總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

宿管老師年終個人工作總結范文篇一

扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓,，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待,，從競聘工作,、培訓上崗,、制度管理,、組織督察,，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展,。

過去我們也和多數學校一樣,，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄,，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高,，難于管理。從xx年起,，我們頂住壓力,，發(fā)揮鲇魚效應，引入競爭機制,，預留xx%的名額引進校外下崗工人,，參與競聘,，搞活了一塘水,，帶動了一班人,，宿管員危機意識增強管理變得容易了,，工作責任心得到了強化。

在管理上,，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今,，經常吵吵鬧鬧，領導費心多,，工作難推動,。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管,，總務處和年級協管，從前勤抽調專人管理,，工作大有起色,，各項管理規(guī)章制度得已健全,、落實。今年我們更進一步,，從宿管員中選拔責任心強,，能力突出的同志，管理日常工作,，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者,，心貼得更近,，聯系更緊,，各項工作抓得更實在,，更細致,，更完善了。宿管員和學校,、宿管員與宿管員之間關系更融洽了,。

自校長來后，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色,，老師們戲稱為“沒錢吃飯,，有錢洗面”,，衛(wèi)生工作是天天查周周抓,，月月評比,。

首先,，每天早上宿管員要督學生室內衛(wèi)生要打掃,，床鋪要整理,，衛(wèi)生間要沖洗,，物品要擺放整齊,，并在宣傳欄公告,，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工,，搞了一兩次以后,，形成了習慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所,、樓梯,、過道,、廁所,、洗漱間衛(wèi)生,，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄,，下午再做一次保潔工作，或對衛(wèi)生死角加以突擊一下,，再次，每周六抽出一到兩節(jié)課,，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍,，由相關處室進行檢查評比，最后一關,，每月或節(jié)假日放假,，天上要掃，墻上抹,，地下要洗,，床上桌上要整理,，衛(wèi)生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤,，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間、精力,、衛(wèi)生自然能搞得可以。

第一，學校從領導到學生,，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作,，培養(yǎng)她們的責任心,。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓,，使她們敢管,、能管。

第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面了解,，給制好住宿圖,，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室,，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生,，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話,，問題學生名單，位置都要心中有本帳,，發(fā)現問題能按圖索驥,，綱舉目張,，馬上能落實到人,、到班,。由于社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大,，問題學生不少,，家庭疏于管教,，社會上的一些不良風氣,，如抽煙、喝酒,、抹牌、賭博,、外出上網等現象在學生中時有發(fā)生，宿管員白天加強巡視,，晚上逐室清理，學生會加強配合,，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長,，每層有層長,，每室有室長，每班有安全委員,、宿管委員,，發(fā)現問題及時處理。凡宿管員報上來的'嚴重違紀的,，報一起重視一起，處理一起,。

第三,，大事積極管，小事不放松,，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門,，未出門的學生作遲到處理,，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門,，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進,，對來訪、送東西的家長,、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發(fā)疾病等情況及時協助處理,，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報,，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持,、肯定。

我校宿管工作在學校領導重視,、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績,，得到了學校比較一致的肯定。

第一,，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。

第二,，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈,、整潔,。

第三，晚寢紀律較好,，保證了學生充足的休息時間。

第四,，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭,，又協作，有一個健康向上的工作氛圍,。

第五,，保障工作及時到位，水電,、床安全隱患發(fā)現問題立即上報,，專人負責及時處理，從未年皮推誘現象,。

第一,，由于學生發(fā)展較快,，從中師的xx多人發(fā)展到現在的xx多人,，學生人數xx年間翻了x倍，住房設備沒有翻x倍,，學生住得比較擠,，條件達不到辦學要求,。

第二，由于設備老化,，用水用電負荷集中,，人數多，加上外部條件的限制,，發(fā)生故障在所難免，一但出問題,，小事也能造成很大的不便,，弄得管理人員精神高度緊張,。

第三,，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有一定的距離,，但是工作強度特別大,，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓,，每棟只有一個宿管員,，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉,，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步,、慢慢解決,。

