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計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇一

新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實《江西省計劃生育條例》和市公路管理局計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制精神,，全面落實站計生工作管理目標(biāo)，簽訂20xx年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,。

1,、做到晚婚晚育。

2,、做到持證生育,。

3、提倡只生育一個子女,，并領(lǐng)取獨生子女證,，采取上環(huán)等避孕措施。

4,、計劃外懷孕一定采取補救措施,。

5、如違反計劃生育政策,，同意按市公路管理局計劃生育目標(biāo)責(zé)任制要求進行從重處罰,。

6、定期參加婦檢,。

7,、落實獨生子女的各項優(yōu)待政策。

負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

年 月 日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇二

學(xué)校20xx年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

滕州市第四實驗小學(xué)： (以下簡稱甲方)

滕州市第四實驗小學(xué) ： 科室 (以下簡稱乙方)

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《山東省人口與計劃生育條例》和《山東省流動人口計劃生育管理辦法》,，嚴(yán)格依法行政，加強教師隊伍人口計劃生育管理,，強化計劃生育綜合治理工作,，推進我校人口和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，確保年度人口與計劃生育各項指標(biāo)和任務(wù)的全面完成,。滕州市第四實驗小學(xué)與各科室簽訂計劃生育責(zé)任書,。

一、乙方保證完成以下各項任務(wù)

1、督查各位教職員工必須杜絕早婚和違法生育,，育齡婦女必須做好孕環(huán)檢工作,。

2,、協(xié)同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳,、教育和培養(yǎng)工作，將人口與計劃生育的有關(guān)知識列入教育內(nèi)容,，對青少年進行人口與計劃生育和青春期教育,。

二、甲方對乙方計劃生育工作進行經(jīng)常性的指導(dǎo),、督促和檢查,，并根據(jù)乙方實績予以獎罰。

三,、本責(zé)任有效期限：自甲,、乙雙方簽訂之日至獎罰兌現(xiàn)止。

四,、本責(zé)任書的正本一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

代表： 乙方

簽訂時間：

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇三

為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理,，根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實“誰用工,，誰負(fù)責(zé);誰受益,，誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理,，共同做好計劃生育工作?，F(xiàn)由 三亞市天涯區(qū)人民政府 (甲方)與 上海中錦建設(shè)集團股份有限公司 (乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的工作責(zé)任是：

(一)指導(dǎo)和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗,、好做法,。

(二)積極主動做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難,。

(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況,。

(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責(zé)任制情況,，進行檢查考核，對工作成績突出的,，予以表揚,，對未達到要求的給予通報批評，并按有關(guān)規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。

(五)流動人口違反計劃生育政策,，由甲方按有關(guān)規(guī)定進行處罰,，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二,、乙方的工作責(zé)任是：

(一)認(rèn)真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析,，研究和解決實際問題,。

(二)實行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作的特點,，制定實施細(xì)則,、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行,。

(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時,，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用,，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案,，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計生情況。

(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育,，每半年對直屬單位或機構(gòu),、聯(lián)營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕,，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者,，負(fù)責(zé)及時落實補救措施。

(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女,，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》,。

(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三,、本責(zé)任書一式三份,，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,，從簽訂之日起生效,。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任,。

甲方法人代表： 乙方法人代表：

(單位蓋章) (單位蓋章)

電話： 電話：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

年 月 日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇四

為貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實防止重大事故,，減少各類一般事故的發(fā)生,，根結(jié)合新區(qū)實際情況，新區(qū)管委會決定和

(企業(yè))簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

一,、目標(biāo)

1,、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故。

2,、企業(yè)職工因工死亡人數(shù)不超過0人,。

3,、企業(yè)職工因工重傷人數(shù)不超過0人,。

4、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上,，或直接財產(chǎn)損失15萬以上的火災(zāi)事故,。

二、安全生產(chǎn)管理工作

1,、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，逐級簽訂安全責(zé)任書，有完成責(zé)任書規(guī)定的各項指標(biāo)的有效措施,，確保責(zé)任書各項指標(biāo)的完成,。

