總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

行政管理工作總結不足篇一

一、市場準入堅持管理與服務并重，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境好范文版權所有⒈圍繞企業(yè)年檢,，做好登

記管理,。積極支持企業(yè)發(fā)展，截至今年底,，全縣共新登記注冊企業(yè)法人戶，其中有限責任公司戶,，注冊資本萬元,，非公司法人戶，注冊資本萬元,，非公司營業(yè)單位戶,，有限責任公司分公司戶。辦理企業(yè)變更登記戶,。圓滿完成企業(yè)年檢,，全縣應檢各類企業(yè)戶，實檢戶,，年檢合格企業(yè)戶,，年檢中注銷企業(yè)戶，年檢率為,，合格率為,。

⒉發(fā)展個私經(jīng)濟，提供優(yōu)質服務,。截至月初,，全縣新發(fā)展私營企業(yè)戶，從業(yè)人員人,，注冊資金萬元,，新發(fā)展個體工商戶戶，從業(yè)人員人,，注冊資金萬元,。認真做好私企年檢和個體工商戶驗照貼花工作，全縣應檢私企戶,，實檢戶,，年檢合格戶，年檢率達,，年檢合格率達,。個體工商戶應驗照貼花戶，貼花驗照戶,，貼花驗照率達,。

⒊充分發(fā)揮職能，服務地方經(jīng)濟。立足工商行政管理職能,，采取行之有效的措施,，“急事急辦、特事特辦,、馬上就辦”,，為招商引資工作營造良好的環(huán)境。一是優(yōu)化政策環(huán)境,，從改革登記注冊制度入手,，對招商引資項目在經(jīng)營領域、經(jīng)營范圍,、字號名稱,、注冊資本、前置審批等方面進一步放寬條件,，對不涉及人民生命財產安全的前置,，在一時難以辦理到位情況下轉為后置，對條件暫不具備而又急需開展籌建活動的投資企業(yè),，先核發(fā)預備期營業(yè)執(zhí)照,，實行先登記后規(guī)范，寬準入嚴規(guī)范,。二是優(yōu)化服務環(huán)境,，局所兩級普遍設立了登記注冊室，在接待咨詢,、登記注冊,、受理投訴方面全部實現(xiàn)一廳式辦公、一站式服務,，先后推出了“首問負責制”,、“當日工作法”、“局(所)長接待日”制度,，公開辦事程序,，把辦照辦事步驟印成“明白紙”，讓投資者一看就懂,，力爭做到“一次講清,、一趟辦成”。三是優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境,，對外來投資企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的不規(guī)范行為本著以教育為主,，教育與處罰相結合的原則，推行市場預警制,，發(fā)現(xiàn)違章違法經(jīng)營行為苗頭及時給予警示,，突出政策引導和法規(guī)教育,，把違法違章行為消滅在萌芽狀態(tài)，使外來投資企業(yè)在寬松的執(zhí)法環(huán)境中不斷發(fā)展,、不斷規(guī)范,。在營造良好環(huán)境的同時，服務不忘監(jiān)管,，為黨委政府做好招商引資工作的參謀,，對外來投資主體進行嚴格審查，杜絕虛假投資和商業(yè)欺詐行為發(fā)生,。

二,、市場監(jiān)管突出巡查與辦案齊抓，全力整頓市場秩序

⒈加強市場巡查,，規(guī)范市場秩序。適時開展了一系列市場專項檢查,，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,。“兩節(jié)”市場打假保節(jié)日,，全局共出動執(zhí)法人員人次,，對全縣個市場和多戶經(jīng)營主體進行了全面檢查，共搗毀制假窩點處,，查處案件起,，案值萬元，查處假冒偽劣商品大類個品種,，總價值萬元,，為消費者挽回經(jīng)濟損失萬元。春季農資市場打假保春耕,，共檢查種子經(jīng)營戶戶,，化肥經(jīng)營戶戶，檢查種子數(shù)量公斤,，化肥公斤,，查處劣質化肥公斤,，立案查處起。

⒉強化合同監(jiān)管，倡導誠信經(jīng)營,。今年，鑒證各類合同份,，其中綠色農產品合同份,，鑒證金額萬元,。辦理動產抵押物登記件，抵押物價值萬元，被擔保主債權萬元,。查處合同案件件,，其中一般程序案件件,。培育發(fā)展重合同守信用企業(yè)家，其中省級家,，市級家，縣級家,。舉辦《合同法》培訓期，培訓人員達人,。

⒊管好商標廣告,，打擊違法行為。大力發(fā)展注冊商標,，截至今年底,，共申請注冊商標件，續(xù)展件,，超額完成市局下達的全年商標注冊任務,。開展商標印制檢查，對證明商標“六安瓜片”和著名商標“翠眉”進行專項保護,，立案查處商標案件件,，查扣侵權商標包裝物套。檢查廣告經(jīng)營資格,，對符合條件的家廣告經(jīng)營單位準予年檢，注銷了家不符合條件的廣告公司,。強化廣告監(jiān)測監(jiān)控，特別在防“非典”的特殊時期,，加強廣告發(fā)布監(jiān)測監(jiān)控力度,，確保了各類廣告內容的真實性和嚴肅性。開展廣告專項整治,，上半年開展次廣告專項整治行動,，共抽調執(zhí)法人員人次,，收繳違法廣告條(塊)，立案查處廣告案件起,，罰沒款萬元,。

⒋指導基層辦案，開展普法教育今年全系統(tǒng)共立案涉嫌違法案件件,，核審案件件,，查結案件件，處罰金額元,。案件初審核審率為,。加強對基層工商所執(zhí)法辦案工作指導，針對執(zhí)法辦案存在的主要問題,，精心編寫了《工商行政管理機關行政處罰操作規(guī)程實用手冊》,，供執(zhí)法人員在實際辦案中操作使用。實行案件核審與辦案幫扶相結合,，分批組織了個工商所的執(zhí)法人員到局法制股和經(jīng)檢分局跟班學習,，通過理論和實踐兩方面的學習，提高基層執(zhí)法人員的辦案水平和業(yè)務技能,。積極探索新的普法宣傳模式，今年,，與縣郵政局聯(lián)合舉辦了第一屆工商行政管理法律知識有獎競賽，發(fā)行有獎明信片和問卷萬套,，回收答題卡萬張,，引起了社會各界的關注和積極參加，收到了良好的普法效果,。

三,、重點工作實現(xiàn)任務雙贏，合力確保目標完成

市場監(jiān)管不放松,。認真履行職能,，加強監(jiān)督管理。嚴厲查處利用“非典”名義從事違法經(jīng)營活動,，加強藥品及相關商品市場的監(jiān)督檢查,，凡屬超范圍經(jīng)營或無證無照經(jīng)營“非典”防治藥品和相關商品的，依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》及有關法律法規(guī)嚴肅查處,，對有關預防“非典”商品廣告依照《廣告法》及相關法律法規(guī)加強監(jiān)督檢查,。防非期間，共出動執(zhí)法人員人次,，車輛臺次,，對全縣家經(jīng)營主體進行專項檢查,，共查處制售偽劣防非商品、虛假廣告,、囤積居奇,、哄抬物價等違法案件起，案值萬元,。針對防非前期農貿市場部分與防治“非典”有關的蔬菜價格漲幅較高的狀況,，實行了重點蔬菜最高限價制度，對農貿市場重點蔬菜價格實行一天一采價,，與物價部門共同制定最高限價,，在電視上和農貿市場內進行一天一公示。同時加強市場巡查,，對擾亂市場秩序,，哄抬市場物價的行為進行嚴厲查處。確保了市場內價格平穩(wěn),，杜絕了大規(guī)模的消費者搶購現(xiàn)象,。

重點工作不間斷。實行每月一調度的辦法,，月初總結上月工作,，安排當月重點工作，對重點工作任務跟蹤督查,，確保工作順利進行,，全局性的重點工作均按質按量完成。三月份,，好范文版權所有在全縣范圍內認真組織開展了無照經(jīng)營查處取締專項執(zhí)法行動,，嚴厲查處了一批有一定社會影響的無照經(jīng)營案件。全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員人(次),，出動車輛臺次,，查出無照經(jīng)營戶，區(qū)別情況進行了相應的處理,。對其中的戶進行立案查處,，處罰金額萬元。任務完成不打折,。

四,、隊伍建設注重改革與規(guī)范同步，努力爭創(chuàng)人民滿意

⒈鼓勵離崗外出鍛煉,，實現(xiàn)隊伍裁臃減負,。根據(jù)本系統(tǒng)實際情況，出臺特別政策,，實現(xiàn)減員增效,，為機構改革做好準備,。年初縣局黨組作出決定，允許在職職工外出創(chuàng)業(yè)鍛煉和大齡非公務員提前離崗休息,。對外出創(chuàng)業(yè)鍛煉人員實行停薪留職,，對提前離崗人員發(fā)給部分工資，減員減負,。今年,，全系統(tǒng)有名同志主動申請離崗和外出鍛煉。

