總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇一

1,、深入課堂，促進教師的教學藝術駕馭課堂的能力,，以“課堂質(zhì)量工程”為契機,，狠抓教師課堂教學,，本學期學校組織聽評教師的課，17位教師通過學校評價組評價達到了“課堂質(zhì)量工程”的普通標準,，在教育局,，教師的積極參評，認真?zhèn)鋵懹涗洸⒙犝n情況納入教師考評,。教師的教學能力有了很大的提高,。

2,、選派年輕教師積極參加周邊市區(qū)學校的教研活動,，不斷吸取新的教學信息,。組織全體語文教師參加大武口區(qū)教研室組織的語文優(yōu)質(zhì)課評比，共計28人次，并要求教師撰寫心得體會或感受,，鍛煉教師的撰寫能力。

3,、采取結對子,，走出去，請進來的方式進行交流互動,，提高教師教學能力,，大武口教研室二十一小來我校送課，給我校教師提供了學習的機會和探討的話題,，特別是二十一小的課,，每位課題組的教師都有研討的課題，給我們的啟示,，當然我校教師在評課交流中不同程度的提出了發(fā)展方向和存在得問題,，提出了有研究性價值的問題，如：低年級的識字教學應如何教等問題,。

4,、不斷組織教師積累經(jīng)驗，互相交流,，取長補短,。本學期教科室要求教師每月寫兩篇教學反思。學終通過年級組的交流學校交流,，評選出八位教師的教學反思為較好的教育教學反思,。

5、學習新課標,，應用新課標已成為我校教師教學的新時尚,。“學課標,，用課標”的活動是教師們認為最有效的提高自身的途徑,。通過學課標考試,，教師的學的認真，成績85%的教師為優(yōu)秀,。

雖說做了一些工作,，但并沒有實質(zhì)性的突破，究其原因：

1,、教科室的主要工作人員忙于應付表冊工作,，沒有靜下心真正理清思路，寫出提綱見領性的目標,，如：低年級組語文教學中的“識字教學”,，中年級的“閱讀教學”，高年級的“作文教學”,，數(shù)學教研組教學中“學習工具的正確使用”,、“幾何圖形”的教學等。讓每位教師都有研究性的課題,，根據(jù)課題寫材料,，寫反思，提高教學,。教育倡導“研究型”的教師,。我們教師思想上還是受學校指揮行動，而缺乏主動探究意識,，即使部分教師有主動探究意識,，缺少專業(yè)的引領，教科室應充分利用業(yè)務學習時間多搞幾次講座,，應結合本校實際,，想教師之所想，急教師之所急,。

2,、多鼓勵教師撰寫心得體會和反思，我校教師大部分是查什么有什么,，真正處于自己頭腦的有幾句話,。教案寫了三、四本,，反思寫了七,、八篇。但大部分都是拿來主義,，不能結合自己的教學實際寫,，要形成集體備課意識。今后的查教案和反思要有新的措施，不能千篇一律,，對有創(chuàng)意,，有創(chuàng)新的要大力提高。

3,、把業(yè)務學習和課堂教學,，經(jīng)驗交流，反思提高創(chuàng)新的一個臺階,，對字詞句上反復斟酌,。發(fā)揮集體才能。

4,、采取學校內(nèi)的評優(yōu)質(zhì)課活動,，說課活動等。激發(fā)教師的積極性,，給教師創(chuàng)造展示自我,、鍛煉自我的平臺,。

5,、外出學習教師要做好校本培訓工作。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇二

一直以來,，幼兒園的科研工作都是提高保教質(zhì)量,，促進教師專業(yè)成長和幼兒園可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。本學期,，根據(jù)幼兒園的園務計劃和三年發(fā)展規(guī)劃,，我園科研室緊緊圍繞“以科研為先導，向科研要質(zhì)量”的工作思路,，強化管理,，狠抓落實,，力求實效,；以“禮儀”教育作為幼兒園心理健康教育研究的突破口，在不同的年齡階段積極的開展支脈式的課題研究。以研促教,，教科研相融合,，這也使我園的科研工作不斷的朝著“科研興園”的方向努力,。一、以教科研相融合的形式確保各項課題研究的有效落實在幼兒園區(qū)級重點課題《以禮儀教育為基點,，促進園本文化建設的實踐研究》的大背景下，幼兒園的工會和各教研組都能結合自己的工作實際,，開展支脈式的相關“禮儀”子課題的研究,，幼兒園的課題研究呈現(xiàn)出層層遞進、層層落實的有序狀態(tài),。

(一)幼兒的禮儀素養(yǎng)在課題研究的進程中獲得發(fā)展幼兒園小、中、大三個教研組都有各自的“禮儀”教育的區(qū)級課題,，為了確保這些課題研究的有效落實,，在開學初的時候,，各課題組的成員就在一起商討,，指定了詳細的、可操作的課題研究計劃,。

(二)教職工的禮儀素養(yǎng)在豐富多彩的活動中獲得提升幼兒園工會承擔的區(qū)級課題是《開展禮儀教育,，提升教師社會性素養(yǎng)的實踐研究》,。在開展課題研究的過程中，幼兒園工會不僅牽頭完善形成了《鶴幼禮耀約》,，讓鶴幼的教職工對自己平時的言行舉止有了參照物,。

(三)在沙盤游戲的干預下促進個別有心理偏差的幼兒心理健康發(fā)展沙盤游戲干預是心理健康教育的一種有效措施，通過上個學期的籌備,，本學期在鶴幼的心靈氧吧中我們創(chuàng)設了幼兒沙盤游戲治療專用活動室,，由我園的學前教育研究生陳先珍老師負責利用沙盤游戲干預對幼兒園中部分有心理偏差的幼兒進行心理治療。

