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做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇一

作為hr一定要做職業(yè)規(guī)劃,，職業(yè)通道有多少條，比如是三條,，那么就需要清楚每條的通路每層級是什么,，舉一個簡單人例子，一條操作層面的可以從初級工——中級工——高級工——技師——高級技師;一條技術層面的從助理設計師——設計師——高級設計師——技術專家;一條管理層面的從普通管理——主管——高級主管——中層助理——中層——高層,。有了明確的職業(yè)規(guī)劃,，每層職業(yè)規(guī)劃要求具備的能力和必備的知識，每個層級給予明確的具體要求,，學習到什么內容,，經(jīng)過什么樣的考試可以向上晉升。

制定學習樹,，每個學習樹對應不同的課程,，制定出學習地圖，學習地圖與職業(yè)規(guī)劃一一對應,，讓每個員工都明確的知道,，學習什么樣的內容，經(jīng)過什么樣的考試,，可以晉升到什么層級,，然后還要知道這個層級我能享受到的薪酬待遇和福利待遇,，以及可以使用的資源，如果十分透明和明確,，每個想前行的人不是需要我們來催促，而是來自于內部的動力,。

每個人集中精力的時間是有限的,，我們在制定課件的時候，盡量不超過30分鐘,，每間隔十分鐘有一個課程跟進回答問題,，回答正確的下一個10分鐘學習開始，30分鐘學習結束后有一個考試,，考試成績超過60分的時候學時進行記錄,，并建立員工學習檔案，定期公示學習進度,。

現(xiàn)在經(jīng)?？吹焦卉嚿希腥嗣總€人都抱著一個手機,，低頭族說的就是他們,，現(xiàn)在的網(wǎng)絡不僅給了豐富的知識量，也帶來了趣味性,，也可以知道很多人在玩游戲的時候,，時間過得好快，能否把我們的課件增加動畫和趣味性,，讓員工用上就愛不釋手,，定期推出新產(chǎn)品，如果產(chǎn)品單一就可能不具備趣味性,，定期更新增加人們好奇心的滿足

制定了學習地圖和學習課件,，單獨的完成是沒有太多的獎勵，但當考核得到一定的層級的時候,，每層級之間的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的資源

每個人都想是自己的主人,，把要求做，變成自己主動做,，只要我們給予明確的規(guī)劃職業(yè)方向和學習地圖,，結合薪酬的激勵，一定自動做,。

愿我們每個人都能夠做好真正的自己,，做好激勵。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇二

一,、認清自己的現(xiàn)狀認清自己其實是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,，但認清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟,。

認識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長,、工作能力,、性格特點、價值觀,、主要優(yōu)缺點,，這幾個方面進行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具-swot方法來對自己進行分析,。

二,、確定自己的奮斗目標一個人的職業(yè)目標，可大可小,，可近期,，可遠期，怎么規(guī)劃呢,？

可以從三個10來考慮,，這三個10是：

1、10天內我要達成什么目標,？

2,、10個月內我要達成什么目標？

3,、10年內我要達成什么目標,？

長期目標短、中,、長期目標又可分為：崗位目標：希望在什么崗位工作,；職務目標：希望獲得什么職位；經(jīng)濟目標：希望取得的經(jīng)濟收益,；成就目標：希望取得的社會認可,，等等，這樣幾個方面,。做了以上的分析之后,，你再看看，你十天內的目標和你十個月內的目標,，是否有助于你達成十年目標,，如果不是，那么,，你要重新進行選擇,，如果是，那就堅持下去吧。

三,、分析現(xiàn)狀與目標的差距當你完成前面的兩項功課,，你會發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標差距很大，越是長期的目標越看似不可能實現(xiàn),。這時,，你要明白人類的天性會“高估現(xiàn)在，低估未來”,，就好比一個孩子看中商場的一件玩具,，而媽媽承諾下月買個更好的，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具,，非要現(xiàn)在能看到的一樣,。所以,，不要被你自己的目標嚇倒,，你要找出自己現(xiàn)狀與目標的差距。

四,、制定行動計劃找出減少差距的方法,，制定行動計劃，計劃通常分為3個部分：

1,、尋找能夠幫助你實現(xiàn)目標的行業(yè),、企業(yè)與崗位；不要怕找不到,，而放棄努力,，記住，只要你堅持,，上帝就會把最好的給你,。

2、培訓自己的技能,，可以是在工作中的學習,，也可以選擇培訓班學習；

3,、尋求幫助,，尋找可以幫助你實現(xiàn)長期目標的貴人、機會,。五,、開始行動行動所要面對的就是“不確定性”，在尋找工作的過程中,，每個人都會遇到許多工作“機會”,，這些所謂的機會有的也許會讓你偏離自己的方向，有的看似一般，卻可能讓你通向成功,，需要仔細進行甄別,。所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡單：認識自己→明確目標→發(fā)現(xiàn)差距→制定計劃→開始行動。當然知易行難,，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時候，既要能夠堅持既定方針,，又要根據(jù)現(xiàn)實情況做出調整,，掌握好“度”很重要。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇三

