工作才是檢察工作重點(diǎn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是可有可無的“擺設(shè)”,，是“養(yǎng)老”部門,，如果過于較真，反而會增加辦案人員的思想負(fù)擔(dān),。有的干警認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察,、反腐倡廉都是有權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部有事，只要不違紀(jì)違法犯錯誤,，就與我沒有關(guān)系,。還有一些干警甚至認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察就是專整內(nèi)部人員的部門。

2,、機(jī)構(gòu)不健全,，人員配備不合理。以筆者所在院為例,，由于體制機(jī)制和人員編制限制等原因,，雖然配備了紀(jì)檢組長和1名專職人員在紀(jì)檢組長的帶領(lǐng)下開展工作,，但其中還有部分人員長期兼職其他工作，從而在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作上忙于應(yīng)付,，難保證工作質(zhì)量,。

3、工作方式陳舊,，工作水平不高,。筆者所了解的紀(jì)檢監(jiān)察人員多數(shù)年齡偏大，缺乏開展紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作的中堅(jiān)力量,。加之存在機(jī)構(gòu),、人員不齊、職責(zé)不清的情況,，基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作大多處于應(yīng)付式的傳達(dá)上級安排,，按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)的狀態(tài)，照搬,、類推上級活動方案,，結(jié)合自身實(shí)際少，不能從根本上解決工作中存在的問題,，難以具體實(shí)施和創(chuàng)造性的開展工作,。另外，部分紀(jì)檢監(jiān)察人員對自身工作職責(zé)認(rèn)識不到位,，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想,，也在一定程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量。

4,、制度流于形式,，監(jiān)督檢查不到位。目前,。檢察機(jī)關(guān)從上到下已經(jīng)出臺很多關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督,，廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但多流于形式,，難以發(fā)揮出作用;比如實(shí)名舉報(bào)制問題,，“事不關(guān)已，高高掛起”思想影響加之群眾怕報(bào)復(fù),，怕得罪人,，怕穿“小鞋”等各種原因造成的不愿意署名舉報(bào);比如“八小時(shí)”外監(jiān)管制度，由于機(jī)構(gòu),、人力,、物力等各方面的限制，很難得以執(zhí)行。且現(xiàn)在上級檢察機(jī)關(guān)在年初給下級院制定目標(biāo)考核時(shí),，往往以該是否出現(xiàn)違法違紀(jì)問題來檢驗(yàn)衡量其業(yè)績好與否的標(biāo)準(zhǔn),。其目的是好的，但實(shí)踐中會造成該單位即使出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,，領(lǐng)導(dǎo)也會不舉不究實(shí)行內(nèi)部“擺平”,，避免年終評比被一票否決，造成紀(jì)檢干部不敢管,，不能管,，不但不能積極主動監(jiān)督查處本部門違法違紀(jì)案件，而是充當(dāng)違法違紀(jì)事件的保護(hù)傘,，以達(dá)到年初上級“零違紀(jì)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作本應(yīng)相對獨(dú)立,、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督力度受到挑戰(zhàn),，不能夠全面履行對檢察干警隊(duì)伍應(yīng)有的監(jiān)督，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式,。

1,、提高認(rèn)識，更新觀念,，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作權(quán)威,。曹建明檢察長曾強(qiáng)調(diào)“要把強(qiáng)化自身監(jiān)督放在與強(qiáng)化法律監(jiān)督同等重要的位置”。檢察機(jī)關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān),，如果僅強(qiáng)化對外部和他人的監(jiān)督,，卻疏于自身隊(duì)伍的內(nèi)部建設(shè)和管理監(jiān)督，無疑有悖于維護(hù)公平正義,，強(qiáng)化法律監(jiān)督的莊嚴(yán)使命,。面對新形勢下紀(jì)檢、監(jiān)察工作的新挑戰(zhàn),、新要求,，我們首先要從思想觀念上更新，對全體干警要嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,。從領(lǐng)導(dǎo)到紀(jì)檢監(jiān)察人員都必須正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性,，即紀(jì)檢監(jiān)察工作是實(shí)現(xiàn)對監(jiān)察工作有效管理的首要工作，是促進(jìn)司法公正,，維護(hù)公平正義的需要,，更是加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)的需要，樹立檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力的需要。同時(shí)要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是服從服務(wù)檢察工作的,，是以規(guī)范檢察權(quán)的行使,，維護(hù)檢察紀(jì)律的嚴(yán)肅性，防止違紀(jì)違法行為發(fā)生為目的的認(rèn)識,，切實(shí)轉(zhuǎn)變干警頭腦中紀(jì)檢監(jiān)察工作是專門整人的錯誤思想,。面對“前腐后繼”的怪異趨勢，紀(jì)檢監(jiān)察人員還必須轉(zhuǎn)變就是事論事的工作觀念,，力爭做到檢察權(quán)運(yùn)行到哪里,，紀(jì)檢監(jiān)察工作就要服務(wù)到哪里。