第四，管理工作是一個踢皮球的過程,，施加的力度越大，反彈也就越大,，學生宿舍的問題反映到年級班主任,，大多數能及時處理，有時,，班主任不在校內或正在上課,，溝通起來有難度,，次數多了也厭煩,。

第五,，留守學生,、問題學生、心理有毛病的學生,，工作難做,，既要嚴格管理,，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大,，超出了她們能力范圍。

第六,，宿管員有統一要求，各年級有不同的安排,，班主任各有個性，學生更是千差萬別,，如何統一、協調,，確實是一個值得深入探討的問題,，也是現實中最難的一個問題,，在這方面,，我們將借鑒外圍經驗,，深入研究,，逐步提高管理效益。

宿管老師年終個人工作總結范文篇二

時光荏苒,，回首這半年的工作,，短暫但充實。作為一名管理員,，我主要負責x號樓的公共衛(wèi)生,、安全、紀律等方面,，現總結如下：

我樓勤工助學的同學共xx名,，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人各司其職,，我對他他們進行了明確分工,，責任到人。除了我會不定期檢查外,，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：

1,、我們每隔一段時間會統一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除,。

2,、每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu),，不合格的將以口頭勸說,，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理,。

3、每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標進行比較排名,，以激發(fā)樓層長的干勁,，層層競爭,，爭當先進。

主要是配合學校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學生順利完成任務。主要包括樓內平面衛(wèi)生,、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價,。

在一樓大廳值班處每天7：00-22：00每天安排x名同學值班：

1,、非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內,。

2、本樓的公物如凳子,、等物搬出要憑學生證詳細登記。

3,、對可能出現的偶然情況及時上報處理。

1,、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水,、長明燈現象，確保各宿舍人走門鎖,。

2,、安排值班同學一天三查房，對本樓宿舍人數,、在宿舍活動情況進行檢查記錄,。

3,、晚上,，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組,，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現象進行及時制止,。

公共設施有各層長隨時檢查,，及時上報給我，宿舍設施的保修可在值班處報修本上登記,，可方便同學們隨時報修。

作為管理員,，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳,，如時事新聞、學校政策口號、安全文明,、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章,、小倡議等，深受同學們的好評,。

回首這一年的工作歷程,，是無比充實和精彩的,，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生,、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精,，力爭上游,，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務,。

當然,，我也深知我的工作還有諸多不足,，有待改進,，比如：

1,、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災,，嚴重影響本樓的整潔美觀,，我們應該想辦法徹底杜絕,。

2,、本樓的衛(wèi)生等整體較好,，但還有許多小問題,，難以長期保持好,。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：

對勤工助學,、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求,，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名。

保證本樓秩序,、安全等各方面井井有條，和諧正常,，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境。

宿管老師年終個人工作總結范文篇三

時間飛逝,，轉眼間又到了這個學期的期末，這一年,，我和幾位宿管老師一同負責管理女生宿舍樓,，我們通力協作、配合默契,，工作很開心。

下面就xx年度工作作如下總結：

宿舍安全工作是一直強調的,，也是重中之重的工作，安全無小事,，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位,。

1、時刻警惕著私拉電線,，使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來,，我們不間斷的宣傳,，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查,，發(fā)現有寢室使用大功率電器的立即沒收,，消除了安全隱患。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督,。

2、抓好學生晚歸,、不歸現象,。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸,、不歸學生,，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯系,，查清去向,，做好記錄，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院,。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現有思想情況的學生及時疏導,、上報。

宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水,、電、門,、窗、床,、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款,。為了更好的服務學生,，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針,、錢、打氣筒等,。宿管員幫助學生縫補衣物,，有的學生想改善口味,，我們宿管員還從家里給他們帶吃的,。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣,。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,。并利用黑板報做好各種宣傳,，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預報,、增添衣服各種通知等等,。

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境,。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,，并對臟,、亂、差的寢室進行督促整改,。