⒉全面鋪開雙向選擇,，改革深化人事制度,。在認真總結近年來城區(qū)工商所、分局雙向選擇工作經(jīng)驗的基礎上,，今年加大了人事制度改革力度,，對全縣所有基層工商所和分局全面實施工作人員雙向選擇，以人事制度改革的深化來實現(xiàn)人員結構的優(yōu)化,，促進工商行政管理職能的全面到位,。雙向選擇工作以黨的xx大精神為指導，以《國家公務員暫行條例》為依據(jù),，堅持黨管干部原則,，堅持以崗定員、雙向選擇,、任人惟賢,、優(yōu)化組合的原則，堅持公開,、公平、公正的原則,。在經(jīng)過合理設置崗位,，公布選擇紀律，分片同時鋪開等程序后,，名參選人員通過至次選崗全部走上了新的工作崗位,。全面實施人事雙向選擇工作，給工商行政管理工作注入了生機和活力,，帶來了全新的氣象,。一是促進了人員交流，解決了城區(qū)工商所干部能進不能出的問題,，通過雙向選擇,，全系統(tǒng)共有人交流了工作崗位，其中有名同志從局機關和城區(qū)工商所到農村所工作,。二是規(guī)范了干部任用,，解決了職務終身制和能上不能下的問題,。通過雙向選擇，名同志不再擔任工商所的領導職務,，名年輕,、學歷高、業(yè)務能力強的同志走上了工商所的正,、副所長崗位,。三是推動了各項工作，解決了人浮于事的問題,。雙向選擇后,，全系統(tǒng)干部職工緊迫感和壓力感顯著提高，“今天不努力工作,，明天努力找工作”成為工商干部的共識,。

⒊建章立制嚴肅紀律，全面規(guī)范工作行為,。對原有的工作紀律,、工作制度進行修訂完善，出臺新的管理措施,，用制度規(guī)范工作人員的行為,。今年，縣局先后出臺了《行政不作為責任制度》,、《首問責任制度》,、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《誡勉制度》,、《案件說情登記制度》和《嚴肅雙向選擇紀律的通知》,、《啟用“工號牌”的通知》等一系列制度和辦法，重申了《禁酒令》,、《著裝令》和杜絕公路“三亂”的規(guī)定,，進一步嚴明工作紀律。開展了“著裝,、禁酒,、工號牌”三項制度實施情況專項明查暗訪和《案件說情登記制度》專項檢查，隊伍作風有了明顯改進,。

全面衡量今年工作,，在取得長足進步的同時也存在著一些問題。主要集中在財力緊張,，收入下降幅度較大;案件查處工作滯后,，未能實現(xiàn)與時間同步;規(guī)范化建設和業(yè)務工作受條件制約開展不夠全面等。這些問題有待于×年逐步解決,。

行政管理工作總結不足篇二

xx縣工商局在市工商局和縣委,、縣政府的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會及國家,、省、市工商行政管理工作會議精神,，樹立全面,、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,，堅持立黨為公,、執(zhí)法為民思想，以加強隊伍建設,、把好市場準入關,、深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為工作重點，不斷營造良好的執(zhí)法環(huán)境,，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法水平,，積極打造信用工商，努力建設一支為民,、務實,、清廉的工商行政管理隊伍，局所上下聯(lián)動,，開拓進取,，以干克難，全面完成了上級下達的各項目標任務和工作指標,，取得了明顯成效和進展,。

一、加快企業(yè)信用體系建設,，嚴(版權歸好范文網(wǎng))把市場準入關

(一)繼續(xù)深入推行企業(yè)信用分類監(jiān)管,，建立完善的優(yōu)勝劣汰市場機制。在縣局對企業(yè)監(jiān)管進行a,、b,、c分類的基礎上,，各工商所也建立了比較完善的企業(yè)檔案,，依法實施不同的監(jiān)管?？h局在經(jīng)費十分緊張的情況下,，為各所訂做了企業(yè)、個體工商戶檔案盒,、袋,、登記表冊和巡查卡片,，使各所的檔案規(guī)范、統(tǒng)一,、有序,。

1、嚴格執(zhí)行各類企業(yè)和個體工商戶登記操作規(guī)程,，并把登記操作流程表放大公布上墻,，使來辦事者一看即明，登記資料齊全,，機式檔案項目錄入完整,，書式檔案管理規(guī)范，建有專門檔案室,，審查把關嚴格,，登記注冊合格率達100%。

2,、首辦責任制真正落到實處,。各窗口單位認真落實首辦責任制，強化服務觀念,，自去年我局進駐縣政務大廳之后,，注冊登記發(fā)照工作做到了隨到隨辦，無差錯行為發(fā)生,，辦事效率高,，縣領導和兄弟部門對我局的工作作風、工作態(tài)度公認是一流的,。

3,、認真執(zhí)行了一審一核制。今年我局按照省,、市局的要求,，對注冊分局的三名干部輪流在省局進行了業(yè)務培訓，經(jīng)培訓之后,，業(yè)務水平得到了很大提高,，注冊登記嚴格堅持一審一核制，無拖拉,、推諉行為,，辦事效率得到企業(yè)、個體工商戶的充分肯定,。

4,、堅持了縣政務大廳合署辦公制，企業(yè)登記注冊并聯(lián)許可制度落到了實處，成效明顯,。

(二)強化市場主體監(jiān)管,，規(guī)范市場主體經(jīng)營行為。

1,、全面實行企業(yè)經(jīng)濟戶口管理,，縣局和工商所戶檔一致，下轉及時,，建檔立卡率和下轉率分別達100%,，新設企業(yè)回查率達100%。

2,、對違反企業(yè)登記法律法規(guī)行為查處及時,，結合企業(yè)年檢，辦理企業(yè)變更登記84戶,，注銷登記24戶,，查處企業(yè)違法違章行為12起，罰沒金額4萬元,。繼續(xù)深入落實國務院370號令,，嚴查無照經(jīng)營，亮照率達100%,，企業(yè)年檢率達96%,，個體工商戶驗照貼花率達90%以上。

3,、市場巡查制度落到了實處,。各工商所實行轄區(qū)監(jiān)管責任制落到實處，對重點區(qū)域,、重點市場,、重點經(jīng)營戶實行重點監(jiān)管。

今年我局成功的進行了個,、私協(xié)會的換屆選舉,。在會上縣工商局與縣信用聯(lián)社、縣個,、私協(xié)會聯(lián)合出臺了《全縣個體,、私營企業(yè)小額信用貸款管理實施辦法》，現(xiàn)已向非公有制經(jīng)營戶發(fā)放貸款證1070份,，發(fā)放貸款4700萬元,，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展起到了積極促進作用。截止目前,，全縣登記注冊的各類企業(yè)共410戶,，今年新發(fā)展26戶，個體工商戶3580戶,，新發(fā)展608戶,。

二、深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,，取得明顯成效

繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序是貫徹落實“三個代表”重要思想和xx屆三中全會的具體體現(xiàn),。我局黨組高度重視，把建立公平,、公正的市場競爭機制作為一項大事來抓,，并認真總結和吸取阜陽劣質奶粉事件，從工作制度入手,，層層落實責任,，領導班子責任明確，堅持“一把手”負總責,，黨組班子成員按照分工各負其責,，實行領導班子包抓股室、所的具體分工,，嚴格責任制的落實,，并將分管的工作與年終公務員考評、經(jīng)濟獎懲掛鉤,，確保了全年整頓規(guī)范市場工作的順利實施,。

1、切實抓好各項市場專項整頓工作,。一是加大食品安全專項整治工作,。查處劣質豆奶粉1362袋，劣質飲料1245瓶,，劣質兒童小食品120公斤,，變質散裝食品250公斤。二是強化糧食市場監(jiān)管,。查獲霉變陳化大米3000公斤,，霉變玉米7600公斤。三是規(guī)范了農資市場,。把化肥經(jīng)營規(guī)范成連鎖經(jīng)營,，使化肥質量監(jiān)管關口前移，全縣批準7戶化肥批發(fā)企業(yè),、500余戶零售經(jīng)營戶,，全部都辦理了營業(yè)執(zhí)照。查處劣質過磷酸鈣50余噸,，假美國磷酸二銨3噸;沒收假油菜種2500余袋,，罰款2.13萬元,。四是對建材市場加強了監(jiān)管。查處非標鋼材10余噸,。五是對生活用品市場進行了整頓,，沒收劣質醬油、醋2345瓶,，假香皂320塊;六是加大對汽車及零配件市場的監(jiān)管,，全年整頓4次，查處違法經(jīng)營戶4戶,，沒收報廢發(fā)動機3臺,、駕駛樓1個，罰款2.4萬元,。七是嚴厲打擊非法傳銷和變相傳銷行為,。驅散“安利”變相傳銷1戶，幫教傳銷人員8人,，印發(fā)打擊傳銷和變相傳銷公告100份,，制作宣傳欄一塊，責令1戶停止向傳銷和變相傳銷提供經(jīng)營場所,。出動巡查人員28人次,，巡查20戶。八是加大網(wǎng)吧管理,。全年整頓網(wǎng)吧5次,，取締黑網(wǎng)吧2家，查封電腦12臺,，查處違章經(jīng)營戶1家,，罰款0.48萬元。九是加強蠶繭市場的管理,。查處無證照非法收購鮮繭販20人/次,，沒收鮮繭2500公斤，價值17000余元,，取締無證個人收購鮮繭烘繭灶一戶,。十是加強學校周邊環(huán)境的整頓工作。加大執(zhí)法力度,，查處37戶無照經(jīng)營戶,。

2、建立了重要商品準入制度,，完善了市場巡查制,，特別是今年我縣在農資市場監(jiān)管中，堅決把住農資商品質量關,，確保關口前移,，對不合格的產品堅決予以嚴厲打擊,，并進行公示，使市場長效監(jiān)管機制不斷得以完善,。

