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教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃及措施

格式:DOC 上傳日期:2022-09-03 11:14:42
教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃及措施
時(shí)間:2022-09-03 11:14:42     小編:王wj

計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃及措施一

一、指導(dǎo)思想

通過培訓(xùn),,使新教師進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想,,熱愛教育事業(yè),熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī),,樹立正確的教育觀念和新課程理念,,提高教育教學(xué)能力,促進(jìn)專業(yè)成長,,使新教師順利啟航,,為將來在教海劈波斬浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。為此,,我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的新教師培訓(xùn)意見精神以及本鎮(zhèn)實(shí)際制訂本學(xué)年新教師培訓(xùn)計(jì)劃。

二,、預(yù)期目標(biāo)

1,、讓新教師在短時(shí)間內(nèi)熟悉學(xué)校,,熟悉工作崗位,,進(jìn)一步鞏固新教師的專業(yè)思想,具備良好的道德素養(yǎng),,能熱愛本職工作,,熱愛學(xué)生。

2,、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能,,理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識(shí)和內(nèi)容體系,課堂教學(xué),、作業(yè)批改,、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。

3,、對(duì)課改目標(biāo),、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有較深刻的認(rèn)識(shí),,并能運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中,,增強(qiáng)駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力,,提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量,。

三、培訓(xùn)時(shí)間

20XX年9月――20XX年7月

四,、重點(diǎn)工作

1,、抓學(xué)習(xí),,促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本,。因此,,要先從學(xué)習(xí)入手,集中學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《義務(wù)教育法》,、《教師法》、《未成年人保護(hù) 法》等法律法規(guī),,結(jié)合自身找差距,,在教育、教學(xué)中約束自己,,規(guī)范自己,,從而達(dá)到自修、自思,、自我提高的目的,。

2、抓考核,,促提高,。對(duì)新教師實(shí)行考核制,采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合,,學(xué)生考核,、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,,考核結(jié)果作為新教師提拔,、評(píng)先、樹優(yōu)的重要依據(jù),。

3,、以課堂教學(xué)為主陣地,,提高課改意識(shí),。深入開展新教師備課、上課,、說課,、評(píng)課等活動(dòng),要求新教師每月聽課至少5節(jié),,取長補(bǔ)短,,促其發(fā)展。

4,、培養(yǎng)與提升新教師課改,、科研意識(shí),,強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。采取理論講座,、自修自練,、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式,,不斷豐富新教師課改,、科研理論水平,并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)及所教學(xué)科特點(diǎn),,在工作中認(rèn)真實(shí)踐,,及時(shí)總結(jié),更好地成長,。

五,、具體措施

1、采取"青藍(lán)之約"師徒接對(duì)的傳統(tǒng)方式

通過校內(nèi)師徒接對(duì)培訓(xùn),,充分發(fā)揮骨干教師,、老教師的傳幫帶作用,使新教師盡快成長,。

師傅要從備課,、上課等各個(gè)環(huán)節(jié)精心指導(dǎo)徒弟,切實(shí)提高其業(yè)務(wù)水平,。徒弟要誠懇,、虛心學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)藝術(shù)。學(xué)校要分階段安排新教師上公開課,,組織其他教師真誠地進(jìn)行聽課,、評(píng)課,促進(jìn)新教師快速成長,。

2,、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展培訓(xùn)工作。

在學(xué)校網(wǎng)站的"網(wǎng)上研訓(xùn)"版塊開設(shè)"啟航工程"培訓(xùn)博客,,為新教師提供與同事,、朋友相互交流、溝通的平臺(tái),。博客地址

3,、對(duì)學(xué)員要求

制定好個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,參加好培訓(xùn)活動(dòng),,做好筆記,、卡片,及時(shí)記錄心得,、案例與反思,,上好匯報(bào)課,,做好階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。

每一課:充分準(zhǔn)備教案,、教學(xué)資源,,精講精練,隨堂作業(yè),,及時(shí)批改,,每課反思。

每一天:檢查一天教學(xué)得失,。

每一周:師徒互動(dòng)1次以上,,聽取講座、輔導(dǎo)1次,。

每一月:聽課5節(jié)以上,,撰寫1篇原創(chuàng)論文、案例或體會(huì),,上傳博客,。

每學(xué)期:進(jìn)行學(xué)期總結(jié)。上交聽課筆記,、學(xué)習(xí)總結(jié)與考核表,。

培訓(xùn)期滿,組織匯報(bào)活動(dòng),,匯編新教師成長案例集,,表彰優(yōu)秀師徒組合。

教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃及措施二

一,、指導(dǎo)思想

以學(xué)校教育教學(xué)工作要點(diǎn)為依據(jù),結(jié)合我校實(shí)際,以新課標(biāo)的全面落實(shí)為契機(jī),,以新課程改革為推動(dòng)力,以書香校園建設(shè)為抓手,,以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體,,以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標(biāo),立足學(xué)校實(shí)際,,廣開培訓(xùn)渠道,,堅(jiān)持走“教研訓(xùn)一體化”道路,努力建設(shè)一支觀念新,、能力新,、方法新、境界新的師資隊(duì)伍,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1,、師德方面

