時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇一

??（一）為了培養(yǎng)孩子們的健全人格，為了達到家園共育的目的,，每學期組織一次以親子活動形式為主的家長會和一次迎元旦師生聯(lián)歡,，每次活動組織形式多種多樣，各班教師不僅會把幼兒在園所學到的知識,、技能以才藝表演的形式展現(xiàn)給家長朋友們,，讓家長了解孩子們在幼兒園快樂學習、健康成長的身影,。并且每次活動的目的是為了給家長和老師搭建一個家園溝通的平臺,。家長們朋友們可以在和諧融洽的氛圍當中相互溝通，探討孩子的教育問題,，教師則在家長的相互交流中更加了解家長的需要,，明確孩子們的教育方向。每次活動家長同志們都積極加入到活動的隊伍中來,，給孩子加油助威,，同孩子一起進行才藝的展示，和孩子一起度過這個快樂的時光,。并且在活動結束后我園會懇請家長朋友們對我們這段時間的工作和本次活動的開展提出寶貴意見和合理化的建議,。

??（二）每月我園選定一天作為家長開放日，邀請各班家長進課堂,，由各班老師向家長進行教學開放觀摩,。這是對家長的開放，同時也是老師鍛煉自己的機會,。讓家長了解幼兒在園情況,，參與我們的教學活動，面對面地觀察孩子在班上的表現(xiàn),，并針對存在問題提出合理化建議,。

??我園還舉辦家長訪談、家園聯(lián)系冊,、家長助教等活動,，這些活動有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步。

??回首過來的這一年,，我園在上級各部門的正確領導,，社會各界的關心支持，全體幼兒家長的積極配合下，全體教職工群策群力,，堅持以“尊重,、誠信、合作,、寬容”理念做人,，以“勤奮、博學,、健體,、爭優(yōu)、創(chuàng)新”理念做事,。使幼兒園的各項工作都有了新的突破,，并取得優(yōu)異的成績。大班幼兒在各位老師的辛勤培育下,，全部以優(yōu)異的成績順利升入一年級,，小朋友們通過在德、智,、體,、美、勞等方面都取得了驕人的好成績,，并且通過教師們的研究,、不斷進取、創(chuàng)新,，我園教師制作的兩件教具在科技創(chuàng)新大賽中分別獲省級一等獎,、三等獎。1名教師獲市級優(yōu)質課一等獎,，1名教師編排的舞蹈獲縣級一等獎,。我自己在這一年里收獲也較大，“一份辛勞一份收獲”我們幼兒園教師們的敬業(yè)精神,，不僅得到了社會上的一致好評,，而且上級領導部門也給予了肯定。今年3名幼兒老師被縣政府授予嘉獎榮譽稱號我園被評為幼教行業(yè)中的“先進集體”,。

??成績只能代表過去,，在以后的工作中我們會更加努力，再創(chuàng)佳績,。

??1、繼續(xù)規(guī)范幼兒園的常規(guī)管理：從教育,、保育,，衛(wèi)生保健，全園重大活動和每月中心工作安排入手，每學期根據(jù)上述步驟開展工作,，形成一整套教育教學管理模式,。

??2、加強隊伍建設：從教師的工作態(tài)度,，工作熱情入手,，制定切實可行的管理機制。配以相關的規(guī)章制度,，按目標管理,、制度約束、機制考核相結合的工作鏈條,，形成規(guī)模,。促其形成良好的工作格局。

??3,、幼兒方面加大幼兒主動性,、創(chuàng)造性的培養(yǎng)，加大養(yǎng)成教育力度,，在實際工作中注重孩子的智力開發(fā),，能力的培養(yǎng)。

??百尺竿頭,，更上一層,，希望我園全體教職工齊心協(xié)力，打造一流的幼兒保教水平,。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇二