四,、狠抓法制建設，促進經(jīng)濟檢查工作

法制建設是行政執(zhí)法的有力保證,，我局今年高度重視法制建設工作，在認真學習《行政許可法》的基礎上,，狠抓工商行政管理法律法規(guī)的宣傳學習,，以促進行政執(zhí)法的規(guī)范化、程序化,、制度化,。

1、全年組織全系統(tǒng)干部職工集中培訓《行政許可證法》2次,，參訓人員達102人次,，并出題測試，考試合格率達100%,。其他業(yè)務培訓2次,，參訓人數(shù)95人次。

2,、全面落實行政執(zhí)法責任制,，先后出臺了《行政執(zhí)法責任制》、《錯案責任追究制》,、《行政案件錯案賠償制》等制度,，并對執(zhí)法行為進一步進行規(guī)范，建立健全了各項執(zhí)法監(jiān)督檢查制度,。

3,、由于行政執(zhí)法的規(guī)范，全年無一起行政復議和行政訴訟案件,。

4,、行政處罰案件核審率達100%，所有的案件做到了行政處罰案件事實清楚,，運用法律法規(guī)適當,，程序規(guī)范合法，法律文書使用正確,。

5,、今年我局在查處經(jīng)濟違法案件中，強化對違法經(jīng)營行為的查處,，查處了一批大案要案,，如火車站濫收費用案,、信用社強制股民入股案、農業(yè)銀行虛假廣告案,、種子公司涉嫌假冒及虛假宣傳誤導消費者油菜種子案,、銷售假化肥案等等。全年共立案查處73起,，簡易程序查處案件157起,，罰沒收入226261.66元。當年結案率達90%以上,。

五,、商標廣告管理

1、局,、所商廣監(jiān)管工作到位,，特別對商標印制單位實施重點監(jiān)管，全年我局申報2戶注冊商標,，查處違法廣告案3件,，罰款金額2.3萬元，登記各類廣告133份,。

2,、積極開展保護注冊商標專用權行動。查處侵權商標案件及時,，如縣種子公司涉嫌銷售假冒他人注冊商標的油菜種案,。

3、積極協(xié)助地方政府運用商標戰(zhàn)略促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,，為縣水泥廠,、生物化工廠申請商標注冊積極提供方便。

4,、認真做好合同鑒證管理工作,。全年共鑒證經(jīng)濟合同45份，辦理動產抵押登記2戶,。

六,、消保維權工作

1、嚴格對流通領域食品質量進行監(jiān)測,，各工商所對本轄區(qū)批發(fā)經(jīng)營單位,、個人隨時進行抽查檢驗，關口前移工作基本到位,。

2,、12315工作制度規(guī)范。今年縣局對12315進行了人員充實,，申訴舉報電話保證24小時暢通,，值班人員責任明確,，處理消費者申訴舉報及時，全年共受理投訴案155起,，申訴案14起,，合計169起，調解成功149起,，立案查處12起,，支持到法院起訴2起，待處理6起,，為消費者挽回經(jīng)濟損失45萬元,。

3、開展專項檢查5次,，在奶粉市場整頓中,，針對4個品種不合格的豆奶粉進行了檢查,，查處假豆奶粉150余袋;在食品市場檢查中,，查處劣質飲料1245瓶，變質啤酒,、醬油,、食醋2345瓶，劣質月餅150公斤;查處黑心棉及原材料1200公斤,，涉案金額15萬余元,。今年10月11日我局組織對收繳的假冒偽劣商品進行了一次公開銷毀活動。邀請了縣人大,、政協(xié)領導及社會各界人士參加,，規(guī)模很大，社會反映非常好,。

七,、領導班子建設

1、學習制度健全,，每周局機關保證一次政治學習,，今年重點一是結合行政效能建設，增強了干部立黨為公,、執(zhí)政為民的能力;二是緊緊圍繞在全國工商系統(tǒng)開展的“兩整頓”活動,，以隊伍教育整頓為重點，認真開展“五糾”“六查”活動,，結合干部隊伍中存在的問題,，邊查邊整邊改，增強全系統(tǒng)的凝聚力,。

2,、領導班子辦事透明度高,，大事小事不搞個人說了算，凡事都是先民主,，后集中,，集體形成決議后再實施。領導班子團結,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力強。

3,、黨組班子成員分工明確,，局長負總責，分管領導各負其責,，工作責任分明,，但又做到了分工不分家，全局形成合力,，使各種問題都有領導具體分管負責,。

4、班子成員工作作風扎實,，務實精神強,，都能經(jīng)常深入基層調查了解情況，用局長的一句話說“基層再小的事都是大事”,，所以關心和重視基層工作,，幫助基層解決問題已成為我局每個領導的一項中心工作。

5,、認真貫徹中央《干部選拔任用條例》選拔干部程序規(guī)范,、公道正派，今年我局在新提拔任用一個所長和一個股長時,，都是經(jīng)過民主推薦和黨組會研究通過,，透明度較高。

八,、隊伍教育整頓工作效果明顯

1,、隊伍教育整頓工作機構健全，縣局成立了隊伍教育整頓領導小組,，并設立了辦公室,，整頓方案具體、操作性強,，按市局要求每個階段的工作都已按時完成,，做到有安排、有檢查、有總結,、有報告,。

2、“三項教育”工作結合我局實際,，針對教育目的,，保證了學習時間和參加教育的人數(shù)，通過教育取得了明顯效果,。狠抓行政效能建設,，實行政務公開，推行陽光工程,，受到縣委,、縣政府的好評。

3,、通過查糾工作的扎實開展,，全局系統(tǒng)的干部職工政治思想有明顯進步，工作作風有明顯改進,，法紀觀念有明顯增強,，執(zhí)法水平有明顯提高，執(zhí)法環(huán)境有明顯改善,。

九,、精神文明建設和黨風廉政建設工作

縣局繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想,，并將學習進一步推向新高潮,，結合加強思想道德建設貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設實施綱要》，組織安排全系統(tǒng)人員學習黨內的兩個《條例》,、《預防職務犯罪》摘錄,、學習優(yōu)秀公安局長任長霞同志的先進事跡。通過寫心得體會,、辦板報,、專欄等多種形式，激勵大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。同時組織大家開展豐富多彩的文體活動，采用文藝調演,、“五一”前與個體工商戶舉行兵乓球,、象棋聯(lián)誼賽，開辦工商紅盾信息網(wǎng)站,、辦工商簡報等方式活躍大家的思想文化,，增強集體榮譽感，增加與企業(yè),、個體工商戶之間的聯(lián)系,，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力,。

1、扎實開展“五大創(chuàng)建”和“創(chuàng)佳評差活動”,，層層簽訂責任書,，并把黨風廉政建設、精神文明建設,、行風建設,、計劃生育、“六項禁令”的落實納入年度考核,，實行“一票”否決,。

2、從源頭上制止腐敗,，為防止“三亂”行為發(fā)生,，縣局今年采取規(guī)費任務由各所自報，超額部分不予以返還,。

由于工作到位,，措施得力，全年在我局未發(fā)生一起違法違紀行為,，在縣上的行風評議中,，當?shù)攸h委、政府領導給予了高度評價,。

行政管理工作總結不足篇三

10年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時間，也是一個過度的階段,。由學校步入社會,，由學生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,，要必須清楚的責任,，首先代表著自己要為自己負責，要為家庭,、社會負責,，甚至于為全人類負責，其次要為自己的行為和選擇承擔后果,，處于任何一個位置,，就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志,。

作為一個成年人,，一個道德健全的成年人，都應該有承擔責任的意識。而具有責任心的意識,，并不代表就有能力承擔,。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過實踐,、學習逐漸成長起來的,。能力的加強來自于社會、來自于工作和生活中的積累,。切身去體會,、感悟，應該是最直接的方式了,。

成長是個循序漸進的過程,，一年的時間也可以改變很多。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極,、務實,。對待工作的態(tài)度要勤奮、主動,。更成熟地待人,，更認真地做事。

辦公室的崗位和工作,，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門,。

辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務,，溝通內外關系，保證上情下達和下情上報,。協(xié)助領導做好各部門的協(xié)調工作,。以及對外的聯(lián)絡,，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作,，其實是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力,，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的，應該具有服務意識,。

通過這一年的工作,，我認為多少是有些成長的，雖然對于自己的期望來說，這些進步過于緩慢,。人總要長大變得成熟的,。可能一直以來也是性格原因所致,，做事的方式不夠雷厲風行,。

作為公司的一些狀況，比如最現(xiàn)實的資金問題,，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時期內形成的。個人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應,。如果社會進步稍快一些，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會被社會所淘汰,。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感,，只有不斷的提高自己的能力,，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的變化,。

一個人的內在涵養(yǎng),，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績，能否得到別人的支持和認同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關系?，F(xiàn)實的狀況本質是員工自身的原因所導致的。

我認為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實的問題,，應該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,，要有承擔困難的勇氣,，做為一個企業(yè)，凝聚力是最重要的,。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變,。總會有些成果的,，并且會往更好的方向發(fā)展,。

在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓,，懶惰,，安于現(xiàn)狀的心理，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我所能做的最現(xiàn)實的，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責任,。在這個基礎上，影響身邊的人,，互相監(jiān)督,，共同進步。

不放棄自己的理想和愿望,，為自己擁有更好的將來,，作好每一件小事，無論是工作上還是生活上,，都要清楚自己的責任,，開始成為一個真正的社會上的人。努力更深入社會,，接納別人,，并試圖讓別人接納自己。