2、每季度至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況,，適時組織專項檢查。

3,、及時向新區(qū)安全生產(chǎn)委員會報告各類重大事故,。

4、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，提高職工安全意識,，營造人人講安全的氛圍。

5,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員落實,，能開展正常工作。

6,、各企業(yè)分別在7月20日和200x年1月10日前,，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任落實情況、安全生產(chǎn)工作開展情況,、各項考核指標(biāo)的完成情況,，書面報告新區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。

7、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎(chǔ)上,，由新區(qū)安全生產(chǎn)委員會對責(zé)任單位進行綜合評定,，公布考核結(jié)果。

8,、責(zé)任書簽字人工作變動,，接任人自然簽字人。

(企業(yè))

簽字人：

簽字人：

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇五

為加強對黨員的日常管理,，促進黨員自我教育,，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性,，完成善年度支部目標(biāo)管理,，積極創(chuàng)建先進黨支部。本支部和黨員簽定以下責(zé)任書：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，按照黨委的要求，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)理論學(xué)習(xí)和“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題實踐活動,。注重學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識,，提高自身素養(yǎng)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)環(huán)境保護工作,。

二,、自覺參加先進性教育活動。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，遵守黨紀(jì)國法和機關(guān)規(guī)章制度,。服從分配，出色完成局機關(guān)分配的各項任務(wù),。

三,、加強自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，樹良好形象。積極工作,，為局機關(guān)黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部作貢獻,。

四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》,積極參加行風(fēng)評議,。

五,、按時參加黨支部組織的會議活動。不遲到,、不早退,、不缺勤,。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費,。按時保質(zhì)保量上交有關(guān)資料,。

六、堅持原則,，維護團結(jié),。以高度的責(zé)任感和使命投身到工作中去， 時時處處做群眾的表率,，發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用,，為黨旗爭輝。

七,、正確處理好個人利益與集體的關(guān)系,，吃苦在前，享受在后,。密切聯(lián)系群體,，維護群眾的正當(dāng)利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,。

八、積極參加xx普法的學(xué)習(xí)和教育活動,。樹立“安全第一”意識,，明確“一崗雙責(zé)”。崇尚科學(xué),，拒絕迷信,，不參加邪教組織。帶頭實行計劃生育,，做守法模范,。

九、廉潔奉公,，發(fā)揚奉獻精神,，踐行“三個代表”，自覺與腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭,。積極參加“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。

十、遵守“三會一課”制度,，積極參加支部組織開展的各項活動,。積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評,，勇于糾正工缺點和錯誤,，不斷總結(jié)經(jīng)

驗,，找出差距，及時加以整改,。

本責(zé)任書一式兩份,，一份由黨員個人保存，隨時對照,，自我約束;一份由局黨支部保存,。作為年終民主評議和目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

黨支部書記(簽章)：

黨員責(zé)任人(簽名)：

*黨支部

二○一一年三月八日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇六

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保20____年度人口和計劃生育工作任務(wù)的完成,，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、工作質(zhì)量指標(biāo)

(一)人口出生率控制在12以內(nèi);

(二)人口自然增長率控制在6以內(nèi);

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達到96%以上;

(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達到85%以上;

(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應(yīng)查人群達到85%以上;

(八)人口信息一證通系統(tǒng)應(yīng)用率達到80%以上;

(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。

二,、主要工作要求

(一)繼續(xù)落實計劃生育三個一領(lǐng)導(dǎo)機制和經(jīng)費投入增長機制,。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達到9元，單列免費技術(shù)服務(wù)和5%的流動人口管理經(jīng)費,。落實兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策經(jīng)費和重點工作項目配套資金,，農(nóng)村計劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%。

(二)扎實推進機構(gòu)改革,，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機構(gòu)改革,，同步完成婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)化整合，配套推進衛(wèi)生計生執(zhí)法機構(gòu)和隊伍整合,。

(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò),，穩(wěn)定機構(gòu)和隊伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室,，更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室,，配齊配強工作人員。年內(nèi)至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細(xì)化管理試點工作,。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查,。落實兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作,。

(五) 進一步完善流動人口服務(wù)管理一盤棋工作機制,，全面推進流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理,。

