總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

心內(nèi)科護士長上半年工作總結(jié)篇一

我科是心血管內(nèi)科病房，擁有36張床位,，其中搶救室設(shè)有4張床位,，老年患者多，病情危重，發(fā)病急驟,，專科技術(shù)性強,，要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識,，熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術(shù)，心理素質(zhì)好,。我科現(xiàn)有護士8名,，來科最長5年，最短6個月,，平均年齡25歲,。20xx年半年來，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起,。

（1）護士責任心不強,、停留在打針、發(fā)藥,、鋪床等護理操作,，盡快把自己職責內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班,。（2）年輕的護士來科時間不長,，對專科操作程序或?qū),？浦R不熟,。（3）護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高,，護理人員心理壓力不斷增加,。

1、 明確服務(wù)對象,，感悟工作責任 首先使每一位護士明確護理工作的對象,，是只有一次生命的人，珍視重任,，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職,，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全,，倡導精益求精,、細致入微的工作態(tài)度，使每個護士能啟動自我意識,，感悟工作責任和義務(wù),，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關(guān)人命，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍,。 2 ,、樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護理安全 建立護理質(zhì)量監(jiān)護本,，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房,，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查，每周,、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié),，急需解決的護理問題，及時個人反饋,、及時修整,，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容,。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩,，被發(fā)現(xiàn)，當即給予嚴肅處理,，扣發(fā)獎金,，并在科務(wù)會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反,，要時刻牢記自己的職責,，加強慎獨修養(yǎng)，謹慎細微,，為患者提供安全保證,。

3、 鼓勵護士間的團隊協(xié)作,，喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中,，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù),，但有意注意時間久了，會使人疲勞,，出現(xiàn)“視而不見,，見而不知所以然”的現(xiàn)象，造成差錯事故,。因此,，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒,，相互監(jiān)督,，成立護理質(zhì)量檢查小組,，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理,、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。

4 ,、倡導人文關(guān)懷，盡量減輕護士來自各方面的.壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,，會注意力不集中，反應(yīng)不準確,。因此,，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,，合理安排人力,，用人之長，調(diào)動護士積極性,，發(fā)揮個人潛能,，使每個護士在科室里工作感受到快樂。

如把“你辛苦了”,、“謝謝”,、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評,，盡量保護護士的自尊心,，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用,，并在例會上表揚,，使護士責任心、歸屬感,、工作積極性及意識增強,，關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好，盡量在不違背原則情況下,，對護士合理要求給予滿足,。如周游、休假、共同營造一個和諧,、團結(jié)友好的工作氛圍,，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發(fā)生減少,。

5 ,、結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務(wù)學習,，不斷提高職業(yè)素質(zhì),，才能確保護理安全的共識 1～6個月，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,，各班職責及操作流程,，專科護理常規(guī),，對操作的掌握從掌握到熟練,，做到規(guī)范、快捷,、書寫護理病歷,，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力,。

6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理,。對患者進行健康教育、心理護理,，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序,，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等。2年以上的護士,，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,，并安排相應(yīng)的護理查房，進行?？浦R強化,、學習，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫論文,。另鼓勵護士利用自修大專或本科學習,，并在班次上給予適當照顧,，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”,。

通過營造護理安全文化,，使每位護士提高意識,，使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生,，一般差錯,，未給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松,，負面情緒減少,。

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心內(nèi)科護士長上半年工作總結(jié)篇二

20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù)”示范工程活動,，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升,，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ),。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展,，為更好的挽救患者的`生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù),，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架,，開創(chuàng)了又一個里程碑。

單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河,，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階,。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊,。年初制定的護理目標中絕大部分均達標,，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力,。

（1）充分調(diào)動每位護理人員的意識,，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學習，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用,，堅持每周考核二次,，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高,。

（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進,。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯,，加大考核扣分,，并與獎金掛鉤。

（3）認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題,，查找原因,，規(guī)范流程，落實改進,，跟蹤評價,。

（4）落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中,，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵,，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。

（5）充分聽取每位護理人員的意見建議,，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議,，充分體現(xiàn)了人性化管理。

（1）組織護理人員認真學習相關(guān)知識,，護士長帶頭學習相關(guān)的法律法規(guī)知識,，把工作做細做扎實。

（2）加強平時考核,，遇到隱患,，集中討論分析，制定相應(yīng)措施,，以確保護理安全,。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識,。

（3）樹立多年來的傳統(tǒng),，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育,，共同分析學習以前的案例,，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高,。