加強(qiáng)師德建設(shè),,樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風(fēng)尚,,為教育奠基,做一個(gè)高素質(zhì)的教師,。使教師師德素質(zhì)合格率達(dá)100%,。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

總體培訓(xùn)目標(biāo):

通過理論學(xué)習(xí),,技能訓(xùn)練和教育教學(xué)方法的研究與實(shí)踐以及讀書活動(dòng)的深入開展,,使全體教師愛崗敬業(yè)、為人師表,,掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù),,更新教育觀念,具備較為扎實(shí)的教育教學(xué)素養(yǎng),,富有改革創(chuàng)新意識(shí),,不斷提高其學(xué)習(xí)能力,教育科研能力和教育教學(xué)能力,。通過培訓(xùn),,增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)功底,達(dá)到“新教師要過關(guān),、青年教師要過硬,、骨干教師要合格、老教師要適應(yīng)”的要求,。

具體培訓(xùn)目標(biāo):

(1)通過培訓(xùn),,進(jìn)一步更新教師教育觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,。

(2)通過培訓(xùn),,了解基礎(chǔ)教育改革與學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷探索學(xué)科改革的突破點(diǎn),,提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力,。

(3)通過培訓(xùn),幫助教師進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法,,增強(qiáng)教師教育教學(xué)研究意識(shí),,深入開展課題研究工作,不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗(yàn),,提高教師自我反思,、自主發(fā)展能力。

(4)通過培訓(xùn),,使教師充分認(rèn)識(shí)讀書的意義,,使教師樂讀書、讀好書、多讀書,,開拓視野,,豐富底蘊(yùn),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,。

(5)通過培訓(xùn),,提升在職教師的學(xué)歷層次。

(6)通過培訓(xùn),,促進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系,,通過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動(dòng)”,提高教師課堂教學(xué)能力,。鼓勵(lì)教師積極參加上級(jí)部門組織的課堂教學(xué)研討活動(dòng),。

重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo):

(1)注重新教師的培訓(xùn)工作,以課堂教學(xué)為主陣地,,努力提高他們的課堂實(shí)踐能力,。

(2)注重青年教師的培養(yǎng),形成人才梯隊(duì)建設(shè),,不斷發(fā)現(xiàn)新人,、培訓(xùn)新人、鼓勵(lì)新人,,造就一支能拿得出,、打得響的青年教師隊(duì)伍。

(3)注重骨干教師管理,,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,,啟用骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,發(fā)揮其輻射和示范作用,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、師德培訓(xùn)

(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,。要不斷完善師德師能學(xué)習(xí)“四一六有制度”,。“四一”即每人每天自學(xué)一小時(shí),每月參加一次學(xué)習(xí)交流,,每月參加一次輔導(dǎo)講座,,每學(xué)期撰寫一篇心得體會(huì)。“六有”即學(xué)習(xí)有材料,,個(gè)人有筆記,,班組有交流,集中有簽到,,工作有考評(píng),,結(jié)束有測(cè)試。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,個(gè)人思考與座談交流相結(jié)合,,講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合,,聽取先進(jìn)事跡報(bào)告與剖析反面典型相結(jié)合的辦法,,促進(jìn)教師不斷提高自身師德修養(yǎng),,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)考評(píng),。堅(jiān)持學(xué)以致用,,以評(píng)促學(xué)。抓實(shí)“集體解讀,,輔導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn);個(gè)人自學(xué),,規(guī)范學(xué)習(xí)筆記;討論交流,舉辦論壇演講”三個(gè)環(huán)節(jié),,要將師德師風(fēng)教育與師能提高緊密結(jié)合起來,,不斷提高學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

第一,、加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)教育學(xué),、心理學(xué),、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)國內(nèi)外,、校內(nèi)外課程改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、課例。學(xué)習(xí)研討“優(yōu)秀課例”,。學(xué)校教科室將定期組織學(xué)習(xí)或下發(fā)學(xué)習(xí)材料,,使教師掌握本學(xué)科新課程知識(shí)結(jié)構(gòu)和編排體系,掌握課程改革新動(dòng)態(tài),。

第二,、實(shí)施“強(qiáng)師戰(zhàn)略”。

以“教研培訓(xùn)一體化”為載體,,實(shí)施校本培訓(xùn),,提高教師專業(yè)化水平和能力。

(1)提高教學(xué)行為“六種能力”,。

一是提高教學(xué)設(shè)計(jì)能力;二是提高知識(shí)加工能力;三是提高教學(xué)組織能力;四是提高實(shí)踐反思能力;五是提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力;六是提高教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能力,。

