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工作手機使用管理規(guī)定篇一

1. 使用公司的手機作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機號碼,，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機號碼,。

2. 所有配發(fā)手機及手機卡均屬于公司財產(chǎn),，公司員工不得據(jù)為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管,，不得損害和遺失手機及手機卡,。

3. 公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領(lǐng)用后,，公司將在每月初全面檢查,。

4. 所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶,、妥善保管,，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金,。離職時,，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數(shù)退還,。

5. 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機,，每個月話費由財務(wù)繳納，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲存在手機通訊錄中,，儲存時說明此人所在單位,、姓名、職務(wù),。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除,，否則扣除手機押金，并給予重處,。

6. 公務(wù)手機應(yīng)保證電量充足,，隨身攜帶,、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機,，確保通訊暢通,。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機、停機,、無人接聽等現(xiàn)象,，每次罰款100元。在非工作時間,，員工可將公務(wù)手機關(guān)閉,，但仍需保持私人手機通信暢通。

7. 員工不得使用公務(wù)手機做出違法違紀違規(guī)和不文明的事情,，如造成不良影響,，公司不承擔任何責(zé)任，由員工自行負責(zé),，并給當事人重處,。

8. 員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作,，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng),，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉、刪除此軟件的情況,，每次罰款300元,。

9. 員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能,，下班時也需要用此軟件打卡下班,。

10. 每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365,，每日下班時也需要上傳今日工作成果,。

11. 上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點,。

12. 員工每日產(chǎn)生開支時,，需用外勤365及時上傳開支信息。

二,、 手機維護規(guī)定

1. 所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則,，盡量充分使用套餐，因個人使用不當,，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理,。

2. 如手機丟失，應(yīng)于12小時內(nèi)報公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機,、補辦uim卡,，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產(chǎn)生的一切費用由員工自行負責(zé),。

3. 手機發(fā)生故障,，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的,，員工需雙倍賠償于公司,。手機丟失、發(fā)生故障,，使用者應(yīng)及時向主管匯報,，向總經(jīng)理說明情況，告知聯(lián)絡(luò)方式,。

4. 本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長批準，自頒布之日起施行,。

員工簽字：

工作手機使用管理規(guī)定篇二

為規(guī)范中心差旅費管理,，貫徹務(wù)實、節(jié)儉的精神,，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費開支管理規(guī)定的要求,，結(jié)合中心實際制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定所指差旅費包括住宿費,、交通費(非市內(nèi)交通)和伙食

補助費三部分。出差工作人員的住宿費,、交通費(非市內(nèi)交通)實行標準內(nèi)憑據(jù)按實報銷,，

第二條 伙食補助費按實際出差日歷天數(shù)計發(fā)，在出差歸來日起一個月

內(nèi)報銷,，原則上不得跨年報銷,。

第三條 出差工作人員的住宿費、伙食補助費標準：

1,、處級干部(含副高職稱)住宿費標準為每人每天300元,，伙食補助費每人每天70元;

2、科級干部(含中級職稱)住宿費標準為每人每天220元,，伙食補助費每人每天60元;

3,、其它工作人員住宿費標準為每人每天140元，伙食補助費每人每天50元,。

第四條 油田以外出差,、參加會議、探親,、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn)),、調(diào)動工作(含新安置人員),、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行。

(一)出差

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠近與工作需要選乘交通工具,。乘坐飛機要從嚴控制,，外出出差一般不能乘坐飛機，對因路途較遠或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機的,，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準,，由計劃財務(wù)科統(tǒng)一訂票。對未經(jīng)批準乘坐飛機的,，按同地點乘坐火車硬臥標準報銷,。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥，如乘坐軟臥按硬臥標準報銷,。

(二)參加會議

工作人員到外地參加會議(含訂貨,、產(chǎn)品驗收、評比,、研討等),，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準的會議通知單報銷。對統(tǒng)一安排食宿并交納會務(wù)費的,，住宿費在相應(yīng)標準內(nèi)按實報銷,，不計發(fā)會議期間伙食補助費。

(三)探親

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親,，憑人力資源科開具的證明,，只報銷往返車(船)費，對往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的,，每中轉(zhuǎn)一次,，可在相應(yīng)標準內(nèi)報銷一次住宿費，對同站中轉(zhuǎn)停留時間原則上不得超過一天,，超過一天,，按一天的住宿標準報銷。

(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費,、培訓(xùn)費兩項費用,。差旅費包括住宿費、交通費,、伙食補助費;培訓(xùn)費包括學(xué)費,、機具儀器使用費等。

1,、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進修，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請單》，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準同意后方可參加,。學(xué)習(xí)期間伙食補助費按每人每天15元計發(fā),，住宿費在相應(yīng)標準內(nèi)按實報銷，車(船)費原則上每月不得超過一次往返,。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿,，計劃財務(wù)科統(tǒng)一進行結(jié)算。

2,、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育,，只報銷往返車(船)費和往返途中住宿費，不計發(fā)伙食補助費,。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費用由個人自理,。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費報銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行,，職工外出培訓(xùn),，必須先經(jīng)中心人力資源科上報組織部、人力資源處批準,。同一次外出開會或培訓(xùn),，不能同時開具會議費和培訓(xùn)費單據(jù)。

4,、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費用及住宿費用,，由人力資源科統(tǒng)一安排，個人未經(jīng)相關(guān)部門批準的費用不予報銷,。

