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公司銀行賬戶的管理篇一

第一章 適用范圍

第一條 適用本辦法的企業(yè)為集團所屬各級控股企業(yè),，包括各級控股子企業(yè)設(shè)立的各級分子公司,。

第二條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)以企業(yè)法人名義在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構(gòu)開立的基本存款賬戶、一般存款賬戶,、臨時存款賬戶和專用存款賬戶,。

第二章 指導(dǎo)原則

第三條 嚴格控制開戶數(shù)量。所屬企業(yè)除基本戶,、住房公積金,、稅戶等國家規(guī)定必須開立的專戶和有投資、融資等企業(yè)專項用途的銀行賬戶外,，嚴格控制新增開戶,。

第四條 逐步清理冗余存量銀行賬戶。所屬企業(yè)應(yīng)當進一步優(yōu)化合作金融機構(gòu),，對已無實際合作的銀行賬戶予以及時清理,。

第五條 逐步實現(xiàn)合作金融機構(gòu)的相對集中。條件成熟的前提下,，集團公司將逐步集中所屬企業(yè)合作金融機構(gòu),，充分利用金融機構(gòu)資金管理工具，通過信息化手段實現(xiàn)集團資金整體在線監(jiān)控運作,。

第六條 企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更、使用和撤銷應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定,，嚴禁企業(yè)開立個人賬戶辦理公司業(yè)務(wù),。嚴禁企業(yè)出租和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶，或?qū)⒁?guī)定用途銀行賬戶挪作他用,。

第七條 企業(yè)銀行賬戶的開立須按照集團公司規(guī)定履行審批手續(xù)。企業(yè)銀行賬戶的增減變動情況應(yīng)定期向集團公司備案,。

第三章 銀行賬戶的審批備案

第八條 集團公司各級控股企業(yè)開立銀行賬戶實行審批管理,。二級企業(yè)開立銀行賬戶由集團公司審批，三級及非二級企業(yè)開立銀行賬戶經(jīng)二級主管公司審核后報集團公司審批,，企業(yè)經(jīng)批準后方可辦理開戶手續(xù),。

企業(yè)開立銀行賬戶應(yīng)完成內(nèi)部審批流程，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,，并填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶開戶審批表》,，連同企業(yè)內(nèi)部審批資料一并報送至上級主管公司審批,。

第九條 企業(yè)銀行賬戶信息變更及賬戶撤銷事項經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部審批后即可自行辦理。

第十條 企業(yè)應(yīng)定期上報銀行賬戶信息變更及增減變動情況,。企業(yè)應(yīng)于每季度終了15日內(nèi),，填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶備案表》，上報至集團公司備案,，二級主管公司負責本企業(yè)所屬企業(yè)匯總上報備案,。

第四章 銀行賬戶的管理

第十一條 集團公司財務(wù)部負責所屬企業(yè)銀行賬戶開立、變更,、銷戶的審批和備案工作,，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查。

各二級主管公司負責其所屬企業(yè)銀行賬戶開立的審核,，以及銀行賬戶信息變更,、銷戶的上報備案工作，并對各所屬企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查,。

各企業(yè)財務(wù)部門負責統(tǒng)一辦理本企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更、撤銷手續(xù),，并負責本單位銀行賬戶的使用和管理,。

第十二條 企業(yè)必須明確銀行賬戶管理直接經(jīng)辦人，直接經(jīng)辦人須具備會計人員從業(yè)資格,，并依照本辦法規(guī)定,，正確辦理賬戶開立、變更,、銷戶等,，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案。

第十三條 企業(yè)務(wù)必定期與銀行對賬,，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，確保賬實相符。

第五章 銀行賬戶的監(jiān)督

第十四條 集團公司財務(wù)部對企業(yè)銀行賬戶管理實施業(yè)務(wù)監(jiān)督,，集團公司審計部對企業(yè)執(zhí)行本制度情況進行審計監(jiān)督,。

第十五條 集團公司對企業(yè)銀行賬戶管理實施責任追究制度。對違反本制度規(guī)定的企業(yè)和個人予以通報批評,，涉及違法違紀的,，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

第十七條 本辦法未盡事宜由集團公司財務(wù)部負責解釋,。

公司銀行賬戶的管理篇二

1. 目的：

加強資金管理，保障分公司合法、有序地開展經(jīng)營活動,。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行,，稅款帳戶可根據(jù)當?shù)囟悇?wù)部門指定銀行開戶，銀行帳戶開立,、變更,、撤銷須由分公司提出申請，經(jīng)總部批準后執(zhí)行,，并在三個工作日內(nèi)報總部財務(wù)部備案,。凡未經(jīng)批準，不得私自開立,、變更銀行帳戶;

3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當?shù)匾愿髯缘拿x分別開立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個,，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結(jié)算帳戶”，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結(jié)算帳戶”;

3.3 收入帳戶”用于收存分公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營收入及總部下?lián)芸?