二,、以教科研相融合的形式為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺科研引領,，以研促教，一直是我們教科研工作的目標,，但是當我們真正要將這個目標付諸實踐的時候,，我們碰到的困難是老師們對“科研”兩字的畏懼和退縮，特別是我們的青年教師,。為了改變這種現(xiàn)象,，我們采取了教科研相融合、以點帶面,、從細小處入手的方法,，一步一步帶動教師們克服困難，樹立開展科研工作的自信心,。

(一)繼續(xù)開展鶴幼“禮儀”案例的評選活動。

(二)xx年區(qū)級課題的申報工作拉開帷幕我想,，在這個獲得成功體驗的過程中,，老師們的辛勤付出是必然的,，但一分耕耘，一分收獲,，通過自己的努力,，老師們參與課題研究的自信心將會越來越強，她們的專業(yè)化水平也將會大踏步的前進,。

三,、碩果累累四、存在的問題困惑及改進措施：

1,、幼兒園青年教師在各項激勵措施的引領下科研意識正在逐步形成,，但一些已活動高級教師職稱的教師參與科研的意識就顯得比較薄弱，如何提升這部分教師的科研意識使我們科研室在暑期中值得思考的問題,。

2,、幼兒園課題研討的學術活動由于工作時間的關系沒能如期進行，再讓現(xiàn)有課題負責老師暑期進行梳理,、提升的同時,，這個活動將預期在下學期初進行，這樣也能為準備課題解題的老師們再次理清思路,，為很好的撰寫課題結題報告奠定基礎,。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇三

堅持“科研為先、質(zhì)量為重,、以人為本”的準則,，以課題研究為抓手，以校本培訓為依附,，深入開展教學研究,，進一步加強課題的有效研究與過程管理，踴躍開展校本教科研活動,，使學校教科研工作“源于教學,，高于教學，指點教學”,，精心打造教師隊伍,，全面提高教育品質(zhì)，力爭使教科研工作有新的發(fā)展,，新的沖破,，新的高度。

具體工作如下：

一,、加強教研,、科研整合，落實研究過程,。

本學期,，將課題組的日常研究納入教研組的通例治理之中,，教研組長要全面關注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念領導本人的教導教養(yǎng)舉動,，創(chuàng)建與新課程相適應的新的課堂教學,。市級課題《小學生自主學習才干的培養(yǎng)的策略的研究》滲透到各個學科，使課題研究過程成為先生素質(zhì)不斷進步,、專業(yè)水平一直提升的進程,，因為這是一個老師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。

1,、每位課題組老師樹立“人人都是研究者”“上課就是研究”的新理念,，在日常教學中加以研究，將理論層面與操作層面有機結合,。在教學實際中發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,，在教誨教養(yǎng)舉措中捕捉、篩選,、提煉,、加工教訓和做法，把研究成果作為一筆寶貴的智慧資源,，并收集,、整理成豐富的文本資料。

2,、扎實做好課題的日常研究工作,。緊緊圍繞課題研究方案，按照課題研究過程管理的懇求認真履行課題研究,。不斷改進課題研究的策略與方法,，保障課題研究工作的有序進行。課題組對課題研究有部署,、有落實,、有檢查，對課題活動做到前有盤算,，中有記錄,，后有總結與評估。及時召開課題組成員專題會議,，抓好研究打算的落實,，密切關注、適時引導,、加強監(jiān)控,，做到項項有人抓，時時有人問，過程研究與終結成果相聯(lián)系,，使其標準化,、科學化,。在課題研究過程中,，努力認真做好以下多少項工作：

a、學期初根據(jù)實驗計劃的設計,，分解本學期應實現(xiàn)的實驗目標,，聯(lián)合教材內(nèi)容，制定課題研究學期計劃,，清楚一學期課題研究的主要內(nèi)容跟實施措施,。

b、根據(jù)學期謀劃的安排和課題研究的實際過程,，每人每學期上好一節(jié)課題研究公開課,，在研究課活動中必須充分體現(xiàn)學科教學與課題研究的整合，我校本學期從3月----6月辨別安排不同學年的教師發(fā)展課題課展現(xiàn)運動,，其間呈現(xiàn)了個別年輕優(yōu)良教師和課例,，學校在學期末對這些教師給予了表彰。

c,、完整地積累課題研究過程中的各種原始材料,，如課題研究課設計理念、上課教案,、教學反思等,。

d、學期末依據(jù)課題研討的實行情況,，總結一學期的科研工作,，說明課題研究已經(jīng)取得的結果，展望下階段的試驗設想,。

二,、學習為先，積淀底蘊,。

學習是充滿思維的勞動,，真正意思上的學習必定能更新觀點、促進反思,、修轉(zhuǎn)業(yè)為,、增強底蘊。在實施課程改革的今天,，每一個教師都應該自發(fā)地將學習視作自己職業(yè)生命的第一須要,，讓學習成為自己教學工作不可或缺的重要組成部分，通過學習不斷提高教學研究才能。本學期繼承利用業(yè)務學習的機會,，輪流讓教師談學習新課程的感想,，個人加強自學，廣泛學習和專題學習相結合的形式,，開展教科研的校本培訓活動,，進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論常識,。繼續(xù)采用“請進來,，走出去”的方式，一方面向外聘請有關的專家學者來校講學,，另一方面持續(xù)外派教師加入各級教科研骨干培訓班和各種教育研究會,，拓寬思路，放大眼界,。學?？蒲惺医柚W(wǎng)絡及報刊雜志，學習教育科研的理論常識,，談懂得,。3月19日，邀請市教研員王紅老師,，區(qū)教研員盧麗老學校講座,，指導講課，評課,，使教師的科研意識加強了,。

