工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
辦公室后勤上半年工作總結(jié)怎么寫篇一
后勤結(jié)合工作實際，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片,，開展反腐倡廉和紀律教育,。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導上任后，在院領(lǐng)導的高度重視和各部門的大力支持下,，加強班子建設(shè)和宣傳工作力度,，班子成員團結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，構(gòu)成合力,，上下齊心協(xié)力干事業(yè),，成為學習、工作,、廉政建設(shè)的帶頭人,。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設(shè)制度,。主要有：（一）辦公會民主團體決策,；（二）加強公開招標合同管理，如學生超市招標,；（三）推行物資的“陽光采購”和集中采購,，如學生床上用品的采購；（四）財務管理,、獎金分配公開,；（五）堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約x元,。從機制上避免人為因素和不正之風,，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通,，提高管理透明度,。
新任班子在搞好自身建設(shè)的同時，對干部職工隊伍建設(shè)也常抓不懈,。數(shù)次召開會議,，加強思想教育，轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務意識,，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任x名科級干部進行了考核,?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導高度重視，組成專門工作小組,，制定詳細方案,，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改,、全處大會述職理解民主測評,、院系科部門座談會聽取意見,、綜合意見反饋等步驟,，發(fā)揚民主，加強溝通，增進理解,，找出差距,，認準方向，改善工作,，考核工作到達預期目的,。在此基礎(chǔ)上，進行了后勤1個辦公室,、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作,，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗,。競聘工作堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，共有xx位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講,，面試答辯和民主測評,，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想，將有x名同志脫穎而出,。此次競聘,，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能,，強化了后勤干部的全局意識,、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識,，這是后勤改革的一個重要資料,，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結(jié)束,，有助于提高后勤整體素質(zhì),，逐步構(gòu)成民主、健全的干部工作運行機制,，具有承上啟下的作用,。
此外，后勤分工會充分發(fā)揮進取作用,，開展了形式多樣,、健康向上的文體活動，組織職工開展排球,、唱歌,、舞蹈等各種文娛體育活動,，組織職工參加校運會，有力地推進了精神禮貌建設(shè),。
堅持為師生,、教學、科研服務的宗旨,，盡可能把好事辦好,，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業(yè)心,，注意聽取師生員工對后勤工作的意見,，不斷改善工作方式，將后勤服務工作做細,，將水平做高,。在確保日常服務保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點：
（一）在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和鍛煉,，服務水平在不斷總結(jié)中逐步提高,。
???????1、工作早計劃,，早安排,。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學生的思想政治工作,。
2,、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作,，清理,、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈,、吊扇,、門鎖、晾衣架等等,。
3,、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中,，多方協(xié)調(diào),，妥善解決各住戶的要求。
4,、在學院各項重要事項中,，加班加點，僅學校管理科一年累計加班達405個工作日,。
（二）提高了突發(fā)事件的應急處理本事,。為學院各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻,。
1、今年x月xx日,，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負一層,，造成積水約1米深,，大樓的配電柜泡在水里,。處領(lǐng)導和技術(shù)樓的每一名工作人員，嚴密組織,，夜以繼日的工作,，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行,。
2,、xxx校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判,，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議,，立刻與原承包人進行交接，改善環(huán)境,，組織招聘工作人員,，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應,。
（三）加強與社會相關(guān)職能部門的公關(guān),、協(xié)作，節(jié)儉經(jīng)費,，產(chǎn)生效益,。
實踐證明，后勤隊伍識大體,、顧大局,，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ)，是一支經(jīng)受得住考驗的,、值得信賴,、能戰(zhàn)斗的隊伍。
高校后勤社會化改革是大勢所趨,，目前,，后勤管理處用發(fā)展的眼光，求實的精神,，重新整合職能部門,，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理,，強化服務功能,，為未來企業(yè)化運作打下基礎(chǔ),。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性,，更具有為師生服務的社會屬性,。經(jīng)過穩(wěn)步推進，確保到達學院穩(wěn)定,，群眾滿意,，后勤職工樂意，領(lǐng)導放心的后勤社會化改革預期目的,。