考個好大學不如選個好專業(yè),。以就業(yè)為導向的職業(yè)教育,，要求考生在填報高考志愿之前，就要綜合考慮自身條件和發(fā)展預期提前做出職業(yè)規(guī)劃,，再根據(jù)職業(yè)規(guī)劃來填報高考志愿,。只有在職業(yè)規(guī)劃上提前做足功課、充分準備,，才能在高考志愿填報中勝人一籌,，選中理想專業(yè)。然而,，在我們對歷年就業(yè)情況的統(tǒng)計中,，就業(yè)的專業(yè)對口率較低，其根本原因是很多考生在報考志愿的時候,，對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏預期而且對大學開設的專業(yè)是學什么,、將來要做什么、就業(yè)情況如何,，缺乏充分了解,。在此，筆者對如何選擇適合自己的專業(yè)談幾點想法,。

一,、自我評估，正確認識你自己

凡事預則立,，不預則廢,。發(fā)現(xiàn)和了解自己的興趣及能力，學習和工作才能更有激情及動力,。因此,，考生首先要從性格、興趣,、愛好,、特長、學習成績等幾個方面對自己做一個全方位的測評，想清楚自己的優(yōu)勢是什么,，劣勢是什么,，了解自己的職業(yè)傾向，也就是自己適合哪方面的工作,，盡早地規(guī)劃人生未來,。行業(yè)沒有好壞之分，只看你自身具有的潛質和能力適不適合,。

二,、讀懂專業(yè)設置，關注學?！袄溟T”但有特色專業(yè)

大學中的專業(yè)設置大致分為兩類,，一類側重就業(yè)，培養(yǎng)的是技術技能型人才,；另一類側重基礎理論,，適合繼續(xù)深造學習。高職教育開設的專業(yè)就側重前者,。專業(yè)的確分“冷”,、“熱”,，但是這種“冷”和“熱”具有時間依賴性和地域依賴性,，是根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展和國家的政策以及市場的需求等因素來決定的。例如,，在近幾年的招生中,，考生傾向于報考我院的工程造價、建筑工程技術,、會計電算化等幾個專業(yè),，而對船舶工程這個相對較冷門的專業(yè)缺乏關注。在國家“建設海洋強國”戰(zhàn)略和浙江省大力發(fā)展海洋經(jīng)濟的政策引導下,，南洋學院船舶工程技術專業(yè)依托上海交通大學船舶與海洋工程類專業(yè)國際一流,、國內領先的辦學實力和強大的師資力量，傳承交大“南洋公學”的文化底蘊,，培養(yǎng)出了一批又一批高技術技能型人才,，在上海大型國有造船企業(yè)和知名船舶設計院所從事船舶的設計和制造工作，參與了國家級和國際級的大型項目,。畢業(yè)生供不應求,，就業(yè)層次較高，未來發(fā)展前景廣闊,。

三,、找準個人與學校、專業(yè)的匹配點

首先要有明確的目標，根據(jù)個人性格,、學習興趣選擇合適的方向,，做出自己的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃選擇專業(yè),。

其次,，選報學校和專業(yè)的志愿要有梯度，關注公辦院校熱門專業(yè)的同時更要關注民辦院校中的優(yōu)勢專業(yè),。浙江省的民辦高職教育蓬勃發(fā)展,，涌現(xiàn)出了很多有實力的民辦高職學校，它們的特色專業(yè)也值得考生考慮,。例如南洋學院的電氣自動化專業(yè)和模具設計與制造專業(yè),，均為省級特色專業(yè)。民辦院校的辦學體制更加靈活,，專業(yè)設置也更以服務地方經(jīng)濟為導向,，在多年的發(fā)展中形成了自己的亮點和品牌，因此,，在市場競爭中更具活力,。

第三，要結合個人成績來選擇專業(yè),，熱門專業(yè)的分數(shù)線一般都較高,，如果學習成績不太突出，最好避熱就冷,。

最后,，很重要的一點是要充分了解自己所選專業(yè)的就業(yè)行情，對于大多數(shù)選擇高職教育的考生來說,，更多的考慮是面向就業(yè),，入學時候的熱門專業(yè)并非會在畢業(yè)就業(yè)時依舊熱門。要以自己的職業(yè)規(guī)劃為基礎,，盡可能多地了解地方經(jīng)濟發(fā)展方向,，確定理想專業(yè)。

好的人生離不開好的規(guī)劃,，人生規(guī)劃當趁早,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇四

避免做職場“閑人”就應當做好職業(yè)規(guī)劃。職場“閑人”顧名思義,，就是不知道自己能夠干什么,，想要干什么，就導致自己成為了一個徹徹底底的職場“閑人”,，其實只要做好職業(yè)規(guī)劃,，又何愁會做職業(yè)“閑人”呢?職業(yè)規(guī)劃師提醒職場“閑人”們,，要尋找走出當前職業(yè)困境的突破口，有三個策略可行：

假如暫時沒有很好跳槽機會,，或者認為轉型的時機還未到,，那么當前要做的就是充實那些空閑的時間，找事干,，讓自己忙起來,。

可以根據(jù)自己的職業(yè)定位，有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓,，可以是提升個人專業(yè)技術能力的培訓,，也可以是提高自己表達、演講,、銷售技巧等綜合能力的培訓,，還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術方面的特訓等,，以保持自己的職場競爭力,。