2,、健全機(jī)構(gòu)設(shè)置,，擇優(yōu)配備干部，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展,。近年來,，檢察機(jī)關(guān)對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求更加明確，多把是否設(shè)置有紀(jì)檢監(jiān)察部門作為對基層檢察院考核的一項(xiàng)指標(biāo),，要求健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作,。筆者認(rèn)為,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先要重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門,，擇優(yōu)配備專職的紀(jì)檢監(jiān)察人員，落實(shí)政治,、工作待遇,，為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

3,、加強(qiáng)教育管理,，提高綜合素質(zhì)，切實(shí)優(yōu)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè),。俗話說“打鐵先要自身硬”,，要想更好的履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，必要進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,，提高履職能力,，掌握工作主動權(quán)。一要全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識,，針對當(dāng)前有些紀(jì)檢監(jiān)察干部不重視紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，對業(yè)務(wù)知識掌握不全面的問題，盡力杜絕往往違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)后，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部不知道使用什么樣的紀(jì)檢監(jiān)察工作程序,，忙于翻閱書籍,，找原則，找規(guī)定的現(xiàn)象,。二要及時(shí)更新補(bǔ)充檢察業(yè)務(wù)知識,，弄清基層院檢察工作容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，盡量杜絕事后糾正的做法,，積極主動明查暗訪,，監(jiān)督執(zhí)法辦案活動，開展案件回訪,，定期抽查卷宗,，及時(shí)反饋意見，制定整改措施,，以防患于為然為工作重點(diǎn),，將可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽之中，解決因檢察業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致的監(jiān)督工作相對被動和滯后的問題,。三是強(qiáng)化職責(zé)意識的養(yǎng)成。通過正面引導(dǎo),，打消紀(jì)檢監(jiān)察干部怕得罪領(lǐng)導(dǎo)和同志,，怕影響自己的前途，擔(dān)心打擊報(bào)復(fù),，擔(dān)心人際關(guān)系惡化等思想顧慮,，從而建立一支“愿管”、“敢管”,、“能管”的綜合監(jiān)督能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,。

4、加強(qiáng)制度建設(shè),，增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度的科學(xué)性和可執(zhí)行性,。建立健全管理制度，是順利開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效保證,。紀(jì)檢監(jiān)察工作要避免流于形式,，則需要制定一批具有科學(xué)性、針對性,，執(zhí)行性和操作性都很強(qiáng)的規(guī)章制度,。在規(guī)章制度的制定和實(shí)施過程中，要避免對上級制度和文件只修改名稱,、變換單位主任的做法,，堅(jiān)持做到：一要針對本單位的具體情況，做到有的放矢，使管理制度符合客觀實(shí)際;二要廣泛聽取和認(rèn)真采納干警的意見和建議,，使管理制度更加具有群眾基礎(chǔ),，變領(lǐng)導(dǎo)的決策為群眾的自覺行動;三要深刻理解和領(lǐng)會中央精神和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求，把宏觀的,、原則的要求變?yōu)榍泻媳驹簩?shí)際的具體的,、明晰的制度，力求達(dá)到更加細(xì)化,、量化,，能達(dá)到工作任務(wù)目標(biāo)明確，檢查落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)清楚,，措施辦法具體得力,，獎勵懲罰有法可依。只有這樣,，才能保證各項(xiàng)法規(guī)制度具有可操作性,，從而使監(jiān)督管理工作達(dá)到經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。