3.4 “收入帳戶”只能通過網(wǎng)上銀行支付其營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營支出,，(退票,、支付帳戶費用以及有權(quán)機關(guān)依法對帳戶資金進行凍結(jié)、扣劃的除外);

3.5 “收入帳戶”不得購買任何支付結(jié)算憑證,、不得通過柜面辦理任何支付業(yè)務(wù);

3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項零星開支,、支付帳戶結(jié)算手續(xù)費等費用;

3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下?lián)芸詈汀笆杖霂簟钡膭澣胭Y金外，不得發(fā)

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn),、購買現(xiàn)金支票),，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，不得購買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證,。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.2 u盾分配：總部出納和總部財務(wù)經(jīng)理各執(zhí)一個可操作各個分公司銀行帳戶的u盾,，各分公司總經(jīng)理執(zhí)有的u盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

4.3 u盾一旦出現(xiàn)丟失的情況，24小時內(nèi)上報公司總部財務(wù)部,，由公司總部財務(wù)部去辦理注銷和補辦業(yè)務(wù);

4.4 u盾只能由分公司總經(jīng)理本人保管并由本人在電子銀行網(wǎng)上操作,，嚴禁授權(quán)給任何人代為操作;

4.5 u盾的初始密碼可以更改，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管,。

5. 財務(wù)部負責本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

6. 本辦法從年月日起施行

公司銀行賬戶的管理篇三

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中國大唐集團公司(以下簡稱集團公司)各企業(yè)銀行賬戶管理，保證資金安全,，制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于集團公司各分公司、子公司,、基層企業(yè)(以下簡稱企業(yè)),。

第三條 集團公司財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部為銀行賬戶歸口管理部門，負責對各企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更、撤銷、使用進行監(jiān)督和檢查,。

第四條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構(gòu)開立的基本存款賬戶,、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶,。

第二章 銀行賬戶審批權(quán)限

第五條 集團公司各分公司,、子公司、直屬企業(yè)開立的銀行賬戶,，須以正式文件形式報集團公司審批;原有銀行賬戶的變更或撤銷,，須報集團公司備案。

第六條 分公司管理企業(yè),、子公司所屬企業(yè)開立的銀行賬戶,，須以正式文件形式報上一級企業(yè)審核后統(tǒng)一上報集團公司審批;原有銀行賬戶的變更或撤銷須由各分公司、子公司統(tǒng)一報集團公司備案,。

第七條 上市公司銀行賬戶開立,、變更及撤銷報集團公司備案。

第三章 銀行賬戶開立,、變更,、使用和撤銷

第八條 開立銀行賬戶只限于國有商業(yè)銀行和集團公司認可的其他金融機構(gòu)，同時須滿足集團公司結(jié)算中心和財務(wù)公司銀行賬戶體系和資金管理的要求,，不得在非認可的其他非銀行金融機構(gòu)開立銀行賬戶,。

第九條 銀行賬戶必須由本企業(yè)財務(wù)部門統(tǒng)一開戶，統(tǒng)一管理,，嚴禁違反規(guī)定多頭開戶,，嚴禁出租和轉(zhuǎn)讓賬戶。

第十條 各企業(yè)原則上只可開立兩個賬戶：一個基本賬戶(即支出戶);一個一般賬戶(即收入戶),。國家法律,、行政法規(guī)和規(guī)章有特殊規(guī)定的可以申請開立專用賬戶。需要設(shè)立臨時機構(gòu),、異地臨時經(jīng)營和注冊驗資,，可以申請開立臨時賬戶。

第十一條 基本賬戶和一般賬戶均統(tǒng)一納入集團公司結(jié)算中心和大唐集團財務(wù)有限公司管理,。為滿足結(jié)算要求,，須選擇同一家銀行開立基本賬戶和電(熱)費結(jié)算一般賬戶。網(wǎng)上銀行可以選擇中國工商銀行或者中國建設(shè)銀行,。

第十二條 銀行賬戶核算內(nèi)容

(一)基本賬戶用于核算各企業(yè)的支出;

(二)一般帳戶(收入賬戶)用于核算各企業(yè)的電(熱)費收入;

(三)納稅,、還貸等專用賬戶用于規(guī)定的用途，不得存放其他資金;

(四)臨時賬戶只能用于核算臨時機構(gòu)的支出,。

第十三條 銀行賬戶開立程序

(一)申請開戶,。以正式文件提出申請，并提供相應(yīng)的證明文件，新成立企業(yè)需要提供集團公司人力資源部批文,。

(二)審批賬戶,。集團公司根據(jù)各企業(yè)的申請進行審批。

(三)開立賬戶,。各企業(yè)按照批復(fù)的要求辦理有關(guān)手續(xù),。

(四)辦理網(wǎng)上銀行登記。

第十四條 集團公司對各企業(yè)銀行賬戶實行年檢制度,，每年年底,，各企業(yè)對截至上年12月31日保留的所有銀行賬戶填寫《中國大唐集團公司銀行賬戶年檢申請表》(見附表1)，集團公司根據(jù)審核情況簽發(fā)年檢結(jié)論和年檢處理決定,。

第十五條 集團公司財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部將根據(jù)實際情況,，核定各企業(yè)銀行賬戶存款限額。

第四章 銀行賬戶管理責任和監(jiān)督

第十六條 集團公司建立銀行賬戶管理檔案制度,，統(tǒng)一管理各企業(yè)銀行賬戶開立,、變更、銷戶情況,，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查,。

第十七條 各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)負責人,、直接責任人要對本企業(yè)的銀行賬戶負責，按照國家有關(guān)政策和本辦法的規(guī)定,，作好銀行賬戶的管理工作,。