三、尺度科研管理,，做好科研日常工作,。

1、繼續(xù)完善和強化各項管理方法,，增強對課題研究的指導,，重視階段性檢討跟評估，保障課題按方案順利實施,。

2,、發(fā)展課題成果展示活動，推廣課題研究成果,。

四,、重視成果總結，提高科研品位,。

1,、每位課題研究老師都要有成果意識,。在認真學習理論的基礎上，做到學甚至用,，盡力把實際與自己的課題研究結合起來,，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數(shù)量且有較高品德的課題反思,、論文,，始終提高意識，逐步形成自己的實踐意識結構,。本學年,，科研室組織先生參加了各級各類科研科研成果的征集。

2,、當真開展精良論文的選送活動。對上級主管局部組織的論文評比,，學校都將盡早告知每位教師,，認真組織論文選送，加強對外推出的力度,，爭取論文發(fā)表和獲獎率連續(xù)回升,。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇四

本學期教科室在學校的總體規(guī)劃指導下，強化教育科研的核心地位,，幫助教師樹立科研意識,，積極開展教育教學研究，造就和形成一支科研型,、學者型的教師隊伍?，F(xiàn)就本學期的教科研工作總結如下：

一、完善教科研制度,，規(guī)范和強化教育科研日常工作,。

本學期學校教科室完善并加強“教師教育科研月考核”、“教科研成果獎勵”等制度建設,，以此激發(fā)教師的科研熱情,，促進我校教科研工作的順利開展和深入發(fā)展，使教科研工作逐步規(guī)范化,，制度化,。教師教育科研月考核：本學期改革了學校教師月考核獎勵條例，有針對地指導教師深入開展課題研究活動,，并于月底組織交流評比活動,。以此鼓勵教師加強理論學習、研究實踐和反思總結,，提升自己教科研水平,，切實改善自己的教學效果。

二、營造教科研氛圍,，著力落實教師的培養(yǎng)工程,。

教科研工作是實現(xiàn)教師專業(yè)成長的有效途徑，也是學校優(yōu)化和加強教師隊伍建設的重要手段,。本學期引導全體教師加強理論學習,，通過開展校本研訓活動，鼓勵教師積極開展“個案研究”,、“敘事研究”等日常性行動研究,，促進教師自身的專業(yè)成長。

（1）鼓勵加強理論閱讀：鼓勵和督促教師認真閱讀《江蘇教育研究》,、《上海教育研究》等教育理論書籍,，同時還要求教師利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，及時完善個人博客,，提升理論素養(yǎng),，拓展科研視野。

（2）大力倡導行動研究：在鼓勵教師進行理論學習的基礎上,，積極倡導一線教師將理論學習與自己的教育行為結合起來,，努力開展個案研究、敘事研究等日常性行動研究活動,，并將反思總結形成文字,。經(jīng)常進行課題組之間的交流學習，積極引導無課題的教研組和教師個人申報課題,，本學期有6位青年教師先后申報了“小課題”研究項目,，形成了教師全員參與教育科研活動的新局面。

（3）突出專家引領作用：一方面要充分發(fā)揮學?，F(xiàn)有的市級學術帶頭人和骨干教師的引領作用,，組織學校骨干教師加強對青年教師“說課”“評課”“教學設計”等基本功的培訓。同時還邀請領導專家來校進行學術講座,、沙龍等活動,，加強對青年教師和學校教科研骨干教師的培養(yǎng)力度，加速他們的專業(yè)成長,。

（4）創(chuàng)造條件開拓教師視野,。努力創(chuàng)造條件組織教師外出參加培訓學習，本學期先后組織語文,、數(shù)學等學科的教師前往南京,、揚州、常熟等地觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學,，以此讓青年教師得到一種全心的歷練,。

三,、積極參與“新基礎”實驗活動，加強了班級文化建設研究,。

校德育課題《促進師生道德生命成長的班集體德育建設的研究》的實施借助了“新基礎”實驗的“東風”,，扎實有效地開啟了實驗研究的第一步。本學期實驗組教師包麗佳,、孫華秀老師承擔了研究課“書市淘寶”和“伸出你的手,，伸出我的手”，分別就“小隊建設”和“在真實的問題情景下實現(xiàn)人的培養(yǎng)”做了研究展示,。也生發(fā)了我們研究組成員許多思考：如“評價一堂課的標準到底是什么,？”“如何看待班主任工作發(fā)展水平？”等等,。研究帶動思考,，思考促進研究，在這樣真實有效的研究狀態(tài)下,，我們學校的班級文化建設開始形成了一個個小高潮,，班級紛紛建立了自己的小窗口——班級網(wǎng)站，來展示自己班級的特色,，來彰顯班級文化建設的風采。班主任也形成了自我更新,，自我挑戰(zhàn)和自我超越的意識,。

四、及時推廣教育科研成果,。

（1）,、組織教師和學生參加各級各類征文、論文比賽,。鼓勵教師個人向報刊,、雜志投稿，做好學生作品的推薦發(fā)表工作,。加大推廣與宣傳力度,，展示我校教育教學改革與發(fā)展的成果。

（2）本學期精心準備,，于5月9日接受了市科研基地中期評估,。我校教科研工作以管理規(guī)范、措施得當,、效果顯著而獲得與會專家和領導的一致好評,，這也是對我們學校教科研工作的一大鼓勵。