5,、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,，突出紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部監(jiān)督職能。紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作主要體現(xiàn)在查處打擊和預(yù)防保護(hù)兩方面,，查處打擊要做到對出現(xiàn)的違法違紀(jì)問題毫不手軟,、持之以恒地嚴(yán)肅查處，堅(jiān)持做到有案必查,，違紀(jì)必究,，堅(jiān)決克服執(zhí)紀(jì)失之于軟，失之于寬的問題,，對檢察隊(duì)伍存在的極少數(shù)害群之馬嚴(yán)肅懲處,，絕不姑息遷就。預(yù)防保護(hù)則是要做到防患于未然,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取措施,，亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚,。同時(shí),，要全面維護(hù)干警權(quán)益，對秉公執(zhí)法,、清正廉潔的干警要予以保護(hù),，對一些針對檢察人員的無理甚至惡意投訴,，要及時(shí)、堅(jiān)決予以澄清,，主持公道,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和不足篇二

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是實(shí)施黨內(nèi)和行政監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，在監(jiān)督別人的同時(shí),，更要注重自身的監(jiān)督,。xxx書記在中央紀(jì)委x次全會上指出“信任不能代替監(jiān)督”，這對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求,。因此,，只有深刻認(rèn)識加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要性，才能不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化,、自我完善,、自我提高。

自恢復(fù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以來,，其在懲治腐敗,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨的威信和保護(hù)人民群眾利益方面,，發(fā)揮了無法替代的作用,，群眾對此充分肯定。但在自身建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。

少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部主觀上缺乏監(jiān)督意識,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識不足、重視不夠,，對問題不敢直視，家丑不可外揚(yáng)的心態(tài)導(dǎo)致對干部的監(jiān)督管理偏寬,、偏軟,。個別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部特權(quán)思想比較嚴(yán)重，自認(rèn)為是監(jiān)督別人的人,，不愿接受別人監(jiān)督,。

紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督體制不夠完善。一是監(jiān)督辦法缺乏統(tǒng)一規(guī)范,。按照中央紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”的要求,，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在成立干部監(jiān)督室后，各地對干部監(jiān)督工作作出了有益的探索,，盡管也出臺了一些加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作的文件和規(guī)定,，但缺乏系統(tǒng)性和可操作性,。從全國來看，目前還沒有相關(guān)法規(guī)文件或指導(dǎo)性意見,。二是監(jiān)督渠道不夠暢通,。《黨章》規(guī)定紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)實(shí)行雙重管理,，但上級紀(jì)委也有具體工作,，對下級不能形成常態(tài)監(jiān)督；同級黨委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)往往信任大于監(jiān)督,；下級對上級缺乏有效的監(jiān)督途徑和辦法,，效果不明顯。群眾監(jiān)督又由于信息的不對稱,，溝通機(jī)制的不完善,，導(dǎo)致群眾監(jiān)督力量不足。三是監(jiān)督方式簡單,。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部主要采用績效考核,、述職述廉等方式實(shí)施監(jiān)督，注重工作層面的多,，忽視了對思想層面的監(jiān)督,，監(jiān)督方式不夠全面直接，有待改進(jìn),。

監(jiān)督的力量比較薄弱,。一是監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一。從目前看,，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室,，縣級以下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多數(shù)沒有設(shè)立干部監(jiān)督室，沒有形成統(tǒng)一的專門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu),。二是人員編制不足以勝任這項(xiàng)工作,。以長春市為例，干部監(jiān)督室有工作人員x人,，截至上半年,，共收到舉報(bào)件x件，已初核案件線索x件,，人員力量的不足,，嚴(yán)重影響工作效率。三是干部的能力素質(zhì)與干部監(jiān)督工作新形勢新任務(wù)不完全適應(yīng)的矛盾還沒有根本解決,。掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、財(cái)會電算等知識的專業(yè)型人才，熟悉市場經(jīng)濟(jì),、現(xiàn)行法律法規(guī),，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才普遍匱乏,，在一定程度上影響了干部監(jiān)督工作職能的發(fā)揮。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要組織保證,，肩負(fù)著重要的歷史使命,。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài),，才能聚焦主責(zé)主業(yè),，打贏反腐敗這場戰(zhàn)爭。

加強(qiáng)教育引導(dǎo),，強(qiáng)化自我監(jiān)督,。一是樹立廉潔意識，使之樹立主動接受監(jiān)督意識,。通過專題講座和黨課等形式,，學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央紀(jì)委有關(guān)文件等法律法規(guī)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強(qiáng)自律和自覺接受監(jiān)督的意識,。二是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部要帶頭,，充分發(fā)揮表率作用。打鐵還須自身硬,。凡要求基層單位執(zhí)行的,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)首先執(zhí)行，凡要求別人做到的,，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先做到,，凡要求紀(jì)檢監(jiān)察干部做到的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)首先做到,。三是開展主題實(shí)踐教育活動,，提升公眾滿意度。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，把深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律等貫穿于教育的始終,，增強(qiáng)自我免疫力。通過扎實(shí)有效的教育引導(dǎo)活動,，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍公眾滿意度穩(wěn)步提升。