第十八條 各企業(yè)須明確銀行賬戶管理直接責任人，直接責任人須具備會計人員從業(yè)資格,，并依照本辦法規(guī)定,，正確辦理賬戶開立、變更,、銷戶,、年檢手續(xù)，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案,。 第十九條 違反本辦法規(guī)定的單位和個人,，將作以下處理：

(一)責令限期糾正錯誤;

(二)給予通報批評，并結(jié)合經(jīng)濟責任制考核辦法,，對違紀單位給予經(jīng)濟考核或行政處分;

(三)有關(guān)人員如有循私舞弊,、貪污受賄、縱容違法行為的,，將視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟考核或行政處分;構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法處理。

第五章 附 則

第二十條 本辦法由集團公司財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部負責解釋,。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,，20xx年6月10日發(fā)布的《中國大唐集團公司銀行賬戶管理辦法》同時廢止。

附表1.中國大唐集團公司銀行賬戶年檢申請表

2.中國大唐集團公司銀行賬戶開戶審批表

3.中國大唐集團公司網(wǎng)上銀行申請表

公司銀行賬戶的管理篇四

1.財務(wù)會計人員要遵守銀行結(jié)算紀律,，不得出租、出借本企業(yè)銀行賬戶,。

2.出納人員簽發(fā)支票時須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑據(jù)為依據(jù),，不得私自簽發(fā)支票、空白支票和遠期支票,，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽,。

3.“銀行存款日記賬”每月應(yīng)定期與“銀行對賬單”核對，如發(fā)現(xiàn)差額,，必須逐筆查明原因進行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符,。

4.“銀行存款日記賬”要按月結(jié)清,，月底，貨幣資金余額明細賬必須與總賬核對相符,，會計,、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章，做好對賬記錄,。

5.出納員對個人借支未及時還清者,，有權(quán)催收和拒絕辦理新的借款手續(xù)。

6.集團公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著“合理布局,、統(tǒng)一規(guī)劃,、履行審批、統(tǒng)一管理”的原則,。

7.各公司,、廠部的銀行賬戶開設(shè)，一般情況下在集團公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理,。特殊情況也可以根據(jù)實際需要在其它金融機構(gòu)開設(shè),，但須經(jīng)集團公司財務(wù)總監(jiān)批準。

8.集團各公司及下屬單位銀行賬戶的開設(shè)必須是在公司指定的銀行金融機構(gòu)內(nèi),。下屬單位一般情況下在銀行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實行上限管理,。公司根據(jù)各公司、廠部的經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績水平,、資產(chǎn)狀況核定其流動資金,。對超過公司核定流動資金限額以上的，各單位不得占用并及時劃撥回集團公司財務(wù)部指定的賬戶,。

公司銀行賬戶的管理篇五

為了進一步加強我院病歷管理工作,，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》的有關(guān)條款，對患者獲得有關(guān)病歷資料的范圍,、復(fù)印資料的程序作出如下規(guī)定：

一,、下列人員和機構(gòu)如有需要可申請復(fù)印或復(fù)制病歷資料：

1、患者本人或其代理人;

2,、死亡患者近親屬或其代理人;

3,、保險機構(gòu)。

二,、除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷。

三,、患者出院三天后可以到病案室申請復(fù)印病歷,。患者住院期間,，一般不予復(fù)印病歷,。如有特殊情況，如法醫(yī)鑒定(患者或其代理人須持法醫(yī)鑒定介紹信)等須經(jīng)科主任及主管醫(yī)師同意,、外地患者出院當天需復(fù)印病歷者經(jīng)主管醫(yī)師同意并完成病歷后,，由病區(qū)工作人員(或指定專人)攜帶病歷同申請人一起到病案室辦理手續(xù)、復(fù)印病歷,。

四,、病歷資料復(fù)印應(yīng)到病案室在申請人在場的情況下進行復(fù)印或復(fù)制，經(jīng)核對無誤后,，加蓋病歷復(fù)印專用章,。

五、申請復(fù)印病歷,，申請人除提供出院證外還需按照下列要求提供有關(guān)證明資料：

1,、申請人為患者本人的，應(yīng)當提供有效身份證明,。

2,、申請人為患者代理人的，應(yīng)當提供患者及其代理人的有效身份證明,、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料,。

3、申請人為死亡患者近親屬的,，應(yīng)當提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明;申請人是死亡患者近親屬代理人的還需提供申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料,。

4,、申請人為保險機構(gòu)的，應(yīng)當提供保險合同復(fù)印件,、承辦人員的有效身份證明,，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的，應(yīng)當提供保險合同復(fù)印件,，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或者代理人同意的法定證明材料。法律另有規(guī)定的除外,。

5,、公安司法機關(guān)因辦理案件，需要查閱,、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的，應(yīng)按取證程序報醫(yī)務(wù)科批準,。

六,、醫(yī)院可以為申請人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄)、體溫單,、醫(yī)囑單,、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料,、特殊檢查(治療)同意書,、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單,、病理報告,、護理記錄、出院記錄,、出院證明,。病程記錄及其他文書不得復(fù)印。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司銀行賬戶的管理篇六

工裝模具管理規(guī)范

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了工裝模具的狀況,，保證使用部門生產(chǎn)時所用工裝正確完好,，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。

本標準適用于公司所屬各單位,。

2,、工裝模具的制造

(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計圖樣及制造工藝和工時定額。

(2) 制造部負責工裝模具的生產(chǎn)安排,，向工裝模具制造車間下達任務(wù),。

(3) 工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù),，并保證品種和質(zhì)量按期完成。

(4) 對于設(shè)計復(fù)雜,，工藝要求嚴格的工裝模具的制作,，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進行技術(shù)指導(dǎo)。

