隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

服裝店員工合同怎么寫篇一

【每日上班時(shí)間】【夏季】

【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—15：00 【晚班】 14:30—20:30

【逢周六 周日】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00 【晚班】 14:30—20:30

【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00 【晚班】 14:30—21:00 午餐時(shí)間為40分鐘

每周無(wú)休(春節(jié)輪休3天)。

中間重疊的時(shí)間 為早晚班店員交接班時(shí)間,。需清點(diǎn)貨物交接,，若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營(yíng)業(yè)款等事項(xiàng)，由2人共同承擔(dān),，店長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任,。店員各占40%,，店長(zhǎng)占20%。

1,、導(dǎo)購(gòu)上班時(shí)間必須保持必須的儀容,，化淡妝，不能穿拖鞋等,。

2,、每天兩次掃除，早晚各一次,，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里,、店外干凈衛(wèi)生。

3,、每星期二,、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調(diào)換一次,。

新貨到以后,，仔細(xì)對(duì)照數(shù)目填寫銷售單，并仔細(xì)熨燙,，修剪線頭,，打好價(jià)簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置,。若因店員在打價(jià)過程中出現(xiàn)的失誤,，造成貨物價(jià)格損失，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失,。

4,、顧客試穿未購(gòu)買的衣服要及時(shí)整理好歸為，衣架和衣服開口要始終保持一致,，保持店面和服裝架整潔,。

5、請(qǐng)節(jié)約用電用水,。

6,、每天須盤點(diǎn)貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,，由導(dǎo)購(gòu)負(fù)擔(dān),，貨品按零售價(jià)賠償，導(dǎo)購(gòu)移交貨時(shí)需檢查金額及真假,，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣,，由導(dǎo)購(gòu)承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫銷售單,，保持銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。

7,、認(rèn)真做好會(huì)員登記表和qq會(huì)話組，有活動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知,。(電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備)

8,、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地,，以免不必要的損失和增加快遞費(fèi)用。(圓通 韻達(dá) 順豐 申通 ems 在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞,，多出的費(fèi)用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X)

9,、當(dāng)日盤點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行，禁止工作時(shí)間提前盤點(diǎn)的行為,。中午交接班盤點(diǎn),，請(qǐng)?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢?duì)。

【店長(zhǎng)助理】需在此基礎(chǔ)上,，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店員管理,，盤點(diǎn)貨物，在店長(zhǎng)不在期間承擔(dān)值班店長(zhǎng)的職能,。

薪金制度(暫行)

試用期期間工資為基本工資,，時(shí)間為1周。

試用期滿,，合格后,，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動(dòng)合同,。

工資為基本工資+提成,。

從工作滿第2年開始，每月加固定工齡工資50元,。

【預(yù)見無(wú)錫店】初定店長(zhǎng)1名 導(dǎo)購(gòu)2名

共同平分總營(yíng)業(yè)額3%的提成 若在今后的工作中 需要增加營(yíng)業(yè)員 則一同平分該總提成,。

工作滿2年以后，即從第3年開始為導(dǎo)購(gòu)購(gòu)買社保,。

導(dǎo)購(gòu)需交500元押金,，按要求提前一月通知離職,，并完善所有手續(xù)后，退還,。 該押金會(huì)開專業(yè)財(cái)務(wù)收據(jù)。憑票退款,。

若導(dǎo)購(gòu)違反本店員工管理制度，臨時(shí)提出辭職,，或者有重大違規(guī),，則只返還40%,。

(一)請(qǐng)假與薪金

【店長(zhǎng)助理】 基本工資為1000元 (每天按作息制度上下班,。店員之間要調(diào)班，需提前告知店長(zhǎng),，不可自行調(diào)班或換班,。)

日平均工資為1000÷30=33元

請(qǐng)假事項(xiàng)

原則上休息時(shí)間應(yīng)該正常休息 如因?yàn)樘厥庠?需要調(diào)整休息的 要提前3天告知 超過2天的休息 需要提前3天提出申請(qǐng) 原則上不允許2天以上的連休 事假 病假,。