后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步,，主要得益于學院黨政領(lǐng)導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一,，目標明確,，敢于決策，措施得力,；得益于學院師生的理解,、支持所構(gòu)成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工進取參與的實踐勇氣,。
目前,，是學院發(fā)展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重,，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領(lǐng)導下,，根據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切能夠調(diào)動的進取因素,，堅持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足,，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題,，因為僅有發(fā)展才是解決一切問題的關(guān)鍵。下一步根據(jù)新任科級領(lǐng)導班子的特點和實際,，擬定后勤各中心配套的改革方案,，推行人事分配制度改革，成熟一個出臺一個,。注重制度建設(shè),，靠制度管人，抓好隊伍建設(shè),，調(diào)動員工進取性,，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務質(zhì)量和水平,，增強經(jīng)營效益,。加強與師生員工交流溝通,，吸納各方意見，不斷改善工作,，把服務工作做細,，把水平做高，探索適合我院特點的后勤保障體系,，力爭為學院供給一流的后勤保障,，讓學院領(lǐng)導更加放心，師生員工更加滿意,。
辦公室后勤上半年工作總結(jié)怎么寫篇二
在這一年中,，通過各位領(lǐng)導和同事的幫助下,，辦公室順利的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,。我將對一年來的工作進行總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正,。
1,、加強學習，努力提高自身素質(zhì),。
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中,，豐富閱歷，擴展視野,，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目,，堅持每周寫工作總結(jié),，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。同時。正視自己的不足并積極補正,，重點加強了電腦操作,、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練,，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ),。
2、恪盡職守,，認真做好本職工作,。
一年來,，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外（時間變更,、氣候原因），基本完成了工作任務,，盡量做到讓領(lǐng)導滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務、工作,。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復印，有關(guān)人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查,。
3,、嚴于律己，不斷加強作風建設(shè),。
嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容,；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情；思想積極向上,，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變,。同時,，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法，以領(lǐng)導為榜樣,，做一個既能為領(lǐng)導服務解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。
總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距,，工作經(jīng)驗尚淺,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望,。
1、進一步起強化學習意識,。在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結(jié),，不斷進步,。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己,，展現(xiàn)自己,。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力,，要知道：天下事有難易乎,？為之，則難者亦易矣,；不為,，則易者亦難矣。
2,、進一步強化職責意識,。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，因為：一屋不掃，何以掃天下,？凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。
3、進一步端正工作態(tài)度,。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜，不以己悲,，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心,，微笑面對每一天,；胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎,，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇,。謹記：態(tài)度決定一切,。
言必行，在今后的工作中,，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績,。一年來的工作生活，我已經(jīng)基本適應了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領(lǐng)導布置新的任務，我一定不負眾望,，重塑輝煌,，如有差錯，望領(lǐng)導和同志們批評指正,。我仍然想說那句話：一是感謝領(lǐng)導對我的賞識,，二是感謝領(lǐng)導對我的栽培，希望領(lǐng)導和同志們給予更多的機會,，當然,，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個,。謝謝,。
辦公室后勤上半年工作總結(jié)怎么寫篇三
