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計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇一

一,、甲方的工作責(zé)任是：

(一)指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,。總結(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,。

(二)積極主動(dòng)做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口管理中遇到的困難。

(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況,。

(四)每年對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況,，進(jìn)行檢查考核，對(duì)工作成績(jī)突出的,，予以表?yè)P(yáng),，對(duì)未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度,。

(五)流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策,，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行,。

二、乙方的工作責(zé)任是：

(一)認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入議事日程,，定期分析，研究和解決實(shí)際問(wèn)題,。

(二)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制,，結(jié)合單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則,、工作制度和考核辦法,，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

(三)用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí),，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》,，對(duì)未持證者不得招聘雇用，對(duì)雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊(cè)檔案,，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況,。

(四)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育，每半年對(duì)直屬單位或機(jī)構(gòu),、聯(lián)營(yíng)企業(yè),、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正,，并督促本企業(yè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者,，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施,。

(五)督促用工單位對(duì)沒(méi)有辦理《流動(dòng)人口婚育證明》的流動(dòng)人口已婚育齡婦女，及時(shí)回戶籍地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》,。

(六)年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方,。

三、本責(zé)任書一式三份，甲方,、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換,，由繼承者承擔(dān)責(zé)任,。

甲方法人代表： 乙方法人代表：

(單位蓋章) (單位蓋章)

電話： 電話：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二

學(xué)校20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

滕州市第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

滕州市第四實(shí)驗(yàn)小學(xué) ： 科室 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和《山東省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》,，嚴(yán)格依法行政,，加強(qiáng)教師隊(duì)伍人口計(jì)劃生育管理，強(qiáng)化計(jì)劃生育綜合治理工作,，推進(jìn)我校人口和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，確保年度人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的全面完成。滕州市第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)與各科室簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書,。

一,、乙方保證完成以下各項(xiàng)任務(wù)

1、督查各位教職員工必須杜絕早婚和違法生育,，育齡婦女必須做好孕環(huán)檢工作,。

2、協(xié)同計(jì)劃生育部門開(kāi)展人口與計(jì)劃生育的宣傳,、教育和培養(yǎng)工作,，將人口與計(jì)劃生育的有關(guān)知識(shí)列入教育內(nèi)容，對(duì)青少年進(jìn)行人口與計(jì)劃生育和青春期教育,。

二,、甲方對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查,，并根據(jù)乙方實(shí)績(jī)予以獎(jiǎng)罰,。

三、本責(zé)任有效期限：自甲,、乙雙方簽訂之日至獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)止,。

四、本責(zé)任書的正本一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

代表： 乙方

簽訂時(shí)間：

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇三

機(jī)關(guān)20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實(shí)《江西省計(jì)劃生育條例》和市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制精神,，全面落實(shí)站計(jì)生工作管理目標(biāo),，簽訂20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。

1,、做到晚婚晚育,。

2,、做到持證生育。

3,、提倡只生育一個(gè)子女,，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證，采取上環(huán)等避孕措施,。

4,、計(jì)劃外懷孕一定采取補(bǔ)救措施。

5,、如違反計(jì)劃生育政策,，同意按市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行從重處罰。

6,、定期參加?jì)D檢,。

7、落實(shí)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)待政策,。

負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作,，保持校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展順利進(jìn)行,，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責(zé)任書,。

一,、切實(shí)把學(xué)校安全工作擺上重要日程，進(jìn)一步明確學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,，一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。狠抓學(xué)校安全工作責(zé)任制建設(shè),，層層簽訂學(xué)校安全目標(biāo)管理體責(zé)任書,。安全機(jī)構(gòu)健全，辦事人員落實(shí),，分工明確,，職責(zé)具體，責(zé)任到人,，待遇落實(shí),。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安,。

二,、進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全工作規(guī)章制度。進(jìn)一步健全學(xué)校各項(xiàng)安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度,、集體外出活動(dòng)審批制度,、重大責(zé)任事故報(bào)告制度以及中小學(xué)非正常作傷亡事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告制度,。要建立市,、縣,、鄉(xiāng),、校四級(jí)安全聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)安全工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),。規(guī)范學(xué)校安全工作檔案管理,。 三、做好學(xué)校校舍建設(shè)及管理安全工作,。牢固樹立“百年大計(jì),，質(zhì)量第一”的思想，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校建筑質(zhì)量管理,，進(jìn)一步提高工程質(zhì)量。建立健全校舍基建項(xiàng)目法人責(zé)任制,，嚴(yán)格執(zhí)行基建程序，把好工程質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)立項(xiàng),、無(wú)報(bào)批,、無(wú)證設(shè)計(jì)、無(wú)施工許可證,、無(wú)委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無(wú)組織工程竣工驗(yàn)收等“六無(wú)工程”。對(duì)有嚴(yán)重結(jié)構(gòu)隱患的校舍要逐幢作出鑒定，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣徒逃謭?bào)告,，并迅速采取措施,，限期消除安全隱患,。已經(jīng)屬于危房的,，應(yīng)立即組織人員撤離，并封閉停止使用,，堅(jiān)決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故,。

四、做好師生交通安全工作,。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全知識(shí)教育,，嚴(yán)禁師生乘坐不具備資質(zhì)條件的“三無(wú)”車輛。對(duì)中小學(xué)和幼兒園組織學(xué)生參加需要集體乘車船外出的活動(dòng),，要預(yù)先對(duì)師生做好車船使用的安全教育,，不得使用貨運(yùn)車輛和無(wú)牌無(wú)照車運(yùn)送師生，所乘人員不能超過(guò)行駛證上的核載人數(shù),。師生集體外出應(yīng)盡可能使用國(guó)有集體或?qū)I(yè)運(yùn)輸單位提供的車船,，對(duì)在山區(qū)無(wú)規(guī)范運(yùn)輸單位而需租用個(gè)私營(yíng)運(yùn)車船時(shí)，學(xué)校應(yīng)事前報(bào)經(jīng)車船管理部門對(duì)此類車船進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，確保師生安全,。

五、做好師生消防安全工作。禁止學(xué)生攜帶煙花,、爆竹,、砸炮、打火機(jī)等易燃易爆物品進(jìn)校,。實(shí)驗(yàn)用的易燃物品,，要有專門庫(kù)房存放，實(shí)行兩個(gè)人兩把鑰匙管理,，健全完善的使用制度,。經(jīng)常檢查電路設(shè)施、電器設(shè)備的安裝使用情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)采取措施，消除隱患,?；锓俊㈠仩t房,、庫(kù)房,、實(shí)驗(yàn)室，要按照有關(guān)防火規(guī)定使用,，要建立切實(shí)可行的消防制度,，關(guān)健部位要設(shè)置滅火器材，要教育學(xué)生保護(hù)學(xué)校的消防設(shè)施,。嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤,、野炊和參加撲救山火活動(dòng)。

六,、做好飲食中毒,、傳染病、多發(fā)病的預(yù)防工作,。通過(guò)各種形式的宣傳和措施,，保證中小學(xué)生集體飲食安全，加強(qiáng)學(xué)校和幼兒園食堂和措施,，保證中小學(xué)生集體飲食安全,，加強(qiáng)學(xué)校和幼兒園食堂及學(xué)生午餐、營(yíng)養(yǎng)配餐,、課間加餐的各項(xiàng)衛(wèi)生管理,。學(xué)校組織師生外出活動(dòng)，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生,，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生,，保證學(xué)生的身體健康。

七,、做好生產(chǎn)勞動(dòng),、集體活動(dòng)和校外集體活動(dòng)安全工作。不宜組織小學(xué)低年級(jí)同學(xué)參加簡(jiǎn)易生產(chǎn)勞動(dòng),。不得讓小學(xué)高年級(jí)同學(xué)從事復(fù)雜而繁重的體力勞動(dòng),。不得讓中小學(xué)生從事特別繁重的體力勞動(dòng)。學(xué)生一定要在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行勞動(dòng),。