(5) 工裝模具在生產(chǎn)過程中,，制造車間必須對所需材料進行識別和跟蹤管理,。

(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進行實施,。在工序加工中,，嚴格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀律。

(7) 制造部負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀律的檢查,。

(8) 工裝模具加工完畢后,，由制造車間交質(zhì)檢科，會同技術(shù)科,、制造部和工裝模具使用單位進行共同驗證合格后,，由質(zhì)檢科開驗收入庫單，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù),。

3,、倉庫管理

(1) 倉庫管理員應(yīng)對接受的工裝模具分門類別建立臺帳，并做好標識和編號,。

(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實行定置管理,，不能隨意存放。

(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實行動向管理,，通過看板,，以利于了解情況，看板標示采用顏色管理辦法,。

黃——生產(chǎn) 藍——試模 紫——待試模

紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常

3,、工裝模具的使用

(1) 工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放,。

(2) 工裝模具使用過程中,，操作者嚴禁違章操作，不準敲打,、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量,。

(3) 工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈,，放到規(guī)定的工裝架上,，嚴禁落地存放，避免

磕碰和銹蝕,。

4,、工裝模具的維護

(1) 工裝模具的日常維修

a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時應(yīng)及時進行修理,。 b 工裝模具的日常維護由使用單位具體負責，如需制造車間承擔修理任務(wù)時,，應(yīng)由使用單位報請制造部核準后,，進行統(tǒng)一安排。

c 未征得技術(shù)科同意,，只能對工裝模具進行修復(fù),，而不得改制。

d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進行,，修理完畢，經(jīng)檢驗合格后方可使用,。

(2)對大型,、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點的工裝應(yīng)進行定期檢修,，一般時間為半年,。

(3)對不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報廢單,，報請上級主管部門核準后，予以報廢,。

(4)報廢后,，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報,，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計人員復(fù)審,，報制造部審批后方可進行。

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公司銀行賬戶的管理篇七

公司數(shù)據(jù)備份管理制度

第一章 總則

1.1 目的

為規(guī)范公司數(shù)據(jù)備份及管理工作,，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性,，防止因硬件故障、意外斷電,、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失,，保障公司正常的數(shù)據(jù)和技術(shù)資料的儲備，物制訂本管理制度,。

2,、適用范圍

公司各部門有電腦使用權(quán)限的員工

第二章 備份制度和要求

2.1 根據(jù)公司情況備份的數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種： 一般數(shù)據(jù)主要指：個人或部門的各種信息及辦公文檔、電子郵件,、人事檔案,、考勤管理、監(jiān)控數(shù)據(jù)等;

重要數(shù)據(jù)主要包括：財務(wù)數(shù)據(jù),、服務(wù)器數(shù)據(jù)等;

2.2 各部門各崗位人員把電腦內(nèi)的不可外泄的數(shù)據(jù)進行加密,，設(shè)置10位以上的密碼,，密碼3個月要進行更換;

2.3 除臨時的文件外，其他文件要用文件夾的形式分類存放,，即先建立好文件夾,，然后把相應(yīng)的文件放到不同的文件夾中;

2.4 網(wǎng)絡(luò)管理員將在服務(wù)器上為每個有電腦的員工建立文件夾，并分配用戶名和密碼(每人都有自己的用戶名和密碼),，員工在自己電腦上通過網(wǎng)絡(luò),，輸入自己用戶名和密碼即可看到屬于自己的文件夾，打開此文件夾后把自己電腦內(nèi)整理出的文件夾全部拷貝到此文件中,，拷貝的周期是每周至少一次;

2.5 各部門負責人應(yīng)嚴格執(zhí)行公司規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)不及時上傳資料、故意隱瞞資料等,，將進行嚴肅處理;

2.6 網(wǎng)絡(luò)管理員會抽查員工備份數(shù)據(jù)的日期,，如發(fā)現(xiàn)一周以上未上傳數(shù)據(jù)將進行警告，一個月未上傳數(shù)據(jù)的將進行問責; 網(wǎng)絡(luò)管理員把員工上傳的數(shù)據(jù)進行備份,，備份到另外介質(zhì),，如硬盤、移動硬盤,、光盤等;

2.7 系統(tǒng)工程師負責erp,、oa數(shù)據(jù)的每日備份，備份數(shù)據(jù)的副本會保存到安全介質(zhì)中;

附則：

本制度的解釋權(quán)歸信息部,。如有未盡事宜,，報請公司總經(jīng)理后執(zhí)行。

根據(jù)公司要求：

所有員工電腦內(nèi)重要的文件都要進行備份,，

公司銀行賬戶的管理篇八

第一條,、 為加強公司集體戶口管理，特制訂此辦法,。

第二條,、 公司集體戶口管理由人力資源部負責。

第三條,、 集體戶口管理：

1,、 人力資源部負責公司集體戶口卡的日常管理，認真履行遷入,、遷出,、借用等登記制度。

2,、 遷入：人力資源部負責辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù),，戶口卡建立后，交專人管理。

3,、 遷出：

(1),、員工因個人原因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認并由專人到派出所辦理遷移手續(xù),。

(2),、員工調(diào)離威爾公司的，人力資源部接到通知后,，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記,。