??1,、推行標準化管理，建構考核評價體系

??作為幼兒園園長我深知：辦好幼兒園,，管理是關鍵,。因此，必須樹立現(xiàn)代管理思想,，實行標準化管理,，以強化管理、建立制度為保障,，使全體員工有法可依,、有章可循。一是實行目標管理,。按照示范園的要求制訂總體目標,，在此基礎上，形成學年目標,、學期計劃,、月份重點,、每周安排的分解體系，逐項予以落實,。二是制訂各項制度,。制訂了工作制度、學習制度,、會議制度,、崗位責任制度、獎懲制度,、幼兒接送制度,、安全保衛(wèi)制度等規(guī)章制度，對各項工作分層管理,，落實責任,，并上墻公開，要求全體員工認真學習掌握,，嚴格遵照執(zhí)行,。三是建立考核評價體系。堅持公平,、公正,、公開原則，實行評價與動態(tài)評價相結合,，階段性評價與長期性評價相結合,，并將評價結果與員工切身利益掛鉤，作為精神鼓勵,、物質獎勵的依據(jù),，使員工通過評價認清自己的不足和努力方向，自覺提高自身素質和能力,。

??2,、加強學習鍛煉，培育高素質教職工隊伍

??我致力于建立穩(wěn)定的,、優(yōu)化的教職工隊伍,，實現(xiàn)最佳群體組合。一是選擇外聘素質較高的教師上崗,。堅持用人原則,，要求所有上崗有人員均具有愛崗敬業(yè)、熱愛孩子甘于奉獻的精神,，積極投身于幼教事業(yè),。二是樹立教職工隊伍的形象。在工作中,，要求全體教職工各負其責,，人盡其責,，認真勤懇、一絲不茍地做好本職工作,。同時，注意自身儀表,、舉止,、談吐，做到熱情,、大方,、自然，用教師的一言一行對

??孩子耳濡目染,，發(fā)揮為人師表的作用,，帶動孩子的健康成長。三是通過培訓提高教師素質,。定期組織教師進行政治理論和業(yè)務知識的學習,。我們要求所有教師必須具有兩年及以上幼師學習經(jīng)歷，為給教師學歷培訓創(chuàng)造條件,，我們與崇陽縣職教中心幼師班聯(lián)系,，組織少數(shù)沒有幼師學歷的老師脫產研修，提高教師業(yè)務理論水平,。

??3,、帶領全園走科研興園之路，加大教育教學改革創(chuàng)新力度 為適應幼教新形勢的要求,，我要求教師努力學習新知識,、新經(jīng)驗、新科學,，改變傳統(tǒng)的幼兒教育教學方式,，把教研活動作為推動教師積極探索、主動發(fā)展,、提高素質的有效途徑,，作為落實幼兒主體地位、推進幼兒素質教育的保證,，一是加強新教材的學習,、探索和研究。要求教師不單純依賴教材,，而是善于從各種教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點的課程內容,，每星期對教材中的重點、難點進行探討,，做深入細致的分析,，以便更好的把握教材,。鼓勵教師根據(jù)孩子的興趣和需要，靈活處理教學內容和指導方式,，組織各種活動,。以墻飾為窗口，把每間教室墻面布臵成展示幼兒作品和活動過程的園地,，教師按主題活動開展的順序,、時間，幫助幼兒把作品展示起來,，展示孩子們的學習,、生活。一方面激發(fā)孩子們學習的興趣,，培養(yǎng)自信心,；一方面讓家長了解孩子在園的發(fā)展情況、幼兒園的活動內容,，注重區(qū)角主題活動的延伸,，讓幼兒有更多自主時間進行學習、探索,。二是改變觀摩活動的形式,，提高反省、評價能力,，有效提高教研活動質量,。三是開展形式多樣的特色活動。在深入開展實驗研究,，總結成果的基礎上,，根據(jù)幼兒的特 點，組織多種多樣的特色班活動,，如“字寶寶”,、“英語班”、

??“繪畫班”,、“舞蹈班”等,，尊重兒童的個性，盡可能滿足幼兒有興趣和個性發(fā)展的需要收到較好的效果,。此外,，還有計劃地開展各類豐富幼兒文化生活的活動，使幼兒得到更多的鍛煉,，如舉行慶“六一”活動,，以班級為單位，設計了“幼兒卡拉ok”、”“親子游戲”,、“快樂體育”等多種節(jié)目,，家長和孩子共同參與，開拓幼兒的視野,，培養(yǎng)了孩子的綜合力,。