更積極,，更入世,對生活更富有熱情,。10年已經(jīng)成為過去?；仡欉@一年的工作,，從學生過渡到完全的社會人，也是成人社會的起點,，這期間有成長,，也有收獲。當然還有不盡人意之處,，通過總結找出原因,，使以后的工作更加盡善盡美。

10年工作總結如下：

一,、10年初,、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務。熟悉公司的工作性質和內容,，學習《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內部文件,。

二、參與打印,、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》,。

三、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作,。

四,、辦理了《安全生產許可證》申請延期的工作。

五,、9月底參與了每年一次的認證監(jiān)審工作,。并開會總結了不合格項的整改，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運行更加規(guī)范化,。

六、由于工作需要,，也便于業(yè)務聯(lián)系,，在西安設立了辦事處。辦事處人員由6月份開始上班,，前后大概半年的時間,。期間到辦事處幾趟，置辦辦公用品,，處理了房租的問題,。拜訪了西安熱工院和西北電力設計院的一些領導。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時間范圍內的學習計劃,，幫助其更快的了解公司文化和制度。

七,、負責了《崗位證書》的年檢工作,，參加了培訓及考試。

八,、《資質證書》的工作：資質年檢的工作還在進行,，按建委要求的程序，已經(jīng)提交了

電子版的資質數(shù)據(jù),，目前等待審查結果中,。

九、由于10年的工程比較少,，平時除了負責辦公室的崗位職責和一些日常事務,，工作內容并不是很多，公司定于每周四為學習日,，并結合工作等寫心得,、體會,。

公司的初衷即學習型企業(yè)，所以這對于每個員工來說都是很受用的,。集體學習的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng),，期間學習了公司內部文件《電力行業(yè)標準》、以及修訂后的的公司管理制度,。通過學習《沒有任何借口》,、《自動自發(fā)》，不僅對以后的工作起到積極的作用和指導意義,，同樣也適用在生活和為人處世的各個方面,。因為一個人對待工作的態(tài)度，同樣也是對待生活的態(tài)度,。以主動的姿態(tài)面對工作,，而人生確實也需要這樣。09年已經(jīng)開始繼續(xù),，為了更好的開展一個新階段的工作,，對之前的工作做出總結，這樣便于取長補短,，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點和偏差,，吸取經(jīng)驗可以提高效率，更順利的開展以后的工作,。同時更要合理利用時間,，時刻不忘公司及自己的初衷---學習。在09年做好本職工作,，提高自身修養(yǎng)和能力,，實現(xiàn)自己的目標，為公司的發(fā)展盡自己的力量,。

行政管理工作總結不足篇四

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

時光如梭,，轉眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今,，已有三個多月的時間,，回首xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等);

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務;

d、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等);

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

c、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

二、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三、接下來的工作計劃：

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政管理工作總結不足篇五

學校在北京市委教育工委,、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下,，實現(xiàn)了維護穩(wěn)定,、服務奧運、促進發(fā)展的三大工作目標,。

一,、校園建設和后勤服務工作取得新的進展

學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工,。完成大修12項,，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元,。通過以上大修和專項投資,，使校園環(huán)境更加漂亮、整潔,，學校教學條件進一步完善,。

大力推進節(jié)約型校園建設，全校單位面積供暖能耗,、公用耗水量,、公用耗電量持續(xù)下降。20xx年學校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進單位”,，被石景山區(qū)評為“供熱先進單位”,。

后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設,，提高服務質量,，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓,、加強標準化建設,、細節(jié)服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務,，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障,，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下,，學校食堂確保了“質,、價、量”三不變,。20xx年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發(fā)的各種獎項19項,。

二,、人才隊伍建設進一步加強,，人事管理規(guī)范有序

學校共引進人才90人，其中博士后11人,，博士37人,，教授7人，副教授5人;緩解了人才隊伍數(shù)量不足的矛盾,，同時為提高學校的核心競爭力奠定了基矗

完成新一輪崗位評聘,、崗位設置管理與專業(yè)職務分級，充分調動廣大教師的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。分級后高級職稱教師總數(shù)274人,，其中教授85人,，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平,、公正,，程序規(guī)范,、透明,，條件剛性化且符合學校實際。

開展了“實踐教學技能培訓”,、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作,，取得了良好的效果,，促進教師教學水平不斷提高。

三,、學校經(jīng)費增加,，收支平衡，支出結構合理,，辦學效益高

學校事業(yè)費收入36141.56萬元,，比20xx年增加19.1%。在支援地震災區(qū)調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現(xiàn)了事業(yè)費收支平衡,，財務預算執(zhí)行情況良好,，保證了各方面工作的良好運行。

學校教學經(jīng)費投入總額和比例不斷加大,，教職工的工資收入增加,，福利待遇有保證。在總的事業(yè)費支出中,，人頭費支出約占39.85%,，較20xx年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理,，辦學效益高,。

四、外事工作成績顯著

學校共接待42個國(境)外團組232人次,，組織派出校院級訪問團共40批84人次,，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數(shù)的10%以上。

通過豐富交流活動,，有效地促進了國際合作項目,。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協(xié)議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學,、日本關西外國語大學等學校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項目,。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位,，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生,。真正實現(xiàn)了通過合作辦學，利用優(yōu)質教學資源,，促進教學質量的目的,。

學校外國留學生教育快速發(fā)展，20xx年首次招收到研究生,，目前在校留學生總數(shù)達到87人,，其中學歷生26人，語言生61人,，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元,。20xx年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。

五,、審計工作不斷加強

學校貫徹落實“全面審計,、突出重點”的指導方針，根據(jù)學校實際,，繼續(xù)加強內部審計工作基礎建設,，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工,，重點加大專項經(jīng)費,、經(jīng)濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓,、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計,，為學校節(jié)約資金192.85萬元，連續(xù)三年平均審減率在3%以內,。

近年來,，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態(tài)勢，始終保持著較快的發(fā)展趨勢,，并且自我發(fā)展,、主動發(fā)展的動力充沛。與此同時,，學校內部亦形成了明確的發(fā)展思路,，團結的干群、師生關系,，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環(huán)境下,，20xx年學校各項事業(yè)均取得了進一步的健康,、快速發(fā)展，為學校20xx年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里,，全體師生員工要繼續(xù)團結奮進,，繼往開來，發(fā)揚成績,，彌補不足,，推動學校改革和各項事業(yè)再上新的臺階。

行政管理工作總結不足篇六

我自擔任行政辦公室副主任一職以來,始終堅持服從以校長為核心的領導,始終堅持求真務實,、真抓實干的工作作風,，本著虛心、踏實,、勤奮的學習態(tài)度,，在多位領導的關心、幫助和指導下,，在辦公室同志們的支持和配合下,，已經(jīng)對辦公室主任工作有了進一步的了解和認識。

首先,我對辦公室主任的工作職責有了一些切身的體會,并積極開展工作,。

1,、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、學校行政會等會前做好各項準備工作,，會中做好會議記錄,，會后做好保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)和復印工作，及時請領導閱辦,，做到了文件轉接有登記,。

3、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、會議通知的接報和轉報工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作，如教職工工資調整統(tǒng)計表等,。

4,、解決和安排上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報,。

5,、做好學校印章的管理和使用工作。每次蓋章前都慎重審查,，實事求是,，尤其是校外人員蓋章要特別查清事實，避免造成不良后果和對學校產生不利影響,。

6,、做好學校教職工出差派車工作、職工津貼,、學校接待的審檢

和簽字工作,。

7、做好學校的接待工作,。

8,、做好學校增編、用編,、上編和下編的工作,。

9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

10,、完成評優(yōu)相關工作,，如評選骨干教師的制表、統(tǒng)計,、填寫資料及上報工作,。

11、協(xié)助其他處室,、工會開展各種工作,。

辦公室工作多且細，而且需要隨叫隨到,，包括節(jié)假日,，但是我仍然時刻做好著心理準備，決不辜負領導對我的信任,。

其次,，我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料,，時刻做好接受新工作挑戰(zhàn)的準備,。同時，我加強自身的政治理論學習,，認真學習了上級下發(fā)的各類文件,，進一步增強了黨性，提高了自己的政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為學校服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

當然,，我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些問題。

1,、主要是作為辦公室副主任,，作為領導的參謀助手作用還不能充分發(fā)揮，現(xiàn)階段我只能盡全力做好領導安排的各項工作,，在工作中不斷總結和積累經(jīng)驗,，而要做到為校長排憂解難，對遇到的問題提出有用的參考意見和建議,，這一點還心有余而力不足,。

2、與其他科室的交流溝通不夠,，對學校行政工作的整體認識比較欠缺,，部門間的協(xié)作還需進一步加強。

所以,，在今后的工作中,，我不僅要一如既往的踏實工作,，虛心

學習，還要不斷的思考總結,。

1,、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志和意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴,。

2、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也懇請領導對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能更加完善,。

行政管理工作總結不足篇七

時光荏苒,，轉眼間又迎來了一年的結束，這讓我有種嘆時光流逝,，惜年華悠悠的感覺,。10年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義,。對于我也同樣的富有意義,，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望,、太多的努力和太多的失望,。

盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生,。

首先,，我獨自一人組織和導演了產業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的、另一個是東北二人轉,。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當,。我用我在藝術上僅有的一點素養(yǎng)，加上自己大量的努力,，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的`認可和一致的好評,，而且主持人的造型也讓人贊不絕口,。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目,，在晚會結束后我“光榮”病倒了,。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強拼搏,，奮勇殺敵，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷,，我的才華不僅得了展示,，而且我的管理能力也得到了突顯。

