總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

發(fā)熱門診護(hù)理工作總結(jié)篇一

??作為一名新護(hù)士最缺乏的就是經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)對自己工作能力的鍛煉成為這半年里的重中之重,。

??①加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，嚴(yán)格掌握輸液輸血,、吸氧,、吸痰、導(dǎo)尿、cpr及監(jiān)護(hù)儀的操作規(guī)程,。自己收集視頻學(xué)習(xí)資料，依照標(biāo)準(zhǔn)操作,，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),、平時(shí)操作易發(fā)生的錯(cuò)誤、易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié),，糾正不良習(xí)慣,。培養(yǎng)自己風(fēng)險(xiǎn)防范能力。特別是輸液技術(shù),，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大,，血管較差，提高靜脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項(xiàng)重要能力,。在工作中我積極反思自己穿刺技術(shù)的不足,，向年資長的老師請教，積極實(shí)踐,，努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為今后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

??②培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在這工作的半年里,，剛開始遇到搶救會感覺不知所措,，心里很緊張，但在老師的帶教下我已經(jīng)慢慢學(xué)會了應(yīng)該如何處理,。利用工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，學(xué)習(xí)各種突發(fā)事件的處理程序及方法。

??③認(rèn)真做好護(hù)士長交給的任務(wù),。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護(hù)士長的培養(yǎng)我很慶幸,，為了培養(yǎng)我的工作能力讓我參與到科室各項(xiàng)工作中去，我有了自己的工作任務(wù),，讓我感覺自己也是科室的主人翁了,。尤其是我分管的護(hù)理查房讓我學(xué)到了不少，培養(yǎng)了我發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力,?？剖裔t(yī)療器具管理讓我更加熟悉他們的結(jié)構(gòu)、使用方法及操作規(guī)范,，在實(shí)際工作中解決了不少困困難,，這是在其他地方很難得到的寶貴機(jī)會。

??③合理計(jì)劃分配自己的.工作時(shí)間,。臨床護(hù)理工作操作多,，同時(shí)進(jìn)行的操作也很多，如果對自己的工作內(nèi)容不熟悉很容易出現(xiàn)樣樣事在做卻一件也做不好的情況,，反而引起患者的不滿,，工作效率也很低,。在工作中我仔細(xì)觀察老師們的工作方法結(jié)合自己的實(shí)際合理利用時(shí)間處理手頭的事情。

??④加強(qiáng)溝通能力的訓(xùn)練,。良好的溝通能避免護(hù)患矛盾是患者積極配合治療提高工作效率。同時(shí)與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學(xué)習(xí)到更多有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)知識。

??⑤加強(qiáng)對我科藥物的學(xué)習(xí),。掌握適應(yīng)征,、用量、用法,、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時(shí)回憶,，在加液時(shí)向患者介紹并進(jìn)行健康教育。同時(shí)學(xué)習(xí)了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的康復(fù)鍛煉方法，并在工作中教會患者正確的進(jìn)行鍛煉。

發(fā)熱門診護(hù)理工作總結(jié)篇二

??20__年門診工作取得了一定的進(jìn)展,，但還有許多不足。在發(fā)展過程中遇到的問題：

??1,、門診醫(yī)生按時(shí)上、下班自覺性仍有等提高,，特別是中午吃飯時(shí)間病員到處找醫(yī)生的情部時(shí)有發(fā)生,。

??2,、設(shè)備維護(hù)稍差，今年五官科電子纖維喉鏡、眼底照相機(jī)、眼壓計(jì),、視野計(jì)等均先后出現(xiàn)不同程度損壞，設(shè)備維修費(fèi)用較大，且影響科室正常業(yè)務(wù)開展,，影響病情及時(shí)診斷,，應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理，提高設(shè)備正常使用率,。