??4、加強保育工作,，為幼兒創(chuàng)造良好成長條件

??我按照幼兒園評估定級標準的要求,，逐項分解，對照檢查,，尋找差距，有針對性地開展各項保育工作,，努力實現(xiàn)自我評價,、自我監(jiān)督、自我提高,，規(guī)范辦園行為,，提高辦園質量。一是培養(yǎng)幼兒自理自立能力,。幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣,，培養(yǎng)從小愛勞動的良好品德，開展有益身心的體育運動,，培養(yǎng)幼兒的文明禮貌習慣,。二是養(yǎng)成和完善保育常規(guī)。認真研究幼兒一日活動的特點,，建立科學合理的生活常規(guī)和生活作息常規(guī),。使幼兒的一日活動有計劃、有安排,、有組織,，使幼兒生活愉快、有序,。三是改善幼兒活動環(huán)境,。根據(jù)幼兒特點假設環(huán)境，定期更換環(huán)境布臵,，保持環(huán)境的科學性,、教育性和藝術性，注重維護日常環(huán)境衛(wèi)生,，保持環(huán)境的安全,、衛(wèi)生、整潔,。四是高度重視安全工作,。制訂了《幼兒園安全保衛(wèi)工作方案》,，我與每位教師簽訂安全責任狀，確保幼兒接送安全,，加強班級管理和幼兒衛(wèi)生保健工作,。健全衛(wèi)生保健制度，消除安全隱患,。五是加強幼兒衛(wèi)生保健工作,。健全衛(wèi)生保健制度，配備了常用的醫(yī)療器械,、消毒用具和藥品,，配合做好計劃免疫和疾病防治工作，認真執(zhí)行物品消毒規(guī)定,。保證食堂飲食衛(wèi)生,，

??采用營養(yǎng)食譜和治療食譜，規(guī)定食物的種類,、配料,、數(shù)量，就伙食的制作,、加工,、衛(wèi)生方面，認真征求,、聽取老師和幼兒建議,，提高幼兒膳食質量。此外,，我還要求教師加強與幼兒家長的溝通,，充分利用家長委員會、各班班會,、幼兒園櫥窗,、家長問卷、家園聯(lián)系本,、家長作業(yè),、家訪、電話訪談,、家長約談等多種形式,，使家長了解幼兒在園成長教育情況，提供家長參與教育活動的機會和渠道,，使家長真正成為幼兒園管理,、教學活動等方面的合作者，形成幼兒園相互配合，促進這幼兒園建設和幼兒教育的良好局面,。

??5,、多渠道籌措資金，切實改善辦園條件

??從辦園之初開始,，就積極創(chuàng)造條件,，多方籌措資金，先后根據(jù)幼兒的年齡特點,，對園內環(huán)境進行了改造,。完善建設了幼兒活動室、幼兒舞蹈室等專用教室,；在走廊和教室墻面上描繪出七彩的童話世界,，顯得格外活潑有趣；在教室里增設了許多幼兒活動區(qū)域,，開設了自然角,；購臵了許多大、中,、小型玩具，鋼琴,、電子琴等教學用品及幼兒用床,、床單被褥、餐具等生活必需品,；特別是老師們用業(yè)余時間開動腦筋,，群策群力。利用廢舊物品自制了許多活動教具,。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇三

??今年年初,，我園領導組織幼兒園的教職工，認真分析了我園面臨著的各項困難：自聘18名人員解決教職工不足問題,，卻又因自聘人員跳槽造成教職工隊伍不穩(wěn)定,；社會上傳言幼兒園要變賣等。幼兒園何去何從,？我園領導班子組織教職工就此展開討論,，并使教職工形成這樣的共識：只要有二幼存在，我們就不能使送孩子來二幼就讀的家長失望,，不能使孩子在他們各項能力發(fā)展最佳的學前期得不到良好的發(fā)展,，我們要讓在二幼就讀的孩子感到二幼帶給他們的是幸福和成長的快樂。在教職工明確了幼兒園的發(fā)展思路后,，大家都能積極地朝著打造幼兒園特色的目標努力開展工作,。