體育教育要與醫(yī)務(wù)人員密切合作,，建立學(xué)生體格檢查制度，對(duì)于有病與體弱的學(xué)生,，必須在醫(yī)生指導(dǎo)下才能進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng),。體育場(chǎng)地和器材等設(shè)施應(yīng)符合體育活動(dòng)安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，與學(xué)生年齡,、特點(diǎn)相適應(yīng),。學(xué)校要嚴(yán)禁學(xué)生擅自到湖泊、江河,、池塘,、水庫(kù)等水域游泳。組織學(xué)生參加集體校外活動(dòng),，一定要事先經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人研究,，做出周密計(jì)劃，嚴(yán)格組織,，并有學(xué)校負(fù)責(zé)人或教師帶隊(duì),。要建立大型集體外出活動(dòng)報(bào)上級(jí)方管部門審批的制度。在活動(dòng)前,，要向?qū)W生提出要求和注意事項(xiàng),，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮,。不要組織學(xué)生到超容量的地方或場(chǎng)所活動(dòng),，也不要到?jīng)]有安全保障設(shè)施的地方或場(chǎng)所活動(dòng)。學(xué)校組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和社會(huì)公益勞動(dòng),，必須堅(jiān)持安全,、無(wú)害和力所能及的原則。要加強(qiáng)勞動(dòng)組織,，重視勞動(dòng)保護(hù),，教育學(xué)生遵守勞動(dòng)紀(jì)律。組織學(xué)生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動(dòng),，必須有安全保障措施,。

八、做好校園治安管理和維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全工作。要依靠社會(huì)各方力量,，認(rèn)真開(kāi)展校園治安綜合治理工作,，加強(qiáng)校園治安特別管護(hù)區(qū)建設(shè)，落實(shí)特別管護(hù)區(qū)各項(xiàng)規(guī)定,，充分發(fā)揮綜治(治安)副校長(zhǎng)的作用,，強(qiáng)化學(xué)校安全綜合治理功能;繼續(xù)抓好創(chuàng)建“安全學(xué)校”活動(dòng),，嚴(yán)厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動(dòng),，開(kāi)辟“綠色通道”，推廣小學(xué)生頭戴“交通安全帽”,，小學(xué)生放學(xué)衽“路隊(duì)制”的經(jīng)驗(yàn),，協(xié)調(diào)并推動(dòng)下崗職工從事接送小學(xué)生上學(xué)放學(xué)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤點(diǎn)并校的小學(xué)低年級(jí)學(xué)生往返學(xué)校原則上要由家長(zhǎng)接送,，確保學(xué)生校內(nèi)校外安全,。特別要加強(qiáng)對(duì)電腦室、儀器室,、財(cái)務(wù)室,、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室等學(xué)校財(cái)產(chǎn)的重點(diǎn)單位管護(hù),，在防火,、防盜、防潮等方面,，切實(shí)做到人防,、技防、物防相結(jié)合,。

九,、制定防范預(yù)案，嚴(yán)肅查處重大事故,。各級(jí)各類學(xué)校要認(rèn)真研究,，制定處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案，把造成的損失減少到最低程度,，細(xì)心做好善后工作,。要認(rèn)真做好各類責(zé)任事故的查處和結(jié)案工作。事故發(fā)生后,，應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定上報(bào),。所有發(fā)生安全事故的地方，都要及時(shí)查清原因,，總結(jié)教訓(xùn),，制定防范措施,，并按照各自職責(zé)權(quán)限在規(guī)定的期限內(nèi)嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任者，決不能大事化小,、小事化了,。要堅(jiān)決按照“三不放過(guò)”(即：事故原因沒(méi)有查清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理,、廣大干部和師生員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò))的原則,，嚴(yán)肅查處事故,，以達(dá)到吸取教訓(xùn)、教育群眾,、防止同類事故再次發(fā)生的目的,。

十、學(xué)校要定期檢查安全工作目標(biāo)落實(shí)情況,，并且與人事任免,、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，要把學(xué)校安全工作與其它工作同部署,、同檢查,、同評(píng)比、同總結(jié),、同獎(jiǎng)懲,。 十一、責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變,。責(zé)任人如有更換,，接任者繼續(xù)履行。

十二,、本責(zé)任書一式兩份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。

學(xué)校蓋章： 責(zé)任人簽名：

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇五

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，根據(jù)《××××年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的內(nèi)容，結(jié)合我校實(shí)際情況,，學(xué)校與教師簽訂本責(zé)任書,。

一、教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)

1,、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,。

2、教育學(xué)生經(jīng)常保持個(gè)人,、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈,、整潔,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3,、教育學(xué)生積極參加體育活動(dòng),，加強(qiáng)體育鍛煉，預(yù)防疾病,，確保身體健康,，體育合格率達(dá)98%，體育健康率達(dá)95%,。

4,、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育及養(yǎng)成教育工作，開(kāi)展評(píng)優(yōu)幫差活動(dòng),，提高學(xué)生素質(zhì),。

5、教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行教育局制定的教學(xué)“六認(rèn)真”,、“八個(gè)一”和“十項(xiàng)制度”,，搞好教學(xué)每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)任務(wù)完成,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

6、積極參與教研活動(dòng),，主動(dòng)聽(tīng)課,，評(píng)課，公開(kāi)教學(xué),，撰寫論文,，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量,。

7,、積極參加教師培訓(xùn)，按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),，并能把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于教學(xué)工作中,。

8、教師認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,，有事先請(qǐng)假,，安排好教學(xué)工作，批準(zhǔn)后方可離校,。

9,、積極參加學(xué)校開(kāi)展的各種活動(dòng)，出色地完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù),。

二,、安全工作

在學(xué)校安全工作中,，認(rèn)真開(kāi)展安全知識(shí)宣傳，提高安全意識(shí),，安全工作做到經(jīng)常講,，經(jīng)常查，常抓不懈,，把安全防范工作落實(shí)到位,。各班成立安全小組，如有不安全事故發(fā)生,，要及時(shí)報(bào)告,，及時(shí)救治并通知學(xué)生家長(zhǎng)及學(xué)校負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)共同救治處理，確保學(xué)生安全,。嚴(yán)格規(guī)范班級(jí)管理,，對(duì)學(xué)生每節(jié)課進(jìn)行清查人數(shù),，詢問(wèn)學(xué)生健康,，不準(zhǔn)隨意離開(kāi)課堂，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,，嚴(yán)禁學(xué)生下河游泳,。在校組織活動(dòng)時(shí)，責(zé)任人要組織好學(xué)生有序參加,，確保學(xué)生安全,。

三、教育收費(fèi)

嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”政策,，杜絕任何人亂收費(fèi)或向?qū)W生推薦任何輔導(dǎo)讀物,，誰(shuí)若違反將對(duì)責(zé)任人罰款三倍以上，當(dāng)年年度考核定為不稱職,。

四,、計(jì)劃生育

教師嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，自覺(jué)接受計(jì)生服務(wù),，嚴(yán)禁無(wú)證生育,，超生，偷生,，主動(dòng)到學(xué)校管理計(jì)劃生育檔案處建立或更新檔案,。 五、法制教育

1,、教師必須自覺(jué)學(xué)法,、守法，依法從事教育教學(xué)活動(dòng),。

2,、嚴(yán)格遵守《教師法》,、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德》,，為人師表,，愛(ài)崗敬業(yè)。

六,、考核及獎(jiǎng)懲辦法

1,、考評(píng)以學(xué)校各項(xiàng)檢查記錄評(píng)比，每學(xué)期期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),，納入年度考核,。

2、獎(jiǎng)懲按學(xué)校規(guī)定的《考勤制度》,、《教學(xué)指標(biāo)獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定：語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)及畢業(yè)班綜合課，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)30元,，低于一個(gè)百分點(diǎn)罰款30元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

七、本責(zé)任書一式兩份,，本人簽字后生效,。

××小學(xué)

××××年××月××日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇六

為了落實(shí)本年度小學(xué)教育工作各項(xiàng)管理目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)及教育行政部門的要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)教育實(shí)際,，特簽訂本《責(zé)任書》。