另外，可以主動擴大自己的工作范圍,，主動擔當一些自己力所能及的工作,?？此剖翘嫠朔謸ぷ?，實則為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷,，也向老板展現(xiàn)了個人的能力，為將來爭取更大的工作平臺,。

“閑”處待久了,，壓力也小了,，不受人重視,，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值,，得不到同事和上級的承認,，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感。職業(yè)規(guī)劃師認為,，要積極擺脫這種狀態(tài),，“閑”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的愿望，發(fā)出自己的聲音,。

比如,，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)抱負和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力,，包括多與同事交流,，打開人脈等。

不過,，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職,，且真的干得不開心，發(fā)揮不了自己的特長,，建議還是要果斷棄之,，結合個人職業(yè)定位和規(guī)劃，找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺,。

一項調查顯示,，有七成以上的受訪者認為理想工作的首要標準是“做自己喜歡并且有成就感的事，付出越多,，得到越多”,。可見找到適合自己的工作,，充實地工作,，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數(shù)人想要的,。

盡管累到極點時,，很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢，可事實上,，一旦真的“閑”下來,，馬上又會陷入恐慌的危機。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來,，認清自己,，準確定位，盤活個人所具備的潛力和資源,，規(guī)劃長遠才是關鍵,。

這些覺得苦悶的“職場閑人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者,。之所以會困惑的根本原因是,，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路，始終無法正確判斷適合自己的職業(yè)方向,。不喜歡,、沒激情，不適合,、不順利,，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。

不僅如此,，長期處于“混沌”狀態(tài)下的人,，終日渾渾噩噩,，工作能力差強人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從,，舉步維艱,。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步，深陷于職業(yè)的泥沼中無法自拔,。

1.理性分析,，調整心態(tài)

首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實地擺出來,，理性分析目前工作不如意的深層原因,。

2.找準定位，遠離混沌

通過職業(yè)取向,、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè),。澄清自己內心的想法，學會調整和溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的,，牢牢鎖定職業(yè)目標。

3.分析利弊,，揚長避短

找出自己的職業(yè)興趣所在,，同時把自己過往的知識和經(jīng)驗重新梳理，激活潛在的價值,。

避免做職場“閑人”就應當做好職業(yè)規(guī)劃,，上述的三個策略希望對于職場“閑人”來說有所幫助，希望你盡早走出自己現(xiàn)在所處的困境,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇五

大三大四的你在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對自己進行準確的自我評估，就是考慮一下我是誰,？我想做什么,？我能做什么？環(huán)境允許我做什么等問題,。

通過自我評估,，了解好自己的興趣點在哪里，是喜歡與人打交道,，還是與物打交道，只有認清了自己了,，確定了自己的職業(yè)傾向,，這事做好職業(yè)規(guī)劃最關鍵的一步。

確定好自己想從事哪個方向的職業(yè)了,，就來想一下自己的能力有哪些,，是文字處理能力,，組織培訓能力還是數(shù)據(jù)分析能力呢？認真想想自己的有哪些優(yōu)勢特長,，這些優(yōu)勢特長哪些是對自己感興趣的崗位有幫助的,，這些統(tǒng)統(tǒng)都要考慮到位的。

你要確定就業(yè)當先與你所學的專業(yè)相不相關,，從而衡量一下自己所學專業(yè)的技能跟你打算從事工作的關系,，挑選出一些比較適合的且自己具備的能力。

公司在招聘實習生的時候,，對大學生們都有一定的要求,，先不要想著你要從實習的崗位上學到什么，而是去看一夏公司要求大學生需要什么樣的能力,，看看自己有沒有這種能力,，要是有這種能力的話，要怎么做才能更好勝任這份工作,，從而提高自己的核心競爭力,。

很多學生在實習的過程中，發(fā)現(xiàn)工作與自己想象中的不一樣,，可能在專業(yè)學習上你很感興趣,，但是到了實際的工作中，你就覺得很無趣,，這就是實習的作用,，所以在大三大四的時候，要多去體驗,，了解一下真實的社會需要,，也讓你了解你所喜歡的工作到底是怎么樣的。

要是不喜歡的話,，在正式找工作的時候,，可以考慮換行，這樣就避免你走更多的彎路,。

現(xiàn)在的社會時時刻刻都在變化著,，唯一不變的就是變化的本身，計劃往往趕不上變化,，所以你們的就業(yè)觀念也時刻緊跟著變化,，一成不變的職業(yè)規(guī)劃對自己也是適得其反的。

不要死死守著那個最初制定的計劃,，就業(yè)環(huán)境變化時,，自我觀念也要跟著改變，及時調整職業(yè)計劃,，這樣才能在社會上生存下來,。

比如在70,、80年代，書記員是個不錯的職業(yè),，字寫得又好又快的書記員許多單位都搶著要,；到了90年代電腦剛出現(xiàn)的時候，打字員的就業(yè)前景很好,，但是到了如今,，這個幾乎人人都會上網(wǎng)打字的時代，打字員這個職業(yè)已經(jīng)不復存在了,。所以你要跟著社會的變化你的職業(yè)選擇也要發(fā)生改變,，要不然你就會被淘汰了。

大三大四的你,，還不清楚如何制定職業(yè)規(guī)劃嗎,？將以上五步綜合起來考慮，相信你就有一個完美的答案了,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇六