（3）學校的“書畫藝術校本課程” 本學期扎實有序地正常開展,，并且在書法教學科研上又有新的突破,。在杭州舉行的全國規(guī)范漢字書寫實驗教材審定會上,，我校老師設計的教材樣章被教育部規(guī)劃漢字委員會選中，現(xiàn)已作為范本在部分省市推廣,，為常州市書法教育增添了榮譽,。同時書畫組老師共同研究，由李波老師執(zhí)教的書法教學視頻案例獲得了市一等獎,。xxxx年4月我們天寧區(qū)書法協(xié)會也在我校中山書畫苑宣布成立,。

（4）在區(qū)青年教師基本功比賽中，我校的沈花老師語文學科獲得二等獎,、李波老師獲得科學學科的二等獎,。

工作沒有最好，只有更好,！我們相信在我們腳踏實地的努力下,， 我們終會成為成功者的！,！我們將樹立信心,，扎實有效的開展研究工作，達成我們心中美好的愿景：那就是依托教科研活動真正解決我校教育教學實際問題,，加強教學,、教研、科研,、培訓多位一體的整合,，提高學校教研活動的實效性和可持續(xù)性，真正促進教師的專業(yè)成長,，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展帶來不竭動力。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇五

一,、年度工作完成情況

1.1概述

xx年度是我工作的第二個年頭,，從xx年7月進入公司時的對一切感到好奇到今日能夠?qū)y井事業(yè)有所簡介，可以說xx年對我來說是成長與挑戰(zhàn)并存的一年,。毋庸置疑對于每一個人生剛剛起步的年輕人來說,，扎扎實實走好人生的每一步都是十分重要的。在小隊工作學習了一段時間并且順利地通過了公司組織的轉(zhuǎn)正答辯之后,，我選擇了地球物理研究所作為我進一步工作努力的沃土,。xx年9月，我如愿分配到了研究所核測井室,，開始了新的工作里程,。雖然現(xiàn)在工作時間不長，也沒能夠完完全全進入科研工作的節(jié)奏,，但迄今為止起步是好的,，并且我相信會一直順利地進行下去,。

1.2小隊工作完成情況

xx年初，我所在的四分公司c4072測井小隊繼續(xù)進行eilog-05的驗收和實驗工作,。這套設備由于種種原因,，已經(jīng)連續(xù)驗收了近兩年的時間，在和廠家的配合之下,，我們已經(jīng)完成了對儀器之間大組合和分串測量的試驗,。主要問題集中在測井資料的達標問題上，由于沒有完整的關于本套設備的技術標準和施工指標,，我們只能以5700的標準作為其驗收標準,。由于系統(tǒng)之間的差異，導致我們的資料始終沒有達到標準,。

基于標準的不完善等問題,，5月至6月間受技術質(zhì)量部指派，我對eilog-05的相關技術指標進行了整理,，并于6月中下旬完成了《eilog測井采集資料質(zhì)量要求》和《eilog測井過程質(zhì)量控制》兩個標準的起草工作,，目前兩標準已經(jīng)進入到討論和試行階段。

在整個小隊人員的通力合作下,，大部分儀器的驗收工作已經(jīng)結束,。7月我隊還承擔了bp石油公司來我公司考察的接待任務，作為國產(chǎn)儀器的代表向外賓展示了國產(chǎn)儀器的技術水平和能力,。

1.3研究所工作完成情況

9月中,，我被分配至研究所工作。當時正在舉辦大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年的活動,，我被安排進有集團各單位派人組成的演員隊伍，擔任伴舞,。這樣一來使我沒能及時地來到研究所工作,，知道10月才算是真正的開始了新的工作。

來地球物理研究所之前,，但我獲悉我被分配到這個單位的時候我通過認識的同事朋友對研究所的狀況進行了了解,。對地球物理的基本情況有了基本的了解之后，結合我自己的興趣愛好,，我決定進入核測井室進行碳氧比方面的研究,。在自己主動要求之后，我如愿進入了核測井室,。

通過短暫的幾個月的時間,，我已經(jīng)對儀器原理、組織有了一定的了解,，并且盡一切可能的時間對電子學上的東西進行補習,，充實相關知識,。在一些工作中我已經(jīng)能起到一定的輔助作用，獨立簡單的實驗操作和記錄,。

10月我開始了對脈沖中子孔隙度儀器進行調(diào)研工作,，現(xiàn)在已經(jīng)完成對儀器原理并且有了初步的儀器的設計思路。

二,、技術水平成長

2.1eilog-05快速與成像測井平臺

由于我所在的測井小隊一直處于驗收儀器的狀態(tài),，所以上井工作的機會十分少，但是也正是由于這種原因,，我花了大量的時間在儀修車間和模擬井上,，對儀器自身的原理和結構都學習長進了不少。至于測井裝備的操作能力,，我僅用一口井的時間就完全學會了上井是需要的各種操作,，從第二口井的工作開始我始終獨立進行從操作直到測井曲線后處理的工作。

小隊的師傅們都會偶爾抱怨驗收工作的漫長且沒完沒了,，我卻覺得驗收的工作對我來說是一筆財富,，通過這項工作我很快的進入了角色，在掌握操作技巧和對儀器的了解上我無疑可以說是進步最快的,。

通過對《eilog測井采集資料質(zhì)量要求》和《eilog測井過程質(zhì)量控制》兩個標準的起草工作,，我進一步深入了解了儀器的各類指標，并對標準化施工有了更深刻的了解,。

在工作中我養(yǎng)成了筆不離手的習慣,，時時刻刻記錄有用的信息，每天一次的工作日報,，讓我在積累中逐漸的總結經(jīng)驗,、認識，化感性認知為理性認知,，從定性到定量,，最終在實習期滿的時候?qū)懗隽祟H具價值的論文，獲得了優(yōu)異的成績,。