改進(jìn)紀(jì)律審查工作流程,，加強(qiáng)內(nèi)部日常監(jiān)督管理,。按照中央紀(jì)委關(guān)于“情況明、數(shù)字準(zhǔn),、責(zé)任清,、作風(fēng)正、工作實(shí)”的要求,，對所有反映市管干部的問題線索進(jìn)行大起底,，逐一清理,，規(guī)范分類處置工作，完善和細(xì)化初步核實(shí),、立案檢查,、移送審理、涉案款物清繳等過程管理,，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序和時(shí)限要求,。同時(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督室、案件監(jiān)督管理室和案件審理室等業(yè)務(wù)監(jiān)督部門的力量,，認(rèn)真履行審核把關(guān)和監(jiān)督的職責(zé),。通過實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、調(diào)查權(quán),、處分權(quán)和監(jiān)督權(quán)的相互分離,，保證辦案工作環(huán)環(huán)制約、管控嚴(yán)密,，嚴(yán)防以案謀私,。

健全紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督辦法，強(qiáng)化制度監(jiān)督,。一是吃透上級精神,，探索干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,，制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》等制度規(guī)定,，從體制機(jī)制上筑牢監(jiān)督防線。二是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督,。要求紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”規(guī)定,，即不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準(zhǔn)越權(quán)批辦,、催辦或干預(yù)有關(guān)單位的案件處理等事項(xiàng),；不準(zhǔn)以案謀私、辦人情案,；不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣,、泄漏工作中的秘密。強(qiáng)調(diào)違反辦案紀(jì)律就是違反政治紀(jì)律,，為紀(jì)檢監(jiān)察干部架設(shè)規(guī)范執(zhí)紀(jì)用權(quán)的“高壓線”,。三是嚴(yán)格落實(shí)干部輪崗交流制。嚴(yán)格按要求對信訪舉報(bào),、案件檢查等重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行輪崗交流,，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私,，以案謀私,，辦人情案,、關(guān)系案等問題。四是深入落實(shí)責(zé)任追究制,。按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分層追責(zé),。對紀(jì)檢監(jiān)察干部公務(wù)活動中有違紀(jì)行為的,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，室主任承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，有關(guān)承辦人承擔(dān)直接責(zé)任。對有問題的干部,，堅(jiān)決查處,，對不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部堅(jiān)決調(diào)離。

拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道,，強(qiáng)化立體監(jiān)督,。一是組織監(jiān)督。堅(jiān)持上級監(jiān)督下級,，定期向上級紀(jì)委匯報(bào)工作,，接受上級監(jiān)督。定期向本級人大,、政協(xié),、民主黨派等通報(bào)工作，接受組織監(jiān)督,。干部監(jiān)督室定期巡訪紀(jì)檢監(jiān)察干部,，巡訪被查處對象，巡訪相關(guān)涉案人員,，了解紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況,，并把結(jié)果作為年度考核、提拔任用,、獎懲干部的重要依據(jù),。二是社會監(jiān)督。聘請人大代表,、政協(xié)委員,、特邀監(jiān)察員、離退休老干部等為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,，定期召開座談會,，讓監(jiān)督員為紀(jì)檢監(jiān)察干部“號脈”,。三是輿論監(jiān)督,。將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程在網(wǎng)站上公開,，讓群眾監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力，使權(quán)力在陽光下運(yùn)行,。建立紀(jì)律審查通報(bào)制度,，及時(shí)向社會公開紀(jì)律審查情況，接受社會對紀(jì)律審查工作的監(jiān)督,。四是家庭監(jiān)督,。向每名紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭發(fā)放《助廉倡議書》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好助廉“哨兵”,，把住八小時(shí)之外關(guān),。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作是一個新的課題,，也是必須完成好的課題,。我們必須更加自覺、主動,、嚴(yán)格地把自身置于監(jiān)督之下,，用鐵的紀(jì)律打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,，才能有資格、有能力完成黨和人民賦予的歷史使命,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和不足篇三