(六)加強宣傳教育,，加大出生人口性別比綜合治理力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊兩非行動,，完成省上下達的年度出生性別比控制任務(wù),，年內(nèi)至少查處打擊兩例兩非案件,。

(七)創(chuàng)新人口信息采集機制，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,，推進部門信息資源共享,。

(八)強化依法行政，年內(nèi)縣區(qū),、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成,，積極推進網(wǎng)上辦證、代辦服務(wù)和承諾制,。解決好上訪問題,，杜絕計劃生育惡性事件發(fā)生。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为殐珊⒄?，?yán)肅查處違法生育行為,，并征收社會撫養(yǎng)費。

三,、考核獎勵

考核工作年終由市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施,。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委、市政府給予表彰獎勵,，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報批評,，問題嚴(yán)重的實行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二o____年三月二日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇七

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,，提高工作績效，增強責(zé)任意識,，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化,、程序化,，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對于撰寫合同,、協(xié)議,、各公司紅頭文件,、通知、答復(fù),、工作聯(lián)系函,、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求,。

2,、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé),，做到文件不丟失,、不泄密。

3,、檔案管理：完成對20__年度各部門,、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理,、匯編歸檔工作,。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo),、各部室,、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料,、證件的準(zhǔn)備工作,。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實,、請示,。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果,，考勤資料完備,。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作,。

7,、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品,、員工福利統(tǒng)一購置,，控制，發(fā)放管理工作,。

8,、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

9,、做好辦公施備的維護,、維修工作，做好辦公自動化管理,、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,，確保信息暢通、傳遞及時,。

10,、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11,、積極做好其它各項服務(wù)工作,，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平,，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù),。

12,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二,、重點目標(biāo)

1,、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé),。

2,、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作,。

3,、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作,。

4、做好各部門,、項目部人事檔案補充工作。

5,、做好新員工的招聘,、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘,、入,、離職手續(xù)。

6,、做好各部門,、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作,。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃,，并監(jiān)督各項計劃實施,。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作,。

8,、做好公司資質(zhì)申報工作。

9,、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知,，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作,，大型會議會場布置及服務(wù)工作,，做到適度節(jié)儉。

10,、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作,。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1,、組織編寫公司員工手冊,。

2、塑造,、維護,、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè),。

3、力爭完成對公司各部門,、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作,。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃,。

四,、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要,、專題會紀(jì)要等,，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作,。

2,、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告,。

五,、目標(biāo)責(zé)任時間：(略)

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間： 年 月 日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇八

為了進一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量,，保障護理安全,，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書,。

1.遵守國家法律法規(guī),，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行護理工作職責(zé),。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃，結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃,，并付諸實施,，定期進行總結(jié)。

2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè),，以病人為中心,，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務(wù),，改進服務(wù)流程,，增進護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量,。

3.加強護理質(zhì)量管理,，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查,，對存在問題認(rèn)真分析原因,，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

4.要求護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護,，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平,。

5.加強護理安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度,，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯,，應(yīng)及時進行分析反饋，制定整改措施,，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行,。

6.計劃,、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強“三基”訓(xùn)練,，不斷提高護理技術(shù)水平,。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫護理學(xué)術(shù)論文,。

7.按照二級醫(yī)院的要求,，完成全年護理管理綜合目標(biāo)：

1)年計劃達標(biāo)率≥80%

2)護理工作滿意率≥90%

3)護理人員考試考核參考率≥95%

4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)

5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)

6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%

7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率≥90%

8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”

14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”

上述各項內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行，抓好落實,，圓滿完成,。年終考核不達標(biāo)科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理

護理部主任：護士長：

20xx年月日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇九

為了加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。內(nèi)容如下：

一,、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《中心校制度》和《小學(xué)管理手冊》等有關(guān)法律法規(guī),，做到學(xué)法、知法,、懂法,、守法，依法施教,，依法治校,。

2、全面貫徹黨的教育方針,，愛護學(xué)生,，全面關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí),、生活,、健康。尊重每個學(xué)生的人格,，堅持正面教育,，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷,、歧視,、侮辱學(xué)生,。