(3)、在職員工已結(jié)婚或購買住戶者,，具備遷出條件的請在具備條件之日起一個月內(nèi)辦理遷出手續(xù),。

4、 借用：

員工因工作或個人原因借用集體戶口卡片的,，必須在人力資源部進行借用登記,，注明借用時間及歸還時間、事由,，由本人和管理人員簽字確認后,，方可借用。

5,、 任何人不得偽造,、涂改、轉(zhuǎn)讓出借,、出賣戶口證件,。

第四條、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過,，自頒布之日起執(zhí)行。

第五條,、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部,。

公司銀行賬戶的管理篇九

一、各科室必須設(shè)有值班醫(yī)師,。值班醫(yī)師必須本著嚴肅認真的態(tài)度和對患者高度負責的精神堅守崗位,，履行職責，嚴禁擅離職守,，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進行,。

二、值班醫(yī)師必須具備獨立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力,。

三,、醫(yī)師應(yīng)嚴格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到，上一班醫(yī)師不得離開崗位,。

四,、臨床值班醫(yī)師負責非辦公時間及假日全科臨時性醫(yī)療處置。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應(yīng)做好本專業(yè)所負責之各項檢查,、檢驗工作,。

五、值班期間嚴格執(zhí)行三線醫(yī)師制,，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿,。值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)及時報請上級醫(yī)師處理,。

六,、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效，隨叫隨到,。

七,、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者、危重患者,、當日手術(shù)患者,、病情發(fā)生變化患者、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者,，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中,。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房，了解患者情況,。

八,、病區(qū)每日晨會集體交-班一次。

公司銀行賬戶的管理篇十

1.目的

本制度規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定,，以確保叉車駕駛安全,。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T。

3.職責

3.1生產(chǎn)保障部負責維持廠區(qū)交通秩序,，全廠交通安全檢查和考核,，負責叉車駕駛員的委外培訓(xùn)工作。

3.2生產(chǎn)運行部負責裝卸用叉車的調(diào)度和管理,。

3.3各部門負責本部門叉車的使用和保養(yǎng),，以及駕駛?cè)藛T的調(diào)度、管理,。

3.4生產(chǎn)保障部負責公司所有叉車的維修,。

4.程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車,。

4.1.2沒有廠部的安排,，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車,。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車,、喇叭,、前燈、和反觀鏡是否完好;叉子是否彎曲,、損壞及裂紋產(chǎn)生,。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否有泄露,。

4.2.3檢查燃料油,、發(fā)動機油、齒輪油,、波箱油,、液壓油及水箱水位、

電池水是否足夠,。不足時應(yīng)按標準要求或標準線增添后方可使用,。

4.3駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙,，啟動后不允許撥出車匙,，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖,。

4.3.2啟動叉車時,，每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應(yīng)隔10～15秒以上,，若連續(xù)三次啟動不成時應(yīng)再隔5分鐘,。冬天啟動時，應(yīng)進行預(yù)熱后再啟動,。如上述操作都不能啟動時,，應(yīng)及時通知生產(chǎn)保障部人員進行處理，避免造成蓄電池損壞,。

4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛,。叉車出入門口應(yīng)減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神,，不可麻痹大意。

4.3.4叉車啟動時,，注意觀察周圍是否有其它車輛,、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況，要亮指示燈,，慢行并響喇叭;倒車時應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況,，無障礙物始能行駛。

4.3.5車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離，以策安全,。叉車載有物料,，在下斜坡時，應(yīng)倒車行駛并控制好車速,。上下斜坡時應(yīng)慢速行駛,，下斜坡時嚴禁空檔滑行。

4.3.6行駛時貨叉應(yīng)距地面200-300mm,，在行進中不允許升高或降低貨物,，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

4.3.7遵守工廠限速規(guī)定,，車速不得超過5km/h;嚴禁高速行車,以保證安全,。

4.3.8在十字路口或其它看不見的地方，請減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕,、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎,，避免在不牢

固的物體表面行駛,。

4.3.9運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車,。

4.3.10叉車出入門口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度,，不得盲目駛?cè)牖蝰偝觥?/p>

4.3.11行車時，非業(yè)務(wù)需要,，一般人員不得坐在叉車司機身邊,，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作,。

4.3.12不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路,，以免產(chǎn)生火花

4.3.13嚴禁超載行駛。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1叉車裝運的貨物不能太高,，以免擋住駕駛員的視線,，導(dǎo)致事故的發(fā)生;除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物,。

4.4.2叉起貨物時,，貨叉要先仰后提升，下降時,，應(yīng)先下降后傾斜,。

4.4.3利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作,。不準站立在鏟叉上作業(yè),。

4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒,，運送前應(yīng)將其固定牢固;提升物品要用卡板，不易穩(wěn)定之物件,，如高度大的設(shè)備,、空桶、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索,，綁緊后方可提升,。

4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃、易爆,、有毒等危險品,。

4.4.6停車時，不要將貨叉懸空,。禁止叉物懸空時司機離開叉車,。

4.4.7無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留,。

4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點,，貨物或叉車都不得停放在通道口。

4.5停放要求

4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

4.5.2停放后將方向桿放在中央位置,，拉好手剎車

4.6保養(yǎng)規(guī)定

4.6.1注意保養(yǎng)工作，駕車前檢查遇有剎車不正?；蚱渌收弦皶r聯(lián)系生產(chǎn)保障部處理,。

4.6.2在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障,，應(yīng)立即停止使用并聯(lián)系生產(chǎn)保障部進行檢修,。司機不得私自拆修,。