??（一）積極開展課程改革，促進幼兒園、教師,、幼兒共同獲得發(fā)展

??以學習教育年活動為契機,，促進教職工素質的提高圍繞目標，積極開展課程改革,，打造幼兒園特色開學初,，我園就組織教職工認真學習、領會和研究幼兒園的工作計劃,，使大家在對我園提出的“以‘創(chuàng)新’為主題,，以‘語言’發(fā)展和‘動手能力’的培養(yǎng)為突破口”的口號形成共識，并在此基礎上,，結合新教材的使用,，開始了我園的課程改革。在課程改革中,，我園著重抓了以下幾項工作：

??1,、抓好新教材的討論和分析，并以主題的形式開展教育教學活動,。

??不錯的教師們首先是把一學期的教材內容進行分類,，并劃分為幾大主題，每選擇一個主題,，就根據(jù)各教材內容之間的聯(lián)系,，繪制好一個網(wǎng)絡圖，網(wǎng)絡所涉及的各項內容,，大部分都是教材中的內容,，也有一些內容是教師根據(jù)自己班級的實際提出，還有一些內容是由幼兒生成的,。其次,，教師們根據(jù)每個主題積極為幼兒創(chuàng)設與主題相應的教育環(huán)境。在主題活動的開展過程中,，教師們?yōu)楹⒆拥挠H身實踐創(chuàng)設了大量的機會,，如設置活動區(qū)，組織幼兒根據(jù)教育主題布置墻飾,、布置教育教學活動展版,，師生共同收集與主題活動相關的信息、圖片,、文字資料,、相關的材料等，使幼兒在這種富有教育價值及隱藏一定教育目標的的環(huán)境中,，變以往被動的知識接受,，為如今主動的操作,、探索和學習。再次,，發(fā)動家長參與我們的教育教學活動,。在開展主題教育活動時，教師們根據(jù)活動的需要及幼兒發(fā)展的需要,，通過“家園之窗”,、“家園聯(lián)系手冊”等向家長宣傳和介紹，對一些需要家長指導孩子完成的活動,，有針對性地,、適時的給家長一些建議。如：（1）建議家長帶孩子探討,、開展一些有趣的活動,，如引導孩子收集有關的材料、圖片,、文字資料,，指導幼兒觀看相關的影碟、電視節(jié)目,，帶幼兒到相應的場所參觀,、觀察。（2）把孩子的認識,、看法,、感想用文字記錄下來，讓孩子交給老師,。

??（3）鼓勵孩子把自己收集到的材料,、圖片,、文字資料和自己獲得的信息拿出來與幼兒園里的小朋友們共同分享,。這樣的家園共育，使更多的家長參與到幼兒教育中來,，幼兒也獲得了更多的學習機會,。

??2、打破原來的班級界限,，積極開展幼兒跨班級的晨間體育活動,，讓幼兒自主到自己喜歡的地方、選擇自己喜愛的體育器械參加鍛煉,。為了激發(fā)小朋友參與體育活動的積極性,，我們除了開放原有的滑梯、蕩椅,、秋千,、轉盤,、攀登架、浪橋,、蹦蹦床,、半月?lián)u、蹺蹺板,、水車,、拉力王等大中型玩具外，又制作了滑板車,、平衡木,、獨腳椅、搖滾蹺蹺板等一批中,、小型體育器械,，并投放了球類、高蹺,、廢舊輪胎,、沙包等器械，滿足了不同年齡,、不同能力以及不同興趣的小朋友開展活動的需要,。晨間活動的改革，是我園教師學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》的具體體現(xiàn),，它極大地豐富了幼兒的體育活動,、鍛煉了幼兒的體格，也為幼兒與不同班級的小朋友進行交往提供了更多,、更好的機會,。在開展主題教育教學活動及跨班級的幼兒晨間體育活動以來，我園教師們都覺得,，我們所開展的活動,，既突顯了“幼兒發(fā)展為本”的理念，又滿足了幼兒全面發(fā)展的需要,，它使幼兒在積極,、主動的探索、學習,、參與中,，獲得健康、社會,、科學,、語言、藝術等各領域的更多經(jīng)驗,，獲得更好的發(fā)展,。