??3,、科室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)有待快速的提高,。五官科醫(yī)生大多數(shù)年齡結(jié)構(gòu)年輕,，臨床經(jīng)驗(yàn)欠缺,，需要有相當(dāng)時(shí)間的成長期。今年又有1名年輕醫(yī)生到上級醫(yī)院進(jìn)修,，造成科室暫時(shí)性人力資源短缺,?？谇豢颇壳搬t(yī)生嚴(yán)重短缺,，可能要再增加2名醫(yī)生才能滿足目前工作需要,，種植牙工作目前病患及醫(yī)院職工知曉率低，目前開展的人數(shù)仍較少,，病員不足,。

??4,、門診部分醫(yī)務(wù)人員對新生事物如微信掛號,、交費(fèi)、查詢方法不熟悉，專屬醫(yī)生的推擴(kuò)不積極，不能指導(dǎo)病員操作，對云之家醫(yī)院平臺的診間預(yù)約掛號操作不熟練，沒有進(jìn)行診間預(yù)約,。

??5,、明年工作思路

??明年門診將盡可能的多開設(shè)?？崎T診，特色門診,，專家門診,，進(jìn)一步做好預(yù)約診療服務(wù)，優(yōu)化就診流程,，將繼續(xù)擴(kuò)大科室規(guī)模,，開展更多更好的技術(shù)項(xiàng)目，做好下面幾項(xiàng)工作：

??1)希望醫(yī)院營銷進(jìn)一步為眼科爭取更多的白內(nèi)障病人,，以緩解目前病員少的情況,，特殊是甘洛農(nóng)合病人減少較多。

??2)進(jìn)一步陸續(xù)派出新進(jìn)人口到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，以增加科室人員的專業(yè)技術(shù)水平,。

??3)配合婦女兒童醫(yī)院功能的進(jìn)一步完善，安排好婦女兒童醫(yī)院的門診配套工作,。

??4)進(jìn)一步加大微信就診力度,，減少病人排隊(duì)等候時(shí)間，使更多患者享受到方便快捷的服務(wù),。

??5)提高設(shè)備使用率,，五官科到上級醫(yī)院進(jìn)修人員返回后,，進(jìn)一步開展設(shè)備(如同視機(jī)、視野計(jì)及眼底激光等)的正規(guī)使用,，提高設(shè)備回報(bào)率,。

??6)為口腔科及皮膚科加緊引進(jìn)人才,，緩解醫(yī)護(hù)人員短缺的矛盾,。

發(fā)熱門診護(hù)理工作總結(jié)篇三

??3、科室業(yè)務(wù)

??今年門診部各科室進(jìn)一步鞏固已取得的業(yè)務(wù)程度,，并在此根基上更快的成長,，基礎(chǔ)滿足石棉人民日益增加的保健必要。五官科與上級醫(yī)院先生聯(lián)合開展白內(nèi)障超聲乳化摘除聯(lián)合人工晶體植入術(shù)160多例,，并開展精準(zhǔn)扶貧人員白內(nèi)障手術(shù)30余例,，得到了上級主管部門和患者的一致好評。老例開展翼狀胬肉摘除聯(lián)合結(jié)膜瓣移植術(shù),，開展了淚道激光疏通置管,，鼻內(nèi)窺鏡下鼻竇開放術(shù)、鼻中隔偏曲糾正術(shù)等手術(shù),，支撐喉鏡下聲帶小結(jié)及聲帶息肉摘除術(shù)等,。五官科進(jìn)一步開拓電子支氣管鏡的診查功能，使得鼻咽喉疾病診斷加倍清楚,，并有達(dá)到下段支氣管反省的程度,，進(jìn)步了科室醫(yī)療技巧含金量。用新購置的耳鼻喉低溫等離子體治療儀,，開新開展了鼻甲低溫等離子體消融,，鼻出血低溫等離子體止血等新項(xiàng)目?？谇豢崎_展種植牙例數(shù)較逐年明顯增加,，進(jìn)一步老例開展正畸、頜面外科手術(shù),，并開展兒童窩溝封閉幾百例,。此中五官科完成纖維鼻咽喉鏡反省1430余例，oct反省2043人次,，眼底熒光血管造影18人次,，翼狀胬肉手術(shù)65例，鼻腔淚囊吻合術(shù)22例,，經(jīng)鼻內(nèi)鏡鼻竇手術(shù)10例,，聲帶息肉摘除術(shù)28例等?？谇豢仆瓿煞N植牙25例,，口腔正畸36例,，顴弓骨折手術(shù)4例，根除阻生牙426人次,，繁雜牙根除872例,，頜面李氏2型骨折復(fù)位手術(shù)1例。五官科共計(jì)完成門診人次19463人,，住院病人352余人次,，業(yè)務(wù)收入約224萬元，收入與客歲基礎(chǔ)持平,?？谇豢乒灿?jì)完成門診人次8466人，住院病人9余人次,，業(yè)務(wù)收入105萬,，收入增幅3%。皮膚科共計(jì)完成門診人次13202人,，業(yè)務(wù)收入31.66萬,，收入增幅約4%。