監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé),、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來,，xx市監(jiān)督對象大幅增加,，目前全市共有xx名黨員，xx名監(jiān)察對象,。面對這么多的監(jiān)督對象,，如何對其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個重大課題,。

發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看,，20-年,，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件,，僅占比xx%,，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。

（一）站位不高，思想認(rèn)識有偏差,。黨章規(guī)定,，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),；監(jiān)察法規(guī)定,，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置,。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委,，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé),，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面,。但是，在實(shí)際工作中,，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn),，不善于從政治上審視、分析和查處問題,，重審查輕監(jiān)督,，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù),，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督,；有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”,、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象,；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動亮劍不夠,，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人,，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化,。

（二）職責(zé)不清,，權(quán)限職能有交叉?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章,，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式,，使監(jiān)督更加有力,。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌,、職責(zé)分工,、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定,。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào),，做好督促檢查,、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督,，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉,、有重合,。同時(shí)，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象,、內(nèi)容上邊界模糊,，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順,，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”,、無序監(jiān)督，或推諉扯皮,、無人監(jiān)督,，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題,。

（三）機(jī)制不暢,，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,，形成紀(jì)律,、監(jiān)察、派駐,、巡視“四個全覆蓋”的監(jiān)督格局,，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中,，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署,、綜合協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督）,；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督,，但是“四個監(jiān)督”各管一塊,、單兵作戰(zhàn)、行無定式,，沒有打破孤島,、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室,、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享,；監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”,，沒有形成監(jiān)督合力,。

（四）手段不多，方式方法有欠缺,?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報(bào),、廉政檔案,、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中,，各監(jiān)督主體普遍感到茫然,，監(jiān)督辦法不多、方式不新,，致使監(jiān)督效果不佳,。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面,、材料掃描,，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解,，這種粗放式的監(jiān)督,，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念,，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判,，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù),、畫像不準(zhǔn)；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段,，不會運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段,，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策,。

從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出,，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個不匹配”,。

（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配,。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng),。一是監(jiān)督意識不強(qiáng),，不會督,。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督,，顯得力不從心,。二是思維模式固化，不想督,。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”,，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么,、怎么抓,、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏,，不敢督。受熟人社會影響,，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉,、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性,。

（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配,。從表面看，“四個監(jiān)督”是簡單的1+,，但目前4個1+小于4,，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上,，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌,，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的,，各干各的，沒有同向發(fā)力,。二是職責(zé)定位上,，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉,，也有留白,，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上,，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足,，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作,。

（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配,。目前,，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系,。一是監(jiān)督重點(diǎn)上,，“四個監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn),，相互之間的信息共享,、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上,，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外,，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請示報(bào)告,、如何發(fā)現(xiàn)線索,、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范。三是監(jiān)督方式上,，習(xí)慣于按老套路,、老辦法開展工作，不善于抓早抓小,，特別是利用互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對象上,，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同,，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果,。

（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配,。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核,，但是考核管理不精細(xì),，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力。一是考核導(dǎo)向上,，以案件數(shù)量論英雄,，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性,。二是考核方式上,，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平,，致使監(jiān)督工作形式化,、表面化。三是考核結(jié)果上,，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性,，既要防止數(shù)量化,，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化,，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰,，需要注重工作實(shí)績，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系,。

落實(shí)xx市委“xx”部署,，推動xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障,。下一步,，我們將從“五個方面”，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé),。

（一）更新監(jiān)督理念,。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振,。一方面要樹立“治病救人”的理念,。提高政治站位，強(qiáng)化監(jiān)督意識,，增強(qiáng)監(jiān)督的主動性,，通過教育引導(dǎo),、談心談話,、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作，對干部曉之以理,、動之以情,，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作,。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針,。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力,，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例,，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事,，真正讓紀(jì)律帶電,、監(jiān)督長牙。

（二）緊盯監(jiān)督對象,。將監(jiān)督見諸日常,，需要既見“樹木”、又見“森林”,。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”,。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”,，加強(qiáng)對履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署,、個人廉潔自律等情況的監(jiān)督,。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí),，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級,、各個領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員,，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新,，才能開新局,。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念,。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律,、監(jiān)察、派駐和巡察“四個監(jiān)督”,，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室,、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu),、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重,，形成統(tǒng)一調(diào)度,、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系,。二是要破除“一成不變”的舊套路,，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度,，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣,、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ),、效果疊加,。

