當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院科研工作總結匯報篇一

1,、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項,。

（2）撰寫標書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護理部資助10項。

（3）產(chǎn)科xx獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質護理（全國僅10項）科研基金”。

（4）產(chǎn)科xx的《住院保胎孕婦抑郁狀況調查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”,。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2,、護理論文

發(fā)表護理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）；門急診及供應室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）,；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）,；護理部16篇，發(fā)表2篇sci護理論文,。

3.高新技術

申報臨床醫(yī)療新技術3項。其中婦產(chǎn)科2項,，兒科1項。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項,，獲得授權6項,。

1,、培養(yǎng)學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人（xx），xxx主任,、xxxx副主任于x月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委。

2,、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍,，進一步提升護理科研水平，護理部于x月成立期刊俱樂部,，并于7月和11月舉辦兩期活動，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺,。

1,、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理,，根據(jù)xx大學教學科研工作要求，結合我院護理工作實際,，于x月成立我院護理教學科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,，組織開題報告1次。

4,、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,，護理部對各類科研項目給予資助，對發(fā)表高質量論文的個人予以獎勵,。

鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議，鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術會議,。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目，培訓學員400余人,。

分別于x月和x月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術大會,，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。

外派1人赴x參加手術室學術會議,，8人到xx參加護理管理學術會議,、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術培訓級兒童血液疾病學術會議，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流,。

醫(yī)院科研工作總結匯報篇二

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領導下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學術帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設施建設，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅實的基礎,。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢，利用“大科學”的管理理念,，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領域,；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細則具有可操作性和前瞻性,，加大獎勵力度，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學化,、規(guī)范化和信息化。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質量的學術論著,，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”，20xx年又進行重新修訂,。

2、為了加強學術交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿熱點,、開展深入研究,、提高學術水平，進一步規(guī)范外出參加學術會議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學術會議管理辦法”,。

3,、為了促進高質量學術論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學術水平，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊，同時也為更準確,、全面反映我院科技人員的水平，促進學科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術職務晉升,、崗位考核，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分xx類，收錄436種期刊,，約15萬字,。

4,、為了提高我院專業(yè)技術人員隊伍素質，促進信息交流,，擴大學術活動的范圍,，促進我院學術水平的提高，于20xx年制定“院學術活動管理辦法”,。

5、為了實現(xiàn)我院“建設世界水平的醫(yī)院”的目標,，確?！皒x”期間取得一批標志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎上,，于20xx年特設立xxxx重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。

重點實驗室關系到學科建設和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設備,，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室,、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室，組建國家,、省普通高校,、校重點實驗室8個,，并順利通過各主管部門驗收，達到資源共享,。

我院肩負著建設國內一流,、國際知名的集科研、教學,、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標,，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領域的優(yōu)勢，通過承擔國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結構合理的科研隊伍,。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效，鼓勵醫(yī)務人員和科研人員提前了解國家和有關部門的相關規(guī)劃和計劃,，組織項目申報,、評審和驗收等實行預答辯制度,，極大地提高了項目的匯報質量；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴格把關,。對青年醫(yī)務人員,、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施，及時與課題負責人溝通,，以協(xié)調課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行,；對即將結題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結題驗收與成果申報工作。

在科研辦公室內部管理方面,，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進行,。

醫(yī)院科研工作總結匯報篇三

今年以來，在醫(yī)院黨總支,、院委會的帶領下,，全院職工不斷深化醫(yī)院改革,，加大科技創(chuàng)新力度,，培育了一批專業(yè)拔尖人才和學科帶頭人，造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色?？破放疲_發(fā)引進了大量新技術,、新項目,、新設備，省,、市科研立項已達7項，審批專利2項,，醫(yī)療科技工作有了突飛猛進的發(fā)展,。

醫(yī)院把文化建設與科研工作有機結合,，以文化建設推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,，醫(yī)院愿景：完成學院型三級綜合醫(yī)院建設,；發(fā)展目標：樹名醫(yī),、創(chuàng)名科、建名院,。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員,、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍,，激發(fā)了全體員工的科研熱情。

20xx年底,，成立科教科,，專人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度,，在組織上保障了全院科研工作的有序推進。

我院承擔了xxxx大學,、xx醫(yī)專等院校的臨床教學實習工作,，從而提高帶教老師的學術水平,。分別與xxxx大學第x附屬醫(yī)院、市立x院,、市立x院建立技術合作伙伴關系,，通過專業(yè)學術交流,、現(xiàn)場技術指導、免費培養(yǎng)技術人員等方式,，帶動我院相關專業(yè)的發(fā)展,，從而極大地推動了學科建設，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,，提高了專業(yè)技術水平。

強化專業(yè)隊伍建設,，重視人才培養(yǎng)和使用,，提高了專業(yè)技術人員的整體素質,。為及時更新知識，醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度,，對低年資醫(yī)生,，分期分批進行培訓學習,，打好專業(yè)基礎。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外,，多方聯(lián)系xx醫(yī)院,，選派一名研究生進修心血管專業(yè)，為學科發(fā)展奠定了良好的基礎,。

為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平和服務質量，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學,、會診,、手術示教，相關專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教,，不斷提高他們的業(yè)務能力。

各臨床科室每月進行科內業(yè)務培訓和教學查房,、病例討論,、專題講座等，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務水平,，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力,。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力,，醫(yī)院把工作重點放在重點專科建設上,。經(jīng)過不懈努力,，培育了以呼吸內科、心血管內科,、骨外科、泌尿外科為代表,，在本地區(qū),、本行業(yè)具有較高知名度的重點?？疲源藥悠渌剖覅f(xié)調發(fā)展,。

近年來,，醫(yī)院以抓科研攻關,、引進應用新技術、新項目,、先進設備為突破口,，以此帶動全院發(fā)展,，收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進關節(jié)鏡,，開展骨關節(jié)微創(chuàng)技術。泌尿外科的膀胱鏡技術,、普外科的腹腔鏡技術,、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術等，2均在全區(qū)處領先地位。這些新技術,、新項目的開展利用，為拓寬我院的醫(yī)療服務領域,，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。

通過完善科研獎勵,、可持續(xù)發(fā)展機制,，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項,，至今，我院共有7項在研科研項目,，這極大地提高了我院科研水平和知名度,。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到,，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。

1,、一部分科室對科研工作重視程度不夠,，精力投入不足,。

2、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強,。

3,、科研工作制度建設還需進一步規(guī)范,。

4,、科技成果,、科研論文含金量不高,，未能真正轉化為生產(chǎn)力，轉化為經(jīng)濟效益,。

針對這些問題,，我們在今后的工作中將認真加以改進，在即將到來的20xx年，揚長避短,，進一步加大科研工作的投入,，著重從激勵機制及制度上下功夫，推動我院的科技工作再上一個新臺階,。

醫(yī)院科研工作總結匯報篇四

總結年度科技創(chuàng)新,、臨床教學,、學科建設、人才培養(yǎng)取得的成績,。20xx年在科教興院方面我們做了以下工作：

積極鼓勵專業(yè)技術人員結合臨床搞好科研工作,，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任xxx博士的國家自然基金資助項目正式啟動,。

今年我院獲xx科技成果獎共9項，其中二等獎3項,、三等獎6項,，一項獲省衛(wèi)生廳新技術引進二等獎；有十一項確立為xx市科技課題,，三個確立為市指導課題；全院專業(yè)技術人員發(fā)表論文216篇,，其中在國家核心期刊發(fā)表39篇,。

1、對省重點?？啤x市重點學科,、重點?？疲谠O備購置,，人才外出進修學習、學術活動,、科研課題經(jīng)費上給予大力支持,。

2,、對年-年我院第二周期重點人才進行動態(tài)管理,，定期考核，在第二周期的16名重點人才中,，絕大部分能夠積極進取,，開展新業(yè)務,，結合臨床開展科研、積極帶教,，但也有少說同志成績平平,，我們提出警告，并通過動態(tài)考核的方式獎優(yōu)汰劣,。

醫(yī)院教學水平直接反映一所醫(yī)院的動態(tài)實力，我院在臨床帶教方面：

1,、注重培養(yǎng)一批中青年（45歲以下學歷層次較高）教師隊伍,。

2、堅持帶教骨干集中備課,，發(fā)揮教學科秘書作用。

3,、做好實習生,、進修生的帶教和管理。今年共接收實習醫(yī)生158人,，護士實習193人，進修醫(yī)生96人,，護理10人,，并評選出優(yōu)秀實習學生。xxx獲xx醫(yī)學院優(yōu)秀講課標兵,。xxx獲優(yōu)秀獎。2人申報兼職碩士生指導教師,。（12名碩導）

4,、眼視光學專業(yè)是xx醫(yī)學院臨床三系，獨立承擔教學集體,。

5,、獲xx醫(yī)學大學臨床實習中期檢查一等獎,。

完成省級醫(yī)學教育項目3項（婦產(chǎn)科、眼底病,、耳鼻喉）800人次參加學術交流,。參加國際學術會議5人次,。全國學術會議56人次，省級64人次,，外出進修9人次,，邀請加拿大,、德國專家來院講學。選派優(yōu)秀骨干到xx等進修,、學術交流,。

1、科教科,、醫(yī)務處組織了5場998人次的三基本考核，劍術率98%,。夯實基本功,，提高中青年醫(yī)師業(yè)務素質。

2,、健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓工作（26人），第一階段15人,，第二階段11人,，全省統(tǒng)一考試，11人獲證書,。

存在不足：

1、科研課題的檔次,、質量,，有待提高。

2,、學科特色不突出。

3,、人才梯隊建設,。