4.6.3每周清洗叉車一次,，并將空氣濾清器芯吹干凈,。各部位所需的油,、水、電池補充加足,。

4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機,，每年應(yīng)協(xié)助維修人員進行一次全面的保養(yǎng)和維修工作,。

4.6.5叉車保養(yǎng)責任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員,，如違反上述的規(guī)定,，按失職處理，并視情節(jié)嚴重程度給予通報批評和進行處罰,。

5.相關(guān)記錄

5.1叉車檢查記錄

5.2制作維修單

公司銀行賬戶的管理篇十一

第一條 總則為嚴明紀律,，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性,，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭,，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度,、強化工作流程,、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程,，特制定本獎懲制度,。

第二條 公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎,，有過必罰”的原則,，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合,。

第三條 適用范圍本獎懲制度,，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督,。

第四條 獎勵或處罰方式

1,、處罰方式現(xiàn)金處罰(從當月工資中扣除并通報)。

2,、獎勵方式公司實行紅包獎勵制度,，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放,。

第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵,，程序如下

1、員工推薦,、本人自薦或部門提名;

2,、辦公室、本部門審核;

3,、總經(jīng)理辦公會議會審;

4,、總經(jīng)理批準;

第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益,，視情節(jié)輕重,，分別給予以下處罰

1、通報批評;

2,、經(jīng)濟處罰;

3,、降級;

4、辭退,。

第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵

1,、完成本部工作計劃指標，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;

2,、向公司提出合理化建設(shè),，被公司采納,，并取得一定效益的;

3、節(jié)假日經(jīng)常加班,，并取得顯著效果者,。

4,、維護財經(jīng)紀律,，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

5,、工作認真,、責任心強、工作績效突出者,。

6,、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者,。

7,、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當給予獎勵的

第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰,。

1,、遲到、早退一次罰款30元;

2,、在工作時間嬉戲,、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;

4,、工作時間串崗,，妨礙他人工作罰款30元;

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

6,、對同事惡意攻擊或誣告,、中傷他人、制造事端者罰款100元;

7,、遺失經(jīng)營管理之重要文件,、物品或工具罰款50元;

8、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元;

9,、不配合各部門工作的罰款100元;

10,、部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責任,，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任,，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責人;

11,、若被處罰員工屢教不改,，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻,，不服從管理者,，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的,，由被處罰當事人承擔后果與損失;

12、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正,，或包庇下屬,、隱瞞事實者，與責任當事人處以同等處罰;

13,、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題,，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程,，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查,，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決,，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔,，處罰100元;

2.,、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查,，發(fā)現(xiàn)隱瞞,、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元;

15,、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),，罰款100元;

16、有制度的參照員工管理制度,，沒有成文制度可參考的,，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

第九條 員工有以下行為者,，給以降級,、辭退或開除處分，對處以辭退,、開除處分的員工,，公司不予任何經(jīng)濟補償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失

1.于受聘時虛報資料,，使本公司誤信而遭受損害;

2.違反《勞動合同》或工作要求情節(jié)嚴重;

3.蓄意損壞公司或他人財物;

4.故意泄漏公司機密,，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費,，致使公司蒙受損害;

5.拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾他人工作的;

6.濫用職權(quán),，違反財經(jīng)紀律,，揮霍浪費公司資財，損公肥私,，造成經(jīng)濟損失的;

7.財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度,，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的;

8.貪污,、盜竊,、行賄受賄、敲詐勒索,、賭博,、流氓、斗毆,，尚未達到刑事處罰的;

9.挑動是非,，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信,，影響惡劣的;

10.利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀行為的;

11.曠工或從事其它兼職的;

12.散布謠言,，損害公司聲譽，組織,、煽動怠工,，或采取不正當手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的;

13.違反公司規(guī)定屢教不改的;

2..因工作需要調(diào)派工作,，無故拒絕接受的;

15.因行為不當,，失信于公司的;

16.其它重大過失或不當行為，導(dǎo)致嚴重后果的;

第十條 員工有上述行為,，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理,。

第十一條 員工行為造成公司經(jīng)濟損失的,，責任人除按上條 規(guī)定承擔應(yīng)負的責任外，按實際損失情況賠償公司損失;

第十二條 公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項《制度》規(guī)定的行為時,，應(yīng)及時向辦公室報告;員工也可檢舉,、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理,。

第十三條 辦公室接到報告,、檢舉、揭發(fā)，立即報總經(jīng)理進行調(diào)查處理,。調(diào)查完畢,，辦公室提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理批準，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人,。

第十四條 給予員工處罰,，應(yīng)當慎重決定。必須弄清事實,，取得證據(jù),，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見,，并允許受處罰人進行申辯,。

第十五條 調(diào)查、審批員工處罰的時間,，從證實員工犯錯誤之日起，開除處罰不得超過30天,，其他處罰不得超過15天,。

第十六條 員工對所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯,，并以申辯后之核定作為公司最后之決定,，當事者不得再存異議。