2.2各類c/o相關儀器

一進入碳氧比組,，我就開始了對儀器原理的學習。在各位師傅和前輩的指導下,，我開始學習《放射性測井原理》中的相關部分,，很快我就對儀器的原理有了一定的理解。從只是大概的指導碳氧比測井到清楚地了解了儀器的原理,、結構,、工作方式等，我認為這是不小的進步,。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇六

教育科研是學校發(fā)展的必要條件之一,，一個學校的教育要發(fā)展,，教育科研必須先行，科研工作與學校的教改和發(fā)展,，有著密切的關系,。為此，本學期,，我?？蒲泄ぷ饕罁?jù)教育體育局科研所的工作意見，以全面實施素質(zhì)教育為目標,，以課題研究為核心,，堅持以人為本，求真務實,，把理論用于實踐,，積極開展校本教研，有針對性的進行課題研究,。通過課題研究,，促進了教師的專業(yè)成長，提高了教師的整體素質(zhì),，推動了學校教育質(zhì)量的不斷提升,。具體科研工作總結如下：

一、學校領導班子重視教育科研工作,。

領導的重視,，是學校順利開展科研工作的前提。我校領導班子已把教育科研工作列入學校工作的議事日程,，還在時間,、教學設施等方面給予了保障，組織教師參加各種培訓和學習,，使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高,。

學校領導帶頭組織課題研究工作，帶動我校教職工積極搞課題研究,。對研究中出現(xiàn)的困難或困惑及時組織教師進行交流研討，及時進行階段總結,，梳理過程材料,。

“科研興校”已深入人心,，學?？蒲袡C構是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行的行政保證。我校在原來的基礎上重新調(diào)整人員,，又申報兩項市級科研課題,，其中一項已獲得批準,，正在有條不紊的研究中。

二,、加強理論學習,，提高教師科研意識和積極性。

全體教師解放思想,，更新觀念,，提高認識，樹立“科研興教”,、“科研興?！币庾R，充分認識到教育科研是提高教育質(zhì)量,、推動教育教學改革的關鍵,，是提高教師素質(zhì)的重要途徑；認真組織教師學習走進教育科研學習材料等現(xiàn)代教育理論,，開展專題討論,，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以人為本的思想,。倡導教師要不斷地改進自己的工作并形成理性認識,，通過理論學習，積極參與課堂教學實踐,，結合實踐教學,，獲得真實的體會，從而來不斷提高自身的教育教學理論知識和教學水平,。我校的高效課堂教學模式,，縣領導及教研員下鄉(xiāng)聽課、檢查時給予很高的評價,。

三,、加強課題研究工作

堅持科研與教育教學相結合的原則，把教科研作為學校的重點工作來抓,，努力提高教科研工作實效,。目前，學校的國家級立項課題“新課程理念下教師教學技術行為的研究”的研究工作正在進行,，并通過了上級部門對課題的中期檢查工作,。縣級6個科研小課題（數(shù)學,、英語,、語文、思品、科學,、心理健康）也正在緊鑼密鼓的研究中,，通過嘗試各種不同風格的課堂實踐不斷完善各科的教學理論，取得了一定的階段性成果,。在此基礎上,，學校科研主任又組織骨干教師申報兩個市級科研課題,，研究高效課堂的教學模式,，其中一項已獲得批準。對新立項的課題學校及時舉辦課題開題會,，制造科研氛圍,，明確研究任務及人員分工，落實研究計劃,，切實開展研究工作,。同時對研究中出現(xiàn)的問題進行及時的研討、學習交流,。本學期,，縣教科所組織了對教師科研理論知識的測評，我校教師取得了較好的成績,。

四,、繼續(xù)組織開展課題研究課活動。

我校的立項課題,，都是圍繞課堂教學開展研究的,。本學期組織2次課題研究示范課（教師的教學設計、說課,、反思,、評課都形成文字材料），以示范課為研究切入點,，深入開展課題研究,，增強課堂教學的實效性，使我們的課堂成為真正的高效課堂,。

五,、加強管理，增強科研實效

1,、教科研組織科學化,。為進一步加強我校教科研工作，本學期實行校長親自抓,，科研主任具體抓，教科研小組負責實施的工作制度。

2,、教育理論學習經(jīng)?；Ｎ倚Ｊ肿⒅匾I教師結合學科教學,，學習教育科研及新課程標準理論,、組織化教學、高效課堂22條等理論知識,，規(guī)定教師在每天安排時間閱讀教育專著,，并結合自己的教育教學實際寫好學習筆記。

3,、科研活動制度化,。學校制定了課題研討活動制度，經(jīng)常組織教師進行研討活動,，以增強課題研究實效,。建立了相關的促進教師專業(yè)成長為目的的聽課、評課制度,，效果顯著,。重視課堂教學研究，每學期都要組織全校教師進行集體備課,，并組織好研討活動,，課堂教學質(zhì)量得到顯著提高。

六,、撰寫科研論文,，深化科研工作

教師們結合自己承擔的課題，撰寫具有一定理論價值與實用價值的研究經(jīng)驗,，課題研究論文等,，成果顯著，并把已取得的科研成果運用到課堂教學實踐中,，提高了學校教育教學質(zhì)量,。

七、做好并完善校本教材研發(fā)工作

本學期,，按照教科所工作的新要求,，繼續(xù)做好并完善校本教材的研發(fā)工作。開學初,，我校就落實校本教材完善方案對已研發(fā)的校本教材進行修訂與完善,，并將之應用于課堂教學實踐，取得了較好的效果,。

