總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

行政月工作總結(jié)通用一

人事行政部公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門,，安監(jiān)部門,、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查,。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署,，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié)：

一,、人事管理方面

1、根據(jù)各部門人員的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,，10年度總?cè)藬?shù)266人,，離職660人，10年度招聘部人數(shù)759人,。

2,、較好完成各部門人員的入職、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,；

3、規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊,；

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%,，工傷保險,、社會保險辦理事宜。

二,、行政,、后勤工作方面

1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練,、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全,；

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查,；

3,、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量,，確保飲食衛(wèi)生,；

4、合理安排員工人住宿,，巡查員工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況。

工作尚存不足之處：

1,、作為公司的綜合管理部門,，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度還不夠；

2,、公司內(nèi)部的監(jiān),、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力,；

3,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

4,、員工培訓機制的待完善和加強,；

5、對外接待能力有待提高,；

6,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡,。

工作重點將從以下幾方面著手工作：

1,、繼續(xù)完善公司制度

特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定,，激勵機制等制度,；

2、加強培訓力度,，完善培訓機制

企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人,，強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果,；

3、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境,；

4,、加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平,，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；

5,、提升對外部門接待能力,，避免公司蒙受損失；

6,、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作,，加強學習，積極配合各部門工作,，盡最大的努力使公司的整體形象,，工作水平上升到一個新的臺階。

行政月工作總結(jié)通用二

匯報二春逝秋飛,，轉(zhuǎn)瞬冬來到,。不知不覺間，20xx年即將過去,。在_科技一年的工作中,，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝x總給了我成長的空間,、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里,，通過自身的努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：

一,、20xx年的工作回顧

1,、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,，注重與各部門的協(xié)作配合。

2,、草擬各種制度、流程,、通知等文字工作,，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3,、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

4,、按照公司制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作,。

5、根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險,、辦理居住證等,。

6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作,，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎,，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。

二,、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三,、20xx年工作計劃

在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1,、加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理,。

3,、注重部門工作作風建設，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4,、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。

5、全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

6,、推行,、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。

匯報三回顧這一年的工作,，作為公司里面的行政文員,，一年的時間，我認真負責的把本崗位的工作做好了,，同時也是得到了領導和不少指導,，同事們的很多支持和幫助。對于領導交辦的任務,，也是積極及時的做好,，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要繼續(xù)的去學習和積累經(jīng)驗來改進,，現(xiàn)就這一年的

工作總結(jié)

行政月工作總結(jié)通用三

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二,、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改善,。搞好iso再認證工作,，確保iso認證透過，透過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三,、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。充分引導員工勇于承擔職責了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲捎谛姓抗ぷ鞒３Ｊ聼o巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政月工作總結(jié)通用四

20xx年,，在公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、學習,、招聘等工作重點，注意發(fā)揮行部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認真展行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工培訓,、公司規(guī)章制度規(guī)范、做到了收,、發(fā)傳真的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖后拉,；做了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務算和報銷及各種會議和展會期間的接待等工作的正常有序,。成功組織了安全培訓,、德育培訓、安全知識競賽等等,?；顒舆^程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口的作用,。

二,、加強服務，樹立良好的風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，為領導服務,、為員工服務、為客戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服備工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、人事,、財務,、辦公耗材管控及辦公設備維護保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了有積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在

工作計劃

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從面對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

四,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！下面根據(jù)本年度工作情況存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門職位的績效考核,。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘配置,。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

五,、個人建議

1、辦公室重整后,，板廠辦公室也搬過來,。

2、洗手間重新整理,，區(qū)分男女生專用,，客戶增多，豎立形象,。

3,、目視化管理：板廠加工頭尾懸掛：樣辦線（培訓技術(shù)及打樣）

4、公司福利方面：

a：外住房補提高到220元/人,，或者廠里提供良好環(huán)境職員宿舍,。

b：行政在不影響工作質(zhì)量的情況下執(zhí)行24天制，每周六有人在,。

c：每月生產(chǎn)及銷售達到任務目標的當月兌現(xiàn)獎勵方式,。

d：建議建立員工及職員有薪年假機制。

e：建議年底的雙薪制度,。

f：在沒有誤樂設施的情況下定期組織誤樂活動,。

六,、行政20xx年預算

1、購置彩色打印機一臺

2,、業(yè)務售后專用手機n部

3,、筆記本2臺、廠長和設計各一部

4,、照相機可錄相一臺

5,、設立員工休息室，購買坐趴一體的凳子

行政月工作總結(jié)通用五

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20____年工作總結(jié)匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20____年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動

