演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

后勤保障競聘演講稿篇一

大家好!為提高公司戰(zhàn)斗力和工作管理水平,，公司舉辦了本次競聘活動。此時此刻,，我的心情非常激動,。這次競聘不僅是對我公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平,、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗,。我競聘的是治安科副科長競聘演講稿。

在這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說一直以來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關心、支持的結果,。在此,，我衷心說聲謝謝!

后勤工作的價值和意義在于為公司提供保障，為公司大局服務,。后勤工作不是中心,，但要服務中心;后勤工作不是大局，但又牽動大局;后勤不是小事,，但又必須從小事做起,。和其他工作比較起來,，后勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力,。所以,，公務員局考核科科長競聘演講稿需要具備多方面的綜合能力。但我認為自己具備擔任該崗位的素質和才能,。

一,、有良好的政治素養(yǎng)。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和國家的法律法規(guī)，具有履行崗位職責所需的政策理論水平,。有強烈的事業(yè)心,、責任感，堅持原則,，遵紀守法,，團結同志，廉潔奉公,，作風正派,。

二、有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行,、求真務實的工作作風。多年的后勤工作磨練了我特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能奉獻的良好品質。養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我務實的工作態(tài)度。

三,、有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。平時非常注重業(yè)務知識的學習,，不斷提高自己的業(yè)務知識和政策水平,。我思想比較活躍，愛好廣泛,，接受新事物比較快,，勇于實踐，具有開拓精神。

四,、我具有豐富的工作經驗和較強的創(chuàng)新意識,。多年的工作鍛煉了我的意志，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風,，而這樣的性格和作風,，無疑是一名后勤服務科科長所必備的素質。

千帆競技,，百舸爭流,。我們公司事業(yè)正蓬勃發(fā)展，我作為和公司一起成長的一名員工,，肩負著責任和使命,，更有義務爭做公司事業(yè)的脊梁。假如這次我能夠競聘人事科副科長演講稿成功,，我將全力以赴圍繞后勤服務科的中心工作,，使后勤服務科工作有新的突破，再上新臺階,。我的工作思路如下：

一,、加強政治理論和業(yè)務知識學習。我將堅持學習“三個代表”重要思想,，貫徹科學發(fā)展觀,，遵紀守法，廉潔奉公,。我將在工作中增強責任心和使命感，發(fā)揚“艱苦奮斗,，開拓進取,，務實創(chuàng)新，忘我奉獻”的精神,，盡職盡責把本職工作搞好,。我將加強業(yè)務學習，團結周圍職工,，在所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法,，使自己的工作思想向健康方向發(fā)展。

二,、加強服務,，樹立良好風氣。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是分管的食堂,、招待所,、生活后勤服務等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變后勤科工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變后勤科服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、食堂安全生產管理。

1,、把好食品衛(wèi)生安全關,。不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《合作科科長競聘演講稿》規(guī)定的各項要求,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好食堂的食品衛(wèi)生各項工作。

2,、把住食品進貨關,。每次進貨，都要親自逐一驗收,，把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的或存放時間長、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證公司員工的身體健康。

3,、遵守燃氣站管理操作規(guī)程,。食堂還有許多大型炊事設備，這些設備在使用時都存在安全問題,，我將建立健全各種設備安全使用管理制度,，定期和不定期的進行檢查。在安全教育中,，提醒員工在工作中時刻注意安全,，增強自主保安意識，狠抓責任落實,，防微杜漸,。

各位領導、各位評委：幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我競聘成功,，我知道,，我將用出色的表現回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠,，攀登事業(yè)的更高峰!

我的演講完畢,。謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家下午好!

首先，非常感謝分行黨委,，給了我這次竟聘的機會,。我競聘的是銀行后勤服務中心主任，希望大家多支持我,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正,、公開的原則,，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取竟聘的方式,，選拔任用干部，具有民主性和科學性,，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與竟聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：

1,、思想品德好,，作風正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在,，想自己的少，考慮集體的多,。

2,、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務上是配角,，在協(xié)調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角,。

3、從業(yè)務崗位到后勤服務工作,，角色的轉換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識，又掌握了后勤服務工作的經驗,。

4,、 選擇這一崗位競聘，是因為在我__年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所,、分理處主任,、七年的辦公室主任的經歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領導、尊重同志,、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

