演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇一

晚上好,！我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒，愛崗敬業(yè)演講稿：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,。

我,，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通干部,，1998年,，在為ｘｘ的教育事業(yè)奮斗了8個春秋之后，我幸運(yùn)地來到了縣委辦公室,，這個特殊的工作崗位,。不經(jīng)風(fēng)雨，長不成大樹,；不受磨煉,，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐里,，使我深深地認(rèn)識到,，青春只有在奉獻(xiàn)中才能燃燒。

辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料,；也不要說深夜還在趕印文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,；更不要說在放假期間，別人已經(jīng)休息了,，而我們還要工作,。各位可曾記得，有多少次,，在加了一夜班以后,，

第二天一早我們又接受了新的任務(wù)；各位又可曾記得,，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒,，值班的同志說，又要加班了,。辛苦是一種磨煉,，辛苦中，我們體驗(yàn)到了人生的真趣,；辛苦中，我們鍛煉了自己的能力,；辛苦中,，我們充實(shí)了奉獻(xiàn)的人生。

辦公室工作是默默無聞的,。當(dāng)某項(xiàng)工作順利完成時,，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么,；當(dāng)某個會議勝利召開,，人們又何曾想到，小到領(lǐng)導(dǎo)座椅的擺放,，都需要辦公室的同志一一做好,；當(dāng)人們拿到精美的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿時，人們又何曾想到,，這花費(fèi)了同志們多少個日夜,！辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時,，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭,，關(guān)于青春的演講稿《愛崗敬業(yè)演講稿：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒》。正是在這種奉獻(xiàn)中,，我們的工作才得以完成,，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于,，我們時時處處都在為人民服務(wù),。我們做每一件事情，都直接或間接地,，在為ｘｘ60萬人民服務(wù),，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸,，每一個語氣,，都聯(lián)系普通百姓的心。因?yàn)槲覀兩钌畹刂?，我們代表著縣委的形象,，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮,。正是寄于這種光榮,，我們百倍地努力，忘我地工作,；正是寄于這種光榮,，我們的同志帶病堅(jiān)持工作；正是寄于這種光榮,，我們的同志把名利拋在腦后,。

辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家,，當(dāng)我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發(fā)上熟睡的時候,；當(dāng)為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮,，用呢咕丁燃燒自己思維的時候,；當(dāng)我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時候,，我們不能不想很多很多,。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多,，那么,，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己,，全心為人,。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部,，正是寄于這種精神,，辦公室的工作才無往而不勝,。

辦公室工作需要學(xué)習(xí)精神。辦公室工作是一座山,，我們便是那登山的人,，而登山的工具就是學(xué)習(xí)；辦公室工作是一條船,，我們就是那劃船的人,，而學(xué)習(xí)就是那劃船的槳。只有學(xué)習(xí)才能解決工作中的一切難題,，正是在辦公室這種學(xué)習(xí)的磨礪中,，我們學(xué)會了電腦，掌握了法律,、金融,、管理、世貿(mào)等知識,；正是這種學(xué)習(xí),，我們學(xué)會了做事的原則和方法；正是這種學(xué)習(xí),，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。

辦公室工作需要理解精神。深夜,，當(dāng)我們根據(jù)通知的時間要求,，必須把電話打到領(lǐng)導(dǎo)家里的時候，我們需要理解；當(dāng)我們付出百倍的努力把文稿完成,，又需要根據(jù)新的思想、新的觀念重寫時，我們需要理解,；當(dāng)我們因?yàn)楣ぷ鞅蝗苏`解時,，我們更需要理解,。理解就像一劑可口的調(diào)料,，可使原本無味的生活變得生動起來,；理解就像一縷縷春風(fēng)，可使疲倦滿臉的同事變得輕松起來,；理解就像一位高級美容師,，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來。多一些理解,，多一點(diǎn)幽默，多一絲微笑吧！這樣,，我們的工作,，將更加高效,；我們的生活,，將更加精彩,。演講稿 范文網(wǎng)。

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇二

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律,，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識,。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了,?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

是啊,，多問幾個“我做得如何?”，這就是責(zé)任,。工作就意味著責(zé)任,，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,，相反,，你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心,，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說,，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基矗對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,。”

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時,，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報(bào)。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評,、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心!

