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2022年物業(yè)行政人員工作總結(jié)(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 23:06:25
2022年物業(yè)行政人員工作總結(jié)(3篇)
時(shí)間:2022-12-24 23:06:25     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

物業(yè)行政人員工作總結(jié)篇一

1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要,,有針對性,,合理地招聘員工,配備到各崗位,,2020年度總?cè)藬?shù)266人,,離職660人,,2020年度招聘部人數(shù)759人。

2,、較好完成各部門人員的入職,、離職、調(diào)崗等人事審批工作,;

3,、規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補(bǔ)齊,;

4,、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%,工傷保險(xiǎn),、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜,。

1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理,,不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練,、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;

2,、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查,;

3、加強(qiáng)食堂管理,,盡量提高員工伙食質(zhì)量,,確保飲食衛(wèi)生;

4,、合理安排員工人住宿,,巡查員工宿舍安全用電,衛(wèi)生等情況,;

1,、作為公司的綜合管理部門,在對部門的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,,對部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度還不夠,;

2,、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生等的檢查)不力,;

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè),;

4,、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng),;

5、對外接待能力有待提高,;

6,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡,。

1,、繼續(xù)完善公司制度

特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,,激勵(lì)機(jī)制等制度,;

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,,完善培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,,目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負(fù)責(zé)人,,強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),,便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果,;

3、協(xié)助各部門工作,,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,迅速營造良好辦公環(huán)境,;

4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作,;

勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),,提升管理水平,完善人事檔案管理,,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡,;

5、提升對外部門接待能力,,避免公司蒙受損失,;

6、組織員工活動(dòng),,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,,以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

人事行政部在2020年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,積極配合各部門工作,,盡最大的努力使公司的整體形象,工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階,。

物業(yè)行政人員工作總結(jié)篇二

忙碌而充實(shí)2020年已經(jīng)過去,,在20xx年x月我正式加入了x物業(yè),從事行政人事管理工作,。一年多來我圍繞管理,、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),,注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將2020年度工作情況匯報(bào)如下:

1、公司各類證照的辦理及年檢,,與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通,。

2020年我與相關(guān)部門合作,順利按時(shí)完成了公司證照的年檢,,辦理公司三級(jí)資質(zhì)的升級(jí)工作以及辦理員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的鑒證工作,,與區(qū)工商局、房產(chǎn)管理局,、社保局等部門保持了良好的關(guān)系,。

2、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,。

作為行政部,購進(jìn),、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,目前倉庫物品做到堆放整齊,、分類清淅,,日常嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,做好物品領(lǐng)用登記,,合理地申購辦公用品,,做到入庫、出庫相符,。

3,、公司印章、檔案及合同的管理。

2020年行政部根據(jù)公司印章管理,、檔案管理和合同管理等制度,,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進(jìn)行了全面整理,,進(jìn)一步理順了工作程序,,規(guī)范了管理工作。

4,、公司員工薪酬福利與績效考核管理,。

在過去的一年里,行政部按時(shí)完成了每月的工資核算,,協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實(shí)際情況制訂了薪酬管理制度與績效考核管理制度,,對員工月度工資及社保基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,,在保證了員工權(quán)益的同時(shí),,使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。

5,、日常人事工作及員工關(guān)系管理,。

2020年,行政部對所有員工入離職,、轉(zhuǎn)正,、續(xù)簽、檔案管理等工作都能按時(shí)按質(zhì)完成,,以完成以上基礎(chǔ)工作的同時(shí),,日常工作中積極傾聽員工心聲,及時(shí)解答員工疑問,,增強(qiáng)了員工對公司認(rèn)同感與歸屬感,。

6、協(xié)助公司品質(zhì)管理部,、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部等部門完成相關(guān)工作,。

行政部作為公司的樞紐部門,,2020年積極協(xié)助品質(zhì)管理部進(jìn)行了體系文件修訂等工作,并在日常協(xié)助各項(xiàng)目部,、財(cái)務(wù)部等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作,,保證了公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作。

1,、通過日常工作和與部門間的合作,,了解各部門及各項(xiàng)目整體運(yùn)作流程,感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,;

2,、通過處理行政人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,,不斷提升了自己的綜合工作能力。

因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較繁雜,,有時(shí)會(huì)存在工作的輕重主次沒有很好掌握,,以致有些工作計(jì)劃進(jìn)展情況未如理想,2020年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平,,提高效率,,更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

1,、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,,保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通。

2,、做好固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購工作流程,。

3,、加強(qiáng)對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的前提下逐步細(xì)化流程和記錄,。

4,、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算,推行并不斷完善績效考核管理制度,。

5,、建立員工溝通平臺(tái),通過招聘,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗等手段培養(yǎng)公司后備人才。

6,、協(xié)助品質(zhì)部修訂和完善公司管理體系,,優(yōu)化人員配置,提高協(xié)作效率,。

物業(yè)行政人員工作總結(jié)篇三

從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了,;在這兩年里有歡笑也有淚水,更多的是成長,。這兩年來,,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自己的本職工作,,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),,自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這兩年的工作情況總結(jié)如下:

兩年來,我腳踏實(shí)地,,勤勤懇懇,,任勞任怨,努力地做好本職工作,,盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞,。

行政人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,,需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,不能馬虎大意,,更不能草草了事,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,將每天的工作分為從最緊急,、緊急,、一般、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,,這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,,更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、有序化,;同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

會(huì)議管理工作:做好每周例會(huì)及部門例會(huì)會(huì)場的布置,,會(huì)議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無涯,,而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,,只有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,,我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),,提高了自身素質(zhì)。

在未來的3-5年內(nèi)我會(huì)繼續(xù)努力提高自己本崗位工作技能,,加強(qiáng)對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化,。

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