其次,，我通過個人的努力榮獲了--年度產業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號,，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮,。這個榮譽是我努力拼搏的收獲,，是我個人能力的一種體現(xiàn)，也是我永攀高峰的動力。可以說我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。

再次,，我自從被公司調入主體功能區(qū)這個項目以來,，就一直本著勤奮、刻苦,、認真,、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位,，我在原有工作優(yōu)點的基礎上,，更加地自律、熱情,、主動,、積極并嚴格要求自己，而且立下兩條原則：工作的原則：要做就要做到完美;做員工的原則：不給領導添麻煩,，盡量替領導分憂,。我想我做到了。

我的工作范圍和工作內容是部門中最復雜最繁多的一個,。雖然多而亂,，但我盡量細致整理分析，做到井井有序,。以下是我對在該部門工作的大體概括：

主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置,。主體功能區(qū)辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境,，我一人布置,，并養(yǎng)植花草,。也許沒有人愿意干這種活，但我會,，而且樂在其中,。

辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事,，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年,，可我卻堅持了一年多，從始至今。

遼師大合作方的保姆工作,。為了表現(xiàn)出產業(yè)公司對遼師大合作方的重視,，我以實在,、熱情,、服務,、周到來要求自己,，充分體現(xiàn)我們對該項目合作的熱誠,。一年多的時間發(fā)生了許多事情,，每次我都會盡心盡力地做,，正因如此,，我得到遼師大方的認可。這種認可給了我巨大的欣慰,。

所有保密資料的登記、保存,、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性,，所以我在管理資料方面尤其謹慎,。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置,。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放,，做到讓領導放心，讓合作方滿意,。

數(shù)據(jù)平臺搭建工作,。可以說--省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血,，所以每當看到信息化后的成果,，我都有一種油然而發(fā)的親切感，因為在地圖中,，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量,。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項,，分別為空氣質量分區(qū),、交通網(wǎng)絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準,、地圖數(shù)字化,、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復雜性的地理科學,，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度,，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等，總之需要一個綜合素質較強的人,。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務,，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時,，要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務,，做到不讓領導操心，讓領導完全滿意!

另外,，我從10年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作,。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥?。除了要面對廣大客戶的反饋信件外，還要面對整個公司的市場人員,，不僅要讓全體客戶滿意我的服務,，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有：全體會員的登記,、更新及歸類,。各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。每月定期與提供人處理相關事宜,。會員口令服務的操作,。每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作,。這六項工作雖然繁雜,，可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時,，為了保證數(shù)據(jù)不丟失,，我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。

最后,，我精心編排了產業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操,，受到員工廣泛的認可和一致的好評,。

行政管理工作總結不足篇八

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20--年工作總結匯報如下,。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20--年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5、組織安排各項活動

18年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。

元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;

4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;

5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;

6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動,。

行政管理工作總結不足篇九

行政部是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手,，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶,，起著溝通上下，協(xié)調左右,，聯(lián)系各方,，照應內外的作用。一年來,，行政部全體同志在校領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，充分發(fā)揮團隊精神,，努力創(chuàng)新，順利地完成了各項任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、增強服務意識，發(fā)揚團結協(xié)作精神,，力促部門工作上臺階

一年來,，行政部加大了對部門教職工的教育力度，以各種活動為載體,，在為學校舉行的各種大型會議和活動的服務中,，提高教職工的服務意識和協(xié)作精神，進一步推動了部門的工作,。

二,、健全和完善學校的各項規(guī)章制度,，力求工作規(guī)范化。

1.規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā),、登記與處理,，做到了學校發(fā)文行文規(guī)范、表達準確,。同時做好來電接聽登記,、信函處理、來訪接待工作,，確保上級有關指示,、會議文件精神以及基層學校的情況反映得到及時的傳達和落實。

2.協(xié)助校長擬訂學校計劃和總結,，起草各種規(guī)章制度,。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機構建設和教研工作督導評估起草了《學校自查報告》，擬訂了《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》,、《學校教職工獎金,、津貼發(fā)放辦法》、《學校關于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》,、《渝中區(qū)教師進修學校保密工作制度》,、《學校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度，對學校工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用,。

三,、搞好協(xié)調和服務工作，力保學校工作順利開展,。

近兩年來,，學校的各方面事業(yè)發(fā)展很快，各種會議,、交流考察,、考試閱卷、學校設施設備改造等比較頻繁,。因此協(xié)調好學校與上級部門之間,、學校各部門之間、學校與基層學校之間的關系,，是關系到學校各部門高效運轉,、學校對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門和聯(lián)系紐帶,，行政部在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人,、財,、物發(fā)揮出了最大效益。

如搞好重慶市區(qū)縣教研機構建設和教研工作督導評估的迎檢工作,、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會等各種會議和迎檢工作的服務工作;協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”,、“二診”考試，高中“四區(qū)聯(lián)考”,、初中畢業(yè)暨升學考試,、小學調研考試等各項大型考試的前期組織和閱卷、成績復核,、成績錄入工作,，教研員申報經(jīng)費培訓活動的會標制作、音響,、攝(照)像工作,，教研員下校蹲點反饋意見的回收等工作;協(xié)助培訓部開展教師繼續(xù)教育評查驗收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓等工作;協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學會換屆選舉大會。完成了學校圖書閱覽室,、檔案室的裝修改造工作,，使之成為學校硬件設施中的亮點。

四,、積極組織和開展對本部門教職工的培訓,，提高他們的專業(yè)技能。本期開展了行政部教職工電腦操作培訓,，支持和外派職工參加微軟公司培訓會,、中國圖書館組織的圖書機讀目錄分類管理培訓和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓，收效良好,。

總之,，一年來在學校各部門的支持和鞭策下，行政部教職工的服務意識明顯增強,，工作作風有了進一步的改進，行政部工作質量和效率也得到不斷提高,。當然行政部工作頭緒多,，比較繁雜，疏漏之處在所難免,。在今后的工作中我們將努力改正不足,，銳意進取，不斷創(chuàng)新，為全校教職工提供更優(yōu)質的服務,，創(chuàng)設更優(yōu)良的教育教學環(huán)境,。

行政管理工作總結不足篇十

大學畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,，可能是機緣巧合吧,，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了,，感覺還是不錯的,。我相信在今后的工作中，我可以做的更好,，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識,，我相信在今后的工作生活中,，我會走的更加的順利。

今年7月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

一,、行政工作方面

1、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候,。

2,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

3、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

二,、人事管理方面

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

2,、制定并落實相關人事管理制度

初到公司,，適逢結構重組，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

3、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

4、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好,。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己,，我真的相信自己能夠做好,。總之自己還是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好,。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的,，我堅信在今后的工作中,，我會走的更加的順利，我能夠走好,。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預測的,，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

行政管理工作總結不足篇十一

20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年,，也是關鍵之年,。我們人事科牢牢圍繞醫(yī)院整體目標，以科學發(fā)展觀為指導,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，強化學習，團結協(xié)作,，堅持理論聯(lián)系實際,，恪守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實年初提出的各項工作目標,，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務。

1,、創(chuàng)三工作貫徹始終,。科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標準,，找準差距,。到上級醫(yī)院學習鑒戒其成功經(jīng)驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案,，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料,。

2、20xx年1月13日,，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學人材答辯會隆重舉行,。旨在加強本院學科梯隊建設，并進一步推動學科骨干和學科帶頭人*人的培養(yǎng)工作,，加快提升我院醫(yī),、教、研,、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會,，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象,。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式,，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學人材往國外進修,，真正進步其業(yè)務水平。

3,、多渠道,、全方位做好引進人材。將人材招聘作為常規(guī)工作,，成熟一個招聘一個,。20xx年共錄用77位，其中碩士3名,，本科15名,。副主任1名，主治4名,。

4,、多種情勢進行人材培養(yǎng)。積極貫徹“立足崗位,、突出培養(yǎng),、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng),、按需培訓”的原則,，以學科建設發(fā)展的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學歷教育的力度,。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書,，其中碩士5人，本科17人,，大專30人,。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院教師來我院進行考前輔導,。有將近70名職員參加輔導班,，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士,、1名博士,。

5、做好了新職工進院工作,。5月份將20xx年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局,，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展,、精神文明,、職業(yè)生涯設計、法律法規(guī)等,，并對所授內容進行考試,，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感,、醫(yī)療事故處理條件等相干知識,。

6、20xx年應屆生招聘工作：我們在10月份上報了招聘計劃,，同時將20xx年招聘計劃,、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷)上網(wǎng)公布,。我們爭取在本月底完成護理職員的理論,、實踐考試、口試及錄用工作,。

7,、根據(jù)《事業(yè)單位出國留學崗位設置方案》完成崗位設置后，413位聘任職員職務(崗位)變開工作的完成,，并重新修訂了《20xx年上海交通大學醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術職務聘任的實施意見》,、《崗位設置管理辦法及實施方案》。從20xx年下半年起,，就對我院的已取得的中級及以上職員進行摸底工作,，收取其論文、科研、計算機,、英語等相干證書的復印件,。爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術職員的評聘工作,。

8,、積極的留人政策。對引進,、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房,、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。