上海高職高專志愿填報時間為7月30日—8月1日,。在之前批次錄取中未被錄取的考生和未參加5月份志愿填報的考生，以及單報?？频目忌?，均可參加7月份的志愿填報。

上海的高職高專志愿填報,，由于報考的院校是高職高專,，加之志愿填報的方式和填報的院校志愿數(shù)量與第一階段填報有所不同，考生和家長在填報過程中,，可能會出現(xiàn)以下四方面的問題,，值得引起注意。

首先,，與全國其他省市一樣,，在填報第二階段志愿時，上海也有一些考生選擇放棄填報,。放棄填報志愿是每個考生的自由,，但是，在選擇放棄時,，必須謹慎決策,。

通常放棄填報志愿的考生，無非有兩種選擇,，一是復讀,，二是出國留學[微博]。在選擇復讀時,，必須結合家庭經(jīng)濟情況和個人的潛力進行理性分析,，一些考生的潛力并不大，加之選擇復讀承受的壓力很大,，反而導致復讀之后效果并不好,。而此時選擇出國留學，多半比較倉促,，并沒有做好長遠的規(guī)劃,。有一些考生和家長選擇出國留學預科，或一些“2+2”,、“3+1”的項目,，這相對出國留學來說，更為謹慎一些,，但也必須做好長遠的打算,，要分析所選擇項目的辦學資質和教育質量。

其次,，一些考生和家長在選擇院校時比較隨意,。從近年來的情況看，報考第二階段志愿時,，整個社會的關注度下降,，考生和家長獲得的信息也相對較少，一些考生和家長也認為高職高專整體社會地位不高,，因此隨意選擇,。這顯然對未來的求學和職業(yè)發(fā)展是很不利的。

填報高職高專志愿,，和一本志愿,、二本志愿一樣，都應該認真分析學校的辦學定位,、特點和辦學條件,，選擇適合自己的學校、專業(yè),。我國今年大學畢業(yè)生人數(shù)達到699萬,，截止到大學畢業(yè)生離校，還有約四成的學生沒有找到工作,。在這種情況下,，考生和家長選擇高職院校，就更應該全面考察一所學校的辦學特色和專業(yè)就業(yè)情況,。

從辦學定位上分析,，高職高專主要培養(yǎng)職業(yè)技術人才，所以辦學以就業(yè)為導向。因此,，考生在選擇高職院校時,，應關注學校的特色專業(yè)，同時做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。只有將未來的職業(yè)理想與高職院校的辦學特色結合起來,，才能選擇到合適自己的學校和專業(yè)。

再次,，不考慮自身的專業(yè)興趣,，完全按分數(shù)定位學校。與一本,、二本院?？记疤钪驹覆煌呗毟邔Ｊ强己笾种€填志愿,。這便于考生定位自己的院校志愿目標,。畢竟，相對于考前預估自己的高考[微博]分數(shù)填報志愿來說,，知道分數(shù)并結合高校往年的錄取情況,，能進行更準確的定位。

但是,，這也可能帶來一個問題,，即考生完全按照分數(shù)選擇學校，而不考慮自己的興趣,。這需要引起考生和家長的高度重視,，填報高職院校、專業(yè)時,，必須結合個體的興趣,、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自己的院校,、專業(yè),。

另外，由于高職高?？商?個平行志愿院校,，這會讓一些考生、家長在組合志愿時也很隨意：一方面,，會認為8個志愿填報沒有了風險,；另一方面，會在考慮前4,、5個院校志愿后,，隨意填報后3,、4個志愿。

事實上,，依照平行志愿的填報規(guī)則,，即便可填8個平行志愿院校，照樣有風險,，具體包括三方面：一是志愿定位不準確的風險,；二是“投檔而被退檔”的風險,；三是志愿之間沒有梯度的風險,。填好高職志愿，同樣要規(guī)避這三方面風險,，要定位好a志愿,，在搭配志愿時必須保持合理的梯度，同時,，在選擇專業(yè)是否服從調劑時,，要盡量選擇服從。

總之,，在高職高專志愿填報過程中,，考生和家長也必須認真負責，要全面了解高職高專院校的辦學情況,，注意高職高專志愿填報的一些具體技巧,，科學、合理地組合自己的平行志愿,，從而進入適合自己的院校,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇七

凡事講究個方式方法。

正所謂志同道不同,，成才的路也就不同,。

曾有人問我，為何不做房地產(chǎn)改行做室內設計,？我的回答很中肯,，我說如果繼續(xù)在建筑圈混，那幾十年后,，依我的性格,，我最多不過是個默默無聞小建筑師，估計我一輩子熬不出個名堂,，因為建筑行業(yè),，水太深，人才太多,，無論我再怎么努力,，也冒不出我來,。

而做室內設計就不同了，行業(yè)起點低,，水淺,，人才少，只要稍比別人努力,，三五年就可以成才了,。用我老家的話說，那叫出欄率高,，出膘快,。

選了室內設計這行，就能顯出你來嗎,？顯不出來,，你沒見那搞設計的也烏泱烏泱的。想找一條適合自己的路,，那就不能跟在別人屁股后面學,，先不講能不能超過人家，先問問自己,，憑你現(xiàn)在的作為,？怎么著才能趕上人家？所以,，我們要懂得另辟奚徑,，要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒走過的路，再加上點頭腦和悟性,，那好了,，你就為自己選了一條光明大道。

這是戰(zhàn)略問題,，也是職業(yè)規(guī)劃問題,。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應該怎么走?,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃.