二,、____分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標，就是:到__年,，力爭人均利潤達到__萬元,，人均存款 _x_萬元以上，不良貸款率控制在15%以內,，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成,，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變,，貸款結構要調整，利息收入要增加,，不良資產要清收,，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務質量要提高,，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,，其中心點和突破點在哪呢?,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業(yè)廳內安心的工作……,，由此可見，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,，應做好以下工作;

其一,、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

____是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行,、各部門之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務工作面涉及廣,，工作質量的高低和服務態(tài)度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間,、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系,，提高員工工作熱情,。為實現分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的 “精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其二,、認真做好接待工作

做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇，細致周到,，實事求是,，認真負責，樹立形象,，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有17年在基層行工作經歷，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關心與支持,。

其三、按照___行長___年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務的同時,，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質量,。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站,。(對銀行物資進行、科學,、準確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率),。

其四,、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的,，是通過政治上的關心,，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務性,、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻。

對于這次競聘,，我的想法是：

一,、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式,，當做鞭策自己自信,、自強、自尊,、自省的有效方法,。

二、正確對待競聘,，做好兩準備,，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應不斷尋找差距,，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別,，但為人民服務的責任感是沒有區(qū)別的,，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績,。

最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的,，同志是永遠的;工作是自己的,，成績是大家的。

我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇三

各位領導,、各位同仁：

我叫劉曉明，1995年出生，今年26歲,，大專文化,，2016年畢業(yè)于廣州市財經學院，2018年招工,，安排在偏遠的山西鄉(xiāng)經管站上班,，先后從事鄉(xiāng)政府機關內務招待、保密員,、機關出納等工作,，20--年調入園林中心。一直從事文印打字,、上傳下達等工作,。我要競聘的崗位是后勤綜合崗主管，從事文印打字和辦公室后勤工作,。

一,、我熱愛這個崗位。我到園林中心后,，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經濟條件不是很好,，但同事們都是團結一心,，克服困難，心往一處想,，勁往一處使,，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展,。在我心里,，中心就是我的家，我愛我的單位,，我也愛我的崗位,，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年,，我對這個崗位積聚了深厚的感情,。3年來，我經常到建設局等單位送文件,、拿資料,，為退休老職工送工資，今年上半年,，我在搞好文印打字的同時,，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班,，又沒有老人幫忙照看小孩,，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經歷了不少風雨,，還貼了不少車費,，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問,，了解外部的各種信息,，提高文化業(yè)務水平，鍛煉綜合工作能力,。我為我們單位感到驕傲,，我對自己的崗位感到滿足。

二,、我有從事該項工作的經歷。我20--年剛剛分配到--,，就從事鄉(xiāng)機關內務接待和守電話,、收發(fā)傳真、上傳下達,，文件收發(fā)登記管理,，來中心后也一直從事文印打字、守電話,，對上傳下達的工作原則,、程序、要求,、規(guī)矩可以說是輕車熟路,，從不誤事。

三,、我有從事該項工作的相應能力,。20--年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書,。家里也有電腦供我練習,，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印,，節(jié)假日還經常加班,，我的打字速度和質量都有很大提高，現在每分鐘基本達到80字的中等水平,。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應,，我還參加了黨校--行政學院大專班的函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識,，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書,，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進,，不斷更新,。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點,、文件格式也有一定基礎,，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性,。

四,、我有信心把該項工作做得更好。如果這次我能競聘上崗,，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作,，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好,。一是遵守紀律,，堅守崗位。不遲到早退,，即使節(jié)假日也不例外,，保證各線工作的需要。二是尊敬領導,，服從安排,。工作無論份內份外，都不講價錢,，先把工作干好了再說,。三是熱情待人，搞好服務,。對來人來客,，笑臉相迎，接電話,、打通知熱情禮貌,。四是加強學習，提高素質,。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身綜合素質。

我相信,，以我所具有的文化水平和工作經驗,、經歷以及到中心來后這幾年的表現,，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務。請在座的各位領導,、同事支持,。謝謝!

后勤保障競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導，各位老師:

大家好!