事假 需提前1天告知,。

事假超過2小時(shí) 扣除當(dāng)日平均工資和提成 無(wú)當(dāng)日提成。

事假最長(zhǎng)不超過1天 超過1天算曠工 自動(dòng)扣除3倍平均工資*天數(shù)(同上) 病假 需提出申請(qǐng) 病假半天不扣工資 無(wú)當(dāng)日提成

其他 凡是沒有提前告知 或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。

曠工 需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

請(qǐng)假當(dāng)日均無(wú)提成,。

(二)用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)

1、打掃衛(wèi)生不干凈 扣1分,。

2、無(wú)禮貌用語(yǔ) 對(duì)待客人不認(rèn)真,、不熱情 扣1分,。

3、記賬書寫不全 扣1分,。

4,、遲到,、早退扣1分,。

5、擺貨不整齊 衣架或服裝開口不統(tǒng)一 扣1分,。

6,、模特三天換一次衣,，沒執(zhí)行扣1分,。

7,、高柜貨物一星期調(diào)換一次,，并做好高柜清潔，沒執(zhí)行扣1分,。

8,、錢幣出現(xiàn)缺欠情況,，假幣情況扣1分。

9,、不節(jié)約用電,、用水扣1分。

10,、在營(yíng)業(yè)時(shí)間談?wù)撍绞?、嘻戲、聊天?分,。

11,、對(duì)貨物不熟悉尺碼、顏色,、質(zhì)地扣1分,。

12,、每月請(qǐng)假次數(shù)超過3次扣1分。

13,、與顧客發(fā)生矛盾時(shí),，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內(nèi),，面對(duì)顧客的要求盡量滿足,，處理問題 有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，直接扣3分,。

注 ：

扣分超過6分為不及格

每月扣分累計(jì)超過6分 扣款50元

若連續(xù)2個(gè)月不及格，則當(dāng)月績(jī)效工資為零,。 每月底扣分自動(dòng)清零,。

此合同一年一簽

我已經(jīng)閱讀以上條款 并自愿遵守

甲方 時(shí)間

乙方 時(shí)間

服裝店員工合同怎么寫篇二

甲 方(雇方)： _________________________

乙 方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書,。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為1年,。

自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。

二,、工作內(nèi)容(錄用條件)

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗,。

3,、乙方上崗前須交納 元服裝費(fèi)(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后,，可退回服裝費(fèi)本金,，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金),。

4,、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),。

5,、月銷售額不能低于人民幣2萬(wàn)元(不含2萬(wàn)元)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成,。

3,、基本工資1100+餐費(fèi)300元/月、提成按銷售金額1%計(jì),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和條

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,。

2、乙方無(wú)故缺勤或遲到,，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核,。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī),、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。

4,、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議,。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出),，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

⑶乙方如在中途違約,，扣除當(dāng)月底金及提成,。

6、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的,，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫無(wú)效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店員工合同怎么寫篇三

甲 方(雇方)： _________________________ 乙 方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書,。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年,。

自20xx年5月1日至20xx年5月1日止,。

二、工作內(nèi)容(錄用條件)

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,，聘用乙方在店員崗位工作。

2,、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，考核合格后方可上崗。

3,、乙方上崗前須交納 元服裝費(fèi)(或從工資中扣除),，在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費(fèi)本金,，(如未滿一年離職,，將不退還服裝本金)。

4,、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí)),。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

5,、月銷售額不能低于人民幣2萬(wàn)元(不含2萬(wàn)元),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

3,、基本工資1100+餐費(fèi)300元/月,、提成按銷售金額1%計(jì)。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和條

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,。

2,、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核,。

3,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī),、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的,。

⑶乙方如在中途違約,，扣除當(dāng)月底金及提成。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的,，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)如有涂改,、或代寫無(wú)效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

代表人： 姓名：

電話： 電話：

地址： 地址：

簽訂合同日期：

服裝店員工合同怎么寫篇四

甲方：

法人代表：

地址：

乙方： 性別：

年齡： 民族： 文化程度：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試工期

從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

(一)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)的;

(二)甲方認(rèn)為乙方的工作能力不符合崗位要求;

(三)乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)2次或者遲到早退超過3次的;

(四)乙方的背景調(diào)查中或履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需求,，在 部(部門),，擔(dān)任 崗位工作。

