演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勇于擔當樂于奉獻演講稿篇一

大家好!

我叫,，來自**鄉(xiāng)。今天我匯報的題目是《忠誠敬業(yè)勇擔當,，追求卓越建功業(yè)》,。

俗話說，上面千條線,，下面一根針,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,，關系國計民生的落實,，任務繁雜，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，就要在上級黨委政府的堅強領導下,，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”為引領，勇于負責,，敢于擔當,，工作中要敢破敢立，敢想敢干,，敢謀敢爭,，敢抓敢管,。

敢于擔當是一種品質。是否具有擔當精神,，是否能夠忠誠履責,、盡心盡責、勇于擔責,，是檢驗黨員干部是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面;是否勇于承擔責任,，敢于觸及矛盾，善于解決問題,，集中反映了黨員干部的綜合素質,。“順境逆境看胸襟,，大事難事看擔當”,。 作為純?yōu)﹨^(qū)鄉(xiāng)，生產生活的條件落后,，干部群眾求發(fā)展,、盼發(fā)展的愿望迫切。我們黨政一班人把發(fā)展作為第一要務,，把項目作為發(fā)展第一抓手,。在項目推進中，我和班子成員一起分包重點項目,，深入一線,，現場辦公，跟蹤負責,，督導建設進度,，及時解決困難和問題。工作起來,，不分白天黑夜,，更沒有星期天和節(jié)假日。今年年初,，全縣灘區(qū)項目集中開工儀式在我鄉(xiāng)舉行,，其中我鄉(xiāng)集中開工項目23個，在項目推進中,，我多次深入項目一線,，現場辦公。每名班子成員分包重點項目,，及時解決項目建設過程中存在的困難和問題,，并堅持早點名會上匯報進度，隨時掌握建設進度和存在的問題， 目前18個項目投產運行,，5個項目即將完工,。事實證明，敢于擔當是一種品質,，更是一種生產力,。

敢于擔當是一種境界。一個領導干部的思想境界,、精神狀態(tài),、工作作風，決定一個地區(qū),、一個部門的精神面貌和發(fā)展態(tài)勢,。當前正值改革發(fā)展的關鍵期和轉型期，面臨經濟社會發(fā)展的許多新問題,，我們正在做前人沒有做過的事,，走前人沒有走過的路。這就要求我們基層干部必須知責任,、敢擔當,，始終以勇于負責、敢于擔當的精神,，履職盡責,，干事創(chuàng)業(yè)，切實做到不怕事,、不誤事,、不出事。勇于負責,、敢于擔當,，需要我們拿出“想抓”的意識、“能抓”的措施,、“真抓”的作風和“善抓”的本領,，在超越自身的同時超越別人，在實踐中深化認識,，在創(chuàng)新中轉變觀念,。**鄉(xiāng)一中是我鄉(xiāng)唯一一所初級中學，隨著社會的發(fā)展,，已經不能滿足全鄉(xiāng)教育工作的需要,。俗話說：“再窮不能窮教育,，再苦不能苦孩子”,。百年大計，教育為本，教育工作是天大的事,。 為切實改善鄉(xiāng)一中教學條件,，我們決定搬遷重建。沒有啟動資金,，我們不等不靠,，書記鄉(xiāng)長等5位同志，用個人工資做抵押擔保,，貸款270萬元,，確保了項目按時開工。目前主教學樓全部完工,，教師周轉房和宿舍樓正在建設中,，明年9月份即可交付使用?？梢哉f敢于擔當不僅是一種境界,，更是一種發(fā)展速度。