3、關(guān)心學(xué)校,，處處維護學(xué)校集體榮譽,，事事為學(xué)校著想，愛護公物,，關(guān)心學(xué)校一草一木,。認(rèn)真工作，勇跳工作重?fù)?dān),，努力完成本職工作,。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不無故曠課,、遲到,、早退、缺課,、擅自調(diào)課或請人代課,。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

4,、加強自身修養(yǎng),，說話和氣，以禮待人,，尊重別人,，言行舉止文明，衣著整潔,，大方熱情接待家長來訪,。在思想境界、文化修養(yǎng),、道德情操方面言傳身教,，為人師表，凡要求學(xué)生做到的,，自己首先做好,，事事處處做學(xué)生表率。

5,、勤奮學(xué)習(xí),，銳意進取。努力學(xué)習(xí)政治,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)文化，提高自身政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升。

6,、遵守社會公共秩序,，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從集體,，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動;廉潔從教,，不準(zhǔn)舉辦各類有償?shù)奶亻L班,、補習(xí)班、輔導(dǎo)班,、家教班,，不準(zhǔn)向?qū)W生、家長“吃,、拿,、卡、要”或收受他們的財物,。不準(zhǔn)將學(xué)生的書本,、用具等物品收歸己有或挪作他用。

7,、加強團結(jié),，嚴(yán)以律己，寬以待人,，從學(xué)校整體利益考慮問題,，待人誠懇不虛偽，不說不利于團結(jié)的話,，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行,，光明正大,，堅持團結(jié),，勇于開展批評與自我批評。積極為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展獻計獻策,。

8、加強教風(fēng),，嚴(yán)肅考風(fēng),，按照《學(xué)校教學(xué)六認(rèn)真要求》,，落實各項教學(xué)工作,。積極推進素質(zhì)教育，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

二、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任：

1,、完成各種計劃,、總結(jié)及學(xué)校安排的資料、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項工作,，力求有過程,、有成效。

2,、開全課程,、上足課時;嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課,，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;

3,、立足課堂，加強課堂教學(xué)研究,，規(guī)范自身課堂教學(xué)行為,，努力提高課堂教學(xué)效率;

4、按要求先周備課,，按學(xué)科特點及教研組要求布置作業(yè);

5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動,。按時按要求參加校內(nèi)外各種教育活動和教研活動;

6,、認(rèn)真參加課題研究,，做到計劃、開題,、過程資料,、經(jīng)驗交流,、結(jié)題、推廣,，資料完整;

7、全面提高教學(xué)質(zhì)量,，參加學(xué)校組織的學(xué)科測評或相關(guān)評比。

校長(簽字)：教師(簽字)：

年 月 日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇十

各臨床護理單元：

根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況,，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人，保障護理安全,，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。

護理質(zhì)量安全管理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品,、器械,、設(shè)備齊全適用，完好率100%,。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理,、專用處方,、專用帳冊,、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分),，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)

10.護理嚴(yán)重差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

12.高危患者入院時壓瘡的風(fēng)險評估率≥90%

13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90%

14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%,。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜,、舒適、安全,、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.

17.患者安全目標(biāo)知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度,、流程知曉率100%.

19.手術(shù)安全核查率100%

護理工作任務(wù)

1.制定本病房護理工作計劃，做到季,、月有重點,，周,、日有安排，年終有總結(jié),，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。

2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組,，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價,，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查,，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表,，每月5日前上交護理部,。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議,。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次,。

4.根據(jù)科室人力資源，合理排班,，實行彈性排班,，并進行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè),。

5.加強護理質(zhì)量管理,，認(rèn)真實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

6.加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施。

7.嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度,。

8.嚴(yán)格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。

9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，強化護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案,、基礎(chǔ)及專科操作的訓(xùn)練與考核,，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良,。

10.積極開展護理新技術(shù),、新項目,，每年發(fā)表論文≥二篇。

11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器,、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,，開展與本專科相適應(yīng)的護理新技術(shù)新項目,，各項?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

12.婦產(chǎn)科,、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,，確保通過省市級復(fù)評審。認(rèn)真落實“”,、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》,，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,，篩查率90%以上,。