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠椋慌鋼碛羞@樣的能力,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

實(shí)際上,，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿,。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿,。

相反地，一個勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感,、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會積極的想完成它。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

你們好!

這天,，我的演講題目是《我愛藍(lán)思,，我們共同溫暖的家》

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是十分的熟悉，因?yàn)橛辛思?，生活才變得搞?有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛,，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自我空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。

剛才所說的,，是屬于我們自我的小家,，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,，我們還擁有另外一個屬于自我的家,，那就是我們在一天的絕大部分時光里為之奮斗,、為之努力的企業(yè)。藍(lán)思科技,，就是這樣一個屬于我們自我的家,。

在這個大家庭里，有很多的成員,，來自全國各地,。因?yàn)檫@個家，為了一個共同的夢想,，我們在那里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和感情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因?yàn)槲覀儊碜匀珖鞯?，很多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn),，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，個性是在中秋節(jié)這個團(tuán)圓的日子里，很多的員工因?yàn)槁诽h(yuǎn)而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到藍(lán)思科技參觀并和自我的親人相聚,，這一點(diǎn)一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生病,、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康狀況,，當(dāng)我們受傷無法工作的時候,，公司不僅僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復(fù)。

當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關(guān)注著我們,，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實(shí)自我的技術(shù)，提高自我的工作效率,，讓自我得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更就應(yīng)抓住這種機(jī)遇努力向上,，奮斗不僅僅僅是為了公司,，更是為了到達(dá)自我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我的夢想,。

每當(dāng)我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時光和我們進(jìn)行溝通并了解狀況,，在公司力所能及的狀況下幫忙我們渡過難關(guān),，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽，歌唱比賽,、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動資料都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅僅如此,，還用心組織我們參與到街道的各項(xiàng)活動中去。透過這些活動不僅僅讓我們展示了自我的才華,，同時也讓我們懂得了團(tuán)結(jié)的力量,，把這種團(tuán)結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自我的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情,，用一種方式讓我們自我體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去，應(yīng)用到適宜的地方,，這便是藍(lán)思科技這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。

當(dāng)我們一開始接觸新家時,，會感到些許陌生,，但隨著時光的推移，我們感受到了藍(lán)思科技這個家庭對我們的關(guān)注,、關(guān)心,、關(guān)愛，讓我們明白了什么是溫暖,，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長,。

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位奮斗在糧食戰(zhàn)線上的同事們：

大家好!

我叫王志全,，是同安糧食購銷公司的一名普通黨員，很榮幸有這樣的機(jī)會在這和大家交流創(chuàng)先爭優(yōu),、愛崗敬業(yè)心得,。我演講的題目是：“‘樂之者’何懼不為先”。

子曰“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者”,，是說,，懂得它的人,，不如熱愛它的人，熱愛它的人不如以它為樂的人,。作為糧食工作者,，若能夠把握好這句話的真諦，在崗位上做到知之,，好之,，進(jìn)而以之為樂，用不懈的努力創(chuàng)造機(jī)遇,，以拼搏的精神創(chuàng)造成功,，那還怕不能成為崗位的先鋒嗎!就我而言，原先是從事統(tǒng)計(jì)工作,，所在單位多次獲得省,、市糧食系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位，個人獲得20xx-2007年度廈門市統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個人,。20xx年底調(diào)任經(jīng)營部經(jīng)理,，在一個全新工作崗位上，我依然如故,，勤勤懇懇,，鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，以飽滿的工作熱情,，扎實(shí)的工作作風(fēng),，完成本職工作。辛勤耕耘換來豐收碩果,，本人被評為市糧食系統(tǒng)20xx年度先進(jìn)工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這一切得益于我始終堅(jiān)持“知之,，好之,，以之為樂”的理念。