一,、鞏固與提高辦學(xué)水平

1.正常學(xué)齡兒童入學(xué)率100%,，在校生鞏固率100%，小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率達(dá)到100%,。

2.三殘兒童入學(xué)率和鞏固率分別達(dá)100%和100%,。

二、加強(qiáng)教學(xué)科研管理

1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高,，管理水平不斷提升,，學(xué)校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

2.學(xué)校自主發(fā)展目標(biāo)明確,，措施落實(shí),，內(nèi)涵和特色建設(shè)有方案、有落實(shí),，形成自己的辦學(xué)特色,。

3.貫徹落實(shí)《××省中小學(xué)管理規(guī)范》，達(dá)到精致化,，無(wú)違反“六嚴(yán)”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生,，德育工作落到實(shí)處,，家長(zhǎng)教育工作正常開(kāi)展，班隊(duì)及社團(tuán)工作充滿活力,，成效顯著,，加強(qiáng)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心建設(shè)，定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng),。

4.規(guī)范招生行為,，加強(qiáng)學(xué)籍管理，嚴(yán)格執(zhí)行省市學(xué)籍管理規(guī)定,。

5.牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想,，提高學(xué)生健康素質(zhì);開(kāi)齊開(kāi)足藝體課程，積極開(kāi)展各類藝體活動(dòng),，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣,，提升學(xué)生審美素養(yǎng);強(qiáng)化體育藝術(shù)“2+1”專項(xiàng)教育活動(dòng)，并形成學(xué)校特色項(xiàng)目;做好學(xué)生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測(cè)工作,。

6.教學(xué)中心地位突出,，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識(shí),，建立教學(xué)質(zhì)量建設(shè)和提升的有效機(jī)制;教學(xué)改革思路清晰,，提升教學(xué)質(zhì)量措施得力,、方法有效,，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

7.結(jié)合教育教學(xué)開(kāi)展各類教科研活動(dòng),。開(kāi)展好“”教育規(guī)劃課題的立項(xiàng)與研究;教師認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、撰寫教育科研論文,，組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動(dòng),，組織各種形式的“全員讀書活動(dòng)”。完成中心校下達(dá)的教科研目標(biāo)任務(wù),，本年度教師須在市級(jí)以上刊物上發(fā)表論文不低于 篇,，在縣級(jí)以上論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的不低于 篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文,，每周不低于 篇,。

8.完善電教裝備制度，重視圖書室,、微機(jī)室,、實(shí)驗(yàn)室等專用室的管理與使用，管理平臺(tái)運(yùn)行規(guī)范,，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓(xùn)和各項(xiàng)電教裝備展評(píng)活動(dòng),，參與率高,，活動(dòng)效果好。

9.加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,，師德師風(fēng)教育富有成效,，教師專科以上學(xué)歷達(dá)90%,，其中本科學(xué)歷達(dá)35%,。實(shí)施教職工全員聘任，扎實(shí)有效開(kāi)展教師培訓(xùn)工作,，積極完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),。

10.加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

11.要繼續(xù)加強(qiáng)教育宣傳及信息上報(bào)工作的力度,，營(yíng)造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍,。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校的網(wǎng)站建設(shè)，本年度每周須向中心校上報(bào)各類教育信息不低于 條,。

三,、加強(qiáng)后勤管理

1.加強(qiáng)校舍管理，按時(shí)檢查并上報(bào)檢查結(jié)果,，無(wú)校舍安全事故發(fā)生;做到每月對(duì)校舍進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查并按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果,，無(wú)校舍安全事故發(fā)生。

2.新建,、加固校舍嚴(yán)格按照校舍安全工程程序操作,，配合有關(guān)部門做好立項(xiàng)、設(shè)計(jì),、施工等有關(guān)工作,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

4.按照上級(jí)要求訂購(gòu)教育教學(xué)用品,，杜絕亂采購(gòu)現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進(jìn)校園。

5.倡導(dǎo)厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi),。學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,。

6.學(xué)校積極組織學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)。

四,、加強(qiáng)安全穩(wěn)定

1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò),，完善安全工作制度。

2.建好學(xué)校安全工作臺(tái)賬，做好信息報(bào)送工作,。

3.大力開(kāi)展各項(xiàng)安全教育活動(dòng),。

4.落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施,，實(shí)行安全工作責(zé)任追究制,，杜絕重大安全事故發(fā)生。

5.加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作,，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象,，無(wú)非正常停課、群訪和越級(jí)上訪事件發(fā)生,。

五,、完成中心校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和其他工作

中心校長(zhǎng)(簽字)：×小校長(zhǎng)(簽字)：

××××年××月

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇七

直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：生產(chǎn)部、銷售部 辦公室,、開(kāi)發(fā)部等部門主管或經(jīng)理

副總經(jīng)理向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),，受總經(jīng)理委托主持公司日常工作，并完成下列工作：

1. 組織編制年度營(yíng)銷目標(biāo)及計(jì)劃,、各費(fèi)用指標(biāo)分析,、人力資源的配置、生產(chǎn)控制和對(duì)策方針

2. 各部門經(jīng)理主管人員的人選提名及年度合同的簽訂

3. 組織銷售人員對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理,，并保證完成月度目標(biāo)計(jì)劃,、年度目標(biāo)計(jì)劃

4. 加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理，提供完善市場(chǎng)拓展方案并保證年度目標(biāo)的完成

5. 建立健全的勞動(dòng)人事和薪資制度,，組織員工的培訓(xùn),，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神，提高員工的素質(zhì)和士氣

6. 年度品質(zhì)政策的制定及品質(zhì)保障,，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

7. 完善公司各管理制度,，組織擬定公司員工聘用,、升級(jí),、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退方案和獎(jiǎng)懲方案

8. 制定各級(jí)人員的月度考核,，年度考核標(biāo)準(zhǔn)及方法

9. 成本控制及各種費(fèi)用限額發(fā)生

10. 制定各物料及成品安全庫(kù)存基數(shù),，降低不良資產(chǎn)庫(kù)存，加速資本回流

11. 建立供應(yīng)商供應(yīng)系統(tǒng),，降低采購(gòu)成本

12. 建立物料控制方案,，物料損耗控制在限定標(biāo)準(zhǔn)范圍

13. 制定失敗成本管理，做到各物料用途明細(xì),，誰(shuí)浪費(fèi)誰(shuí)負(fù)責(zé)

14. 加強(qiáng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理,，降低開(kāi)發(fā)成本

工作開(kāi)展方法：

1、 銷售管理：

內(nèi)部

1) 年度銷售目標(biāo)的確定，月度目標(biāo)的確定

2) 終端維護(hù)：擺場(chǎng)(產(chǎn)品擺放,、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),、銷售技巧培訓(xùn))

3) 產(chǎn)品定位：檔次、市場(chǎng),、價(jià)格,、消費(fèi)趨勢(shì)

4) 銷售培訓(xùn)資料建立：公司介紹、組織結(jié)構(gòu),、材料介紹,、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷理念等

5) 銷售模式：專買店,、直銷,、零銷、獨(dú)立店等

6) 銷售政策：成熟的市場(chǎng)運(yùn)作模式,、需做市場(chǎng)推廣模式,、區(qū)域市場(chǎng)的界定

7) 銷售團(tuán)隊(duì)管理：薪資提成及發(fā)放、費(fèi)用(差旅,、通訊等)

8) 庫(kù)存,、出貨管理等

1) 監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓，建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),，完成外銷目標(biāo)任務(wù)和開(kāi)拓任務(wù)

2) 監(jiān)督評(píng)估客戶資信,，銷售合同的簽訂及合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)

3) 客戶檔案管理的建立，做好售前,、售中,、售后服務(wù)