公司新招聘來的設計師，我都會問,，你最擅長什么,？最想做什么？你希望公司往什么方向培養(yǎng)你?

比如,，有的設計師說,，我要做家裝，我要做簡約風格設計,，對一些已經(jīng)入行的,，或者造詣頗深的我就不說什么了，但對有潛質的,，我常會問,，你做簡約,，某某某也做簡約，你問問自己什么時候能趕上她的水平,，如果趕不上,，你如何在公司立足？更不要說在本地嶄露頭腳了,。

于是乎,，公司里專攻地中海風格的，也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風格的,，還有專心于中式古典的設計師,。總之每個人都有自己的特色.

路選好了,，剩下來就該考慮怎么走了,，怎么走得更快。

很多設計師都容易犯這樣的毛病,，路走了沒幾天，就不專心了,，今兒干干這個,明兒學學那個,今天學學工裝,，明天學學美術，反正我是在學,只是時間長了,自己都覺得納悶,怎么水平不見長進呢?為此我總是說,，既然要做一行,，那就只做它，只學它,，這年頭想干點兒事本來就難,，想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能成功，更何況是三天打魚兩天曬網(wǎng)呢,。,。。（詳見我的文章《激情,、專注,、學習》），我曾經(jīng)這樣比喻,，你在匆匆趕路,，卻發(fā)現(xiàn)路邊的風景很美，鮮花很好,，于是你停下腳步來欣賞花,，而此時別人已經(jīng)又走到了你的前面，要我說,，還不如,，最多只是觀賞一下路上的美景,，最好是心無旁騖，一心一意,，等你把別人遠遠地落在了身后,，那時再騰出時間來欣賞一下美景，屆時你會發(fā)現(xiàn),，景還是那樣的景,，心境卻早已不同。

條條大路通羅馬,，問題在于你要怎么去,？做飛機，開車還是步行,。這是個策略問題

對于設計師來說,，不僅要走路，還要學會包裝和營銷自己,。有時間不妨拿出時間和精力來參加一下網(wǎng)絡宣傳和設計比賽,。走出自己的小圈子，讓眼界更開闊一些,，讓舞臺更大一些,，你也就會發(fā)現(xiàn)你會有不一樣的收獲。而這就如同坐飛機去羅馬和步行去羅馬一樣,，那一個效果好不言而喻,。更何況網(wǎng)絡營銷已經(jīng)被證明是非常行之有效的途徑。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇八

你正在找工作,，或者爭取升職嗎,？對于希望獲得成功的員工而言，僅僅擁有基本的能力是不夠的,。在20xx年謀求事業(yè)成功所必須具備的幾項工作技能,。

1.清晰溝通

不管在哪個層級的崗位上，溝通技能都是員工晉升的關鍵,?？偛课挥诩~約的會計咨詢公司普華永道的美國招聘負責人霍利。保羅說：“這實際上就是清晰表達你的觀點的能力和通過溝通建立關系的能力,?！?/p>

保羅說：“我憑五分鐘的對話就能感受到他們的熱情，并充分理解什么對他們來說是重要的,?！崩纾S著職場溝通越來越多地轉移到網(wǎng)上,，有些員工喪失了或根本沒有培養(yǎng)出做報告的能力,。還有人不能寫出超過140字的流暢文字,。

2.樹立形象

人力資源主管在調查求職者時會查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對搜索結果是否滿意是很重要的,。紐約哈帕克的職場培訓服務機構首席執(zhí)行長彼得,。漢達爾說：“這是你的品牌，這是你展示自己的方式,。如果你發(fā)布了一些會令你自己困窘的信息,，別人會看得到的?！眴T工也應該確保他們的個人品牌有吸引力并且給雇主留下良好印象,。

3.靈活性

有證據(jù)顯示，明年經(jīng)濟將進入復蘇期,，企業(yè)努力迅速響應客戶需求,。因而企業(yè)要求員工擁有迅速應對需求不斷變化的能力。佛羅里達州勞德代爾堡房地產(chǎn)服務公司的人力資源副總裁喬治,。布韋說,，掌握新技能的能力是最重要的。他說：“我們希望知道,，如果我們推出一個新項目或一些新工具,，現(xiàn)有的員工是否愿意學習它?！?/p>

4.提高工作效率

職業(yè)顧問專家稱，20xx年,，員工應找到新方法來提高工作效率,。根據(jù)弗吉尼亞州阿靈頓職場研究與咨詢公司最近進行的一項調查，公司管理層希望明年的員工業(yè)績比當前水平提高20%.加利福尼亞門洛帕克人力咨詢公司的高級執(zhí)行總監(jiān)保羅,。麥克唐納說：“你在工作中是否會自愿去承接一些項目,？你是否在尋找創(chuàng)新方法來幫助你的企業(yè)？真正令你脫潁而出的方法是積極表現(xiàn),?！?/p>

在考慮明年要擴張的企業(yè)中，招聘經(jīng)理們自身也需要強化某些技能,。紐約的組織心理學家本,。達特納說：“在過去這幾年中，識別人才,、雇用人才的能力沒有了用武之地,。隨著經(jīng)濟的好轉，公司不得不努力保有有才華的員工,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇九