9,、其他工作：

(1)完成了90名初,、中級職員考試報名，8名高級職稱提升的院內評審,、公示,、材料上報。

(2)按質按量完成每月考勤,、勞務費,、季度獎、節(jié)日加班工資核對,、發(fā)放,。

(3)對中層干部如皮膚科孟亞東,、質控辦張娟,、中醫(yī)科高志生等的聘任工作

(4)完成每月職員進出、退休,、辭職等常規(guī)工作,，及低級職員聘任工作。

(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作,。

(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作,。

(7)完成各類報表的統(tǒng)計及年檢工作，如《機關,、事業(yè)單位工作職員工資統(tǒng)計報表》,、《機關、事業(yè)單位工作職員信息統(tǒng)計報表》,、105報表等,。

(8)院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設》，正式結題,，并發(fā)表一篇論文,。

(9)積極參加醫(yī)院組織活動。撰寫文稿，有5篇在院報上發(fā)表,。

行政管理工作總結不足篇十二

不知不覺,，時間已從指縫中流過，我正式加入__團隊已經(jīng)兩個多月了,，在這段時間里,，領導的關懷和導師細致的指導以及其他新銳隊友們無私的幫助讓我從一個剛走出象牙塔進入職場的大學畢業(yè)生較快地轉換角色，對公司和自己的工作也有了更深的了解,，較順利地完成本職工作,，這些都離不開領導、導師和其他同事的支持?，F(xiàn)總結這兩個月的工作：

一,、主要工作內容

1、薪酬部分,。

薪酬是我到目前為止的主要工作,，其主要包括月初勞務費、月中工資,、月底勞務費,、社險和協(xié)助獎金發(fā)放。

前期需要對原始數(shù)據(jù)比如員工崗位調整,，船舶考勤及項目獎金分配明細等數(shù)據(jù)進行收集,，在規(guī)定時間內在系統(tǒng)中錄入和下載工資數(shù)據(jù)，并與派遣公司對員工工資和繳費的調整等進行密切的溝通,，對收集的數(shù)據(jù)進行整理并制作成規(guī)范的表格,，最后在與財務部門的協(xié)作下通過既有流程將員工的工資按時進行發(fā)放。很慶幸在這兩個月中,，在導師細致的指導下,，我對薪酬的發(fā)放流程和表格制作方式有了基本的了解，在低錯誤率的情況下進行薪酬發(fā)放,。

2,、派遣員工管理。

在派遣員工入職時收集其各種證件(如畢業(yè)證,、學位證以及其他職業(yè)資格證書等)和體檢資料,，進行合同簽訂，以及和派遣公司保持密切溝通,，為其提供所需的員工身份證,、銀行卡等各種資料數(shù)據(jù)，并對缺失資料進行補充,。在員工離職時通知停繳社保和公積金,。

3,、每月花名冊制作，人員系統(tǒng)維護,，各類報表提交以及考勤伙食費審批等,。

每月在月初對在冊和派遣員工的入職、離職和崗位調整等數(shù)據(jù)進行收集整理,，制作成每月花名冊;在月初時按時對人員的調配和入職離職等在系統(tǒng)中進行調整;按時在系統(tǒng)中和向天航局人資部門提交各類報表(如年金報表,、人員報表等);同時在oa平臺對各項目部考勤伙食費進行審批等。

二,、經(jīng)驗總結

1,、正確定位崗位工作。對于我這個剛剛大學畢業(yè)的公司新成員來說,，身上依舊帶著學生時代的稚氣,，對自己的第一次參加的工作內容還不夠了解，略顯浮躁,，雖然是本專業(yè),，但是在校期間所學的知識和正式的工作所使用的東西還是有許多區(qū)別，工作開始對自己還是陌生的,，工作上的大部分內容和方法都是得重新學起,，當時甚至還有些迷茫，方向并不明確,，但是導師和其他同事的幫助也讓我躁動的心也慢慢平靜下來,，對自己的工作也有了進一步的認識，在人資的各個模塊當中,，薪酬是其中一個重要模塊,，工作內容直接關系到員工切身利益，如果薪酬發(fā)放不當,，就可能直接影響員工的工作積極性,，導致工作效率降低,，影響項目工程進度,，甚至有可能對公司的制度等產生質疑，如果處置不當,，將導致公司員工流失率的增加,，所以必須更加重視工作準確性，同時薪酬不是獨立存在的,，它的工作并不能獨立進行,，在對員工的工資、勞務費等進行報表制作之前,，必須對員工的工作信息進行收集,，如工作時間,、崗位調整、員工調配等,，這就要求在月初的時候對人員信息系統(tǒng)進行維護,，否則對整個月的報表和員工薪酬產生巨大影響，將直接導致后續(xù)工作無法正確進行,，因而作為主要工作的薪酬并不是獨立的單元,，它和自己同時擔任的其他工作息息相關，要用一個整體來看待,。

2,、工作必須細致。在自身的工作中,，需要整理和制作多種表格,，同時需要在表格和系統(tǒng)中錄入和導出多種員工數(shù)據(jù)，這時就極容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤和偏差,。自己在制作表格時有時也出現(xiàn)由于自身對員工數(shù)據(jù)的收集和了解不夠,，而導致了一些員工數(shù)據(jù)的錯誤，雖然在導師的幫助和指導下對這些問題進行了補救,，但是出現(xiàn)這類情況確實是很不應該的,，需要盡可能避免類似情況發(fā)生。

3,、溝通很重要,。在日常工作中，我需要經(jīng)常和總部的導師和同事,、項目部同事以及派遣公司進行溝通,，對每月的員工數(shù)據(jù)進行核對和反饋，對員工的信息變更,、入職和離職進行及時有效的信息溝通,，如果信息傳遞不及時，那后續(xù)工作就可能出現(xiàn)延誤甚至錯誤,，因而與各方進行有效的溝通對自己的日常工作來說是非常重要的,。進入這個工作環(huán)境后，由于對流程和人員的陌生,，對信息的傳達相對滯后,，導致一些問題未及時得到解決，如人員信息的更新等,，使得后續(xù)工作復雜化,，對整體的工作效率和準確性造成了負面的影響，因而必須對信息進行及時的溝通和傳達,，是讓工作順利進行的保障,。

4,、技術能力層面。在工作中經(jīng)常要用人資系統(tǒng)到各種表格,，對數(shù)據(jù)進行整理和編制,，因而對于系統(tǒng)的正確使用，數(shù)據(jù)的整理和表格制作的效率是直接決定了整個工作流程的進度快慢,，因而在技術上也必須認真對待,，對于提高工作效率至關重要。而進入公司后,，由于對her系統(tǒng)的不熟悉以及對e_cel表格制作功能的不熟練,，導致了有時本來簡單的問題被復雜化，有時出現(xiàn)e_cel部分功能不會使用的情況,，如開始的分類匯總,，打印標題等，使得對表格的處理周期較長,，對整個工作的完成時間造成不利影響,。因而也需要在技術能力層面繼續(xù)加強。

三,、改進措施

1,、調整心態(tài)，盡快適應崗位工作,。平時多和導師,、同事交流，積極融入這個新的工作環(huán)境,，建立良好的關系基礎,，對工作中的疑難問題要積極請教，減少工作誤差,，對工作內容建立良好的自信,，盡快適應崗位工作。

2,、工作要更加細致認真,。對前期的人員數(shù)據(jù)如入職離職，考勤等進行匯總整理,，在制作表格時數(shù)據(jù)有不確定的要及時反饋確認,，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性,。

3,、加強溝通技巧的訓練，增強溝通能力,。通過書籍和網(wǎng)絡學習溝通技巧,，以及導師和同事的指導,，針對不同的人選擇不同的溝通方式，如語氣和用詞等,，同時平時提高自己溝通的主動性和及時性,，在工作時確保信息溝通的暢通和準確。

4,、增強技術能力,。通過學習系統(tǒng)使用說明和尋求導師的指導，盡快熟悉人資系統(tǒng)的使用方法,，流程步驟,，在流程上縮短工作時間，提高流程使用效率,。同時通過對e_cel教程書籍的學習,，熟練掌握表格制作和數(shù)據(jù)整理的方式方法，對e_cel的功能使用要有更深入的學習和了解,，減少表格數(shù)據(jù)操作不必要的時間,，提高工作效率。

兩個月的時間轉瞬即逝,，我也慢慢從迷茫中走出,，后面還有很多的困難和挑戰(zhàn)需要自己去面對，只有立足現(xiàn)在,，扎實基礎,，才能讓荊棘變成坦途，期待與公司共同成長,，遇見更好的自己,，也請大家監(jiān)督。

行政管理工作總結不足篇十三

一,、實習目的

在行政事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習,，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西,，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。

二,、實習時間

20__年_月—20__年_月

三、實習單位

__公司

四,、實習經(jīng)過

1,、在社會實踐中的幾件小事

在__縣文化館實習的三個月,，我主要在辦公室?guī)椭蟿⒆鲆恍┤粘９ぷ鳌＾k公室工作比較瑣碎復雜和具體,，從文件收發(fā)傳閱,、接聽電話到打掃衛(wèi)生，事情看起來簡單,，卻復雜,。我簡要說幾個事例。