18年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。

元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;

4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;

5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;

6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。

行政月工作總結(jié)通用六

20__年以來,，辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標，在局領導的關心支持下,，在各科室的協(xié)作配合下,，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障,、對外宣傳等職能作用,，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務,，為我局招商引資總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、思想意識上：立足服務,，強化意識

辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,，事務繁雜，聯(lián)系廣泛,，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，為此,，合理分工,，進一步優(yōu)化人員、財物配置,，各項工作任務均衡合理分配,，出臺并完善了機關值班、車輛管理,、公章使用,、辦公用品領取等一系列制度。塑造辦公室的形象,，維護領導,，贏得企業(yè)信賴，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,。一年來,，辦公室人員總體上達到了按時上下班，不遲到,，不早退,，少請假，公出登記等工作要求;能將領導交辦的工作較好完成,，做到不打折扣不失水準;在分工的基礎上講究協(xié)作,，做到既要分工明確，又要互相溝通,、協(xié)作,，以達到共同的目標，真正體現(xiàn)出辦公室高效率,，高水平的工作作風,。

二、業(yè)務工作上：抓住重點,、以人為本

(一)主動參與招商,。圍繞招商引資這一工作主線，轉(zhuǎn)變思維,，主動介入,，創(chuàng)新性地參與了各項招商活動。20__年,，我局共組織參招商會,、小團組40余次，接待外地考察客商50多批次,。在自辦(天津)投資環(huán)境說明會等活動中,，辦公室做好重要客商接送，安排會務住宿用餐,，起草講話材料,，做好媒體宣傳，安排列支預算,，保障了活動的順利舉辦,。參與接待了國奧集團、新龍脈集團,、中國煤炭地質(zhì)總局,、中農(nóng)聯(lián)控股、華體集團,、等多批次客商的來訪考察活動,，做好會議室安排，資料準備,，宣傳推介及后勤保障等各項工作,。20__年積極參與了京津冀知名企業(yè)家交流會、廊洽會等會務活動,，會前制定詳盡方案,、列支預算，做好勤務保障,，會中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員,，活動結(jié)束后及時報送信息,，總結(jié)不足，謀劃下步打算,。同時制作了《等您來》,、《存量資源手冊》招商宣傳冊。

(二)提高辦文質(zhì)量,。遵守《國家行政機公文處理辦法》,，嚴格按程序辦理各類文件，辦公室認真做好局黨組,、局辦公室會議記錄,，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞,，先后組織參加_,、軟件正版化、公文處理等專項培訓,，多次參加各相關部門組織的宣講,、授課活動。到20__年年底,，共收錄上級各類文件2245余件,，上傳下達各類文件1342多件，對100多件重點文件進行了傳達,、辦理,，做到急件急辦，特事特辦,，并積極做好督辦,、催辦工作。全年共發(fā)海投促紅頭文件13個,。

(三)加強財務管理,。按照《差旅費報銷細則》等新下發(fā)的國家、省市區(qū)有關財務制度,，加強財務管理,。做好機關財物、建立健全財務管理制度,，嚴控財務支出,、報銷關，嚴控三公經(jīng)費不超標,。管理庫存現(xiàn)金,、做到賬實相符;審核原始憑證、編制并指導填寫報銷憑證;記錄現(xiàn)金報銷流水賬和各項錢款支出情況;辦理好報賬、轉(zhuǎn)賬,、現(xiàn)金,、對賬等業(yè)務。在政府網(wǎng)站上把本單位的預決算公開,、每月在三公平臺上報三公經(jīng)費使用情況,、上報采購計劃采購辦公用品、刷卡結(jié)賬報銷,、審核票據(jù)、對賬下賬,、申請經(jīng)費,、國有資產(chǎn)清查，嚴控辦公用房,、能源消耗等不超標,，確保機關人、財,、物管理精細,、準確、合規(guī),。本著節(jié)儉,、高效的原則籌辦各類會議，采購各類用品,，做好服務保障工作,。

(四)做好勞資工作。勞資保障同政令暢通,、財務支銷是辦公室三項關鍵而基礎性的工作,。20__年，完成工資報送20余次,，工資調(diào)整2次,，養(yǎng)老保險30余次，養(yǎng)老保險,、公積金調(diào)整5次;及時組織單位職工參加大病醫(yī)療,、職工體檢等活動;完成干部職工個人信息的調(diào)整、統(tǒng)計等的報送工作10余次,。

三,、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進

(一)加強綜合協(xié)調(diào)工作,。根據(jù)局機關各階段的中心工作,，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通,、運作順暢,。做好招商引資臺賬的上報工作。將涉及到我局的十幾項工作按月上報,。在執(zhí)行領導班子決定上,，將任務分解到各科室，共同完成,。

(二)保障機關順利運作,。加強用車管理，出臺《公務用車管理辦法》;加強車輛調(diào)度,，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂,、發(fā)放工作;完善辦公用品領取登記制度，做好辦公用品,、電腦耗材的采買,，確保正常的辦公活動。加強機關安全管理,，組織參加消防演習及講座互動,，消除安全隱患。開展軟件正版化自查工作,。做好領導出行的服務工作,，安全駕駛，規(guī)劃合理路線,，及時做好車輛維護,、保潔、年檢工作,。安排好節(jié)假日的的值班安排工作,，每晚下班前，提醒值夜班同志,，并做好電話轉(zhuǎn)移,。

(三)工會工作有序開展。為職工辦理了大病醫(yī)療互助,，體現(xiàn)職工間的溫暖,。保障職工正常福利的發(fā)放，辦理蛋糕卡,，體檢套餐及增項等事宜,。每逢節(jié)慶假日，均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬,，購送生活日用品,，訂閱期刊雜志;每年的各類補助金均要登門送到老干部手中,，讓老干部感受單位大家庭的溫暖。

(四)組織參加各類活動,。組織創(chuàng)文明城市全民洗城40多次;組織文明交通志愿者活動4次,，科學安排，首尾相連,，確保旗幟傳遞,。組織暑期文明志愿者城市活動，為值勤同事送去盒飯和礦泉水,，體現(xiàn)單位關懷和溫暖;組織參加滑雪趣味比賽,，籃球比賽、體育趣味運動比賽等活動,。通過各項活動,，機關人員的凝聚力和團隊精神得到有效提升。

四,、工作紀律上：嚴格貫徹、抓好落實

20__年正風肅紀工作又提出了更高要求,。按照現(xiàn)階段大工作環(huán)境的要求,，辦公室按照領導部署，重新更新完善了《機關請銷假制度》,，嚴格貫徹,、不厭其煩的傳達、動員,、落實各項紀律要求,，提醒機關人員時刻緊繃遵守紀律這根弦。針對過往強化工作紀律方面,，只說教,、不嚴行的工作弊端加以改善，落實公務外出登記備案制,、請假條一式雙聯(lián)備案制,、機關人員出勤公示制等管理細則;切實執(zhí)行了獎懲機制，使機關工作人員能夠客觀,、理性,、公平的看待新的紀律要求。

20__年辦公室的工作沒有出現(xiàn)較大失誤,，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況,，沒有受到過領導、同志們特別嚴厲的批評與指責,，沒有失去對工作的責任心與熱情,，但是，這些都是承蒙于領導、同志們的理解與包容,，無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化,。今后，辦公室將更好地樹立窗口形象,，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務職能,，辦爭各項工作有創(chuàng)新，有進步,，整體的管理水平與服務水平邁向新臺階,。

行政月工作總結(jié)通用七

我是8月3日到公司報到，開始實習生活的,，給我安排的實習職位是行政部人事文員,。

首先我先介紹一下工作的環(huán)境。行政部和各部門的辦公室在公司三樓,，除了行政,、采購和財務是在小辦公室外，其他部門都安排在大辦公室,。公司的行政部就像個管家,，事務比較雜，不僅管員工的入職招聘,、工薪社保,、安全事務、衣食住行,，也管廠房維護等,。我們行政部辦公室的里有：主管，廠房維護的師傅,，安全主任,，一個整天神龍見首不見尾的it，還有就是兩位文員,，劉婉紅和白旭陽,。我們一個部門有三個文員，一是在前臺李嬋珺,，主要接待來賓,、做員工考勤和錄入入職檔案及做廠牌;二是劉婉紅，主要負責招聘,、辦理員工入職及上班手續(xù),，還負責發(fā)放工衣工鞋、各部門所需文具等;三是白旭陽,，主要負責清算員工工資和社保,，以及各部所需用品的申請,。根據(jù)這三者的職位不同，對人員的學歷和能力要求也不同,。前臺的工作基本上要求比較低,，而計算工資是屬于要求相對較高，并不是所有人都會算,，有工作經(jīng)驗的,。一開始是由負責招聘的阿紅帶我，帶了兩天之后,，她因為請了半個月假走了,，她的工作由我接手，負責算工資的小白姐就成了帶我的師傅,。

我每天的主要工作內(nèi)容,。因為招聘工作和辦理離職手續(xù)都是在下午，所以上午得把一些鎖事給做好了,。下午一點半上班,，進公司時到門口保安室拿到當天的報紙。報紙有兩份,，清遠日報,，清遠日報放房董辦公室，放接待室,，把新報紙換上，舊報紙放倉庫,。然后開始準備招聘工作,。兩點半，打電話給保安室,，看看有沒有要面試和辦理入職離職手續(xù)的人,，讓保安放進來。然后到樓梯口等他們,，防止他們不知道地方到處亂跑,。讓所有來辦手續(xù)的人進培訓室，然后分不同情況辦理,。

1,、面試。

來面試的人員先看其身份證,，確定是已成年的人方可進行下一步面試工作,。合格的話，讓面試人員填入職檔案,，填完收齊,。當這些工作都完成后,，根據(jù)需求，通知需要招人的部門文員及經(jīng)理過來面試,。面試完后,，將公司的相關規(guī)定及福利等告知面試者，解答面試者的疑問,。如果面試合格,，則通知他們?nèi)ンw檢，第二天下午兩點半到公司門口等,。同時讓其攜帶身份證復印件兩份和四張照片,。如果面試不合格，則婉言拒絕,，讓其離開,。

2、入職,。

來辦理入職手續(xù)的都是前一天來過面試且合格的人員,。首先查看他們的體檢報告，如果體檢合格,，則將他們的體檢報告,、身份證復印件、照片及相關證書復印件收上來,，訂在一起拿去前臺辦廠牌,。體檢不合格者，公司不予錄案放一起,。讓他們大概看一個小時,，然后發(fā)一份培訓試題，讓其做完了上交,，不合格者不予錄用,。當所有的都做好了之后，去前臺領廠牌和id卡,，然后給廠牌上蓋行政部的章,。員工一律只發(fā)廠牌不發(fā)id卡，于第二天來上班的時候再發(fā)放,。這樣可以知道哪些人是沒有來報到的,，而且也減小了卡損失的幾率。進來做職員的可以把id卡發(fā)放,。這些工作都做好以后,，跟他們講明情況：公司可以安排住宿，但每月扣房租55元,，水電等宿舍人平攤,。他們都了解后,，給需要住宿的人員安排宿舍。一二樓是男性普工宿舍,，三樓是主管及工程師宿舍,，四樓是經(jīng)理宿舍，五樓是女性普工宿舍,，六樓是女職員(經(jīng)理,、主管和文員)的宿舍。安排好宿舍后,，開一張入住申請單,，讓員工帶給宿舍樓下保安，以便領取宿舍鑰匙,。這些都做完后,，通知他們第二天早上7：50廠門口等，同時通知他們帶100元工衣工鞋的押金,，過了試用期退回,。當然，如果沒過試用期就想辭職的,，把衣服鞋子還回來,，把收據(jù)帶來就可以退錢。這樣,，入職手續(xù)算是辦完了,。

3、上班,。

第二天早上吃完早餐去上班,，在廠門口把id卡發(fā)給他們，讓他們打卡進去,，算是正式上班了。同樣讓他們進培訓室先等候,，一個個來,。我把鞋柜分配好，鑰匙交給他們,，發(fā)工衣工鞋,。小白姐收取押金，開好收據(jù),。收據(jù)一式三份,，自己留一份，給員工一份,，把另外一份和錢給溫助理,。都辦好后,，通知其部門文員來領去車間工作。至此,，招聘入職的工作算是基本完成,。

4、離職,。

辦理離職手續(xù)時,，先從離職文件夾中找出此人的離職申請單，確認一下溫助理(董事長助理,，也是行政部經(jīng)理)有沒有簽字,。若未簽字，先讓溫助簽字批準才能辦理,。然后找到離職清單,，收工衣工鞋及鞋柜鑰匙，廠牌及磁卡等該收回的.物品,，收銀行卡復印件,，讓其填寫工資代領委托書，都寫好后,，訂一起,，讓其找部門主管及物控部主管在離職清單上簽字，再帶回來,。

招聘及入職手續(xù)是在周一至周五辦理,，周末不招聘。周六上午八點到十點統(tǒng)一換工衣工鞋,。更換工衣工鞋也得看情況,，不是所有破損的衣服和鞋子都可以無條件地換，如未過試用期者不給換,。這也是為了讓員工們多愛惜工衣衣工鞋,，減少浪費。此外,，在周六,，將一周以來入職的員工檔案都拿出來，將已自離的人員檔案挑出,，其余的給溫助簽字,。還得說明一點，主管級以上的人員檔案得交由溫助保管,。

這就是我主要負責的工作了,，平時也會有點瑣碎的事情需要做，有空時還會去幫助其他比較忙的部門工作，在此不一一陳述,。下面談一點

心得體會

在企業(yè)做事，一要有本事,，二要會做人,。不會做事，上司交代的工作做得不能令人滿意,，很難得到上司的贊賞,，同樣，同事也不會服你,。如有位同事做事雖很勤懇,，但是效率不高，經(jīng)常拖沓,。因此久了同事們也會有些不太滿意她的工作,，影響自己的工作進度。二是要會做人,，該謙讓的時候謙讓,，該拿出魄力的時候也不能含糊。對人當然不能整天兇巴巴的,，好像全世界都欠了你一樣,。在那里實習半個多月以來，我觀察到有同事就是這樣,，似乎做這樣的工作多了,，有點厭煩吧，整天對人都不笑的,，也沒什么禮貌,。當然，在同事中的口碑和印象就不好了,。不過也不能對什么人,，什么事都笑瞇瞇的，都那么的溫婉有禮,。像我一實習生,，剛來對任何人都和和氣氣的。有一主管,，比我早兩天進來，三天兩頭要這要那,，頤指氣使,，本不屬我們管的也來找我。還有些老員工來換工衣工鞋,，就欺負我一新來的實習生,。還好有小白姐姐在,，他們不會太過分。

后來一同事跟我說,，做行政這方面的工作,，不能老是那么客氣，得拿出點魄力,，不然別人不聽你的,，管不住他們。于是我虛心受教,，也感覺到有時候你對人客氣,，別人未必會領情，會把你的客氣當成理所當然,，得寸進尺,。實習期間有這么件事：有兩同事相處不洽，經(jīng)理讓我把挑事那文員調(diào)到別的宿舍,。我查看了住宿匯總表后,，給她安排了一間宿舍，通知她搬過去,。晚上吃飯時她跟我說能不能換一間,，那間宿舍東西太多，都放滿了,。我想了想,，答應給她再看看。后來給她安排了一間只有三個人住的宿舍,，下鋪還有空位,。我想這回應該沒什么問題了。誰知晚上小白姐姐說那女生莫名其妙地把東西都搬到她們宿舍,，說她要在那住上鋪,。她是事先把五樓的宿舍都看了一遍，最后才挑的這間,。我覺得我已經(jīng)做到我的了,，她也不能太過分，要是每個人都這么挑法,，我還用干活了?本來就該是給她安排那間就搬,，都給她換一次了，這回還是直接就搬到別的宿舍,，也不事先通知我一聲,。我想，我雖然是個實習生，但是做人不要太過分了吧,，沒點禮貌的,。想好之后我給她去了個電話，她自覺理虧無言以對,，最終服從安排搬去指定的宿舍,。這事算是告一段落。

【行政月工作總結(jié)通用7篇】相關推薦文章:

精選行政部月工作總結(jié)與計劃4篇

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃【通用7篇】

行政內(nèi)勤工作總結(jié)及計劃通用6篇

行政內(nèi)勤工作總結(jié)怎么寫通用15篇

行政后勤管理工作總結(jié)通用范文三篇