4) 貨款的回籠，20__年杜絕呆,、滯,、死賬 的發(fā)生

2、 現(xiàn)場(chǎng)管理：

1) 車間規(guī)劃設(shè)計(jì)

a. 對(duì)車間,、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行規(guī)劃,，工作區(qū)、物料待料區(qū),、半成品待料區(qū)的空間

b. 設(shè)定責(zé)任區(qū),，分配到具體個(gè)人

f.

g. 制定機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程

2) 建立機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)

a. 制定機(jī)器齊備保養(yǎng)卡，定時(shí)定人定卡進(jìn)行保養(yǎng),、清潔,、維護(hù)

b. 建立機(jī)器設(shè)備零配件使用壽命評(píng)估系統(tǒng)，降低機(jī)器設(shè)備因維修,、零配件加工購(gòu)置的時(shí)間耽誤,，為順利生產(chǎn)提供保證

c. 將機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)與各使用人員,、干部利益掛勾，加強(qiáng)各級(jí)人員的責(zé)任

3) 成立5s推行委員會(huì)

a. 確定各級(jí)委員的職責(zé)

b. 制定5s推行管理辦法

c. 確定培訓(xùn)期,、導(dǎo)入期,、穩(wěn)定期

d. 制定稽核管理辦法

3. 生產(chǎn)能力提升：

1) 目標(biāo)細(xì)分：制定年度銷售目標(biāo)――月度銷售目標(biāo)――日工作任務(wù)目標(biāo)――個(gè)人目標(biāo)

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇八

為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)管理干部的責(zé)任意識(shí),，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，決定將“管理標(biāo)準(zhǔn)化”簽定目標(biāo)責(zé)任制,，每月根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容進(jìn)行檢查考核：

一,、主管領(lǐng)導(dǎo)：武太馬

二、目標(biāo)責(zé)任人：閆月琴,、吳雅玲,、張 軍、閆浩光\趙志偉,、侯曉芳

三,、分管職責(zé)：

各科室負(fù)責(zé)人將各科室管理制度、職責(zé),、流程全部進(jìn)行審核整理,。

四、主要工作目標(biāo)

1,、管理制度：將工作中不實(shí)用的或者過(guò)期的制度重新審核整理;

2,、職責(zé)：將各科室崗位進(jìn)行明確的分工，職責(zé)到頭;

3,、流程：將各工種流程全部進(jìn)行細(xì)化,，做到一看就懂;

4、管理：執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作任務(wù),，執(zhí)行率達(dá)100%;

5,、日清考核：嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行考核、匯總等;

6,、績(jī)效考核：每月29號(hào)各科室負(fù)責(zé)人對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行審核打分;

7,、部門會(huì)議：每周要組織科室人員召開(kāi)會(huì)議(公司會(huì)議為每周星期四以及每月29號(hào)。)

五,、目標(biāo)責(zé)任考核辦法

1,、各科室負(fù)責(zé)人要根據(jù)20__年標(biāo)準(zhǔn)化整改方案執(zhí)行;

2、每月公司將根據(jù)稽核打分表進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)制度、流程,、職責(zé),、日清執(zhí)行不到位或未執(zhí)行的扣5分;出現(xiàn)工作執(zhí)行與制度矛盾的扣3分;

3,、加大各科室負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核力度，將績(jī)效考核5分調(diào)整到10分,。根據(jù)集團(tuán)公司檢查考核表進(jìn)行打分,，考核實(shí)行百分制方式，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行打分,。90分以上績(jī)效考核不扣分,，85—90分績(jī)效考核扣3分，75—84分績(jī)效考核扣5分,，75分以下全扣分,。

4、每月對(duì)公司檢查出的問(wèn)題內(nèi)部必須要召開(kāi)會(huì)議且要有整改報(bào)告,，下月檢查無(wú)會(huì)議無(wú)整改報(bào)告或不整改的,，該項(xiàng)績(jī)效考核全部扣分。

5,、如集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，以百分制計(jì)算低于80分的在科室負(fù)責(zé)人績(jī)效考核中另扣其10分，當(dāng)月科室季度績(jī)效考核按90%執(zhí)行,。剩余10%的按照比例獎(jiǎng)勵(lì)第一名,。

六、本責(zé)任書考核期為：20__年1月1日起至20__年12月31日止,。

七,、本責(zé)任書一式八份，主管領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)責(zé)任人各執(zhí)一份,，公司備案一份,。

主管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)： 目標(biāo)責(zé)任人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇九

目標(biāo)管理職責(zé)書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，按照黨委,、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書,。

一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況,，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo),、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件,。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

派出所職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20xx年三月二十九日

20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計(jì)劃生育工作

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十

為充分調(diào)動(dòng)公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國(guó)家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施,，公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人 (以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)公司 方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求,，認(rèn)真做好田間管理，填寫田間各項(xiàng)作業(yè)記錄,，種子種苗繁育過(guò)程記錄及生長(zhǎng)過(guò)程的詳細(xì)記錄,，為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù),。

二,、考核期限：20xx年7月至20xx年7月。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過(guò)程提供必要資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障,。

2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定),。

3,、甲方應(yīng)經(jīng)常性對(duì)乙方的種植管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn),。

4,、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告,，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

5,、甲方每季度對(duì)乙方的種植管理業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查與考核,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照甲方的要求,，認(rèn)真組織實(shí)施,，管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作。

2,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料),，包括：

(1)整地情況(耕地次數(shù)、深度,、耕地時(shí)間,、地的濕度等)，(2)施肥情況(施肥種類,、施肥時(shí)間及用量等),，(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況、育苗時(shí)間,、種子用量,、播種深度、出苗時(shí)間,、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量),，(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間、灌溉方式,、深度),，

(5)田間管理(除草：除草時(shí)間及方法;病蟲害防治：防治時(shí)間、使用農(nóng)藥種類,、農(nóng)藥使用量,、使用方式、效果,，(6)追肥(肥料種類,、追肥時(shí)間、追肥量,、追肥次數(shù)),，(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長(zhǎng)狀況、采收時(shí)間,、采收方法),，(8)儲(chǔ)藏(儲(chǔ)藏時(shí)間、方式,、倉(cāng)庫(kù)地址,、庫(kù)房溫濕度),，(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲(chǔ)藏方式,、儲(chǔ)藏期質(zhì)量檢查),，(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量,、藥材產(chǎn)量),。

3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán),。

4,、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權(quán)。

五,、考核獎(jiǎng)懲

對(duì)種子種苗 繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查,，及時(shí)解決種植中的問(wèn)題。對(duì)基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核,，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度(對(duì)完成任務(wù)差,，不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對(duì)完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)10000元),。

為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作,，各負(fù)其責(zé)，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人,。甲乙雙方簽訂責(zé)任書進(jìn)行量化考核,，實(shí)行管理制度。

本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力

本責(zé)任書自簽訂之日起生效

負(fù)責(zé)人(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：

企業(yè)蓋章：

xx年x月x日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一

為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級(jí)主管部門的要求,，結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際,，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一,、辦公室主任安全工作職責(zé)：

1,、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠(chéng)實(shí),、正直,、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì),。

2,、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長(zhǎng)交辦的事項(xiàng);承辦上級(jí)辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級(jí)各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。

3,、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，與上下左右建立“外交”關(guān)系,，熱情接待賓客和職工來(lái)訪,，熱情準(zhǔn)確解答詢問(wèn)，注意保密,，避免越權(quán)妄斷,。召集會(huì)議，做好記錄,。

4,、做好文書、文件,、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記,、初擬落實(shí)意見(jiàn)、傳遞,、收回,、整理移交存檔工作。

5,、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計(jì)劃,、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達(dá)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，發(fā)揮參謀智囊作用。

6,、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù),。

7、處理辦公室日常工作,，管好用好校印,，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”,，做好學(xué)校信息報(bào)送,。

8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí),，評(píng)職增資,、干部年報(bào)、教職工退休,、喪亡撫恤材料的報(bào)送,。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班,、落實(shí)好責(zé)任,。

10、督促任課教師在教學(xué)中,、滲透安全教育,、法制教育等。

11,、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工作要求,、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定,。