伴隨著一系列的職業(yè)生涯問題,，不管你是主動的還是被動的,，在競爭如此激烈，就業(yè)如此嚴峻的社會背景下,，職業(yè)規(guī)劃開始被越來越重,，發(fā)揮著越來越重要的作用。事實上,，職業(yè)規(guī)劃在促進就業(yè),，幫助人們發(fā)展方面起到了非常重要的作用。

求職,、發(fā)展,，先規(guī)劃

最近，據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構連續(xù)5年的分析數(shù)據(jù)顯示,，職場中人對職業(yè)規(guī)劃的認識和實踐都處于逐年上升的趨勢,，各種跡象表明，職業(yè)生涯規(guī)劃已成為了大眾化的事情,。上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為,，在國務院多項旨在大力促進社會就業(yè)的政策背景下，近期教育部將職業(yè)規(guī)劃課程納入高校選修,、必修課這一舉措,，將直接把職業(yè)規(guī)劃由零散的個人行為逐步上升到政府引導下的全民行為，可以說,，一定程度上它標志著中國已經(jīng)進入了全民職業(yè)規(guī)劃時代,。

洪向陽介紹，所謂職業(yè)規(guī)劃,，簡單說,，就是“定位+目標+通道”，主要幫助人們解決3個問題：(1)明確職業(yè)定位;(2)確立清晰的職業(yè)目標;(3)尋求最佳的發(fā)展通道,。

想求職先要做好職業(yè)規(guī)劃

在向陽生涯調查的12000多個樣本中,，20xx年了解職業(yè)規(guī)劃的人有8%，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%,，實施職業(yè)規(guī)劃的只有3%,。到了20xx年，了解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過50%,，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人數(shù)是20xx年的數(shù)倍,，實施職業(yè)規(guī)劃的人數(shù)則大幅躍升?？梢钥闯?，自20xx年前后中國開始引入職業(yè)規(guī)劃的思想與方法以來，職業(yè)規(guī)劃快速得以在國內傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規(guī)劃意識在覺醒,。通常,，一個人從了解職業(yè)規(guī)劃到意識到職業(yè)需要規(guī)劃，再到真正開始做職業(yè)生涯規(guī)劃需要一個過程,，短幾個月,，長則幾年。許多人也曾考慮過是不是要做一下專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,，但由于種種原因始終沒采取行動,，容易導致自己的職場處境越來越被動。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出,，職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領,、金領，對于普通的藍領,，甚至農民工都同樣適用,。一個來城市務工的農民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作,。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們愿意工作,，樂意工作，然后主動去創(chuàng)造價值,，使無業(yè)者有業(yè),，有業(yè)者樂業(yè)。這樣不僅解決每個人的生計問題,，更可提升整個社會的競爭力,，為國家解決就業(yè)難題，從而推動和諧的就業(yè)循環(huán),。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇十

進入嶄新的一年,，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標,，規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段,，尚未做好新年的職場規(guī)劃,。

做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個明確,、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的,，建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃，明確努力的方向,。

一,、做規(guī)劃才不會迷失方向

林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作，但是工作了3年多,，她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作,，工作能力雖然有一定提升,，但并不大。她說：“我也不知道我是不是還要繼續(xù)從事這份工作,，這份工作雖然輕松,，但是一點挑戰(zhàn)性都沒有，做久了人也變得沒追求,?！绷中〗愀嬖V記者，她從來沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃,，都是走一步看一步,，人生都失去了方向。

只有做好職業(yè)規(guī)劃,，才能讓自己不失去方向,，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃,，目標和計劃明確了之后,，工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃,，就很容易迷失方向,，對自己的職業(yè)失去信心。

二,、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃

“每年我都會為自己做下規(guī)劃,，但是元旦假期回來之后一直在忙于寫總結報告，還沒來得及做規(guī)劃,?！痹谝患揖W(wǎng)絡公司工作的陳小姐說。記者采訪發(fā)現(xiàn),，目前不少職場人士還沒有做好新年的職業(yè)規(guī)劃,，有的雖然有大概的目標，但是也還沒有制定詳細的規(guī)劃,。

在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說,，元旦假期過后一直沒有進入工作狀態(tài)，現(xiàn)在還在期待春節(jié)假期的到來,，不過她表示,，她會盡快做好新年的規(guī)劃，這樣才能更好地進入工作狀態(tài),。

在一家企業(yè)擔任主管的林先生表示,，他非常重視職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)規(guī)劃也很清晰，而且每年他都會為自己制定一個詳細的規(guī)劃,。他說,，由于元旦假期回來之后有很多事情要處理，所以還沒制定好規(guī)劃,，他說,，他會利用這個周末做好規(guī)劃，“規(guī)劃做好了心理才踏實,?！彼硎荆履暌?guī)劃一定要趁早,，因為如果不趁早做就很難進入狀態(tài),，對自己的要求也會無意識地降低，而且有時拖著拖著就不想做了,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇十一