第十七條 受處分的員工,，在處罰事項未了結(jié)之前不得調(diào)離公司(公司宣布辭退,、開除的除外)。

第十八條 本制度由辦公室制定,，經(jīng)總經(jīng)理核準后公布施行,，修正時亦同。

公司銀行賬戶的管理篇十二

為規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,，使全體教師能按照學(xué)校的制度進行工作,、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象,，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平,，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達到共享,，使每次學(xué)習(xí)活動達到學(xué)有所獲,，學(xué)有所值的目的。特制定教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及匯報制度：

1.教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由校長室按審批意見安排并登記,。

2.教師外出學(xué)習(xí)時,，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教導(dǎo)處匯報，以便于教導(dǎo)處常規(guī)檢查,。

3.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認真學(xué)習(xí),，作好筆記,，并積極參加交流討論。

4.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格遵守活動紀律,，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退,。

5.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意,，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍,、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案,，登記后可再行借出,。

6.外出教師必須儀表端莊，舉止文明,，虛心好學(xué),，遵守社會公德，維護學(xué)校聲譽,，處處為人師表,。

7.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進行口頭匯報,。教導(dǎo)處再安排合適時間通過匯報課(每位學(xué)習(xí)的教師上一節(jié)匯報課),、講座或撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽課)心得在學(xué)校匯報交流等，通過多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達學(xué)習(xí)的精神實質(zhì),，傳遞新信息,、使全體教師了解新動態(tài)。

8.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師回校后,，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用在完成學(xué)校交流匯報,、材料上交,，檢查學(xué)習(xí)或聽課筆記后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、校長簽字審批,，方可到學(xué)校會計室報銷所用費用,。

9.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，有名額限制時,，按對應(yīng)年級安排,，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻,，愛學(xué)習(xí),，師德高，師能強的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，輪流指派,。

10.學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，既是一種福利,，也是一種任務(wù),，希望各位教師正確對待，認真執(zhí)行,。

公司銀行賬戶的管理篇十三

為加強幼兒園管理,，確保全園師生在園安全。幼兒園按上級要求配置保安警用器械,，為確保保安警用器械使用管理安全,，特作如下規(guī)定：

一,、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套,，包括警用鋼叉、橡膠輥,、警棍等警用器械,。警用器械是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

二,、所配警用器械只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用,，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用,，在使用警械對付犯罪分子過程中,，當其失去反抗時應(yīng)停止再次使用。

三,、嚴禁將警械提供他人,，無特殊情況或未經(jīng)幼兒園批準，嚴禁將警用器械帶出,。嚴禁用警械嬉戲打鬧,，嚴禁將警械交于他人玩耍,。警用器械任何時候不得使用在師生員工身上，不得用于其它物體上,，以防損壞,。

四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶,，不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴禁丟失或損壞。

五,、使用人員要愛護使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任,。誰丟失,、誰損壞，誰賠償,，當分不清具體責任人時,，由該崗位人員共同賠償。

六,、保安人員要定時,、定點武裝上崗。交接班時,，交接班人員要做好交接驗收工作,，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。

七,、對發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)園審閱后根據(jù)情況酌情處理,，并將報告存檔備查,。

八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目,，發(fā)現(xiàn)問題要及時向園長匯報,。

九、器材如有機械故障,，應(yīng)及時上報幼兒園說明情況并進行更換,。

十、以上制度須嚴格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴肅處理,。

公司銀行賬戶的管理篇十四

一、證件種類

1公司資質(zhì)證件：包括且不限于法人營業(yè)執(zhí)照正副本,、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正副本,、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證正副本,、稅務(wù)登記證正副本、組織機構(gòu)代碼證正副本,、法人代表證,、注冊建造師證、企業(yè)審計報告,、合同業(yè)績等相關(guān)證件原件,、復(fù)印件及電子版掃描件，以下通稱資質(zhì)證件,。

二,、證件保管

1 企業(yè)證件由經(jīng)營部部統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審,、變更,、換證等事務(wù)，由經(jīng)營部負責及時辦理,。經(jīng)營部必須建立企業(yè)證件登記臺帳,。記載證件名稱、數(shù)量,、批準時間,、批準部門、證書經(jīng)營范圍,、有效時間,、年檢時間。

2 嚴禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版,、復(fù)印資質(zhì)證件,，更不得涂改、出租,、出借,、偽造,、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件,，違反上述規(guī)定者，追究其當事人責任,，嚴肅處理,。

三、證件使用

1 建立企業(yè)證書借用使用登記表,。

2 資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動時,，經(jīng)營部須安排專人負責管理并須隨時隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的,，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出,。

3 內(nèi)部使用：在公司招投標經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的,，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由經(jīng)營部安排專人負責辦理,。 使用流程：申請使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專人負責,。

4 外部合作使用：有外部公司及個人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進行投標經(jīng)營活動的，由其公司或個人聯(lián)絡(luò)本公司一名擔保人,，請示公司主要領(lǐng)導(dǎo)并得到授權(quán)后,，填寫《公司證件使用登記表》

后，由經(jīng)營部安排專人負責辦理,。 使用流程：申請使用-聯(lián)絡(luò)擔保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專人負責,。

5 經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫明“僅供工程投標活動使用”等相關(guān)信息;經(jīng)營活動中攜帶印鑒的,，無論任何理由,，不得在空白紙頁上加蓋。

6 經(jīng)營部使用的計算機上須設(shè)置密碼,，以防止泄露資料,。無論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個人,。

