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公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇一

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務。

2,、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000),。

二,、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等)，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī),，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,，甲方有權終止此合同。

三,、乙方的權利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關規(guī)章制度。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權力：

總經(jīng)理對股東會負責,，享有下列權力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準單筆5000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權,。

五,、乙方的職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時,，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

八、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1、如甲方結束經(jīng)營,，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、本合同一式二份,，一份3頁,，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條

款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：北京洽合宮有限公司

乙方:

簽字：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二

_____________年___________月___________日制定

簽訂地點：__________

廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協(xié)議,，狹義合同是指一切民事合同,。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更,、終止民事關系的協(xié)議,，其中依法成立的合同，受法律保護,?！吨腥A人民共和國民法典》第2條規(guī)定：

合同是平等主體的自然人、法人,、其他組織之間設立,、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議,。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀,，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責,，完成酒店確定的任務。

餐飲行業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

甲方：_____________

住所地：________________

法定代表人______

乙方：____________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的________日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤________萬元,，今后年度每年遞增________萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓中心)________萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;

3,、桑拿________萬元/年;

4,、水電部________萬元/年。

出現(xiàn)的突發(fā)事件,，項目經(jīng)理未能及時果斷處理,，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理元人民幣的處罰;

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月________元,，崗位工資每月________元,，效益工資按照當月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤________%計算,，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。

通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

四,、乙方權力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆________元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五,、乙方職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之________支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為________年,，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長________年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方____________公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

___________年________月________日

工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),，按月平均預支年終結算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結算,。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇三

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理,。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權和指揮權,，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構設置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵,。

崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準,。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約,。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同,，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇四

甲方（聘請方）：______________________

乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權,。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作,；

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金；

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬,、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶,；

4,、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權,；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查；

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權,；

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支,；

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒,；

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作；

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,；

7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應將相關的材料（包括但不限于合同,、協(xié)議等）報甲方董事會備案,；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意,；

9,、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10,、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款,；

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利,；

12,、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13,、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的,；

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上,；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算,；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定,；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,；

3,、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇五

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： 職 務：總經(jīng)理

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權關系,，加強管理，以期相互促進,，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作,。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理、設備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任、相互支持,。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間，雙方應相互尊重,，相互信任與支持,，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作,。

三、聘用方式：

授權管理，部份授權經(jīng)營,、業(yè)績考核,、薪酬考核

四、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按 0個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 35噸,，至少不低于 30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 50噸,，至少不低于 50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

4、第一年完成年度純利潤____萬元以上,，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的 0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。

4,、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取,。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權等同享受,。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六、乙方的職權,、職責：

1,、總經(jīng)理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定,，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報;

2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,，并組織實施和改進;

3、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員,，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4,、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資,、設備改造融資,、新建項目融資等;

6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過,。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設置、調整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構的具體方案,，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉,，具體方案報董事長批準;

11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調,，檢查和督促各部門工作;

12,、負責公司生產(chǎn)原料,、設備,、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉;

13,、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14,、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務;

7,、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批,，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃,，獲批準后按計劃實施;

19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案,，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù)。

九,、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2,、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3,、在乙方任職期間，甲方因合并,，轉讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

5、其他

十,、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲、乙雙方應 協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二,、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

2,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇六

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二.聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三.擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權利義務

(一)、甲方由董事會行使下列職權

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)、乙方;

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等;

5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

7,、應于每月___________日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇七

聘請方(以下簡稱甲方)：_______________ 應聘方(以下簡稱乙方)：_______________

甲方經(jīng)理事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。

三. 主要經(jīng)濟技術指標

1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元,，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元,，其中____年_________萬元;____年_________萬元。

2.固定資產(chǎn)的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%,。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________,。

3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝,、茶樹菇,、香菇。

4.承包期間生產(chǎn)投資方式：

自給自足,，獨自籌款,，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙,，組織團體加盟投資,，也可向相關部門申請;

5.產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：

產(chǎn)品營銷方式：以市場為主,，超市為付;

登記和查詢：所有收入及支出,，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄,，不得無辜作假;

6.基礎建設,、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：

基礎建設：前期的基礎建設已經(jīng)完成,，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向,，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監(jiān)理一名,，做好詳細記錄和質檢工作;

7.安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產(chǎn)的全部安全,，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任;

9.預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附)：

預期產(chǎn)值指標;

生產(chǎn)計劃書;

四. 貸款、債務以及項目補助款的約定

1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理,，并負責償還;

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;

2.承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準;

3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定

關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后,，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項,，以保證公司的正常經(jīng)營為主;保證經(jīng)營的前提下,，不得私自處理，當以償還債務為準;

五. 權利義務

(一)甲方由理事會行使下列職權

1,、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權;

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;

(二)乙方：

首先,，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任,，情節(jié)嚴重的,，還要追究乙方的法律責任。

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2,、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設臵方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應經(jīng)理事會同意;

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租,、贈與等;

5、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方理事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7,、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會所授予的其他職權,。

六. 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____

七. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等)，按月平均預支,，年終結算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬,，年終結算,。

八. 合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

九.合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為： 按正常法律范圍內(nèi)進行,。

十. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失。

十一. 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方,，以法律法規(guī)為準,，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應,。

十二. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方,、乙方各執(zhí)1份,，1份合作社存檔。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇八

甲方（聘請方）

乙方（應聘方）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作,；

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣xx萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金,；

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以（轉賬、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶,；

4、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理,；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定工資人民幣月,，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查,；

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權,；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支；

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒,；

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作,；

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,；

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等,；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案,；

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表,；

10,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款；

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權,，為自己謀取私利；

12,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13,、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,；

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的；

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的,；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算,；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定,；附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,，自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

________年____月____日________年____月____日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇九

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：

（1）自年月日起,，為固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1.根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資,。