通過長抓不懈,，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀?；仡櫦磳⑦^去一年,，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離,，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生,，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓。

宿管老師年終個人工作總結范文篇四

20xx年,，是我們宿管工作不斷提高,，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年,。在學院領導的支持下和學生處的領導下,，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感,，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：

1,、改革創(chuàng)新,，優(yōu)化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下,，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新,。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理,。宿管員由原來的xx名,，管理不到xx學生,。經過改革,，我們學?，F在有xx多名學生,，現在有xx名宿管員進行管理,。雖說他們管理的學生增加了,，管理難度和工作量也大了,，但他們的收入也多了,，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了,。總的來說改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展,，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責任心,，才能節(jié)約成本,，經過改革每年為學校節(jié)約成本近x萬余元,。當然了節(jié)約成本是一方面,，提高管理水平才是我們改革的方向,，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的,，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍,，比以前天地之差別。當然了,，一個好的管理模式必須有一個好的`制度跟上去,。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從xx元浮動工資中扣除,，連續(xù)三個月扣完xx元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育,，而且多次對他們進行業(yè)務培訓，以激發(fā)他們的工作熱情,，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心,。

2、改革創(chuàng)新,，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時,，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少,，學費交多少登記清楚,，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問。并且做起來難度很大,，有的學生不配合,。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人,，查看一下登記就非常清楚了,，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞,。

宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事,，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的xx事件,。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思,，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作,，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人,，把安全管理工作放到首位,。

1、對于那些私拉電線或使用花錢,，躺在床上吸煙，使用明火,，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳,，并以教育引導為主,，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)現有寢室使用大功率電器的立即沒收,，今年沒收大功率電器共計xx余件,，消除了安全隱患。另外,，我們要求同學們要相互提醒，共同監(jiān)督,。

2、建立了寢室安全檢查制度,，每月二次對各寢室進行全面安全檢查,，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人,。主要檢查學生寢室的線路、設施設備,、大功率電器,、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生,。

3,、工作制度化,、規(guī)范化,，要求宿管員不間斷的巡查樓層,，發(fā)現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序,，無外來人員留宿現象。

4,、抓好學生晚歸,、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度,，做好查房記錄,，對晚歸,、不歸學生,，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學生聯系,，查清去向,，做好記錄，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院。今年住宿率xx%左右,、晚歸率x%，不歸率x%,。

5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發(fā)現有思想情況的學生及時上報科室,，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生xx名，并及時通報給了各分院,。

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水,、電,、門,、窗,、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作,。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款,，收交的賠款有xx余元。為了更好的服務學生,，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,，我們女生宿舍配備了針,、錢、溫度計,、創(chuàng)傷貼等,。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味,，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,，為方便學生，每個樓層都有微波爐,。并利用黑板報做好各種宣傳,，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預報,、增添衣服各種通知等等,。

每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作,。其工作相當累,、相當臟。xx多個寢室需要逐一打掃,，在調整之前,，為了合理安排住宿,、學生行李,。首先,，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會,，為了不作重復工作,，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃,，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失,。我們買了三種顏色的布，并做成布條,，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上,。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好,，并對每位學生的行李做好登記，誰管理,、誰負責到底,。我們的宿管員大部分都是女的,，但他們從不叫苦，不叫累,，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好,。寒假遇年關,，天又特別冷,，調整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪,，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知,。

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習,、生活和休息環(huán)境,。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚,，臟,、亂、差的寢室要求宿管員督促整改,，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室xx個,，下學期評出xx個,，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵,，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。

在我們完成任務,、取得成績的同時，應該看到工作中存在的不足,。

1,、男生寢室衛(wèi)生狀況難以令人滿意，賭博,、玩電腦到深夜還存在;

2,、寢室失竊仍有發(fā)生;

3、員工素質和管理水平有待進一步提高;

4,、安全管理工作還有待加強,。

1、加強自身的學習,，提高自己管理水平;

2,、提高員工工作素質，培養(yǎng)員工管理能力;

3,、繼續(xù)開展文明寢室評比活動,，培養(yǎng)學生集體榮譽感;