公司銀行賬戶的管理篇十五

“埔莉思中西茶餐廳”的廚房管理規(guī)章制度,，這些條款不是針對一個人，而是對整個廚房所有人員的要求,，罰款不是目的,，目的是讓大家認真的、更好的,、更準確無誤的工作,，所以希望人人要有責任心、緊迫感,，團結(jié)互助,，求實創(chuàng)新才能有凝聚力，望大家遵守執(zhí)行,。所有的罰款充作廚房班費,，取之于民用之于民。

1,、廚房行政管理由廚師長負責,，必須執(zhí)行廚師長的合理指示，認真完成廚師長下達的各項任務(wù),，嚴格執(zhí)行一句,、一個指令的原則，不得頂撞,，違者罰款50元,，嚴重者開除,。

2、每日上崗前,，換好工作服,，自檢個人的儀容儀表后，待廚師長復(fù)查并安排一天的工作,。在工作時間內(nèi),，不準大聲喧嘩、大鬧,，不得與其他員工爭吵,、打架，違者罰款50元,。打架者重則開除,。

3、工作時間內(nèi)不得私自使用,、加工廚房內(nèi)一切公有材料,，不得私自會客、帶親屬及其他員工在廚房用餐,，違者罰款20元(如有特殊情況要事先打招呼),。

4、廚房所有人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度,，不得請別人代打卡,、請假，有病,、有事,，提前和廚師長/紀律委員打招呼，經(jīng)廚師長同意后方可執(zhí)行,。違者罰款<遲到1到10分鐘處5元/10分鐘以上20以下處10元/20分鐘以上30分鐘以下15元/30分鐘以上一個鐘以下半天工資,，一個小時以上兩個小時以下一天工資兩個小時以上視工作態(tài)度/按曠工處理一天當兩天取消一天休息重則開除。

5,、不得吃,、拿、送,、損,、偷任何公有物品和食物,，違反者按原材料雙倍罰款,，重者開除處理。嚴格遵守并認真執(zhí)行員工手冊的各項規(guī)章制度,，不得帶與酒店相同的物品,，否則按偷拿處理,。

6、在廚房工作區(qū)域任何人不得吸煙,，違者罰款10元,。不得在外/店里兇酒到店里取鬧違則處50元重則開除。

7,、工作時間內(nèi)不得辦私事,，如：玩手機、看雜志,、小說,、玩牌、聽收音機及其他與工作無關(guān)的事情,。違反者罰款10元,。

(一)

1、愛護廚房一切設(shè)施,、設(shè)備,，做到輕拿、輕放,，正確操作機器及保養(yǎng)維護,，發(fā)現(xiàn)故意損壞者，輕則賠償重則開除,。如因個人操作不當損壞者,，按價賠償，并追究有關(guān)責任人,，嚴肅處理,。

2、發(fā)現(xiàn)隨意浪費原材料者,，按原價的雙倍罰款,，并按員工手冊的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3,、下班后不得在工作場所及餐廳任何部門無故逗留,。下班后要對廚房內(nèi)容易發(fā)生危險的地方認真檢查，收拾配料,。關(guān)好電源,、水源、煤氣閥后,，方可離開,。

(二)

1、每天晚上的值班人員不得私自離開，保證客人用餐及員工餐的時間,，下班前認真檢查并做好廚房安全措施及衛(wèi)生方面/收拾好廚房用品后,，方可離開。如出現(xiàn)問題值班人員負全部責任,。

2,、廚房每月必須推出新的菜品，來迎合顧客需求,。保證各種產(chǎn)品的最終質(zhì)量,，與產(chǎn)品風(fēng)味特點相適應(yīng)，做到色,、香,、形，符合要求,，把好成品質(zhì)量關(guān),。味差、不熟,、烹糊,、感官不合格的菜肴，不準上桌,，違者追究相關(guān)責任人并處以相應(yīng)罰款,。

3、廚房分工明確,，責任清楚,，各種產(chǎn)品原料擺放整齊，主料,、配料和調(diào)味料投放合理,、及時，掌握好火候,、油溫,、成色、出菜時間,，確保菜品烹制質(zhì)量,。

4、砧板要根據(jù)菜的主料,、配料,、調(diào)味料的比例標準來配菜，產(chǎn)品配菜合理,、比例適當,，能夠從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量,。不能隨意下料、偷工減料,、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生,，造成餐廳損失者處以不同程度的罰款,。輕則10重則50元

5,、砧板在貯藏過程中始終保持清潔、衛(wèi)生,、安全完好,。如有本質(zhì)變味、變質(zhì),、腐壞等人為責任發(fā)生,，按價賠償。

6,、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準備工作(包括盤,、碗、備品,、調(diào)料等),，出菜時合理安排上菜順序做到先到先上后到后上/主菜先上，擦干凈盤邊,，檢查好是否有異物等,，如工作不到位者罰款10元。

(三)1,、日常衛(wèi)生,。每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生，做到干凈,、整潔,。無食品原材料加工后的油漬、廢料堆積,、地面整潔防滑,、墻面、下水池/溝無衛(wèi)生死角,，炊具,、廚具、餐具每日清洗消毒,，各種機器設(shè)備定時每天擦拭,，室內(nèi)無積水、無異味,。

2,、廚房出菜，由廚師長負責，若在菜品中如出現(xiàn)不新鮮或者已經(jīng)有異味的原材料由砧板按價賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問題(如咸,、糊)造成退菜的,，由相關(guān)廚師按價賠償70%。