兩個高考成績不相上下的同學,，因為大學就讀的專業(yè)不同，畢業(yè)后的人生際遇有著天壤之別,。選擇一個好的,、適合自己的專業(yè)，對高考考生來說,，是一件至關重要的事情,。 選擇專業(yè)應先做職業(yè)規(guī)劃，讀大學一定要有明確的目標,，選專業(yè)不能一窩蜂,。

如果將來希望留學，或者做研究型人才,，選擇基礎學科更合適一些,。考生應該對自己有一個職業(yè)規(guī)劃,，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,，選擇的專業(yè)就不同。

1)了解職業(yè)行情 參考當?shù)鼐o缺人才目錄

關注市場上緊缺什么專業(yè)的人才;

關注當?shù)厝耸虏块T發(fā)布的緊缺人才數(shù)據(jù);

了解一些高校的新增專業(yè),，這些專業(yè)往往是近幾年的熱點;

關注各地就業(yè)排行;

聽取專業(yè)人士的意見,。

2)根據(jù)自己的興趣 制定職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)個人的興趣特點、性格特點來選擇相對適合自己的職業(yè),，從而選擇專業(yè)。

同時也應思考畢業(yè)后是否要繼續(xù)深造,，是否升本?是否考研?是否考博?是否留學?畢業(yè)后是否繼續(xù)深造也會直接影響到專業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇,。

孩子的興趣、愛好是基本不變的，變的只是愛好的內容,。

可是,，興趣不只是大家平時說的喜歡學歷史、數(shù)學等簡單的學科興趣,，而是更深沉,、更穩(wěn)定的興趣，學科興趣只是表現(xiàn)之一,。

在興趣類型上,，我們通常通過心理測評來判斷。

目前,，研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類,，分別是：喜歡使用工具、喜歡感性創(chuàng)造,、喜歡表現(xiàn)自己,、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人,、喜歡計劃與細節(jié),、喜歡挑戰(zhàn)和冒險、喜歡與人打交道,、喜歡鉆研思考,。

這九個大類是相對穩(wěn)定的。比如,，一個孩子對形狀,、顏色的記憶有特殊的興趣和表現(xiàn)，那么這個孩子學生物可能就比較適合,。

所以,，家長和學生應該將眼光放遠一點，在高考填報志愿的時候如果能結合學生的興趣做好職業(yè)規(guī)劃則更有利專業(yè)的選擇,。

做好職業(yè)規(guī)劃之我見論文篇十二

美國《fast company》雜志提出了一個新概念--流時代,。此概念不特指某個年齡層，而是在這個時代背景下,，越來越多的人表現(xiàn)出的一種心態(tài)：不需要機會,，看得太遠是浪費時間；一有新事物出現(xiàn),，就要馬上上手,；過去的經(jīng)驗已不再實用；變色龍才是生存之道?，F(xiàn)在看來,，似乎有很多行業(yè)都有產(chǎn)品周期短,、競爭激烈的特點。難道真的如上述所說,，不用規(guī)劃,，只要變化嗎？

it行業(yè)中的一些技術人員的職場生活,，可以說是流時代中一個小小的剪影,，他們就需要不停的需要變化，接受并吸收新知識和技術,。沒有規(guī)劃可以么,？本期內容將講一個it男被差點被"流時代"淘汰的案例，通過案例向陽生涯與各位一起探討身處流時代中"規(guī)劃&變化"的深刻關系,。

案例"流時代",，帶亂了我職業(yè)發(fā)展的步伐

tony在某it公司工作了三年，一直做軟件測試和協(xié)助軟件開發(fā)的工作,。但tony不滿足于現(xiàn)狀,，總想?yún)⒓痈蟮能浖_發(fā)工作?？裳巯滤麑I(yè)技術水平有限,，只有通過不斷學習新技術來填補這個缺陷。

it行業(yè)是一個進化速度快,，且競爭異常激烈的行業(yè),。在網(wǎng)絡技術和信息技術極其發(fā)達的今天，該行業(yè)的產(chǎn)品生命周期極短,，如不能保持著學習進取的狀態(tài),，要不了多久，自己也會像被淘汰的產(chǎn)品一樣,，被擠出這個行業(yè),。

tony為了更快的進步，去書店買了好多專業(yè)技術書籍,，打算下班后奮發(fā)學習,。頭兩個月，tony看了一本關于a技術的書,，感覺頗有收獲,；緊接著，他又看了最新的b技術的相關資料,，感覺自己倍充實,。平常零散的時間里，他還大量瀏覽了各種信息和資料,。學習計劃剛開始執(zhí)行時,，他覺得自己特別有干勁,，且充滿成就感，之前那種不著地的心慌也一掃而空,。tony在心里暗自得意，覺得自己找到了最佳方法進行充電,，提升是指日可待的,。

隨后不久，公司準備上馬新軟件開發(fā)項目,，tony自告奮勇的參與其中,，希望借此機會展現(xiàn)自己的能力和價值。好不容易爭取進去,，在工作開展起來后,，他卻發(fā)現(xiàn)自己之前所學的內容都太淺顯，雖然現(xiàn)在懂了很多東西,，但碰到深一點的技術就完全沒法駕奴,。支離破碎的內容，沒讓自己看起來更專業(yè),，反而顯得自己浮于表面的夸夸其談,。