(五)調(diào)動工作

調(diào)動和新安置到油田工作的人員,，報到時一律不得乘坐飛機，如乘坐飛機按同等火車硬臥標準只報銷單程的車(船)費和住宿費,，計發(fā)單程天數(shù)的伙食補助費,，其行李、家具等托運費,，據(jù)實報銷。

(六)油田以外就醫(yī)

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見,，報主管衛(wèi)生部門批準后住院就診的,，執(zhí)行七個部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[20xx]32號工傷伙食補助規(guī)定“按照油田伙食補助標準70%發(fā)給伙食補助費”(注處級、副高級職稱及以上49元,， 科級,、中級職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護人員的,，只報銷一個人的陪護費用,，陪護人員每人每天伙食補助30元，住宿標準100元。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準,，自行外出就醫(yī)的,，一切費用自理。

中心職工出差或駐外期間住院就診,，參照出差或駐外補助標準執(zhí)行,。

(七)現(xiàn)場監(jiān)督補貼

1、牛莊,、東辛,、現(xiàn)河、勝采,、萊州灣,、永安、萬全莊,、草橋等地區(qū),，補助標準每人每天70元。

2,、沾化,、利津、純梁,、濱南,、河口、孤島,、孤東,、樁西、墾東,、等地區(qū),，補助標準每人每天80元。

3,、臨盤,、高青、惠民,、昌邑,、大王北、車鎮(zhèn),、萊陽,、陽信等地區(qū)，補助標準每人每天90元,。

4,、海上補助標準每人每天130元,。

5、新疆,、青海,、寧夏等地區(qū)，補助標準每人每天120元,，上井補助每人每天100元,。

6、機關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補貼標準計發(fā)補助,。

7,、新疆、青海,、寧夏等地區(qū)未上井時間按照相應(yīng)差旅費標準計發(fā)補助,，勝利油區(qū)內(nèi)不再計發(fā)差旅費補助。

(八)其它費用

1,、過路過橋費等交通費經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總,，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計劃財務(wù)科審核報銷(出差過路過橋費應(yīng)隨差旅費報銷,，單純發(fā)生過路過橋費的由單位匯總報銷),。

2、在沒有接送站的情況下,，出差人員可報銷從出發(fā)地至機場機場至目的地的交通費用,。

3、乘坐飛機購買的人身保險一律不予報銷;訂票費用不予報銷,。

第四條 審批權(quán)限

1,、工作人員因公外出，在出差前填寫《出差申請單》,，需乘坐飛機的還要填寫《飛機乘坐申請表》,，經(jīng)各單位(科室)負責(zé)人簽字確認，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后作為報銷憑據(jù);科室負責(zé)人出差,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準,，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后作為報銷憑據(jù)。

2,、工作人員報銷時,，填寫《差旅費報銷單》，經(jīng)各單位(科室)負責(zé)人簽字確認,，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，交計劃財務(wù)科審核報銷,。同時參加會議的附會議通知單(文件),，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明，回家探親的附探親證明，外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進修的附外出學(xué)習(xí)證明,。

第五條 報銷規(guī)定

1、工作人員出差,、學(xué)習(xí)所需費用由自己墊付,，計劃財務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi)，最遲不超過30日,，到計劃財務(wù)科辦理報銷手續(xù),。

2、工作人員自帶交通工具的,，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準;非司機工作人員不能報銷過路過橋費,、停車費等費用。

3,、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù),，票據(jù)上各項目應(yīng)填寫清楚、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位,、姓名,、人數(shù)和天數(shù)，否則不予報銷;對取得的票據(jù)不能與出差時間,、地點,、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報銷;出差人員嚴格執(zhí)行住宿標準，超標部分由出差人員個人負擔;每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼,，做到單據(jù)與實際相符,，不相關(guān)單據(jù)不予報銷。

4,、不同級別人員一起出差,，因工作需要入住同一賓館，隨行人員(不分職級)可入住超過本人級別標準房間,，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級別,。隨行人員報銷時，超標住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當事領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則,，超過規(guī)定限額部分不予報銷。

5,、對本規(guī)定中限乘飛機,、只報銷往返車(船)費的，如乘坐飛機則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標準報銷,，超出部分費用自理,。

第六條 各級工作人員應(yīng)以身作則,，模范執(zhí)行本規(guī)定。對違反上述規(guī)定的,，計劃財務(wù)科一律不予報銷,。

第七條 本規(guī)定由計劃財務(wù)科負責(zé)解釋，自下文之日起執(zhí)行

工作手機使用管理規(guī)定篇三

為了正確行使權(quán)力,，避免工作失誤,，根據(jù)民政部、公安部對印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本村實際,，現(xiàn)對村委會公章的使用管理制定本制度：

一、公章的制發(fā)

村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負責(zé)制發(fā),。公章要妥善保管,，如有遺失要及時向制發(fā)機關(guān)報告并申請補發(fā)，由制發(fā)機關(guān)登記后辦理補發(fā),。使用已作廢公章的,，按私刻公章行為處理。

二,、公章的使用

(一)下列事項須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1,、各種責(zé)任狀、年,、季,、月(臨時)報表;

2、各類請示,、申請,、報告、合同(協(xié)議)文書;

3,、村民建房申請,、民政救助要求;

4、上級政府部門,、機關(guān)單位,、村外單位及企業(yè)和個人須使用村民委員會印章的各種文書、報表,、證明材料等,。

(二)下列事項印章保管人可直接加蓋公章：

1、證明村民年齡,、文化,、民族、職業(yè),、婚姻狀況等基本情況的;

2,、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請;

3,、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等,，保管公章人員應(yīng)本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度給予辦理,。

