使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤保障競聘演講稿篇一

大家下午好!

首先，非常感謝分行黨委,，給了我這次竟聘的機會,。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任，希望大家多支持我,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，采取竟聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作,。我的竟聘優(yōu)勢是：

1、思想品德好，作風(fēng)正派,，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多,。

2、具備甘當(dāng)配角的品德,。我認(rèn)為做副職要做到“三配,、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角,，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角。

3,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗,。

4、選擇這一崗位競聘,，是因為在我20xx年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志,、遵紀(jì)守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

二,、分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo),，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是：到20xx年,，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元,，人均存款x萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務(wù)包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化,，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和突破點在哪呢?,，我們知道,，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見,，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作;

其一,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行,、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗,。

其二,、認(rèn)真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇,，細(xì)致周到,，實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立形象,，當(dāng)好參謀，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心,，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有20xx年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

其三、按照行長x年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負(fù)增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時,，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍,，控制保費支出,，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機制，深化集中采購制度改革,，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。(對銀行物資進(jìn)行,、科學(xué)、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

其四,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性,、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

對于這次競聘，我的想法是：

一,、以平常心參與,，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信,、自強,、自尊,、自省的有效方法。

二,、正確對待競聘,，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘,，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身,，崗位可以有所不同和區(qū)別,，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地,、盡職盡責(zé),，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績。

最后,，我想對大家說的是：競聘是暫時的,，同志是永遠(yuǎn)的;工作是自己的，成績是大家的,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!我,，目前負(fù)責(zé)管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了,，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù),、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1,、提高溝通能力 ,，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通、善于溝通,，做好下行溝通(員工溝通),、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(領(lǐng)導(dǎo)溝通),，通過有效的溝通,，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時,，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點,，學(xué)會調(diào)動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍,，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境,，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

2,、增強服務(wù)意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是,，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機,，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動,、熱情,、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意。

3,、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求,，同時通過網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解,。

4、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)處,、質(zhì)控處,、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則，嚴(yán)把采購驗收關(guān);加強食物儲存設(shè)備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進(jìn)行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐,、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全。

5,、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時,，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力,。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力,，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個新臺階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷,，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持。

謝謝!

后勤保障競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,。我叫，本科,，中級會計師職稱,，9月參加工作，現(xiàn)任柜臺部主管,。根據(jù)我個人工作條件,，我參與后勤主任崗位職務(wù)的競聘。 我今天競聘演講的內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘該職務(wù)的個人優(yōu)勢;二是談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ鞯乃悸贰?/p>

一、我競聘崗位職務(wù)的個人優(yōu)勢我參加工作以來,，先后在出納,、記帳、聯(lián)行等業(yè)務(wù)崗位工作,，我在聯(lián)社營業(yè)部任崗位,。在多年的金融工作中，我認(rèn)為我在競聘該崗位職務(wù)中擁有以下優(yōu)勢：

1,、我本人擁有較好的政治素質(zhì)和較強的工作業(yè)務(wù)能力。工作多年來,，我嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),、各項金融規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)處理中,，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理,，從未出現(xiàn)過違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;在工作中，我不斷加強金融理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉和掌握了信用社的各項會計規(guī)章制度,，能夠熟練辦理各類業(yè)務(wù),，這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打下良好的基矗參加工作以來，我均能全面完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。我先后獲得過稱號(榮譽),。

2、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,。在工作中,，我能做到愛崗敬業(yè)，克盡職守,，埋頭苦干,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，同時，處理好與同事的關(guān)系,，做到團(tuán)結(jié)同志,。在對外服務(wù)工作中，做到禮貌待客,，熱情大方,。

3、擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力和自律能力。我在工作中能堅持原則,、誠實正直,、廉潔奉公，努力防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險,，做好存貸款營銷服務(wù)工作,。

二、談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ鞯乃悸罚?/p>

1,、參謀到位,，做好社主任的“內(nèi)當(dāng)家”。我將積極協(xié)助社主任,，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理,，加強財務(wù)核算，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,，做到內(nèi)部管理與會計核算管理并重,。

2、主動服務(wù),，抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢查,。我將針對白邑信用社在內(nèi)部管理方面存在的問題和不足，認(rèn)真抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的各項規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作流程，同時,，認(rèn)真抓好各項制度的落實,，加強業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,，嚴(yán)防各類案件的發(fā)生,。

3、開拓思路,，轉(zhuǎn)變觀念,，抓好對外服務(wù)。積極協(xié)助社主任認(rèn)真抓好柜臺服務(wù)工作,，加強好柜臺宣傳和服務(wù)工作,，使全體職工做到熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立信用社良好的服務(wù)形象,，促進(jìn)白邑信用社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步健康發(fā)展,。

4、正視自己,，擺正位置,，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們的監(jiān)督。我將團(tuán)結(jié)全體職工,，服從社主任的工作安排,，做到廉潔自律，大膽開展工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望,。

我雖然從未擔(dān)任過信用社的中層管理干部，缺乏一定的經(jīng)驗,，但正因為如此,，我才會珍惜機會，奮發(fā)進(jìn)取,，勇于開拓,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的期望。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上給予我此重任，我將不辜負(fù)大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作,，使白的工邑信用社在內(nèi)部管理和財務(wù)核算方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望在競爭中獲得領(lǐng)導(dǎo)及同志們得認(rèn)可，取得成功,，但是,，我也絕不回避失敗，無論競聘結(jié)果如何,，我都將堂堂正正做人,，踏踏實實做事，一如既往地做好自己的本職工作,。

謝謝大家!