敢于擔當是一種追求,。堅持原則,，敢于負責，勇于擔當,，勇挑重擔,，為黨和人民盡職盡責，是黨員干部職責所在,、立身之本,，體現著黨員干部的事業(yè)心和責任感，也是踐行全心全意為人民服務宗旨的重要體現,。大家都知道,，拆遷是一項十分棘手的工作，但是,，遇到拆遷,，我們決不能躲著走。晉魯豫鐵路建設中,，需要拆遷我鄉(xiāng)25戶,、5個超市、2家企業(yè),，總拆遷面積3150平方米,，難度很大。孫莊村一位拆遷戶,，幾年來,，經歷過濮臺鐵路占地拆遷,、黃河堤防建設拆遷，現在晉魯豫鐵路建設又要拆遷,，而且本人年老體弱,，長年患病，因而對拆遷極端反對,，不斷污言謾罵,、阻工上訪。對他的情況,，我們十分理解和同情,。我和其他同志一次次帶著東西登門拜訪，任由他把滿腹牢騷發(fā)泄出來,，耐心傾聽他連珠炮式的發(fā)問,，不急不躁，一條一條解釋,，通過無數次工作,，終于解開了他的心結，化解了他的疑團,，對立變?yōu)槿谕?。隨著一個個非常棘手的難題迎刃而解，換來拆遷戶的逐漸理解和社會的贊許,。通過這件事,，我們清醒地認識到，只要恪守“人民利益高于一切”的原則,，敢于擔當,，再大的困難也不難。

吃百姓飯?穿百姓衣?莫道百姓可欺?自己也是百姓;?得一官不榮?失一官不辱?莫道一官無用,，地方全靠一官,。天大地大沒有加快發(fā)展的責任大。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，擔負著“活一方經濟,、富一方百姓，保一方平安”的重任,，在今后的工作中,，我們將時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，為官一任,、造福一方,，勇于負責、敢于擔當,，致力加快灘區(qū)發(fā)展,，為建設富裕和諧美麗新做出新的更大的貢獻!

我的演講到此結束,，謝謝大家!

勇于擔當樂于奉獻演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

大事難事看擔當,，順境逆境看胸懷。我們正處于一個體制轉軌,、社會轉型,、思想轉變的新時代，增強敢于擔當的意識,，倡導敢于擔當的作風在當今不可或缺,。正如《大事，難事,，看擔當》一文中,，尹家五兄弟打工賺錢為集體造橋，宋先欽為集體償還債務,，楊佳身殘志堅實現人生價值三個事例所告訴我們的,，人生價值在于擔當，擔當得越多,，價值越大,。人生必須在“有擔當”中成長，在“敢擔當”中前行,，在“能擔當”中輝煌,。

文中最后一段話講：“世事如棋，人生如畫,，在大事難事中擋風頂雨,，擔當責任，沖破冰河,，擁抱朝陽,，才能讓事業(yè)風起云涌，讓人生燦爛芬芳,。的確,，我們無法選擇出生的時代，但可以為之增光添彩;我們無法決定生命的長度,，但可以詮釋其厚重!

新形勢下,，作為行政服務人員，敢于擔當最重要的實現方式就是同心協(xié)力,、全力以赴務發(fā)展,、服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展來謀劃,、來擔當,。當前,，與群眾的需求及蘇南等周邊發(fā)達地區(qū)比較，發(fā)展的質量不夠高,、發(fā)展的環(huán)境不夠優(yōu),、發(fā)展的速度不夠快等問題仍然制約著我區(qū)經濟的協(xié)調發(fā)展與科學跨越。行政服務人員唯有解放思想,、實事求是,，唯有敢于擔當、勇于擔當,、善于擔當,，才能增強發(fā)展的意識、干事的勇氣,、履職的膽識,，才能負起崗位的責任、擔起發(fā)展的重任,。作為行政服務崗位上的工作人員,，如何來主動作為，敢于擔當呢?