2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成教育,、教學任務，給教育,、教學工作造成嚴重損失的,；

（4）體罰學生，經(jīng)教育不改的,；

（5）品行不良,，侮辱學生，影響惡劣的,；

（6）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（7）被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點,，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

5.甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。

經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資,。

甲方依據(jù)本條第3,、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時,，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,，按甲方單位平均工資的標準支付。

6.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等,。

（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費,。

（2）凡在規(guī)定服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費,；

（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任,。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。

8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

4.本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（蓋章）

法人代表（簽字）乙方（簽字）

日期日期

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權,，有權聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權,，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

年月日年月日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務期間,，配合總經(jīng)理全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專 (轉賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條 乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作。

2,、負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒;

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目。

5,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

6,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、 出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表;

8,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;

9,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和 職權,，為自己謀取私利。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期 2 個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的,。

第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第七條 其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十二

甲方：______ 乙方：______

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止。

三.擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四.權利義務

甲方由董事會行使下列職權

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等;

5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

7,、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權,。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元,，每月平均預支元,，次月0日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時,，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算,。

七.合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務,，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后0內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九.違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓,、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：______簽訂日期：______

乙方：______簽訂日期：______

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十三

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月,，待年終結算績效獎金時,，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條 乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權,，有權聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒;5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務,，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權,，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的,。

第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十四

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標：

1.客房部(含培訓中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批準單筆_________元以下費用;

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權,。

五、乙方職責

1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2.對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3.對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十五

甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序,，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍,，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要，本著雙方自愿,，雙向選擇的原則,，擬定如下聘用合同：_________________

一、時限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止,，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見,，報辦事處審批,，再簽合同。

二,、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同,。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務,。

3,、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼,。

三,、權利和義務：_________________

1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力,，包括：_________________政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權和表決權。

2,、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

3,、乙方要加強自身的業(yè)務學習,，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責,，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務,。

四、履行責任：_________________

1,、乙方在應聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配,，不得自行其事,。

2、乙方在應聘期內(nèi),，若嚴重違反居委會規(guī)章制度,，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理,。

3,、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘,，涉及違紀違法的移交有關機關處理,。

五、其他：_________________

1,、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督,。

2、乙方主動提出辭職,，需提前一個月通知甲方,。

3,、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商。

六,、本協(xié)議一式叁份,，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七,、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效,。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍,，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿，雙向選擇的原則,，擬定如下聘用合同：_________________

一,、時限：_________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止,，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見,，報辦事處審批,，再簽合同。

二,、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同,。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3,、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要,，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,，由辦事處另行補貼。

三,、權利和義務：_________________

1,、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權和表決權,。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律,。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習,，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務,。

四,、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求,，服從組織安排和調配，不得自行其事,。

2,、乙方在應聘期內(nèi)，若嚴重違反居委會規(guī)章制度,，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。

3,、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘,，涉及違紀違法的移交有關機關處理,。

五、其他：_________________

1,、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督,。

2,、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方,。

3,、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商,。

六,、本協(xié)議一式叁份，居委會一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效,。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序,，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍,，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿,，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一,、時限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見，報辦事處審批,，再簽合同,。

二、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同,。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3,、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要,，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,，由辦事處另行補貼,。

三、權利和義務：_________________

1,、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力,，包括：_________________政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權和表決權,。

2,、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律,。

3,、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責,，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四,、履行責任：_________________

1,、乙方在應聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求,，服從組織安排和調配,，不得自行其事。

2,、乙方在應聘期內(nèi),，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理,。

3、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理,。

五,、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督,。

2,、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方,。

3,、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六,、本協(xié)議一式叁份,，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七,、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效,。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十六

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三,、擔保方式

風險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四,、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2.制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4.決定公司內(nèi)部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權,，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度；

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意；

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等,；

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意,；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7.應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9.公司章程和董事會授予的其他職權,。

五、費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元,；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

六,、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險,、福利等），按月平均預支,，年終結算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,，年終結算,。

七、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________

九,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十、其他事項_____________________________________________

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十七

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

法定代表人： 職 務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系,，加強管理,，以期相互促進，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一,、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作,。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理、設備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明,，目標一致，工作中能力互補,，相互信任,、相互支持。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間,，雙方應相互尊重，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作,。

三,、聘用方式：

授權管理，部份授權經(jīng)營,、業(yè)績考核,、薪酬考核

四、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

4、第一年完成年度純利潤500萬元以上,，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%,。

5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;

6、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%;

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%;

8,、應確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零;

五,、乙方的報酬：

聘用期間乙方的報酬為基本月薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標,，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。

2,、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元,，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率,、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放,。

4,、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權,，該分紅從凈利潤中提取,。

5、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權等同享受。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六,、乙方的職權,、職責：

1、總經(jīng)理應向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定,，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報;

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師,、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員,，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資,、新建項目融資等;

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,，報董事長審核通過,。

9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,，負責安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告;

10、擬定設置,、調整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構的具體方案,，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉,，具體方案報董事長批準;

11,、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調,，檢查和督促各部門工作;

12,、負責公司生產(chǎn)原料、設備,、配件等供應信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉;

13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14,、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案,，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法，積極進行各項改革,，推行崗位責任制,，不斷提高公司管理水平。

16,、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務;

17、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜,，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施;

19,、制定公司營銷方案,，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議,，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,，維護公司利益;

22,、董事會(董事長)授予的其他職權。

七,、乙方禁止行為：

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司進行關聯(lián)交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔?；蛉谫Y擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

8,、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;

9,、其他

八,、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

3,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同,。

5,、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

6,、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù)。

九,、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2,、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3,、在乙方任職期間，甲方因合并,，轉讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

5、其他

十,、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方應 協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日