??4,、存在的問題與不夠

??20__年門診工作取得了必然的進(jìn)展,，但還有很多不夠。在成長歷程中遇到的問題：一：門診大夫按時(shí)上,、放工自覺性仍有等進(jìn)步,，分外是中午吃飯光陰病員隨處找大夫的情部時(shí)有發(fā)生。二：設(shè)備維護(hù)稍差,，今年五官科電子纖維喉鏡,、眼底照相機(jī)、眼壓計(jì),、視野計(jì)等均先后呈現(xiàn)不合水平毀壞,，設(shè)備維修費(fèi)用較大，且影響科室正常業(yè)務(wù)開展,，影響病情實(shí)時(shí)診斷,，應(yīng)增強(qiáng)設(shè)備維護(hù)治理，進(jìn)步設(shè)備正常使用率,。三,、科室人員的業(yè)務(wù)技巧有待快速的進(jìn)步。五官科大夫大多半年齡布局年輕,，臨床經(jīng)驗(yàn)欠缺,，必要有相其光陰的成耐久。今年又有1名年輕大夫到上級醫(yī)院進(jìn)修,，造成科室暫時(shí)性人力資源缺乏,?？谇豢颇壳按蠓驀?yán)重缺乏，可能要再增加2名大夫能力滿足目前工作必要,，種植牙工作目前病患及醫(yī)院職工知曉率低,，目前開展的人數(shù)仍較少，病員不夠,。四,、門診部分醫(yī)務(wù)人員對新生事物如微信登記、交費(fèi),、查詢措施不熟悉,，專屬大夫的推擴(kuò)不積極，不能指導(dǎo)病員操作,，對云之家醫(yī)院平臺的診間預(yù)約登記操作不純熟，沒有進(jìn)行診間預(yù)約,。

??5,、來歲工作思路

??來歲門診將盡可能的多開設(shè)專科門診,，特色門診,，專家門診，進(jìn)一步做好預(yù)約診療辦事,，優(yōu)化就診流程,，將繼承擴(kuò)張科室規(guī)模，開展更多更好的技巧項(xiàng)目,，做好下面幾項(xiàng)工作：

??1,、希望醫(yī)院營銷進(jìn)一步為眼科爭取更多的白內(nèi)障病人，以緩解目前病員氨贍環(huán)境,，特殊是甘洛農(nóng)合病人削減較多,。

??2、進(jìn)一步陸續(xù)派出新進(jìn)人口到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，以增加科室人員的專業(yè)技巧程度,。

??3、共同婦女兒童醫(yī)院功能的進(jìn)一步完善,，支配好婦女兒童醫(yī)院的門診配套工作,。

??4、進(jìn)一步加大微信就診力度,，削減病人排隊(duì)等待光陰,，使更多患者享受到方便快捷的辦事。

??5,、進(jìn)步設(shè)備使用率,，五官科到上級醫(yī)院進(jìn)修人員返回后，進(jìn)一步開展設(shè)備(如同視機(jī),、視野計(jì)及眼底激光等)的正規(guī)使用,，進(jìn)步設(shè)備回報(bào)率。

??6,、為口腔科及皮膚科加緊引進(jìn)人才,，緩解醫(yī)護(hù)人員缺乏的矛盾。