本以為自己可以完成的工作，結果變得困難重重,，捉襟見肘,。tony想在工作之余再加緊補充他還不懂的知識，可平常項目組的工作太忙,，就連睡覺的時間都顯得很慌張,，哪還有時間來學習呢？到項目結束時,，他也沒把該學的知識系統(tǒng)的學習完整,。

正當他準備投入另一個技術的學習時，他發(fā)覺自己的工作效率已大大下降,，而且完全被這些"新技術"帶亂了陣腳,，精力四處分散，連自己的健康都無暇顧及,。原本以為自己可以游刃有余的對付,，結果落得上司找自己談了很多次話，眼看著工作變得搖搖欲墜,。

兩個月后,，tony不得不離開公司。一邊工作一邊學習的緊張生活戛然而止,，他立即陷入痛苦和絕望之中,，無力應對,，只好到向陽生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的指點和幫助。

解決方案

將職業(yè)定位精確到底,，以不變應萬變

技術更新?lián)Q代極快的it行業(yè),，盡顯"流時代"的特點和極殘酷的競爭態(tài)勢。理想狀態(tài)下,，每個人都希望自己如變色龍一般靈活自如,，能應對各種狀況。但實際上,，更多的人是像tony一樣,，在精疲力盡之時，就是被淘汰下來的時候,。

向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師富饒是it領域的專業(yè)人士,，在和tony的咨詢中，一針見血的指出他的問題所在：在大領域中,，將你的職業(yè)定位細化再細化,，專注做到精深，你才能以不變應萬變,。

it行業(yè)內領域細分比較復雜,，方向很多。即使是一個軟件開發(fā),，就細分了很多領域,。富饒告訴tony必須結合自身已有的優(yōu)勢，加上對行業(yè)發(fā)展趨勢的預判,，將職業(yè)定位落腳在更精確的地方,，那么以后的發(fā)展就圍繞這一個點展開，深入學習相關知識和技能,，不論這個方向的技術怎么推層出新,，你憑借已有的積累，加上循序漸進的學習,，就能保持一個良好的發(fā)展狀態(tài),，才有可能實現(xiàn)你的終極職業(yè)目標。tony聽后醍醐灌頂,，如夢方醒,，知道自己必須得立即扭轉發(fā)展思路才能走出眼前的困境。

案例啟示

只顧變化而無規(guī)劃,，發(fā)展只能"隨波逐流"

tony其實非常適合在it領域中發(fā)展,，他的興趣、技能特長和其職業(yè)價值取向都與這個領域的特征向吻合,。但職業(yè)定位模糊,，沒有具體的職業(yè)規(guī)劃方案做指導,，他在發(fā)展的路上迷失了方向，變化帶亂了他的步伐,。經(jīng)過ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師的指點,，一年后tony發(fā)來郵件，說自己在新崗位上取得了不錯的成績,，在一個蘋果手機應用軟件的開發(fā)項目中表現(xiàn)得很出色,，第二年能獲得晉升的機會很大，現(xiàn)在他已經(jīng)成了該項目中的"頂梁柱",。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，身處"流時代",，更需要清晰的,、謹慎的做好職業(yè)規(guī)劃。越是發(fā)展快速,、變化萬千的行業(yè),，越需要盡早規(guī)劃。關于"規(guī)劃&變化"的問題,，洪向陽提出以下三個觀點,，供職場人思考：

1、把握趨勢做規(guī)劃,，勝過隨波逐流

不懂預測未來的隨波逐流,，才真正是在浪費發(fā)展的時間和精力，更糟的是會錯過好機會,。洪向陽認為,，即使市場不斷變化，產(chǎn)品時刻推層出新,，那么其中所呈現(xiàn)出的"趨勢"是可預測的,，而你需要做的就是，在一個方向上累積足夠多的信息,、知識和技能,，對未來的趨勢做出配套的發(fā)展規(guī)劃，讓自己的發(fā)展先行一步,，而隨波逐流只會讓自己在面對機會時措手不及,。

2、前進的方向來自清晰的職業(yè)目標

因為有先前的經(jīng)驗和積累,，才會對自己的未來發(fā)展有進一步的想法,，有了目標才能有前進的方向，這樣才知道該往哪里推進你的事業(yè),。面對瞬息萬變的"變化",，你只有提前通過規(guī)劃,、制定具體的目標才能在風浪中掌握住自己的航向，找到屬于你的"新大陸[8.87 -1.44% 資金 研報]",。

3,、大方向不變，靈活調整分階段目標

明確了終極職業(yè)目標,，這并不會將你禁錮在"流時代"中,。大的發(fā)展方向不變，你要做的是根據(jù)每個發(fā)展階段的不同需求,、不同實際狀況,，對階段性目標進行微調，增加或減少階段性任務,。但這并不會影響你的發(fā)展,，如果調整得當，或許還能讓你的發(fā)展加速,。在有明確目標下的發(fā)展微調,，才能算是靈活的隨機應變，處變不驚,。

沒有預見,、沒有規(guī)劃、沒有目標的"隨機應變"都是效率極低的隨波逐流,，難以從中獲得真正的成長,，更別談能抓住發(fā)展機遇。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯認為,，以不變應萬變的智慧就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃,，沉下心在一個專業(yè)領域堅持走下去，保持"時刻準備著"的狀態(tài),，無論迎面而來的是機會還是困難,，你都能胸有成竹的應對。