12,、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織,、管理學(xué)生的職責(zé)期間,，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理,、告誡或者制止。

13,、經(jīng)常了解,、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14,、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全,。

二、上述工作職責(zé)的履行情況,，由校長(zhǎng)室考核,。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

校長(zhǎng)簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣__初級(jí)中學(xué)校

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二

責(zé) 任 書

為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,，保障師生人身和公共財(cái)產(chǎn)的安全，與各學(xué)校簽定本責(zé)任書,。

一,、事故控制指標(biāo)

1、師生人身死亡的重大責(zé)任事故為零,。2,、重大消防安全責(zé)任事故為零。3,、重大食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故為零,。4、師生責(zé)任事故重傷率≤0.3%,。

二,、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》,、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及其它有關(guān)部門學(xué)校安全的法律法規(guī),。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達(dá)到100%,。

2、健全學(xué)校安全工作管理機(jī)制,，校園安全工作實(shí)現(xiàn)管理機(jī)構(gòu),、人員、設(shè)施,、措施四到位,，明確管理責(zé)任，層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀;建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查,、考核,、報(bào)告制度;對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認(rèn)真予以落實(shí);制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，建立學(xué)校應(yīng)急隊(duì)伍,，認(rèn)真組織培訓(xùn)和演練;建立健全安全、綜治,、衛(wèi)生工作制度,，完善檔案管理。

3,、完善,、落實(shí)安全隱患大排查制度。加強(qiáng)校園周及周邊安全、綜治,、衛(wèi)生工作大排查,，建立排查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校大型活動(dòng)審批制度。學(xué)校組織的大型校外集體活動(dòng),，必須報(bào)上級(jí)主管部門審批,，審批請(qǐng)示附安全管理措施和責(zé)任人。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救山林火災(zāi)和防汛,、防洪活動(dòng),。

5、加強(qiáng)校舍的安全管理,。定期對(duì)校舍進(jìn)行勘驗(yàn)檢查,，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即停止使用并積極采取有效措施。因校舍改擴(kuò)建,、改變用途等引起負(fù)載變化或超過(guò)設(shè)計(jì)年限的,，學(xué)校應(yīng)書面上報(bào)主管部門。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收不得使用,。

6,、強(qiáng)化校園消防安全管理。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,，配合消防部門定期對(duì)學(xué)校消防設(shè)施和隱患進(jìn)行檢查,。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、儀器室,、圖書室,、綜合電化教室等重點(diǎn)區(qū)域和教室、食堂,、餐廳,、宿舍、禮堂等人員密集場(chǎng)所,，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,，確保安全通道的暢通。

7,、加強(qiáng)校園治安秩序管理,。設(shè)專人分管校園治安工作，建立門衛(wèi)制度,，嚴(yán)格門禁制度和來(lái)客來(lái)訪登記制度,，對(duì)重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)告,，并予以制止和處理。要加強(qiáng)對(duì)校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理,，防止反動(dòng),、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學(xué)生,。

8,、加強(qiáng)教實(shí)驗(yàn)教學(xué)安全管理。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室要健全安全操作規(guī)程并加強(qiáng)管理,。對(duì) 易燃,、易爆、放射,、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理,。嚴(yán)禁閑雜人員出入實(shí)驗(yàn)室和儀器室。

9,、加強(qiáng)對(duì)體育設(shè)施,、體育活動(dòng)和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。體育活動(dòng)器械應(yīng)符合體育活動(dòng)安全要求,，關(guān)心學(xué)生身心健康,，定期對(duì)學(xué)生體檢。

10,、加強(qiáng)交通安全管理,。學(xué)校門口要設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，劃出人行橫道線,，接送學(xué)生的車輛必須符合公安、交通部門的有關(guān)規(guī)定,，學(xué)校要會(huì)同交警堅(jiān)決阻止和防范“黑牌車”,、“黑出租”、“黑校車”的攬客勞動(dòng)等行為,，教育學(xué)生不乘坐無(wú)牌無(wú)證車輛,，不坐超員、超速,、酒駕車輛,，不坐拖拉機(jī)、電瓶車,、農(nóng)用車,、報(bào)廢車等車輛，教育學(xué)生遵守交通法規(guī),。

11,、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生的安全管理,。要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生條例》和《學(xué)校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī),，落實(shí)學(xué)校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,，落實(shí)原材料采購(gòu)索證、建立臺(tái)賬,、食品留樣等制度,，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。

12,、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫管理,。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校傳染病防控各項(xiàng)制度措施，做好傳染病的預(yù)防工作,，嚴(yán)防各類傳染病在聚集性爆發(fā),。

13、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報(bào),，積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門,，查明事故的原因和責(zé)任人，不得謊報(bào),、瞞報(bào)和遲報(bào),。

三、管理責(zé)任

學(xué)校安全工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”和“責(zé)任全員化”制度,。各學(xué)校校長(zhǎng)是安全工作第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)安全管理工作;分管安全工作的副職具體負(fù)責(zé);班主任及科任教師對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

四,、獎(jiǎng)懲方法

本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù),，對(duì)在安全管理工作中做出顯著成績(jī)的學(xué)校和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致安全責(zé)任事故的,，實(shí)行安全工作“一票否決”,，并給予通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的處罰;對(duì)因玩忽職守、失職,、瀆職而造成重大事故的,，要依法追究責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份,，一份由中心校存檔,，一份由各學(xué)校存檔，以便考核,。責(zé)任書有效期自x年3月9日至x年8月31日24時(shí)止,。

中心校校長(zhǎng)(簽字)：

學(xué)校(幼兒園) 校長(zhǎng)(簽字)

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三

目標(biāo)管理職責(zé)書(衛(wèi)生院)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，按照盟委,、行署對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書。

一,、與有關(guān)部門密切配合制定打擊“兩非”行動(dòng)規(guī)劃,，落實(shí)打擊“兩非”行動(dòng)工作職責(zé)。

二,、制定相應(yīng)的規(guī)范和制度及考核評(píng)估辦法,，加強(qiáng)盟、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu),、個(gè)體診所“b”超和性別鑒定技術(shù),、藥械、人員管理,。

三,、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好證照頒發(fā)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、職業(yè)護(hù)士等資格的考試和注冊(cè)工作。

四,、按照部門職責(zé),，做好避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預(yù),、生殖道感染干預(yù)等工作,。

五、各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),，與人口計(jì)生部門協(xié)調(diào)配合,，做好出生嬰兒登激作，嚴(yán)禁醫(yī)生私自收留轉(zhuǎn)移遺棄嬰兒,。

六,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

衛(wèi)生院職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：

20_年_月_日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐,，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長(zhǎng)室研究決定,，對(duì)條線實(shí)行年度工作目標(biāo)管理,，由校長(zhǎng)與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀,。

一、主要目標(biāo)：

1,、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計(jì)劃制定出政教處工作計(jì)劃和政教處的各項(xiàng)規(guī)章制度,。負(fù)責(zé)收交班主任工作計(jì)劃。

2,、認(rèn)真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作,，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

3,、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施,，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(dòng)(查班會(huì))。

4,、規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè),，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定,、協(xié)調(diào),、高效的思想品德教育秩序。

5,、辦好家長(zhǎng)學(xué)校,，指導(dǎo)班主任與家長(zhǎng)加強(qiáng)聯(lián)系，積極開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng),，建立好學(xué)校,、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),。

6,、積極開(kāi)展學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo),，講求實(shí)效,。搞好宿舍管理，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作,，做好對(duì)本處室人員及三位年級(jí)主任的考勤工作,。

7、做好學(xué)校安全,、學(xué)生公共衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生的組織檢查工作,，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行體格檢查,。

8,、搞好學(xué)校文體節(jié)活動(dòng)。

9,、定期召開(kāi)班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生的評(píng)優(yōu),、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和處分工作,，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評(píng)定和寫好評(píng)語(yǔ),。