13.顧全大局,，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。

14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,，滿意度>95%,。

15.在簽訂責(zé)任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析,，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé),。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查,，并在科室護士會上進行通報。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

科室護士長簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部

二○**年一月一日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇十一

目標(biāo)管理職責(zé)書(民政)

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題按照盟委,、行署對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書。

一,、負(fù)責(zé)將婚姻登記和收養(yǎng)狀況反饋當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T,。

二,、發(fā)現(xiàn)無效婚姻和違法收養(yǎng)狀況時，及時通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T,。

三,、在實施社會救濟時，對貼合救助條件的計劃生育家庭優(yōu)先救助,，并在其它幫扶項目中予以優(yōu)先安排,。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進行考核,。

民政辦職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20xx年三月二十九日

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇十二

為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),，進一步落實“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求,，結(jié)合學(xué)校安全工作的實際,，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一,、辦公室主任安全工作職責(zé)：

1,、具有實事求是、高效,、民主的作風(fēng)和誠實,、正直、務(wù)實,、靈活的品質(zhì),。

2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項;承辦上級辦公部門交辦的事項;承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案,。

3,、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系,，熱情接待賓客和職工來訪,，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密,，避免越權(quán)妄斷,。召集會議，做好記錄,。

4,、做好文書、文件,、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記,、初擬落實意見,、傳遞、收回,、整理移交存檔工作,。

5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃,、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選,、傳達工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策,，發(fā)揮參謀智囊作用,。

6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù),。

7,、處理辦公室日常工作，管好用好校印,，管理教職工缺勤,，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送,。

8,、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級,，評職增資,、干部年報、教職工退休,、喪亡撫恤材料的報送,。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班,、落實好責(zé)任,。

10、督促任課教師在教學(xué)中,、滲透安全教育,、法制教育等。

11,、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程,、職業(yè)道德或其他規(guī)定,。

12、指導(dǎo),、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織,、管理學(xué)生的職責(zé)期間,，隨時掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性,，應(yīng)及時進行必要的管理,、告誡或者制止。

13,、經(jīng)常了解,、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14,、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全,。

二、上述工作職責(zé)的履行情況,，由校長室考核,。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣__初級中學(xué)校

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇十三

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性,，確保總部下達給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé)、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂x年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個xx集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,。

二,、xx20xx年度考核期間:200x年1月1日至200x年12月31日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支,，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督,，并提出改進意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定,。

2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo),，見附表:

項目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務(wù)費用-公共分?jǐn)傎M用-稅金;(3),、銷售成本:直接材料,、直接工資、直接費用(水電費用,、維修費,、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(4),、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費,、電話費、招待費,、辦公費;(5),、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣,、商檢報關(guān)費,、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益,、利息,、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8),、稅金(按實際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:

(1)年度,、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因,，并拿出改進措施,。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6,、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施;

8,、乙方擁有對集團公司公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項建議須有書面分析報告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10,、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個考核分值10%,，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性,、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12,、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計算,。其中:考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計劃指標(biāo),，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有,。

14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批,。

五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

本責(zé)任書由集團總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力,。

本責(zé)任書一式四份,，集團辦公室、人力資源部,、財務(wù)核算中心,、下屬公司各持一份。

集團總裁: 公司第一負(fù)責(zé)人:

計生目標(biāo)管理責(zé)任書范文篇十四

為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故,，限度減少事故傷亡,，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通,，特制定本責(zé)任書,。

一、村總支、村委會實行書記,、主任負(fù)總責(zé),，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實施方案,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任，狠抓落實,，確保工作取得實效。

二,、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度,，明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作，加強對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

三,、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人,、定路段、定責(zé)任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控,。

四,、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結(jié)果按時按要求上報,。

五,、嚴(yán)禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,，同時暢通信息渠道,，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改,。

六,、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌,、落石,、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控,。

七,、及時上報隱患或交通事故，嚴(yán)禁遲報,、漏報,、瞞報。

擬狀單位：__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任人：

簽狀單位：責(zé)任人：

二o__年五月二十日