欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新內(nèi)科護士個人工作總結(jié)干條(3篇)

最新內(nèi)科護士個人工作總結(jié)干條(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 18:31:27
最新內(nèi)科護士個人工作總結(jié)干條(3篇)
時間:2022-12-24 18:31:27     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

內(nèi)科護士個人工作總結(jié)干條篇一

一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,;在西醫(yī)“專科護士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,,考核結(jié)果證明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,最后打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟,;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,但我透過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,資料涵蓋不全,說得多了,,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,這樣,,病人根本記不住,。為此,我把入院宣教的資料列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的資料,,而把詳細資料輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,,不僅僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士超多時間,因此深受大家歡迎,。

俗話說,,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,,先后在,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇,。

應(yīng)對我的病人我的科室,我能夠坦然的說,,為了你們,,我一向在努力!但是,,應(yīng)對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1,、力爭在護理科研方面有所突破,;2,、寬嚴結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟,。

內(nèi)科護士個人工作總結(jié)干條篇二

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)護理部工作計劃目標(biāo),,大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,,及時發(fā)現(xiàn)問題,,分析整改,。

(一) 查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,輸液主動核對不到位,,標(biāo)簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,,規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,查對缺陷較前明顯減少,。

(二) 交接班制度執(zhí)行情況

1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,入院情況未描述或描述不具體,,未進行出國留學(xué)網(wǎng)各項評分,,護理措施不全面,下一班無連續(xù)病情觀察等,。通過培訓(xùn),、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,,交班報告較前規(guī)范,。

2、床邊交班存在交班主體不清,,以護士長檢查為主,,責(zé)任護士不能主動接分管病人,不主動自我介紹,,了解病情,,臥床病人皮膚交接不認真,夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,,通過培訓(xùn)交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導(dǎo),床邊交接班較前規(guī)范,。

(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,,特別是化療病人,交接班不認真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況,,不能每小時巡視記錄,特別是中午和下午,。病情觀察內(nèi)容不清,,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,護士對病人服藥情況不能掌握,,病人不能掌握藥物作用,、副作用、服藥方法,,腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,健康教育效果差等問題,,通過明確責(zé)任護士,、責(zé)任組長職責(zé),,跟班檢查指導(dǎo),分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

(二)完善應(yīng)急預(yù)案,,加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,提高了護士的應(yīng)急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,護士能按預(yù)案有序搶救,、上報,,各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行,提高了搶救成功率,,得到了醫(yī)生的肯定,。

(三)定期組織安全會議,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,,認真整改,。

各項護理質(zhì)量考核達標(biāo)。

(一)護理文件書寫質(zhì)量:培訓(xùn)了護理文件書寫的格式要求,,制訂了各科常見病病情觀察要點,,培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用,制訂了常見病護理記錄書寫模板,,年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,規(guī)范了封條的粘貼,、交接,、檢查的方法。

(三)護士長的管理:對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),,規(guī)范了護士長工作流程,,跟班檢查和指導(dǎo),提高了護士長的管理能力,。

(四)加強壓瘡高危病人的評估,、預(yù)警,跟蹤檢查,,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,,除難免壓瘡?fù)猓簝?nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

(五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,,交接班時的評估,,及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題。如指甲是否修剪,、床單元是否整潔,、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等,。每組護士有治療護理單,,責(zé)任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,,交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,,及時檢查、督促,,基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高,。

(六)危重癥護理質(zhì)量:對每例危重癥進行了檢查和指導(dǎo),著重培養(yǎng)護士評估,、病情觀察能力,,找護理問題的能力,正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等,。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,,交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)見性的培訓(xùn),,便于年輕護士對照執(zhí)行,,提高了危重癥護理水平。

(七)中醫(yī)護理質(zhì)量:根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,,進行了培訓(xùn),,組織實施,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術(shù),,護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高,。

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,,每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組,每組分為若干小組,,每個責(zé)任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,,明確了責(zé)任組長和責(zé)任護士的職責(zé),指導(dǎo)護士合理規(guī)劃工作時間,,有計劃地進行各項治療和護理,,主動巡視病人,減少了拉鈴次數(shù),,主動和病人溝通,,密切了和病人的關(guān)系,,護患關(guān)系較前融洽。加強??萍膊〕R?guī)的學(xué)習(xí),,護士病情觀察能力,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,,加強基礎(chǔ)護理的操作和??谱o理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),操作較前規(guī)范,。

共組織全院護理查房2次,,全科護理查房8次,??谱o理培訓(xùn)10次。主講的各級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次,,考核護士操作180余人次,,年輕護士臨床能力考核10余人次,指導(dǎo)護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,,獲得了團體三等獎的好成績,。

1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,無課題論文,。

2.低年資護士溝通能力不足,,病人滿意度有待提高。

內(nèi)科護士個人工作總結(jié)干條篇三

內(nèi)科全體護理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,,完成了本年護理計劃905%以上,,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

1、我科重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,保證護理工作按照操作規(guī)程去做。

2,、堅持查對制度:

(1)要求每日核對醫(yī)囑,,并有記錄。

(2)護理操作時要求必須做到三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生護理差錯。

3,、認真落實內(nèi)科護理常規(guī)及??谱o理,,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語。

2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn),,改善醫(yī)患關(guān)系,我們的護理工作得到了患者及家屬的好評,。

3,、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果在95%以上,。

4,、每月科室定期召開公休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??茖2≈R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

1,、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。

2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng),。

3、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,,并記錄,,每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,。

4,、一次性物品使用后均能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,,記錄。

5、病房堅持每天紫外線消毒,,上下午各通風(fēng)半小時,。

6、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運,,并記錄,。

1、完善專病??浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。

2、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo),,獲得病人好評,。

3、開展中醫(yī)護理技能操作訓(xùn)練勵志網(wǎng)/,,重點為拔罐法和刮痧法兩項,。

4、制訂中醫(yī)護理質(zhì)量持續(xù)改進措施,,積極改進,,并記錄,效果良好,。

1、對在職人員進行三基三嚴培訓(xùn),,并組織理論考核,。

2、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,內(nèi)容為護理基礎(chǔ)理論知識,、專科知識,。

3,、堅持每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷,、護理措施進行了討論,,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

4,、注重收集護理服務(wù)需求,,通過發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表,獲取并熱的需求及反饋信息,,及時提出改進措施,,同時對護士的工作給予激勵,調(diào)動工作積極性。

5,、加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,提升護理人員素質(zhì),。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服