??3,、抓好教師們的觀念轉變，促進教師們的良好成長,。為了更好地促進教師的成長,，我園本學期在教師的學習培訓和提高方面做了幾項工作：一是組織全體

??不錯的教師到湛江第四幼兒園、第二幼兒園,、鐵路幼兒園參觀學習,，使教師們開了眼界、更新了觀念,；二是發(fā)動教師查找符合本園實際學習需要的資料,，并積極嘗試組織教師們的業(yè)務學習，教師們在參與找學習資料和組織學習中,，教育教學觀念又進一步得到了更新,。三是繼續(xù)圍繞新教材開展一課三研活動，教師們運用教材,、組織教育教學活動的能力有了進一步的提高,。通過開展以上的活動，教師們的觀念,、能力都發(fā)生了一些變化,，如：教師們不再一成不變的照搬照套教參書，在使用教參書時老師發(fā)現(xiàn),，有的設計并不能很好地體現(xiàn)新綱要的精神,。如：中班科學教育活動“什么沉、什么浮”的活動設計,，其中教參書中有一個環(huán)節(jié)讓幼兒了解“水的浮力是有限度的”,，其設計是由老師往碗里一勺一勺加水，使鐵碗沉下去,。對這樣的設計,，老師覺得不能體現(xiàn)幼兒的主動參與，便改成由幼兒自由地探究怎樣使碗沉下去,，幼兒通過自主探究,，獲得了“水的浮力是有限度的”的直接經(jīng)驗,。

??4,、重視幼兒生活技能的教育，使幼兒的自理能力有所提高,。

??通過開展課程改革,，我園一改過去一成不變的教育教學活動模式，使幼兒有更多的自主選擇活動的機會,、有更多游戲的機會,、有更多快樂的時光,，也獲得了更多的發(fā)展，幼兒園也初步顯示出一定的特色,。

??（二）積極開展豐富多采的活動,，既為幼兒提供了展示的機會，又向社會宣傳了幼兒園

??一個學期來,，我園開展了一次家長開放日活動,、一次豐富多采的慶祝“六一”兒童節(jié)活動,、積極參與了教育局舉行的主題教育活動觀摩,、一次大班畢業(yè)典禮。在活動的開展中幼兒都有不同程度的參與,，家長認可了：我們的孩子不錯,。確實，在全縣的幼兒創(chuàng)意畫比賽中,，五個特等獎我們幼兒園就占了三個,，還獲得了四個一等獎、三個二等獎,，而三等獎沒有我們幼兒園的份,。在開展好幼兒豐富多采的活動的同時，我們又積極同電視臺記者聯(lián)系,，電視新聞播放了我們數(shù)次的精彩活動,，讓社會更多地了解我們幼兒園。

??隨著我園課程改革的開展,，我們今年的家園聯(lián)系工作又有了新的變化,，許多家長積極參與到我們的主題教育中來，家長的教育觀念也相應起了一些變化,。

??不錯的（三）切實做好后勤工作,，確保幼兒園的正常運轉

??本學期，我園加強了對后勤工作的研究,，要求各崗位的后勤人員結合自身工作的實際,，對一些工作進行反思、改革,。財務人員能地根據(jù)幼兒園的計劃,，及時有效地做好財務工作和一些物品的準備，工作的自主性強,；炊事人員開發(fā)了一些新食譜,，探討改變了一些食物的烹調程序、調味等,；資料室管理也探討了一些管理資料,、物品的的方法,、改革了一些表格；衛(wèi)生,、保健工作能有序地進行,；安全工作基本上為教職工所重視。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇四

??教育要上去,，師資是關鍵,。我們的老師來自橋北幼兒園、幼兒園應屆畢業(yè)生,，師資力量比較 雄厚,。

??師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德,、鉆業(yè)務,、愿奉獻的教師隊伍。具體措施如下：

??1,、健全制度,，明確責職

??為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度,，形成健全的管理網(wǎng)絡,，做到分工明確，責任到人,。同時,，根據(jù)實際，我園還制定了教職工崗位職責,、月考核細則及學期考核等各項規(guī)章制度,，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事,。通過健全制度,，明確職責，提高了教職工的工作責任感,，促進了我園各項工作有序,、高效地開展。

??2,、加強學習,，提高素質

??為了加強師德、師風建設,，提高教師的思想素質,，我園堅持每周大約2小時的學習制度,，組織教師認真學習教育理論,，學習法律,、法規(guī)，學習行為規(guī)范,，學習全國各地優(yōu)秀教師的先進事跡,。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己,，自覺樹立教書育人的教師形象,。