（四）改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作,，既要用好用足行之有效的老辦法,，又要積極探索監(jiān)督的新路徑,。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合,，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合,，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作,，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢,。二是科技監(jiān)督。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù),、“互聯(lián)網(wǎng)+”,、微信、手機(jī)app等智能手段,，拓展線索收集渠道,，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析,。三是日常監(jiān)督,。運(yùn)用問題線索排查、廉政檔案,、巡察反饋意見整改,、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項(xiàng)監(jiān)督,。圍繞xx市委中心工作,，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理,。

（五）注重監(jiān)督效果,。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題,，又要由表及里,，分析原因，解決問題,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治,。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫?！盎鹧劢鹁Α卑押帽O(jiān)督的第一道關(guān)口,，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn),、預(yù)警,、提醒、教育”等功能,，注重抓早抓小,，防止小錯變成大錯,。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn),，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查,，推動邊督邊改、立行立改,、全面整改,。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”,，通過“一案一教育,、一案一分析、一案一治理”,，分層分類開展警示教育,，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。

紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和不足篇四

黨的十八大以來,，黨中央按照從嚴(yán)治黨的方針,，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門都對反腐敗工作給予了高度重視,，并嚴(yán)格按照紀(jì)檢工作的要求,，把抓好紀(jì)檢工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)擺上重要議事日程，按照抓緊抓細(xì)抓實(shí)抓出成效的思路,，切實(shí)做好貫徹落實(shí)紀(jì)檢工作責(zé)任制的各項(xiàng)工作,。在認(rèn)真抓好紀(jì)檢工作的同時(shí)，我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識到,，由于種種原因,，某些紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中仍存在一定的問題。本文分析了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題,，并有針對性地提出一些改進(jìn)措施,。

1、缺乏堅(jiān)定的理想信念,，思想懈怠,。俗話說，“人無志則不立”,。如果一個人沒有志向,，沒有目標(biāo)，做什么事情都不會仔仔細(xì)細(xì),、認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)。面對日趨復(fù)雜、任務(wù)艱巨的反腐敗斗爭形勢,，我們有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念不堅(jiān)定,，思想消極、工作懈怠,，缺乏蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，存在精神懈怠的問題,，導(dǎo)致行動上找不準(zhǔn)方向,、盯不準(zhǔn)目標(biāo)，干工作沒思路,，抓落實(shí)沒招數(shù),，逐漸喪失了銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)勝困難的信心，遇到問題不敢碰硬,、不愿擔(dān)責(zé),，世界觀、人生觀出現(xiàn)偏差,，甚至犯下嚴(yán)重錯誤,。

2、缺乏執(zhí)政為民的優(yōu)良傳統(tǒng),?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?、“執(zhí)政為民”是各級官員的標(biāo)準(zhǔn),。官員是代表國家來行使權(quán)力的，這個權(quán)力來自于人民,，是人民賦予了的權(quán)力,；所以作為官員要權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,。但目前的實(shí)際是，某些干部群眾觀念淡薄,，對群眾的疾苦漠不關(guān)心,、麻木不仁,，對群眾的訴求敷衍了事,，不是深入群眾察民情、解民憂,、幫民困,，而是以權(quán)謀私、與民爭利，有的部門和行業(yè)不給好處不辦事,，給了好處亂辦事等,，嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益，敗壞了人民公仆的形象,。

3,、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，能力不強(qiáng),。思想決定行動,，認(rèn)識決定成敗。面對新形勢,、新任務(wù),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐,，顯得更為重要,、更為緊迫。但有的紀(jì)檢干部對理論學(xué)習(xí)不感興趣,，導(dǎo)致理論水平不高,；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解,，不在用心領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高,、理論功底不深,、處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。另外在紀(jì)檢干部隊(duì)伍中還存在辦案工作水平低,、效率低,，處理問題的技巧掌握不夠等現(xiàn)象，不能沉下心來走近群眾,、聽取群眾的意見,、為群眾排憂解難，存在浮躁心理和奢靡之風(fēng),。這些問題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