(三)凡涉及貸款,、重大工程項目發(fā)包、擔保等重大問題使用村委會公章時,，應(yīng)由村民會議或村民代表參加的會議表決通過后

方可蓋章,。如有違規(guī)行為的,，保管公章人員有權(quán)阻止或拒蓋公章

三、公章的保管及責(zé)任追究

(一)村民委員會公章由專人保管,。

1、印章保管人使用村民委員會印章時,，須逐一認真登記用印時間,、用印事由、審批人,、并簽注用印人姓名;

2,、印章保管人應(yīng)不詢私情、堅持原則,、不得利用公章圖謀私利;

3,、印章保管人私自用印，出于個人目的,，尚未造成集體損失和不良后果的,，視情形給予批評、教育;造成集體損失和不良后果的,，印章保管人應(yīng)承擔由此造成的全部責(zé)任;

4,、私用印章觸犯國家法律法規(guī)的將依法追究法律責(zé)任;

5、不準非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出,，不準將公章隨意托人代管,、代蓋，未經(jīng)同意,，不得將公章帶離辦公場所,，不準在空白紙上蓋公章;

6、不得借機吃,、拿,、卡、要,，違者按規(guī)定予以撤換和處理,。

(二)村黨支部書記,，村委會主任、村經(jīng)濟合作組織負責(zé)人原則上不得直接保管和使用公章,。

工作手機使用管理規(guī)定篇四

為進一步加強對各部門電腦使用的管理規(guī)定,，提高其使用效能，確保公司電腦的運行安全,，特制定本規(guī)定,。

一、各部門電腦由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個人未經(jīng)公司同意不允許私自挪用,、調(diào)換、外借和移動電腦,。

二,、各部門每臺電腦都要由專人負責(zé)保管,，電腦硬件及其配置由設(shè)備管理部登記存擋,。

三、電腦損壞保管人應(yīng)以報告形式將損壞原因及情況上報公司領(lǐng)導(dǎo),，不允許將私人配件用于公司電腦,。

四、電腦發(fā)生故障時應(yīng)通知設(shè)備管理部檢修,，不允許私自打開電腦主機箱操作,。

五、全體員工應(yīng)愛惜電腦,，按照正常程序操作,，如因違規(guī)操作使電腦不能正常使用的，由使用人承擔相應(yīng)損失的賠償責(zé)任,。

六,、公司電腦只能用于辦公學(xué)習(xí)，嚴禁在工作時間內(nèi)利用電腦干與工作無關(guān)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將嚴肅處理。

七,、任何人不得利用公司網(wǎng)絡(luò)制作,、復(fù)制、查閱和傳播宣傳封建迷信,、淫穢,、色情、賭博、暴力,、兇殺,、恐怖、教唆犯罪的內(nèi)容,。

八,、電腦使用人下班時必須將電腦關(guān)閉，如人為責(zé)任造成的損壞,，由責(zé)任人負責(zé),。

九、本規(guī)定從二0xx年六月四日起執(zhí)行,。

工作手機使用管理規(guī)定篇五

一、目的：

為規(guī)范公司員工車輛的通行和停放,，確保車輛,、人員安全，保證道路的整潔暢通;

二,、管理辦法：

1,、凡進入停車場的車輛，應(yīng)按程序操作：下車打卡—進入停車場—打卡離開停車場 ;

2,、車輛停放,，必須按指定的車位整齊有序停放;

3、車輛在停車場內(nèi)應(yīng)減速慢行,，車速不得超過5公里/小時;

4,、進場車輛和司機要保持場內(nèi)清潔，禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢,、雜物,，禁止場內(nèi)吸煙;

5、車輛進場停妥后,，車主應(yīng)拉緊手掣,、熄火、帶走貴重物品;

6,、車內(nèi)嚴禁存放汽油,、柴油及棉紗等易燃、易爆物品;

7,、進入停車場的車輛必須完好,，殘缺或漏油、漏水車不得進入停車場;

8,、在停車場內(nèi)如發(fā)生碰擦等事故,，由雙方車主自行協(xié)商解決。公司不承擔任何責(zé)任,。

四,、考核辦法：

1,、未按上述規(guī)定整齊有序停放的車輛，由綜合管理辦公室考核50元/次;重犯加倍;

2,、在停車場內(nèi)亂丟垃圾,，考核30元/次。重犯加倍;

3,、在停車場內(nèi)吸煙的,，考核1000元/次，造成相關(guān)損失的,，由當事人賠償,，重犯按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4、未按規(guī)定帶走車內(nèi)貴重物品,，如有丟失,，由車主本人負責(zé)，公司不承擔任何責(zé)任;

5,、所有車主均有責(zé)任維護停車場公共設(shè)施不受破壞,，任何車輛對停車場造成的損壞或?qū)е滤耸軅驌p失，必須承擔全部責(zé)任;

6,、員工嚴禁將停車卡借給他人用于停放車輛之用,，一經(jīng)查實，考核100元/ 次,，重犯加倍;

7,、車輛在停車場內(nèi)肇事，造成停車場損失的,，由肇事車主照價賠償,。

以上規(guī)定請各位員工共同遵守，營造一個文明停車環(huán)境,。

工作手機使用管理規(guī)定篇六

為加強政府辦公室車輛管理,，保證某地政府領(lǐng)導(dǎo)用車，做好車輛服務(wù)工作,，經(jīng)某地政府辦公室研究決定,，制定如下車輛管理制度。

(一 )駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時間實行簽到制度,，按時上下班,，患病或有事需請假，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準方可離崗,。

(二)駕駛員病事假,、遲到、早退、曠到同其他工作人員一樣,，除在公開欄通報外按考勤制度扣發(fā)第十三個月獎勵工資,。

(三)駕駛員出車凌晨2點以后收車(某時間)，原則上第二天不派車,。但第二天必須先報到,，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后，再休息,。

(四)駕馭員應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及單位用車情況保證隨叫隨到,，有病、有事應(yīng)提前請假,。

(五)牢固樹立安全第一思想,，不得違章行車，嚴禁酒后駕車,，違者扣除下月出車費用,。

(六)車輛調(diào)派由后勤副主任具體負責(zé)。

(七)派車要提前一天安排,，如遇特殊情況，可隨時調(diào)派車輛,，駕駛員不得以任何理由推托,。

(八)出某地車輛原則上輪流調(diào)派。

(九)嚴禁公車私用若有特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)說明,。

(十)收車后或不出車時,，車輛必須停在車庫。

(十一)駕馭員要在休息時間做好車輛的修理,、保養(yǎng),，保證車輛調(diào)用及時，安全,、無隱患,。

(十二)駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全,，否則,，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負全部責(zé)任,，單位將視情節(jié)予以相應(yīng)的黨紀,、政紀處分。

(十三)不得向外借油,，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油,、送油，將按5倍價值罰款。

(十四)辦公室財務(wù)室每月詳細登記各車輛行車路程,、耗油對照數(shù)據(jù),。

(十五)車上配備的工具一律登記造冊。

(十六)車輛發(fā)生故障不能出車時,，駕駛員前一天停車后要向派車人員報告,，并說明故障原因、程度,，提出修理意見,，填寫修理審批單，根據(jù)審批結(jié)果進行修理,。

(十七)需修理更換配件時,，除緊急情況外，要提前請示辦公室領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)核實批準后方可更換,。

(十八)凡更換50元以上的零配件，在報發(fā)票時,，必須交回舊件,，由后勤副主任簽字報主任審批后方可報銷。如無故不交舊件,，不予審批報銷,。回收的廢品由后勤主任統(tǒng)一處理,。

(十九)本制度自公布之日起施行,。

工作手機使用管理規(guī)定篇七

一、 目的：

1.為規(guī)范公司員工加班的管理,，提高工作效率,，在正常的工作時間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。

2.勞逸結(jié)合,，保護員工身體健康,。

3.保證公司運營的有序進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度,。

二,、適用范圍：

1.公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定,。

2.按提成制度結(jié)算的營銷人員和不適用本規(guī)定,。

三,、加班的分類和程序：

1. 加班：指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項,，必須繼續(xù)工作者,，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應(yīng)急加班,。因工作崗位不能斷續(xù),，需周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班,。正常工作日內(nèi)因工作繁忙,、臨時性工作增加需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班,。

2. 計劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交人事部審核備案,，由人事部呈總經(jīng)理批準后,，方可實施加班。

內(nèi)部文件

3. 特殊原因(下班之后因緊急事件加班,，或休息日突發(fā)事件加班的) 可以事后補填《加班申請單》,，并注明“補填”;非特殊原因一律 不得事后補填，否則不認定為加班,。

四,、加班原則：

1.效率至上原則：

公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加

班,，原則上不安排加班，由于部門工作需要必須加班完成的工作,，按照加班審批程序進行,。員工需有計劃的組織展開各項工作，提高工時利用率,，對加班加點從嚴控制,。確因工作需要加班或值班，才予批準,。

2.加班時間限制：

(1)一般周一至周五工作日內(nèi),，因工作需要每日加班不超過4小時的不算加班;

(2)每月累計加班一般不應(yīng)超過36小時，超過36小時按36小時計算,。

3.健康第一原則：

在安排加班時，必須結(jié)合加班人員身體狀況,，對加班頻次,、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排,，保證員工的身體健康。

4.調(diào)休優(yōu)先原則：

員工加班后,，原則上優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的,，計算加班費。

5.懷孕七個月以上(含七個月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工,，公司不安排其從事夜班勞動(當日22點至次日6點之內(nèi)從事的勞動和工作)或加班加點。

五,、 加班認定：

1.只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

① 在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷,，須連續(xù)作業(yè)的; ② 發(fā)生有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的;

③ 為完成公司下達的緊急任務(wù)的,。

2.公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié),、清明,、五一、端午,、中秋、十一)繼續(xù)工作均算加班,。

3.值班不屬于加班,，對被安排值班的員工。(值班是指公司為臨時負責(zé)接聽,、協(xié)調(diào),、看門,、防火,、防盜或為處理突發(fā)事件,、緊急公務(wù)處理等原因,，安排有關(guān)人員在公休日,、法定休假日等非工作時間內(nèi)進行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù),。)

4.有下列情況之一者,，不認定為加班：

(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日,、節(jié)假日完成的;

(2)在正常工作日因接待公司客戶延時工作的;

(3)延長工作時間處理日常工作4小時以內(nèi)的;

(4)開會、培訓(xùn),、應(yīng)酬、出差的;出差補貼政策另計;

(5)正常工作時間以外參加公司組織的公共活動的,。

5.周一至周五加班算平時工作日加班，周六周日算公休日加班,，國家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班。周一至周五下班時間后接到新任務(wù)算加班,，因個人原因?qū)е鹿ぷ鲿r間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時間的不算加班,。周一至周五因公司需要延長工作時間4小時內(nèi)原則上不算加班,。

六,、 加班補償：

1.加班調(diào)休

(1)員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休,，盡量在適當時間安排員工調(diào)休。

(2)員工有權(quán)要求將加班時間累積到一起調(diào)休,，但調(diào)休時間最長原則上不得超過三天。具體調(diào)休時間由員工領(lǐng)導(dǎo)安排,。

2.員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的，按《勞動法》規(guī)定支付加班補貼,。

(1)加班費的計算基數(shù)

加點工資=基本工資/月計薪天數(shù)/8×延時加點工時×1.5倍

公休日加班工資=基本工資/月計薪天數(shù)/8×公休加班工時×2倍

法定節(jié)假日加班工資=基本工資/月計薪天數(shù)/8×法定加班工時×3倍

(2)加班費的計發(fā)比例

a.平時工作日加班：每小時按員工小時工資標準的1.5倍計算; b.公休日加班：安排勞動者工作又不能安排補休的，每小時按員工小時工資標準的2倍計算;

c.國家法定節(jié)假日加班：每小時按員工小時加班工資標準的3倍計算,。

3.下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班費：

(1)中層以上員工

(2)臨時工人,、司機、實行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別,， 其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報支加班費,。

七,、 執(zhí)行原則：

1.公休、法定假日加班時作息時間與正常工作日相同,。

2.加班人員必須記錄好當日《加班工作內(nèi)容記錄》,，并于加班結(jié)束后的兩天內(nèi)提交給人事部,，無加班日志者其實際加班視為無效,。相關(guān)負責(zé)人應(yīng)切實負責(zé)加班申請的審批,，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報加班出勤者一律嚴懲,。

3.在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員,、頻次、時間安排不合理,，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對主要責(zé)任人予以批評,。

4.為獲取加班補償，采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,，公司有權(quán)取消加班補償，并處以一定數(shù)額罰款,。

工作手機使用管理規(guī)定篇八

1,、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間、值班室外的任何地方,，都禁止吸煙;

2,、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方,，無煙具煙蒂;

3、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員,，有勸阻指導(dǎo);

4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R，并納入病歷質(zhì)量考評;

5,、全院職工負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

6、禁煙標志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標志,，要求進入前熄滅煙火,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設(shè)置標志,，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳,、住院大廳,、電梯大廳、候診區(qū),、會議室及走廊、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標志,。

7,、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

(1)實行責(zé)任連帶制：職工違規(guī),，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責(zé)人獎金100元;科室負責(zé)人違規(guī)扣當事人獎金400元,，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規(guī)，扣當事人獎金400元,，同時扣院長獎金100元;并全院通報批評,。

(2)對違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者,，應(yīng)勸其放棄吸煙,。

工作手機使用管理規(guī)定篇九

根據(jù)《山東省病歷書寫基本規(guī)范》的相關(guān)病歷管理規(guī)定,，同時參照省立醫(yī)院住院病歷管理辦法，現(xiàn)擬定我院住院病歷管理規(guī)定,。內(nèi)容如下：

一,、病歷歸檔

1、 住院病歷自患者出院當日起暫規(guī)定3日內(nèi)歸檔病案室,，(按照病

2,、 嚴格執(zhí)行院內(nèi)病歷交接制度,，各病房建立出院病歷登記本，由

3,、 病歷歸檔時間：每日下午(17:00前)。

4,、 病案室按照(暫定由病房每日傳送)出院病人名單，自出院時

5,、 病案室工作人員每天按照歸檔病歷的時限，及時催交未歸檔的

6,、 為了保證歸檔病歷的完整和安全,，住院病歷歸檔后,，除病歷檢

7,、 任何人不得隨意損壞,、損毀、涂改,、偽造及竊取病案資料,，或

二、病歷質(zhì)控管理規(guī)定

1,、出院病歷歸檔前，由病房醫(yī)生及護士完成初級質(zhì)控并簽字,。

2,、病歷歸檔后在病案室內(nèi)進行病歷終末質(zhì)控，由醫(yī)務(wù)部指定質(zhì)控醫(yī)師及相關(guān)工作人員在病歷歸檔后3日內(nèi)完成,，并按質(zhì)控標準進行質(zhì)控。

3,、對質(zhì)控不合格的病歷，病案室電話通知相關(guān)人員,，接到通知后48h內(nèi)到病案室修改(如遇責(zé)任醫(yī)生外出開會等原因,，需提出申請并告知病案室,，經(jīng)核實后適當順延，但最長不能超過10天),。如超時未改或無法更改則按病歷評級及評分標準執(zhí)行,。

4、病案室工作人員對質(zhì)控合格的病歷進行icd編碼和首頁的錄入,，并上架歸檔。

5,、醫(yī)院病案質(zhì)控小組每月將病案質(zhì)控結(jié)果匯總上報醫(yī)務(wù)部及病房主任，按照我院病案管理條例進行獎懲,。

三、病歷復(fù)印

1,、住院病歷復(fù)印暫定出院后20天復(fù)印，由病房醫(yī)護人員在患者出院時告知或發(fā)給患者由病案室提供的《住院病歷復(fù)印溫馨提示》單,。按照規(guī)定到門診一樓大廳“審證復(fù)印室”復(fù)印病歷,。

2,、若患者需要進一步治療，請務(wù)必在入院時告知患者提前復(fù)印相關(guān)化驗單及檢查報告單,，否則,，住院病歷只能在出院后20天才能復(fù)印,。

3,、所有病歷資料內(nèi)容均需由病案室“審證復(fù)印室”窗口提供,，蓋病案室騎縫章有效,，其他部門及工作人員不允許擅自復(fù)印提供,。 本規(guī)定自20xx年7月5日起正式執(zhí)行,。

工作手機使用管理規(guī)定篇十

一,、目的

確保安全、文明辦公,，強化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康,，維護公司良好的工作生活環(huán)境。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理制度,。

(二)除指定吸煙點外,，公司南北區(qū)辦公,、生活,、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間、食堂均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場,、辦公室、接待室,、會議室,、會客廳、衛(wèi)生間,、樓梯間,、電梯間、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志,，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時予以勸阻,。

(四)在接待外來人員時不敬煙,、不接煙,，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定,。

(五)外來協(xié)作施工單位,，進場施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財務(wù)部交納1000元吸煙抵押金,。

三,、處罰

(一)嚴禁在吸煙室外吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元。

(二)外來合作單位,、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元,，抵押金不足從施工費用中扣除,，并附上罰單。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻,，對在場人員同樣處以50元罰款,。

四,、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門，由總務(wù)科負責(zé)實施禁煙管理,，負責(zé)定期對全廠區(qū)道路,、公共場所進行檢查，對違禁者實施考核,。物業(yè)部門予以配合,。舉報電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負責(zé)人負責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負責(zé)監(jiān)督、處理,。每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳、張貼禁煙標志,，定期宣傳禁煙好處，提高全體職工禁煙自覺性,，為爭創(chuàng)無煙單位奠定基礎(chǔ)。

五,、本條例自下發(fā)之日起實施。

特此通知,。

工作手機使用管理規(guī)定篇十一

為了方便公司員工之間工作溝通，進一步提高工作質(zhì)量和效率,，公司決定將手機配發(fā)給員工使用，現(xiàn)將相關(guān)使用要求規(guī)定如下：

1,、公司辦公室將所有手機編號,、登記，使用人領(lǐng)用后,，公司擁有手機及號碼所有權(quán)。

2,、凡領(lǐng)用的員工,，到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù),，領(lǐng)用后手機由員工使用和保管,。手機使用折舊年限為2年。

3,、使用人在職期間，與公司內(nèi)部人員,、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有外部聯(lián)系、應(yīng)使用公司配發(fā)的手機及手機卡或固定電話,。

4、使用人無論何種原因離職時,，須交回手機及手機卡且與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款,。

5,、使用人使用期間內(nèi)，保修期內(nèi)的硬件故障由手機生產(chǎn)商提供維修,，不屬保修項目的費用,，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內(nèi)的損壞或丟失,，由個人負責(zé),。

6、使用人必須保證24小時開機,，并不得產(chǎn)生惡意欠費情形,，違者視具體情況給予處罰。每個號碼統(tǒng)一辦理的天翼3g暢聊版89元/月和集團短號1元/月,，要變更套餐可以到辦公室開具介紹信辦理,，公司每月定時每個號碼充值100元，超過部分由員工自行補足,。

7、該次配發(fā)的是天翼智能機器,，拿到手后務(wù)必開通微信,、手機電信郵箱以便工作使用。

8,、對以上《手機配發(fā)使用規(guī)定》本人已清晰了解并同意,，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰,。

使用人簽字：

年 月 日

工作手機使用管理規(guī)定篇十二

《注冊建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自20xx年3月1日起施行。

第一章總則

第一條為了加強對注冊建造師的管理,，規(guī)范注冊建造師的執(zhí)業(yè)行為,，提高工程項目管理水平，保證工程質(zhì)量和安全,，依據(jù)《建筑法》,、《行政許可法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條中華人民共和國境內(nèi)注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理,，適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱注冊建造師,，是指通過考核認定或考試合格取得中華人民共和國建造師資格證書(以下簡稱資格證書),，并按照本規(guī)定注冊，取得中華人民共和國建造師注冊證書(以下簡稱注冊證書)和執(zhí)業(yè)印章,，擔任施工單位項目負責(zé)人及從事相關(guān)活動的專業(yè)技術(shù)人員,。

未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的,，不得擔任大中型建設(shè)工程項目的施工單位項目負責(zé)人，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動,。

第四條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對全國注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國務(wù)院鐵路,、交通、水利,、信息產(chǎn)業(yè),、民航等有關(guān)部門按照國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工,，對全國有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理,。

縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)的注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理;縣級以上地方人民政府交通,、水利,、通信等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理,。

第二章注冊

第五條注冊建造師實行注冊執(zhí)業(yè)管理制度,，注冊建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師。

取得資格證書的人員,，經(jīng)過注冊方能以注冊建造師的名義執(zhí)業(yè),。

第六條申請初始注冊時應(yīng)當具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認定或考試合格取得資格證書;

(二)受聘于一個相關(guān)單位;

(三)達到繼續(xù)教育要求;

(四)沒有本規(guī)定第十五條所列情形,。

第七條：“取得一級建造師資格證書并受聘于一個建設(shè)工程勘察、設(shè)計,、施工,、監(jiān)理、招標代理,、造價咨詢等單位的人員,，應(yīng)當通過聘用單位提出注冊申請，并可以向單位工商注冊所在地的省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請材料。

“省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門收到申請材料后,，應(yīng)當在5日內(nèi)將全部申請材料報國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審批。

“國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在收到申請材料后,，應(yīng)當依法作出是否受理的決定,，并出具憑證;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理,。

“涉及鐵路,、公路,、港口與航道,、水利水電,、通信與廣電,、民航專業(yè)的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當將全部申報材料送同級有關(guān)部門審核,。符合條件的,，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核發(fā)《中華人民共和國一級建造師注冊證書》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號?！?/p>

第八條“對申請初始注冊的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后,，應(yīng)當在10日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。

“對申請變更注冊,、延續(xù)注冊的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后，應(yīng)當在5日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。”

第九條取得二級建造師資格證書的人員申請注冊,，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責(zé)受理和審批,，具體審批程序由省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定,。對批準注冊的，核發(fā)由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國二級建造師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章,，并在核發(fā)證書后30日內(nèi)送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案,。

第十條注冊證書和執(zhí)業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證,，由注冊建造師本人保管、使用,。

注冊證書與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年,。

一級注冊建造師的注冊證書由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制,，執(zhí)業(yè)印章由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式,，省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織制作,。

第十一條初始注冊者，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請,。逾期未申請者,，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。

申請初始注冊需要提交下列材料：

(一)注冊建造師初始注冊申請表;

(二)資格證書,、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請初始注冊的,，應(yīng)當提供達到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十二條注冊有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當在注冊有效期屆滿30日前,，按照第七條,、第八條的規(guī)定申請延續(xù)注冊。延續(xù)注冊的,，有效期為3年。

申請延續(xù)注冊的,，應(yīng)當提交下列材料：

(一)注冊建造師延續(xù)注冊申請表;

(二)原注冊證書;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請人注冊有效期內(nèi)達到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十三條在注冊有效期內(nèi),，注冊建造師變更執(zhí)業(yè)單位，應(yīng)當與原聘用單位解除勞動關(guān)系,，并按照第七條,、第八條的規(guī)定辦理變更注冊手續(xù),，變更注冊后仍延續(xù)原注冊有效期,。

申請變更注冊的，應(yīng)當提交下列材料：

(一)注冊建造師變更注冊申請表;

(二)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件,、退休人員的退休證明),。

第十四條注冊建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當按照第七條的規(guī)定申請專業(yè)增項注冊，并提供相應(yīng)的資格證明,。

第十五條申請人有下列情形之一的,，不予注冊：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請在兩個或者兩個以上單位注冊的;

(三)未達到注冊建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰,，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動受到刑事處罰，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;

(六)因前項規(guī)定以外的原因受到刑事處罰,，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的;

(七)被吊銷注冊證書,，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的;

(八)在申請注冊之日前3年內(nèi)擔任項目經(jīng)理期間,，所負責(zé)項目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請人的聘用單位不符合注冊單位要求的;

(十)年齡超過65周歲的;

(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定不予注冊的其他情形,。

第十六條注冊建造師有下列情形之一的,，其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷或者撤回資質(zhì)證書的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊有效期滿且未延續(xù)注冊的;

(六)年齡超過65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊失效的情形,。

第十七條注冊建造師有下列情形之一的,，由注冊機關(guān)辦理注銷手續(xù),，收回注冊證書和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊證書和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷注冊的;

(三)依法被吊銷注冊證書的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當注銷注冊的其他情形,。

注冊建造師有前款所列情形之一的，注冊建造師本人和聘用單位應(yīng)當及時向注冊機關(guān)提出注銷注冊申請;有關(guān)單位和個人有權(quán)向注冊機關(guān)舉報;縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者有關(guān)部門應(yīng)當及時告知注冊機關(guān),。

第十八條被注銷注冊或者不予注冊的,，在重新具備注冊條件后，可按第七條,、第八條規(guī)定重新申請注冊。

第十九條注冊建造師因遺失,、污損注冊證書或執(zhí)業(yè)印章，需要補辦的,，應(yīng)當持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明,，向原注冊機關(guān)申請補辦。原注冊機關(guān)應(yīng)當在5日內(nèi)辦理完畢,。

工作手機使用管理規(guī)定篇十三

一,、學(xué)籍檔案是高校教學(xué)檔案的重要組成部分，它真實地記錄了學(xué)生在校期間的全部學(xué)習(xí)情況,。為了進一步加強學(xué)籍檔案的管理,，特制定本辦法,。

二、學(xué)籍檔案須分別經(jīng)教務(wù)部審核后方可歸入學(xué)院辦公室檔案部門,。

三,、學(xué)籍表上的各項內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生姓名、系別,、專業(yè),、課程名稱、成績分數(shù),、畢業(yè)時間、畢業(yè)證書號,、學(xué)位證書號,，以及需要說明的情況等一律用碳素墨水填寫完整,，字跡要工整，課程蓋章要清楚,，填寫分數(shù)要準確,，不得涂改。

四,、學(xué)籍表上必須有二級學(xué)院負責(zé)人和學(xué)生輔導(dǎo)員的簽字(用碳素墨水)或蓋章,。

五、學(xué)籍表上的照片應(yīng)為2寸正面免冠照片(分別為進校時照片和畢業(yè)時照片各一張),。

六,、畢業(yè)生的學(xué)籍表應(yīng)由教務(wù)部整理組卷,、編目、輸入計算機,，于學(xué)生畢業(yè)當年的12月底前向?qū)W院辦公室檔案部門歸檔,。學(xué)院辦公室檔案部門負責(zé)編制檢索工具,、安全保管及提供利用,。

七,、利用者需要出具單位人事部門介紹信和本人學(xué)歷證明,，方可由學(xué)院辦公室檔案部門提供中文成績單一份,。并在成績單復(fù)印件背面加蓋檔案部門印章,。由教務(wù)部審核蓋章后方能生效,。

八、本規(guī)定自發(fā)文之日起生效,。

工作手機使用管理規(guī)定篇十四

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示,，加強公司辦公用品管理，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式,，特制定本制度,。

一、辦公用品發(fā)放管理責(zé)任部門

辦公用品發(fā)放管理統(tǒng)一歸由公司綜合辦公室負責(zé)。做到辦公用品發(fā)放統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一配發(fā)。嚴控指標,，厲行節(jié)約。

二,、辦公用品

本制度所稱辦公用品為：辦公耗材,、易損配件,、辦公家具等,。辦公耗材包含：筆,、刀,、紙、墨水,、筆記本,、復(fù)寫紙、膠水,、釘書機(針)等;易損配件包含：墨盒、硒鼓,、u盤、鼠標等;辦公家具包含：辦公桌,、椅、沙發(fā),、文件柜等。

三,、辦公用品領(lǐng)用標準

辦公用品分為兩部分：個人所需用品和部門所需用品。

(一)個人所需用品

1,、個人所需用品包括：簽字筆(芯),、圓珠筆(芯)、鉛筆,、橡皮,、文具刀、尺子,、墨水,、筆記本,、雙面膠、透明膠,、膠水(膠棒),、釘書釘、回形針,、大頭針,、燕尾夾、雙面夾,、橡膠手套等。

2,、個人所需用品的領(lǐng)用標準

各部室工作人員每人每月按規(guī)定標準領(lǐng)用，如有所需,，另行申報,。

各部室工作人員物品領(lǐng)用時要求做到交舊領(lǐng)新;對于因個人原因造成的物品損壞,，由個人負責(zé),。

(二)部室所需用品

1、部室所需用品包括：復(fù)印紙,、打印紙,、墨盒、硒鼓,、鼠標,、辦公桌,、椅、沙發(fā),、文件柜等,。

2,、部室領(lǐng)用標準

部室負責(zé)人每月按需要和規(guī)定標準領(lǐng)用向經(jīng)理申報。

四,、其它規(guī)定

1,、部室使用的辦公家具桌、椅,、文件柜等應(yīng)由個人負責(zé)保管,，公用文件柜由使用部門指定專人管理,，單位監(jiān)督。綜合辦公室對在用辦公家具負責(zé)統(tǒng)一檢查管理,，統(tǒng)一登記,、存檔,。每年核對1次,。

2,、職工如有調(diào)動,，所領(lǐng)辦公用品不可隨身攜帶,，由接替人使用或由綜合辦公室收回;新安排或新調(diào)入的管理人員，提交申請方可辦理領(lǐng)用手續(xù),。

工作手機使用管理規(guī)定篇十五

一,、操作方法

1,、打卡時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積,，不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,，也不要滑動手指,，指紋輸入結(jié)束后,，出謝語音提示“謝謝”為成功驗證指紋,。

2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗,，需重新驗證指紋,。

3、指紋考勤機上其它的按健不許隨便按動,，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

4,、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人力資源部反映并采取補救措施,，否則視為未出勤或曠考。

二,、規(guī)章制度

1、全體員工上,、下班必須嚴格按程序打考勤卡,。

2員工因故不能打考勤卡時，必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,，無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%,。

3、全體員工打卡時應(yīng)排隊,，按先后秩序進行,，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當月獎金的15%,，依次遞增,。

4,、全體員工必須是上下班時打卡，不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班,。否則,，發(fā)現(xiàn)一次,，扣除當月獎金的20%，依次遞增,。

5,、嚴禁員工穿便裝打考勤卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金的50%,。

6、全體員工下班后,，除特殊情況經(jīng)批準外,，不得進行工作區(qū)域，否則,，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金的10%,，依次遞增。

7,、全體員工必須服從考勤機管理人員的管理,，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進行處理,。

8,、員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油,、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機,。對故意損壞指紋考勤機人員，除照價賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進行從嚴處理,。

工作手機使用管理規(guī)定篇十六

為規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,，使全體教師能按照學(xué)校的制度進行工作、教研和學(xué)習(xí),，樹立我校教師良好的師表形象,，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長,，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達到共享,，使每次學(xué)習(xí)活動達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的,。特制定教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及匯報制度：

1.教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知,，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮,，由校長室按審批意見安排并登記。

2.教師外出學(xué)習(xí)時,，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教導(dǎo)處匯報,，以便于教導(dǎo)處常規(guī)檢查。

3.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認真學(xué)習(xí),，作好筆記,，并積極參加交流討論。

4.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格遵守活動紀律,，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退,。

5.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意,，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍,、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案,，登記后可再行借出,。

6.外出教師必須儀表端莊，舉止文明,，虛心好學(xué),，遵守社會公德,，維護學(xué)校聲譽，處處為人師表,。

7.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進行口頭匯報。教導(dǎo)處再安排合適時間通過匯報課(每位學(xué)習(xí)的教師上一節(jié)匯報課),、講座或撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽課)心得在學(xué)校匯報交流等,，通過多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)，傳遞新信息,、使全體教師了解新動態(tài),。

8.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師回校后,，學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費用在完成學(xué)校交流匯報、材料上交,，檢查學(xué)習(xí)或聽課筆記后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、校長簽字審批,，方可到學(xué)校會計室報銷所用費用,。

9.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，有名額限制時,，按對應(yīng)年級安排,，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻,，愛學(xué)習(xí),，師德高,，師能強的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，輪流指派,。

10.學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，既是一種福利,，也是一種任務(wù),，希望各位教師正確對待，認真執(zhí)行,。