??為了提高教師的業(yè)務能力，我們通過多種形式,，多種渠道對教師進行業(yè)務培訓,。一是采取請進來、走出去的方式,，進行集中培訓和分類培訓,。這學期我們先后派了部分教師去了連云港、淮安,、宿遷等地參觀學習,，還組織了我園的全體教師去淮安近十家幼兒園參觀學習。學習姐妹幼兒園的先進管理經(jīng)驗和教改理念,，為教育教學的順利開展提供了保障,。二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究,，對教學存在的問題進行討論,，尋找策略。同時還結合工作實際,，請骨干教師傳授教學經(jīng)驗并組織教師開展教學技能的競賽活動,，提高教師的專業(yè)技能。九月份,，我們對全園教師的“繪本閱讀”教學進行了會課比賽,，評選了葉曉玲、黃婉秋,、江曉丹等一批教學優(yōu)秀的骨干教師,。十月份，我們又對教師的個人教學業(yè)務（包括：觀察記錄,、教案,、簡筆畫、硬筆書法等）進行了全面的檢查評比,，評選出了姜晶晶,、趙敏、丁媛等多位教師為教學業(yè)務先進個人。另外,，我們還邀請懷文中學吳中前主任,、魏善中老師對我園教師進行交互式多媒體正確操作進行了培訓。我們還邀請實驗幼兒園的優(yōu)秀教師為我們上示范課,。

??3,、加強保育，注重服務

??后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面,，因此,，我們根據(jù)新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化,、規(guī)范化,、科學化，制定了校園清潔,、班級衛(wèi)生,、餐眠護理、健康檢查,、放學候接等一系列幼兒保育制度,。要求后勤人員嚴格執(zhí)行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛(wèi)工作,。在膳食管理上,，嚴格把好購物關，驗收關,，堅持保質保量地為幼兒提供營養(yǎng)平衡的合理膳食,。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察,。每日晨檢堅持做好一問,、二看、三摸,、四處理,、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案,。

??4,。創(chuàng)造條件，重視家教

??我們在提高保教質量的同時,，十分重視家園聯(lián)系,。一是成立了家委會，建立了家園聯(lián)系卡,，通過家長會,、校信通平臺、校園櫥窗等比較系統(tǒng)地向家長介紹科學，如早期家庭教育的重要性,，幼兒的生理心理特點,，正確的家教觀念、原則及方法等,。二是通過各班的家長園地,，以清晰的字跡,，圖文并茂的版面,，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務,，使家長和教師達成共識,。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯(lián)系。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇五

??1,、主題墻的研討活動貫穿整個學期,。

??2、教師開課,、評課活動重點明確

??重點：教師自己的想法,、存在的不足、可以借鑒的地方,。通過開課和評課,，教師們更深刻的認識到教育教學對孩子產生的影響是深遠的，為了不誤人子弟,，教師必須嚴格要求自己,。

??3、抓分園特色：美術

??繼上學期在社區(qū)進行幼兒畫展,，本學期我們又在社區(qū)進行了畫展,。和上次相比，這次的形式更為豐富,。

??(1)畫種豐富：蠟筆畫,、水粉畫、刮臘畫,、噴繪畫,、線描畫、印染畫,、紙工等,。

??(2)裝飾花心思：在背景的裝飾上老師們動了很多腦筋，如在水粉上加上亮粉等,，把孩子們的畫提煉得更有特色了,。

??(3)展示多渠道：把孩子的作品展示在各種場合中，社區(qū)(畫展)、幼兒園(愛心義賣),、瓷磚(中二班畫展),、走廊(懸掛紙板畫)、教室等,。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇六

??隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的不斷深化,，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路,，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇,。

??1、轉變教育觀念,，注重科研實效

??我園結合課題研究的開展,，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章,，用創(chuàng)新的意識武裝教師,，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學觀,、兒童觀,，提高教師的創(chuàng)新能力，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能,，讓幼兒主動參與活動,，在活動中發(fā)現(xiàn)問題，豐富知識,。