何謂‘知之’,，就是懂得本崗位對我們所提出的要求是什么,，達(dá)到什么樣目的，我們應(yīng)該做什么,，怎么樣做,。公司是以儲備糧管理為主業(yè)，同時發(fā)展糧油經(jīng)營,。運(yùn)營中,，要確保儲糧安全、經(jīng)營有序,，在發(fā)揮糧食主渠道作用的同時,，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),，經(jīng)營者不僅要求具備相應(yīng)的糧油商品知識與經(jīng)營管理技能,，更須了解掌握市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律。調(diào)任經(jīng)營部經(jīng)理,，對我而言，是挑戰(zhàn),，也是機(jī)遇,。面對波濤兇涌的市場經(jīng)濟(jì)，我常懷雄略之心,、搏擊之意,、必勝之念，在經(jīng)營管理過程中,，努力實(shí)現(xiàn)“實(shí),、深,、細(xì),、效”,。“實(shí)”,，誠實(shí)守信，是商場永恒的通則,，在經(jīng)營上永記這一通則，勇于開拓,，精心鉆營;“深”,，就是深入市場，認(rèn)真調(diào)研,，遵循市場規(guī)律，不斷培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)商機(jī)的眼光,、敏銳的市場嗅覺,，注重收集糧油市場信息，提高經(jīng)營決策深度和廣度;“細(xì)”,，就是做事不得意忘形,，而決策于千里、碌于實(shí),、思于無形,，決不失之毫里、謬之千里;“效”,，工作講求實(shí)效,，制定嚴(yán)密的工作計(jì)劃，講究工作方法,，與時俱進(jìn),，善于把工作與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在經(jīng)營目標(biāo),、理念,、思路、方法,、管理方式上與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng),，注重實(shí)效，創(chuàng)新管理機(jī)制,。

何謂‘好之’,，熱愛自己的崗位,，充滿激情的工作。如果沒有“干一行,，愛一行”的精神,，那么就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè),。在經(jīng)營部的崗位上,，我始終堅(jiān)守職責(zé)，任勞任怨,，從不向困難低頭,，時常忘卻自我，經(jīng)常送貨工作到晚上7,、8點(diǎn),，客戶有需要隨叫隨到;始終恪守自己的信念與追求，虛心學(xué)習(xí),，踏實(shí)工作,，積極探索新的工作方法，力求實(shí)現(xiàn)最高的工作效率和最大的經(jīng)濟(jì)效益,。兩年來,，實(shí)現(xiàn)客戶群體的增加和銷售額的增長，發(fā)展新客戶10家,，今年1-8月份糧油銷售總量比去年同期增長27%,連續(xù)4個月同比增長超過45%,。

何謂‘樂之’，以工作為樂,，是職場者最高的境界,。無論在何崗位，做到以工作為樂,，必?zé)o往而不勝,，必為崗位之先。以工作為樂,，我們不會被動工作,，而是主動出擊，工作盡心盡職的完成,，遇到的難題會千方百計(jì)地攻克,，沒有嘉獎或晉升，不會牢騷滿腹,、怨天尤人,，而是自我反省，倍加努力,，厚積而薄發(fā);以工作為樂,，會少一些計(jì)較,，多一點(diǎn)奉獻(xiàn);少一些抱怨，多一份責(zé)任;少一些平庸,，多一顆上進(jìn)心,。有了這種境界，會把自己容入到工作中,，全身心地投入到工作中,，抱著知足,、感恩,、上進(jìn)的心態(tài)，把工作做得盡善盡美,，從而贏得尊重,，取得領(lǐng)先。

以工作為樂,，你不思疲憊;以工作為樂,，你不戀榮恥;以工作為樂，你不懼困難;以工作為樂,，你永葆領(lǐng)先,。

在糧食戰(zhàn)線上奮斗不息的朋友們!我們不斷言明天，但要以實(shí)實(shí)在在的今天為起點(diǎn),，以糧食人為傲,，以本職工作為樂，那么,，你我都是當(dāng)之無愧的崗位先鋒!

謝謝大家!

王志全

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！我演講的題目是——一切源于熱愛,，今天,，我榮幸的站在這里，心情激動不已,。我們作為××銀行的員工更應(yīng)該注重服務(wù)質(zhì)量,，全力打造信合服務(wù)品牌，能夠?yàn)榭蛻舴?wù),，為他們獻(xiàn)上自己的一片愛心,，通過自己的工作能讓他們感受這個充滿愛的社會，我感動無比的充實(shí)和幸福,。曾經(jīng)我是那樣的憧憬著這份職業(yè),，而當(dāng)我真正立足于崗位上的時候，常常意識到肩上的責(zé)任是多么的重大,，在無數(shù)工作作中,，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細(xì)沙,，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為××銀行一名普通的員工,，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一位顧客,，把我們優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠的服務(wù)作的更體貼、更完美,。

點(diǎn)滴的平凡中,，讓我為自己的工作感到自豪。

美國的石油大王洛克菲勒說過：如果你視工作為一種樂趣,，人生就是天堂,，如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄,！熱愛工作是一種信念,，有這樣一首詩：生活的確是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的,，除非有了知識,；一切知識都是徒然的，除非有了工作,；所有工作都是空虛的,，除非有了愛；當(dāng)你帶著愛工作時,，你才會一自己與他人融為一體,；當(dāng)你帶著愛工作時，你才會感到幸福和快樂,！

熱愛和真情是我們精神狀態(tài)的寫照,，是我們必備的思想品質(zhì)和工作態(tài)度，是人與人之間最短的距離,。在市場經(jīng)濟(jì)激烈竟?fàn)幍沫h(huán)境中,，作為××銀行的一員，只有用我們的熱愛和真情,，作為企業(yè)自上而下發(fā)展不可或缺的手段,，才能為我們的服務(wù)提供永不哀竭的力量源泉。

我不是詩人,，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學(xué)者,，不能用深邃的思想思考我的價(jià)值;我不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠我的崗位.我，只是一名平凡的銀行工作者,，可我相信一定能在這個廣闊的舞臺上踏歌起舞,，一定能與××行一起放飛夢想，創(chuàng)造新的輝煌,！

現(xiàn)在,，我在這平凡的崗位上或許是平淡的，但只要我在本職崗位這舞臺上,，我就會用我的熱愛和真情作出對顧客最真摯的服務(wù),，用我的愛心和真情回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待，回報(bào)社會給與我們的共同責(zé)任,。讓我們一同用我們的熱愛和真情來創(chuàng)建最和諧健康的社會,，讓我們一同做最快樂的員工！

謝謝大家,！

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇六

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

大家好,，今天我能站在這里,，首先感謝

領(lǐng)導(dǎo)

提供

200

200

從小我的愿望是做一名白衣天使，穿著潔白的工作服,，戴著漂亮的燕尾帽,。畢業(yè)了我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了，當(dāng)我端著治療盤穿梭在病房的時候,，我才知道護(hù)士的工作太普通了,，普通的許多人都輕視這個職業(yè)，護(hù)士的工作太瑣碎了,，瑣碎得每天都很難給自己工作做個

總結(jié)

護(hù)理工作需要奉獻(xiàn)，需要理解,，也需要換位思考,。記得有一天，我在ccu病房上班的時候,，來了一位尿毒癥`心衰的患者,，我立即為病人心電監(jiān)護(hù)，吸氧,，建立靜脈通路,，并用我科的搶救藥物為病人做治療。當(dāng)我要求家屬歸還搶救藥品時,，病人十分氣憤的說：“你們的服務(wù)態(tài)度太差了,，誰知道你給我用的什么藥?！辈⑶疫€說了許多難聽的話,。當(dāng)時，我的淚就流了下來,。但我想到,，病人的生命即將走到盡頭，他發(fā)脾氣也是可以理解的,，我要讓一個臨終的老人感受到人間的親情`溫暖和包容,。我仍然十分耐心的解釋。最后,，老人不好意思的說,，小護(hù)士，你別生氣,，是我脾氣不好,。我笑了……

我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等,，善良,，真誠地對待每一個生命。我感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命,。奉獻(xiàn)是一種幸福，寬容是一種快樂……

星級護(hù)士是一種榮譽(yù),，更是一種責(zé)任,。如果我能成為一名星級護(hù)士，我將在今后的工作中，時刻以一名星級護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，我會把它當(dāng)成一面旗幟,，一面鏡子，鞭策自己,，鼓勵自己,，用我的愛心，真心,，熱心,，責(zé)任心換來病人的安心，舒心和放心,。

假如各位老師給我一份信任和支持,，我將還您們一份驚喜，假如不能成功,，我將一如既往的做好自己的工作,，向各位前輩們學(xué)習(xí)，爭取早日加入這個光榮的隊(duì)伍……

我的演講完畢,，謝謝大家,。

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

在這楓樹火紅,、金菊傲霜的季節(jié),，我們濟(jì)濟(jì)一堂,，共商建行發(fā)展大計(jì),，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無比激動和自豪,。首先,，請?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝,，也向在座的各位同志致以親切的問候。

親愛的同事們,，如果你們問我：你最愛什么?我會毫不猶豫地告訴你們：我最愛建行,，行興我榮，行盛我強(qiáng),，我始終為自己是一個建行人感到驕傲,。

建行，是我溫暖的家,。我愛建行,，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn)，建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,，建行的輝煌成就了我的夢想,，相信在座的各位也與我一樣，身在建行,，心系建行,，期望建行飛速發(fā)展，盼望建行效益最佳,，是我們每個人的心愿,。而建行要快速發(fā)展、要出效益,，合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障，所以,，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,，做到人人合規(guī)，處處合規(guī),，事事合規(guī),，樹立合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念,，只有這樣,，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠(yuǎn)。這樸實(shí)的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子,。一種好的思想文化，對于行動,，意義深刻;我們每一名員工,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)。也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

提到合規(guī),，在座的大家都不會陌生，因?yàn)樗鼤r時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,，合規(guī)是一個廣義的概念。我曾經(jīng)看到過一則比喻：假設(shè)一個停車場有一百個停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹说能嚧?要是德國人來停車呢,，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡耸刂刃?如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆?但是如果某些中國人來停車,，也許只能停兩輛，入口一輛,、出口一輛,。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì)，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實(shí)：合規(guī)意識在我們國人心中還有些淡薄,，提高大家的合規(guī)意識迫在眉睫,，對規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要，也就是我們所說的合規(guī)很重要,。你想,，如果大家都不講合規(guī)，都不遵守制度,，那一切將會是一盤散沙,，局面將無法收拾。所以,，合規(guī)無處不在，合規(guī)處處重要,，合規(guī)體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì),，合規(guī)保證了一個企業(yè)的發(fā)展方向，合規(guī)也促進(jìn)了一個國家的興旺發(fā)達(dá),。

眾所周知,，銀行作為現(xiàn)代企業(yè)，要發(fā)展就要講合規(guī),。俗話說：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。一個金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大，要發(fā)展,，就要制定一套行之有效的制度,，就要大家去遵守，去執(zhí)行,，大家的行為就要合規(guī),，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展,。如果我們不求合規(guī),，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快,，也無非是拔苗助長,，后患無窮。

所以,，建行的事業(yè)要發(fā)展,，就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,，確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),，要主動合規(guī)，自覺合規(guī),，要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣，有上級行檢查與沒有檢查一樣,，只有各方面合規(guī)了,，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地,。

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫××,，是×公司的一名收費(fèi)員,。我是20xx年浮橋公司剛剛成立時，從濟(jì)南黃河機(jī)修廠調(diào)到東城浮橋公司的,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)四年的時間了。四年來,，我親眼見證了浮橋公司的發(fā)展歷程,，我對公司的不斷發(fā)展壯大感到自豪，對公司的未來充滿了信心,。因?yàn)檫@四年不僅是公司快速發(fā)展的四年,，也是我個人工作,、學(xué)習(xí)進(jìn)步最快的四年！下面,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下我在工作中的一點(diǎn)體會,，我匯報(bào)的題目是《奉獻(xiàn)崗位，樂在其中》,。

四年前的東城浮橋公司僅有26人,，工作環(huán)境、生活條件都非常艱苦,。當(dāng)時,，26人擠在兩間平房里，開始了浮橋公司的籌建工作,，四周是荒涼的黃河灘地,，生產(chǎn)生活條件可想而知。說實(shí)在的,，從參加工作的那天起,，還從來沒有遇到過這樣差的環(huán)境，當(dāng)時確實(shí)有撂挑子的想法,。

到了20xx年3月26日浮橋試運(yùn)行的那天,，公司領(lǐng)導(dǎo)任命我為收費(fèi)班的班長，還擔(dān)負(fù)著巡橋的責(zé)任,。我們邊培訓(xùn),、邊學(xué)習(xí)、邊工作,，公司要求我們多為客戶著想,，樹立誠信服務(wù)的意識。說實(shí)話,，我對于浮橋業(yè)務(wù)確實(shí)不懂,，對服務(wù)禮儀也知之甚少。開業(yè)初期,，我們每天都要和過往司機(jī)爭吵不完,，幾十輛車堵在收費(fèi)站上拒不交費(fèi),，有些司機(jī)張口就罵，甚至還要打人,。他們聲稱,，幾十年來坐渡船過河就沒交過錢，過浮橋交錢丟人,。面對艱苦的工作條件和天天沒完沒了地爭吵，心里不知多少次想提出辭職?？墒?，每當(dāng)我看到與大家辛辛苦苦共同開創(chuàng)了大半年的事業(yè)就要開花結(jié)果了，我心里老是舍不得離開,。同時,，我就不信那個邪，為什么人家地方上的路橋收費(fèi)站能夠順利地把錢收上來,，而我們的黃河浮橋收費(fèi)就這么難,？我想，這里面肯定有學(xué)問,。

從這以后,，我一方面留意分析每次發(fā)生糾紛的原因，認(rèn)真總結(jié)解決問題的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀,，內(nèi)練耐心，外練誠信,。我堅(jiān)信,，別人能做到的、我也能做到,，只要勤勤肯肯,，用心去學(xué)，工作水平肯定會有一個大的提高,；我堅(jiān)信,，絕大多數(shù)的人是通情達(dá)理的，無理取鬧的人只是個別的,，只要以心換心,，耐心解釋，熱心服務(wù),，我們的收費(fèi)工作一定能夠搞好。

我記得產(chǎn)業(yè)工人的代表,、勞動模范許振超同志的一句話：“一代人要有一代人的作為,，一代人要有一代人的主人翁精神。愛崗敬業(yè),、頑強(qiáng)拼搏,、艱苦奮斗,、無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,?！眰ゴ螅偸窃谄椒仓姓鸷橙诵?，他那種勇于進(jìn)取的敬業(yè)精神,，堅(jiān)持不論干什么，干就是一流,、爭就爭第一，拼命也要創(chuàng)品牌,，為企業(yè)增效,，為集體爭光的精神，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的楷模,。

我雖然沒有許振超同志三十年如一日,，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù),，創(chuàng)造出世界一流工作效率的壯舉,。但我相信，許振超的成就也是從一點(diǎn)一滴的小事做起的,。千里之行,，始于足下。行行出狀元,。只要熱愛自己的崗位,，珍惜自己的今天，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，就沒有克服不了的困難，就沒有干不好的事業(yè),！

就這樣,，我始終堅(jiān)持微笑服務(wù)，從不帶著情緒上崗,，總是以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往顧客,。只有微笑，才能容易與人溝通,，才能打動司乘人員,。幾年下來，無論是數(shù)九寒天，還是盛夏酷暑,，無論是心情好得時候,，還是心情不好的時候,，我都能夠以笑臉和誠心對待過往的每一個顧客,。記得有幾次在收費(fèi)中碰到極少數(shù)故意找茬的駕駛員，說多收了他們的通行費(fèi),，中貨按大貨收,，拒絕繳費(fèi)，口里還不停地連卷帶罵,，臟話連篇,。我始終做到節(jié)制有度、態(tài)度誠懇,、耐心說服,、宣傳收費(fèi)政策、說清收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，最終用真誠打動了他們,，使其滿意離去，走時還一再表示歉意,。在處理這些事上,，我雖然受了一些委屈，但看到客戶的理解,，我心里特別高興,，特別有成就感。

幾年的收費(fèi)經(jīng)歷,，我最深切的體會有兩點(diǎn)：一是美在語言,。“您好,、歡迎光臨,、謝謝、旅途愉快,、一路平安,、再見”，雖只是簡短的幾句文明用語,，但真正能體現(xiàn)我內(nèi)在的素質(zhì)和修養(yǎng),。就是這幾句熱情洋溢的話語，打動過許許多多過往的司乘人員,。二是美在心靈,。用一顆真誠的心和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給每位司乘人員，做到換位思考，充分理解顧客,，貼近顧客,，樹立從心靈上與顧客溝通的意識。

不可否認(rèn),，我們收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的,，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作：收錢，撕票,，找錢,。年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話語：“您好，請交費(fèi),！”“請走好”,。面對單調(diào)的工作，我們更需要有一種愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的精神,，更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識。也許有人要問,，面對無理取鬧的司機(jī),，一次兩次還可以微笑對待，次數(shù)多了再愛崗敬業(yè),、再有奉獻(xiàn)精神也笑不出來了,。實(shí)際工作中，我們每一位收費(fèi)員都嚴(yán)格遵守自己的崗位職責(zé),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，以嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以真誠耐心的服務(wù)對待工作,。面對過往司機(jī),，我們切實(shí)做到了來有迎聲、問有答聲,、走有送聲,。

大家知道，浮橋行業(yè)是服務(wù)行業(yè),，尤其是收費(fèi)崗位,，更是反映浮橋管理水平的窗口。所以收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)水平,、著裝舉止,、精神面貌，都直接影響到公司的形象和發(fā)展,。為此,，我在干好自己工作的同時，還帶領(lǐng)公司全體售檢票人員以“樹黃河形象”，“立東城品牌”為標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，增強(qiáng)文明服務(wù)意識和求穩(wěn)、求細(xì),、求高,、求精的意識。

扎根于單位,，安心于單位,，是我追求地理想，也是我工作中無形的動力,。但是，由于我所在班次實(shí)行三班轉(zhuǎn)的制度,，有時還要上長白班,，有時一個月下來，都不能休息一天,，給處理家庭中的一些事情帶來了一定影響,。20xx年我在青龍橋附近開了一個饅頭房，生意非常好,。我的孩子也剛剛出生,。我的妻子要照顧孩子，還要照顧生意,，忙的實(shí)在不行了,。便勸我請假或著調(diào)整工作崗位回家?guī)蛶退６鴨挝簧险凳召M(fèi)高峰期,，浮橋舟體的維修量相當(dāng)大,。我作為班長和業(yè)務(wù)骨干，怎能這個時候離開,。到單位上跟經(jīng)理說“經(jīng)理我要請假,，我要回家照顧生意”，話實(shí)在說不出來,，事情也不能這樣做,。我毅然把饅頭房盤給了別人。為此,，我妻子給我鬧了很長時間的別扭,，有時回家都不給做飯吃。

苦盡甘來,。我的汗水沒有白流,，我的工作態(tài)度和工作成績得到了大家的認(rèn)可和承認(rèn)。今年**收入平均最高，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，多次被評為“先進(jìn)個人”和“文明收費(fèi)員”,。

創(chuàng)建和諧、文明班組,，一個人的力量總是有限的,，集體的力量才是無窮的。在班組管理中我注重處理班組成員間的關(guān)系,，做好團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作,，取長補(bǔ)短、互相促進(jìn),、共同提高,，培育良好的團(tuán)隊(duì)精神。我首先做到處理問題講原則,，講大局,。在與過往客戶發(fā)生矛盾時，盡量維護(hù)班組成員的聲譽(yù),，但也不是一味的遷就,、縱容。有責(zé)任,，敢于承擔(dān),，又危險(xiǎn)能夠沖鋒在前。

愛崗敬業(yè)的演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿篇九

在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省局__局長在20xx年全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會上的《真抓實(shí)干,，務(wù)求實(shí)效,，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢事業(yè)又好又快發(fā)展》講話之后，吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局通過加強(qiáng)政治思想工作,，在社會中的形象進(jìn)一步提高,，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響進(jìn)一步擴(kuò)大，在推動吉首市經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展過程中發(fā)揮的作用越來越大,，我們吉首市質(zhì)監(jiān)人的凝聚力,、進(jìn)取心、自豪感和責(zé)任感不斷增強(qiáng),。我作為一名軍轉(zhuǎn)干部,，我為自己進(jìn)入吉首市質(zhì)監(jiān)團(tuán)隊(duì)而感到光榮，為有機(jī)會為吉首的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)而感到自豪,。

通過組織本局開展了“愛崗,、愛局、愛吉首”教育活動,，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的大局意識,、責(zé)任意識,、榮辱意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,，他們堅(jiān)定了自己奉獻(xiàn)質(zhì)監(jiān),、服務(wù)質(zhì)監(jiān)的理想信念，非凡是對愛崗敬業(yè)有了進(jìn)一步熟悉,。