今年是我們后勤工作提高的一年，平凡中夾雜了不平凡,，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作,。能夠說，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調(diào),，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責，雖然工作面廣,，還是完成了各項工作任務,。取得了很多有益的工作結(jié)果。
1.繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督,、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫取⒚吭陆y(tǒng)計制度，全面提升管理工作質(zhì)量水平,。
2.繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細的資料特點,，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務,。
3.繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴格要求自我為出發(fā)點,，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次,，全力服務“三農(nóng)”,。
4.繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人,、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成,。
5.全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。
綜上所述，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風”建設(shè)要求,，還有很多不適應的地方和需要改善的方方面面，主要體此刻運轉(zhuǎn)中講管理的較??；實干中缺乏思考，忙碌中不善于總結(jié),，議事中不善于協(xié)調(diào),，竟其原因主要是：
1.思想保守，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班,，能基本完成本職工作任務，就能夠了,。從而在必須程度上沒有充分調(diào)動職工的工作進取性,，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神,。
2.后勤工作量大,、亂繁雜，自我本事有限,，雖竭盡全力,，得效果不好，表此刻：領(lǐng)導要求高,，跟領(lǐng)導勾通協(xié)調(diào)少,，新形勢變化快，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢,。
3.對自我要求較嚴，對下屬要求較松,。表此刻對下屬工作安排,、檢查、督促的不夠,，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了，但本事水平,、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同，僅有我寧可自我受批評,。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性。
4.由于自我的特殊身份,，調(diào)動指揮組織本事不強,，自我也抬不起頭，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調(diào)本事水平,，更好地做好工作,。
鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：
1.加強學習,，提高素質(zhì),，增強工作主動性。今后應進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事，把工作做實做細,。
2.與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農(nóng)”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農(nóng)”服務的新篇章,。
3.加大檢查監(jiān)管力度，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多幫忙協(xié)調(diào)一些,，促進自我腰桿要直一些,。
4.盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務工作,，共同塑造服務窗口新形象,。
辦公室后勤上半年工作總結(jié)怎么寫篇四
2021年即將過去，新的一年將要來臨,?；厥走@一年，在經(jīng)理室的領(lǐng)導下,，在身邊各位同事的密切配合,、幫助下完成了辦公室的本職工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
1. 認真做好辦公室的文件歸檔整理工作,。特別是配合了工程部對合同的管理,。
2. 完成了公司的證照年審、變更工作
由于公司股東和法人發(fā)生了變化,，對公司工商執(zhí)照,、組織代碼證等證照進行了了變更并在x月x日之前完成了所有證照的年檢工作。
3. 完成公司各項會議,、接待等后勤工作,。
對在公司召開的會議,，會前做好各項準備工作,，保證會議按時召開,，會后完成記錄,。完成了2021年召開的開工儀式的酒店預訂車輛的接送,。以及職工食堂就餐,、住宿等后勤工作
4. 完成了辦公室日常費用的報銷和預算工作,。
5. 完成了職工的工資發(fā)放和個稅等交納工作。
6. 嚴格用章管理,，明確了重要印章登記使用程序,。
7. 在經(jīng)理室的領(lǐng)導下完成了公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及工作流程編制工作。
8. 努力做好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào),、溝通工作,。
9. 編制和匯總了公司各項規(guī)章制度。
10. 做好公司保潔衛(wèi)生和安保工作,。
11. 做好公司人事,、勞資管理工作。
根據(jù)公司需求與聘用人員簽訂了勞動合同,，辦好了職員的繳納社保各項手續(xù)和交費,，解決了員工的后顧之憂。
一年來,，辦公室職員,，盡忠盡職，但存在很多的不足,，主要表現(xiàn)在：
1. 辦公室工作很多是邊摸索邊干,，經(jīng)驗不足，效率不高,。
2. 后勤工作不夠過細,。
3. 內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力有待提高,。
4. 理論水平有待提高,。
1. 加強學習，拓寬知識面,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)走向的了解,，對公司目標、當前情況做到心中有數(shù),。
2. 把事情想在前頭做好領(lǐng)導的助手,。
3. 加強團結(jié)，發(fā)揮團隊精神,，形成良好的工作氛圍,。
4. 增強服務意識，不斷改進對其他部門的支持能力和服務水平,。
5. 強化企業(yè)管理,，全面推行公司各項制度。
6. 加強日常工作的細化,、高效,。
7. 協(xié)調(diào)能力的提高。
8. 協(xié)助領(lǐng)導做好公司內(nèi)控工作,。