4、對賭博,、打麻將,、打架、玩電腦到深夜的加強管理力度;

5,、制定新的措施把學生寢室衛(wèi)生搞好,。

回顧即將過去一年，我們完成的了學院交給我們的各項工作,，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，離校領導的要求還有一段距離，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生,，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓,。

宿管老師年終個人工作總結范文篇五

一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下,，在有關部門的大力配合下,，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育,、管理,、指導和服務相結合的原則,，以育人為核心,，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段,，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,。

1,、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局,。

2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設,，加強對學生的管理,。

1、堅決落實“依法治校”原則,，注重加強制度建設,。

2,、與時俱進，開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)探索公寓管理新模式。

3、完善服務體系,，實現向學生“自我教育,、自我管理,、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性,，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動,，現已經完成了標兵宿舍展示,，宿舍安全,、衛(wèi)生,、裝飾評比大賽,，文明宿舍建設座談等活動,，其它活動也將陸續(xù)開展,。

(1)加大宣傳力度,。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導。

(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度,，于每周一對各宿舍進行安全巡查,。

(3)重視安全管理工作。

在我們完成任務,、取得成績的同時,，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛(wèi)生情況難以令人滿意,，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛(wèi)生,、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生公寓管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。

回顧即將過去一年,，我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，成績有限,，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局,，積極探索、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。

宿管老師年終個人工作總結范文篇六

在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平,，增強兩個能力,，處理好三個關系,，搞好四個堅持。

要提高工作水平,，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要,。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果,。

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好,。這里重要的是能力。一是增強工作的能力,。這體現宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結合,。具體做到四勤：嘴勤、手勤,、腦勤,、腿勤。嘴勤,，對學生的問題盡力幫助解決,，該提醒的及時提醒。對她們提問的事,，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩,、踢球的不文明行為,，發(fā)現一個批

評一個，決不姑息遷就,。這樣批評了差的,，就表揚了好的，有的同學找我反映問題,，支持我做管理工作,，有力地維護班上生活工作秩序。手勤,，工作計劃本不漏事項,，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事,，批評不良現象,。腦勤，經常想一想近期的工作,，加強計劃性;想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使班干部交辦的事和該做的事落到實處,。腿勤，把查寢做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查樓三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。

宿管委員工作是互相聯系的，聯系就是關系,，處理好三個關系,，才能把宿管委員工作做好。

(1)是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧,，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則,，小理講風格,。其次虛心向他們學習,。

(2)是處理好和同學的關系,。全心全意為人民服務,，在長沙師范就是全心全意為同學服務。

(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系,。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎,。我們住在的是舊樓,，一些設施在也在老化,，水、電,、門,、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活,。我和管水電通訊的同志熟悉了,，報給他們的事，維修人員來的快,，修的好,，學生方便了，學生就滿意,，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處,。與各樓宿管員之間，注意團結共事,，加強聯系,，互相敬意，積極支持對方工作,。

(1)是堅持以慎獨之心工作,。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作忙碌,，不可能天天來檢查你的工作,。在這種情況下，我堅持以慎獨之心工作,，即慎始又慎終,，認真履行職責，抽查晚就寢情況,，

(2)是堅持以憂患之心工作,。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任,，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上，居安思危,，重點抓好安全工作,。經常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗,，提醒大家提高警惕,，防火防盜，防壞人破壞,。由于注意抓苗頭,，就保證了防患于未然。

(3)是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務,，用仁愛之心管理他們,。急同學所急，幫同學所需,。為同學服務這是應該做的,，但他們很感激，也很關心我,，支持我的工作,。

(4)是堅持以責任之心工作。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的責任，做到四心即細心,、耐心,、苦心、盡心,，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗，多做工作,，做好工作,。值班時間較長，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責,。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事,，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決。

在班主任的指導下,，在其它班干部的幫助下,，在廣大同學的支持下，我做了一些工作,，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經驗還不豐富，作風還不夠細致,。在新的一年里,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取新的進步,。