2,、接聽電話會議通知來說,，你要注意記錄清楚會議題目、議題,、時間,、地點、要求什么人參會,、做什么準備,，并清楚記錄后交科室領導閱辦，我剛到辦公室上班,，首先碰到的就是一個電話會議通知,，對方說話非常專業(yè)，簡練,，而我由于不得要領且有些緊張,，竟有些不知所措，聽了不到一半,，就緊張的告訴對方,，請稍等一下，正好辦公室的司機進來,，看到這種情況,，他主動接過電話，非常熟練地聽完后,，對我說,，你在電話記錄上記，“縣政府辦通知今天下午2：30在縣政府二樓會議室召開會議,，聽取文化館今年建設規(guī)劃籌備情況,，請主要負責人參加，請準備文字匯報材料25份一并帶到會上,。我慌慌張張拿過筆,，生怕漏掉一個字，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄，好在我上學以來一直有記學習筆記的習慣,，雖然字寫的不太好,，但記錄速度還比較快,，待記錄完后,，頭上都感覺有點熱了，司機看我寫完了,，隨手拿過來,，掃了一眼，說負責人前面的主要兩個字丟了,，一定要加上,，趕快送給主任去看，晚了材料來不及準備,，我羞愧地趕快修改后,，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒，回到辦公室后,，好一會都沒有回過神來,，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了，再有電話,，他隨手就接了,，讓我心里稍微有點塌實。

3,、天下午,，通訊員取來一大摞文件，老劉把收文本拿給我,，要我把文件都收下,，說有緊急的文件要挑出來，先登記后交給主任及時處理,，我看著這一堆文件,，不知如何識別那個文件緊急，這時,，老劉似乎看出我的為難,，就說，你先看題目,，凡是有關會議方面的通知,，你要注意召開時間，就能看出是否緊急,，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內容,，把這些挑出來先登記、處理，再登記其他文件,。經(jīng)他一點撥,，我就大略地翻閱了一邊文件，挑出了一些較急的文件,，讓老劉看過后,，先登記送主任后，又把其余的文件都進行了登記,，老劉看過后,，也沒說什么，等于認可了,。

4,、主任拿來一個會議通知的簡要提綱，要我盡快草擬一份會議通知,，提綱上會議時間,、會議地點、會議內容,、參會人員都很清楚,，我只要把這些內容理順就行了，我盡可能的理順后,，先給老劉看了一下,，他順手給了我一份其他會議通知，說讓我套上就行了,，我一看,，果然簡潔清楚明了，就把相關內容逐一套上,，認真看了一邊,，立即送給主任，主任看完立即讓我打印發(fā)送,。我突然明白,，一切工作都有一定的套路和竅門，雖然我們從小學開始就寫作文一直寫到大學的論文,，但對于公文,，只是學習了一些基本知識，但要真正掌握應用自如,，還要在工作中學習,。從那以后，我沒事就看辦公室的一些文件,，注意文件的格式,，表達的方式,、表達的內容。在實習的三個月中,，我又模仿寫了幾篇簡單的文章,，但始終覺得沒有底氣。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底,，還需要對工作深入全面的熟悉和掌握,，需要要熟悉相關的政策、法律法規(guī),，需要對工作有獨到的見解,，才能在文章中有思路,、有措施,、有創(chuàng)新。而所有這些都需要長期的業(yè)務鉆研和工作實踐,，我在實習時期只能做到淺嘗,，無法進一步深入。

5,、步進入角色,。通過以上事例，我在實習過程中,，逐步調整了工作學習的角度,，給自己進行了重新定位，我只是一個初入社會的小學生,，單位上每一個人都比我有閱歷,，有工作經(jīng)驗，他們長期在這個單位工作,，都有自己切身的工作和社會體驗,，他們都是我的實習指導老師。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務,，每天最早上班,，打掃衛(wèi)生，積極做好力所能及的事情,，遇到為難的工作,、遇到不懂的問題及時向老同志請教，在領導和同事們討論業(yè)務工作時,，耐心地聽,，默默地獨自思考，逐漸地有時也能有一些自己的想法,，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務問題,，能聽懂一些專業(yè)上的知識。三個月的時間很快就要過去了，我感到我充實了許多,，我有一種渴望進一步深入社會,、深入實踐的欲望。甘肅省武威市天?？h是中國歷史文化名城,，是中國旅游標志—銅奔馬的出土地、武威市是中國葡萄酒和白毛牛產地,、西藏納入中國版圖的見證地,，是古絲綢之路的明珠，歷史文化底蘊非常深厚,，解放以來,，特別是改革開放以來，武威作為甘肅河西走廊的綠洲,，在農業(yè)結構調整,、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、城市建設和社會主義精神文明建設中形成了獨特的現(xiàn)代文化體系,。作為一個文化工作者,，要以文化的視角從歷史的、現(xiàn)實的,、世界的,、未來的高度，從勞動人民的喜怒哀樂,、吃穿住行研究當?shù)氐臍v史文化的演進,，提煉精神文化的沉淀，弘揚先進,、科學,、文明的主流文化，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式和承載體系,，促進區(qū)域特色的文化產品走向全國,、走向世界，鼓舞廣大人民積極進取,、奮發(fā)向上,，熏陶培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、守紀律的四有公民，達到以文化促發(fā)展,、以文化促和諧的目的,，推進區(qū)域政治,、經(jīng)濟、文化,、社會的全面發(fā)展,。我的實習是很短暫的，但這段時間使我對文化工作有了一個新的認識,，不管今后我會從事什么工作,，我想對文化的認識和理解都會有宜于我從文化的角度加深對社會的認識，促進我的本職工作,。如果我今后有幸成為一文化工作者,，我會真心的熱愛這項工作，投入我的全部精力,，為文化事業(yè)的傳承,、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用。

6,、新認識自己,。文化館的實習是我進入社會的第一站,，使我對自己,、對工作、對社會有了一個粗淺的認識,，在學校的學習是奠定知識基礎的重要時期,，現(xiàn)在已經(jīng)即將結束，放眼精彩紛程的社會,，我依然是白紙一張,，在今后的實際工作中能寫上怎樣的文字、畫上怎樣的圖畫,，還要靠自己的不斷奮斗,。通過對文化工作的初步認識和實際的社會參與，我的體會是多方面的,，認真總結三個月的社會實踐,，首先要感謝天祝縣文化館能夠給我提供這樣好的社會實踐機會,，感謝文化館全體職工對我的關心和幫助,，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的，但對我確是彌足珍貴,，我們常講在改造客觀世界的同時改造主觀世界,，在文化館工作的三個月，我給單位作出了什么成績,、實習單位對我的評價如何是不重要的,，對我主觀世界的改造,，卻是無形和深刻的，我的實習成績也主要集中在自己的思想變化上,。思路就是出路,，觀念就是財富，能夠在三個月的時間里,，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化,，對我是很重要的。

五,、社會實踐體會

1,、理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的。我們的成長過程就是學習的過程,，在學校里學習的所有的理論知識,，都是前輩們實踐的科學總結，都應該扎扎實實地學習掌握,。但學校的理論知識與社會實踐總是有差距的,，這或許是因為社會在不斷發(fā)展進步，或許是因為有些東西只可意會不可言傳,。只學習不實踐,，理論知識和現(xiàn)實社會差距永遠不會縮小。通過三個月的實踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，一是動手能力差,、社會交往經(jīng)驗不足，眼高手低;二是知識儲備不足,，文字功底不夠;三是深入社會實踐少,，眼界不開闊;四是對書本知識和學校教育的理解有偏差，對社會實踐的重要性認識不足,。這些問題歸結起來就是一句話,，理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的的。就是說我們在學校學習得再好,，仍然要謙虛謹慎,，注重實踐，堅持理論指導實踐,，但實踐對我更重要,。中國共產黨的理論創(chuàng)新實質就是理論與實踐的新的結合，個人的成熟也是個人掌握的理論與實踐結合的過程,。認識到理論知識和現(xiàn)實社會的差距和不同,，才能認識到我們剛畢業(yè)學生的不足，才能知道我們自己的發(fā)展方向,，才能在進入社會時,，有一個準確的定位和正確態(tài)度,。

2、習提高素質,，實踐提高能力,。離開了長期的學校學習，特別是大學的專業(yè)系統(tǒng)地學習,，我們進入社會的成本會是非常高昂的,，一些基本的東西會時時防礙你，這些基本的素質和素養(yǎng)必須在學校奠定,。但這些并不是你能力的全部,，具體的工作能力、即動腦,、動口,、動筆、動手的能力,，只能在具體的工作中逐步掌握,。所以，剛畢業(yè)的大學生進入社會很可能是一個學習技能的新學生,。技能對一個人很重要,，從小的說，是安家立命的根本,，從大的說是融入社會,、融入生活、體現(xiàn)個人價值的階梯,。我們沒有技能，只有滿腦子的想法,，往往是空談誤己,，衣食不保，技能從實踐中來,，真如我們學游泳,，不下水只想著如何劃動，是永遠學不會游泳的,，你的游泳知識只能停留在你的腦子里,，如果我們有基本的游泳知識，還能夠下水學習游泳,，我們才能明白學習游泳知識和學習游泳的關系,，才能真正學會游泳，才能渡過河流達到我們的目的,。學習技能是我進入社會首要任務,，要準備吃苦,，要準備流汗，所謂經(jīng)風歷雨,，因為只有這樣才能學習技能,、學好技能、學精技能,，成為工作的行家里手,，技能學精了，才能體現(xiàn)我們的素質,，才能給我們提供更好的展示才華的機會,，才能在實現(xiàn)社會價值化的同時，實現(xiàn)個人價值和理想,。

