在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

手機店銷售用工合同協(xié)議書篇一

乙方：______(聘用職工)

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1、本合同有效期限,，自年月日至年月日止,，為期.其中年月日至年月日止，為試用期,。

2,、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1,、甲方安排乙方從事工作,。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從,。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1,、甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天,。

2,、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4,、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準,，可請事假,。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)

第五條勞動報酬

1,、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元,。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2,、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3,、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。

2,、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。

3,、乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期3個月

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3、乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的,，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方

2、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同

4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

5,、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。

本合同標準文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲方___________

乙方___________

____年_____月_____日

手機店銷售用工合同協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為(年/月),，自________年____月____日起至________年____月____日止。

3,、工作任務(wù)：

3.1乙方在甲方經(jīng)營的從事導(dǎo)購工作;

3.2乙方的職責(zé)及工作質(zhì)量,，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀律，應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);

3.4因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。

4,、勞動報酬：

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為元(人民幣)/月(大寫：),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成),。

5,、勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密,，維護甲方利益,。

5.2乙方應(yīng)愛護甲方財物，如店內(nèi)財物丟失或損壞,，乙方應(yīng)照價賠償,。

5.3乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時間，工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定,，一經(jīng)確定,，甲、乙各方不得單方面更改,。

5.4乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或解聘。

6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方工作條件惡劣,、嚴重危害員工身體健康,，甲方又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機店銷售用工合同協(xié)議書篇三

甲方：(用人單位)(簽約代表)

乙方(員工)：

甲方因工作需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

一,、合同期

1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個月,。

2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止,。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門,，承擔(dān)__________工作,。乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

三,、勞動紀律

乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好各項工作。 甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方實行全日制工作制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標準,。

3、1).乙方工資按試用期______ 元/月,，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn),，由甲方給予乙方加薪。

2). 乙方工資按基本工資______ 元/月,，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn),，給予乙方調(diào)薪

4、甲方每月15日如期發(fā)放工資,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。

五,、績效考核

1,、每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.

六、勞動保護和勞動條件

1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評.

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6),、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7),、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解除勞動合同的,，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。

1,、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

2、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資,。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日