本學期,，我校的科研工作在上級部門的正確領導下,，在全體教師的辛勤努力下，取得了一定的成績,。在今后的工作中,，我們將一如既往的開展好各項教育科研工作，辦出我校教學特色,，使我校的教育教學工作取得更加驕人的成績,。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇七

自參加工作以來，能夠不斷加強自身的政治理論修養(yǎng)和職業(yè)道德提升,，以人為本,，關愛全體學生，注重學生的全面發(fā)展,。做一個科研型,、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘,，在讀書——思考——研究中不斷地豐富自己,、提高自己，教科研工作方面取得了點滴成績,，不但促進了自己業(yè)務水平的提升,，更有力的促進了學校各項工作的有序開展。

一,、以學習為樂,，持之以恒

我認為教師要想提高業(yè)務，就要勤于學習博采眾家之長,，關注細節(jié)善于思考,，剖析得失務求實效，于是常年以讀書為樂,，堅持記筆記寫反思,。近年來自己先后學習了《素質(zhì)教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》,、《走進學生思考的世界》,，魏書生的民主與科學的管理思想，劉京海的成功教育理論等,。自己開通了教育博客,，每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,，在反思中日有提高,。幾年下來，自己養(yǎng)成了做事踏實,、善于學習,、勤于思考的'習慣,。不僅提高了業(yè)務理論水平，而且提高了分析問題,、解決問題的實際工作能力,。

二、發(fā)現(xiàn)就是進步,，總結就是提高

教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作，高質(zhì)量地解決教育教學中的問題,，完成從實踐到理論,，由理論指導實踐的辯證循環(huán)。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,，如新課程改革,、現(xiàn)代教育技術應用、教與學,、學習后進生的轉(zhuǎn)化,、德育管理、教師隊伍建設等等,，這些都是教科研的對象,。這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發(fā)現(xiàn)問題，用提高教育教學質(zhì)量的目的去分析解決問題,。招準問題的切入點,，采取行之有效的方法，對癥下藥,。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,，而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結，這就是庸師和優(yōu)秀教師的最大區(qū)別,。

我相信發(fā)現(xiàn)就是進步,，總結就是提高。為了形成高質(zhì)量,、個性化的成果,，我經(jīng)常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍，了解所研究內(nèi)容的前沿動態(tài)和已有的理論成果,，同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,，積極參與教育教學研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念,，撞擊思維,，將自己發(fā)現(xiàn)的新、奇,、特,，效果好的做法和想法科學地,、準確地表達出來。20xx年本人撰寫的《面向全體學生促進學習后進生的轉(zhuǎn)化》在《山東教育科研》上發(fā)表,，《我們對提高教師素質(zhì)的幾點認識與做法》在濟南市組織的小學教師優(yōu)秀教育教學論文評選中獲二等獎,，《論小學中年級語文訓練的內(nèi)容與方法》在“新世紀中國小學語文教學論文大賽”中獲一等獎；20xx年撰寫的《實踐人本思想注重名師培養(yǎng)》在濟南教育學院學報上發(fā)表,；20xx年撰寫的《研究工作方法提高德育實效》在濟南教育學院學報上發(fā)表,，《以愛育人為師之本》在濟南市教育局組織的德育論文評選中獲二等獎；20xx年撰寫的《運用電教手段促進教學創(chuàng)新創(chuàng)新》在濟南市組織的信息技術與課程整合論文評選中獲二等獎,，《尋找生活中的美》在濟南市中小學研究性學習教學方案設計評比中獲二等獎,；20xx年撰寫的《巧妙自然用投影輕松愉快學數(shù)學》在山東省現(xiàn)代教育技術應用與教育教學研究優(yōu)秀論文評選中獲二等獎；20xx年撰寫的《小學作文教學指導初探》在全國小學語文教師作文教學論文比賽中獲一等獎,；20xx年撰寫的《班主任要善養(yǎng)“三氣”》在內(nèi)蒙古教育上發(fā)表,，本人承擔的章丘市十一五規(guī)劃課題“小學作文教學走向生活的研究”順利通過專家組鑒定結題。

三,、以教科研為平臺,，讓每位教師都成功

教科研是教師成長、自我發(fā)展的支撐,。因此,，作為校長我同班子成員一道為教師創(chuàng)設了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍,，引導教師走上科研興教之路,。教師60余人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大,，教科研意識比較淡薄,。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行,；點上突破,、面上輻射；整合強化,、凸顯特色”的教科研思路,。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義,、步驟與方法,，打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話，使全校老師走向了問題型教研課題研究,。學校在教科研上實施政策激勵,、全力支持。如提供豐富的圖書資料,，科研設備,，廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野,，提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現(xiàn)代教育理論,，更新觀念,，進一步提高教師科研意識和水平。同時,，還為教師搭建教育科研交流的平臺,，為教育科研成果的發(fā)表與推廣創(chuàng)設條件，為教師提供展示個人才華的機會,，充分促進了學術觀點的碰撞,、科研靈感的激發(fā)。我校的小學作文走向生活的研究,、小學數(shù)學優(yōu)良思維品質(zhì)的培養(yǎng)章丘市級兩個課題于去年四月份立項開題，經(jīng)過課題組全體成員歷時一年半的刻苦公關于今年八月份終于通過市教科所的鑒定順利結題,。最難能可貴的是兩個課題的結題,，使老師們找到了自信，激發(fā)了全體教師的教研熱情,?！罢n題引領潤無聲，校園興起教研風”已經(jīng)成為中心小學教學教研的真實寫照,。

回顧近幾年的教科研工作,，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進,、進一步充實,。在今后的工作中，我決心繼續(xù)加強學習努力實踐帶領廣大教師營造全員參與的氛圍,，搭建更多展示才華的舞臺,，提供信息交流的場所，使自己的教科研水平再上一個新臺階,，使學校的教科研工作有個新的跨越,。

科研人員工作總結簡短八篇文章篇八

本學期科研處狠抓學校課改，以“創(chuàng)新方式,，務求學習實效,；推進課改，構建高效課堂”為工作主題,，堅持“向科研要效益,，以科研促發(fā)展”的理念，不斷強化教科研工作,，實現(xiàn)教學科研相交融,。

一．制定學習主題,，開展系統(tǒng)化的各種學習，加強師資培訓,，提升教師理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

根據(jù)學期初制定的《雞東二中學習方案》，本學期主要圍繞“構建高效課堂”的學習主題,，教科研部門集中在3-5月份,，組織專業(yè)人員對教師開展“電子白板”的應用、“微課”制作和使用等方面的學習,、培訓,、考核，觀看了《北京十一中學課改成果經(jīng)驗介紹》,；黨務及學工部門開展了《 感動中國20xx 》,、《 關于中學生的人格教育 》、《 重實效 嚴要求 圓育人夢 “三嚴三實”專題教育 》等的學習,，團委外聘黨校付玉龍校長做了題為《 以人為本 合力共贏 》的專題講座,，通過學習以先進的教學理念和思想武裝教師的頭腦，提升教師理論素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),。

同時,，根據(jù)校長工作報告，為適應新高考的需要,，改革教學模式,，加快教師專業(yè)成長速度，學校領導依據(jù)課改需要,，于6月12日——24日由陳麗華校長帶隊,，派出趙軼慧、趙首賢,、王憲法等十名教師到上海,、江蘇、浙江學習,，參加學習培訓的教師將承擔起外出學習的責任,，將個人的所學、所看,、所思,、所想，在6月25日通過教研組會議與校內(nèi)教師分享,，并在7月1日向全校教師匯報,，提高了全校教師對分層走班改革重要性的認識，分享了改革試驗區(qū)的改革經(jīng)驗，增強了教師的提升課改教學能力和水平的緊迫感,、使命感和責任感,。

二．完善《雞東二中科研工作績效考核方案》，激勵教師提高教育教學水平,。

1.完善我校的《雞東二中科研工作績效考核方案》,，規(guī)范教師的教育教學行為。為激勵廣大教師積極投身教育科研,，科研室根據(jù)《雞

東二中績效考核方案》,，草擬了《雞東二中科研績效考核方案》征求意見稿，并在學校網(wǎng)站進行了公示,，通過聽取廣大教職工的意見建議,，完善了《雞東二中科研績效考核方案》試行稿，今后將依據(jù)該考核方案,，從學習培訓,、撰寫論文、校本研發(fā),、“青藍”工程,、課題研究、團隊建設和網(wǎng)絡教研七大方面對全體教師開展科研工作的績效考核工作,。

2.實施陽光考核，提高考核透明度,，激勵教師投身教育教學研究,。根據(jù)年初的校長工作報告，科研室依據(jù)《雞東二中科研工作績效考核方案》,，從學習培訓,、撰寫論文、校本研發(fā),、“青藍”工程,、課題研究、團隊建設和網(wǎng)絡教研七大版面規(guī)劃制定了《雞東二中科研工作績效考核一覽表》,，對全體教師進行科研工作績效考核,，考核將以揭示版的方式上墻，考核結果堅持公開透明的原則,，教師可一目了然地了解各時段本人的科研工作成效,。對績效考核成績優(yōu)異的教師，在績效考核中成績優(yōu)異的教師將在評優(yōu)晉級中優(yōu)先推薦,，以激勵廣大教師積極投身于教育科研工作中,。

三．扎實做好“青藍工程”，推動學科隊伍建設,，提升教師的專業(yè)素質(zhì)

我校繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的傳,、幫,、帶作用，在前兩屆“青藍工程”結對幫扶工作繼續(xù)開展的基礎上,，為使新進教師盡快進入角色,，一方面，本學期的3月份,，在全校教學科研工作會議上,，我校啟動了20xx年度“青藍工程”結對工作，對本學期新加入我校教師團體的五位新成員建立了“青藍”幫扶對子,，具體是：楊威——李霞老師,、張新——胡月娟老師、李泰儒——潘玉福老師,、遲明新——何公平老師,、郝思渠——張巖峰老師。同時繼續(xù)對20xx和20xx年結對的青年教師和班主任進行跟蹤考核,。

希望通過師徒間聽課,、評課等的結對幫扶來提升青年教師的專業(yè)素質(zhì)。通過新舊“青藍”幫扶對子的結對活動,，使青年教師在名師,、骨干教師的指導下盡快成長，勝任學科教學工作,。

四．加強科研課題和校本研究,，以特色強校，提升科研實效,。學校承擔的科研課題數(shù)量,、質(zhì)量、層級代表一所學校的科研水平,、學術水平,。要通過課題的研究活動及課題成果轉(zhuǎn)化，更好地推動我校教學科研水平的提高,。

1.課題研究獲得新成果

①.推進課題研究與結題工作,。科研室注重抓好課題研究管理與結題工作,，本學期姜楠等4位老師的市級課題和王喆老師等39個縣級課題,，依據(jù)實驗方案進行課題的研究進程進入到結題階段。在4月上旬,，這43個市縣級課題結題材料提交給市縣科研所并成功結題,。