10、收存各班主任工作總結(jié),，做好政教處計(jì)劃,、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核,，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放依據(jù),，年終對(duì)全年情況匯總作為年度考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù),，對(duì)成績(jī)顯著的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并注重考核結(jié)果的使用,。

博里中學(xué)校長(zhǎng)：

政 教 處主任：

年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五

李文麗任河北盛澤房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān),，主管財(cái)務(wù)部。根據(jù)公司有關(guān)制度及20xx年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,，與公司簽訂本崗位年度目標(biāo)責(zé)任書,。

一、管理目標(biāo)

1,、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;

2,、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)分管部門的管理;

3,、忠于職守,，切實(shí)履行管理職責(zé)。

二,、業(yè)務(wù)目標(biāo)

1,、從公司全局利益出發(fā)，制定財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行,，保證公司不發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題。

2,、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心的運(yùn)作和管理,，建立分公司(項(xiàng)目部)財(cái)務(wù)管控機(jī)制，提高服務(wù)保障水平,，確保財(cái)務(wù)結(jié)(核)算真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),。

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合成本控制指標(biāo)體系建設(shè)，動(dòng)態(tài)掌握項(xiàng)目成本執(zhí)行情況,，加強(qiáng)分析與控制,，降低資金風(fēng)險(xiǎn)，提供決策參考,。

4,、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)事項(xiàng)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào),，確保公司依法履行納稅義務(wù),，不發(fā)生被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處、處罰問(wèn)題,。

5,、加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)資本運(yùn)作,，在融資,、按揭、擔(dān)保等方面與有關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作,。其中：年融資額不低于3億元,，按揭回款不超過(guò)2個(gè)月、動(dòng)態(tài)余額不高于5000萬(wàn)元,。

6,、拓寬融資渠道，協(xié)助擬定公司上市規(guī)劃方案,，做好前期準(zhǔn)備工作,。

三、職業(yè)操守目標(biāo)

認(rèn)同公司管理理念,，忠于公司利益,，執(zhí)行公司制度，保守公司機(jī)密,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責(zé)，全力為公司效力,。

四,、工作權(quán)限與權(quán)利

1、擁有管理,、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;

2,、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實(shí)施方案;

3、對(duì)分管部門及人員崗位設(shè)置、招聘辭退及考核獎(jiǎng)懲的建議權(quán)利,，對(duì)公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權(quán)利,。

4、行政管理費(fèi)用500元以內(nèi)的審批權(quán),。

五,、薪酬待遇

認(rèn)同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬,、考核工資和特別獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，其中：前兩項(xiàng)年度總額為xx元。

六,、責(zé)任條款

認(rèn)同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎(jiǎng)懲辦法》中相關(guān)條款(附件),。

七、有效期限

本責(zé)任書執(zhí)行期一年,，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充文件,。

本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽章有效,。

河北盛澤房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(簽章)：

本人簽字：

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六

目標(biāo)管理責(zé)任書

為充分調(diào)動(dòng)公司種植基地管理人員的工作積極性,，確保國(guó)家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人 (以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)公司 方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求,，認(rèn)真做好田間管理,，填寫田間各項(xiàng)作業(yè)記錄，種子種苗繁育過(guò)程記錄及生長(zhǎng)過(guò)程的詳細(xì)記錄,，為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。

二,、考核期限：x年7月至x年7月,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過(guò)程提供必要資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障。

2,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定),。

3、甲方應(yīng)經(jīng)常性對(duì)乙方的種植管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4,、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

5,、甲方每季度對(duì)乙方的種植管理業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查與考核。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、按照甲方的要求，認(rèn)真組織實(shí)施,，管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作,。

2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料),，包括：

(1)整地情況(耕地次數(shù),、深度、耕地時(shí)間,、地的濕度等),，(2)施肥情況(施肥種類、施肥時(shí)間及用量等),，(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況,、育苗時(shí)間、種子用量,、播種深度,、出苗時(shí)間、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量),，(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間,、灌溉方式、深度),，

(5)田間管理(除草：除草時(shí)間及方法;病蟲害防治：防治時(shí)間,、使用農(nóng)藥種類、農(nóng)藥使用量,、使用方式,、效果，(6)追肥(肥料種類、追肥時(shí)間,、追肥量,、追肥次數(shù))，(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長(zhǎng)狀況,、采收時(shí)間,、采收方法)，(8)儲(chǔ)藏(儲(chǔ)藏時(shí)間,、方式,、倉(cāng)庫(kù)地址、庫(kù)房溫濕度),，(9)留種(種子質(zhì)量,、種子儲(chǔ)藏方式、儲(chǔ)藏期質(zhì)量檢查),，(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量,、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量),。

3,、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán)。

4,、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權(quán),。

五、考核獎(jiǎng)懲

對(duì)種子種苗 繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查,，及時(shí)解決種植中的問(wèn)題,。對(duì)基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度(對(duì)完成任務(wù)差,，不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元,，對(duì)完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)10000元)。

為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作,，各負(fù)其責(zé),，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。甲乙雙方簽訂責(zé)任書進(jìn)行量化考核,，實(shí)行管理制度,。

本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力

本責(zé)任書自簽訂之日起生效

負(fù)責(zé)人(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：

企業(yè)蓋章：

x年5月23日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十七

管理責(zé)任書

為了落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹各級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示精神,，本著“人人既是教育工作者,，又是安全工作者”的原則,，切實(shí)保障全體師生的安全，杜絕重大惡性事故,，避免引發(fā)群體性事件,，防止各類事故的發(fā)生，校長(zhǎng)室與科任教師簽訂安全工作管理責(zé)任書：

一,、目標(biāo)：在教育教學(xué)過(guò)程和各項(xiàng)活動(dòng)中不發(fā)生任何事故,，學(xué)生違法犯罪率為零。

二,、職責(zé)：為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),，采取有效措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：

1,、要關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生,，要尊重學(xué)生人格,，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不諷刺,、辱罵,、體罰或變相體罰學(xué)生。

2,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育是每位教師的義務(wù)和責(zé)任,，在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力,。

3,、協(xié)助班主任做好對(duì)不良行為學(xué)生的幫教、轉(zhuǎn)化,。

4,、維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和保護(hù)學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全，教師若發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全活動(dòng)時(shí),，要及時(shí)進(jìn)行制止和教育,。及時(shí)處理本班課堂內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事件。

5,、要精心組織集體活動(dòng),，有安全預(yù)案，確保安全,。任何教師組織學(xué)生外出活動(dòng)都必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，堅(jiān)持誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

6,、要注意檢查教室,、桌椅,、插座、照明,、風(fēng)扇,、勞動(dòng)工具等班級(jí)財(cái)物，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理報(bào)告,。

7,、要弄清每一個(gè)缺勤學(xué)生的缺勤原因，并報(bào)告班主任,。學(xué)生在校期間,，若因事離校，要進(jìn)行嚴(yán)格詢問(wèn),，履行請(qǐng)假手續(xù)后,，方可讓學(xué)生離開(kāi)課堂，并告知家長(zhǎng),。

8,、要了解和掌握基本的安全常識(shí)、急救知識(shí),，一旦發(fā)生安全事故,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救護(hù)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，及進(jìn)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，協(xié)助學(xué)校做好家長(zhǎng)工作和救護(hù)工作。

9,、要掌握各種逃生技能,。出現(xiàn)危險(xiǎn)情況，組織學(xué)生及時(shí)逃離事故現(xiàn)場(chǎng),。

三,、考核

出現(xiàn)當(dāng)班事故不管不問(wèn)的，一旦發(fā)生重大安全責(zé)任事故或隱瞞安全事故不報(bào)的,，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,，按情節(jié)輕重追究責(zé)任。

學(xué)校責(zé)任人： 教師責(zé)任人：

年 月 日 年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十八

為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性,，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理,。按照責(zé),、權(quán)、利對(duì)等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂__年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)_集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

二,、_20_年度考核期間:200_年1月1日至200_年12月31日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

5,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6,、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2,、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),，見(jiàn)附表:

項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤(rùn)率 45% 300萬(wàn)元 銷售收入 45%6000萬(wàn)元注:(1),、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷售收入;(2)、凈利潤(rùn)=銷售收入-銷售成本-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-公共分?jǐn)傎M(fèi)用-稅金;(3),、銷售成本:直接材料,、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用,、維修費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4),、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi),、電話費(fèi)、招待費(fèi),、辦公費(fèi);(5),、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣,、商檢報(bào)關(guān)費(fèi),、業(yè)務(wù)提成;(6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益,、利息,、銀行手續(xù)費(fèi);(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8),、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20_年度折舊:(10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括:

(1)年度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告,。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施,。

5,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8,、乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9,、乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模,、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán),，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);

11,、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個(gè)考核分值10%，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性,、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性,、事業(yè)心;是否廉潔、誠(chéng)信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略,、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實(shí)得工資=考核分值_雙方商定崗位工資,，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算,。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)÷利潤(rùn)考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13,、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛(10萬(wàn)元左右),。三年后,，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14,、凈利潤(rùn)超額部分的 30 %作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì),，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部,、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對(duì)雙方都具有法律約束力,。

本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室,、人力資源部,、財(cái)務(wù)核算中心、下屬公司各持一份,。

集團(tuán)總裁:

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十九

為貫徹落實(shí)省委,、省政府《關(guān)于做好關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工作的意見(jiàn)》精神，按照教育廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省校內(nèi)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法>的通知》皖教基[20__]14號(hào)文第五條第(一)部分要求：“建立和執(zhí)行包保責(zé)任制和責(zé)任追究制”和教育局有關(guān)文件,，為此我們制定包保責(zé)任制和責(zé)任追究制,，

一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé),，負(fù)責(zé)對(duì)留守兒童之家工作的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)、督查工作,。包保責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實(shí)施,，各方聯(lián)合行動(dòng)的原則，全面落實(shí)校內(nèi)留守兒童之家包保責(zé)任制,，促進(jìn)我校留守兒童之家健康發(fā)展,。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與班主任,、班主任與包保責(zé)任人(任課老師),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與每個(gè)留守兒童代理監(jiān)護(hù)人分頭簽訂責(zé)任書;建立以學(xué)校為主體的留守兒童包保責(zé)任制。把包保的成效納入年終考核的內(nèi)容,，確保每一位留守兒童都有人管,。

(一)包留守兒童家長(zhǎng)培訓(xùn)

學(xué)校要認(rèn)真舉辦好家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)班開(kāi)課，要有針對(duì)性地對(duì)留守兒童監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)留守兒童父母進(jìn)行家教函授,，讓他們認(rèn)識(shí)到家庭教育的意義，樹立科學(xué)家教觀,，掌握家教的方法,。要每月向留守兒童家長(zhǎng)匯報(bào)留守兒童在校表現(xiàn)，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通留守兒童的成長(zhǎng)情況,。

(二)包留守兒童家訪

重視留守兒童家訪工作,，責(zé)任人要堅(jiān)持對(duì)留守兒童進(jìn)行家訪，每學(xué)期都走進(jìn)每一個(gè)留守兒童進(jìn)行家訪，每學(xué)期都要走進(jìn)每一個(gè)留守兒童家庭,，了解他們?cè)诩疑钋闆r,，代理監(jiān)護(hù)人的教育管理情況，加強(qiáng)與代理監(jiān)護(hù)人聯(lián)系與溝通,，共同關(guān)心留守兒童成長(zhǎng),。

(三)包留守兒童雙休日管理

學(xué)校要根據(jù)留守兒童的年齡特點(diǎn)和愛(ài)好成立一批興趣小組;開(kāi)設(shè)親情聯(lián)系電話或“親情網(wǎng)絡(luò)視頻”室，讓留守兒童與在外務(wù)工父母進(jìn)行通話或視頻對(duì)話;建好圖書閱覽室和心理咨詢室,，扎實(shí)做好對(duì)留守兒童的心理健康疏導(dǎo)及教育工作,，為留守兒童建設(shè)一個(gè)和諧溫馨的校園大家庭。

(四)包留守兒童假日活動(dòng)

各班級(jí)充分利用節(jié)假日有計(jì)劃組織留守兒童,，開(kāi)展快樂(lè)伙伴假日營(yíng)活動(dòng),，重點(diǎn)組織開(kāi)展留守兒童興趣小組、社會(huì)實(shí)踐,、創(chuàng)業(yè)文化,、文化體育、手拉手等活動(dòng)通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,，豐富留守兒童假日生活,，引導(dǎo)他們參與健康有益的假日活動(dòng)，磨練他們的意志,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高他們自主,，自理及綜合實(shí)踐能力,，激發(fā)他們熱愛(ài)家鄉(xiāng)，立志建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情,。

三,、 責(zé)任追究及督查、考核制度

留守兒童之家的建設(shè)是20__年教育系統(tǒng)六項(xiàng)民生工程之一,，區(qū)教育局及相關(guān)部門都非常重視,。因此，我校結(jié)合實(shí)際,，對(duì)留守兒童工作責(zé)任人制訂責(zé)任追究制度和考核制度：

1、各包保責(zé)任人必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量所負(fù)責(zé)的工作,。誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān),，采取首問(wèn)責(zé)任制。

2,、包保組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)成員進(jìn)行考核,，確定等次，計(jì)入績(jī)效工資的“工作實(shí)績(jī)”中。

3,、包保落實(shí)成員的工作業(yè)績(jī),，由包保組長(zhǎng)會(huì)同成員共同考核，分等級(jí)記入“工作實(shí)績(jī)”,。

4,、班主任的留守兒童工作業(yè)績(jī)，由包保組所有成員共同考核,，確定等次,，記入班主任“工作實(shí)績(jī)”中。

5,、考核等級(jí)為優(yōu),、良、一般,、差,，分別計(jì)5分、4分,、3分,、0分。按分值核算績(jī)效工資,。

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二十

銷售目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人： 。

銷售區(qū)域：

二,、目標(biāo)銷售任務(wù)： xx年責(zé)任目標(biāo) 元,。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20xx年x月x日——20xx年x月x日

四,、銷售責(zé)任人的義務(wù) 責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作,，組織計(jì)劃,，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本,，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密,、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng),。

五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施

1,、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則,。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作,。公司組建評(píng)價(jià)小組,，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

2,、考核與激勵(lì)原則,。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)方式,。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配,。

4,、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人： 責(zé)任人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二十一

目標(biāo)管理職責(zé)書(民政)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題按照盟委,、行署對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書,。

一,、負(fù)責(zé)將婚姻登記和收養(yǎng)狀況反饋當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

二,、發(fā)現(xiàn)無(wú)效婚姻和違法收養(yǎng)狀況時(shí),，及時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三,、在實(shí)施社會(huì)救濟(jì)時(shí),，對(duì)貼合救助條件的計(jì)劃生育家庭優(yōu)先救助，并在其它幫扶項(xiàng)目中予以優(yōu)先安排,。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

民政辦職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20_年_月_日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二十二

為了全面提升各項(xiàng)工作管理水平，確保各項(xiàng)工作的順利完成,，做到工作有目標(biāo),、管理有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)懲有依據(jù),，特簽訂本責(zé)任狀。

考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

一,、主要職責(zé)

1,、組織編制財(cái)務(wù)、資金,、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

2,、對(duì)公司資金的及時(shí)安排進(jìn)行組織、計(jì)劃控制與管理;

3,、財(cái)務(wù)監(jiān)控;

4,、審計(jì)管理;

二、工作目標(biāo)(50分)

1,、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制,，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

2,、財(cái)務(wù)分析,，每月(每季)至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議，一次未提供扣5分;

3,、成本控制,，對(duì)各部門的成本進(jìn)行控制,，未能按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行有效控制扣5分;

4、分管部門人員管理,，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%,，未完成該項(xiàng)計(jì)劃扣5分;

5、及時(shí)公正的對(duì)下屬進(jìn)行考核,，未按期對(duì)下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分;