首先是明確目標,，勤于學習,。行政服務工作的發(fā)展十分迅速，在過去的一年里,，國家相關法規(guī)有了新調整,，政府職責分工有了新變化，中心的職能定位也得到了合理完善,。行政服務工作一日千里的發(fā)展形勢,，除了要求從業(yè)者有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神外還要求“知與行”的高度統(tǒng)一。敢于擔當,，首要的就是抓好學習,，在學習中不斷的積淀，分析問題才能夠做到思路清晰,、頭緒分明;解決問題才能夠做到抓住要害,、行止有度。

作為中心工作人員,，我們一定要正確認識自己的學識和能力,，倍加謙虛、永不懈怠,。在不斷更新的知識和快速發(fā)展的實踐面前,，以孜孜不倦的精神不斷求索，才能在各類事項服務中做到目標更突出,、工作更務實,、服務更嚴謹,。

其次是牢記宗旨，增強責任,。以群眾滿意為標準,，以服務為本職，以優(yōu)質為關鍵,，以便民便企,、加快發(fā)展為目的，敢于擔當就是以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路,，拼搏實干,、奮力開拓。一方面,，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度,，積極參加各類活動，認真專研業(yè)務,，不斷提高自己的服務意識和辦事能力;另一方面,，靈活掌握審批政策，一切從群眾的利益出發(fā),，把所有進中心的審批事項按要求辦好,，急群眾所急，想群眾所想;更為重要的,，是嚴格按照“六公開”和“三集中三到位”的要求,，嚴格規(guī)范履職，真正使群眾感受到在中心辦事的透明度和辦事效率,。

其三是與時俱進,，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是不竭的動力源泉,，創(chuàng)新可以開創(chuàng)局面,，可以指陳弊病。就實際狀況而言,，行政服務工作,，除了明確“群眾滿意”這一根本目標以外，就是要做到要在動態(tài)中管理,，在管理中掌握動態(tài);在創(chuàng)新中管理,，在管理中不斷創(chuàng)新。

要不斷完善各類辦事指引,，積極推行政務公開,，實現零距離,、人性化辦公，讓群眾一看就知,、一問便明,、一查便懂，一辦就成;“咨詢服務一口清,、發(fā)放資料一手清,、受理審查一次清”; 要在不涉及法律“底線”的前提下，多行便民之舉,，對符合要求的事項迅速暢通,，對不違反法律、法規(guī)的可以靈活處理的事項給予變通,，涉及多個部門的事項及時溝通,，權限外需報上級審批的事項及時疏通。

最后,，我想到了《雷鋒日記》中的一段話：如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,，你是否永遠堅守著你生活的崗位……我想，這就是擔當,。

我們只是行政服務崗位上的普通一兵,，我們的擔當就是要以踏實的服務，將窗口打造成為聯系群眾的“橋梁”,、作風建設的“標桿”,、 部門形象的“名片”，為加快我區(qū)的經濟發(fā)展和和諧社會建設作出自己應有的貢獻!

我的演講到此結束,，謝謝大家!

勇于擔當樂于奉獻演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家好!

我叫李辛，現任新奧燃氣公司黨支部副書記,、總經理助理,，主要負責公司黨建、戰(zhàn)略績效,、服務管理等方面工作,。在今年全國文明城市創(chuàng)建以及企業(yè)管理中，我敢于擔當,，積極推動,，努力在平凡崗位上，做好做優(yōu)。

一,、提高認識,，做創(chuàng)建的踐行者

在今年開發(fā)區(qū)如火如荼的文明城市創(chuàng)建工作中，根據公司安排分管創(chuàng)城工作,，為做好這項工作,，我加強學習，充分認識到創(chuàng)建文明城市是時代賦予我們的神圣使命,，在局黨委的正確領導下,，在公司領導的支持下，我與全體員工一道積極行動,，以身作則,，堅定不移地貫徹落實局黨委創(chuàng)城指示精神，認真扎實的組織安排新奧燃氣公司所承接的所有創(chuàng)城任務,，在創(chuàng)建工作中起到了積極地推進作用,。