??2,、堅持定期研討，發(fā)揮骨干作用

??我園規(guī)定每周一中午為課題組活動的時間,，邀請骨干教師為課題組長,，要求做到課題研究人人有計劃，次次有記載,，課題組長每月要匯報課題研究的進展情況,。堅持理論——實踐——認識——再實踐的原則，組織教師學習,、研討,、觀摩、總結等活動,。讓教師在實踐中提高,，在提高中創(chuàng)新。 四,、實施素質教育,，增長育人實效

??為進一步深化素質教育,，我們堅持“面向全體，全面發(fā)展”的原則,，以培養(yǎng)幼兒的“五種基本素質”為目標,，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口,，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié),，重視幼兒能力的培養(yǎng)和個性的發(fā)展。

??1,、重視品德教育,，培養(yǎng)良好習慣

??根據(jù)幼兒年齡特點和個性差異，我園已制定了一系列的幼兒行為規(guī)范,，如：對小中班幼兒進行禮儀教育,、活動常規(guī)教育和衛(wèi)生習慣教育,，訓練和培養(yǎng)幼兒的自理能力,；對大班幼兒進行學習習慣的培養(yǎng)，開展“大帶小”活動,。對幼兒的習慣培養(yǎng),，我園有明確的要求：即“一周一目標、一周一鞏固,、一周一總結,、一周一反饋”。具體做法是（根據(jù)各年齡段幼兒的特點,，一周明確一個習慣培養(yǎng)的目標,，下一周鞏固此習慣，一周后老師總結本周幼兒習慣的養(yǎng)成情況,，寫成書面總結的材料,，并與本周內反饋給家長）另外，通過文明班級,、星級娃娃評比等活動,，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養(yǎng)。

??2,、優(yōu)化活動環(huán)節(jié),，提供探索機會

??為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園繼續(xù)開展素質教育研討活動,，將素質教育貫穿于幼兒的一日活動,，注重隨機教育和幼兒自主活動，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié),，從培養(yǎng)興趣出發(fā),，鼓勵幼兒去探索,，去發(fā)現(xiàn)；開設各種活動區(qū),、游戲角,，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識和動手能力出發(fā)，引導幼兒在游戲中學習,，在游戲中探索,，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性,，在探索中出成效,。九月份我園舉辦了“迎國慶？慶中秋”幼兒書畫展,；十月份舉行全園幼兒韻律操比賽,；十月份還組織了“各班區(qū)域活動觀摩評比”活動；十一月份我們分大,、中,、小班分別舉行了家長半日開放活動；十二月份我們舉行了“慶元旦”幼兒才藝匯演,。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇七

??1,、學會溝通和傳達

??分園負責很大一塊任務就是做好溝通和傳達工作，如何做好“傳話筒”,，把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里,，是我在分園工作中一直在貫徹和始終在做的事情。

??2,、拒絕猜測,、增進透明度

??很多事情總是因為不了解而產生誤會和分歧，因此如何讓老師了解你,，了解這件事情的具體經(jīng)過是解決問題的關鍵,。每個人不需要去猜測，因為你已經(jīng)知道事情的安排或者參與到具體的活動中了,，你是活動的策劃者,、參與者，你還有什么可以猜測的呢?

??3,、增進了解,、表達情感

??記得在一本雜志上看到過這樣一個測試，讓一些人在自己愛人面前表達情感,，不能說話,，只能用表情和眼神。測試前他們猜測應該很容易讓對方明白自己表達的情感,。但是結果卻讓人很意外,，“滿含愛意”的表情被誤認為：發(fā)呆,、生氣、思考,、想罵人等,。這樣的測試讓我想到，在工作中我們也要學會表達,。要把對方想象成被測試者,，他們不知道你的表情和行動說明什么，因此你必須要讓他們明白,，最好的方法就是直接把你的感受說出來,。我也鼓勵幼兒園其他教職工要學會表達情感，對同事的關心和問候說出來,，不滿和疑問說出來,，強過在背后發(fā)牢騷。