（三）建立合理的培訓,，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步,。

? ?（1）認真制定了培訓計劃,，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位,。形成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓了3名護理人員,，使之成為科室骨干,。

（2）認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核,，達到預(yù)定目標，不僅強化了理論知識,，還加強了動手能力,。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組,，經(jīng)驗傳授組等,，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步,。

心內(nèi)科護士長上半年工作總結(jié)篇三

在醫(yī)院實習半年了,，遇到各種事情，有時也會感慨良多,。 護理工作都細小繁雜,，小至測血壓、體溫,、幫病人打飯,、扶病人大小便，大至配藥,、打針、搶救.....事無大小,，做好這些對病人的康復都起到不可忽視的作用,。

細心觀察病人的每一個表情和行為，耐心聆聽病人的每一句主訴可能都會對發(fā)現(xiàn)病人的病情變化和心理變化起到很大的作用,，所以作為護士,，我們要培養(yǎng)自己細心觀察和耐心聆聽以及冷靜分析思考的能力，這太重要了,。

新收一個病人,，病人首先接觸到的是護士，不管是病人家屬還是病人,，生病來到醫(yī)院,，肯定都會有一種慌亂、恐懼的心情,，我們要換位思考,，平復家屬的焦慮心情，給予她們力所能及的幫助,。

遇到過死亡,，親眼看著心電監(jiān)護上的心率從40多降至0,，那一刻心震了一下，生命是如此脆弱.,，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們需要更加堅強。

遇到過感動,，很多病人無論你給他做什么治療,，只是簡單一個量血壓都不忘每次給你說一句謝謝，也有些病人知道你是實習生,，打針不那么熟練,，但她們依然相信你，并對你說,，沒事,，你打吧，不痛,，打得很好,，往往這些話語都可以溫暖你一整天，讓你忘了勞累,。

遇到過委屈,，一次，遇上新收,，某按鈴換瓶,，去換瓶不夠及時，靜脈血回流至頭皮針管,，病人很緊張也很生氣,，他說按鈴這么久都不見人來，你們是干什么的,，你看血都流出來了,。我連忙跟病人解釋剛在新收一個病人耽擱了，靜脈血回流出來只要換瓶就可以被沖回靜脈里面,，不要緊張......病人這才放松下來,。也會有病人看見你端一個治療盤來就會對你說，我不要實習生打針,，讓你老師來給我打,。這個時候需要學會自我調(diào)節(jié)......病人不讓實習生打針，一定有著病人自身的因素也有實習生自身的因素,，后來了解到那個婆婆是之前被我們其中一個實習生打腫過,，所以才如此避諱給實習生打針，所以,，加強我們的護理操作技術(shù)是多么重要啊,。

遇到過一個剛果黑人,，要用英文交流，才發(fā)現(xiàn)英文的重要性,，護理作為一個國際性行業(yè),，外語能力也是不可或缺的，最起碼在遇到外國病人時可以保證最起碼的溝通,，對閱讀外國文獻也是一個優(yōu)勢,。

護理工作其實就是團隊工作，很多時候在進行某項護理操作前都需要雙人核對,，在搶救時也需要幾個人的配合,，在值夜班的時候只有兩名護士和一名實習生，這個時候合作也顯得尤為重要,，所以鍛煉自己與同事協(xié)作的能力也是未來的一個前進方向,。

其實作為一名實習生，我們需要學習的東西很多,，需要看書,，需要積累，只要老師一句鼓勵的話,，病人一個相信的眼神,，就可以讓我們充滿信心，大步往前走,。

實習半年來,，深深地感覺到，如果你要在護理這個領(lǐng)域里站住腳尖,，要學習的東西太多了,，敏銳的觀察分析能力、與病人的溝通能力,、扎實的護理操作技術(shù)、過硬的護理理論知識,、較好的外語能力等等都是我要努力的方向,。

路在腳下，只管往前,，加油吧~

心內(nèi)科護士長上半年工作總結(jié)篇四

來到心內(nèi)科擔任副護士長工作正值半年,，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

來到心內(nèi)科工作半年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務(wù)上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改善,。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性,，改善深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育,，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論,。

本樓層理解新調(diào)入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。在員工激勵方面,，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。透過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的＇科室管理資料,，激發(fā)護士的工作用心性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。作為副護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫忙護士提高英語水平,。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學潛力。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查,。進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人狀況，帶給適宜的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排,。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。用心促進護理部與其他部門的合作,，幫忙心內(nèi)科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。作為交流委員會的主要成員,，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。