燃氣公司的行業(yè)性質，決定了大部分員工需要用業(yè)余時間來參與創(chuàng)城,，如何協(xié)調有限的人力資源,，確保企業(yè)既要保持正常的生產經營秩序,，保證安全供氣,，服務于廣大的市民與企業(yè)，又要積極投身創(chuàng)建工作任務的圓滿完成,，著實動了一番腦筋,，下了不少功夫。創(chuàng)建伊始,，首先我有計劃的組織從部門抽調人員,，講述創(chuàng)城的意義，提高大家的思想認識,，使大家能夠主動地投身到創(chuàng)城中來,。每次從局里開會回來，我就第一時間向公司領導匯報,，傳達局創(chuàng)城會議精神,，進而分解需要新奧燃氣公司完成的工作。在第一次領到創(chuàng)城路段任務后,，已是下午下班時間,，我沒有顧上吃飯和休息，冒著大雨與同事一起徒步觀察了任務區(qū)域,，將區(qū)域內的樹木,、需清潔設施等一一做了登記與目測，當晚按照“路寬則短、路窄則長,、設施少則面積大,、設施多則面積小“的原則，進行了人員數量的合理劃分,。并將需要實施的工作,，用“結對子”“找朋友”的方式分配下去后，使得創(chuàng)城工作有條不紊地順利實施,。為鼓舞大家士氣,，我在創(chuàng)城勞動結束后，立即把大家創(chuàng)城勞動中的狀態(tài)與場景制作了一期“城市——有我更精彩”的墻報,，展現了每位員工創(chuàng)城勞動中的風采,，對員工創(chuàng)城的積極性起到了極大地鼓舞作用。

因沿海地區(qū)空氣潮濕,，致使燃氣管道銹蝕速度較快,，造成安全隱患，同時也不美觀,，為消除這種情況給文明城市建設帶來的影響,，我在公司領導支持下，組織相關部門制定了“立管除銹刷漆”實施方案,，明確了責任人,、各階段進度、完成時間等,，責任到人,，納入部門重點督辦工作項目，并及時跟進檢查督辦,。全部完成天泰,、唐島灣、鳳凰園,、丁家河等61個居民小區(qū)的戶外立管除銹刷漆,，以及各種調壓設施的維修維護工作，小區(qū)環(huán)境美觀立管顏色醒目,，既美化了城市環(huán)境,，又消除了安全隱患，為保障居民安全用氣起到保障作用,。

在整個的創(chuàng)城期間,，我與大伙一道，沒有休息過一個完整的星期天,，外地親朋來也顧不上接待,，全身心地投入到文明城市的建設中，起到了積極地表率作用，在出差的日子里,，我也是對接替工作的領導千囑咐萬叮嚀,，千萬做好新奧燃氣公司涉及到的管網設施完好、營業(yè)廳治理,、在建工程的圍擋保護,、服務相關各環(huán)節(jié)的及時服務，熱線電話的暢通,，確保了各項創(chuàng)城工作的有序進行,。通過創(chuàng)建文明城市工作我覺得：“能為城市的文明建設做點貢獻多付出是應該的，也很有成就感,?！?/p>

新奧燃氣營業(yè)廳受條件限制，面積小,、購氣人員多,、來往頻繁，衛(wèi)生環(huán)境需要及時保潔,，才能給用戶一個良好的消費體驗,，我就在抓熱情服務、規(guī)范服務的同時,，把營業(yè)廳的環(huán)境保潔作為重點來抓,，督導相關人員進行改進，制定了詳細的環(huán)境衛(wèi)生標準,。目前營業(yè)廳窗明幾凈,，前來購氣的客戶感到心曠神怡,，也給創(chuàng)城工作增添了一扇明亮的窗口,。

二、樂于奉獻,，做勇于擔當的管理者

在企業(yè)管理中,，我注重認真負責，踏實勤奮,，不斷創(chuàng)新,，講求實效。工作中做到“與公司領導的請示溝通,，與上級部門的請教溝通,，與部室之間的協(xié)調溝通”，在工作中起到了共產黨員的先鋒模范作用,。

