在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

崗哨失職檢討書篇一

1、 沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準(zhǔn)備工作,，想法過于簡單，在實(shí)際操作中造成了諸多不便,。

2,、 沒有與團(tuán)支書完全商量好，想法沒有達(dá)成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密,。

3、 對唱票沒有進(jìn)行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤。

4,、 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué),，主觀意識犯錯。

我想自己最主要的一點(diǎn)失職是準(zhǔn)備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯誤嚴(yán)重，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé),。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點(diǎn)。

1,、 在班級集體參與的活動前一定做好準(zhǔn)備工作,，積極籌備，排除困難,，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>

2,、 行動前與團(tuán)支書等班委進(jìn)行充分溝通，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,，力爭符合廣大同學(xué)們的心意,。

3、 對活動過程進(jìn)行必要的監(jiān)督,，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果。

4,、 不被主觀意識誤導(dǎo),，一切按照集體利益、集體榮譽(yù)來辦事,，堅(jiān)決不搞小動作,。

不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認(rèn)識,，希望大家大家能夠諒解,。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的,，我們的愿望是美好的,，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好。我想有了這樣的經(jīng)驗(yàn),，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓(xùn),，真正為大家辦事,，也請廣大同學(xué)監(jiān)督，隨時提出意見,、批評,，我們會及時更正。

干部失職檢討書 例3

今天在操場上操,，整完隊(duì),，我們開始上操，上操有點(diǎn)不整齊,，我們在一片混亂中一直說話,，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各,，當(dāng)大隊(duì)部老師讓我們重做操,，并扣五十分班分時,，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責(zé)時,，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學(xué)，更痛恨我自己____一個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班干部,。這時候我想:一定不要忘了這次教訓(xùn),，以后一定不要再犯了。

老師帶一位同學(xué)去看病,，當(dāng)時老師不在場,，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過,，更失望,，我們沒有盡到責(zé)任。老師,，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),，可今天被別人責(zé)罵，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進(jìn)去,。

在此,，我向每一個老師說聲:對不起，老師,，我們讓您失望了,。也向在座的每位同學(xué)說聲:有點(diǎn)信心吧！把這次深刻的教訓(xùn)記住,，爭取把丟去的分爭回來,，要知道，英雄并不是流淚的人,，而是含淚奔跑的人,！

崗哨失職檢討書篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)；各位同事：

xx年某月的一中午,，12點(diǎn)正,，這個時間是我們門前柜員交—班的時間，在這個時間,，為了交—班的順利,，錢款清楚。所以，交—班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的,。

當(dāng)我正在緊張有序的清點(diǎn)庫存時,，忽見一女子正走入大門，準(zhǔn)備走向窗口時,，為了不影響清庫存,，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么,，交—班，等一下再來：“,，由于交—班時間緊,，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和,，語氣有點(diǎn)生硬,。由于客戶不理解交—班的規(guī)定，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存,，這時，我放下手頭的工作,，耐心,，禮貌的解釋，但這位女子無法接受,，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴。

以上事件之所以發(fā)生,，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn),。

一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅(jiān)持微笑服務(wù),。

二：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低,。所以,，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧,。

三：要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對的”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

一葉可知秋,，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋。最終達(dá)到服務(wù)無止境,，更上一層天,。

崗哨失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使xxx,，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng),。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠,，有時存在得過且過,、差不多就行的想法。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí)、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí),，甚至有時存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子,，沒有給予立即糾正，實(shí)際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平,；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法,；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講,，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機(jī)會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

檢討人：

年月日