??4,、發(fā)現(xiàn)矛盾,、及時協(xié)調

??在工作中總有出現(xiàn)矛盾的時候，矛盾出現(xiàn)的時候不能逃避,，更不能在背后發(fā)表意見,。最好的方式是讓矛盾雙方都在場,，互相說出自己的想法,，作為協(xié)調者要注意引導雙方從事情的大局出發(fā)考慮問題,，想想自己還可以怎樣做得更好,，這樣有什么矛盾就可以直接解決,。同時更有利于雙方在今后的工作中合作愉快,。如小一班保育員和教師之間的矛盾,，在協(xié)調后現(xiàn)在雙方都反映合作得較好,。

??5,、直面不足,、督促改正

??在我們的工作中總有很多的不足存在,，有不足說明我們還可以作得更好,，直面不足是為了今后更好的發(fā)展。對待工作如此,、對待個人也是如此,，如何剖析并盡快的善后是對所有教職工的要求，我們需要在實踐中不斷總結經(jīng)驗,，這樣才能更好的走接下來的路,。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇八

??1、學會溝通和傳達

??把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里,，是我園工作中一直在貫徹和始終在做的事情,。

??2,、拒絕猜測、增進透明度

??很多事情總是因為不了解而產生誤會和分歧,，因此如何讓老師了解你,，了解這件事情的具體經(jīng)過是解決問題的關鍵。每個人不需要去猜測,，因為你已經(jīng)知道事情的安排或者參與到具體的活動中了,，你是活動的策劃者、參與者,，你還有什么可以猜測的呢,？

??3、增進了解,、表達情感

??記得在一本雜志上看到過這樣一個測試,，讓一些人在自己愛人面前表達情感，不能說話,，只能用表情和眼神,。測試前他們猜測應該很容易讓對方明白自己表達的情感。但是結果卻讓人很意外,，“滿含愛意”的表情被誤認為：發(fā)呆,、生氣、思考,、想罵人等,。這樣的測試讓我想到，在工作中我們也要學會表達,。要把對方想象成被測試者,，他們不知道你的表情和行動說明什么，因此你必須要讓他們明白,，最好的方法就是直接把你的感受說出來,。我也鼓勵幼兒園其他教職工要學會表達情感，對同事的關心和問候說出來,，不滿和疑問說出來,，強過在背后發(fā)牢騷。

??4,、發(fā)現(xiàn)矛盾,、及時協(xié)調

??在工作中總有出現(xiàn)矛盾的時候，矛盾出現(xiàn)的時候不能逃避,，更不能在背后發(fā)表意見,。最好的方式是讓矛盾雙方都在場，互相說出自己的想法,，作為協(xié)調者要注意引導雙方從事情的大局出發(fā)考慮問題,，想想自己還可以怎樣做得更好,，這樣有什么矛盾就可以直接解決。同時更有利于雙方在今后的工作中合作愉快,。如小班輔導員和教師之間的矛盾,，在協(xié)調后現(xiàn)在雙方都反映合作得較好。

??5,、直面不足,、督促改正

??在我們的工作中總有很多的不足存在，有不足說明我們還可以作得更好,，直面不足是為了今后更好的發(fā)展,。對待工作如此、對待個人也是如此,，如何剖析并盡快的善后是對所有教職工的要求,，我們需要在實踐中不斷總結經(jīng)驗，這樣才能更好的走接下來的.路,。

幼兒園園長年度工作總結簡短 幼兒園園長年度工作總結及計劃篇九

??1,、主題墻的研討活動貫穿整個學期。

??2,、教師開課,、評課活動重點明確

??重點：教師自己的想法、存在的不足,、可以借鑒的地方,。通過開課和評課，教師們更深刻的認識到教育教學對孩子產生的影響是深遠的,，為了不誤人子弟,，教師必須嚴格要求自己。

??3,、抓分園特色：美術

??繼上學期進行的幼兒畫展，本學期我們又進行了畫展,。和上次相比,，這次的形式更為豐富。

??（1）畫種豐富：蠟筆畫,、水粉畫,、刮臘畫、噴繪畫,、線描畫,、印染畫、紙工等,。

??（2）裝飾花心思：在背景的裝飾上老師們動了很多腦筋,，如在水粉上加上亮粉等,，把孩子們的畫提煉得更有特色了。

??（3）展示多渠道：把孩子的作品展示在各種場合中,，幼兒園（愛心義賣）,、瓷磚（中二班畫展）、走廊（懸掛紙板畫）教室等,。