我結合分管專業(yè)的特點,，快速吸收掌握各時期的工作任務要求，明確工作目標，把理論與實踐相結合,，盡職盡責,，扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。工作中主動幫助他人,，彰顯團隊協(xié)作精神，待人真誠,，與人為善,，有強烈的主人翁意識，一切以集體利益為重,，以工作為先,。忘我工作，不分份內份外,，沒有怨言,，克服過程中的一切困難去完成任務。經常為了一個流程反復思考反復設計,，力爭使流程簡明扼要方便使用;為了解決流程接口不暢問題,，反復找相關部門相關人員了解情況，找到問題根源,，尋求制定切實可行的辦法,。有一段時間得了肩周炎，但是咨詢到去醫(yī)院治療每天要耗費兩小時,，就放棄了治療堅守在崗位上,，體現了一個新奧人以事業(yè)為重的高度責任感。在我和大家的共同努力下,，圓滿的完成了各個時期的各項工作任務,。

我認為愛崗敬業(yè)、高度的事業(yè)心與責任感,、積極鉆研業(yè)務,，是一個管理者基本的素質，所以力求對分管的工作,，高標準,、嚴要求，盡力以最優(yōu)的標準來開展工作,。在各級領導支持指導及同事的密切配合下,，陸續(xù)完成了項目化管理、管理模式沉淀,、績效目標分解等關鍵工作,。

工作中我始終落實公司以戰(zhàn)略績效為主線的方針,，創(chuàng)新工作方法，協(xié)助領導強化績效牽引與基礎管理,，先后設計形成了以《經營測算輔助系統(tǒng)》為預測工具,、《月度重點績效承諾》為過程輔導與跟催工具，《統(tǒng)計數據查詢系統(tǒng)》為高效快捷服務工具的一系列績效管理新模式,，組織公司項目化管理運用與沉淀管理模式數十項,，為新奧的績效管理與基礎管理做出了突出貢獻。

今年伊始,，在公司領導的大力支持和具體指導下,，在公司“強化戰(zhàn)略牽引、樹立績效導向,、促進目標達成”指導思想指引下,，積極思考、不斷創(chuàng)新,。圍繞戰(zhàn)略目標,，思考設計出多種有益于戰(zhàn)略目標細化分解、易于過程控制,、便于操作的工具,，使大家工作思路能夠圍繞公司戰(zhàn)略而簡明直觀的表達出來，繼而分步驟分階段的按照里程碑一步一步的朝著既定目標邁進,。 及時完善績效管理制度,，改進績效管理方法，不斷提升績效管理能力,，推進績效目標達成,。根據序時進度和發(fā)展主題，每月組織部門梳理出部門5項,，公司8-10項要事要項,，責任到人，重點重抓,，實行滾動管理,，有效的促進了績效目標達成。

我在工作中秉承明,、快、嚴,、實的工作作風,，及時處理日常出現的問題。不斷積極組織理順,、優(yōu)化,、完善工作流程,，增加查詢工具，對于公司加強管理,、提高效率發(fā)揮了重要作用,。先后組織設計、制定了各類分類臺帳,，并予以實踐和運用,，非常方便查詢，一般經營性數據,、合同數據等信息可以實現1分鐘查詢,，極大的提高了工作效率，為公司內外上下的數據利用提供了快捷便利的服務,。

作為一名共產黨員一名企業(yè)管理者,，在不斷完善自我、提高綜合素質的同時,，我更加重視團隊建設,，重視完善自我，培養(yǎng)他人,。把培養(yǎng)引導新員工積極向上健康成長作為自己一項重要職責,。嚴以律已，以身作則,，提高了團隊的執(zhí)行力,，推動各項工作有條不紊地完成，高效的完成了公司各級領導交辦的各項任務,。在日常中積極引導員工樹立以工作為重,、以工作為榮、以工作為樂的正確思想與行為規(guī)范,，把工作態(tài)度與業(yè)務技能放在同等重要的位置,，統(tǒng)籌兼顧，適時引導,，使員工在技能提高的同時,，敬業(yè)愛崗的意識也得到了培養(yǎng)，員工專業(yè)技能與思想覺悟都得到提高,。團隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力都得到了加強,。為企業(yè)的目標達成做出了積極地貢獻。

謝謝大家!