3,、學習從大處著眼，實踐從小處入手,。我們在學習專業(yè)知識的時候,，往往是從全局的角度，宏觀的角度,，從的角度來學習的,，但我們進入社會后，可能長期處在一個螺絲釘?shù)奈恢?，如何做好一個螺絲釘,，又不止于螺絲釘是對我們剛畢業(yè)學生的一個入門考試。古人所謂“大處著眼,，小處著手”,，我們在工作中可能長期干一些接電話、收發(fā)文件,、打掃衛(wèi)生等一類的瑣碎小事,，這些不起眼的小活，在一個階段內可能是我們工作的主要內容,，我們必須正確對待,，兢兢業(yè)業(yè)地、全身心的把它們做好,，絕不可掉以輕心,，要深深體會細節(jié)決定成敗的道理，小事情能夠撬動大事情,，瑣碎工作也能見精神和作風,。每個人一生中絕大多數(shù)時候必須做一寫細小的事情，小事做不好會影響大事,，小事做不了就不會做大事,。認真地做小事并不妨礙我們想大事和做大事,，相反做小事可以培養(yǎng)我們細致入微地觀察周圍的世界，磨練我們的心性,，積少成多,，積小勝為大勝，為我們積累豐富的經(jīng)驗,，幫助我們更好地抓住機遇,，干好大事。做小事不能把人也做小了,，要做到“以小見大,，以近見遠”，在作好手中小事的同時,，把小事與大事聯(lián)系起來,，舉一反三，融會貫通,，把小事作為大事的模擬,，豐富提高個人的閱歷，完善自我,，提高自我,。

4、學習和實踐沒有止境,。我是學行政管理的,，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個公司時,，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實習這三個月期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會實踐復雜性，學習知識和深入實踐都是沒有止境的,。一個小小縣文化館,，工作內涵就廣闊無邊，需要一個文化工作者具備方方面面的知識,，熟悉了解當?shù)卣?、?jīng)濟,、文化、社會的過去,、現(xiàn)在和未來,，需要永遠的學習和鉆研。學校學習的結束是社會學習的開始,，我們將不在是在校的學生,，但我們仍然面臨沉重的學習任務，只不過把課堂改在了社會和單位,，由通過書本了解社會變?yōu)橛晒ぷ髁私馍鐣?，由學習掌握知識轉為通過工作積累經(jīng)驗，學習專業(yè)知識變?yōu)閷W習業(yè)務知識,，活到老,、學到老、實踐到老,。我們即將畢業(yè)走向社會,，我們絕不能認為學習任務已經(jīng)完成。

5,、學習能力是走向社會的通行證,。實習的三個月，是對我學習能力考驗的三個月,，知識的積累很重要,，但學習能力更重要，學習能力強適應工作就快,，學習能力弱,，適應工作就慢，這種能力還需要在今后的實踐中不斷增強,。從小到大,，我們學習了很多知識，但真正沉淀下來的可能是學習習慣,、學習方式,、學習能力。理論和實踐的差距,、理論自身的飛速發(fā)展和社會實踐的日新月異,，各門學科的交叉延伸，新興學科的不斷出現(xiàn),，使知識的更新速度大大加快,，當我們已經(jīng)學習的知識在我們的記憶中逐漸淡化、在實踐中逐步退化、在工作中逐步遠離的時候,，我們憑什么來證明我們的能力,，憑什么參與社會競爭，我想只有學習能力,。離開了學校和老師,、離開了課本和教室，我們還能不能學習,，高質量的,、高效率的完成工作需要我們完成的課程。我們能不能自己制定學習科目和計劃,，持續(xù)不斷地完成學習任務,。我們能不能在工作之余、生活閑暇甚至用喝茶的時間專心致志地投入學習,。我們能不能始終把工作作為我們新的社會實踐,，細心觀察、細心研究,，認真總結,。我們能不能永遠保持學子們蓬勃向上的朝氣和銳氣，愿意接受一切新鮮的思想,、觀念和事物,，并積極投入爭取引領時代的潮流，這些都是我們學習能力的重要組成部分,。在離開學校的時刻,，要固化我們在學校養(yǎng)成的學習習慣、學習作風,、學習精神,，不斷提高我們的學習方式、學習內容和學習效果,，不斷拓寬我們學習渠道,、學習眼界和學習胸懷。學習的目的在于應用,，必須把學習能力轉化為工作能力,，用工作能力來檢驗學習能力，做到以工作促學習,，以學習促工作,，我們就能在不斷發(fā)展變化的社會中競爭發(fā)展，登上展示我們才華的平臺,，用我們的智慧和汗水報答養(yǎng)育、培養(yǎng)我們的祖國和人民。

六,、意見建議

1,、社會實踐時間較短，影響了實踐效果,。希望能夠更加重視社會實踐,，延長社會實踐的時間。

2,、會實踐要與課程學習交替安排,，能安排2次社會實踐效果可能更好。

3,、加強對社會實踐的指導,，增加實踐前的指導學習。

行政管理工作總結不足篇十四

20__年2月9日至20__年3月21日近一個半月時間,，我在____集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習,。

實習，顧名思義,，在實習中學習,。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實習中,。因為任何知識源于實習，歸于實習,。所以要付諸實習來檢驗所學?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來,。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間,。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里,，我學到在校園無法學到的知識和技能,，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗,。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經(jīng)驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識,。

二、單位簡介

__集團有限公司前身__皮鞋廠創(chuàng)建于1988年,，1995年組建集團公司,，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名,，集制鞋、房地產,、對外貿易,、酒店、娛樂,、網(wǎng)絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團,。目前作為主業(yè)的__鞋業(yè)生產基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝,，建筑面積12萬平方米,，擁有先進的意大利等國家和地區(qū)生產的制鞋流水線15條，年生產能力達1000萬雙,，產品銷往德,、法、美,、西班牙,、俄羅斯、日本等國家及中國內陸,。__集團是在__民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的企業(yè),，在產品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從20__年開始,，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對__產品進行同步研發(fā),，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室,。20__年,，公司還通過與德國dhm公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧,，借梯登高,，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境,、勞動權益保障,、產品環(huán)保等均達到國際相關標準，從而打破貿易壁壘,，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路,。

公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念,，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入,，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險,，20__年斥資1000萬打造面積近20__平米的員工活動中心,，放映廳,、ktv、健身房,、臺球室,、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應俱全,。并創(chuàng)辦了__報，廣播站,，滿足員工日益增長的精神文化需求,。

三、工作內容

在這一個多月中,，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1、接應聘者來電,，給應聘者進行簡單初始,，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試;

2、開試工單通知復試通過者試工,，并做好登記;

3,、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

4,、送文件至各級領導,，簽收文件;

5、整理及保管補卡條,、請假條;整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔;

6、復印,、速印辦公文件,，發(fā)傳真，領辦公表格等;

7,、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù),，員工調職、離職手續(xù);

8,、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9,、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10,、制作20__年全廠管理人員年休表;

11,、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12,、領導安排的其他工作,。

四、收獲及體會

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷,，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習,。真的，天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種,，如開發(fā)部的做包，車包,，品質部的成型品檢,、巡檢，針車品檢,、巡檢;總倉的劃料,，下料等,。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了,，問的多了,，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了,，我發(fā)現(xiàn)了一個差別,，就是北方與南方的差別。在南方,，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了,，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會,。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少,。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中,，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

工作幾天之后,，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后,，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字,，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟,，可在當時，真的苦死我了,，全公司30多個部門,，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門,，哪個部門在什么地方,，是管什么的，部門主管是誰,，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水,，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦,，工作總是要做的,，問題總是要解決。記得天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況,，聽的不是自己的,，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的,。于是這次我就只有自己問,，問辦公室的同事,，問各部門的文員，一天下來,，我終于把手上的文件都送了出去,，雖然效率低了點，也算順利完成任務,。但是我的收獲卻是很大的,，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解,，以后哪些文件該送給哪些領導,，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了,。自己做過的永遠都是自己的!

通過實習,，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實習與理論兩者緊密相結合,。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學,、人力資源管理,、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實習的應用,。像如何接聽電話,，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓,、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e_cel表格,、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上,，而是要看你會不會用,，學校學習的是理論，社會用到的是實習,，只要學會把理論聯(lián)系到實習中去,，那在學校學的東西就不會白學。

第一次參加工作,，難免也會覺得有一點點的小辛苦,。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日,，還經(jīng)常有加班,。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺,。每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎,，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。我曾經(jīng)想到過放棄,，但是我必須克制自己,，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時,，學會從調整心態(tài)來舒解壓力,，面對困難。古人云“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其

所不能,。”遇到困難時應進行冷靜分析,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。憑著這種信念,，我堅持順利完成了我的實習任務,。

一直以來，我們都是依靠父母的收入,，工作以后,，我才體會到父母掙錢的來之不易,，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。

五,、單位及自己存在的問題

也許是我剛步入社會涉世不深的緣故,，可能有時候無法理解和認同公司的一些作為。例如：1,、新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙,，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元,。離職交鑰匙這一點我認同,，但是為什么入住時要員工自己配，公司一個房間準備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象,。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過,，不知道能否得到解決。2,、算考勤時有請假條者和無請假條者并無區(qū)別,。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資,。這一點在理論上曠工是要另外罰款的,，可實際上并沒有操作。3,、勞動合同只有一份,，公司保存，勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。我問有關人員時,，他們只是回答說如果你要可以給你再印一份。

六,、結語

在結束實習時,，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定，最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底,，不管多長時間,，直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任,。這使我了解了自己的長處,，給了我很大的信心。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我在實習中了解社會,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎。