總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工程類個人年終工作總結篇一

要從源頭抓起,，重視設計質量的控制,。我們的設計管理部門是設計質量控制的主管部門，他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ?，但因為他們的工作量比較大,，不可能審查得很細，因此作為施工管理部門,，在開工前仍然要花費相當多的時間仔細審核設計文件,，至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設計文件質量很好,，在建筑,、結構、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯,，在施工過程中就會減少很多變更,。

施工質量是現(xiàn)場質量控制的中心，如何保證施工質量管理,，是施工管理的重中之重,。施工質量的影響因素包括人員、機械設備,、施工方案,、材料以及環(huán)境。因此，進行施工質量控制也要從以下這方面入手,。清遠人才網(wǎng)

由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質檢人員,，在初期對工程建設的認識和質量意識方面，存在一些不足的情況,，我們在周會上都會要求施工員參加,，直接或間接的指明質量問題的重要性，對其灌輸工程質量意識,，使其對工程建設的質量要求和質量目標有了基本的了解和明確的認識,。此外，在每周的周會上,，對于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷,、埋件定位偏移等，與分包商一起進行分析,，明確指出不足的地方,，并限期糾正，從而促使分包商在管理方面不斷的完善,，提高了質量意識,。

在施工前，對施工過程中的關鍵工序設置見證點,，當施工達到這些步驟時承包商預先通知施工員,。對于見證點，首先通過施工班組自檢,，在獲得施工員,、質檢員及監(jiān)理工程師質量計劃上簽放行之前，不能進行后續(xù)的工作,。只要這四級質檢都能切實履行好自身的職責,，工程質量就可以保證。但因為隊及班組一級的質量控制人員均由分包商技術員和班組長擔任,，這樣就存在施工者本身,，既是施工的具體執(zhí)行者，也是其施工結果的驗證者,，缺乏質量驗證所需的獨立性,。因此，質量驗收主要依靠質檢員和監(jiān)理工程師,。

在驗收過程中,，要堅持質量標準，嚴格執(zhí)行設計文件,、合同中所規(guī)定的標準,。標準是檢驗施工質量的尺度,，數(shù)據(jù)庫是基礎，施工質量是否符事要求,，必須通過嚴格檢查,，以數(shù)據(jù)為依據(jù)。在施工檢查時,，經(jīng)常會碰到承包商提出這樣或那樣的理由,，要求放松標準的要求，在這種情況下,，每個質檢人員都應態(tài)度明確地支持質量標準要求,，嚴把質量關。對于設計的確存在問題現(xiàn)場無法實施的,，則必須通過正常的進行變更或澄清,，然后實施。

按合同和程序工作只是對一個工程質量管理人員最基本的要求,，如何靈活運用合同和程序,，合理解決許多合同中不明確或合同外的事務，才是對工作能力的真正考量,。通過觀察學習其他工程師和各位領導的工作中解決這類問題的方式,，我的工作能力有了一定提高,。我知道,，只有不斷的努力學習和積累，不斷反省進步,，戒驕躁,，踏實工作，提高自己處理問題的能力,，才能盡快成長為一名合格的施工質量管理工程師,。

工程類個人年終工作總結篇二

歲月流轉，時光飛逝,，轉眼間我到公司工作已有一年,，回顧這一年來的工作，在公司領導及同事們的關心與幫忙下,，我對公司的工作環(huán)境,、管理模式、組織機構,、規(guī)章制度有了深刻了解和認識,，在思想意識、業(yè)務本事等各方面都取得了必須的提高,，較好地完成了公司交給的各項工作任務,。為了更好地做好自我今后的工作,，總結經(jīng)驗、吸取教訓,，現(xiàn)將今年的工作情景總結如下

經(jīng)過學習,，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導自我的學習,、工作和生活實踐,。工作進取主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。經(jīng)過認真系統(tǒng)地學習各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了思想道德素質,。

認真學習業(yè)務知識，經(jīng)過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識,。工作日變日新,，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進度取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了必須的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。工作伊始,，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不一樣和差距,。

為了盡快轉變主角，適應工作的要求,，我努力學習預算專業(yè)知識,，努力提高自我的崗位技能，在工作的一年內,，我經(jīng)過自我的努力及同事的幫忙,，能比較熟練地進行較復雜的預算編制等日常事務工作，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,，重視不斷提高自我的業(yè)務水平和教學本事,，并根據(jù)經(jīng)營管理工作的實際需要,，經(jīng)過業(yè)余時間以不一樣形式學習，努力提高自我的專業(yè)技術本事和水平,。經(jīng)過多年的努力,，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的本事得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎,。

從參加工作以來,，我就喜歡上預算行業(yè)，對工作勤勤懇懇,、任勞任怨,，有始有終。任職以來,，一向出滿勤,，總是早上班，晚下班,，有事向領導請假,。工程預算是十分嚴謹?shù)墓ぷ鳎恳坏拦ば?、每一個環(huán)節(jié),，我都不得馬虎。每次接到一項工程,，我都有一種高度職責感,，心想必須要盡自我本事管理好這項工程。在經(jīng)營管理工作中,，為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,，進取推行公司項目目標管理職責制,，每年確定工作重點和難點,，明確任務，合理安排,，使自我從一個預算人員逐步向管理型員工發(fā)展,。

總之，這一年來的工作是充實的,，在今后的工作中,，我將更加努力工作，愛崗敬業(yè),，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和道德行為規(guī)范,，本著對工作盡心盡責的工作態(tài)度，做好自我的本職工作,，發(fā)揮出自我的最大本事,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。預算行業(yè)，是一項學問頗深,，涉及知識面較廣的行業(yè),，能夠說是“做到老、學到老”的行業(yè),，在以后的工作中,，我會更加努力地學習文化知識和專業(yè)知識，不斷地實踐,，搞好本職工作,，為社會多做一份貢獻。

工程類個人年終工作總結篇三

今年可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年,，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步,。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間,，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力,。以下對我在2019年所做的工作進行全面總結：

我的團隊，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關懷與安慰而讓我感動,。測試人員是一個比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下,，測試既要服從于現(xiàn)狀,、又不能安于現(xiàn)狀。自被正式提升為測試團隊負責人之后,，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上,，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設,、測試與開發(fā)的工作交互流程等,。

在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則,，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心,、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講,，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺,，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多,。是我的團隊教會了我這些,，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人,。如果事情難以理通,，那么在此之上的管只能是強制的,，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,，這時其實已經(jīng)不需要管了,，因為已經(jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行,。有理的同時,，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助,，比如工作思路和工作資源,。

除此之外，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?，通過績效考核,、部門例會、部門培訓,、單人交談和部門聚會等形式,，在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可,。在這個過程中,，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常,，并通過及時的交談予以解決,，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后,，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議,，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任,，也期望我有所成長,。我也會以此為戒，逐漸改進,。

對工作模式進行改進,，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試,。如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式,，我們已經(jīng)做好了相應準備，隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調整,。在標書編寫結束后,，除繼續(xù)負責arpt軟件的測試外,，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下,，適當從事部分模塊的測試工作,。關于團隊管理內容，之前已經(jīng)有所介紹,，在此不再贅述,。

年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎上漸漸的總結和調整,。

個人進步的載體是公司的發(fā)展,。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力,。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化,。伴隨著這個變化的過程,，我心內中噴發(fā)過激情、也感傷過失落,；發(fā)泄過憤恨,、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望,，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,，一改現(xiàn)在“總結了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有改變,，改變了沒有思考”的不正?，F(xiàn)狀。一年的結束,，一年的開始,，我已經(jīng)準備好了迎接它的熱情，期望付出努力,，渴望收獲碩果,。