(2)注重兩種培訓(xùn)。一是教育科研能力的培訓(xùn):注重研究過程的積累,,強(qiáng)化承擔(dān)科研課題研究的教師在常規(guī)教學(xué)中進(jìn)行研究實(shí)驗(yàn)的力度,。二是“雙新”工程培訓(xùn),以備課組和學(xué)科教研組為主陣地,加強(qiáng)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》解讀;加強(qiáng)新課程理念下教師角色及教學(xué)方式,、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,,教學(xué)策略、評(píng)價(jià)制度的改革的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

第三,、錘煉師功。

(1)教師基本功培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容包括:

一般教學(xué)基本功,,有三筆字,、朗讀、普通話,、簡筆畫,、使用工具書、備課,、課堂教學(xué),、教學(xué)研究、作業(yè)設(shè)計(jì),、考核,、批改作業(yè)等;

學(xué)科教學(xué)基本功,如掌握學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)與特點(diǎn),,探索在學(xué)科領(lǐng)域中提高課堂效益和質(zhì)量的辦法與途徑,,發(fā)揮與本學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)風(fēng)格與個(gè)性,讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),,調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,,對(duì)所學(xué)知識(shí)產(chǎn)生濃厚的興趣;

專業(yè)特長基本功,主要指教師除了精通所授學(xué)科知識(shí)之外,,還應(yīng)在教育學(xué),、心理學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)上,具有收集運(yùn)用各種信息的能力,,并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段,,如計(jì)算機(jī)操作、教學(xué)課件的制作,、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)等,。

(2)自我反思能力培訓(xùn)

教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下,要經(jīng)常性的對(duì)自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行自我反思,。一是反思教育教學(xué)理念;二是反思教育教學(xué)行為,。

四、本學(xué)期培訓(xùn)專題

1,、提高教師利用多媒體手段教學(xué)的能力;

2,、提高教師課堂教學(xué)水平,,打造有效課堂;

3、提高教師教學(xué)反思能力,,能從教育理論高度反思教學(xué)行為,。

五、培訓(xùn)形式

根據(jù)我校實(shí)際,,集中培訓(xùn)采取學(xué)校,、學(xué)科組、備課組“三維培訓(xùn)模式”,,落實(shí)校本培訓(xùn)計(jì)劃;分散自學(xué)落實(shí)教師個(gè)人自培計(jì)劃,。

教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃及措施三

為了進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)力度,,使我校教師繼續(xù)教育走上制度化,、規(guī)范化的軌道,讓全體教師的教育觀念,、教學(xué)水平,、教科研能力都得到進(jìn)一步提高,特制訂我校教師培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,,堅(jiān)持多層次,、多渠道、多形式,、學(xué)用結(jié)合,、講求實(shí)效的原則,構(gòu)建合理的培訓(xùn)體系,,進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,,努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。

二,、培訓(xùn)的對(duì)象

全體教師,。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)

1、培養(yǎng)一支師德高尚,、敬業(yè)奉獻(xiàn),、積極向上的教師隊(duì)伍,,努力提高教師的思想道德水平,。

2、打造學(xué)習(xí)型書香校園,,形成讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,努力提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

主要為思想道德,、法律法規(guī),現(xiàn)代教育理論,,學(xué)科知識(shí)更新與擴(kuò)展,教育教學(xué)技能訓(xùn)練和實(shí)踐研究等,,突出培養(yǎng)教師的崇高師德和教育教學(xué)實(shí)踐能力,。

五,、培訓(xùn)方法

培訓(xùn)方法做到三結(jié)合:集中輔導(dǎo)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合;“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合,;上級(jí)培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合,;此外,,還要通過“一人一課”、“推門聽課”,、“師徒磨課”等活動(dòng)進(jìn)行范圍小、針對(duì)性強(qiáng)的面對(duì)面指導(dǎo)交流,,促進(jìn)教師的快速發(fā)展,。

六,、培訓(xùn)要點(diǎn)

1、按要求組織教師參加上級(jí)部門組織的學(xué)科知識(shí)培訓(xùn),、繼續(xù)教育培訓(xùn)以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。

2,、以課堂教學(xué)為主陣地,,以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),把新理念,、新教材、新教法的培訓(xùn)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓,。

3,、繼續(xù)抓好“一人學(xué)習(xí),,眾人受益”式培訓(xùn)。選派骨干教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)考察,回校對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn),,通過講座,、示范課等形式傳達(dá)學(xué)習(xí)精神,。

4,、加強(qiáng)教師培訓(xùn)的過程管理,建立相應(yīng)的規(guī)章制度和培訓(xùn)考評(píng)制度,,明確管理者和受訓(xùn)者的職責(zé),,加強(qiáng)培訓(xùn)檔案的整理和建設(shè),。

5,、充分發(fā)揮骨干教師引領(lǐng),、示范,、帶頭作用,通過“名 師工作室”,、“青藍(lán)工程”等平臺(tái),加強(qiáng)青年教師培訓(xùn),,促進(jìn)青年教師快速成長,。

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