②.課堂教育教學科研成果成效顯著。為推進課題研究成果提升課堂教育教學的水平，我校的省級科研課題成果《高中課堂“導,、研,、評、練”教學模式》,、《高中藝體多元模塊教學策略》被評入選雞東縣課堂教育教學科研成果,。5月21日上午，雞西市科研所曹所長及縣科研所范所長一行六人來我校聽取成果匯報,，在對我?？蒲泄ぷ鹘o予了充分肯定同時，要求我校的課堂教育教學科研成果要擴大推廣范圍,，充分發(fā)揮我?？蒲泻徒虒W成果的價值應用和影響力，為我校今后的科研工作提出了新的工作方向,。

2.校本課程獲得新進展

校本課的實施在很大程度上提高了老師的學科素養(yǎng)和科學素養(yǎng),。通過校本課程的開發(fā)，凸現(xiàn)學校辦學特色,。本學期校本課程具備了以下兩種特點：

①校本教材研發(fā)實現(xiàn)新突破,。 依據(jù)上級主管部門和聶校長的要求，我校全面開發(fā)校本課程,，深度挖掘校本材料,，在3月末提交了150多份教師個人的校本教材電子稿，使得我校校本教材數(shù)量達到歷史新高點,。充分體現(xiàn)了我校教師的學科特色和個人特長,，并承載了雞西地區(qū)乃至雞東縣的地域風情。

②校本課講授呈現(xiàn)新特點,。本學期我校校本教授呈現(xiàn)多元化特點，既有濃郁的地域特色和人文特點,，又有流行和時尚的元素,，并具時代性的特征。 根據(jù)新的校本課實施方案,，4-5月份萬春偉老師的《毫

不輕松話霧霾》,、朱寧老師的《生活中的穿與戴》、代賢鳳老師的《考前焦慮的心理輔導》,、 劉天慧老師的《美麗的雞東我的家》,，實現(xiàn)了學科理論知識與現(xiàn)實生活的最佳結合，受到了聽課教師和學生的高度贊揚,。6月份則創(chuàng)新了學校校本課服務的群體,，進行了李雅麗老師的《 toilet culture 》、劉秋嶺老師的《 感悟經(jīng)典之先秦諸事 》校本課講授，這兩堂校本課的進行實現(xiàn)了課內(nèi)與課外,、知識趣聞與社團活動的有效對接,。教師學生踴躍聽課，積極參與,，單聽課教師就達到380多人次,，創(chuàng)歷史新高。

五．籌建學?？蒲袌F隊,，構筑三級科研團隊體系，形成人人積極參與教育科學研究的的新景象,。

1.籌建科研團隊,。為進一步發(fā)揮教育科研在課程改革和教育事業(yè)發(fā)展中的先導作用，凝聚和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的基礎教育科學研究團隊,，充分發(fā)揮科研團隊在教育教學中的引領作用,。在校領導的領導和支持下，由科研室牽頭,，籌建了“雞東二中優(yōu)化課堂教學模式研究團隊”,、“雞東二中分層走班課程設置團隊”、“雞東二中德育構建體系團隊”,、“雞東二中藝體模塊教學研究團隊” ,、“雞東二中網(wǎng)絡教研科研團隊”、“雞東二中“卓越領航”研究室”,、“雞東二中青年教師專業(yè)化成長研究團隊”,、“雞東二中研究性學習與社會綜合實踐活動研究團隊”、“雞東二中尚文教育研究室”,、“雞東二中社團實踐活動研究團隊”共十個科學研究團隊,，教師報名踴躍，參加教師達到123人,，占教師總數(shù)的60%以上,，從中領略到教師積極參與教育科學研究的工作熱情，

2.構筑三級科研團隊體系,。根據(jù)市,、縣教育局的教育科學研究團隊建設工作方案的相關要求，將我校建立的十個科研團隊層層推薦上報,，最終形成了1個市級科研團隊,、6個縣級科研團隊、3個校級科研團隊的三級科研團隊體系,，各團隊負責人帶領成員制定了團隊研究的主題,、培養(yǎng)目標和推進與考核方案,。通過研究團隊建設，其目的是促進團隊成員整體素質(zhì)的提高,，以團隊建設為載體和手段,，為我校培養(yǎng)、造就一批教育科研骨干,。

六．協(xié)助開展龍東南七校聯(lián)合體的教學研究活動,，組織編寫《教改論壇》，推進我校教學研究工作的再發(fā)展,。

20xx年5月中旬,，我校教學部門舉辦了龍東南七校聯(lián)合體的教學研究活動，我校作為主辦單位,，工作事物繁雜,，科研室積極協(xié)助教學部門的做好籌備、接待和教研工作,，使的本次教研活動取得圓滿成功,。

為鞏固龍東南七校聯(lián)合體的教學研究成果，本年度由我校主辦編寫龍東南七校聯(lián)合體的刊物《教改論壇》第十一期已進入籌備征稿階段,，由科研室負責擬定《教改論壇》征稿通知,，并擬定設置學校管理（校長論壇）、高考風向標（解讀高考）,、學術領跑,、教學設計與實錄、德育之聲,、教師隨筆六個欄目,，現(xiàn)在正一步步進入緊張的收集、策劃,、排版,、印刷階段，初步擬定于8月末成書,。

在學期科研工作中還存在著一些不足之處,，如“青藍”工程中老師材料提交不及時，科研室督促不到位,；科研團隊和網(wǎng)絡教研工作的開展還不活躍,、考核機制還不健全等等,，在今后的工作中要繼續(xù)籌劃辦法,，實現(xiàn)同步推進。

20xx年6月20日