記得有人說過:“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話,。這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念,。我自信我有能力承擔這一重任,。

我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求,，在后勤工作的_年中,，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數教師,，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英,，集中并校后,，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺,，給更多的年輕教師騰出施展才華,，實現抱負的空間;早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校,，晚上,，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校,、住在學校,，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外,，其余的勞動也毫不懈怠;說他們像農民,，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者,，他們卷起褲筒,、擼起袖子,，勞動起來又是那么地像地道的農民。燒火的徐景林老師,，__歲的年齡,，自己推煤、扒灰,，三個大灶,，一個小鍋爐，日復一日,，年復一年,，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋;十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜,。清晨,，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶,，開始了一天塵土飛揚,，孤單而繁重的工作。

簡單機械,，日復一日的工作,，如果讓我們每個人保持一天、兩天,、一個月,、兩個月、一年,、兩年這也許很簡單,，可要讓我們做到準時、準點,、保質,、保量地完成工作任務，而且做到日復一日,、年復一年,，這的確很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責任,，一種使命,，一種豁達的人生境界，也正是如此,，后勤的教師,，工作起來是那么地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵,，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作,，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血,，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠,。

教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土,，有一片藍天,，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好,。骨干教師,、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕,，但孩子們吃得好,、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習,、健康成長,，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導,，展示給我們的兄弟學校,，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲,，更有的是一種尊重,。

在后勤工作中，因為感動,，所以我熱愛后勤這份事業(yè);因為我熱愛后勤這份事業(yè),，所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選,，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的,。我對總務主任的工作設想有以下幾個方面:

一樹立服務育人的理念,，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務,。

二制定詳細的工作計劃,，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見,。增強服務意識,，提高服務質量。

三食堂的管理:

把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置,，為師生的健康負責,，為師生的安全負責;建立嚴格的考評機制,，層層落實責任狀;食品采購、保管,、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確,，責任到人,，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責,，誰在崗,、誰負責;科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐,，讓學生吃得飽,，吃得好。

四保育組的管理:

保育員的宿舍管理,，其實是班級管理的一個外延;說白了,，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康,。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會健康成長,，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格,。

對于保育組的管理,，主要從安全、紀律,、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈,，警鐘長鳴。

五三供組做到水暖電的有效供應,，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修,，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍,、教室、餐廳的及時供暖,，保證師生正常的學習,、生活工作秩序。

六門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責,，工作盡職盡責,，嚴防安全事故的發(fā)生,。

七做好學校資產的登記、保管及維修工作,。

八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作,。

九后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案,，充分發(fā)揮民主作用,，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性,。

十開源節(jié)流,。能自己做的事，就自己做,，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費學校的一分錢,。節(jié)水、節(jié)煤,、節(jié)電從身邊的小事做起,，從自我做起。

十一協(xié)助學校抓好基地建設,，要求教師做到的事情,，自己首先要做到;要求教師完成的工作,，自己首先去完成,。嚴于律己,，率先垂范,。

十二不斷地進行學習，提高自身的業(yè)務素質,，利用信息技術,，讓后勤的管理借鑒到名校管理,，結合學校實際情況,，使學校后勤工作更科學,、更規(guī)范、更系統(tǒng),，在工作中不斷完善自己,，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階,。

十三堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活,，關注后勤每位教師的健康,，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團結協(xié)作、積極進取,，讓每位教師都體會到工作的樂趣,，從樂趣中找到幸福的真諦,，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭,，正如魏書生老師所說的,，“工作在哪里，幸福就在哪里,?！弊屆课唤處煹娜松鷥r值在這里都能得到體現，在這里都能得到升華,。

十四在工作中遇有特殊情況,，及時向校長請示匯報。

尊敬的各位領導,、各位老師,，我的十一年工作經歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在__，情系__,，身在教育事業(yè),，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情,、有理想、有一種奮發(fā)不止的精神,，我堅信,，我能為__教育事業(yè)做出更大的貢獻。

謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我目前負責管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了,，可謂責任重大,。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的宗旨,，圍繞熱情服務、周到服務,、標準服務,，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力,，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通,、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通),、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(領導溝通)，通過有效的溝通,，不斷完善后勤服務質量和水平,，為后勤服務的高質量提供保障;同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點,，學會調動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環(huán)境,，提高后勤工作的質量及效率,。

2、增強服務意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務質量,，用我們主動、熱情,、周到的服務換來廣大員工的滿意,。

3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對性的培訓,，從飲食習慣、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求,，同時通過網絡,、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解,。

4,、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務處、質控處,、廚師,、采購員共同現場驗收的原則，嚴把采購驗收關;加強食物儲存設備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐,、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全。

5,、準確定位,，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,，最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時,，注重自身專業(yè)知識的學習,，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力,。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力,，使公司的后勤管理和服務工作,，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷,，懇切希望領導和廣大員工監(jiān)督,、支持。