第三條 甲方根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際能力,，可對(duì)乙方的工作崗位作出臨時(shí)性調(diào)整,，并且不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲對(duì)乙方的工作做出非臨時(shí)性調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,，對(duì)此乙方表示同意并接受,。

工作時(shí)間

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方試用期間的月工資為 元;試用期滿乙方月工資為 元,。

第六條 甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理,。

第七條 甲方根據(jù)各崗位當(dāng)月的績(jī)效考核方案給乙方發(fā)放提成或績(jī)效獎(jiǎng)金,。 勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件

第九條 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(二) 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

第十條 乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,，另有約定除外;

第十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十五條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿;

(二)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(六)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十八條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、自覺預(yù)防事故的發(fā)生,。

合同文本

第十九條 本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續(xù)之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

第二十條 本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店員工合同怎么寫篇五

甲方：__________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：

乙方：__________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

住址：__________________________________________

聯(lián)系電話：_________________(固定電話)_________________(移動(dòng)電話)

甲,、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_____)。

a.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

b.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二章 試用期

第二條 甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第三條 錄用條件為：

1. 學(xué)歷文化：________________________________________

2. 身體狀況：________________________________________

3. 工作技能：________________________________________

4. 其 他：________________________________________

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條 甲方聘用乙方擔(dān)任__________門店(部門)__________職務(wù)。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為________________________________________,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職 工作;未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)， 需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_____),。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。(即每天8小時(shí)制);b.不定時(shí)工時(shí)制;c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服

從甲方統(tǒng)一安排,。

第十一條 乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(_____),。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方在合同期內(nèi)的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。除基本工資外包括加班工資、通訊,、交通,、住房等福利費(fèi)及社保費(fèi)等，隨同基本工資一起發(fā)放,。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為________,，計(jì)件單價(jià)為________。

c.其他工資形式：________________________________________,。

第十七條 甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，支付時(shí)間為每月_____日如期發(fā)放上月工資。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和揭陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和揭陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十三條 甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，必要時(shí)按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防護(hù)用品。

第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,、致使合同無(wú)法履行的,、經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提

前三日通知乙方解除合同。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，且不作任何賠償：

a.如無(wú)特別約定的,，合同簽約后_____天內(nèi)員工未能上崗的,。

b.因乙方未能在_____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

c.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

d.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

e.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上損害的。

f.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。

g.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

h.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

i.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

j.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

c.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生得大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的,。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

e.依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

e.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 后合同義務(wù)

第三十一條 本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人交接工作;

b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

d.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

e.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

f.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

第三十二條 本合同解除或終止時(shí),，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第三十三條 乙方不辭而別,，或者下落不明,，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規(guī)定的義務(wù),，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可扣除乙方相當(dāng)于未提前的同等天數(shù)之薪金作為補(bǔ)償。

第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期間內(nèi)，甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用________元人民幣,。

第三十七條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,，包括不限于下述內(nèi)容：

a.技術(shù)信息. 技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、制造方法,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

b.經(jīng)營(yíng)信息. 經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

c.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十九條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競(jìng)業(yè)限制的范圍為_______________,，地域?yàn)開______________,，若乙方違反規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金________元人民幣,，如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十條 甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十四章 其他規(guī)定

第四十一條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于行政人事管理規(guī)定,、員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

第四十二條 合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十三條 乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址,，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收,，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化后三日內(nèi)通知甲方,，否則,，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。

第四十四條 甲,、乙雙方另行約定條款：

第四十五條 合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店員工合同怎么寫篇六

服裝店員工合同協(xié)議書一

甲方：

乙方：

1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

2,、本合同期限為至____年____月,，或無(wú)合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求,，商議解決,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)員崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的工作崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，履行職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月以貨幣形式支付,。

4.2按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,，期內(nèi)薪金為__________元/月,，試用期滿薪金為____________元/月,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元/月。

4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元/月,。

4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,，按月收取崗位抵押金__________元，計(jì)：__________元(按月扣除)

5,、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

5.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息，不支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,，同意后方可休假。

6,、合同的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù),。

6.2甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,。

6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的,。

6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意,。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還,。合同正常終止后,，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

7,、任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8,、合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公平裁決。

9,、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀,，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

簽訂日期：年月日

乙方：

簽訂日期：年月日

服裝店員工合同協(xié)議書二

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自年月日至年月日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日元。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

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