大家都知道,，敬業(yè)就是用一種嚴(yán)厲、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,，而在工作中勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、忠于職守,、盡職盡責(zé),。記得我國古代有一個思想家就非常提倡敬業(yè)精神,，孔子稱之為“執(zhí)事敬”,，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志,，以事其業(yè)”,。

現(xiàn)在想到我們基層局,，編制少，任務(wù)重,，加上特種設(shè)備安全和食品安全壓力大,，每個干部職工都要承擔(dān)著繁重的工作，沒有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作的,，而出現(xiàn)任何一點(diǎn)失誤和閃失就有可能給企業(yè)和老百姓造成較大甚至是重大的損失,，給質(zhì)監(jiān)部門的形象就會抹黑,，直接影響我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。崗位意味著責(zé)任，要高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成本職工作,，要做到盡職盡責(zé),，就必須樹立強(qiáng)烈的職責(zé)意識,，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。作為軍轉(zhuǎn)干部，要轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，保持軍人的優(yōu)良作風(fēng),，把發(fā)揚(yáng)“愛國防,、愛部隊(duì)、愛軍營”的優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為“愛崗,、愛局,、愛吉首”的實(shí)際行動，摯愛質(zhì)監(jiān),，熱愛本職,，敬業(yè)立足。

“愛崗要敬業(yè),、敬業(yè)要精業(yè)”,，要“干一行、愛一行,、精一行”,，成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手，精業(yè)才會有底氣,，才能給質(zhì)監(jiān)爭氣,。曾經(jīng)作為軍人，我們是業(yè)務(wù)尖子,、優(yōu)等軍官,，但那都已成為光榮的過去。

作為一名質(zhì)監(jiān)新戰(zhàn)士,，要熟悉新崗位,、履行好新職責(zé)，我們需要從零開始,，從頭做起,，經(jīng)過一段時間的工作實(shí)踐，對此我深有體會,，受益匪淺,。通過向書本學(xué)，使我對質(zhì)監(jiān)部門常用法律法規(guī)和質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識有了基本了解,；通過向老同志學(xué),，使我對綜合治理和行政執(zhí)法有了初步把握；帶著問題專心學(xué),，促使自己在今年的工作中邊干邊學(xué),，邊學(xué)邊干，以干促學(xué),，以學(xué)促干，堅(jiān)持不懂就問就學(xué)，較快地勝任了本職工作,。目前,，我局的各項(xiàng)工作都走在了全州各縣市局前列，在局黨組的帶領(lǐng)下,，各項(xiàng)工作正在有序展開,，扎實(shí)推進(jìn)，對我來說,，這又是一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，相信通過自己的積極參與，主動學(xué)習(xí),，加上領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,，自己在綜合治理能力會有所增強(qiáng)。

曾經(jīng)義無反顧地投身軍營二十幾載,，無怨無悔地把大好青春獻(xiàn)給了祖國的空防事業(yè)?，F(xiàn)在當(dāng)我面臨人生重大轉(zhuǎn)折需要二次擇業(yè)時，我選擇了質(zhì)監(jiān),，質(zhì)監(jiān)接納了我,，給我提供了再次展示自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的空間和平臺,，因此我們沒有理由不愛質(zhì)監(jiān),，說愛質(zhì)監(jiān)，就必須珍惜質(zhì)監(jiān)提供的崗位,、回報(bào)提供崗位的質(zhì)監(jiān),，這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策,，錘煉自己塑造自己,，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橘|(zhì)監(jiān)事業(yè)添磚加瓦。要正確處理個人與團(tuán)體,、小家與大家的關(guān)系,，“一滴水只有融入大海才不會干涸”，只有質(zhì)監(jiān)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),，才會有個人的事業(yè)成就,；要擺正奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，不要老惦記著質(zhì)監(jiān)給了我什么,，而要多想想我為質(zhì)監(jiān)奉獻(xiàn)了什么,，要講大氣、講奉獻(xiàn),，這應(yīng)該成為我們每個質(zhì)監(jiān)人所追求的精神境界,。

“愛崗、愛局、愛吉首”,，愛崗是基礎(chǔ),。基礎(chǔ)不牢,，地動山搖,，其他一切都無從談起，要扎實(shí)基礎(chǔ),，就必須要有敬業(yè)精神,、精業(yè)追求和奉獻(xiàn)意識。

謝謝大家,！