6,、資金利用率達(dá)到100%，未達(dá)到扣5分;

7,、做好財(cái)務(wù)室及庫(kù)房,、油庫(kù)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),，共計(jì)10分,。

三、績(jī)效指標(biāo)(50分)

四,、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

1,、基本月薪為10000元;

2、效益工資為8萬(wàn)元,，公司根據(jù)本人年底各項(xiàng)工作考核結(jié)果發(fā)放,。

五、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止

1,、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故,，公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同;

2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)有權(quán)修改責(zé)任書,。

法定代表人(簽章)：

財(cái)務(wù)總監(jiān)(簽字)：

簽訂時(shí)間：

20xx年1月1日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二十三

各臨床科室：

為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn),，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則(20xx版)》的要求,，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù),、無(wú)間隙的護(hù)理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人,，保障護(hù)理安全,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、 目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

(一)護(hù)理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

2.一級(jí)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

3.護(hù)理文件書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

4.救物品完好率達(dá)100%,。

5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

6.病人對(duì)護(hù)理工作滿意度≥95%,。

7.護(hù)理“三基”考核合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考試≥80分,，技術(shù)操作≥90分)。

8.繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假、病假除外),，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。

9.規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)，護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,，專科技能培訓(xùn)合格率≥100%,。

10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

11.年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0。

12.患者健康教育覆蓋率100%,。

二,、護(hù)理工作任務(wù)

1.護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需發(fā)表論文≥1篇/年，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次∕年,。

2.所有病區(qū)繼續(xù)開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

3.制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季,、月有重點(diǎn),，周、日有安排,，年終有總結(jié),，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

4.根據(jù)科室人力資源,，實(shí)行彈性合理排班,，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè),。

5.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，特別是查對(duì)制度、交接班制度,、層級(jí)護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度,。

6.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度,、患者身份識(shí)別制度。

7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次,，護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行考核,，考核應(yīng)有記錄，并與獎(jiǎng)懲掛鉤,。

8.每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，對(duì)危重、疑難病例隨時(shí)組織病例討論,、護(hù)理會(huì)診,。

9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次,，技術(shù)操作培訓(xùn)一次,，護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。

10.加強(qiáng)病案管理,，確保病案不丟失,。

11.護(hù)理人員嚴(yán)格按照《甘肅省護(hù)理文書書寫規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo),、檢查,。

12.嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評(píng)價(jià)》考核情況進(jìn)行分析與歸類,，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生,。

13.完成進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實(shí)習(xí)計(jì)劃，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計(jì)劃的示范操作和小講課,，嚴(yán)格考試考核,，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。

14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。

15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。

16.在簽訂責(zé)任書后，各科室護(hù)士長(zhǎng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析,，進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視,、交接率100%,。

三、考核辦法

1.護(hù)理部每月不定期對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià),，并將考核情況進(jìn)行分析,，在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)。

2,、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤,，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、 評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

護(hù)理部：

責(zé)任人：

科 室：

責(zé)任人：

二〇一五年一月

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二十四

為學(xué)習(xí)貫徹黨的__大會(huì)議精神，深入推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想,、組織、作風(fēng)建設(shè),，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)中牌教育事業(yè)健康,、穩(wěn)定,、和諧發(fā)展，現(xiàn)制定20__年黨建工作責(zé)任書.

一,、學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神,，全面落實(shí)中央、省,、市,、區(qū)委工作會(huì)議各項(xiàng)部署要求，保證黨的基本路線和黨的教育方針在學(xué)校的貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持把黨建工作與教育教學(xué)工作同部署,、同檢查,、同考核，將黨建工作貫穿于教育教學(xué)工作之中,。積極支持校長(zhǎng)依法開(kāi)展教學(xué)與行政管理工作,，充分調(diào)動(dòng)師生員工及各方面的積極性，共同把學(xué)校辦好,。

二,、堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，每季度至少安排一次專題學(xué)習(xí),，做到有計(jì)劃,、有考勤,、有記錄;加強(qiáng)黨員干部的黨性、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育,，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀,、政績(jī)觀,，堅(jiān)持每月一次的組織生活制度，時(shí)間不少于2小時(shí),，全年集中上黨課1—2次,。健全黨建工作責(zé)任制。

三,、按照中央,、省、市,、區(qū)委部署,，深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，以慶祝建黨92周年為契機(jī),，開(kāi)展主題突出,、特色鮮明、形式多樣的活動(dòng),。及時(shí)進(jìn)行黨組織換屆,，所屬支部班子健全，分工明確,，認(rèn)真履行職責(zé),。以“五個(gè)好”為基本要求，積極創(chuàng)建“五星級(jí)”黨支部,。開(kāi)展“爭(zhēng)一流教育質(zhì)量,、創(chuàng)群眾滿意學(xué)校”和“爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵,、正當(dāng)學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手”活動(dòng),，把黨建工作融入校風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè)中,。

四、堅(jiān)持民主集中制,，重要事項(xiàng)均經(jīng)黨組織會(huì),、黨員大會(huì)討論決定.搞好黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三一課”制度,，每季度召開(kāi)一次黨支部會(huì)議專題討論研究黨建工作,，黨員參會(huì)率不低于8.5%，缺席者能及時(shí)補(bǔ)課,。

五,、一年一次黨員民主生活會(huì)或?qū)ｎ}組織生活會(huì)。認(rèn)真開(kāi)展每年一次的黨員民主評(píng)議工作,，評(píng)議過(guò)程中,，能堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，表?yè)P(yáng)好人好事,，批評(píng)不良行為,，抵制歪風(fēng)邪氣。黨員按時(shí),、按標(biāo)準(zhǔn)每月交納黨費(fèi),，黨組織按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)每月上繳,。抓好離退休干部黨員學(xué)習(xí),，關(guān)心他們的生活。

六,、有計(jì)劃的培養(yǎng)發(fā)展黨員;加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育,、考察工作,，及時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，作按期或延期轉(zhuǎn)正的決定，報(bào)上級(jí)組織審批,。

七,、單位風(fēng)氣正、廉潔奉公,，不利用手中權(quán)利和工作之便為個(gè)人謀取私利,，及時(shí)做好違紀(jì)黨員、不合格黨員和不履行義務(wù)黨員的處置工作深入開(kāi)展“三深入,、三融洽”活動(dòng),，強(qiáng)化教育教學(xué)管理，狠抓教育改革,，課程改革,，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。

八,、加強(qiáng)學(xué)校管理,，堅(jiān)決制止學(xué)校和教師亂收費(fèi)現(xiàn)象，切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)及時(shí)整治,，對(duì)違紀(jì)違法等問(wèn)題及時(shí)查處上報(bào)學(xué)校民主和法制得到加強(qiáng),，進(jìn)一步加強(qiáng)校園治安綜合治理和學(xué)校安全工作，開(kāi)展平安校園創(chuàng)建,。

九,、開(kāi)展學(xué)校思想政治工作、精神文明建設(shè),、行風(fēng)評(píng)議和效能建設(shè),。認(rèn)真扎實(shí)的開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)，有公開(kāi)欄,，及時(shí)更新公開(kāi)內(nèi)容,。

十、建立健全黨建工作制度及責(zé)任制,、包括上級(jí)黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制度,，一并作為支部目標(biāo)管理的內(nèi)部保障，形成有章可循,，自我約束機(jī)制,。

十一、按要求征訂黨員學(xué)習(xí)教育的黨報(bào)黨刊資料,。黨員隊(duì)伍建設(shè)檔案健全,。

十二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬教育教學(xué)工作,，教育工作思路清晰,、措施有力，出色完成教育局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

十三,、領(lǐng)導(dǎo)教職工代表大會(huì)，并對(duì)少工婦組織實(shí)行政治,、思想,、組織領(lǐng)導(dǎo)。

十四,、參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、教學(xué)計(jì)劃及重要工作安排和人事重大問(wèn)題決策。

支部書記簽字： 黨員簽字：

二○ 年 月 二○ 年 月