4、辦案不公,，不能秉公執(zhí)紀(jì),。有的紀(jì)檢同志在處理工作時(shí)存在人情心理，往往在處理上級領(lǐng)導(dǎo),、同事,、熟人,、朋友等利益方面，看人臉,、講人情,。其主要原因有下面幾個：一怕得罪上司，在上司面前畏畏縮縮,，在監(jiān)督檢查,、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持,，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo),，引火燒身；二怕影響人際關(guān)系,。監(jiān)督上級怕遭打擊報(bào)復(fù),，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣,、丟選票,，影響工作和自身的發(fā)展；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成,。怕管嚴(yán)了,、限制多了，影響干部工作積極性,，于是對可查可不查的事件便不了了之,；四是在查處有關(guān)涉及領(lǐng)導(dǎo)的案子時(shí)更是沒有主見，不能秉公執(zhí)紀(jì),、維護(hù)社會公正,，甚至有歪曲事實(shí)的行為，最后走上執(zhí)法犯法的道路,。

1,、堅(jiān)定理想信念，把握時(shí)代方向,。樹立崇高的理想信念是立黨強(qiáng)黨的一個重大原則,。理想是人們對美好未來的向往和追求。對黨忠誠,，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的政治操守,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要，堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線和方針政策不動搖,，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致。對黨忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察干部的最高信仰,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要永做黨的忠誠衛(wèi)士,、當(dāng)群眾的貼心人,，共同奏響新時(shí)期黨員干部忠誠于黨,、忠誠于黨的事業(yè),、忠誠于組織的時(shí)代頌歌。

2,、改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng),，樹立紀(jì)檢監(jiān)督新形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn),，也是在新的形勢下從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、工作上服務(wù)群眾,、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的新要求,。我們要帶著責(zé)任和感情與群眾打交道，認(rèn)真傾聽群眾的意見建議,，千方百計(jì)為群眾排憂解難,，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，樹立正確的政績觀，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，積極進(jìn)取、量力而行,，真抓實(shí)干,、狠抓落實(shí)，克服浮躁心態(tài),，始終保持昂揚(yáng)向上,、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài),，自覺接受各方面監(jiān)督,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色、高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣,。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì),，提高本領(lǐng),。練就過硬的工作本領(lǐng)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求,。一是要提高紀(jì)檢干部的政治素質(zhì),。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策,，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，自覺遵紀(jì)守法,，保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)思想道德建設(shè),，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范,，努力做到敬業(yè)、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)。二要提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。我們在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時(shí)要拓寬知識面,，掌握多學(xué)科知識；同時(shí)還要立足本職,，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面知識,，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,、堅(jiān)持原則,，秉公執(zhí)法。堅(jiān)持原則,、公正無私是恪盡職守的基本前提條件和重要思想保障,。紀(jì)檢監(jiān)察干部具有公平正義的政治情懷和大公無私的高尚情操，始終堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì),，以維護(hù)黨和人民的利益為根本出發(fā)點(diǎn),，以坦蕩胸懷捍衛(wèi)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，做到在法紀(jì)原則面前人人平等,，不偏不倚,，不徇私情、不畏權(quán)勢,、敢于碰硬,，不公報(bào)私仇、不假公濟(jì)私,，勇于同一切違法違紀(jì)行為作毫不妥協(xié)的斗爭,。在處理督察大案要案時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩,，始終堅(jiān)持依法履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé),，用權(quán)為民,，公正執(zhí)法。

總之,，只有堅(jiān)定理想信念,，把握時(shí)代方向，改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng),，樹立紀(jì)檢監(jiān)督良好形象,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),、增強(qiáng)素質(zhì),，提高本領(lǐng)，堅(jiān)持原則,，秉公執(zhí)法,，才能真正做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和不足篇五

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察部門最迫切最重要的中心工作。在全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過程中,，要不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)性,、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展,，努力取得紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論思考和實(shí)踐探索“雙豐收”,。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過程中，許多不符合,、不適應(yīng)新形勢新要求的陳規(guī)舊俗必然被摒棄,。但是，任何創(chuàng)新都是生產(chǎn)要素與生產(chǎn)要件的重新組合,，不可能與歷史傳統(tǒng)完全“斷臍”,。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新首先必須正確處理新與舊的關(guān)系,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是對過去的反思,、批判和超越，而不是心血來潮式的“作秀”,。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)該不求“轟動效應(yīng)”,，拒絕“形象工程”。為此,，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的由頭,，往往都是工作中遇到難題需要解決，或者發(fā)現(xiàn)可以預(yù)見的難題需要拿出“預(yù)案”,。這種工作創(chuàng)新帶有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對性,、可操作性,，同樣，也只有這樣的工作創(chuàng)新才有生命力,，才能真正體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實(shí),、貼近實(shí)際的工作作風(fēng)，成為全社會崇尚創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范,。

就紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新而言，工作機(jī)制是最重要的內(nèi)因,，方法創(chuàng)新是外因;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是內(nèi)因,，全面開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面是外因。只有正確處理“內(nèi)外”關(guān)系,，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新跨越,。要尤其要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門對資源配置、放大,、倍增的作用,，最大限度地開發(fā)利用好各種紀(jì)檢監(jiān)察資源，努力挖掘紀(jì)檢監(jiān)察資源的整體潛力,，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作運(yùn)行機(jī)制,，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效益。

現(xiàn)實(shí)是未來的基礎(chǔ),，而未來是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展;現(xiàn)實(shí)是立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),，而未來是著眼點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新只有立足現(xiàn)實(shí),，著眼未來,，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化和發(fā)展，從而長期保持主動和領(lǐng)先,，把握和贏得未來,。

我們要不斷強(qiáng)化高舉旗幟、服務(wù)民生,、科學(xué)發(fā)展,、以人為本、公平正義等理念,，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行發(fā)展的能力水平,，構(gòu)建更加陽光的紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效始終體現(xiàn)在為人民謀利益求幸福上,，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的凝聚力,、感召力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察保障，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展同步伐,，與經(jīng)濟(jì)社會同進(jìn)步,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和不足篇六

近年來，隨著基層黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件質(zhì)量和數(shù)量有了大步提升,，一些違法違紀(jì)的農(nóng)村黨員干部受到了嚴(yán)肅處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定成果,。但我們必須看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求以及廣大群眾的期望還有一定差距,，少數(shù)農(nóng)村黨員干部的違紀(jì)問題仍然較為突出，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件不多,、質(zhì)量不高,，影響了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

1,、思想認(rèn)識不到位,。存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對反腐敗工作重視程度不夠,，對紀(jì)委工作不重視,，不支持。查辦的案件大多涉及基層黨員干部,，平時(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部打交道多,，在查處時(shí)抹不開面子，影響辦案質(zhì)量,。同時(shí),，紀(jì)檢監(jiān)察干部存在思想顧慮，對違法違紀(jì)現(xiàn)象不敢抓,，不愿管,。

2、工作力度不到位,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員少,，工作事務(wù)繁雜，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,，不僅分管紀(jì)檢監(jiān)察工作,，還要分管其他如領(lǐng)域的工作工作，牽扯紀(jì)委書記的大部分精力,，往往不能集中精力查辦案件,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡管配備專職紀(jì)檢干部，但往往是在配合紀(jì)委書記做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作同時(shí),，還要從事其他工作,。

3、自身素質(zhì)跟不上,。紀(jì)檢監(jiān)察工作對于業(yè)務(wù)能力要求較高,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部平時(shí)查辦的案件比較少,，缺乏實(shí)踐鍛煉，普遍存在業(yè)務(wù)不精的問題,，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員流動大,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任紀(jì)檢干部在上崗前都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。上崗后,，其他工作牽扯精力加之自身對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不自覺,、不主動，也影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的查辦,。

1,、提高思想認(rèn)識，發(fā)揮辦案主動性,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),，要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件,，為紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件解決困難,、創(chuàng)造條件。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部,，要積極履職盡責(zé)把查辦案件工作作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)和“必修課”,，切實(shí)履行好自身的職責(zé)。

2,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，為辦案提供保證。針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部力量薄弱,、配備缺乏科學(xué)性等問題,，紀(jì)檢部門要加強(qiáng)與組織部門的聯(lián)系和溝通，配強(qiáng)配好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和專職紀(jì)檢監(jiān)察干部,。同時(shí),，要讓從事紀(jì)檢監(jiān)察工作多年的老同志帶新同志；同時(shí)要對進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的同志把關(guān),，把對業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且有法律,、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)特長的年輕同志充實(shí)到基層辦案一線,，強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,。

3、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高辦案能力,。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)水平不高的問題，要在提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的政策水平和辦案能力上下功夫。一是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),。由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班,，或以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn),，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和紀(jì)檢監(jiān)察干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)案件檢查,、信訪受理、案件審理等方面的業(yè)務(wù)知識,，重點(diǎn)掌握查辦案件的基本要求和方法,，并結(jié)合本地已查處的典型案件，進(jìn)行全面細(xì)致的剖析,，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)。